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1 Coordinar con las instancias de gestin educativa descentralizada de la regin Moquegua la implementacin de las polticas de cierre de
brechas (Educacin intercultural Bilinge, Educacin Bsica Alternativa, Educacin en reas Rurales), y la educacin comunitaria y
Educacin Intercultural para Todos (EIT) en la regin.
2 Articular el trabajo con el coordinador territorial de la DIRI las acciones relacionadas a la implementacin de la poltica de cierre de brechas,
la educacin comunitaria y Educacin Intercultural para Todos (EIT) en la regin
3 Brindar asistencia tcnica y asesora a los decisores de las polticas educativas a nivel regional y local en la implementacin de las
intervenciones educativas en el rea rural, bilinge y de bsica alternativa.
4 Promover la participacin y cooperacin de la sociedad civil, empresas y organizaciones indgenas en la planificacin e implementacin de
las polticas de cierre de brechas, educacin comunitaria y EIT en coordinacin con las instancias de gestin educativa descentralizada en la
regin Moquegua.
5 Desarrollar acciones de seguimiento y monitoreo a los procesos claves e intervenciones de las 3 direcciones de lnea.
6 Articular el trabajo de todos los actores educativos de la DIGEIBIRA y sus tres direcciones de lnea en el territorio.
7 Elaborar informes tcnicos de la implementacin de las polticas de cierre de brechas (EIB, EBA, EAR) y la educacin comunitaria y EIT en
la regin Moquegua.
8 Otras actividades inherentes a sus funciones que determine la Direccin General.
FORMACIN ACADMICA
(3 4 aos)
Doctorado
Universitario
Estudios Egresado Grado No aplica
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Tcnicos principales (No requieren documentacin sustentaria. Estos conocimientos deben ser considerados en la etapa de entrevista personal):
Conocimiento de enfoques: intercultural o el enfoque de educacin comunitaria y enfoque territorial o enfoque de gestin por procesos ,
Conocimiento de la situacin educativa de la regin Moquegua , Conocimiento de procesos de la gestin pblica y Conocimientos de la educacin
intercultural bilingue o educacin bsica alternativa o educacin en reas rurales y enfoques relacionados
F01(IT-OGEPER-MINEDU-01)
PROYECTOS SOCIALES O INTERCULTURAL BILINGUE O AMBIENTAL O EDUCACION BASICA ALTERNATIVA O EDUCACION
RURAL
F01(IT-OGEPER-MINEDU-01)
C.) Ofimtica e Idiomas.
Nivel de dominio Sustentado Nivel de dominio Sustentado
OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado SI NO IDIOMAS No aplica Bsico Intermedio Avanzado SI NO
Word x x
Excel x x
PowerPoint x
Outlook x
EXPERIENCIA
Experiencia General
Aos de experiencia laboral; ya sea en el sector pblico o privado.
5 aos de experiencia general
Experiencia Especfica
A.) Marque el nivel mnimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pblico o privado:
Practicante Docente Auxiliar o Analista / x Supervisor / Jefe de rea o Gerente o
profesional Asistente Especialista Coordinador / Asesor Dpto Director
B.) Tiempo de experiencia especifica requerida para el puesto; ya sea en el sector pblico o privado:
2 aos de experiencia en Proyectos sociales y/o experiencia en gestin educativa en contextos rurales o de educacin bsica alternativa o de
aducacin intercultural bilingue
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), es necesario contar con experiencia en el Sector Pblico:
x S, el puesto requiere contar con experiencia en el sector pblico No, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector pblico.
* En caso que s se requiera experiencia en el sector pblico, indique el tiempo de experiencia en el puesto.
2 ao(s) de experiencia en el sector pblico en puestos relacionados al requerimiento y a las funciones a realizar.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Cumplimiento de objetivos y Trabajo en equipo
FIRMAS
Nombre, cargo y firma del Funcionario <F1>
solicitante
F01(IT-OGEPER-MINEDU-01)
CRONOGRAMA DE PROCESO
F01(IT-OGEPER-MINEDU-01)
DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
DOCUMENTACIN A PRESENTAR (esta documentacin se presentar de manera fsica en la ltima etapa del proceso de seleccin que es
la ENTREVISTA)
1. De la presentacin de la Hoja de Vida:
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad, por lo cual la misma deber estar
debidamente suscrita.
2. Documentacin adicional:
1. Copia simple de los documentos que sustenten lo informado en la Hoja de Vida.
2. Declaracin Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado, debidamente suscrita.
3. Copia legible y vigente de Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) o Carnet de Extranjera, de ser el caso.
4. En caso de ser docente nombrado, deber tener en cuenta la normativa vigente, en materia de las licencias a que hubiere lugar.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
NOTA:
Los Ttulos y/o Grados Acadmicos obtenidos en el extranjero debern estar apostillados y contar con traduccin oficial, de ser el caso.
F01(IT-OGEPER-MINEDU-01)