Relaciones del derecho laboral con:

a) Con el derecho constitucional: la relacin es cuestin de existencia; no

solo constituye su fundamento de validez sino el de una de sus fuentes
formales ms importantes, la ley. Adems el derecho constitucional de su
objeto de estudio ms exactamente, parten las lneas fundamentales en lo
poltico, econmico y social, que han de seguirse de lo cual nuestra
disciplina junto con las dems son medios para alcanzar tales finalidades.

b) Con el derecho internacional: se relaciona porque esa disciplina y el

derecho laboral poseen una fuente comn relevante para ambos, como son
tratados internacionalmente, as como porque ambas ramas ocupa un lugar
especial un sujeto particular, se presenta en los casos en que los nacionales
vayan a prestar servicios al extranjero; en esta situacin habrn de
combinarse las deposiciones de esta rama jurdica con las del derecho del
trabajo con el fin de regular tal prestacin de servicios.

c) Con el derecho administrativo: se refiere a la aplicacin de las

disipaciones laborales, existen funcionarios que estando comprendidos
dentro de la esfera del derecho administrativo, tienen facultades para actuar
dentro del campo laboral, desde la designacin de personal hasta la
vigilancia y aplicacin de las normas de trabajo.

d) Con el derecho penal: en cuanto a que la lay se contienen normas

materialmente penales, asimismo en la legislacin penal se tipifican como
delitos algunas conductas realizadas con motivo de la prestacin de un
trabajo, como el fraude especifico consistente en que valindose de la
ignorancia o de las malas condiciones econmicas de un trabajador se le
pagan cantidades inferiores a las que legalmente le corresponden.

e) Con el derecho mercantil: se manifiesta por un lado en el hecho de que

ambas disciplinas se toman de la empresa como un elemento fundamental
en sus relaciones jurdicas y por otra parte en que el derecho mercantil
regula algunas formas de trabajo independientemente que da a da han ido
pasando al derecho del trabajo.

f) Con la economa: se vinculan en cuanto la economa viene a constituir algo

as como la materia prima, las sustancia que el derecho en general y el
derecho del trabajo en particular van a moldear con el objeto de darle una
forma definida. La economa ofrece soluciones ms viables que en el campo
de la poltica han de observarse y el derecho viene a consagrarlas
otorgndoles fuerza obligatoria.
g) Con la sociologa: cuando por un conducto de ella se deben determinar los
factores que inciden en las constantes migraciones de mano de obra, a fin
de impedirlas o de encauzarlas a algn determinado lugar que hagan falta.

h) Con la medicina: es importante porque proteger al trabajador como

integridad bilgica contra riesgos y accidentes o enfermedades se habla ya
de la medicina del trabajo.

i) Con el derecho fiscal: en virtud de las disposiciones contenidas en la ley

del impuesto sobre la renta, son objeto de gravamen los ingresos obtenidos
como resultado dela presentacin del trabajo. El salario mnimo queda
exento de este impuesto, de tal manera que solo las percepciones que
excedan del salario mnimo construirn la base gravable de dicho impuesto.
Asimismo, en materia de participacin de utilidades, podr los trabajadores
formular objeciones a la declaracin de impuestos del patrn ante la
secretaria de hacienda y crdito pblico.

j) Con el derecho civil: Para el derecho del trabajo podra resultar ocioso
establecer la serie de nexos que lo ligan con esta rama jurdica, para
algunos es hasta detestable; del derecho civil no solo ha tomado
innumerables instituciones, sino que de l naci, esto explica su vinculacin.
As, se tiene las figuras del contrato, la relacin jurdica del trabajo, la
prescripcin, la rescisin, la capacidad o incapacidad, persona fsica o
morales, obligaciones, responsabilidades, riesgos, derechos, etc.

k) Con el derecho procesal: Se relaciona con este a travs del Cdigo

Procesal Del Trabajo. Adems si este tiene lagunas jurdicas se utilizara
supletoriamente Cdigo De Procedimiento Civil o Penal