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El hecho de ser designado empleado del mes una o varias veces se sueles
considerar como un valor que potencia el currculo del trabajador
Son situaciones laborales que a las caractersticas que hacen a uno un individuo
para desempear un puesto de trabajo concreto concepto de competencia su
necesidad consideramos una competencia es un conjunto de comportamientos
observables capaces de producir en una tarea determinada una buena visin
completo comportamiento son producto de una serie de conocimientos
capacidad de motivacin
Teora X segn es tu opinin la persona normal tiene una versin intrnseca hay
trabajo por tanto el gerente de ejercer la coercin el control y la amenaza de
castigo para obligar a los empleados a hacer un esfuerzo es ms a personas
normal prefiere ser controlada y marcada el individuo que trabaja tiene poca
ambicin y deseo tener seguridad ms que cualquier otra cosa
El estilo gerencial incluye controles como el uso del castigo para motivar y
una dependencia exclusiva de los premios econmicos
Funcin de retribucin
Es la funcin de relacin laboral est formada por las actividades que hacen
referencia la contacto con los representantes de los trabajadores como relativo
a la condicin afectiva del trabajo a los conflictos colectivo que se podran
originarias de solucin evidentemente
Organizacin empresarial
Teora de Vroom
Teora de Mc Clelland