Kelly Salinas 11441315

Cuestionario
Gua de Estudio
1. Desde un enfoque administrativo a quien corresponde la administracin de
sueldo y salario
Corresponde al rea de recursos humanos, dentro de la empresa.
2. Cules son las principales funciones en el rea de compensacin?
Administracin de sueldos y salarios
Prestaciones, incentivos y pagos variables.
Mecanismos de pago y servicio de personal

3. En qu consiste la administracin de sueldos y salarios?, Cules son las

actividades principales que se desarrollan como parte de esta funcin?
Consiste en establecer criterios de valuacin y establecer una clara jerarqua entre
los puestos de una empresa. De ello emana la elaboracin de polticas para definir
compensaciones y las guas de incremento de sueldo.
Actividades;
Seleccin de un modelo de evaluacin de puesto
Descripcin y anlisis de puestos
Formacin y capacitacin de un comit de valuacin
Valuacin de puestos
Elaboracin de la estructura salarial
Elaboracin de guas de aumentos con bases en la evaluacin del
desempeo

4. Describa la metodologa utilizada para el diseo de una estructura salarial

Anlisis y descripcin de puestos
Valuacin de puestos
Curva de la equidad interna
Mercado de trabajo
Costo de vida
Anlisis de factibilidad econmica
Determinacin de posicionamiento
Poltica de pago
Estructura salarial
Evaluacin de desempeo
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5. Qu mtodos emplean las organizaciones para definir cuanto se le debe

pagar a un trabajador por su trabajo?
Medir internamente
Comparar contra el mercado
Medir el costo de vida
Analizar la capacidad de pago
Definir la poltica de pago
Evaluar el desempeo

6. Qu es equidad interna?
Se refiere a que los empleados buscan un intercambio en el cual las recompensas
sean percibidas equitativamente.
7. En qu consiste la equidad interna como una medicin? Cul es la
ecuacin?
Consiste en que permite determinar el valor de las unidades monetarias que cada
punto tiene asignado a su puesto.
Y= A+BX
8. En qu consiste el mtodo de mnimos cuadrado que emplean las
organizaciones?
Consiste en determinar los valores de la ordenada al origen, en forma consistentes
en unidades monetarias a cada punto del total de las valuaciones.
9. Cules son los diferentes comportamientos de la curva de la equidad
interna?
Lineal y=a+bx
Exponencial y=a+b
Potencial y=a+x

10. Qu es el mercado de trabajo?

Es la piedra de toque de moralidad de un sistema econmico, ya que en el est el
juego, el bienestar material de la nacin y la dignidad de los ciudadanos como
personas.
11. Por qu son importantes los niveles de retribucin para la sociedad?
Porque ayudan a determinar el estndar de vida que en ella prevalece.
12. Qu es una encuesta de sueldos y salarios?
Es la recoleccin de datos, que se agrupan siguiendo un mtodo que, a la vez,
ordena la informacin y tiene como propsito general describir un fenmeno en un
tiempo determinado.
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13. Quin debe realizar las encuestas?

Algunas firmas prefieren elaborar sus propias encuestas realizadas por empresas
especializadas, ya sean pblicas o privadas.
14. Defina cada uno de los cuatro tipos de encuestas
Encuestas de puestos representativos; Tienen una clara intencin en la
formulacin de la hiptesis respecto a una parte de las tendencias en
compensacin.
Encuestas de un ramo o giro; Caractersticas similares a las anteriores, la
diferencia radica en que el anlisis se orienta a estudiar problemas, condiciones y
tendencias de una actividad concreta.
Encuestas regionales; Por la concentracin de actividad industrial en algunas
regiones, se hace indispensable realizar encuestas de sueldos
independientemente del giro y tamao de la empresa.
15. Cul es la metodologa para el diseo de una encuesta salarial?
Parte de una investigacin de campo, cuya informacin se levanta a partir de una
encuesta de compensacin.
16. Cmo se catalogan las estructuras salariales?, explique cada una de ellas.
Composicin; indica los distintos compontes o las partes del salario
Salario o sueldo base
Compensacin total gravable
Compensacin total neta
Forma; puede ser de tabulador rgido o flexible.
Tabulador rgido: estructura numrica
Tabulador flexible: tiene la finalidad de distinguir niveles de
actuacin o de antigedad
17. Cmo se calcula las aperturas de un tabulador de sueldos?Cul es la
ecuacin?
La apertura que debe existir en cada nivel, dada entre el mnimo y el mximo,
tiene una relacin directa con los programas internos de carrera en las empresas.
Y=A+BX