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TEMA:
SISTEMA DE PENSIONES
CURSO:
DERECHO DE SEGUROS Y SEGURIDAD SOCIAL
DOCENTE:
DR. NOEL CALIZAYA PINTO
ALUMNOS:
- AMESQUITA COAYLA, EDER ANDRE
- BUTRON ROQUE, KELLY FIORELLA
- CALIZAYA ALCAZAR, PIERAN AGATA
- CARAZAS CAHUI,KATHERINE YURIKO
- QUISPE ESPINZA, DAVID HUMBERTO
- ORORE MAMANI, ANDREA LIZETT
- YNCIO ACERO, MARIA DEL ROSARIO
CICLO:
IX
GRUPO:
B
MOQUEGUA PERU
2017
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DEDICATORIA
El presente trabajo lo dedicamos a Dios quien es nuestro padre
celestial, a nuestros padres quien da a da estn con nosotros
apoyndonos y a nuestro docente quien es nuestro mentor de
aprendizaje.
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INTRODUCCION
CONCEPTO
FUNCIONES
DESVENTAJAS:
MARCO LEGAL:
Ley N 25967
D.L N 26323
Ley N 27617
Ley N 28532
LEY N 27806
LEY N 27806
a) Recursos Ordinarios:
Son los recursos asignados por el Gobierno Central a travs del
Ministerio de Economa y Finanzas para el pago de las pensiones y para
el cumplimiento de sus funciones.
c) Rentas de propiedad:
Rendimientos financieros corrientes sobre la recaudacin de
aportaciones del SNP.
De Reparto y
De Capitalizacin Individual
a) Sistema de Reparto
Con un sistema de reparto en cada momento del tiempo las cotizaciones
que pagan los trabajadores activos se utilizan para pagar las pensiones
de quienes estn jubilados en el momento presente. Cuando estos
trabajadores en actividad se jubilen, sus pensiones se pagarn con las
cotizaciones de quienes estn trabajando en ese momento.
Con la Reforma al Sistema de Pensiones peruano dado con la Ley 25897, los
trabajadores del Sistema Nacional de Pensiones, pueden escoger entre continuar
en este rgimen o afiliarse al sistema de capitalizacin individual que ofrece el
Sistema Privado de Pensiones.
CARACTERSTICAS:
AFILIADOS:
A) ASEGURADOS OBLIGATORIOS:
ASEGURADOS FACULTATIVOS:
Requisitos:
Haber aportado antes del cese 18 meses en calidad de asegurado
obligatorio.
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Requisitos:
Presentacin del formulario N 1076 para efectuar los pagos: El
empleador declara y paga en cualquier agencia bancaria.
Fecha de presentacin de los pagos: De acuerdo al ltimo dgito del
documento de identidad del empleador declarante. (Ver calendario de
obligaciones publicado por SUNAT).
El pago mnimo debe ser siempre en base al 13% de la R.M.V.
(Remuneracin Mnima Vital).
EJEMPLO:Una RMV equivalente a S/. 850.00 Nuevos Soles, a partir del perodo
tributario Junio de 2012, siendo el aporte mnimo a efectuar de S/. 110.50 Soles
Mensuales
PRESTACIONES ECONMICAS:
Las prestaciones que otorga el SNP son: Derechos Originarios y Derechos
Derivados.
a) DERECHOS ORIGINARIOS: Abarca a los Titulares. Encontramos dos tipos
de pensiones:
PENSIN DE JUBILACIN (RIESGO DE VEJEZ).
a) Rgimen general:
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El SNP otorga esta pensin cuando el trabajador presenta una incapacidad fsica
o mental que le impide ganar ms de la tercera parte de la remuneracin que
percibira otro trabajador de la misma categora, en un trabajo igual.
Alternativamente, califica aquel que haya gozado de subsidio de enfermedad
durante el tiempo mximo permitido y continuar en estado de invalidez.
El monto de la pensin a otorgar equivale al 50% de la remuneracin de la
referencia. En caso el trabajador cuente con ms de tres aos de aportaciones, se
considera un incremento del 1% por cada ao completo que exceda de tres aos.
Nuestra Misin
Difundir la cultura previsional o cultura de ahorro para la jubilacin y los beneficios
del Sistema Privado de Pensiones (SPP), protegiendo los intereses de los afiliados
y pensionistas.
Nuestra Visin
Elevar la calidad de vida de los peruanos, consolidando un sistema de
administracin previsional que asegure el pago de pensiones dignas y que
contribuya con el desarrollo de la economa nacional.
Nuestras funciones
PRIMA AFP
Nosotros
Objetivos
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Sus principales objetivos son alcanzar los mejores niveles de rentabilidad para el
fondo de nuestros afiliados al menor riesgo posible y brindarles informacin y
asesora permanentemente, as como las condiciones ms convenientes.
Misin
Visin
CONTRATO DE AFILIACION
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Libreta Electoral
Carn de Extranjera
Carn de Identidad
Libreta del Adolescente Trabajador
Otros que la SBS autorice dado el caso.
CUISPP
Los afiliados que cumplan con los requisitos para acceder al Rgimen
Especial de Jubilacin Anticipada por Desempleo (REJA*).
*Los requisitos para acceder al RE JA son: (i) estar desempleado durante 12
meses o ms, de manera consecutiva e ininterrumpida; (ii) mujeres a partir de los
50 aos y hombres a partir de los 55, en ambos casos menores a 65 aos.
En caso opte por el retiro del 95,5% del saldo de su CIC, debe tener en
cuenta que en la medida que no tiene la condicin de pensionista del SPP, en
caso de tener potenciales beneficiarios de pensin cnyuge o concubino, hijos
menores de 18 aos de edad, hijos mayores de 18 aos invlidos o padres en
condicin de dependencia- a su fallecimiento, ellos no tendrn derecho a
pensin alguna de sobrevivencia.
Cules son los pasos seguir para iniciar el trmite del retiro de hasta el
95,5% de tu Fondo de Pensin?
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AFP HABITAT
Durante el 2012 se cre una filial para entrar en Per en el mismo negocio, la cual
gan la primera licitacin de afiliados para el perodo 2013-2015.
Profuturo AFP
DIFERENCIAS ENTREAFPYONP
CONCLUSIONES:
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BIBLIOGRAFIA: