FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

UNIDAD 3. LAS AREAS FUNCIONALES EN UNA

ORGANIZACION.

ACTIVIDAD 3. ALTA DIRECCION Y DE APOYO.

ALUMNNO. YADIRA BETZABEL CARBAJAL PEDROZA.

MATRICULA. AL13501028

FECHA.24- MARZO- 2017

 Actividad 3. Alta Direccin y de apoyo

Esta actividad tiene el propsito de que ejemplifiques el funcionamiento de las reas funcionales de
Recursos humanos, Alta direccin y reas auxiliares. Para ello realiza por favor lo siguiente:

1. Nuevamente retoma la empresa que visitaste en la Unidad 2 e identifica las tres reas
funcionales mencionadas (Recursos Humanos, Alta Direccin y reas auxiliares). Incluye alguna
evidencia(s) de tu indagacin, tal como documentos, videos, imgenes, fotografas, manuales,
diagramas, etc.
2. Elabora un documento donde describas a detalle cada una de las funciones de las reas
funcionales identificadas. Realiza una propuesta de aquellos elementos que la empresa omiti o no
aplica correctamente de acuerdo con lo que has aprendido.
3. Indaga cmo ha impactado el funcionamiento de las reas funcionales que identificaste al
xito o fracaso de la empresa. Argumenta tu respuesta.

PLAD PLASTICOS DELGADO.

RECURSOS HUMANOS

En esta empresa el dueo, la persona que lleva la direccin de la empresa se encarga de

esta parte de recursos humanos donde el es el encargado de emplear a los trabajadores,
el es el que se encarga de solicitar al personal y as mismo de entrevistarlo para
desempear los puestos de la empresa.
Ya que se trata de una microempresa debe ser rigoroso y exigente en cuanto a la
experiencia del cargo ya que su desempeo que tiene el en la empresa no puede estar al
100% supervisando cada uno de los empleados as que la persona que supervisa
igualmente no puede y desconoce del todo cada uno de los puestos solicitados ya que
tiene conocimiento de todo en general, para ello el dueo suele ser muy cauteloso y
exigente con sus empleados, suele ponerlos a prueba para ver su capacidad y ellos
conozcan el plan de trabajo.

Proceso de contratacin.
Requisitos de contratacin.
- Certificado de estudios.
- Edad de entre 23 a 40 aos
- Estado civil de preferencia casados
- Ganas de trabajar
 - Experiencia mnima de 1 ao en puesto o similares.

La empresa ofrece:
- Vales de despensa
- Seguro social
- Prestaciones de ley
- Sueldo semanal
- Vacaciones
- Buen ambiente de trabajo.

Alta direccin

La empresa esta en una ubicacin adecuada donde las personas la ubican

adecuadamente, los servicios de la empresa se ubican de igual manera en una pagina de
internet, el personal de reparto adems se encarga de otorgar tarjetas con la direccin y
telfonos de contacto para presupuestos.
Los servicios que se otorgan sobre las coaliciones las aseguradoras estn conformes con
cada una de ellas asi como las autopartes que se surten, los talleres tambin quedan
conformes con los trabajos y piezas que se les surten.
Se caracteriza tambin por su alta calidad en sus acabados a la entrega de cada auto
reparado, sino se le hacen ajustes a lo que el cliente requiera.

AREAS AUXILIARES.
Hasta la fecha la empresa esta bien estructurada en cuanto a sus reas
disponibles para cada una de las reas donde se deben las reparaciones
pertinentes as como la parte administrativa y de telemarketing, hasta ahorita
solo hacen mantenimiento preventivo de cada rea.
Tambin estn al tanto de mantener las reas de almacenes completas de los
materiales que se usan, en realidad sus reas estn completas y no hay
necesidades de reas auxiliares o extras.

AREA DE OPERACIONES.
Esta rea esta supervisada por el mismo dueo y el encargado de supervisar
la empresa en general aparte cada rea cuenta con su supervisor, ellos se
encargan de que cada rea labore al 100% y terminen a tiempo de cada orden
no sobrepasando el tiempo de entrega a menos que sea necesario o se tarde
en llegar alguna pieza necesaria.
Cada una de las operaciones que realiza la empresa va sobre determinado
tiempo y debe cumplirse para no tener problemas con los clientes.
Medidas de prevencin. La empresa tiene y cumple con lineamientos de salud,
y proteccin civil que se requieren, mencionemos que cuenta con
extinguidores, sealamientos, reas restringidas, accesos rpidos por
emergencias, botiquines de primeros auxilios, y el personal debe ir aseado con
buena presentacin, en cuanto a los hojalateros, pintadores y personas que
arman se les otorga un uniforme y zapatos adecuados.

3-. Indaga.

Al parecer estos procesos influyen de manera adecuada en la empresa ya que

le ayuda a ser una empresa administrada y seria ya que cumple con requisitos
legales de funcionamiento, en realidad se nota que trabajan muy bien sus
empleados con estas regla, a comparacin de otros talleres desordenados sin
reas de proteccin lo cual seria irresponsable por parte del dueo, y como se
trata de una persona seria que le agrada seguir las reglas y prosperar a futuro
cumple con cada requisito que tenga que cumplir.