DANIEL ALBERTO ZAVALA PEREZ

UNIVERSIDAD DE NEGOCIOS Y PETROLEO

GESTIN DEL CONOCIMIENTO
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DISCRIMINACION Y DESVALORACION HACIA LAS MUJERES EN LA

SOCIEDAD

Todas las sociedades se estructuran y construyen su cultura en torno a la diferencia

sexual de los individuos que la conforman, la cual determina tambin el destino de las

personas, atribuyndoles ciertas caractersticas y significados a las acciones que unas y

otros debern desempear o se espera que desempeen, y que se han construido

socialmente.

Los roles de gnero son conductas estereotipadas por la cultura, por tanto, pueden

modificarse dado que son tareas o actividades que se espera realice una persona por el sexo

al que pertenece. Por ejemplo, tradicionalmente se ha asignado a los hombres roles de

polticos, mecnicos, jefes, etc., es decir, el rol productivo; y a las mujeres, el rol de amas

de casa, maestras, enfermeras, etctera (rol reproductivo) (INMUJERES, 2004).

La desigualdad de gnero no solo est presente en el mbito laboral, tambin

est en las diferentes esferas del individuo. Una de esas esferas que destaca ms que

cualquier otra es la esfera familiar, donde destaca un personaje; el esposo, quien es el

principal discriminador, ya que limita a la mujer, controla y puede llegar a herir

fsicamente. El marido puede incluso disponer de su vida en caso de adulterio, pero tambin

tiene derecho a aplicarle castigos corporales cuando considera que ha cometido alguna falta

que lo amerite. Todo esto es, en la mayora de los casos, por la sociedad algo justificable,
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algo que suelen decir se lo mereca sin pensar siquiera en los valores que se corrompen a

la hora de hacer tal cosa y justificarlo.

Considero que a las mujeres se les hace menos, se les quita el valor y se les

discrimina dndole muy pocas oportunidades en al rea laboral, dndole trabajos y cargos

con poca importancia, para esto hago cita a lo siguiente:

A nivel mundial, el promedio de participacin femenina en altos cargos directivos

en las principales empresas privadas alcanza el 24%. Los ms altos porcentajes de mujeres

en la alta direccin se registran en Filipinas (47%), Rusia (42%) y Tailandia (38%),

mientras que los ms bajos se encuentran en Dinamarca (13%), Blgica (12%) y Japn

(7%). En Amrica Latina esta cifra se ubica en un 28%. (Shelley J. Correll, Stephen

Bernard & In Paik (2007).

Es importante mencionar que es totalmente necesario crear an ms campaas para

erradicar la discriminacin femenina, crear conciencia desde pequeos de que todos como

sociedad tenemos el mismo valor e importancia.

Con esto puedo llegar a la conclusin de que las mujeres viven bajo una constante y dura

discriminacin por parte de la sociedad, incluso la recibe de su mismo gnero.

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