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CUARTA.- DURACIN:
El plazo para la ejecucin del presente contrato ser de un ao,
pudiendo terminarse anticipadamente en el evento de que el
Sindicato y el Comit de Empresa de los Trabajadores de MNIBUS
B.B. Transportes S.A. no cuente con el financiamiento necesario, o la
PROFESIONAL no cumpla los trminos de la clusula anterior.
El presente contrato podr prorrogarse por acuerdo entre las partes
con antelacin a la fecha de su expiracin mediante la celebracin de
un contrato adicional que deber constar por escrito.
QUINTA.- HONORARIOS:
El Sindicato y el Comit de Empresa de los Trabajadores de MNIBUS
B.B. Transportes S.A. pagar a la PROFESIONAL la cantidad de
DOSCIENTOS CINCUENTA DLARES (USD 250,00) mensuales.
De esta suma se realizarn las retenciones de ley que corresponda.
SEXTA.- FORMA DE PAGO.
El valor pactado en la clusula anterior ser cancelado de la siguiente
manera:
a) El Comit de Empresa pagar el 70% ($175); y,
Clasificacin del
Contrato Individual
de Trabajo
Sueldo y
Expreso: Por tiempo Obra Cierta: Unipersona
Jornada: Se
Ambas partes indefinido: El trabajador lo
pacta tomando
(empleador, la duracin realiza una Individual:
como base el
trabajador) del contrato labor por una El contrato
Tcito: Cuando tiempo (das,
acuerdan es indefinida. remuneracin se realiza
el trabajadoroy semanas o
verbalmente sin considerar con un solo
el empleador el tiempo que trabajador
por escrito las Sueldo: Es la
no se han a Tiempo fijo: se invierta y
condiciones remuneracin
pactado clusul El tiempo de termina con la Pluriperson
desenvolverse que el
a alguna, duracin al: Se
la relacinpero empleador conclusin de
puede ser en realiza con
laboral. por las
persiste
paga al la obra.
condiciones y das, meses o ms de un
empleado en aos. trabajador.
modalidades
virtud de
que estn
relacin laboral
dados por el
en un tiempo
Cdigo del
no mayor a un
Trabajo
Tarea: El
trabajador
establece la
Enganche: Los
trabajadores son
jornada que
Jornal: vaya a tomar
contratados
Remuneracin tiempo de
individual o
colectivamente que recibe el realizar la
para prestar sus obrero por obra.
servicios dentro o jornadas de
fuera del pas. labor en no Destajo: El
ms de una trabajo se
Grupo: El semana. realiza por
empleador Participacin: El unidades de
contrata a un trabajador como
obra y la
grupo de
remuneracin tiene remuneracin
trabajadores que
realicen una parte de las se pacta por
tarea en comn.utilidades de la cada una de
Equipo: El empresa. ellas.
empleador Mixto: Adems
2. Una
contrata a unvezdeque
recibirusted
un ha investigado y conocido un contrato
individual de trabajo, elabore los siguientes contratos
equipo de sueldo por su
trabajadores trabajo participa
escritos de trabajo:
para una labor en el producto del
de empleada domstica y eventuales,
usted
conjunta y aparecer como EMPLEADOR.
negocio.
complementaria.
CONTRATO DE TRABAJO DE UNA EMPLEADA DOMESTICA
QUINTA: LUGAR
El lugar de trabajo ser la ciudad de Quito
SEXTA: PLAZO
Este contrato de trabajo de jornada parcial tiene una duracin de 90 das a
contarse desde su suscripcin.
SPTIMA: JURISDICCIN Y COMPETENCIA
En todo lo no previsto en este instrumento las partes se remiten al Cdigo
de Trabajo. Para el caso de controversias, sealan domicilio en la ciudad de
Quito, se someten a los jueces competentes de esta jurisdiccin y al trmite
verbal sumario.
Para constancia, firma este documento al 1 de enero del 2015, en tres
ejemplares de igual texto y valor, que se registrar ante el seor Inspector
del Trabajo de Pichincha en el plazo previsto en el Art. 20 del Cdigo de
Trabajo.
Ing. Nicole Rivas Lpez Sr. Juan Pablo
Ochoa
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
C.C./ RUC 1805380746001 C.C 1709876432
Prohibiciones:
Suspender el trabajo, salvo caso de huelga
Abandonar el trabajo sin causa legal
Poner en peligro su propia seguridad, o de las personas
que lo rodean en su ambiente laboral.
Hacer colectas en el lugar de trabajo a menos que tuviere
la autorizacin del empleador
Hacer competencia al empleador con respecto a la
fabricacin de productos.
Presentarse al trabajo en estado de algn estupefaciente
o arma.
Empleador
Obligaciones:
Proporcionar al trabajador de material necesario para que
realice su trabajo
Si el trabajador deja de trabajar por culpa del empleador,
este est obligado a pagar por el tiempo perdido una
remuneracin
Pagar la remuneracin que corresponde segn lo
establecido en el cdigo de trabajo.
Proteger la salud de sus trabajadores.
Las empresas con ms de 50 trabajadores deben tener un
mdico.
Llevar un registro actualizado de los trabajadores.
Contratar personas con discapacidad en labores que
vayan acorde con su condicin fsica.
Prohibiciones:
Sancionar al trabajador con la suspensin del trabajo
Imponer multas que no se encuentren en el reglamento
interno
Autorizar cualquier acto que restrinja los derechos de los
trabajadores
Obligar a sus trabajadores a laborar en ambientes
insalubres por presencia de sustancias txica
a) Remuneracin: $400
Hora diurna: $400/240 horas = 1,67
Jornada Nocturna: $400/240 = 1,67 25% = 1,67
+ 0,42 = 2,09
Horas Suplementarias: $400/240= 1,67 50% =
1,67+0,84 = 2,51
100
% = 1,67+1,67 = 3,34
b) Remuneracin: $500
Hora diurna: $500/240 = 2,08
Jornada Nocturna: 25% = 2,08+0,52 = 2,60
Horas Suplementarias: 50% = 2,08+1,04 = 3,12
100%= 2,08+2,08 = 4,16
c) Remuneracin: $1000
Hora diurna: $1000/240 = 4,17
Jornada Nocturna: 25% = 4,17 + 1,04 = 5,21
Horas Suplementarias: 50%= 4,17 + 2,09 = 6,26
100%= 4,17+ 4,17 = 8,34
d) Remuneracin: $1200
Hora diurna: $1200/240 = 5
Jornada Nocturna: 25% = 5+1,25 = 6,25
Horas Suplementarias: 50%= 5+2,50 = 7,50
100%= 5+5 = 10
Dcimo Dcimo
tercer Remuneraciones cuarto
sueldo Adicionales sueldo
Definicin: oDefinicin: o
bono navideobono escolar se
se pagara hasta
pagara hasta los
el 24 de 15 das del mes
Base legal: Cdigo
diciembre (una
de septiembre de
de Trabajo Art. 95,
vez al ao) cada ao. 111, 112, 113 y Ley
Orgnica Art. 106.
Vacaciones del
Trabajador Privado
Definicin: Son un
derecho que tiene el
trabajador de 15 das
que ha cumplido un ao
de trabajo, en caso de
salir del trabajo antes
de cumplir el ao el
empleador se las deber
pagar.
Adicionales: Quien
trabaje por ms de 5
aos en la misma
empresa tiene el
derecho a gozar de un
da adicional de
vacaciones por cada
uno de los aos
excedentes no deber
exceder de 15 das.
Vacaciones de los
menores de 16 aos:
Los menores de 16 aos
tendrn derecho a 20
das de vacaciones
anuales.
Vacaciones de los
Menores de 18 y
mayores de 16:
Tienen derecho a 18
das de vacaciones
b) Remuneracin: $940
Aporte Personal: $940*9,45%=88,83
Aporte Patronal: $940*11,15%= 104,81
c) Remuneracin: $1400
Aporte Personal: $1400*9,45%=132,30
Aporte Patronal: $1400* 11,15%= 156,10
Participacin de los
Trabajadores en la
Utilidad de la Valores que intervienen en
Empresa el clculo: Nmero de horas
Direccin General del Trabajo: laboradas, 10% y 5% de la
El empleador remitir a la utilidad, numero de cargas
Direccin Regional del Trabajo la familiares.
comprobacin fehaciente de la
recepcin de las utilidades por el
trabajador.