DEFINICION E IMPORTANCIA

Diccionario de las ciencias de la conducta (1956)

Cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la gua y el control
de otros individuos

Diccionario de la lengua espaola (1986)

Direccin, jefatura o conduccin de un partido poltico, de un grupo social o
de otra colectividad

Otra definicin El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido

a travs del proceso de comunicacin al logro de una o varias metas.

El proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo y

de influir en ellas
Involucra empleados y seguidores.

El liderazgo moral se refiere a los valores

Chiavenato (2003) desataca que el liderazgo es la influencia interpersonal

ejercida en una situacin dirigida a travs del proceso de comunicacin
humana a la consecucin de uno o diversos objetivos especficos.

Puede tener planificacin control y organizacin y no sobrevivir a la falta de

un lder apropiado.

COMPONENTES DEL LIDERAZGO

Poder

Los lderes logran las metas y el poder es el medio para facilitar el alcance
de estas
Respecto a la tipologa de poder se rescata la propuesta de French y Raves
-Poder de la posicin
Basado en lo que el admi puede ofrecer a los dems (recompensa
coercin(castigo) legitimado (hacer lo q ordeno))
-Poder personal
Basado en la manera como el admi es observado por los dems
(competencia(como fuente de conocimiento es la informacin especial)
Referencia (como persona con la cual las personas se quieren identificar))

Conocimiento de las personas

Teora de la motivacin
Un lder halla mas al tanto de la naturaleza e intensidad de las necesidades
humanas

Capacidad de inspirar

El uso de los motivadores se orienta en los subordinados y sus necesidades

La inspiracin proviene de quienes encabeza los grupos puede ser simpata
y lealtad

Estilo

Recompensas, esfuerzo q se requerir, tareas por desarrollar

EVOLUCION HISTORICA
Han existido 5 edades del liderazgo segn Calligan (1986)
-Edad del liderazgo (buscaban un jefe omnipotente prometiera seguridad)
-Edad del liderazgo comercial (levantar su nivel de vida)
-Edad del liderazgo de organizacin (capacidad de organizarse)
-Edad del liderazgo e innovacin (lideres innovadores)
- Edad del liderazgo de la informacin (no sobrevive sin lder, procesa e
interpreta y lo utiliza)
-Edad en la Nueva Edad (solo dirigen personas)

DIFERENCIAS LIDER JEFE

JEFE
Existe por la Autoridad
Privilegio de mando
Inspira temor
Asina tareas
Sabe como hacen las cosas
LIDER
Existe por la Buena voluntad
Privilegio de servicio
Inspira confianza
Ensea como se hacen las cosas
Da el ejemplo