2016.07.12 Lege 284 2010 Salarizare Personal Platit Fonduri Publice Vers. 30.06.2016 PDF

LEGE nr.
284 din 28 decembrie 2010 (*actualizat*)

privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice
EMITENT:
PARLAMENTUL
Forma consolidat valabil la data de 30 Iunie 2016
Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.
CAP. I
Dispoziii generale
ART. 1
(1) Prezenta lege are ca obiect de reglementare stabilirea unui sistem unitar de
salarizare pentru personalul din sectorul bugetar pltit din bugetul general consolidat al
statului.
(2) ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei legi, drepturile salariale ale
personalului prevzut la alin. (1) sunt i rmn n mod exclusiv cele prevzute n prezenta
lege.
ART. 2
(1) Dispoziiile prezentei legi se aplic:
a) personalului din autoriti i instituii publice, respectiv Parlamentul,
Administraia Prezidenial, autoritatea judectoreasc, Guvernul, ministerele, celelalte
organe de specialitate ale administraiei publice centrale, autoriti ale administraiei
publice locale, alte autoriti publice, autoriti administrative autonome, precum i
instituiile din subordinea acestora, finanate integral din bugetul de stat, bugetele locale,
bugetul asigurrilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale;
b) personalului din autoriti i instituii publice finanate din venituri proprii i
subvenii acordate de la bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurrilor sociale de
stat, bugetele fondurilor speciale;
c) personalului din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri
proprii;
d) persoanelor care sunt conductori ai unor instituii publice n temeiul unui
contract, altul dect contractul individual de munc.
(2) Dispoziiile prezentei legi nu se aplic Bncii Naionale a Romniei, Comisiei
Naionale a Valorilor Mobiliare, Comisiei de Supraveghere a Asigurrilor i Comisiei de
Supraveghere a Sistemului de Pensii Private.
(3) Intr n categoria personalului din sectorul bugetar personalul ncadrat pe baza
contractului individual de munc, personalul care ocup funcii de demnitate public i
personalul care ocup funcii asimilate funciilor de demnitate public, precum i
personalul care beneficiaz de statute speciale, inclusiv funcionarii publici i funcionarii
publici cu statut special.
ART. 3
Sistemul de salarizare reglementat prin prezenta lege are la baz urmtoarele
principii:
a) caracterul unitar, n sensul c reglementeaz salarizarea tuturor categoriilor de
personal din sectorul bugetar, prin luarea n considerare a drepturilor de natur salarial
stabilite prin acte normative speciale n sistemul de salarizare reglementat de prezenta
lege;
b) supremaia legii, n sensul c drepturile de natur salarial se stabilesc numai prin
norme juridice de fora legii;
c) echitate i coeren, prin crearea de oportuniti egale i remuneraie egal pentru
munc de valoare egal, pe baza principiilor i normelor unitare privind stabilirea i
acordarea salariului i a celorlalte drepturi de natur salarial ale personalului din sectorul
bugetar;
d) sustenabilitate financiar, prin stabilirea de majorri salariale n baza legilor
speciale anuale.
ART. 4
n sectorul bugetar, raportul ntre coeficientul de ierarhizare minim i coeficientul de
ierarhizare maxim pe baza crora se calculeaz salariile de baz este de 1 la 15.
CAP. II
Reglementri comune
ART. 5
Reglementrile din cuprinsul prezentei legi au ca scop urmtoarele:
a) armonizarea sistemului de salarizare a personalului din sectorul bugetar cu
importana, rspunderea, complexitatea activitii i nivelul studiilor necesare pentru
desfurarea activitii;
b) stabilirea salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de
baz i a indemnizaiilor lunare de ncadrare, ca principal element al ctigului salarial;
c) realizarea ierarhiei salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz/salariilor
funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare de ncadrare, att ntre domeniile de
activitate, ct i n cadrul aceluiai domeniu, are la baz evaluarea posturilor,
diferenierea fcndu-se n funcie de urmtoarele criterii:
- cunotine i experien;
- complexitate, creativitate i diversitatea activitilor;
- judecata i impactul deciziilor;
- influen, coordonare i supervizare;
- contacte i comunicare;
- condiii de munc;
- incompatibiliti i regimuri speciale;
d) transparena mecanismului de stabilire a salariului de baz, a soldelor funciilor
de baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare de ncadrare, precum i a
celorlalte drepturi salariale;
e) diferenierea salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de
baz i a indemnizaiilor lunare de ncadrare n funcie i de nivelul la care se presteaz
activitatea: central, teritorial i local.
ART. 6*)
(1) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din instituiile i autoritile
publice se asigur de fiecare ordonator principal de credite.
(2) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din instituiile de nvmnt
preuniversitar i universitar de stat se asigur de ordonatorii principali de credite i de
Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului.
(3) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din unitile sanitare publice,
din reeaua Ministerului Sntii i a autoritilor administraiei publice locale se asigur
de ordonatorii principali de credite i de Ministerul Sntii.
(4) Ordonatorii principali de credite au obligaia s stabileasc salariile de baz,
soldele funciilor de baz/salariile funciilor de baz, indemnizaiile lunare de ncadrare,
sporurile, alte drepturi salariale n bani i n natur stabilite potrivit legii, s asigure
promovarea personalului n funcii, grade i trepte profesionale i avansarea n gradaii, n
condiiile legii, astfel nct s se ncadreze n sumele aprobate cu aceast destinaie n
bugetul propriu.
ART. 7
(1) Aplicarea prevederilor prezentei legi se realizeaz etapizat, prin modificarea
succesiv, dup caz, a salariilor de baz, soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de
baz i a indemnizaiilor lunare de ncadrare, prin legi speciale anuale de aplicare.
(2) Valoarea salariilor de baz, soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de
baz i a indemnizaiilor lunare de ncadrare utilizat la rencadrarea pe funcii a
personalului n anul 2011 se stabilete prin legea privind salarizarea n anul 2011 a
personalului pltit din fonduri publice.
ART. 7^1
(1) Fiecare instituie i autoritate public are obligaia de a nfiina registrul general
de eviden prevzut la art. 34 din Legea nr. 53/2003
- Codul muncii, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru personalul
care este pltit din fonduri publice potrivit dispoziiilor prezentei legi, cu respectarea
dispoziiilor privind protecia datelor cu caracter personal, precum i, dac este cazul, a
dispoziiilor privind protecia informaiilor clasificate.
(2) Registrul general de eviden a personalului pltit din fonduri publice se va
nregistra n prealabil la inspectoratul teritorial de munc n a crui raz teritorial se afl
sediul instituiei/autoritii publice, dat de la care devine document opozabil.
(3) Registrul general de eviden a personalului pltit din fonduri publice se
completeaz i se transmite inspectoratului teritorial de munc n ordinea
angajrii/numirii i cuprinde elementele de identificare ale tuturor persoanelor pltite din
fonduri publice, data angajrii/numirii, funcia, salariul, sporurile i cuantumul acestora,
perioada i cauzele de suspendare a raportului de munc sau de serviciu, perioada
detarii i data ncetrii funciei.
(4) Registrul general de eviden a personalului pltit din fonduri publice este pstrat
la sediul instituiei/autoritii publice, urmnd s fie pus la dispoziie inspectorului de
munc sau oricrei altei autoriti care l solicit, n condiiile legii.
(5) La solicitarea persoanei pltite din fonduri publice, instituia/autoritatea public
este obligat s elibereze un document care s ateste activitatea desfurat de aceasta,
durata activitii, salariul, vechimea n munc, n meserie i n specialitate.
(6) n cazul ncetrii activitii instituiei/autoritii publice, registrul general de
eviden a personalului pltit din fonduri publice se depune la autoritatea public
competent, potrivit legii, n a crei raz teritorial s-a aflat sediul instituiei/autoritii
publice.
(7) Metodologia de ntocmire a registrului general de eviden a personalului pltit
din fonduri publice, nregistrrile care se efectueaz, precum i orice alte elemente n
legtur cu ntocmirea acestora se stabilesc prin hotrrea Guvernului prevzut la art. 34
alin. (7) din Legea nr. 53/2003
, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
(8) Modul de aplicare a prevederilor alin. (2)-(4) cu privire la personalul din cadrul
sistemului de aprare, ordine public i securitate naional se stabilete prin hotrre a
Guvernului.
ART. 8
Monitorizarea i controlul aplicrii prevederilor legale privind salarizarea
personalului bugetar se realizeaz de ctre Guvern, prin Ministerul Muncii, Familiei,
Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice, Ministerul Dezvoltrii Regionale i
Administraiei Publice prin Agenia Naional a Funcionarilor Publici, Ministerul
Aprrii Naionale, Ministerul Culturii, Ministerul Justiiei, Ministerul Educaiei,
Cercetrii, Tineretului i Sportului, Ministerul Sntii, Ministerul Finanelor Publice,
Ministerul Afacerilor Externe, instituiile de aprare, ordine public i siguran naional,
precum i de alte autoriti publice centrale autonome cu atribuii n domeniu, potrivit
atribuiilor din domeniul de activitate al acestor autoriti i instituii publice.
CAP. III
SECIUNEA 1
Elementele sistemului de salarizare
ART. 9
(1) Sistemul de salarizare reglementeaz remunerarea personalului din sectorul
bugetar n raport cu responsabilitile postului, munca depus, cantitatea i calitatea
acesteia, importana social a muncii, condiiile concrete n care aceasta se desfoar,
rezultatele obinute, precum i cu criteriile prevzute la art. 5 lit. c).
(2) Sistemul de salarizare cuprinde salariile de baz, soldele/salariile de funcie i
indemnizaiile lunare de ncadrare, sporurile, premiile, stimulentele i alte drepturi n bani
i n natur, corespunztoare fiecrei categorii de personal din sectorul bugetar.
(3) n cadrul legilor speciale de salarizare anuale se stabilesc majorrile salariilor de
baz, soldelor/salariilor de funcie i indemnizaiilor lunare de ncadrare, astfel nct s se
realizeze trecerea de la valoarea acestora determinat potrivit art. 7 alin. (2) la valorile
stabilite potrivit prezentei legi, pn la aplicarea integral a prevederilor acesteia.
(4) Indemnizaia lunar pentru persoanele care ocup funcii de demnitate public
este unica form de remunerare a activitii corespunztoare funciei i reprezint baza de
calcul pentru stabilirea drepturilor i obligaiilor care se determin n raport cu venitul
salarial, dac nu se prevede altfel prin lege.
ART. 10*)
(1) Salariile de baz, soldele/salariile de funcie i indemnizaiile lunare de ncadrare
se stabilesc prin nmulirea coeficienilor de ierarhizare corespunztori claselor de
salarizare cu valoarea de referin, rotunjindu-se din leu n leu n favoarea salariatului.
(2) Coeficienii de ierarhizare corespunztori claselor de salarizare sunt urmtorii:

Clasa Coeficient de Clasa Coeficient de
ierarhizare ierarhizare
1 1,00 56 3,89
2 1,03 57 3,99
3 1,05 58 4,09
4 1,08 59 4,19
5 1,10 60 4,29
6 1,13 61 4,40
7 1,16 62 4,51
8 1,19 63 4,62
9 1,22 64 4,74
10 1,25 65 4,86
11 1,28 66 4,98
12 1,31 67 5,10
13 1,35 68 5,23
14 1,38 69 5,36
15 1,41 70 5,50
16 1,45 71 5,63
17 1,49 72 5,77
18 1,52 73 5,92
19 1,56 74 6,07
20 1,60 75 6,22
21 1,64 76 6,37
22 1,68 77 6,53
23 1,72 78 6,70
24 1,77 79 6,86
25 1,81 80 7,03
26 1,86 81 7,21
27 1,90 82 7,39
28 1,95 83 7,58
29 2,00 84 7,76
30 2,05 85 7,96
31 2,10 86 8,16
32 2,15 87 8,36
33 2,20 88 8,57
34 2,26 89 8,78
35 2,32 90 9,00
36 2,37 91 9,23
37 2,43 92 9,46
38 2,49 93 9,70
39 2,56 94 9,94
40 2,62 95 10,19
41 2,69 96 10,44
42 2,75 97 10,70
43 2,82 98 10,97
44 2,89 99 11,25
45 2,96 100 11,53
46 3,04 101 11,81
47 3,11 102 12,11
48 3,19 103 12,41
49 3,27 104 12,75
50 3,35 105 13,10
51 3,44 106 13,45
52 3,52 107 13,90
53 3,61 108 14,15
54 3,70 109 14,63
55 3,79 110 15,00
(3) Valoarea de referin corespunztoare coeficientului de ierarhizare 1,00 se

stabilete anual prin legea pentru aprobarea plafoanelor unor indicatori specificai n
cadrul fiscal-bugetar potrivit Legii responsabilitii fiscal-bugetare nr. 69/2010, la
propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice i
Ministerului Finanelor Publice.
(4) La data intrrii n vigoare a prezentei legi, valoarea de referin este de 600 lei.
(5) Diferena dintre dou clase de salarizare succesive este de 2,5% din salariul de
baz, solda/salariul de funcie, indemnizaia lunar de ncadrare, utilizndu-se rotunjirea
la a doua zecimal a coeficienilor de ierarhizare afereni claselor de salarizare.
*) Not :
Conform art. 1, Cap. I din ORDONANA DE URGEN nr. 103 din 14 noiembrie 2013, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 703 din 15 noiembrie 2013, n anul 2014, cuantumul brut al salariilor de
baz/soldelor funciei de baz/salariilor funciei de baz/indemnizaiilor de ncadrare de care beneficiaz
personalul pltit din fonduri publice se menine la acelai nivel cu cel ce se acord pentru luna decembrie
2013 n msura n care personalul i desfoar activitatea n aceleai condiii i nu se aplic valoarea de
referin i coeficienii de ierarhizare corespunztori claselor de salarizare prevzui n anexele la Legea-
cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, cu modificrile
ulterioare.
n anul 2014, cuantumul sporurilor, indemnizaiilor, compensaiilor i al celorlalte elemente ale
sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut, solda lunar brut/salariul lunar
brut, indemnizaia brut de ncadrare se menine la acelai nivel cu cel ce se acord personalului pltit din
fonduri publice pentru luna decembrie 2013, n msura n care personalul i desfoar activitatea n
aceleai condiii.
n anul 2014, cuantumul brut al salariilor de ncadrare, al sporurilor, indemnizaiilor, compensaiilor
i al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare aferent personalului didactic i didactic auxiliar din
nvmnt, stabilit n conformitate cu prevederile Legii nr. 63/2011 privind ncadrarea i salarizarea n
anul 2011 a personalului didactic i didactic auxiliar din nvmnt, se menine la acelai nivel cu cel ce
se acord pentru luna decembrie 2013, n msura n care personalul i desfoar activitatea n aceleai
condiii.
n anul 2014, n ceea ce privete salarizarea personalului didactic i didactic auxiliar din nvmnt,
se aplic prevederile Legii nr. 63/2011.
n cazul schimbrii condiiilor n care i desfoar activitatea, personalul beneficiaz de noile
drepturi la nivelul acordat funciilor actuale similare de la noile locuri de munc.
Valoarea de referin se menine i n anul 2014 la 600 lei.
Conform art. 1 din ORDONANA DE URGEN nr. 83 din 12 decembrie 2014, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 18 decembrie 2014, n anul 2015, cuantumul brut al salariilor de
2014 n msura n care personalul i desfoar activitatea n aceleai condiii i nu se aplic valoarea de
referin i coeficienii de ierarhizare corespunztori claselor de salarizare prevzui n anexele la Legea-
cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, cu modificrile
ulterioare.
sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut, solda lunar brut/salariul lunar
brut, indemnizaia brut de ncadrare se menine la acelai nivel cu cel ce se acord personalului pltit din
fonduri publice pentru luna decembrie 2014, n msura n care personalul i desfoar activitatea n
aceleai condiii.
n cazul schimbrii condiiilor n care i desfoar activitatea, personalul beneficiaz de drepturile
corespunztoare noilor condiii, la nivelul acordat pentru funciile similare n plat din
instituia/autoritatea public n care acesta este ncadrat.
Prin excepie de la prevederile alin. (1) i (2), n anul 2015, personalul din cadrul sistemului public
sanitar i sistemului public de asisten social beneficiaz de drepturile salariale stabilite n conformitate
cu prevederile Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 70/2014 privind salarizarea personalului din
cadrul sistemului public sanitar i sistemului public de asisten social n anul 2015.
Prin excepie de la prevederile alin. (1), n anul 2015, personalul din cadrul structurii cu rol de
autoritate de management pentru Programul Naional de Dezvoltare Rural, personalul Ageniei pentru
Finanarea Investiiilor Rurale i funcionarii publici din cadrul Ageniei de Pli i Intervenie pentru
Agricultur beneficiaz de drepturile salariale stabilite conform art. VII alin. (4) din Ordonana de urgen
a Guvernului nr. 107/2013 pentru stabilirea unor msuri bugetare, aprobat cu modificri i completri
prin Legea nr. 70/2014, cu modificrile ulterioare, i art. 16 alin. (2) din Ordonana de urgen a
Guvernului nr. 41/2014 privind nfiinarea, organizarea i funcionarea Ageniei pentru Finanarea
Investiiilor Rurale, prin reorganizarea Ageniei de Pli pentru Dezvoltare Rural i Pescuit, cu
modificrile ulterioare.
ncepnd cu data de 1 ianuarie 2015, prin derogare de la alin. (1), salarizarea personalului din
structurile cu rol de organisme intermediare pentru Programul operaional sectorial Creterea
competitivitii economice, Programul operaional sectorial Dezvoltarea resurselor umane, Programul
operaional Mediu i Programul operaional pentru pescuit i afaceri maritime se stabilete la nivelul de
salarizare aferent funciilor din cadrul Ministerului Fondurilor Europene, cu excepia ageniilor pentru
dezvoltare regional.
Asimilarea funciilor i salariilor din structurile cu rol de organism intermediar prevzute la alin. (7)
cu funciile i nivelul de salarizare al acestora din cadrul Ministerului Fondurilor Europene, precum i
stabilirea nivelului concret al drepturilor salariale se fac prin ordin comun al ministrului fondurilor
europene i al ordonatorilor principali de credite n cadrul crora funcioneaz structurile cu rol de
organism intermediar prevzute la alin. (7).
n anul 2015, n ceea ce privete salarizarea personalului didactic i didactic auxiliar din nvmnt,
se aplic prevederile Legii nr. 63/2011 privind ncadrarea i salarizarea n anul 2011 a personalului
didactic i didactic auxiliar din nvmnt.
ncepnd cu 1 ianuarie 2015, prin excepie de la prevederile alin. (1) i (2), n cuantumul brut al
salariului de baz pentru personalul din cadrul Ageniei Naionale de mbuntiri Funciare se include
cuantumul sporului de condiii vtmtoare acordat la nivelul lunii decembrie 2014, fr a se depi
cuantumul salariului brut acordat la 31 decembrie 2014.
2015, n msura n care personalul i desfoar activitatea n aceleai condiii i nu se aplic valoarea
de referin i coeficienii de ierarhizare corespunztori claselor de salarizare prevzui n anexele la
Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, cu
modificrile i completrile ulterioare.
sistemului de salarizare, care fac parte, potrivit legii, din salariul brut, solda lunar brut/salariul lunar
brut, indemnizaia lunar brut de ncadrare, se menine la acelai nivel cu cel ce se acord personalului
pltit din fonduri publice pentru luna decembrie 2015, n msura n care personalul i desfoar
activitatea n aceleai condiii.
ART. 11
(1) Clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare pe baza crora se stabilesc
salariile de baz, soldele/salariile de funcie i indemnizaiile lunare de ncadrare,
sporurile i alte drepturi specifice fiecrui domeniu de activitate corespunztor celor 7
familii ocupaionale de funcii bugetare, precum i pentru personalul din autoritile i
instituiile publice finanate integral din venituri proprii sunt prevzui n anexele nr. I-
VIII.
(2) Clasele de salarizare i coeficienii prevzui n anexe pentru funciile de
execuie corespund nivelului minim al fiecrei funcii, la care se adaug 5 gradaii
corespunztoare tranelor de vechime n munc.
(3) Tranele de vechime n munc, n funcie de care se acord cele 5 gradaii

potrivit alin. (2), respectiv clasele de salarizare, sunt urmtoarele:
- gradaia 1 - de la 3 la 5 ani - 3 clase succesive de salarizare suplimentare fa de
nivelul minim al fiecrei funcii;
- gradaia 2 - de la 5 la 10 ani - dou clase succesive de salarizare suplimentare fa
de cele deinute pentru gradaia 1;
- gradaia 3 - de la 10 la 15 ani - dou clase succesive de salarizare suplimentare fa
- gradaia 4 - de la 15 la 20 de ani - o clas succesiv de salarizare suplimentar fa
- gradaia 5 - peste 20 de ani - o clas succesiv de salarizare suplimentar fa de
cele deinute pentru gradaia 4.
(4) Gradaia corespunztoare tranei de vechime n munc se pltete cu ncepere de
la data de nti a lunii urmtoare celei n care s-a mplinit vechimea n munc, prevzut
la trana respectiv, prin acordarea claselor de salarizare prevzute la alin. (3).
(5) Pentru acordarea gradaiei corespunztoare tranei de vechime n munc,
angajatorul va lua n considerare integral i perioadele lucrate anterior n alte domenii de
activitate dect cele bugetare.
(6) Funciile de demnitate public alese i numite i cele asimilate funciilor de
demnitate public au un singur nivel de salarizare, care este corespunztor clasei de
salarizare i coeficientului de ierarhizare.
ART. 12
Salariul brut, solda lunar brut cuprind salariul de baz, solda funciei de
baz/salariul funciei de baz, sporurile, indemnizaiile, compensaiile, precum i celelalte
elemente ale sistemului de salarizare, corespunztoare fiecrei categorii de personal din
sectorul bugetar.
SECIUNEA a 2-a
Salariile de baz, soldele funciilor de baz/salariile funciilor de baz i
indemnizaiile lunare de ncadrare
ART. 13
(1) Salariile de baz, soldele/salariile de funcie i indemnizaiile lunare de ncadrare
se difereniaz pe funcii n raport cu criteriile prevzute la art. 5 lit. c).
(2) n cadrul fiecrei funcii, salariile de baz se difereniaz pe grade n cazul
studiilor superioare i studiilor superioare de scurt durat i pe trepte profesionale n
cazul studiilor medii, respectiv pe grade profesionale n cazul funcionarilor publici,
astfel nct s se asigure posibilitatea diferenierii salariilor de baz individuale n raport
cu nivelul pregtirii profesionale a fiecrei persoane i cu experiena acesteia n munc.
De regul, se utilizeaz 2 sau 3 grade i, respectiv, 2 sau 3 trepte profesionale.
(3) n cadrul fiecrui grad sau fiecrei trepte profesionale, diferenierea salariilor de
baz se face, de regul, pe un numr de 5 gradaii, corespunztoare celor 5 trane de
vechime n munc, prevzute la art. 11.
ART. 14
Diferenierea salariilor de baz, a soldelor/salariilor de funcie i a indemnizaiilor
lunare de ncadrare se realizeaz prin utilizarea unor coeficieni de ierarhizare cuprini n
intervalul 1,00, pentru funcia cu cea mai mic responsabilitate, i 15,00, pentru funcia
cu cea mai mare responsabilitate n stat.
ART. 15
(1) Pentru personalul care ocup o funcie de conducere, diferenierea salariilor de
baz se face potrivit prevederilor art. 13, utilizndu-se, de regul, dou niveluri de
salarizare corespunztoare celor dou grade, care conin sporul de vechime n munc la
valoarea maxim.
(2) Nivelul de salarizare corespunztor gradului se stabilete de ordonatorul
principal de credite, potrivit prevederilor prezentei legi.
(3) Persoanele care ocup, n condiiile legii, funcii de conducere pentru care
condiia de ocupare a postului este de studii superioare i care nu au absolvit studii de
acest nivel beneficiaz de salariul de baz prevzut de prezenta lege pentru aceste funcii,
diminuat cu 10 clase de salarizare.
(4) Persoanele care la data intrrii n vigoare a prezentei legi ocup funcii n
condiiile prevzute la alin. (3) vor beneficia de o perioad tranzitorie de 5 ani n care s
obin nivelul de studii prevzut de lege pentru exercitarea funciei de conducere. Dup
aceast dat, n cazul n care condiiile de studii nu sunt ndeplinite, persoanele respective
vor fi ncadrate pe funcii de execuie existente n statul de funcii al ordonatorului de
credite.
ART. 16
(1) Personalul care s-a aflat n concediu pltit pentru creterea i ngrijirea copilului
n vrst de pn la 2 ani, respectiv 7 ani, n cazul copilului cu handicap, precum i
personalul ale crui raporturi de munc sau raporturi de serviciu au fost suspendate din
alte cauze, potrivit legii, la reluarea activitii, i pstreaz gradul sau treapta
profesional n care a fost ncadrat anterior suspendrii i beneficiaz de salariul de baz
aferent gradului sau treptei profesionale.
(2) Pentru personalul prevzut la alin. (1), gradaia corespunztoare tranei de
vechime n munc se stabilete conform legilor speciale aplicabile.
SECIUNEA a 3-a
Sporuri
ART. 17
Personalul care, potrivit programului normal de lucru, i desfoar activitatea n
timpul nopii, ntre orele 22,00 i 6,00, beneficiaz pentru orele lucrate n acest interval
de un spor pentru munca prestat n timpul nopii de 25% din salariul de baz, dac
timpul astfel lucrat reprezint cel puin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.
ART. 18
(1) Pentru munca suplimentar efectuat peste durata normal a timpului de lucru de
ctre personalul din sectorul bugetar ncadrat n funcii de execuie sau de conducere,
precum i munca prestat n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n celelalte
zile n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, n cadrul
schimbului normal de lucru, se aplic prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu
(2) Plata muncii prestate peste durata normal a timpului de lucru se poate face
numai dac efectuarea orelor suplimentare a fost dispus de eful ierarhic, fr a se
depi 360 de ore anual. n cazul prestrii de ore suplimentare peste un numr de 180 de
ore anual este necesar acordul sindicatelor reprezentative sau, dup caz, al
reprezentanilor salariailor, potrivit legii.
(3) La locurile de munc la care durata normal a timpului de lucru a fost redus,
potrivit legii, sub 8 ore pe zi, depirea programului de lucru astfel aprobat se poate face
numai temporar, fiind obligatorie compensarea cu timp liber corespunztor.
(4) Prevederile alin. (1) nu se aplic persoanelor salarizate prin plata cu ora sau prin
cumul de funcii.
*) Not :
Art. 8 din ORDONANA DE URGEN nr. 83 din 12 decembrie 2014, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 925 din 18 decembrie 2014, prevede:
"Articolul 8
(1) n anul 2015, munca suplimentar efectuat peste durata normal a timpului de lucru de ctre
personalul din sectorul bugetar ncadrat n funcii de execuie sau de conducere, precum i munca prestat
n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, n conformitate cu
reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, n cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa numai cu
timp liber corespunztor.
(2) n anul 2015, autoritile i instituiile publice, indiferent de modul de finanare, nu vor acorda
premii i prime de vacan.
(3) Prin excepie de la prevederile alin. (2), n anul 2015, se pot acorda premii pentru sportivii i
colectivele tehnice care au obinut performane deosebite la aciunile sportive internaionale, pentru elevii,
studenii, cercettorii i profesorii care au obinut distincii la olimpiadele internaionale i concursurile
internaionale pe obiecte de nvmnt i pentru profesorii care i-au pregtit pe acetia.
(4) n anul 2015, instituiile i autoritile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din
Legea nr. 500/2002 privind finanele publice, cu modificrile i completrile ulterioare, i la art. 2 alin. (1)
pct. 39 din Legea nr. 273/2006 privind finanele publice locale, cu modificrile i completrile ulterioare,
indiferent de sistemul de finanare i de subordonare, inclusiv activitile finanate integral din venituri
proprii, nfiinate pe lng instituiile publice, cu excepia instituiilor finanate integral din venituri proprii
i unitilor prevzute la art. 93 alin. (1^1) din Legea nr. 95/2006 privind reforma n domeniul sntii, cu
modificrile i completrile ulterioare, nu acord tichete de mas personalului din cadrul acestora.
(5) n bugetele pe anul 2015 ale instituiilor i autoritilor publice, astfel cum sunt definite la art. 2
alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, i la art. 2 alin. (1) pct.
39 din Legea nr. 273/2006, cu modificrile i completrile ulterioare, indiferent de sistemul de finanare i
de subordonare, inclusiv activitile finanate integral din venituri proprii, nfiinate pe lng instituiile
publice, nu se prevd sume pentru acordarea de tichete-cadou, tichete de vacan i vouchere de vacan
personalului din cadrul acestora."
Articolul 9 i 10 din ORDONANA DE URGEN nr. 57 din 9 decembrie 2015, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 923 din 11 decembrie 2015, prevd:
"Articolul 9
n anul 2016, munca suplimentar efectuat peste durata normal a timpului de lucru de ctre
personalul din sectorul bugetar ncadrat n funcii de execuie sau de conducere, precum i munca prestat
n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, n conformitate cu
reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, n cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa numai cu
timp liber corespunztor acestora, cu excepia situaiilor cnd prin prezenta ordonan de urgen se
dispune altfel.
Articolul 10
(1) n anul 2016, instituiile i autoritile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din
Legea nr. 500/2002 privind finanele publice, cu modificrile i completrile ulterioare, i la art. 2 alin. (1)
pct. 39 din Legea nr. 273/2006 privind finanele publice locale, cu modificrile i completrile ulterioare,
indiferent de sistemul de finanare i de subordonare, inclusiv activitile finanate integral din venituri
proprii, nfiinate pe lng instituiile publice, nu acord premii personalului din cadrul acestora.
(2) Prin excepie de la prevederile alin. (1), n anul 2016, se pot acorda premii pentru sportivii i
colectivele tehnice care au obinut performane deosebite la aciunile sportive internaionale.
(3) n anul 2016, instituiile i autoritile publice prevzute la alin. (1), cu excepia instituiilor
finanate integral din venituri proprii i unitilor prevzute la art. 100 alin. (2) din Legea nr. 95/2006
privind reforma n domeniul sntii, republicat, cu modificrile ulterioare, nu acord tichete de mas
personalului din cadrul acestora.
(4) n bugetele pe anul 2016 ale instituiilor i autoritilor publice prevzute la alin. (1) nu se prevd
sume pentru acordarea de tichete-cadou, prime de vacan i vouchere de vacan personalului din cadrul
acestora."
ART. 19
Pentru activitatea desfurat de nevztorii cu handicap grav i accentuat, n cadrul
programului normal de lucru, se acord un spor de 15% din salariul de baz.
ART. 20
(1) Sporurile, indemnizaiile, primele i compensaiile specifice domeniului de
activitate ce se acord personalului bugetar sunt prevzute n anexele nr. I-VIII.
(2) Coeficientul de ierarhizare prevzut de prezenta lege pentru funcia de auditor
conine i sporul pentru complexitatea muncii.
(3) Coeficientul de ierarhizare prevzut de prezenta lege pentru funcia de manager
public conine i sporul de manager public.
(4) Pentru persoanele care exercit activitatea de control financiar preventiv, pe
perioada de exercitare a acesteia, salariul de baz deinut se majoreaz cu 4 clase de
salarizare succesive suplimentare.
(5) ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei legi personalul prevzut la art. 1
din Legea nr. 490/2004 privind stimularea financiar a personalului care gestioneaz
fonduri comunitare, cu modificrile i completrile ulterioare, pe durata desfurrii
activitii n acest domeniu, n loc de majorarea de pn la 75% a salariului de baz,
beneficiaz de o majorare salarial de pn la 25 de clase de salarizare succesive fa de
clasa deinut, fr a depi n total numrul maxim de clase de salarizare prevzut la art.
10 alin. (2).
(6) La stabilirea salariilor de baz ale personalului care beneficia de prevederile art.
227 din Ordonana Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de procedur fiscal,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, i art. IV din Ordonana
Guvernului nr. 29/2004 pentru reglementarea unor msuri financiare, aprobat cu
modificri i completri prin Legea nr. 116/2004, cu modificrile i completrile
ulterioare, se aplic o majorare salarial de pn la 25 de clase de salarizare succesive
fa de clasa deinut, fr a depi n total numrul maxim de clase de salarizare
prevzut la art. 10 alin. (2).*)
(7) Prin ordin/decizie a ordonatorului principal de credite se stabilete procedura de
aplicare a prevederilor alin. (6).*)
(8) n anul 2011 prevederile alin. (6) i (7) nu se aplic.
*) Not:
A se vedea alin. (2) al art. 11 ce aparine art. II din ORDONANA DE URGEN nr. 80 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 636 din 10 septembrie 2010, astfel cum a fost
introdus de pct. 2 al art. unic din LEGEA nr. 283 din 14 decembrie 2011 publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 887 din 14 decembrie 2011, care prevede:
"(2) n anul 2012, prevederile art. 20 alin. (6) i (7) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile
ulterioare, nu se aplic".
Conform art. 11 din Cap. I din ORDONANA DE URGEN nr. 103 din 14 noiembrie 2013,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 703 din 15 noiembrie 2013, n anul 2014, prevederile art. 20 alin.
(6) i (7) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, nu se aplic.
MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 18 decembrie 2014, n anul 2015, prevederile art. 20 alin. (6) i (7)
din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, nu se aplic.
MONITORUL OFICIAL nr. 923 din 11 decembrie 2015, n anul 2016, prevederile art. 20 alin. (6) i (7)
din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, nu se aplic.
ART. 21 *)
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului pentru
condiii de munc prevzut n anexele nr. I-VIII, precum i condiiile de acordare a
acestuia se stabilesc prin regulament elaborat de ctre fiecare dintre ministerele
coordonatoare ale celor 6 domenii de activitate bugetar - administraie, sntate,
nvmnt, justiie, cultur, diplomaie, de ctre instituiile de aprare, ordine public i
siguran naional, precum i de ctre autoritile publice centrale autonome, care se
aprob prin hotrre a Guvernului, la propunerea fiecruia dintre ministerele
coordonatoare, fiecreia dintre instituiile de aprare, ordine public i siguran naional
sau autoritile publice centrale autonome, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei,
Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice i al Ministerului Finanelor Publice i cu
consultarea federaiilor sindicale reprezentative domeniului de activitate.
*) Not :
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 636 din 10 septembrie 2010, astfel cum a fost
"(1) Prevederile art. 21 din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, se aplic ncepnd
cu data de 1 ianuarie 2013".
Potrivit art. 5 din ORDONANA DE URGEN nr. 84 din 12 decembrie 2012, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 845 din 13 decembrie 2012, prevederile art. 21 din Legea-cadru nr. 284/2010,
cu modificrile ulterioare, se aplic ncepnd cu data de 1 ianuarie 2014.
Art. 8 din Cap. I din ORDONANA DE URGEN nr. 103 din 14 noiembrie 2013, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 703 din 15 noiembrie 2013, prevede:
"Art. 8
(1) Prevederile art. 21 din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, se aplic ncepnd cu
data de 1 ianuarie 2015.
(2) Sporurile pentru condiii de munc prevzute de Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile
ulterioare, se acord i personalului nou-ncadrat i personalului ale crui raporturi de munc sau
serviciu au fost suspendate n condiiile legii i care i-a reluat activitatea n anul 2014, numai n msura
n care acesta i desfoar activitatea n aceleai condiii de munc cu ale personalului care beneficiaz
de aceste sporuri din instituia/autoritatea public respectiv, ntr-un cuantum egal cu cel stabilit pentru
funciile similare n plat."
Art. 7 din ORDONANA DE URGEN nr. 83 din 12 decembrie 2014, publicat n MONITORUL
"Articolul 7
(1) Prevederile art. 21 din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, se aplic ncepnd cu
data de 1 ianuarie 2016.
(2) Sporurile pentru condiii de munc prevzute de Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile
ulterioare, se acord i personalului nou-ncadrat i personalului ale crui raporturi de munc sau
serviciu au fost suspendate n condiiile legii i care i-a reluat activitatea n anul 2015, numai n msura
n care acesta i desfoar activitatea n aceleai condiii de munc cu ale personalului care beneficiaz
de aceste sporuri din instituia/autoritatea public respectiv, ntr-un cuantum egal cu cel stabilit pentru
funciile similare n plat.
(3) n anul 2015, prevederile art. 12 din cap. I lit. B din anexa nr. II la Legea-cadru nr. 284/2010, cu
modificrile ulterioare, nu se aplic."
Articolul 6 din ORDONANA DE URGEN nr. 57 din 9 decembrie 2015, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 923 din 11 decembrie 2015 prevede:
"Articolul 6
(1) Prevederile art. 21 din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile i completrile ulterioare, se
aplic ncepnd cu data de 1 ianuarie 2017.
(2) Sporurile pentru condiii de munc prevzute de Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile i
completrile ulterioare, se acord i personalului nou-ncadrat i personalului ale crui raporturi de
munc sau de serviciu au fost suspendate n condiiile legii i care i-a reluat activitatea n anul 2016,
numai n msura n care acesta i desfoar activitatea n aceleai condiii de munc cu ale personalului
care beneficiaz de aceste sporuri din instituia/autoritatea public respectiv, ntr-un cuantum egal cu cel
stabilit pentru funciile similare n plat.
(3) n anul 2016, prevederile art. 12 din cap. I lit. B din anexa nr. II la Legea-cadru nr. 284/2010, cu
modificrile i completrile ulterioare, nu se aplic."
ART. 22
(1) Suma sporurilor, compensaiilor, primelor i indemnizaiilor acordate cumulat pe
total buget pentru fiecare ordonator principal de credite nu poate depi 30% din suma
salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz sau a
indemnizaiilor lunare de ncadrare, dup caz.
(2) Suma sporurilor, compensaiilor, primelor i indemnizaiilor individuale nu va
depi 30% din salariul de baz, solda funciei de baz/salariul funciei de baz sau
indemnizaia lunar de ncadrare.
(3) Prin hotrri ale Guvernului se pot aproba depiri ale limitei prevzute la alin.
(2) pentru anumite categorii de personal i pentru condiii temporare de munc care fac
necesar acordarea unei pli suplimentare, cu respectarea limitei prevzute la alin. (1).
(4) Prevederile alin. (1) i (2) nu se aplic personalului trimis n misiune n
strintate.
SECIUNEA a 4-a
Premii
ART. 23
(1) Ordonatorii de credite pot acorda premii lunare n limita a 2% din cheltuielile cu
salariile aferente personalului prevzut n statul de funcii, cu ncadrare n fondurile
aprobate prin buget. Premiile se pot acorda n cursul anului salariailor care au realizat
sau au participat direct la obinerea unor rezultate deosebite n activitatea instituiei.
Sumele neconsumate pot fi utilizate n lunile urmtoare, n cadrul aceluiai an bugetar.
(2) Premiile individuale se stabilesc de ctre ordonatorii de credite n limita sumelor
alocate cu aceast destinaie de ctre ordonatorul principal de credite i n limita
individual a dou salarii de baz lunare pe an, a dou solde lunare ale funciei de baz/a
dou salarii lunare ale funciei de baz pe an, cu consultarea organizaiilor sindicale
reprezentative la nivel de unitate sau, dup caz, cu consultarea reprezentanilor
salariailor, acolo unde nu sunt astfel de organizaii sindicale.
SECIUNEA a 5-a
Alte drepturi
ART. 24
(1) n cazuri excepionale, posturile vacante i temporar vacante aferente funciilor
didactice de predare, funciilor de specialitate medico-sanitar i asisten social i
funciilor de specialitate artistic pot fi ocupate i prin cumul de funcii, de personal
angajat, cu respectarea prevederilor legale privind cumulul de funcii i a celor referitoare
la ocuparea posturilor vacante, n condiiile prevzute la alin. (2).
(2) Posturile vacante i temporar vacante aferente funciilor didactice de predare,
funciilor de specialitate medico-sanitar i asisten social i funciilor de specialitate
artistic, care nu au putut fi ocupate prin concurs, pot fi ocupate prin cumul i de ctre
persoane din aceeai unitate i numai n condiiile n care programul funciei cumulate nu
se suprapune celui corespunztor funciei de baz. n astfel de situaii nu sunt aplicabile
prevederile art. 18 alin. (1).
ART. 25
(1) Exercitarea cu caracter temporar a unei funcii de conducere se realizeaz prin
numirea temporar a unei persoane angajate care ndeplinete condiiile specifice pentru
ocuparea funciei de conducere i care nu a fost sancionat disciplinar, pe o perioad de
maximum 6 luni ntr-un an calendaristic, dac n statute sau n legi speciale nu se prevede
altfel.
(2) n mod excepional, perioada prevzut la alin. (1) poate fi prelungit cu
maximum 6 luni, dac n statute sau n legi speciale nu se prevede altfel.
(3) n perioada prevzut la alin. (1) i (2), persoana beneficiaz de drepturile
salariale aferente funciei de conducere respective.
ART. 26*)
(1) ncadrarea i promovarea personalului pltit din fonduri publice pe funcii, grade
sau trepte profesionale se fac potrivit prevederilor din statute sau alte acte normative
specifice domeniului de activitate, aprobate prin legi, hotrri ale Guvernului sau act
administrativ al ordonatorului principal de credite.
(2) n situaia n care promovarea personalului bugetar n funcie, grad sau treapt
profesional nu este reglementat prin statute proprii, promovarea se face de regul pe un
post vacant existent n statul de funcii.
(3) n situaia n care nu exist un post vacant, promovarea personalului pltit din
fonduri publice n funcii, grade sau trepte profesionale se va face prin transformarea
postului din statul de funcii n care acestea sunt ncadrate ntr-unul de nivel imediat
superior.
(4) Promovarea n grade sau trepte profesionale imediat superioare se realizeaz pe
baza criteriilor stabilite prin regulament-cadru, ce se aprob prin hotrre a Guvernului,
dac nu este reglementat altfel prin statute sau alte acte normative specifice.
(5) Promovarea n grade sau trepte profesionale imediat superioare se face din 3 n 3
ani, n funcie de performanele profesionale individuale, apreciate cu calificativul "foarte
bine", cel puin de dou ori n ultimii 3 ani, de ctre comisia desemnat prin dispoziie a
ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte sindicatele sau, dup caz,
reprezentanii salariailor.
(6) Activitatea profesional se apreciaz anual, ca urmare a evalurii performanelor
profesionale individuale, de ctre conductorul instituiei publice, la propunerea efului
ierarhic, prin acordare de calificative: "foarte bine", "bine", "satisfctor" i
"nesatisfctor". Ordonatorii principali de credite stabilesc criteriile de evaluare a
performanelor profesionale individuale conform criteriilor prevzute la art. 5 lit. c) i pot
stabili i alte criterii de evaluare n funcie de specificul domeniului de activitate.
(7) Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant se face prin concurs sau examen
pe baza regulamentului-cadru ce cuprinde principiile generale i care se aprob prin
hotrre a Guvernului sau alte acte normative specifice.
(8) Ordonatorul principal de credite, n raport cu cerinele postului, stabilete criterii
de selecie proprii n completarea celor prevzute la alin. (7).
*) Not :
MONITORUL OFICIAL nr. 703 din 15 noiembrie 2013, n anul 2014, pentru personalul nou-ncadrat pe
funcii, pentru personalul numit/ncadrat n aceeai instituie/autoritate public pe funcii de acelai fel,
precum i pentru personalul promovat n funcii sau n grade/trepte, salarizarea se face la nivelul de
salarizare n plat pentru funciile similare din instituia/autoritatea public n care acesta este ncadrat
sau din instituiile subordonate acestora, n cazul n care nu exist o funcie similar n plat.
Pentru funcionarii publici care se transfer, sunt redistribuii din corpul funcionarilor publici sau
sunt reintegrai n funcie, potrivit legii, n cursul anului 2014, salarizarea se face la nivelul de salarizare
n plat pentru funciile similare din instituia/autoritatea public n care acesta este ncadrat.
n cazul funcionarilor publici nou-ncadrai sau promovai, nivelul de salarizare n plat pentru
funciile similare este cel corespunztor treptei 3 de salarizare utilizate n anul 2010.
n situaia n care, n cadrul instituiei/unitii de nvmnt nu exist funcie similar, salariul pentru
acea funcie se stabilete aplicnd prevederile Legii nr. 63/2011 i succesiv actele normative care au urmat
dup acest act normativ.
n anul 2014, ordonatorii principali de credite/ordonatorii de credite pot aproba demararea
procedurilor privind promovarea pe funcii, grade sau trepte profesionale a personalului numai cu
condiia ncadrrii n bugetul anual aprobat la cheltuieli de personal.
MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 18 decembrie 2014, n anul 2015, pentru personalul nou-ncadrat pe
n plat pentru funciile similare din instituia/autoritatea public n care acesta este ncadrat.
n situaia n care n cadrul instituiei/unitii de nvmnt nu exist funcie similar, salariul pentru
acea funcie se stabilete aplicnd prevederile Legii nr. 63/2011 i, succesiv, actele normative care au
urmat dup acest act normativ.
condiia ncadrrii n cheltuielile de personal aprobate n buget.
MONITORUL OFICIAL nr. 923 din 11 decembrie 2015, n anul 2016, pentru personalul nou-ncadrat pe
Prin nivel de salarizare n plat pentru funciile similare se nelege acelai cuantum al salariului de
baz cu cel al salariailor avnd aceeai funcie, n care au fost incluse, dup data de 31 decembrie 2009,
sumele aferente salariului de ncadrare, precum i sumele aferente sporurilor de care au beneficiat nainte
de aceast dat, dac salariatul angajat, numit sau promovat ndeplinete aceleai condiii de studii -
medii, superioare, postuniversitare, doctorale -, de vechime i i desfoar activitatea n aceleai condiii,
specifice locului de munc la data angajrii sau promovrii.
n plat pentru funciile similare din instituia/autoritatea public n care acesta este ncadrat sau din
instituiile subordonate acestora, n cazul n care nu exist o funcie similar n plat n instituia n care
este ncadrat.
n situaia n care n cadrul instituiei/unitii de nvmnt nu exist funcie similar, salariul pentru
acea funcie se stabilete aplicnd prevederile Legii nr. 63/2011, cu modificrile ulterioare, i, succesiv,
actele normative privind salarizarea personalului didactic i didactic auxiliar din nvmnt care au
intrat n vigoare ulterior acestei legi.
condiia ncadrrii n cheltuielile de personal aprobate n buget.
ART. 27
n baza art. 18 alin. (1) i (3) din Legea nr. 288/2004 privind organizarea studiilor
universitare, cu modificrile i completrile ulterioare, salarizarea absolvenilor ciclului I
i/sau II (Bologna) se face la nivelul absolvenilor cu studii superioare de lung durat (S).
ART. 28
(1) Autoritile, instituiile publice i unitile bugetare pot include n statele de
funcii i unele funcii specifice altor domenii de activitate bugetar, prevzute n anexele
la prezenta lege, care se dovedesc a fi necesare desfurrii activitii.
(2) Salariile de baz ale personalului ncadrat n funcii specifice, care nu sunt
prevzute n prezenta lege, se stabilesc de ordonatorii principali de credite, prin asimilare
cu funciile i salariile de baz prevzute n anexele la prezenta lege i aplicabile
categoriei de personal respective, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei
Sociale i Persoanelor Vrstnice, al Ministerului Finanelor Publice i al Ageniei
Naionale a Funcionarilor Publici, pentru funcionarii publici.
ART. 29
Personalul bugetar trimis n strintate pentru ndeplinirea unor misiuni cu caracter
temporar beneficiaz de drepturile prevzute de reglementrile specifice n domeniu.
ART. 30*)
(1) Soluionarea contestaiilor n legtur cu stabilirea salariilor de baz individuale,
a sporurilor, a premiilor i a altor drepturi care se acord potrivit prevederilor prezentei
legi este de competena ordonatorilor de credite.
(2) Contestaia poate fi depus n termen de 15 zile lucrtoare de la data lurii la
cunotin a actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale, la sediul
ordonatorului de credite.
(3) Ordonatorii de credite vor soluiona contestaiile n termen de 10 zile lucrtoare.
(4) mpotriva msurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (1) persoana nemulumit
se poate adresa instanei de contencios administrativ sau, dup caz, instanei judectoreti
competente potrivit legii, n termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicrii
soluionrii contestaiei n scris.
*) Not:
MONITORUL OFICIAL nr. 703 din 15 noiembrie 2013, soluionarea contestaiilor n legtur cu
stabilirea salariilor de baz, indemnizaiilor lunare de ncadrare i a soldelor funciilor de baz/salariilor
funciilor de baz care se acord potrivit prevederilor prezentei ordonane de urgen este de competena
ordonatorilor de credite.
Contestaia poate fi depus n termen de 5 zile de la data lurii la cunotin a actului administrativ de
stabilire a drepturilor salariale, la sediul ordonatorului de credite.
Ordonatorii de credite vor soluiona contestaiile n termen de 10 zile.
mpotriva msurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (1) persoana nemulumit se poate adresa
instanei de contencios administrativ sau, dup caz, instanei judectoreti competente potrivit legii, n
termen de 30 de zile de la data comunicrii soluionrii contestaiei.
MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 18 decembrie 2014, soluionarea contestaiilor n legtur cu
stabilirea salariilor de baz, indemnizaiilor lunare de ncadrare i a soldelor funciilor de baz/salariilor
funciilor de baz care se acord potrivit prevederilor prezentei legi este de competena ordonatorilor de
credite.
Contestaia poate fi depus n termen de 5 zile de la data lurii la cunotin a actului administrativ de
stabilire a drepturilor salariale, la sediul ordonatorului de credite.
Ordonatorii de credite soluioneaz contestaiile n termen de 30 de zile.
mpotriva msurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (1) persoana nemulumit se poate adresa
instanei de contencios administrativ sau, dup caz, instanei judectoreti competente potrivit legii, n
termen de 30 de zile de la data comunicrii soluionrii contestaiei.
ART. 31
(1) Condiia prevzut la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul
funcionarilor publici, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, nu este
obligatorie pentru recrutarea funcionarilor publici de conducere, n cazul exercitrii cu
caracter temporar a unei funcii publice de conducere, precum i pentru funcionarii
publici care ocup o funcie public de conducere, pe o perioad de 5 ani de la data
intrrii n vigoare a prezentei legi.
(2) Funcionarii publici prevzui la alin. (1) sunt obligai s ndeplineasc condiia
prevzut la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare, n termenul prevzut, sub sanciunea eliberrii din funcia public.
CAP. IV
Dispoziii finale
ART. 32
Nivelul coeficienilor de ierarhizare afereni claselor de salarizare prevzut n
prezenta lege va fi revizuit periodic n funcie de evoluia nivelului de salarizare existent
pe piaa muncii din Romnia, astfel nct salariile din sectorul public s poat fi stabilite
la un nivel competitiv, n limita sustenabilitii financiare.
ART. 33
(1) La data intrrii n vigoare a prezentei legi, rencadrarea personalului se face
corespunztor tranelor de vechime n munc avute n luna decembrie 2010 pe funciile
corespunztoare categoriei, gradului i treptei profesionale deinute, stabilindu-se clasa de
salarizare i coeficientul de ierarhizare corespunztor acesteia.
(2) La funciile publice unde s-au eliminat treptele de salarizare rencadrarea
personalului se va face la gradul deinut.
(3) La funciile de conducere unde sunt prevzute dou grade de salarizare, nivelul
de salarizare corespunztor gradului, respectiv clasei de salarizare i coeficientului de
ierarhizare se stabilete de ordonatorul principal de credite n funcie de responsabilitatea,
complexitatea i impactul deciziilor impuse de atribuiile corespunztoare fiei postului.
ART. 34
(1) Personalul din autoritile administraiei publice centrale, din structurile din
subordinea autoritilor administraiei publice centrale i din instituiile publice locale,
nominalizat n echipele de proiecte finanate din fonduri comunitare nerambursabile
postaderare, precum i din mprumuturi externe contractate sau garantate de stat
rambursabile sau nerambursabile, beneficiaz de la data intrrii n vigoare a prezentei legi
de o majorare a salariului de baz cu pn la 75%, iar ncepnd cu 1 ianuarie 2011, n
locul majorrii de pn la 75%, de o majorare de pn la 25 de clase de salarizare
suplimentare aplicat la salariul de baz lunar, proporional cu timpul efectiv alocat
realizrii activitilor pentru fiecare proiect, indiferent de numrul de proiecte n care este
implicat, fr a depi durata maxim a timpului de lucru prevzut de normele legale n
vigoare i fr a depi n total numrul maxim de clase de salarizare prevzut la art. 10
alin. (2).
(2) Echipa de proiect din instituia beneficiar este responsabil de realizarea
activitilor stabilite a fi efectuate n mod direct n graficul de activiti aprobat, precum
i a celor care deriv din obligaiile beneficiarului fa de autoritatea finanatoare conform
contractului/acordului/ordinului de finanare semnat i n conformitate cu sistemul de
management i control intern aplicabil. Activitile prestate n cadrul proiectelor finanate
din fondurile prevzute la alin. (1) de ctre personalul instituiei publice nominalizat n
echipele de proiect sunt reflectate corespunztor n cuprinsul fiei postului, conform
prevederilor legale n vigoare.
(3) Pentru fiecare proiect contractat din fonduri comunitare nerambursabile
postaderare, conductorul instituiei nominalizeaz, prin act administrativ, persoanele
care fac parte din echipa de proiect. O persoan poate fi nominalizat simultan n cadrul
echipelor pentru maximum 4 proiecte.
(4) Abrogat.
----------
Alin. (4) al art. 34 a fost abrogat de pct. 1 al art. I din ORDONANA nr. 30 din 26 august 2015
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 651 din 27 august 2015.
(5) Numrul maxim de persoane la nivelul unei autoriti dintre cele prevzute la
alin. (1), care pot fi nominalizate n echipele de proiect finanate din fonduri externe
nerambursabile sau din mprumuturi externe contractate ori garantate de stat,
rambursabile sau nerambursabile, este cel stabilit de prevederile
contractului/acordului/ordinului de finanare semnat de ctre instituia beneficiar cu
autoritatea finanatoare.
(6) Coordonatorul de proiect/managerul de proiect/eful de proiect semneaz fiele
de pontaj care atest timpul efectiv lucrat n cadrul fiecrui proiect, pentru fiecare dintre
persoanele nominalizate.
(7) Procentul de majorare salarial prevzut la alin. (1) se acord de la data semnrii
contractului/acordului/ordinului de finanare de ctre prile contractante, respectiv
instituia beneficiar i autoritatea finanatoare, de la data intrrii n vigoare a prezentului
articol.
(8) Majorarea prevzut la alin. (1) se acord numai pe perioada de implementare a
proiectului aa cum a fost stabilit n contractul/acordul/ordinul de finanare semnat, pe
rspunderea ordonatorului de credite n cadrul cruia este organizat echipa de proiect.
(9) Prevederile prezentului articol nu sunt aplicabile demnitarilor i nalilor
funcionari publici i nici personalului care beneficiaz de prevederile Legii nr. 490/2004,
cu modificrile i completrile ulterioare.
(10) Cheltuielile cu salariile personalului din echipele de proiect, inclusiv
contribuiile salariale suportate de ctre angajat i angajator, pot fi rambursate de
autoritatea finanatoare, n conformitate cu regulile de eligibilitate, procedurile de
rambursare aplicabile i cu procentul de cofinanare stabilit n contractul/acordul/ordinul
de finanare semnat cu autoritatea finanatoare. Pentru persoanele implicate n mai multe
echipe de proiecte, rambursarea cheltuielilor se face pentru fiecare proiect n parte,
proporional cu timpul efectiv realizat, conform fiei de pontaj.
(11) Conductorul instituiei are obligaia de a se asigura de respectarea condiiilor i
limitelor stabilite prin prevederile prezentei legi la nivelul tuturor echipelor de proiect
organizate n cadrul instituiei pe care o conduce.
(12) Personalului care desfoar activiti n proiecte pe baz de contract individual
de munc pe durat determinat, ncheiat n cadrul proiectelor finanate din fonduri
externe nerambursabile conform contractului de finanare, i se aplic tarifele orare
prevzute de cererile de finanare i ghidul solicitantului - condiii generale i specifice
aplicabile.
(13) Persoanele care i desfoar activitatea n cadrul proiectelor finanate din
fonduri externe nerambursabile sunt ncadrate n afara organigramei, iar numrul acestora
este cel stabilit conform contractului de finanare i anexelor la acesta, precum i ghidului
solicitantului - condiii generale i specifice aplicabile.
(14) Prevederile de mai sus se pot aplica i contractelor de finanare aflate n
derulare la momentul intrrii n vigoare a prezentei legi, prin semnarea de acte adiionale,
dup caz, cu respectarea prevederilor legale n materia conflictului de interese i
incompatibiliti.
ART. 35
La 3 zile de la data publicrii prezentei legi, pentru acordarea de ajutoare,
recompense, contribuii la aciuni umanitare i burse, se constituie fondul Preedintelui
Romniei, fondul preedintelui Senatului, fondul preedintelui Camerei Deputailor,
fondul primului-ministru, care se aprob anual prin buget, n limita sumei maxime de 500
mii lei.
ART. 36
Prevederile din actele normative referitoare la detaare, delegare i mutare,
acordarea concediilor, la cheltuieli de transport, cheltuieli cu cazarea i locuina rmn n
vigoare.
ART. 37
(1) Prin contractele colective de munc sau acordurile colective de munc i
contractele individuale de munc nu pot fi negociate salarii sau alte drepturi n bani sau n
natur care excedeaz prevederilor prezentei legi.
(2) Salarizarea personalului autoritilor i instituiilor publice care i-au schimbat
regimul de finanare, n conformitate cu dispoziiile Legii nr. 329/2009 privind
reorganizarea unor autoriti i instituii publice, raionalizarea cheltuielilor publice,
susinerea mediului de afaceri i respectarea acordurilor-cadru cu Comisia European i
Fondul Monetar Internaional, cu modificrile i completrile ulterioare, din instituii
finanate integral din venituri proprii n instituii finanate integral sau parial de la
bugetul de stat se realizeaz potrivit prevederilor contractelor colective de munc legal
ncheiate, pn la mplinirea termenului pentru care au fost ncheiate, n limita
cheltuielilor de personal aprobate.
(3) Dup expirarea perioadei de valabilitate a contractelor colective de munc legal
ncheiate, salarizarea personalului prevzut la alin. (2) se realizeaz n funcie de modul
de organizare i finanare al autoritilor i instituiilor publice vizate, potrivit
prevederilor prezentei legi.
ART. 38
nclcarea dispoziiilor prezentei legi privind stabilirea salariului de baz individual,
dup caz, a soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor la
ncadrarea, promovarea i avansarea personalului, a celorlalte drepturi, precum i
acordarea de drepturi fr respectarea prevederilor acesteia atrag, dup caz, rspunderea
disciplinar, material sau penal a persoanelor vinovate, potrivit legii.
ART. 39
La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog:
a) alin. (1) al art. 50 i alin. (1) al art. 90 din Legea nr. 128/1997 privind statutul
personalului didactic, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 158 din 16
iulie 1997, cu modificrile i completrile ulterioare;
b) alin. (7) al art. 9 din Ordonana Guvernului nr. 119/1999 privind controlul intern
i controlul financiar preventiv, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.
301/2002, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 799 din 12
noiembrie 2003, cu modificrile i completrile ulterioare;
c) art. 5 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 52/1999 privind asigurarea unui
cadru unitar pentru managementul proiectelor finanate prin mprumuturi externe
contractate sau garantate de stat, rambursabile sau nerambursabile, inclusiv privind plata
specialitilor romni care i desfoar activitatea n cadrul unitilor de management de
proiect, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 186 din 29 aprilie 1999,
aprobat prin Legea nr. 172/2001, cu modificrile ulterioare;
d) alin. (2) al art. 35 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici,
republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 365 din 29 mai 2007, cu
modificrile i completrile ulterioare;
e) art. 4 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 291/2000 privind organizarea i
funcionarea unor ministere, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 706
din 29 decembrie 2000, aprobat cu modificri prin Legea nr. 308/2001, cu modificrile
ulterioare;
f) alin. (3) al art. 18 din Legea nr. 672/2002 privind auditul public intern, publicat
n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 953 din 24 decembrie 2002, cu
g) alin. (2) al art. 24 din Legea nr. 356/2003 privind nfiinarea, organizarea i
funcionarea Institutului Cultural Romn, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 529 din 23 iulie 2003, cu modificrile i completrile ulterioare;
h) alin. (2) al art. 37 din Ordonana Guvernului nr. 38/2003 privind salarizarea i alte
drepturi ale poliitilor, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 65 din 2
februarie 2003, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 353/2003, cu
i) Ordonana de urgen a Guvernului nr. 17/2004 privind utilizarea veniturilor
proprii obinute de instituiile i unitile de nvmnt care organizeaz pe lng acestea
activiti finanate integral din venituri proprii, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 336 din 16 aprilie 2004, aprobat cu modificri prin Legea nr.
214/2004;
j) alin. (1) i (2) ale art. 21 din Legea nr. 495/2004 privind salarizarea i alte drepturi
bneti ale personalului din administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i de
la misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din
strintate, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 1.136 din 1
decembrie 2004, cu modificrile i completrile ulterioare;
k) alin. (3) al art. 9 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 74/2005 privind
nfiinarea Autoritii Naionale pentru Reglementarea i Monitorizarea Achiziiilor
Publice, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 572 din 4 iulie 2005,
aprobat cu modificri prin Legea nr. 111/2006, cu modificrile ulterioare;
l) alin. (3) al art. 5 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 49/2005 privind
stabilirea unor msuri de reorganizare n cadrul administraiei publice centrale, publicat
n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 517 din 17 iunie 2005, aprobat cu
modificri prin Legea nr. 411/2005, cu modificrile i completrile ulterioare;
m) alin. (2) al art. 262 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 34/2006 privind
atribuirea contractelor de achiziie public, a contractelor de concesiune de lucrri publice
i a contractelor de concesiune de servicii, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 418 din 15 mai 2006, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.
337/2006, cu modificrile i completrile ulterioare;
n) alin. (6) al art. 41 din Legea nr. 96/2006 privind Statutul deputailor i al
senatorilor, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 763 din 12
noiembrie 2008, cu modificrile ulterioare;
o) art. 24^1 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2006 privind salarizarea i
alte drepturi ale judectorilor, procurorilor i altor categorii de personal din sistemul
justiiei, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 314 din 7 aprilie 2006,
aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 45/2007, cu modificrile i
completrile ulterioare;
p) alin. (2) al art. 38 din Ordonana Guvernului nr. 64/2006 privind salarizarea i alte
drepturi ale funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 747 din 1 septembrie 2006,
aprobat cu modificri prin Legea nr. 462/2006, cu modificrile ulterioare;
q) art. 10 i anexa nr. 2 din Hotrrea Guvernului nr. 525/2007 privind organizarea
i funcionarea Autoritii Naionale pentru Reglementarea i Monitorizarea Achiziiilor
Publice, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 395 din 12 iunie 2007,
cu modificrile ulterioare;
r) art. 23 i 33 din Ordonana Guvernului nr. 6/2007 privind unele msuri de
reglementare a drepturilor salariale i a altor drepturi ale funcionarilor publici pn la
intrarea n vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare i alte drepturi ale
funcionarilor publici, precum i creterile salariale care se acord funcionarilor publici
n anul 2007, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 66 din 29 ianuarie
2007, aprobat cu modificri prin Legea nr. 232/2007, cu modificrile ulterioare;
s) alin. (1) al art. 23 din Ordonana Guvernului nr. 8/2007 privind salarizarea
personalului auxiliar din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng
acestea, precum i din cadrul altor uniti din sistemul justiiei, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 72 din 31 ianuarie 2007, aprobat cu modificri prin
Legea nr. 247/2007, cu modificrile i completrile ulterioare;
t) alin. (3) al art. 28 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 189/2008 privind
managementul instituiilor publice de cultur, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 817 din 5 decembrie 2008, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.
269/2009, cu modificrile ulterioare;
u) alin. (2) al art. 37 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 92/2008 privind
statutul funcionarului public denumit manager public, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 484 din 30 iunie 2008, aprobat cu modificri i completri prin
Legea nr. 135/2009;
v) art. 30^2 din Ordonana Guvernului nr. 10/2008 privind nivelul salariilor de baz
i al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanei de urgen a
Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baz pentru personalul
contractual din sectorul bugetar i personalului salarizat potrivit anexelor nr. II i III la
Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baz n sectorul bugetar i
a indemnizaiilor pentru persoane care ocup funcii de demnitate public, precum i
unele msuri de reglementare a drepturilor salariale i a altor drepturi ale personalului
contractual salarizat prin legi speciale, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea
I, nr. 79 din 1 februarie 2008, aprobat cu modificri prin Legea nr. 177/2008, cu
w) Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din
fonduri publice, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 762 din 9
noiembrie 2009, cu modificrile ulterioare;
x) Ordonana de urgen a Guvernului nr. 1/2010 privind unele msuri de
rencadrare n funcii a unor categorii de personal din sectorul bugetar i stabilirea
salariilor acestora, precum i alte msuri n domeniul bugetar, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 62 din 27 ianuarie 2010;
y) orice alte dispoziii contrare prezentei legi.
ART. 40
La data intrrii n vigoare a prezentei legi, Legea nr. 161/2003*) privind unele
msuri pentru asigurarea transparenei n exercitarea demnitilor publice, a funciilor
publice i n mediul de afaceri, prevenirea i sancionarea corupiei, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 279 din 21 aprilie 2003, cu modificrile i
completrile ulterioare, se modific i se completeaz dup cum urmeaz:
1. La articolul 94, alineatul (2^1) se modific i va avea urmtorul cuprins:
"(2^1) Nu se afl n situaie de incompatibilitate, n sensul prevederilor alin. (2) lit.
a) i c), funcionarul public care:
a) este desemnat printr-un act administrativ, emis n condiiile legii, s reprezinte
interesele statului n legtur cu activitile desfurate de operatorii economici cu capital
ori patrimoniu integral sau majoritar de stat, n condiiile rezultate din actele normative n
vigoare;
b) este desemnat printr-un act administrativ, emis n condiiile legii, s participe n
calitate de reprezentant al autoritii ori instituiei publice n cadrul unor organisme sau
organe colective de conducere constituite n temeiul actelor normative n vigoare;
c) exercit un mandat de reprezentare, pe baza desemnrii de ctre o autoritate sau
instituie public, n condiiile expres prevzute de actele normative n vigoare."
2. La articolul 94, dup alineatul (2^1) se introduce un nou alineat, alineatul (2^2),
cu urmtorul cuprins:
"(2^2) Nu se afl n situaie de incompatibilitate, n sensul prevederilor alin. (2),
funcionarul public care este desemnat prin act administrativ pentru a face parte din
echipa de proiect finanat din fonduri comunitare nerambursabile postaderare, precum i
din mprumuturi externe contractate sau garantate de stat rambursabile sau
nerambursabile, cu excepia funcionarilor publici care exercit atribuii ca auditor sau
atribuii de control asupra activitii derulate n cadrul acesteia i a funcionarilor publici
care fac parte din echipa de proiect, dar pentru care activitatea desfurat n cadrul
respectivei echipe genereaz o situaie de conflict de interese cu funcia public pe care o
ocup."
3. La articolul 96, alineatul (1) se modific i va avea urmtorul cuprins:
"Art. 96. - (1) Funcionarii publici, funcionarii publici parlamentari i funcionarii
publici cu statut special pot exercita funcii sau activiti n domeniul didactic, al
cercetrii tiinifice, al creaiei literar-artistice. Funcionarii publici, funcionarii publici
parlamentari i funcionarii publici cu statut special pot exercita funcii n alte domenii de
activitate din sectorul privat, care nu sunt n legtur direct sau indirect cu atribuiile
exercitate ca funcionar public, funcionar public parlamentar sau funcionar public cu
statut special, potrivit fiei postului."
*) Not:
Ulterior modificrilor aduse prin LEGEA nr. 284 din 28 decembrie 2010, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 877 din 28 decembrie 2010, Legea nr. 161/2003 a mai suferit modificri i completri prin
ORDONANA DE URGEN nr. 37 din 13 aprilie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 285 din
22 aprilie 2011, LEGEA nr. 134 din 5 iulie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 481 din 7 iulie
2011 i prin LEGEA nr. 187 din 24 octombrie 2012, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 757 din 12
noiembrie 2012 aplicabil cu data de 01.02.2014.
Pentru a vizualiza aceste modificri, consultai formele actualizate ale Legii nr. 161/2003,
corespunztoare actelor modificatoare.
ART. 41
La data intrrii n vigoare a prezentei legi, Legea nr. 188/1999*) privind Statutul
funcionarilor publici, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 365 din
29 mai 2007, cu modificrile i completrile ulterioare, se modific dup cum urmeaz:
1. Articolul 63 se modific i va avea urmtorul cuprins:
"Art. 63. - n carier, funcionarul public poate promova n funcia public, n
condiiile legii. Promovarea n clas i promovarea n grade profesionale nu sunt
condiionate de existena unui post vacant."
2. La articolul 65 alineatul (2), litera b) se abrog.
3. Articolul 67 se abrog.
4. La articolul 69 alineatul (3), litera a) se abrog.
5. La articolul 77 alineatul (3), litera d) se modific i va avea urmtorul cuprins:
"d) retrogradarea n funcia public pe o perioad de pn la un an."
*) Not:
OFICIAL nr. 877 din 28 decembrie 2010, Legea nr. 188/1999 republicat a mai suferit modificri i
completri prin ORDONANA DE URGEN nr. 16 din 8 mai 2012, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 314 din 10 mai 2012, LEGEA nr. 132 din 18 iulie 2012, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 498
din 19 iulie 2012, LEGEA nr. 76 din 24 mai 2012, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 365 din 30 mai
2012, LEGEA nr. 2 din 1 februarie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 89 din 12 februarie
2013, ORDONANA DE URGEN nr. 77 din 26 iunie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 393
din 29 iunie 2013, ORDONANA DE URGEN nr. 82 din 27 august 2013, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 549 din 29 august 2013, si prin LEGEA nr. 187 din 24 octombrie 2012, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 757 din 12 noiembrie 2012 i LEGEA nr. 255 din 19 iulie 2013, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 515 din 14 august 2013, aplicabile cu data de 01.02.2014.
Pentru a vizualiza aceste modificri, consultai formele actualizate ale Legii nr. 188/1999 republicat,
corespunztoare actelor modificatoare.
ART. 42
La data intrrii n vigoare a prezentei legi, Legea nr. 7/2006*) privind statutul
funcionarului public parlamentar, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
nr. 345 din 25 mai 2009, se modific i se completeaz dup cum urmeaz:
1. Articolul 9 se modific i va avea urmtorul cuprins:
"Art. 9. - Calitatea de funcionar public parlamentar este incompatibil cu orice alt
funcie public, cu excepia funciilor i activitilor didactice din nvmntul superior,
cercetare tiinific i creaie literar-artistic, precum i cu excepia funciilor exercitate n
domenii de activitate din sectorul privat, care nu sunt n legtur direct sau indirect cu
atribuiile exercitate ca funcionar public parlamentar, potrivit fiei postului."
2. La articolul 10 alineatul (1), litera c) se modific i va avea urmtorul cuprins:
"c) n cadrul regiilor autonome sau al societilor comerciale din sectorul public;".
3. La articolul 23, dup alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (3), cu
urmtorul cuprins:
"(3) n situaia n care nu exist un post vacant, promovarea funcionarului public
parlamentar se va face prin transformarea postului din statul de funcii n care acesta este
ncadrat ntr-unul de nivel imediat superior, prin examen, n condiiile stabilite prin
metodologia de promovare prevzut la art. 24 alin. (2)."
4. La articolul 25, dup alineatul (1) se introduc dou noi alineate, alineatele (2) i
(3), cu urmtorul cuprins:
"(2) Funcionarul public parlamentar poate fi promovat temporar ntr-o funcie
public parlamentar temporar vacant, prin examen, n condiiile stabilite prin
metodologia de promovare prevzut la art. 24 alin. (2).
(3) n perioada prevzut la alin. (2), funcionarul public parlamentar beneficiaz de
drepturile salariale aferente funciei pe care o ocup temporar."
5. La articolul 41, alineatul (3) se modific i va avea urmtorul cuprins:
"(3) Cu 5 zile naintea plecrii n concediul de odihn, funcionarul public
parlamentar primete indemnizaia de concediu, care nu poate fi mai mic dect suma
rezultat din cumularea salariului de baz i a sporurilor acordate la salariul de baz din
luna anterioar plecrii n concediul de odihn."
*) Not:
OFICIAL nr. 877 din 28 decembrie 2010, Legea nr. 7/2006 republicat a mai suferit modificri prin
LEGEA nr. 187 din 24 octombrie 2012, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 757 din 12 noiembrie
2012, aplicabil cu data de 01.02.2014.
Pentru a vizualiza aceste modificri, consultai forma actualizat a Legii nr. 7/2006 republicat,
corespunztoare actului modificator.
ART. 43
La data intrrii n vigoare a prezentei legi, Hotrrea Guvernului nr. 611/2008 pentru
aprobarea normelor privind organizarea i dezvoltarea carierei funcionarilor publici,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 530 din 14 iulie 2008, cu
modificrile i completrile ulterioare, se modific dup cum urmeaz:
1. La articolul 3, litera c) se modific i va avea urmtorul cuprins:
"c) dezvoltarea carierei - evoluia ansamblului situaiilor juridice i efectelor produse,
prin mobilitate i promovare ntr-o funcie public superioar, care intervin de la data
naterii raportului de serviciu al funcionarului public i pn n momentul ncetrii
acestui raport;".
2. La articolul 127, litera a) se modific i va avea urmtorul cuprins:
"a) copie de pe carnetul de munc sau adeverina eliberat de compartimentul de
resurse umane n vederea atestrii vechimii n gradul profesional din care se
promoveaz;".
3. Articolul 153 se abrog.
4. La anexa nr. 6 "Raport de evaluare a performanelor profesionale individuale ale
funcionarilor publici", primul rnd din tabel se modific i va avea urmtorul cuprins:
"Numele i prenumele funcionarului public evaluat ........
Funcia public ..........
Data ultimei promovri ............"
ART. 44
La data intrrii n vigoare a prezentei legi, articolul 51 din Legea nr. 293/2004*)
privind Statutul funcionarilor publici cu statut special din Administraia Naional a
Penitenciarelor, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 628 din 22
septembrie 2009, se modific i va avea urmtorul cuprins:
"Art. 51. - Funcionarii publici pot exercita funcii sau activiti n domeniul didactic,
al cercetrii tiinifice, al creaiei literar-artistice i n alte domenii de activitate din
sectorul privat, care nu sunt n legtur direct sau indirect cu atribuiile exercitate ca
funcionar public potrivit fiei postului."
*) Not:
OFICIAL nr. 877 din 28 decembrie 2010, Legea nr. 293/2004 republicat a mai suferit modificri prin
LEGEA nr. 187 din 24 octombrie 2012, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 757 din 12 noiembrie
2012, aplicabil cu data de 01.02.2014.
Pentru a vizualiza aceste modificri, consultai forma actualizat a Legii nr. 293/2004 republicat,
corespunztoare actului modificator.
ART. 45
La data intrrii n vigoare a prezentei legi, alineatul (1) al articolului II din
Ordonana de urgen a Guvernului nr. 14/2003 pentru modificarea Ordonanei de
urgen a Guvernului nr. 142/2000 privind nfiinarea, organizarea i funcionarea
Ageniei SAPARD pentru implementarea tehnic i financiar a Instrumentului special de
preaderare pentru agricultur i dezvoltare rural, aprobat cu modificri prin Legea nr.
240/2003, se modific dup cum urmeaz:
"Art. II. - (1) Salariile de baz ale personalului contractual al Ageniei de Pli
pentru Dezvoltare Rural i Pescuit se majoreaz, pe perioada ct i desfoar
activitatea n domeniul gestionrii asistenei financiare comunitare, cu 10 pn la 25 de
clase de salarizare succesive fa de clasa deinut, n funcie de ndeplinirea criteriilor
stabilite prin ordin al ministrului agriculturii i dezvoltrii rurale i fr a depi n total
numrul maxim de clase de salarizare prevzut la art. 10 alin. (2) din Legea-cadru nr.
284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice."
ART. 46
Prezenta lege intr n vigoare la data de 1 ianuarie 2011, cu excepia art. 34 i 35,
care intr n vigoare la 3 zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I.
ART. 47
Anexele nr. I-VIII fac parte integrant din prezenta lege.
Aceast lege a fost adoptat n temeiul prevederilor art. 114 alin. (3) din Constituia
Romniei, republicat, n urma angajrii rspunderii Guvernului n faa Camerei
Deputailor i a Senatului, n edina comun din 14 decembrie 2010.
PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR

ROBERTA ALMA ANASTASE
p. PREEDINTELE SENATULUI,
PETRU FILIP
Bucureti, 28 decembrie 2010.

Nr. 284.
ANEXA I
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "ADMINISTRAIE"
CAP. I
A. Salarizarea funcionarilor publici
a) Funcii corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici
Funcii publice de stat*)

Nr. Funcia Nivelul Gradul I Gradul II
crt. studiilor

Clasa CoeficiClasa Coefici
ent de ent de
ierarhi ierarhi
zare zare
1.Prefect S 90 9,00 94 9,94
2.Secretar general S 88 8,57 92 9,46
3.Subprefect/ef departament S 87 8,36 91 9,23
4.Secretar general adjunct S 86 8,16 90 9,00
5.Inspector guvernamental/comisar general S 86 8,16 90 9,00
NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de
vechime n munc la nivel maxim.
b) Funcii publice de conducere
Funcii publice de stat*) Funcii publice teritorialeFuncii publice locale***)

**)

Nr. Funcia Nivelul Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II
crt. studiilor

ClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoefici
ent de ent de ent de ent de ent de ent de
ierarhi ierarhi ierarhi ierarhi ierarhi ierarhi
zare zare zare zare zare zare
1.Secretar al
judeului,respectiv
al municipiului
Bucureti S - - 85 7,96 91 9,23 - -
2.Secretar al
municipiului
reedin de jude
cu peste 150.000
locuitori, inclusiv
sectoarele
municipiului
Bucureti S - - 83 7,58 87 8,36 - -
3.Secretar al
municipiului
reedin de jude
cu pn la
150.000 locuitori S - - 81 7,21 85 7,96 - -

4.Secretar al unit-
ii administrativ-
teritoriale
- municipiu
categoria I S - - - - 76 6,37 80 7,03
- municipiu
categoria II S - - - - 75 6,22 79 6,86
- ora categoria I S - - - - 74 6,07 78 6,70
- ora categoria II S - - - - 72 5,77 76 6,37
-ora categoria III S - - - - 70 5,50 74 6,07
- comun (cu peste

7.000 locuitori) S - - - - 70 5,50 74 6,07
- comun (ntre
3000-7000
locuitori) S - - - - 68 5,23 72 5,77
- comun (pn la
3000 locuitori) S - - - - 66 4,98 70 5,50
5.Director general*1)
inspector ef de
stat, inspector
general de stat S 86 8,16 90 9,00 78 6,70 82 7,39 74 6,07 76 6,37
6.Arhitect-ef*2) S - - 77 6,53 81 7,21 73 5,92 75 6,22
7.Director general
adjunct, inspector
de stat ef adjunct
inspector general
de stat adjunct,
comisar general
adjunct S 84 7,76 88 8,57 76 6,37 80 7,03 72 5,77 74 6,07
8.Director, ef
compartiment,
inspector ef,
comisar ef divizie
ef sector la
Consiliul
Legislativ, comisar
ef secie,
director executiv S 84 7,76 88 8,57 76 6,37 80 7,03 72 5,77 74 6,07
9.Director adjunct,
contabil-ef,
ingineref,
inspector-ef
adjunct, ef
sector, comisar-ef
adjunct, comisar-
ef secie divizie,
director executiv
adjunct S 82 7,39 86 8,16 74 6,07 78 6,70 70 5,50 72 5,77
10.ef serviciu, ef
administraie
financiar - nivel
ora, arhitect ef
la nivel de ora S 80 7,03 84 7,76 72 5,77 76 6,37 68 5,23 70 5,50
11.ef birou, ef
oficiu, ef
administraie
financiar - nivel
comun S 78 6,70 82 7,39 70 5,50 74 6,07 66 4,98 68 5,23
-------------
*1) Funcia public local se utilizeaz, n condiiile legii, n cadrul autoritilor i instituiilor publice
din administraia public local cu un numr de minimum 150 de posturi.
*2) Funcia public local se utilizeaz la nivelul municipiilor.
NOT:
c) Funcii publice generale de execuie

**)

Nr. Funcia, Nivelul Clasa Coeficient Clasa Coeficient Clasa Coeficient
crt. gradul profesionalstudiilor de de de
ierarhizare ierarhizare ierarhizare
1.Auditor, grad
profesional
superior S 70 5,50 55 3,79 49 3,27

grad profesional
principal S 54 3,70 42 2,75 38 2,49

grad profesional
asistent S 49 3,27 37 2,43 32 2,15
2.Consilier,
consilier juridic,
expert, inspector;
grad profesional
superior S 63 4,62 50 3,35 44 2,89

grad profesional
principal S 47 3,11 39 2,56 33 2,20

grad profesional
asistent S 42 2,75 34 2,26 27 1,90

grad profesional
debutant S 24 1,77 24 1,77 24 1,77
3.Referent de
specialitate; grad
profesional
superior SSD 48 3,19 39 2,56 35 2,32

grad profesional
principal SSD 34 2,26 28 1,95 22 1,68

grad profesional
asistent SSD 22 1,68 18 1,52 16 1,45

grad profesional
debutant SSD 12 1,31 12 1,31 12 1,31
4.Referent; grad
profesional
superior M 33 2,20 23 1,72 21 1,64

grad profesional
principal M 25 1,81 19 1,56 17 1,49

grad profesional
asistent M 20 1,60 15 1,41 13 1,35

grad profesional
debutant M 8 1,19 8 1,19 8 1,19
NOTE:
1. Pentru funcia de consilier juridic din cadrul Administraiei Prezideniale i al
Secretariatului General al Guvernului, care desfoar activiti de reprezentare a
interesului instituiilor statului n relaia cu terii, precum i cei implicai n finalizarea
procesului legislativ, se adaug nc 9 clase de salarizare succesive suplimentare.
2. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare
tranelor de vechime n munc.
d) Funcii publice specifice de execuie

**)

Nr. Funcia Nivelul Clasa Coeficient Clasa Coeficient Clasa Coeficient
crt. studiilor de de de
1.Consilier
parlamentar S 70 5,50 - -
2.Expert parlamentar S 67 5,10 - -

3.Consultant
parlamentar S 54 3,70 - -
4.ef cabinet S 50 3,35 - -
5.ef cabinet,
referent
parlamentar
(stenodactilograf) SSD 48 3,19 - -
6.ef cabinet,
referent
parlamentar
(stenodactilograf) PL 46 3,04 - -
7.ef cabinet,
referent
parlamentar
(stenodactilograf) M 41 2,69 - -
8.Controlor delegat
al Ministerului
Finanelor Publice,
grad profesional
superior S 67 5,10 - -
9.Inspector vamal,
inspector de munc,
inspector social,

grad profesional
superior S 63 4,62 50 3,35 -

grad profesional
principal S 47 3,11 39 2,56 -

grad profesional
asistent S 42 2,75 34 2,26 -

grad profesional
debutant S 24 1,77 24 1,77 -
10.Comisar, grad
profesional
superior S 63 4,62 50 3,35 -

grad profesional
principal S 47 3,11 39 2,56 -

grad profesional
asistent S 42 2,75 34 2,26 -

grad profesional
debutant S 24 1,77 24 1,77 -
11.Comisar, grad
profesional
superior SSD 48 3,19 39 2,56 -

grad profesional
principal SSD 34 2,26 28 1,95 -

grad profesional
asistent SSD 22 1,68 18 1,52 -

grad profesional
debutant SSD 12 1,31 12 1,31 -
12.Comisar, grad
profesional
superior M 33 2,20 23 1,72 -

grad profesional
principal M 25 1,81 19 1,56 -

grad profesional
asistent M 20 1,60 15 1,41 -

grad profesional
debutant M 8 1,19 8 1,19 -
13.Consilier evaluare-
examinare, expert
evaluare-examinare;

grad profesional

grad profesional
principal S 47 3,11 - -

grad profesional
asistent S 42 2,75 - -

grad profesional
debutant S 24 1,77 - -
14.Analist evaluare-
examinare; grad
profesional

grad profesional
principal S 45 2,96 - -

grad profesional
asistent S 40 2,62 - -

grad profesional
debutant S 24 1,77 - -
NOTE:
1. n Compartimentul inspecie i paz ecologic al Administraiei Rezervaiei
Biosferei "Delta Dunrii" va fi utilizat funcia de inspector ecolog n locul funciei de
consilier, pentru cei cu studii superioare, respectiv funcia de agent ecolog n locul
funciei de referent, pentru cei cu studii medii, fiind salarizai n mod corespunztor la
nivelul funciei nlocuite.
2. Salariul de baz al persoanei cu responsabilitate n domeniul urbanismului i
amenajrii teritoriului i al autorizrii executrii lucrrilor de construcii la nivel de
comun se majoreaz cu 4 clase de salarizare succesive pe perioada de exercitare a
acestor responsabiliti.
3. Pentru compensarea activitii specifice salariul de baz al poliitilor comunitari
se majoreaz cu pn la 3 clase de salarizare succesive, prin act administrativ al
e) Funcii publice specifice de manager public
Nr. Nivelul Clasa Coeficient

crt. Funcia studiilor de ierarhizare
1.Manager public, grad

profesional superior S 82 7,39
grad profesional principal S 80 7,03
grad profesional asistent S 77 6,53
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare
-------------
*) Funcii publice de stat, stabilite i avizate potrivit legii n cadrul aparatului Administraiei
Prezideniale, al Parlamentului, al Guvernului, al ministerelor, al naltei Curi de Casaie i Justiie, al
Consiliului Concurenei, al Curii de Conturi, al Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor
Securitii, al Consiliului Naional al Audiovizualului, al Consiliului Legislativ, al celorlalte organe de
specialitate ale administraiei publice centrale, al Casei Naionale de Pensii i Alte Drepturi de Asigurri
Sociale, al Inspeciei Muncii, al Casei Naionale de Asigurri de Sntate, al Ageniei Naionale pentru
Ocuparea Forei de Munc, al Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor,
precum i pentru funciile publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici din cadrul
instituiei prefectului.
**) Funcii publice teritoriale stabilite i avizate potrivit legii din cadrul instituiei prefectului,
serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor i ale celorlalte organe ale administraiei publice
centrale din unitile administrativ-teritoriale, precum i pentru funciile publice locale stabilite i avizate
potrivit legii n cadrul aparatului de specialitate al consiliilor judeene, al primarului general al
municipiului Bucureti, al primarilor sectoarelor municipiului Bucureti, al primarilor municipiilor
reedin de jude, precum i al instituiilor nfiinate n subordinea, coordonarea sau sub autoritatea
consiliilor judeene ori Consiliului General al Municipiului Bucureti sau a consiliilor locale ale
sectoarelor municipiului Bucureti, respectiv municipiilor reedin de jude.
***) Funcii publice locale, stabilite i avizate potrivit legii n cadrul aparatului de specialitate al
primarilor municipiilor, oraelor i comunelor i al instituiilor nfiinate n subordinea, coordonarea sau
sub autoritatea consiliilor locale.
B. Reglementri specifice funcionarilor publici
ART. 1
(1) Funcionarii publici beneficiaz de un spor pentru condiii periculoase sau
vtmtoare de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum
i condiiile de acordare a acestora se stabilesc de ctre ordonatorul principal de credite,
cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor funcionarilor publici, n
limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz
buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate
n acest sens.
ART. 2
Funcionarii publici care, n condiiile legii, exercit temporar o funcie public de
conducere sau o funcie public corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici au
dreptul la salariul de baz corespunztor funciei publice pe care o exercit cu caracter
temporar.
ART. 3
Funcionarii publici care ocup o alt funcie public prin mutare n cadrul altui
compartiment sau transfer beneficiaz de salariul de baz corespunztor funciei publice
pe care o ocup prin modificarea raporturilor de serviciu.
ART. 4
(1) nalii funcionari publici i funcionarii publici de conducere care solicit
mutarea ntr-o funcie public de conducere sau, dup caz, de execuie vacant pentru
care ndeplinesc condiiile specifice au dreptul la salariul de baz pentru funcia public
n care vor fi numii.
(2) Funcionarii publici de conducere care ocup, ca urmare a reorganizrii, funcii
publice de conducere de nivel inferior sau, dup caz, de execuie au dreptul la salariul de
baz pentru funcia public n care vor fi numii.
ART. 5
(1) Funcionarii publici care absolv studii universitare de licen n domeniul de
activitate al autoritii sau instituiei publice, ncadrai pe funcii publice cu nivel de studii
inferior, se numesc, n condiiile legii, ntr-o funcie public de execuie cu gradul
profesional de asistent din clasa corespunztoare studiilor absolvite.
(2) n situaia n care salariul de baz stabilit n condiiile alin. (1) este mai mic dect
cel avut anterior promovrii, funcionarul public i menine salariul de baz avut anterior
promovrii n clas.
ART. 6
(1) Funcionarii publici redistribuii au dreptul la salariul de baz pentru funcia
public n care vor fi redistribuii.
(2) Prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i funcionarilor publici
reintegrai, dac prin hotrrea judectoreasc definitiv i irevocabil nu se prevede
altfel.
ART. 7
(1) Funcionarii publici au urmtoarele drepturi prevzute de alte acte normative, al
cror cuantum se suport de la bugetul de stat, bugetul local sau, dup caz, de la bugetul
de asigurri sociale:
a) indemnizaiile stabilite pentru activiti suplimentare la care sunt desemnai s
participe n cadrul unor comisii organizate n condiiile legii;
b) alte drepturi care nu sunt de natur salarial, stabilite n condiiile legii.
(2) Drepturile prevzute la alin. (1) se acord n condiiile i limitele prevzute n
actele normative prin care sunt reglementate.
CAP. II
A. Salarizarea personalului contractual din administraia public central de

specialitate*), servicii deconcentrate ale ministerelor i ale altor organe centrale de
specialitate, prefecturi, consilii judeene, municipii, administraia public local - consilii,
primrii i servicii publice din subordinea acestora
1. Salarii de baz pentru funcii de specialitate
a) Funcii de conducere
Administraia public Servicii deconcentrate ale

central de specialitate*) ministerelor i ale altor Administraia public
organe centrale de specia- local, Consilii, primrii
litate, prefecturi,consiliii servicii publice din
judeene, municipii**) subordinea acestora

Nr. Funcia Nivelul Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II
crt. studiilor

ClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoefici
ent de ent de ent de ent de ent de ent de
ierarhi ierarhi ierarhi ierarhi ierarhi ierarhi
zare zare zare zare zare zare
1.Secretar general S 86 8,16 90 9,00 - - - -
2.Secretar general
adjunct S 84 7,76 88 8,57 - - - -
3.ef departament S 85 7,96 89 8,78 - - - -
4.Director general,
inspector de stat
ef, inspector
general S 84 7,76 88 8,57 76 6,37 80 7,03 72 5,77 74 6,07
5.Director general
adjunct, inspector
de stat ef adjunct
inspector general
adjunct S 82 7,39 86 8,16 74 6,07 78 6,70 70 5,50 72 5,77
6.Director, inspector
ef, ef sector,
ef compartiment S 82 7,39 86 8,16 74 6,07 78 6,70 70 5,50 72 5,77
7.Director adjunct,
inspector ef
adjunct, contabil
ef, inginer ef S 80 7,03 84 7,76 72 5,77 76 6,37 68 5,23 70 5,50
8.ef serviciu, ef
secie, preedinte
federaie S 78 6,70 82 7,39 70 5,50 74 6,07 66 4,98 68 5,23
9.ef birou, ef
atelier, ef
laborator, ef
oficiu, secretar
general federaie S 76 6,37 80 7,03 68 5,23 72 5,77 64 4,74 66 4,98
NOTE:
1. Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute pentru administraia public
central de specialitate se utilizeaz i pentru salarizarea funciilor de alt specialitate
dect cele specifice din cadrul altor instituii centrale.
2. Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor
de vechime n munc la nivel maxim.
b) Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale
Administraia public Servicii deconcentrate ale

central de specialitate*) ministerelor i ale altor Administraia public
organe centrale de specia- local, Consilii, primrii
litate, prefecturi,consiliii servicii publice din
judeene, municipii**) subordinea acestora

Nr. Funcia Nivelul Clasa Coeficient Clasa Coeficient Clasa Coeficient
crt. studiilor de de de
1.Auditor gradul I A S 67 5,10 53 3,61 45 2,96
gradul I S 52 3,52 43 2,82 36 2,37

gradul II S 46 3,04 33 2,20 31 2,10
2.Consilier, expert,
inspector de
specialitate,
revizor contabil,
arhitect;
gradul I A S 61 4,40 48 3,19 40 2,62
gradul I S 46 3,04 38 2,49 31 2,10

gradul II S 40 2,62 33 2,20 26 1,86

debutant S 24 1,77 24 1,77 24 1,77
3.Consilier juridic
gradul I A S 61 4,40 48 3,19 40 2,62
gradul I S 46 3,04 38 2,49 31 2,10

gradul II S 40 2,62 33 2,20 26 1,86

debutant S 24 1,77 24 1,77 24 1,77
4.Tehnician-economist
secretar superior,
interpret relaii,
interpret profesi-
onal, conductor
arhitect,inspector,
referent,
subinginer,
arhivist; gradul IA SSD 42 2,75 37 2,43 32 2,15
gradul I SSD 32 2,15 26 1,86 20 1,60

gradul II SSD 20 1,60 17 1,49 14 1,38

debutant SSD 12 1,31 12 1,31 12 1,31
5.Referent IA M 31 2,10 21 1,64 19 1,56
I M 22 1,68 17 1,49 15 1,41

II M 18 1,52 13 1,35 11 1,28

debutant M 8 1,19 8 1,19 8 1,19
6.Agent agricol I M - - 20 1,60
II M;G - - 13 1,35

debutant M;G - - 8 1,19
NOTE:
1. Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute pentru serviciile
deconcentrate ale ministerelor se utilizeaz i pentru salarizarea personalului din aparatul
propriu al prefecturilor, al consiliilor judeene i al Consiliului General al Municipiului
Bucureti, cu excepia secretarilor, iar pentru funciile de la cabinetul primarului
municipiului reedin de jude i de la cabinetul primarilor sectoarelor municipiului
Bucureti se utilizeaz salariul de baz prevzut pentru gradul/treapta IA al/a funciei
corespunztoare nivelului studiilor.
2. Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute la administraia public local
se utilizeaz i pentru salarizarea funciilor de la cabinetul primarului comunei, oraului
i municipiului, utilizndu-se salariul de baz al gradului/treptei IA al/a funciei
corespunztoare nivelului studiilor.
3. Stabilirea categoriilor judeelor, municipiilor i oraelor se face prin hotrre a
Guvernului.
4. Salariul de baz individual al administratorului public se stabilete de ctre primar,
preedintele consiliului judeean sau primarul general al municipiului Bucureti, n
condiiile legii, n funcie de tipul unitii administrativ-teritoriale i de atribuiile stabilite
n fia postului, ntre limite, astfel: limita minim este nivelul salariului de baz al
secretarului unitii administrativ-teritoriale, iar limita maxim este indemnizaia
primarului, a preedintelui consiliului judeean sau a primarului general al municipiului
Bucureti, dup caz.
5. Pentru compensarea activitii specifice salariul de baz al poliitilor comunitari
se majoreaz cu pn la 3 clase de salarizare succesive, prin act administrativ al
2. Funcii specifice unor ministere
1. MINISTERUL ECONOMIEI
Salarii de baz pentru personalul care ndeplinete funcii specifice comerului
exterior i cooperrii economice
Administraia public
central de specialitate

crt. studiilor

ent de ent de
ierarhi ierarhi
zare zare
1.Director general cu rang de ministru

consilier S 89 8,78 91 9,23
2.Director general adjunct, director de

cabinet cu rang de consilier economic S 88 8,57 90 9,00
3.Director cu rang de secretar economic I S 88 8,57 90 9,00
4.Director adjunct cu rang de secretar

economic I S 84 7,76 86 8,16
5.ef serviciu cu rang de secretar economic II S 80 7,03 82 7,39
6.ef birou cu rang de secretar economic II S 75 6,22 77 6,53
NOT:
Administraia public
central de specialitate

Nr. Funcia Nivelul Coeficient
crt. studiilor Clasa de
ierarhizare
1.Ministru consilier S 80 7,03
2.Consilier economic S 79 6,86
3.Secretar economic I S 76 6,37
II S 68 5,23

III S 65 4,86
4.Ataat economic S 63 4,62
5.Referent transmitere I M 42 2,75
II M 38 2,49

III M 34 2,26

debutant M 8 1,19
NOT:
2. MINISTERUL EDUCAIEI, CERCETRII, TINERETULUI I SPORTULUI
Administraia
Nr. Funcia Nivelul public
crt. studiilor central de
specialitate

Clasa Coefici
ent de
ierarhi
zare
Funcii de execuie pe grade profesionale
1.Instructor sportiv, referent sportiv; gradul I SSD 42 2,75
gradul II SSD 32 2,15
gradul III SSD 20 1,60
debutant SSD 12 1,31
NOT:
3. MINISTERUL DEZVOLTRII REGIONALE I ADMINISTRAIEI PUBLICE

1. Funcii specifice Arhivelor Naionale
Administraia
specialitate

Clasa Coefici
ent de
ierarhi
zare
a) Funcii de execuie pe grade profesionale

1.Arhivist gradul I A S 61 4,40
gradul I S 46 3,04

gradul II S 40 2,62

debutant S 24 1,77
2.Arhivist gradul I A SSD 42 2,75
gradul I SSD 32 2,15


3.Arhivar IA M 31 2,10
I M 22 1,68

II M 18 1,52

debutant M 8 1,19
NOT:
2. Funcii specifice Ageniei Naionale de Cadastru i Publicitate Imobiliar

crt. studiilor

ent de ent de
ierarhi ierarhi
zare zare
1.Director general S 97 10,70 101 11,81
2.Director general adjunct S 94 9,94 99 11,25
3.Director oficiu S 92 9,46 97 10,70
4.Director S 92 9,46 97 10,70
5.ef serviciu S 82 7,39 93 9,70
6.ef birou S 80 7,03 90 9,00
NOT:
b) Funcii de execuie pe grade profesionale
Clasa Coefici
Nr. Funcia Nivelul ent de
crt. studiilor ierarhi
zare
1Consilier al directorului general S 80 7,03
2Registrator de carte funciar gr. IA S 80 7,03
3Registrator de carte funciar gr. I S 76 6,37
4Registrator de carte funciar gr. II S 72 5,77
5Asistent registrator principal gr. IA S 68 5,23
6Asistent registrator principal gr. I S 61 4,40
7Asistent registrator principal gr. II S 57 3,99
8Asistent registrator principal debutant S 33 2,20
9Specialist GIS/IT IA S 80 7,03
10Specialist GIS/IT I S 76 6,37
11Specialist GIS/IT II S 72 5,77
12Specialist GIS/IT debutant S 40 2,62
13Consilier cadastru gr. IA S 80 7,03
14Consilier cadastru gr. I S 76 6,37
15Consilier cadastru gr. II S 72 5,77
16Consilier cadastru debutant S 40 2,62
17Subinginer cadastru gr. IA SSD 58 4,09
18Subinginer cadastru gr. I SSD 54 3,70
19Subinginer cadastru gr. II SSD 50 3,35
20Subinginer cadastru debutant SSD 30 2,05
21Asistent registrator tr. IA M 44 2,89
22Asistent registrator tr. I M 40 2,62
23Asistent registrator tr. II M 36 2,37
24Asistent registrator debutant M 26 1,86
25Tehnician cadastru tr. IA M 44 2,89
26Tehnician cadastru tr. I M 40 2,62
27Tehnician cadastru tr. II M 36 2,37
28Tehnician cadastru debutant M 26 1,86
NOT:
Pentru funciile de execuie la clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
4. MINISTERUL SNTII
Administraia
specialitate

Clasa Coefici
ent de
ierarhi
zare
1.Asistent-ef S 61 4,40
2.Asistent-ef SSD 56 3,89
b) Funcii de execuie pe trepte profesionale
3.Asistent-ef PL 53 3,61
4.Asistent-ef M 51 3,44
NOT:
5. CONSILIERI PENTRU AFACERI EUROPENE DIN AUTORITI I

INSTITUII PUBLICE

Administraia
specialitate

Clasa Coefici
ent de
ierarhi
zare
1.Consilier pentru afaceri europene*) S 63 4,62
-----------
*) Pentru funcia de consilier pentru afaceri europene din cadrul Serviciului de contencios european
din cadrul Departamentului pentru Afaceri Europene se adaug nc 6 clase de salarizare succesive
suplimentare.
NOT:
6. FUNCII SPECIFICE DIN APARATUL PROPRIU I DIN UNITILE

TERITORIALE ALE MINISTERULUI FINANELOR PUBLICE
Administraia
specialitate

Clasa Coefici
ent de
ierarhi
zare
1.Casier trezorier I M 31 2,10
Casier trezorier II M;G 18 1,52

Casier trezorier; debutant M;G 8 1,19
2.Agent fiscal, operator rol, numrtor bani I M;G 18 1,52
debutant M;G 8 1,19
NOT:
------------
*) Aparatul de lucru al: Parlamentului Romniei, Administraiei Prezideniale, naltei Curi de
Casaie i Justiie, Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Curii Constituionale,
Consiliului Legislativ, Consiliului Concurenei, Curii de Conturi, Consiliului Naional pentru Studierea
Arhivelor Securitii, Guvernului i ministerelor, Avocatului Poporului, Autoritii Naionale de
Supraveghere a Prelucrrii Datelor cu Caracter Personal, Consiliului Naional al Audiovizualului,
Ageniei Naionale de Pres AGERPRES, Consiliului Economic i Social, Autoritii Electorale
Permanente, altor organe centrale de specialitate.
**) Instituia prefectului, serviciile publice deconcentrate ale ministerelor i ale celorlalte organe ale
administraiei publice centrale din unitile administrativ-teritoriale, precum aparatul de specialitate al
consiliilor judeene, al primarului general al municipiului Bucureti, al primarilor sectoarelor municipiului
Bucureti, al primarilor municipiilor reedin de jude, precum i al instituiilor nfiinate n subordinea,
coordonarea sau sub autoritatea consiliilor judeene ori Consiliului General al Municipiului Bucureti sau
a consiliilor locale ale sectoarelor municipiului Bucureti, respectiv municipiilor reedin de jude,
instituiile cu atribuii n domeniul administrrii, gestionrii, expertizrii i restaurrii monumentelor
istorice din subordinea Ministerului Culturii.
B. Salarizarea personalului contractual din cadrul cabinetului demnitarului i al

serviciilor Parlamentului
Salarii de baz pentru funcii de execuie de specialitate specifice*1)
Administraia
specialitate

Clasa Coefici
ent de
ierarhi
zare
1.Director de cabinet S 79 6,86
2.ef birou senatorial, ef cabinet S 48 3,19
3.ef birou senatorial, stenodactilograf,

ef cabinet, referent SSD 46 3,04

ef cabinet, referent PL 44 2,89

ef cabinet, referent M 39 2,56
6.Consilier S 68 5,23
7.Expert S 65 4,86
8.Consultant S 48 3,19
9.Secretar cabinet, secretar dactilograf,

curier personal (ofer) M 25 1,81
------------
*1) Se utilizeaz i pentru cancelaria prefectului, cabinetul preedintelui consiliului judeean i
cabinetul primarului general al municipiului Bucureti.
NOT:
C. Alte uniti bugetare de subordonare central i local, precum i din

compartimentele de contabilitate, financiar, aprovizionare, investiii
I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate

crt. studiilor

ent de ent de
ierarhi ierarhi
zare zare
1.Director general S 76 6,37 79 6,86
3.Director S 74 6,07 78 6,70
4.Director adjunct, contabil-ef, inginer-ef,

redactor-ef, inspector-ef S 73 5,92 77 6,53
5.ef serviciu, ef secie, ef filial, ef

corp control comercial I, redactor ef
adjunct, preedinte federaie, ef centru S 70 5,50 75 6,22
6.ef birou, ef atelier, ef staie, ef

sector, ef oficiu, ef laborator, ef
ferm, ef baz experimental, ef
corp control comercial II, secretar
general federaie S 67 5,10 72 5,77
7.Preedinte club S 58 4,09 61 4,40
8.Vicepreedinte club, ef complex sportiv,

ef baz sportiv/secie sportiv S 54 3,70 57 3,99
NOT:
Clasa Coefici
zare
1.Auditor gradul I S 53 3,61
gradul II S 43 2,82
2.Consilier, expert, referent de specialitate,

inspector de specialitate; gradul I S 48 3,19
gradul II S 38 2,49
gradul III S 33 2,20
debutant S 24 1,77
3.Inginer, economist; specialist I A S 48 3,19
gradul I S 38 2,49
gradul II S 33 2,20
debutant S 24 1,77
4.Referent, subinginer, conductor arhitect,

arhivist, tehnician-economist; I SSD 37 2,43
II SSD 25 1,81
III SSD 17 1,49
5.Consilier juridic gradul IA S 48 3,19
gradul I S 38 2,49
gradul II S 33 2,20
debutant S 24 1,77
6.Tehnician, merceolog, contabil, referent; IA M 22 1,68
I M 18 1,52
II M 14 1,38
debutant M 8 1,19
NOT:
II. Uniti de perfecionare a personalului cu pregtire superioar
Salarii de baz pentru funciile de specialitate
Clasa Coefici
zare
1.Expert-consultant IA S 48 3,19
I S 38 2,49
II S 33 2,20
NOT:
III. Uniti de perfecionare a personalului cu pregtire medie i centre de calificare

i recalificare
Clasa Coefici
zare
1.Expert gradul I S 48 3,19
gradul II S 38 2,49
debutant S 33 2,20
2.Instructor I M 22 1,68
II M 18 1,52
III M 14 1,38
debutant M 8 1,19
NOTE:
1. Salariile de baz prevzute n prezenta anex se aplic i funciilor de specialitate
din coala popular de art.
IV. Proiectare
Clasa Coefici
zare
1.Proiectant gradul I S 48 3,19
gradul II S 38 2,49
debutant S 24 1,77
2.Subinginer cartograf I SSD 37 2,43
II SSD 25 1,81
III SSD 17 1,49
3.Tehnician proiectant I M 22 1,68
II*) M 18 1,52
III*) M 14 1,38
debutant*) M 8 1,19
---------
*) Salariul de baz prevzut pentru aceast funcie se utilizeaz i la funcia de desenator tehnic
cartograf.
NOT:
V. Uniti de informatic
Clasa Coefici
zare
1.Analist, programator, inginer de sistem; IA S 48 3,19
I S 38 2,49
II S 33 2,20
debutant S 24 1,77
2.Informatician, conductor tehnic; I SSD 37 2,43
II SSD 25 1,81
III SSD 17 1,49
3.Analist (programator) ajutor IA M 22 1,68
I M 18 1,52
II M 14 1,38
debutant M 8 1,19
4.Operator, controlor date; I M 22 1,68
II M 18 1,52
III M 14 1,38
debutant M 8 1,19
NOT:
VI. Administraia public local
a) Servicii publice de salvamont din subordinea consiliilor judeene i locale
Salarii de baz pentru funciile specifice din serviciile publice de salvamont
Clasa Coefici
zare
1.Salvator montan gradul I 42 2,75
gradul II 34 2,26
gradul III 27 1,90
NOT:
b) Servicii voluntare pentru situaii de urgen din subordinea consiliilor locale
Salarii de baz pentru funciile specifice din serviciile voluntare pentru situaii de
urgen
Clasa Coefici
zare
1.ef serviciu voluntar pentru situaii de urgen M 50 3,35
2.ef compartiment pentru prevenire M 48 3,19
3.ef formaie intervenie, salvare i prim ajutor M 46 3,04
4.Specialist pentru prevenire 42 2,75
5.Servant pompier 27 1,90
6.ef grup intervenie 40 2,62
7.ef echip specializat 40 2,62
8.Mecanic utilaj 27 1,90
9.Conductor autospecial 27 1,90
NOT:
D. Alte funcii comune din sectorul bugetar

Salarii de baz pentru personalul pltit din fonduri publice, care desfoar activitate
de secretariat-administrativ, gospodrire, ntreinere-reparaii i de deservire

crt. studiilor

ent de ent de
ierarhi ierarhi
zare zare
1.ef formaie muncitori 25 1,81 30 2,05
NOT:
Clasa Coefici
zare
1.Stenodactilograf, secretar-dactilograf,
dactilograf; IA M 15 1,41
I M; G 12 1,31
debutant M; G 8 1,19
2.Secretar M; G 12 1,31
3.Secretar debutant M; G 8 1,19
4.Administrator I M 15 1,41
II M 12 1,31
5.ef depozit I M 15 1,41
II M 12 1,31
6.Casier, magaziner; funcionar, arhivar M; G 13 1,35
7.Casier, magaziner; funcionar, arhivar;

debutant M; G 8 1,19
8.ef formaie paz/pompieri 15 1,41
9.Portar, paznic, pompier, ngrijitor, guard,

bufetier, manipulant bunuri, curier 12 1,31
10.Maistru I 17 1,49
II 14 1,38
11.ofer I 15 1,41
II 12 1,31
12.Muncitor calificat I 15 1,41
II 12 1,31
III 10 1,25
IV 8 1,19
13.Muncitor necalificat I 5 1,10
II - fr sporuri 1 1,00
NOT:
NOTE:
1. n unitile bugetare din subordinea ministerelor i a celorlalte instituii ale
administraiei publice, ncadrarea oferilor se face inndu-se seama de importana
activitii i de autovehiculul pe care l deservesc.
2. Personalul salarizat potrivit prezentei anexe care i desfoar activitatea n
cadrul aparatului de lucru al: Parlamentului Romniei, Administraiei Prezideniale,
naltei Curi de Casaie i Justiie, Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i
Justiie, Curii Constituionale, Consiliului Legislativ, Consiliului Concurenei, Curii de
Conturi, Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii, Guvernului i
ministerelor, Avocatului Poporului, altor organe centrale de specialitate beneficiaz de
majorarea salariului de baz cu pn la 6 clase de salarizare succesive.
E. Uniti sportive
I. Salariul de baz pentru funciile de specialitate din federaii sportive
Clasa Coefici
*) zare
1.Secretar federaie, antrenor federal, antrenor

lot naional**), expert sportiv; gradul I A 45 2,96
gradul I 43 2,82
gradul II 38 2,49
gradul III 31 2,10
gradul IV 29 2,00
2.Instructor sportiv gradul I 31 2,10
gradul II 29 2,00
debutant 12 1,31

3.Instructor sportiv, referent; I 29 2,00
II 23 1,72
III 19 1,56
debutant 12 1,31
-----------
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului.
**) Se poate utiliza i la cluburile sportive, cu aprobarea ministrului.
NOT:
II. Salariul de baz pentru funciile de specialitate din alte uniti sportive
Clasa Coefici
*) zare
Funcii de execuie pe categorii de

clasificare**)
1.Expert sportiv gradul I A 45 2,96
gradul I 43 2,82
gradul II 38 2,49
2.Referent sportiv gradul III 33 2,20
gradul IV 31 2,10
debutant 12 1,31
3.Antrenor categoria I 43 2,82
categoria II 38 2,49
categoria III 33 2,20
categoria IV 31 2,10
categoria V 29 2,00
debutant 12 1,31
---------
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului.
**) Categoria de clasificare de antrenor corespunde gradului profesional.
NOT:
F. Uniti de navigaie

1. Funcii de conducere
Gradul I

Clasa Coefici
zare
1ef grup scafandri M; G 57 3,99
NOT:
2. Funcii de execuie
Clasa Coefici
zare
1.Comandant instructor S 71 5,63
2.ef mecanic instructor S 62 4,51
a) Funcii de execuie pe nave maritime
3.Comandant S 69 5,36
4.ef mecanic S 67 5,10
5.Pilot maritim I S 63 4,62
6.Pilot maritim II S 63 4,62
7.Ofier punte secund, pilot maritim aspirant S 60 4,29
8.Ofier mecanic secund, ef electrician S 59 4,19
9.Ofier maritim punte S, M 46 3,04
10.Ofier mecanic maritim, ofier electrician

maritim S 56 3,89
11.Ofier punte aspirant M 24 1,77
12.Ofier maritim mecanic, electrician aspirant M 24 1,77
b) Funcii de execuie pe nave portuare,

tehnice, fluviale
13.Cpitan maritim-portuar, ofier punte

maritim-portuar SSD, M 39 2,56
14.ef mecanic maritim-portuar, ofier mecanic

maritim-portuar, ofier electrician
maritim-portuar SSD, M 44 2,89
15.Ofier mecanic, ofier electrician; aspirant M 18 1,52
16.Ofier punte aspirant M 18 1,52
17.Cpitan fluvial categoria A, cpitan fluvial

categoria B M 49 3,27
18.ef mecanic fluvial M 49 3,27
19.Timonier fluvial M, G 44 2,89
20.Mecanic M 44 2,89
21.Marinar stagiar G 18 1,52
22.Mecanic stagiar G 17 1,49
c) Funcii de execuie comune pe nave
23.ef echipaj M, G 42 2,75
24.Conductor alup, timonier maritim M, G 39 2,56
25.Motorist, electrician de bord, fitter, pompagiu M;G 19 1,56
26.Marinar, buctar, macaragiu macarale plutitoare M;G 27 1,90
27.Scafandru autonom M;G 45 2,96
28.Scafandru greu M;G 41 2,69
29.Scafandru debutant M;G 16 1,45
NOT:
II. Alte drepturi

Pentru activitatea de imersiune, se acord o indemnizaie de 50 lei/ora de scufundare.
G. Aviaia sportiv
AEROCLUBUL ROMNIEI

Clasa Coefici
*) zare
1.Director general Aeroclubul Romniei S 82 7,39
2.Director general adjunct Aeroclubul Romniei S 81 7,21
1) Funciile de conducere specifice activitii

de zbor

1.Comandant detaament de zbor 80 7,03
2.Comandant aeroclub teritorial 80 7,03
3.Comandant adjunct aeroclub teritorial 74 6,07
4.ef zbor aeroclub teritorial 70 5,50

tehnic-aeronautice
1.ef grup lucrri - reparaii (LR) 74 6,07
2.ef sector tehnic 70 5,50

operativ-aeronautice
1.Director zbor 77 6,53
2.Director tehnic 77 6,53
3.ef serviciu informare zbor-navigaie, ef

serviciu certificare personal aeronautic, ef
serviciu aeronave ultrauoare 74 6,07
--------
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului
transporturilor.
NOT:
b) Funcii de execuie
1. Personal navigant i tehnic navigant profesionist
Clasa Coefici
*) zare
1.Pilot recepie i control, parautist recepie

i control, inginer recepie i control 59 4,19
2.Pilot instructor, parautist instructor 44 2,89
3.Pilot comandant, mecanic navigant instructor 37 2,43
4.Copilot, mecanic navigant 35 2,32
5.Pilot n pregtire, parautist n pregtire 24 1,77
---------
* Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului
transporturilor.
NOTE:
1. n cazul pierderii licenei de zbor pentru calificarea deinut, din cauze medicale,
personalul navigant i tehnic navigant profesionist i menine ncadrarea n clasa deinut,
ca instructor de sol.
2. Personal tehnic aeronautic
Clasa Coefici
zare
6.Inginer de aviaie S +
Licen
clasa I 59 4,19
clasa a II-a 52 3,52
clasa a III-a 45 2,96
clasa a IV-a 42 2,75
debutant 24 1,77
7.Tehnician de aviaie M +
Licen
clasa I 42 2,75
debutant 16 1,45
8. M +
Licen
Mecanic de aviaie sau
coal
profesi-
onal +
Licen
clasa I 42 2,75
debutant 16 1,45
9.Mecanic pentru ntreinerea aparatelor de coal

lansare la zbor (turn de parautism, profesi-
automosor, plior paraute, deltaplanism) onal +
Licen
clasa I 40 2,62
debutant 16 1,45
10.Maistru de aviaie coal

maitri
+
Licen
clasa I 49 3,27
3. Personal operativ aeronautic
Clasa Coefici
zare
11.Meteorolog aeronautic specialist S
gradul I 52 3,52
gradul II 46 3,04
gradul III 39 2,56
gradul IV 35 2,32
debutant 24 1,77
12.Meteorolog aeronautic M + Curs

de
califica-
re
treapta I 43 2,82
treapta II 35 2,32
debutant 16 1,45
13.Dispecer operaiuni zbor M + Curs

de
califica-
re +
Licen
treapta I 42 2,75
treapta II 35 2,32
treapta III 30 2,05
debutant 16 1,45
NOT:
II. Sporuri i alte drepturi

Criteriile de ncadrare i de avansare n clase, grade i trepte a personalului navigant
i tehnic navigant profesionist, tehnic-aeronautic i operativ-aeronautic se stabilesc prin
ordin al ministrului transporturilor.
Nr. Indemnizaii de zbor pentru personalul navigant i tehnic navigant

crt. profesionist, precum i indemnizaia de exploatare pentru personalul
tehnic aeronautic din Aeroclubul Romniei
Activitatea pentru care se acord Indemnizaia - limit maxim
1.Misiuni prevzute n Codul aerian 73 lei/or/zbor
2.Misiuni prevzute n Codul aerian 57 lei/start sau tur de

pist
3.Salturi cu parauta 141 lei/salt
4.Lansarea la zbor a aeronavelor i aterizri9,5 lei/lansare sau

aterizare
1. Indemnizaia de zbor la baz pentru zboruri de acrobaie i nalt acrobaie aerian

va fi echivalat, astfel:
- o or zbor acrobaie = 2 ore zbor normal;
- o or zbor nalt acrobaie = 4 ore zbor normal.
Zborul n formaie este echivalent cu zborul de nalt acrobaie.
2. Criteriile pentru acordarea indemnizaiei de zbor i de exploatare pe funcii i
misiuni, n limitele maxime prevzute, precum i majorarea cu pn la 60% a
indemnizaiei pentru zborurile ce se execut n condiii deosebite se stabilesc prin decizia
directorului general al Aeroclubului Romniei. Valoarea indemnizaiei de zbor i de
exploatare pe funcii i misiuni va fi stabilit prin criterii, astfel nct s nu depeasc
alocaia bugetar pe anul n curs.
H. Agricultur
Laboratorul central de carantin fitosanitar; Laboratorul central pentru controlul
reziduurilor de pesticide n plante i produse vegetale; Laboratorul central pentru
controlul calitii seminelor i materialului sditor; laboratoarele pentru controlul calitii
i igienei vinului
Salarii de baz pentru funcii de specialitate

1. Funcii de execuie pe grade profesionale
Clasa Coefici
zare
1.Inginer*), chimist/biolog; expert S 47 3,11
Inginer*), chimist/biolog; gradul I S 42 2,75
Inginer*), chimist/biolog; gradul II S 35 2,32
Inginer*), chimist/biolog; debutant S 24 1,77
2.Subinginer, asistent veterinar, tehnician**),

conductor tehnic; gradul I SSD 35 2,32
NOT:
2. Funcii de execuie pe trepte profesionale
Clasa Coefici
zare
3.Tehnician**), IA M 32 2,15
Tehnician**), I M 20 1,60
Tehnician**), II M 12 1,31
Tehnician**), debutant M 8 1,19
----------
*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (industrie
alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de biolog, chimist, dac persoanele ncadrate pe aceste
funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciei de tehnician este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii
(industrie alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de tehnician n biologie sau chimie, dac persoanele
ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
NOT:
NOT:
Pentru lucrrile agricole, horticole i zootehnice, prezidiul ASAS stabilete tarifele
de lucru pentru munca organizat n acord, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei,
Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice.
I. Activitatea de cadastru de la consiliile locale

Salarii de baz pentru funcii de specialitate
1. Funcii de execuie pe grade profesionale

Clasa Coefici
zare
1.Inginer cadastru gradul IA S 47 3,11
gradul I S 42 2,75
gradul II S 35 2,32
debutant S 24 1,77
2.Subinginer cadastru gradul I SSD 35 2,32
NOT:
2. Funcii de execuie pe trepte profesionale
Clasa Coefici
zare
3.Tehnician cadastru IA M 32 2,15
I M 20 1,60
II M 12 1,31
debutant M 8 1,19
4.Operator cadastru I M;G 19 1,56
II M;G 17 1,49
debutant M;G 8 1,19
NOT:
J. Protecia mediului
AGENII DE PROTECIE A MEDIULUI, ADMINISTRAIA REZERVAIEI
BIOSFEREI "DELTA DUNRII"
Clasa Coefici
zare
1.Inspector de specialitate, expert, inginer;

expert*) S 47 3,11
gradul I S 42 2,75
gradul II S 35 2,32
debutant S 24 1,77
2.Subinginer I SSD 35 2,32
II SSD 29 2,00
III SSD 19 1,56
NOT:
Clasa Coefici
zare
3.Tehnician, observator condiii mediu; I A**) M 32 2,15
I**) M 20 1,60
II**) M 12 1,31
debutant**) M 8 1,19
--------
*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii.
Cu acelai nivel pot fi salarizate, n activitatea de baz, i funciile de biolog, chimist, fizician i altele,
dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciilor de tehnician i de observator condiii mediu este cea care se regsete n
activitatea de baz a unitii.
NOT:
K. Administraia public sanitar-veterinar i pentru sigurana alimentelor

Funcii specifice din aparatul propriu al administraiei publice centrale, instituii
subordonate i alte instituii din acest sistem
Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale

Clasa Coefici
zare
1.Medic veterinar gradul I/Medic primar veterinar S 70 5,50
2.Medic veterinar gradul II S 60 4,29
3.Medic veterinar gradul III S 53 3,61
4.Medic veterinar debutant S 27 1,90
5.Inginer*), medic, chimist/biolog gradul

IA/expert S 63 4,62
6.Inginer*), medic, chimist/biolog gradul I S 57 3,99
7.Inginer*), medic, chimist/biolog gradul II S 53 3,61
8.Inginer*), medic, chimist/biolog debutant S 24 1,77

conductor tehnic, referent de specialitate; I A SSD 42 2,75

conductor tehnic, referent de specialitate; I SSD 32 2,15

conductor tehnic, referent de specialitate; II SSD 20 1,60

conductor tehnic, referent de specialitate
13.Asistent veterinar, laborant, tehnician**),

referent IA M 39 2,56

referent I M 28 1,95

referent II M 20 1,60

referent debutant M 8 1,19
17.oferi I - ambulane veterinare,

autolaboratoare, maini de dezinfecie,
maini de intervenie i alte maini 23 1,72
18.oferi II - ambulane veterinare,

autolaboratoare, maini de dezinfecie,
maini de intervenie i alte maini 18 1,52
19.Agent veterinar, ngrijitor animale de

experiena I M;G 12 1,31
20.Agent veterinar debutant M;G 8 1,19
21.ngrijitor animale de experiena II M;G 7 1,16
-----------
*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii
(medicin veterinar, industrie alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de medic, biolog, chimist, dac persoanele ncadrate pe
aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciei de tehnician este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii
(medicin veterinar, industrie alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de tehnician, asistent, laborant, conductor tehnic n
medicin, biologie sau chimie dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n
specialitatea funciei.
NOT:
II. Sporuri i alte drepturi

Personalul din instituiile publice sanitar-veterinare i pentru sigurana alimentelor
care este ncadrat i i desfoar activitatea n specialitatea funciilor specifice
prevzute n prezenta anex beneficiaz i de urmtoarele categorii de sporuri i drepturi:
a) Sporuri:
1. Spor pentru condiii vtmtoare/periculoase care implic risc de mbolnvire
i/sau contagiune direct sau indirect, respectiv riscuri asociate datorate condiiilor
specifice de desfurare a activitii - de la 25% pn la 35%;
2. Sporul pentru condiii deosebit de periculoase cum sunt TBC, bruceloz, grip
aviar, encefalopatii spongiforme transmisibile, salmoneloze, alte zoonoze, pest, febr
aftoas, leucoze i alte boli asemenea, anatomie patologic, necropsii i medicin legal,
corespunztor activitii efective desfurate n aceste condiii, precum i corespunztor
activitii specifice din laboratoarele sanitare i pentru sigurana alimentelor - de la 25%
pn la 75%;
3. Sporul de izolare i pentru condiii deosebite de munc reprezentate de izolare
datorat activitii desfurate n localiti amplasate la altitudine, care au ci de acces
dificile sau unde atragerea personalului se face cu dificultate, n punctele de frontier
amplasate n afara localitilor ori de activitatea desfurat n condiii de radiaii i altele
asemenea, stabilite de ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor - de
pn la 20%.
4. Sporurile prevzute la pct. 1 i n anexa nr. I cap. II lit. L art. 2 alin. (1) lit. a) nu
pot fi acordate cumulat aceleiai persoane.
5. Sporurile prevzute la pct. 2 i n anexa nr. I cap. II lit. L art. 2 alin. (1) lit. b) nu
6. Sporurile prevzute la pct. 3 i n anexa nr. I cap. II lit. L art. 2 alin. (1) lit. c) nu
7. Sporurile prevzute la pct. 1, respectiv pct. 2, i n anexa nr. I cap. I lit. B art. 1 nu
8. Cuantumul sporurilor se aprob prin ordin al preedintelui Autoritii Naionale
Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor, cu consultarea sindicatelor sau, dup
caz, a reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din regulamentul elaborat
potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare
emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.
b) Alte drepturi:
1. Indemnizaie de instalare echivalent cu dou salarii de baz corespunztoare
funciei i gradului profesional n care urmeaz a fi ncadrat pentru acele localiti unde
atragerea personalului de specialitate sanitar-veterinar se face cu mare greutate
2. Indemnizaie de instalare echivalent cu un salariu de baz corespunztor funciei
i gradului profesional n care urmeaz a fi ncadrat la ncadrarea ntr-o instituie public
din reeaua sanitar-veterinar i pentru sigurana alimentelor din alt localitate
3. (1) Personalul care i desfoar activitatea n instituii sanitar-veterinare publice,
personalul didactic de la catedrele sau disciplinele care funcioneaz n alte instituii dect
cele sanitar-veterinare poate fi integrat n instituii sanitar-veterinare publice,
nominalizate prin ordin al preedintelui Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i
pentru Sigurana Alimentelor.
(2) Cadrele didactice prevzute la alin. (1), cu excepia rezidenilor, desfoar
activitate integrat prin cumul de funcii n baza unui contract individual de munc cu 1/2
norm, n limita posturilor normate i vacante.
(3) Cadrele didactice, la ncetarea raporturilor de munc cu unitile de nvmnt,
care au fost integrate o perioad mai mare de 5 ani, i pot continua activitatea, cu norm
ntreag, n unitile sanitar-veterinare n care au fost integrate, n baza contractului
individual de munc pe perioad nedeterminat.
4. Prevederile art. 2 din anexa nr. III cap. II se aplic i personalului sanitar-veterinar.
5. Personalul din cadrul administraiei publice sanitar-veterinare i pentru sigurana
alimentelor beneficiaz de sporurile i de drepturile specifice domeniului de activitate,
dac i desfoar activitatea n aceleai condiii ca i personalul salarizat potrivit
prezentei anexe.
6. Pentru efectuarea prestaiilor n cadrul campaniilor de prevenire i combatere a
unor epizootii sau a unor zoonoze deosebit de grave i altele asemenea, stabilite prin
ordin al preedintelui Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana
Alimentelor, instituiile publice din sistemul sanitar-veterinar pot angaja personal sanitar-
veterinar cu pregtire superioar, care se salarizeaz cu tarif orar.
7. Personalul Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana
Alimentelor care i desfoar activitatea n structurile de inspecie i control sau au
atribuii n controlul oficial, respectiv de inspector al Autoritii Naionale Sanitare
Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor, beneficiaz de majorarea salariului de baz
cu 5 clase de salarizare succesive celei stabilite potrivit legii.
L. Reglementri specifice personalului ncadrat pe baz de contract individual de
munc - personal contractual din administraia public
ART. 1
(1) Personalul contractual salarizat potrivit cap. II lit. A-E din prezenta anex poate
beneficia de un spor pentru condiii periculoase sau vtmtoare de pn la 15% din
salariul de baz, corespunztor timpului lucrat.
i condiiile de acordare a acestora se stabilesc de ctre ordonatorul principal de credite,
cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita
prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de
determinare ori, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.
ART. 2
(1) n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate
personalului salarizat potrivit cap. II lit. F-K din prezenta anex, cu respectarea
prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri:
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul
de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
c) personalul care lucreaz, potrivit contractului individual de munc, n zone izolate
sau unde atragerea personalului se face cu greutate beneficiaz de un spor de pn la 20%
din salariul de baz.
i condiiile de acordare a acestuia se stabilesc de ctre ordonatorul principal de credite,
cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita
determinare ori, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.
ART. 3
Sporurile la salariul de baz, care sunt specifice unor domenii bugetare i care se
acord personalului contractual din respectivele domenii, sunt prevzute, dup caz, n cap.
II lit. C-K din prezenta anex, care cuprind salariile de baz pentru personalul din
unitile bugetare din aceste domenii.
ART. 4
(1) Persoanele ncadrate n funcii contractuale de debutant vor fi salarizate la acest
nivel pn la expirarea perioadei de cel puin 6 luni, dar nu mai mare de 1 an i vor fi
promovate, pe baz de examen, n funcia, gradul sau treapta profesional imediat
superioar.
(2) Absolvenii nvmntului superior de lung i scurt durat, care la data trecerii
pe funcia corespunztoare studiilor absolvite erau ncadrai pe funcii cu un nivel de
studii inferior, specifice domeniului n care au absolvit studiile universitare, se ncadreaz
la gradul profesional imediat superior gradului de debutant numai n msura n care
atribuiile din fia postului au fost modificate n mod corespunztor, pstrndu-i gradaia
avut la data promovrii.
CAP. III
Autoriti publice
A1. Salarii de baz ale personalului de specialitate din cadrul Curii de Conturi
Gradul I Gradul II
Nr. Nivelul
crt. Funcia studiilorClasa CoeficientClasa Coeficient
de de
1. Director S 98 10,97 101 11,81
2. Director adjunct S 97 10,70 100 11,53
3. ef serviciu/ef oficiu regional

de audit S 96 10,44 99 11,25

4. ef birou S 95 10,19 98 10,97
NOT:
Nr. Nive- Coefi-

crt. Funcia lul Gra- Clasacient
stu- dul de
dii- ierar-
lor hizare
1.Auditor public extern, consilier juridic asimilat I 86 8,16

auditorului public extern, specialist informatic asimilat S
auditorului public extern, superior II 85 7,96
Vechimea minim n specialitate 12 ani
III 84 7,76

auditorului public extern, principal consilier al II 82 7,39
preedintelui Curii de Conturi a Romniei
Vechimea minim n specialitate 8 ani III 81 7,21

auditorului public extern II 79 6,86
Vechimea minim n specialitate 5 ani
III 78 6,70
NOT:
1. Prin vechime n specialitate se nelege vechimea n funcii economice, juridice i
de alt specialitate, cu studii superioare, necesar ncadrrii la Curtea de Conturi i n
cadrul Autoritii de Audit.
2. La stabilirea vechimii n specialitate se va lua n calcul i jumtate din vechimea
avut n funcii economice prevzute cu studii medii, postliceale sau superioare de scurt
durat.
A2. Reglementri specifice personalului de specialitate din cadrul Curii de Conturi
SECIUNEA 1
Salarii de baz
ART. 1
Salarizarea membrilor Curii de Conturi, a auditorilor publici externi, a consilierilor
juridici asimilai auditorilor publici externi i a specialitilor n informatic asimilai
auditorilor publici externi, ca personal de specialitate al Curii de Conturi, se face pe baza
claselor de salarizare i a coeficienilor de ierarhizare prevzui n anexele la prezenta
lege.
ART. 2
Prin sintagma auditor public extern se nelege att funcia de auditor public extern,
ct i funciile de conducere de director, director adjunct, ef serviciu/ef oficiu regional
i ef birou din structurile de control ale Curii de Conturi i ale Autoritii de Audit.
ART. 3
Perioada mandatului membrilor Curii de Conturi care provin din rndul auditorilor
publici externi este considerat vechime n specialitatea funciei de auditor public extern.
ART. 4
(1) Promovarea personalului de specialitate n funcii i grade profesionale se face,
de regul, o dat pe an, cu respectarea condiiilor de vechime minim n specialitate
prevzute n anex.
(2) Condiiile de ncadrare i promovare a personalului de specialitate din Curtea de
Conturi se stabilesc n baza regulamentului aprobat prin hotrre a plenului Curii de
Conturi.
ART. 5
(1) Auditorii publici externi numii temporar ntr-o funcie de conducere vacant,
pn la ocuparea acesteia prin concurs, sau n cazul n care titularul acesteia lipsete din
instituie o perioad mai mare de 30 de zile calendaristice i nu beneficiaz de
indemnizaie n perioada respectiv au dreptul la indemnizaia lunar de ncadrare
corespunztoare funciei pe care o preiau.
(2) Numirea temporar n condiiile alin. (1) se face cu aprobarea plenului Curii,
prin ordin al preedintelui Curii de Conturi.
ART. 6
Perioada n care auditorii publici externi au avut contractul de munc suspendat,
indiferent de motiv, nu constituie vechime n specialitate, cu excepia perioadei n care
contractul de munc a fost suspendat pentru participarea la cursuri de formare
profesional ori pentru a desfura activiti pe lng instituii sau organisme
internaionale.
SECIUNEA a 2-a
Sporuri i alte drepturi
ART. 7
(1) Pentru condiii de munc vtmtoare, personalului de specialitate i se acord un
spor de pn la 15% din indemnizaia de ncadrare brut lunar, corespunztor cu timpul
efectiv lucrat n aceste condiii.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal i condiiile de acordare a sporului
prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de credite, avnd la baz
buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate
n acest sens.
(3) Personalul de specialitate, care prin natura muncii desfoar activiti de
control/audit la sediul altor entiti, beneficiaz de sporul pentru condiii vtmtoare
prevzut la alin. (1), dac n cadrul instituiilor respective acest drept este recunoscut i
acordat.
ART. 8
(1) Personalul de specialitate din cadrul Curii de Conturi, care prin natura muncii de
control i audit, are acces la documente i informaii care, potrivit legii, sunt clasificate,
beneficiaz de un spor de pn la 15% acordat pentru gestionarea datelor i informaiilor
clasificate.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a sporului se
stabilesc prin hotrre a plenului Curii de Conturi, n funcie de certificatul/avizul de
securitate deinut, obinut potrivit legii.
ART. 9
Personalul de specialitate din cadrul Departamentului juridic, care prin natura
muncii se deplaseaz n interesul serviciului la instanele civile teritoriale situate n alt
localitate dect cea de domiciliu, beneficiaz de diurna de delegare potrivit legii.
ART. 10
Membrii Curii de Conturi i personalul de specialitate, trimii n strintate pentru
aciuni n interesul serviciului, au drepturile i obligaiile stabilite prin regulamentul
aprobat prin hotrre a plenului Curii de Conturi, cu excepia situaiilor n care prin lege
special se prevede altfel, cu respectarea dispoziiilor n vigoare referitoare la drepturile
i obligaiile personalului trimis n strintate.
B. Salariile de baz ale personalului din cadrul Consiliului Concurenei
Nr. Nive- Coefi-

crt. Funcia lul Clasacient
stu- de
dii- ierar-
lor hizare
1.Secretar general S 102 12,11
2.Director S 101 11,81
3.Director adjunct S 100 11,53
4.ef serviciu S 99 11,25
5.Inspector de concuren superior S 96 10,44
6.Inspector de concuren principal S 94 9,94
7.Inspector de concuren asistent S 89 8,78
8.Inspector de concuren debutant S 65 4,86
NOTE:
1. Vechimea n funcie pentru stabilirea salariilor de baz este vechimea n
specialitatea studiilor necesare ocuprii funciei de inspector de concuren.
2. Personalul Consiliului Concurenei, care prin natura muncii desfurate are acces
la documente i informaii care, potrivit legii, sunt clasificate, beneficiaz de un spor de
pn la 15% din salariul de baz acordat pentru gestionarea datelor i informaiilor
clasificate. Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a sporului se
stabilesc prin ordin al preedintelui Consiliului Concurenei, n funcie de
certificatul/avizul de securitate deinut, obinut potrivit legii.
C. Indemnizaiile pentru preedintele i vicepreedintele Ageniei Naionale de

Integritate, precum i salarii de baz pentru funcii publice specifice din cadrul acestei
autoriti
a) Indemnizaii
Nr. Nive- Coefi-

stu- de
dii- ierar-
lor hizare
1.Preedinte S 103 12,41
2.Vicepreedinte S 100 11,53
NOT:
b) Salarii de baz pentru funciile publice de conducere specifice
Nr. Nive- Coefi-

stu- de
dii- ierar-
lor hizare
1.Secretar general S 99 11,25
2.Director general S 97 10,70
3.Director general adjunct S 95 10,19
4.Director S 95 10,19
5.Director adjunct S 93 9,70
6.ef serviciu S 91 9,23
7.ef birou S 89 8,78
NOT:
c) Salarii de baz pentru funcii publice de execuie specifice
Nr. Nive- Coefi-

stu- de
dii- ierar-
lor hizare
1.Inspector de integritate, grad profesional superior S 75 6,22
grad profesional principal S 70 5,50
grad profesional asistent S 57 3,99
grad profesional debutant S 27 1,90
NOT:
D. Salarizarea membrilor plenului i personalului Oficiului Naional de Prevenire i

Combatere a Splrii Banilor
Nr. Nive- Coefi-

stu- de Vechime n specialitate
dii- ierar-
lor hizare
1.Preedinte S 108 14,1510 ani n funcii economice sau juridice
2.Membru al plenului S 106 13,4510 ani n funcii economice sau juridice
3.Consilier/Director general S 98 10,978 ani n funcii economice sau juridice
4.Director S 97 10,708 ani n funcii economice sau juridice
5.ef serviciu S 96 10,448 ani n funcii economice sau juridice
6.ef compartiment S 95 10,198 ani n funcii economice sau juridice
7.Analist financiar gradul I S 93 9,708 ani n funcii economice sau juridice
gradul II S 91 9,236 ani n funcii economice sau juridice
gradul III S 89 8,784 ani n funcii economice sau juridice
gradul IV S 65 4,862 ani n funcii economice sau juridice
8.Asistent analist treapta I M 57 3,997 ani n funcii auxiliare juridice,

economice sau administrative
treapta II M 51 3,444 ani n funcii auxiliare juridice,

economice sau administrative
NOTE:
1. Pentru activitatea informatic se pot angaja n funcia de analist financiar
absolveni ai instituiilor de nvmnt superior de profil informatic.
3. Persoanele care, potrivit legii, gestioneaz informaii clasificate beneficiaz de un
spor de pn la 15% acordat pentru gestionarea datelor i informaiilor clasificate.
Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a sporului vor fi stabilite
de membrii plenului n funcie de certificatul/avizul de securitate deinut, obinut potrivit
legii.
E. Salarizarea personalului din cadrul Oficiului Registrului Naional al Informaiilor

Secrete de Stat
a) Indemnizaii pentru funcii de conducere
Nr. Nive Coefi-

crt. Funcia lul Cla-cient
stu-sa de
dii- ierar-
lor hizare
1.Director general (asimilat funciei de secretar de stat) S 10312,41
NOT:
b) Salarii de baz pentru funcii de conducere specifice:
Gradul I Gradul II
Nr. Nivelul
de de
1.ef departament S 88 8,57 89 8,78
3.Director, ef sector audit S 85 7,96 86 8,16
4.Director adjunct S 84 7,76 85 7,96
5.ef serviciu S 83 7,58 84 7,76
NOT:
c) Salarii de baz pentru funcii de execuie specifice:
Nr. Nive- Coefi-

stu- de
dii- ierar-
lor hizare
1.Consilier de securitate a informaiilor S 73 5,92
2.Referent de securitate a informaiilor PL 46 3,04
3.Referent de securitate a informaiilor M 40 2,62
NOT:
NOTE:
1. Persoanele care ocup funciile de consilier i referent se consider rencadrate pe
funciile de consilier de securitate a informaiilor i, respectiv, referent de securitate a
informaiilor.
2. Personalul din cadrul Oficiului Registrului Naional al Informaiilor Secrete de
Stat care, potrivit legii, gestioneaz informaii clasificate beneficiaz de un spor de pn
la 25% acordat pentru gestionarea datelor i informaiilor clasificate, stabilit de
conducerea instituiei, n funcie de certificatul/avizul de securitate deinut, conform
prevederilor legale.
CAP. IV
Funcii de demnitate public
A. Funcii de demnitate public alese

Indemnizaiile persoanelor din cadrul organelor autoritii publice, alese n funcie
potrivit prevederilor Constituiei Romniei
Nr. Coeficient
crt. Funcia Clasa de
ierarhizare
Preedinia Romniei
1.Preedintele Romniei 110 15,00
Parlamentul Romniei
2.Preedintele Senatului i Preedintele Camerei

Deputailor 109 14,63
3.Vicepreedinii Senatului i ai Camerei Deputailor 108 14,15
4.Secretarii i chestorii Senatului i ai Camerei

Deputailor 107 13,90
5.Preedinii comisiilor permanente ale Senatului i

Camerei Deputailor 106 13,45
6.Liderii grupurilor parlamentare ale Senatului i

7.Vicepreedinii comisiilor permanente ale Senatului

i Camerei Deputailor 105 13,10
8.Secretarii comisiilor permanente ale Senatului i

9.Senatori, deputai 103 12,41
NOT:
B. Funcii de demnitate public numite

Indemnizaiile persoanelor din cadrul organelor autoritii publice, numite n funcii
potrivit legii
Nr. Coeficient
ierarhizare
Guvernul Romniei
1.Prim-ministru 109 14,63
2.Viceprim-ministru 108 14,15
3.Ministru de stat 107 13,90
4.Ministru 106 13,45
5.Ministru delegat 106 13,45
6.Secretar de stat membru al Guvernului 105 13,10
7.Secretar de stat 103 12,41
8.Subsecretar de stat 100 11,53
Curtea Constituional
9.Preedinte 109 14,63
10.Judector 108 14,15
Consiliul Legislativ
11.Preedinte consiliu 106 13,45
12.Preedinte de secie 103 12,41
Avocatul Poporului
13.Avocatul Poporului 106 13,45
14.Adjunct al Avocatului Poporului 103 12,41
Curtea de Conturi
16.Vicepreedinte 108 14,15
17.Preedinte Autoritatea de audit 108 14,15
18.Vicepreedinte Autoritatea de audit 107 13,90
19.Consilier conturi 106 13,45

Secretariatul General al Guvernului
20.Secretar general al Guvernului 106 13,45
21.Secretar general adjunct al Guvernului 103 12,41
22.Consilier de stat 103 12,41
Administraia Prezidenial
23.Consilier prezidenial 106 13,45
24.Consilier de stat 103 12,41
Parlamentul Romniei
25.Secretar general la Camera Deputailor i la Senat 106 13,45
26.Secretar general adjunct la Camera Deputailor i

la Senat 103 12,41
Consiliul Concurenei
29.Consilier de concuren 106 13,45
Consiliul Naional al Audiovizualului
31.Membri 103 12,41
Consiliul Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii
34.Secretar al Consiliului 105 13,10
35.Membri 103 12,41
NOTE:
1. a) Preedintele Curii Constituionale este egal n grad cu preedintele naltei
Curi de Casaie i Justiie, iar judectorii Curii Constituionale, cu vicepreedintele
naltei Curi de Casaie i Justiie, beneficiind de indemnizaie egal cu a acestora,
majorat cu 15%, precum i de celelalte drepturi.
b) Personalul Curii Constituionale este salarizat potrivit anexelor la prezenta lege
n care se regsesc aceste categorii de personal, n funcie de ncadrare, cu respectarea
prevederilor prezentei legi, beneficiind, n mod corespunztor, i de celelalte drepturi
prevzute de legislaia n vigoare.
C. Funcii de demnitate public alese din cadrul organelor autoritii publice locale
Indemnizaii pentru persoanele alese n funcie potrivit prevederilor Constituiei
Romniei

Nr. Coeficient
ierarhizare
PRIMRII I CONSILII
1.Primar general al Capitalei 106 13,45
2.Viceprimar al Capitalei 92 9,46
3.Preedinte al consiliului judeean 98 10,97
4.Vicepreedinte al consiliului judeean 90 9,00
5.Primar de municipiu reedin de jude (cu peste

150.000 locuitori, inclusiv sectoarele municipiului
Bucureti) 94 9,94
6.Primar de municipiu reedin de jude (pn la

150.000 locuitori) 91 9,23
7.Primar de municipiu (categoria I) 89 8,78
8.Primar de municipiu (categoria II) 88 8,57
9.Viceprimar de municipiu (cu peste 150.000 locuitori,

inclusiv sectoarele municipiului Bucureti) 89 8,78
10.Viceprimar de municipiu (pn la 150.000 locuitori) 86 8,16
11.Viceprimar de municipiu (categoria I) 81 7,21
12.Viceprimar de municipiu (categoria II) 80 7,03
13.Primar de ora (categoria I) 88 8,57
14.Primar de ora (categoria II) 86 8,16
15.Primar de ora (categoria III) 84 7,76
16.Viceprimar de ora (categoria I) 79 6,86
17.Viceprimar de ora (categoria II) 77 6,53
18.Viceprimar de ora (categoria III) 75 6,22
19.Primar de comun (cu peste 7.000 locuitori) 80 7,03
20.Primar de comun (ntre 3.000-7.000 locuitori) 78 6,70
21.Primar de comun (pn la 3.000 locuitori) 76 6,37
22.Viceprimar de comun (cu peste 7.000 locuitori) 75 6,22
23.Viceprimar de comun (ntre 3.000-7.000 locuitori) 73 5,92
24.Viceprimar de comun (pn la 3.000 locuitori) 71 5,63
NOT:
D. Funcii asimilate cu funcii de demnitate public

Indemnizaii pentru personalul din instituii publice din subordinea Guvernului

Gradul I Gradul II
Nr.
crt. Funcia Clasa CoeficientClasa Coeficient
de de
Instituii publice din subordinea Guvernului*)
1. Conductorul instituiei (preedinte, director

general, ef oficiu etc.) 94 9,94 98 10,97
2. Adjunctul conductorului instituiei

(vicepreedinte, director general adjunct etc.) 88 8,57 92 9,46
--------
*) Instituiile publice i denumirile funciilor de conducere utilizate se stabilesc prin hotrre a
Guvernului.
NOT:
*) Not:
septembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 636 din 10 septembrie 2010, astfel cum a fost
"(2) n anul 2012 nu se aplic valoarea de referin i coeficienii de ierarhizare corespunztori
claselor de salarizare prevzui n anexele la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare".
ANEXA II
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "NVMNT"
CAP. I
A. Salarii de baz pentru funciile din nvmnt
1. Funciile de conducere din nvmntul superior
Gradul I Gradul II
Nr. Nivelul
de de
1.Rector*) S 92 9,46 94 9,94
2.Prorector*) S 90 9,00 92 9,46
3.Secretar tiinific al senatului

universitar*) S 89 8,78 91 9,23
4.Decan*) S 87 8,36 89 8,78
5.Prodecan*) S 86 8,16 88 8,57
6.Director de departament S 86 8,16 88 8,57
7.Secretar tiinific al consiliului

facultii*) S 86 8,16 88 8,57
8.ef de catedr*) S 86 8,16 88 8,57
---------
*) Coeficienii de ierarhizare cuprind i salariul de baz aferent unei norme didactice.
2. Funciile de conducere din nvmntul preuniversitar
Gradul I Gradul II
Nr. Nivelul
de de
1.Inspector colar general*) S 78 6,70 80 7,03
2.Inspector colar general adjunct*) S 74 6,07 76 6,37
3.Inspector colar de specialitate,

inspector colar*) S 70 5,50 72 5,77
4.Director unitate de nvmnt*) S 70 5,50 72 5,77
5.Director adjunct unitate de

nvmnt*) S 68 5,23 70 5,50
6.Director casa corpului didactic*) S 68 5,23 70 5,50
--------
*) Coeficienii de ierarhizare cuprind i salariul de baz aferent unei norme didactice.
3. Funciile de conducere pentru funciile didactice auxiliare
Gradul I Gradul II
Nr. Nivelul
de de
nvmnt superior
1.Director general administrativ al

universitii*)1*) S 80 7,03 82 7,39
2.Director, contabil-ef (administra-

tor financiar/patrimoniu)*) S 76 6,37 78 6,70
3.Secretar-ef universitate*) S 72 5,77 74 6,07
4.Administrator-ef al facultii*) S 68 5,23 70 5,50
5.ef serviciu (administrator

financiar/patrimoniu)*) S 66 4,98 68 5,23
6.Secretar-ef facultate*) S 66 4,98 68 5,23

7.ef birou (administrator financiar/
patrimoniu)*) S 62 4,51 64 4,74
nvmnt preuniversitar
1.Contabil-ef (administrator
financiar)*) S 60 4,29 62 4,51
2.Secretar-ef unitate de nvmnt*) S 58 4,09 60 4,29
3.Contabil-ef (administrator
financiar)*) M 50 3,35 52 3,52
4.Secretar-ef unitate de nvmnt*) M 48 3,19 50 3,35
--------
*) Coeficienii de ierarhizare cuprind i salariul de baz aferent funciei de execuie.
*1) Se utilizeaz n cadrul instituiilor de nvmnt superior la care numrul studenilor este mai mic
de 10.000, precum i pentru salarizarea funciei de director, contabil-ef (administrator financiar
patrimoniu) din cadrul instituiilor de nvmnt superior la care numrul studenilor este de cel puin
10.000.
NOT:
4. Salarii de baz nvmnt universitar***)
Nr. Funcia*) Vechimea n Clasa i coeficientul de ierarhizare

crt. nvmnt

Gradaia corespunztoare tranelor de vechime n munc
Baza
1 2 3 4 5

Cla-Coefi-Cla-Coefi-Cla-Coefi-Cla-Coefi-Cla-Coefi-Cla-Coefi-
sa cient sa cient sa cient sa cient sa cient sa cient
de de de de de de
ierar- ierar- ierar- ierar- ierar- ierar-
hizare hizare hizare hizare hizare hizare
1.Profesor universitar peste 40 ani 86 8,16

35-40 ani 85 7,96

30-45 ani 83 7,58

25-30 ani 81 7,21

20-25 ani 79 6,86

15-20 ani 76 6,37 77 6,53

10-15 ani 71 5,63 73 5,92 74 6,07 75 6,22
2.Confereniar universitar peste 40 ani 74 6,07

35-40 ani 72 5,77

30-35 ani 70 5,50

25-30 ani 68 5,23

20-25 ani 66 4,98

15-20 ani 63 4,62 64 4,74

10-15 ani 60 4,29 61 4,40 62 4,51

6-10 ani 56 3,89 58 4,09 59 4,19 60 4,29
3.ef lucrri (lector universitar) 35-40 ani 61 4,40

30-35 ani 59 4,19

25-30 ani 58 4,09

20-25 ani 57 3,99

15-20 ani 55 3,79 56 3,89

10-15 ani 52 3,52 53 3,61 54 3,70

6-10 ani 48 3,19 50 3,35 51 3,44 52 3,52

3-6 ani 41 2,69 44 2,89 46 3,04 48 3,19 49 3,27 50 3,35
4.Asistent universitar 35-40 ani 58 4,09

30-35 ani 57 3,99

25-30 ani 56 3,89

20-25 ani 55 3,79

15-20 ani 53 3,61 54 3,70

10-15 ani 50 3,35 51 3,44 52 3,52

6-10 ani 46 3,04 48 3,19 49 3,27 50 3,35

3-6 ani 39 2,56 42 2,75 44 2,89 46 3,04 47 3,11 48 3,19

pn la 3 37 2,43 40 2,62 42 2,75 44 2,89 45 2,96 46 3,04
ani
5.Preparator universitar 6-10 ani**) 43 2,82 45 2,96 46 3,04 47 3,11

3-6 ani**) 36 2,37 39 2,56 41 2,69 43 2,82 44 2,89 45 2,96

pn la 3 33 2,20 36 2,37 38 2,49 40 2,62 41 2,69 42 2,75
ani
---------
*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Legii nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu
**) Pentru preparatorii din domeniul medical.
NOT:
Pentru funciile din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii
*) Not:
MONITORUL OFICIAL nr. 703 din 15 noiembrie 2013, prin excepie de la prevederile art. 1, ncepnd cu
luna ianuarie 2014, cuantumul brut al salariilor de baz, astfel cum au fost stabilite pentru luna decembrie
2013, se majoreaz cu pn la 10%, fr a depi salariul de baz stabilit potrivit prevederilor art. 10 alin.
(1) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, pentru urmtoarele categorii de personal
pltit din fonduri publice:
a) personalul didactic din nvmntul preuniversitar prevzut la anexa nr. II, capitolul I lit. A pct. 5,
din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, cu o vechime n nvmnt de pn la 6 ani;
b) personalul didactic din nvmntul universitar prevzut la anexa nr. II, capitolul I lit. A pct. 4, din
Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, cu o vechime n nvmnt de pn la 6 ani.
Salariul de baz stabilit potrivit prevederilor art. 10 alin. (1) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu
modificrile ulterioare, se determin prin nmulirea coeficientului de ierarhizare corespunztor clasei de
salarizare aferente funciei deinute cu valoarea de referin de 600 lei, prevzut la art. 10 alin. (4) din
Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare.
Salariul de baz stabilit pentru luna decembrie 2013, care se majoreaz conform alin. (1), este cel
stabilit conform prevederilor Legii nr. 63/2011 i cuprinde: salariul de ncadrare al funciei didactice i,
dup caz, indemnizaia de conducere, indemnizaia pentru nvmnt special, gradaia de merit,
indemnizaia pentru personalul didactic care ndeplinete activitatea de diriginte, pentru nvtori,
educatoare, institutori i profesor pentru nvmntul precolar i primar, sporul de vechime, sporul de
predare simultan i compensaiile tranzitorii.
ncepnd cu luna ianuarie 2014, cuantumul sporurilor, indemnizaiilor i al celorlalte elemente ale
sistemului de salarizare care nu fac parte, potrivit legii, din salariul de baz prevzut la alin. (3) de care
beneficiaz personalul prevzut la alin. (1) se majoreaz cu acelai procent cu care a fost majorat salariul
de baz, n msura n care personalul i desfoar activitatea n aceleai condiii.
Personalul prevzut la alin. (1) al crui salariu de baz stabilit pentru luna decembrie 2013 este mai
mare dect salariul de baz stabilit potrivit prevederilor art. 10 alin. (1) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu
modificrile ulterioare, i menine cuantumul brut al salariului de baz, sporurilor, indemnizaiilor i al
celorlalte elemente ale sistemului de salarizare de care beneficiaz la acelai nivel cu cel ce se acord
pentru luna decembrie 2013, n msura n care personalul i desfoar activitatea n aceleai condiii.
n cazul n care personalul didactic de predare prevzut la alin. (1) promoveaz la o tran de
vechime n nvmnt superioar sau la un grad didactic superior i salariul de baz pentru noua
ncadrare, similar n plat, este mai mic dect cel avut anterior promovrii, se menin n plat drepturile
salariale avute, dac i desfoar activitatea n aceleai condiii.
Articolul 2 din ORDONANA DE URGEN nr. 83 din 12 decembrie 2014, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 18 decembrie 2014, prevede:
"Articolul 2
(1) ncepnd cu luna ianuarie 2015, cuantumul brut al salariilor de ncadrare, al sporurilor,
indemnizaiilor, compensaiilor i al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare aferent personalului
didactic i didactic auxiliar din nvmnt, stabilit n conformitate cu prevederile Legii nr. 63/2011, se
menine la acelai nivel cu cel ce se acord pentru luna decembrie 2014, n msura n care personalul i
desfoar activitatea n aceleai condiii.
(2) ncepnd cu data de 1 martie 2015, cuantumul brut al salariilor de baz de care beneficiaz
personalul didactic i didactic auxiliar din nvmnt se majoreaz cu 5% fa de nivelul acordat pentru
luna februarie 2015.
(3) ncepnd cu data de 1 septembrie 2015, cuantumul brut al salariilor de baz de care beneficiaz
luna august 2015.
(4) Cuantumul sporurilor, indemnizaiilor i al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care nu
fac parte, potrivit legii, din salariul de baz de care beneficiaz personalul didactic i didactic auxiliar din
nvmnt se majoreaz cu acelai procent cu care a fost majorat salariul de baz, n msura n care
personalul i desfoar activitatea n aceleai condiii.
(5) n cazul schimbrii condiiilor n care i desfoar activitatea, personalul prevzut la alin. (1)
beneficiaz de noile drepturi la nivelul acordat funciilor actuale similare de la noile locuri de munc.
5. Salarii de baz nvmnt preuniversitar**)
Nr. Funcia didactic Vechimea n Clasa i coeficientul de ierarhizare

crt. i gradul didactic*) nvmnt

Gradaia corespunztoare tranelor de vechime n munc
Baza
1 2 3 4 5

Cla-Coefi-Cla-Coefi-Cla-Coefi-Cla-Coefi-Cla-Coefi-Cla-Coefi-
sa cient sa cient sa cient sa cient sa cient sa cient
de de de de de de
1.Profesor studii superioare de peste 40 ani 69 5,36

lung durat grad didactic I
35-40 ani 67 5,10

30-35 ani 65 4,86

25-30 ani 63 4,62

22-25 ani 61 4,40

18-22 ani 58 4,09 59 4,19

14-18 ani 55 3,79 56 3,89 57 3,99

10-14 ani 53 3,61 54 3,70 55 3,79

6-10 ani 49 3,27 51 3,44 52 3,52 53 3,61

2-6 ani 42 2,75 45 2,96 47 3,11 49 3,27 50 3,35 51 3,44

lung durat grad didactic II
35-40 ani 60 4,29

30-35 ani 58 4,09

25-30 ani 56 3,89

22-25 ani 54 3,70

18-22 ani 51 3,44 52 3,52

14-18 ani 48 3,19 49 3,27 50 3,35

10-14 ani 46 3,04 47 3,11 48 3,19

6-10 ani 42 2,75 44 2,89 45 2,96 46 3,04

2-6 ani 35 2,32 38 2,49 40 2,62 42 2,75 43 2,82 44 2,89

lung durat grad didactic
definitiv 35-40 ani 57 3,99

30-35 ani 56 3,89

25-30 ani 54 3,70

22-25 ani 52 3,52

18-22 ani 49 3,27 50 3,35

14-18 ani 46 3,04 47 3,11 48 3,19

10-14 ani 44 2,89 45 2,96 46 3,04

6-10 ani 40 2,62 42 2,75 43 2,82 44 2,89

2-6 ani 33 2,20 36 2,37 38 2,49 40 2,62 41 2,69 42 2,75
4.Profesor studii superioare de pn la 2

lung durat grad didactic debutant ani 31 2,10 34 2,26 36 2,37 38 2,49 39 2,56 40 2,62

scurt durat grad didactic I
35-40 ani 58 4,09

30-35 ani 56 3,89

25-30 ani 54 3,70

22-25 ani 52 3,52

18-22 ani 49 3,27 50 3,35

14-18 ani 46 3,04 47 3,11 48 3,19

10-14 ani 44 2,89 45 2,96 46 3,04

6-10 ani 40 2,62 42 2,75 43 2,82 44 2,89

scurt durat grad didactic II
35-40 ani 54 3,70

30-35 ani 52 3,52

25-30 ani 50 3,35

22-25 ani 48 3,19

18-22 ani 45 2,96 46 3,04

14-18 ani 42 2,75 43 2,82 44 2,89

10-14 ani 40 2,62 41 2,69 42 2,75

6-10 ani 36 2,37 38 2,49 39 2,56 40 2,62

2-6 ani 29 2,00 32 2,15 34 2,26 36 2,37 37 2,43 38 2,49

scurt durat grad didactic

30-35 ani 50 3,35

25-30 ani 48 3,19

22-25 ani 46 3,04

18-22 ani 43 2,82 44 2,89

14-18 ani 40 2,62 41 2,69 42 2,75

10-14 ani 38 2,49 39 2,56 40 2,62

6-10 ani 34 2,26 36 2,37 37 2,43 38 2,49

2-6 ani 27 1,90 30 2,05 32 2,15 34 2,26 35 2,32 36 2,37
8.Profesor studii superioare de

scurt durat grad didactic pn la 2
debutant ani 25 1,81 28 1,95 30 2,05 32 2,15 33 2,20 34 2,26
9.Institutor studii superioare de peste 40 ani 60 4,29

lung durat grad didactic I
35-40 ani 58 4,09

30-35 ani 56 3,89

25-30 ani 54 3,70

22-25 ani 52 3,52

18-22 ani 49 3,27 50 3,35

14-18 ani 46 3,04 47 3,11 48 3,19

10-14 ani 44 2,89 45 2,96 46 3,04

6-10 ani 40 2,62 42 2,75 43 2,82 44 2,89

lung durat grad didactic II
35-40 ani 54 3,70

30-35 ani 52 3,52

25-30 ani 50 3,35

22-25 ani 48 3,19

18-22 ani 45 2,96 46 3,04

14-18 ani 42 2,75 43 2,82 44 2,89

10-14 ani 40 2,62 41 2,69 42 2,75

6-10 ani 36 2,37 38 2,49 39 2,56 40 2,62

2-6 ani 29 2,00 32 2,15 34 2,26 36 2,37 37 2,43 38 2,49

lung durat grad didactic

30-35 ani 50 3,35

25-30 ani 48 3,19

22-25 ani 46 3,04

18-22 ani 43 2,82 44 2,89

14-18 ani 40 2,62 41 2,69 42 2,75

10-14 ani 38 2,49 39 2,56 40 2,62

6-10 ani 34 2,26 36 2,37 37 2,43 38 2,49

2-6 ani 27 1,90 30 2,05 32 2,15 34 2,26 35 2,32 36 2,37
12.Institutor studii superioare de pn la 2

lung durat grad didactic debutant ani 25 1,81 28 1,95 30 2,05 32 2,15 33 2,20 34 2,26

scurt durat grad didactic I
35-40 ani 54 3,70

30-35 ani 52 3,52

25-30 ani 50 3,35

22-25 ani 48 3,19

18-22 ani 45 2,96 46 3,04

14-18 ani 42 2,75 43 2,82 44 2,89

10-14 ani 40 2,62 41 2,69 42 2,75

6-10 ani 36 2,37 38 2,49 39 2,56 40 2,62

scurt durat grad didactic II
35-40 ani 51 3,44

30-35 ani 49 3,27

25-30 ani 47 3,11

22-25 ani 45 2,96

18-22 ani 42 2,75 43 2,82

14-18 ani 39 2,56 40 2,62 41 2,69

10-14 ani 37 2,43 38 2,49 39 2,56

6-10 ani 33 2,20 35 2,32 36 2,37 37 2,43

2-6 ani 26 1,86 29 2,00 31 2,10 33 2,20 34 2,26 35 2,32

scurt durat grad didactic

30-35 ani 47 3,11

25-30 ani 45 2,96

22-25 ani 43 2,82

18-22 ani 40 2,62 41 2,69

14-18 ani 37 2,43 38 2,49 39 2,56

10-14 ani 35 2,32 36 2,37 37 2,43

6-10 ani 31 2,10 33 2,20 34 2,26 35 2,32

2-6 ani 24 1,77 27 1,90 29 2,00 31 2,10 32 2,15 33 2,20
16.Institutor studii superioare de

scurt durat grad didactic pn la 2
debutant ani 22 1,68 25 1,81 27 1,90 29 2,00 30 2,05 31 2,10
17.nvtor, educatoare, maistru- peste 40 ani 55 3,79

instructor (cu studii de nivel
liceal) grad didactic I 35-40 ani 53 3,61

30-35 ani 51 3,44

25-30 ani 49 3,27

22-25 ani 47 3,11

18-22 ani 44 2,89 45 2,96

14-18 ani 41 2,69 42 2,75 43 2,82

10-14 ani 39 2,56 40 2,62 41 2,69

6-10 ani 35 2,32 37 2,43 38 2,49 39 2,56

liceal) grad didactic II 35-40 ani 49 3,27

30-35 ani 47 3,11

25-30 ani 45 2,96

22-25 ani 43 2,82

18-22 ani 40 2,62 41 2,69

14-18 ani 37 2,43 38 2,49 39 2,56

10-14 ani 35 2,32 36 2,37 37 2,43

6-10 ani 31 2,10 33 2,20 34 2,26 35 2,32

2-6 ani 24 1,77 27 1,90 29 2,00 31 2,10 32 2,15 33 2,20

liceal) grad didactic definitiv 35-40 ani 48 3,19

30-35 ani 46 3,04

25-30 ani 44 2,89

22-25 ani 42 2,75

18-22 ani 39 2,56 40 2,62

14-18 ani 36 2,37 37 2,43 38 2,49

10-14 ani 34 2,26 35 2,32 36 2,37

6-10 ani 30 2,05 32 2,15 33 2,20 34 2,26

2-6 ani 23 1,72 26 1,86 28 1,95 30 2,05 31 2,10 32 2,15
20.nvtor, educatoare, maistru-

liceal) debutant 0-2 ani 21 1,64 24 1,77 26 1,86 28 1,95 29 2,00 30 2,05
21.Profesor, nvtor, educatoare, peste 40 ani 35 2,32

educator, maistru-instructor (cu
studii de nivel liceal, fr 35-40 ani 34 2,26
pregtire de specialitate)
30-35 ani 33 2,20

25-30 ani 32 2,15

22-25 ani 31 2,10

18-22 ani 29 2,00 30 2,05

14-18 ani 27 1,90 28 1,95 29 2,00

10-14 ani 26 1,86 27 1,90 28 1,95

6-10 ani 23 1,72 25 1,81 26 1,86 27 1,90

2-6 ani 16 1,45 19 1,56 21 1,64 23 1,72 24 1,77 25 1,81

pn la 2 15 1,41 18 1,52 20 1,60 22 1,68 23 1,72 24 1,77
ani
--------
*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Legii nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu
NOT:
Pentru funciile din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii
*) Not:
MONITORUL OFICIAL nr. 703 din 15 noiembrie 2013, prin excepie de la prevederile art. 1, ncepnd cu
luna ianuarie 2014, cuantumul brut al salariilor de baz, astfel cum au fost stabilite pentru luna decembrie
2013, se majoreaz cu pn la 10%, fr a depi salariul de baz stabilit potrivit prevederilor art. 10 alin.
(1) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, pentru urmtoarele categorii de personal
pltit din fonduri publice:
a) personalul didactic din nvmntul preuniversitar prevzut la anexa nr. II, capitolul I lit. A pct. 5,
din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, cu o vechime n nvmnt de pn la 6 ani;
b) personalul didactic din nvmntul universitar prevzut la anexa nr. II, capitolul I lit. A pct. 4, din
Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, cu o vechime n nvmnt de pn la 6 ani.
Salariul de baz stabilit potrivit prevederilor art. 10 alin. (1) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu
modificrile ulterioare, se determin prin nmulirea coeficientului de ierarhizare corespunztor clasei de
salarizare aferente funciei deinute cu valoarea de referin de 600 lei, prevzut la art. 10 alin. (4) din
Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare.
Salariul de baz stabilit pentru luna decembrie 2013, care se majoreaz conform alin. (1), este cel
stabilit conform prevederilor Legii nr. 63/2011 i cuprinde: salariul de ncadrare al funciei didactice i,
dup caz, indemnizaia de conducere, indemnizaia pentru nvmnt special, gradaia de merit,
indemnizaia pentru personalul didactic care ndeplinete activitatea de diriginte, pentru nvtori,
educatoare, institutori i profesor pentru nvmntul precolar i primar, sporul de vechime, sporul de
predare simultan i compensaiile tranzitorii.
ncepnd cu luna ianuarie 2014, cuantumul sporurilor, indemnizaiilor i al celorlalte elemente ale
sistemului de salarizare care nu fac parte, potrivit legii, din salariul de baz prevzut la alin. (3) de care
beneficiaz personalul prevzut la alin. (1) se majoreaz cu acelai procent cu care a fost majorat salariul
de baz, n msura n care personalul i desfoar activitatea n aceleai condiii.
Personalul prevzut la alin. (1) al crui salariu de baz stabilit pentru luna decembrie 2013 este mai
mare dect salariul de baz stabilit potrivit prevederilor art. 10 alin. (1) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu
modificrile ulterioare, i menine cuantumul brut al salariului de baz, sporurilor, indemnizaiilor i al
celorlalte elemente ale sistemului de salarizare de care beneficiaz la acelai nivel cu cel ce se acord
pentru luna decembrie 2013, n msura n care personalul i desfoar activitatea n aceleai condiii.
n cazul n care personalul didactic de predare prevzut la alin. (1) promoveaz la o tran de
vechime n nvmnt superioar sau la un grad didactic superior i salariul de baz pentru noua
ncadrare, similar n plat, este mai mic dect cel avut anterior promovrii, se menin n plat drepturile
salariale avute, dac i desfoar activitatea n aceleai condiii.
"Articolul 2
(1) ncepnd cu luna ianuarie 2015, cuantumul brut al salariilor de ncadrare, al sporurilor,
indemnizaiilor, compensaiilor i al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare aferent personalului
didactic i didactic auxiliar din nvmnt, stabilit n conformitate cu prevederile Legii nr. 63/2011, se
menine la acelai nivel cu cel ce se acord pentru luna decembrie 2014, n msura n care personalul i
desfoar activitatea n aceleai condiii.
(2) ncepnd cu data de 1 martie 2015, cuantumul brut al salariilor de baz de care beneficiaz
luna februarie 2015.
(3) ncepnd cu data de 1 septembrie 2015, cuantumul brut al salariilor de baz de care beneficiaz
luna august 2015.
(4) Cuantumul sporurilor, indemnizaiilor i al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care nu
fac parte, potrivit legii, din salariul de baz de care beneficiaz personalul didactic i didactic auxiliar din
nvmnt se majoreaz cu acelai procent cu care a fost majorat salariul de baz, n msura n care
personalul i desfoar activitatea n aceleai condiii.
(5) n cazul schimbrii condiiilor n care i desfoar activitatea, personalul prevzut la alin. (1)
beneficiaz de noile drepturi la nivelul acordat funciilor actuale similare de la noile locuri de munc."
6. Salarii de baz pentru funciile didactice auxiliare
Nr. Nive- Coefi-

crt. Funcia, gradul sau treapta profesional lul Clasacient
stu- de
dii- ierar-
lor hizare
Funcii de execuie
1Administrator financiar grad I*) S 47 3,11
grad II*) S 38 2,49
grad III*) S 35 2,32
debutant*) S 24 1,77
2Informatician gradul IA S 47 3,11
gradul I S 46 3,04
gradul II S 44 2,89
debutant S 24 1,77
3Secretar I**) S 46 3,04
II**) S 44 2,89
III**) S 34 2,26
debutant**) S 24 1,77
4Pedagog colar, laborant IA S 42 2,75
I S 38 2,49
II S 31 2,10
debutant S 24 1,77
5Instructor-animator, corepetitor gradul I S 33 2,20
gradul II S 27 1,90

debutant S 24 1,77
6Administrator patrimoniu grad I***) S 45 2,96
grad II***) S 36 2,37
grad III***) S 32 2,15
debutant***) S 24 1,77
7Administrator financiar grad I*) SSD 38 2,49
grad II*) SSD 34 2,26
grad III*) SSD 29 2,00
debutant*) SSD 12 1,31
8Informatician gradul I SSD 39 2,56
9Secretar I**) SSD 40 2,62
II**) SSD 36 2,37
III**) SSD 29 2,00
debutant**) SSD 12 1,31
10Pedagog colar, laborant I SSD 36 2,37
II SSD 32 2,15
III SSD 26 1,86
11Instructor-animator, corepetitor gradul I SSD 29 2,00
12Administrator patrimoniu grad I***) SSD 37 2,43
grad II***) SSD 32 2,15
grad III***) SSD 27 1,90
debutant***) SSD 12 1,31
13Administrator financiar treapta I*) M 32 2,15
treapta II*) M 30 2,05
treapta III*) M 22 1,68
debutant*) M 8 1,19
14Informatician IA PL/M 33 2,20
I PL/M 30 2,05
II PL/M 25 1,81
III PL/M 19 1,56
debutant PL/M 10 1,25
15Secretar IA**) M 33 2,20
I**) M 30 2,05
II**) M 25 1,81
III**) M 19 1,56
debutant**) M 8 1,19
16Pedagog colar IA M 24 1,77
I M 20 1,60
II M 18 1,52
debutant M 8 1,19
17Instructor-animator, instructor
educaie extracolar IA M 24 1,77
I M 18 1,52
II M 16 1,45
debutant M 8 1,19
18Corepetitor I M 18 1,52
II M 16 1,45
debutant M 8 1,19
19ef atelier-coal, tehnician,

administrator patrimoniu treapta I***) M 30 2,05
treapta II***) M 28 1,95
treapta III***) M 22 1,68
debutant***) M 8 1,19
20Laborant I PL/M 26 1,86
II PL/M 22 1,68
debutant PL/M 10 1,25
21Instructor, model I M 18 1,52
II M 17 1,49
debutant M 8 1,19
22Mediator colar I M/G 16 1,45
II M/G 14 1,38
debutant M/G 8 1,19
23Supraveghetor noapte I G 14 1,38
II G 12 1,31
---------
*) Se utilizeaz i pentru funciile: economist, referent i contabil, prevzute n Hotrrea Guvernului
nr. 1.251/2005 privind unele msuri de mbuntire a activitii de nvare, instruire, compensare,
recuperare i protecie special a copiilor/elevilor/tinerilor cu cerine educative speciale din cadrul
sistemului de nvmnt special i special integrat.
**) Se utilizeaz i pentru funcia de secretar, prevzut n Hotrrea Guvernului nr. 1.251/2005.
***) Se utilizeaz i pentru funciile: inginer, tehnician, merceolog, administrator i funcionar,
prevzute n Hotrrea Guvernului nr. 1.251/2005.
NOT:
CAP. I
B. Reglementri specifice personalului didactic din nvmnt
ART. 1
Pentru funciile didactice auxiliare la care gradul/treapta profesional/profesional nu
mai apare n aceast anex, salariul de baz se va stabili la gradaia corespunztoare
vechimii n munc de la gradul/treapta profesional/profesional imediat
superior/superioar funciei pe care era ncadrat persoana.
ART. 2
Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, cu consultarea instituiilor,
unitilor de nvmnt i a partenerilor sociali, va stabili gradul funciilor de conducere,
prin ordin al ministrului, emis n termen de 60 de zile de la data intrrii n vigoare a
prezentei legi, n funcie de urmtoarele criterii: numr de personal, elevi/studeni,
categorii de uniti.
ART. 3
Personalul didactic calificat de predare i conducere care i desfoar activitatea n
localiti izolate primete o indemnizaie de pn la 20% din salariul de baz, n raport cu
zona geografic respectiv. Diferenierea pe zone i localiti se aprob prin hotrre a
Guvernului.
ART. 4
Personalul didactic de predare i conducere din nvmntul special beneficiaz de
o cretere cu 6 clase de salarizare succesive celei deinute.
ART. 5
Personalul didactic din nvmnt beneficiaz de gradaie de merit, acordat prin
concurs. Aceast gradaie se acord pentru 16% din posturile didactice existente la
nivelul inspectoratului colar, respectiv al instituiei de nivel superior i reprezint o
cretere cu 10 clase de salarizare succesive celei deinute. Gradaia de merit se atribuie pe
o perioad de 5 ani.
ART. 6
Personalul didactic desemnat s conduc i s realizeze practic pedagogic pentru
pregtirea viitoarelor educatoare i a viitorilor nvtori, institutori i profesori
beneficiaz de un spor de 10-25% din salariul de baz, n raport cu timpul efectiv lucrat i
calculat n raport cu numrul elevilor sau al studenilor practicani, potrivit
regulamentului de practic pedagogic aprobat de Ministerul Educaiei, Cercetrii,
Tineretului i Sportului, dac nu beneficiaz de reducerea normei didactice cu 2 ore pe
sptmn.
ART. 7
Personalul didactic care asigur predarea simultan la 2-4 clase de elevi n
nvmntul primar*) primete o indemnizaie pentru activiti care solicit o ncordare
psihic foarte ridicat, reprezentnd o cretere salarial, dup cum urmeaz:
- pentru 2 clase de elevi, o cretere cu 2 clase de salarizare succesive celei deinute;
- pentru 3 clase de elevi, o cretere cu 3 clase de salarizare succesive celei deinute;
- pentru 4 clase de elevi, o cretere cu 4 clase de salarizare succesive celei deinute.
*) Not:
Prin DECIZIA CURII CONSTITUIONALE nr. 1.615 din 20 decembrie 2011, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 99 din 8 februarie 2012 s-a constatat c sintagma "n nvmntul primar"
cuprins n dispoziiile art. 7 din cap. I lit. B "Reglementri specifice personalului didactic din nvmnt"
din anexa nr. II "Familia ocupaional de funcii bugetare nvmnt" la Legea-cadru nr. 284/2010
privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice este neconstituional.
Conform art. 147 din CONSTITUIA ROMNIEI republicat n MONITORUL OFICIAL nr. 767 din
31 octombrie 2003, dispoziiile din legile si ordonanele n vigoare, precum si cele din regulamente,
constatate ca fiind neconstituionale, i nceteaz efectele juridice la 45 de zile de la publicarea deciziei
Curii Constituionale dac, n acest interval, Parlamentul sau Guvernul, dup caz, nu pun de acord
prevederile neconstituionale cu dispoziiile Constituiei. Pe durata acestui termen, dispoziiile constatate
ca fiind neconstituionale sunt suspendate de drept.
Prin urmare, n intervalul 8 februarie 2012 - 24 martie 2012, dispoziiile invocate mai sus au fost
suspendate de drept, ncetndu-i efectele juridice n data de 25 martie 2012, ntruct legiuitorul nu a
intervenit pentru modificarea prevederilor atacate.
ART. 8
Personalul didactic de predare care ndeplinete funcia de diriginte, nvtorii,
institutorii i educatoarele beneficiaz de o cretere cu 4 clase de salarizare succesive
celei deinute, cu excepia situaiilor prevzute la art. 45 alin. (2) i (3) din Legea nr.
128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare.
ART. 9
(1) Pentru personalul din instituiile de nvmnt superior, senatele universitare pot
stabili salarii difereniate, cu o cretere de pn la 12 clase de salarizare succesive celei
deinute, n funcie de specificul activitii desfurate i de calitatea acesteia. Sumele
pentru aceste salarii se vor plti exclusiv din venituri proprii.
(2) De prevederile alin. (1) beneficiaz i personalul din nvmntul preuniversitar
care particip direct la realizarea activitilor finanate din venituri proprii.
ART. 10
(1) Personalul didactic de predare din nvmntul superior poate primi un spor
pentru conductorii de doctorat de 1% pentru fiecare student-doctorand, dar nu mai mult
de 5% din salariul de baz.
(2) n cadrul instituiilor de nvmnt superior la care numrul studenilor este de
cel puin 10.000, funcia de director general administrativ al universitii va fi salarizat
la nivelul funciei de decan.
ART. 11
Personalul didactic beneficiaz de dreptul la concediu de odihn, potrivit art. 103 din
Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare, primind o indemnizaie de
concediu de odihn calculat n conformitate cu prevederile Hotrrii Guvernului nr.
250/1992 privind concediul de odihn i alte concedii ale salariailor din administraia
public, din regiile autonome cu specific deosebit i din unitile bugetare, republicat, cu
modificrile ulterioare.
ART. 12
Pentru personalul didactic, n caz de deces, se acord celor ndreptii un ajutor de
deces n cuantum de 5 salarii ale persoanei decedate, din bugetul asigurrilor sociale de
stat.
*) Not:
"(5) n anul 2012, prevederile art. 12 din anexa nr. II, cap. I lit. B - Reglementri specifice
personalului didactic din nvmnt, la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a
personalului pltit din fonduri publice, cu modificrile ulterioare, nu se aplic".
Conform alin. (2) al art. 10 din Cap. I din ORDONANA DE URGEN nr. 103 din 14 noiembrie
2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 703 din 15 noiembrie 2013, n anul 2014, prevederile art.
12 din anexa nr. II cap. I lit. B la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, nu se aplic.
Conform alin. (3) al art. 7 din ORDONANA DE URGEN nr. 83 din 12 decembrie 2014, publicat
n MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 18 decembrie 2014, n anul 2015, prevederile art. 12 din cap. I lit. B
din anexa nr. II la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, nu se aplic.
Conform alin. (3) al art. 6 din ORDONANA DE URGEN nr. 57 din 9 decembrie 2015, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 923 din 11 decembrie 2015, n anul 2016, prevederile art. 12 din cap. I lit. B
din anexa nr. II la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile i completrile ulterioare, nu se aplic.
ART. 13
Personalul didactic de predare poate fi salarizat i prin plata cu ora sau prin cumul,
potrivit prevederilor art. 49 alin. (1) din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i
completrile ulterioare. Calculul pentru plata cu ora sau prin cumul se face la norma
didactic prevzut la art. 43 din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile
ulterioare.
ART. 14
(1) n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, condiii periculoase sau
vtmtoare, personalul salarizat poate primi un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective, cu respectarea prevederilor
legale n vigoare.
i condiiile de acordare a acestuia se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu
consultarea partenerilor sociali, n limita prevederilor din regulamentul prevzut la art. 21
din prezenta lege, elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare
sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.
ART. 15
Pentru funciile didactice auxiliare, care nu se regsesc n prezenta anex i care au
fost reglementate prin acte normative anterioare se vor utiliza coeficienii de salarizare
din anexele la prezenta lege, corespunztor fiecrui domeniu de activitate din sistemul
bugetar.
ART. 16
Salarizarea cadrelor didactice ncadrate ca profesor pentru nvmntul precolar,
respectiv profesor pentru nvmntul primar se face la nivelul ncadrrii pentru un
profesor cu studii superioare din nvmntul preuniversitar.
CAP. II
Unitile de cercetare tiinific, dezvoltare tehnologic i proiectare
Salarii de baz
Nive- Gradul I Gradul II

Nr. lul
crt. Funcia studiClasa CoeficientClasa Coeficient
ilor de de
1.Director general institut de cercetare*)

(ordonator secundar de credite) S 87 8,36 88 8,57
2.Director general adjunct institut de

cercetare*) (ordonator secundar de
credite) S 86 8,16 87 8,36
3.Director institut de cercetare)

(ordonator teriar de credite) S 86 8,16 87 8,36
4.Director adjunct institut de cercetare

5.Director centru de cercetare; director

staiune de cercetare (ordonator teriar
de credite) S 84 7,76 85 7,96
6.Secretar tiinific institut de

cercetare, secretar tiinific secie
ASAS (ordonator teriar de credite) S 84 7,76 85 7,96
7.Director adjunct centru de cercetare;

director adjunct staiune de cercetare
8.Secretar tiinific centru de cercetare;

secretar tiinific staiune de cercetare
(ordonator teriar de staie) S 82 7,39 83 7,58
9.ef laborator cercetare S 81 7,21 82 7,39
---------
*) Nivelul de salarizare este stabilit de ctre ordonatorul principal de credite.
NOTE:
1. Pentru conductorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru director
adjunct institut de cercetare sau director centru de cercetare.
3. Pentru funciile de conducere din cadrul Academiei Romne se acord 4 clase de
salarizare succesive suplimentare.
Nr. Nive- Coefi-

stu- de
dii- ierar-
lor hizare
1.Cercettor tiinific I S 72 5,77
2.Cercettor tiinific II S 59 4,19
3.Cercettor tiinific III S 53 3,61
4.Cercettor tiinific S 47 3,11
5.Asistent de cercetare tiinific S 39 2,56
6.Asistent de cercetare tiinific stagiar S 31 2,10
7.Asistent I M 24 1,77
8.Asistent II M 12 1,31
9.Asistent stagiar M 9 1,22
NOTE:
1. Pentru conductorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru director
adjunct institut de cercetare sau director centru de cercetare.
3. Pentru funciile de execuie de cercetare tiinific fundamental din cadrul
Academiei Romne se acord 4 clase de salarizare succesive suplimentare.
CAP. III
Culte
A. Salarii de baz pentru personalul clerical ncadrat n unitile bugetare
Funcii de execuie
Nr. Nivelul Coeficient de

crt. Funcia studiilorClasa ierarhizare
1.Preot

gradul I S 34 2,26

gradul II S 30 2,05

definitiv S 28 1,95

debutant S 24 1,77
2.Preot

gradul I M 18 1,52

definitiv M 16 1,45

debutant M 8 1,19
NOTE:
1. Condiiile de ocupare a gradelor profesionale se stabilesc prin hotrre a
Guvernului. Secretariatul de Stat pentru Culte este autorizat s certifice asimilarea
funciilor de la alte culte cu cea de preot.
B. Indemnizaiile personalului din conducerea cultelor recunoscute i a unitilor

centrale de cult, asimilat celui ncadrat pe funcii de demnitate public
Nr. Numrul Coeficient

crt. Funcia maxim deClasa de
posturi ierarhizare
1.Patriarhul Bisericii Ortodoxe Romne 1 109 14,63
2.Arhiepiscop major, mitropolit Biserica Ortodox Romn i Biserica

Romano-Catolic 11 107 13,90
3.Arhiepiscop, ef de cult (mitropolit, episcop, muftiu, ef rabin,

preedinte uniune, preedinte) 22 106 13,45
4.Episcop, episcop-vicar patriarhal 34 105 13,10
5.Episcop-vicar, episcop coajutor, episcop auxiliar, arhiereu-vicar 26 103 12,41
*) Not:
Potrivit art. 95 din ORDONANA nr. 20 din 28 iulie 2015, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
576 din 31 iulie 2015, n anul 2015, numrul de posturi pentru personalul clerical angajat n unitile
cultelor recunoscute din Romnia, pentru care se asigur sprijin lunar la salarizare, prevzut la cap. III lit.
B din anexa II la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri
publice, cu modificrile i completrile ulterioare, se majoreaz cu un post, respectiv de la 33 de posturi la
34 de posturi, la nr. crt. 4 - poziia "Episcop, episcop-vicar patriarhal", aferent funciei de episcop.
Potrivit alin. (1) al art. 58 din LEGEA nr. 339 din 18 decembrie 2015, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 941 din 19 decembrie 2015, n anul 2016, numrul de posturi pentru personalul clerical
angajat n unitile cultelor recunoscute din Romnia, pentru care se asigur sprijin lunar la salarizare,
prevzut la cap. III, lit. B din anexa nr. II la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a
personalului pltit din fonduri publice, cu modificrile i completrile ulterioare, se majoreaz cu un post,
respectiv de la 33 posturi la 34 posturi, respectiv la nr. crt. 4 - poziia "Episcop, episcop-vicar patriarhal",
aferent funciei de episcop.
NOT:
C. Personalul din conducerea cultelor i a unitilor de cult, altul dect cel asimilat
funciilor de demnitate public

Nr. Funcia clerical sau Numrul de Funcia didactic cu care se
crt. asimilat posturi asimileaz
pentru
care se
asigur
sprijin
lunar la
salarizare

1.Vicepreedinte uniune, 52 Profesor cu studii superioare,
vicar administrativ cu grad didactic I i vechime n
patriarhal, vicar general, nvmnt peste 40 de ani
secretar general, consilier
patriarhal, prim-rabin

2.Secretar patriarhal, 41 Profesor cu studii superioare,
inspector general cu grad didactic I i vechime n
bisericesc, vicar nvmnt ntre 22 i 25 de ani
administrativ eparhial,
vicar episcopal

3.Secretar Cancelaria 732 Profesor cu studii superioare,
patriarhal, consilier cu gradul didactic II i vechime
eparhial, secretar n nvmnt ntre 10 i 14 ani
eparhial, inspector
eparhial, exarh, protopop

4.Stare, superioar, egumen 466 Profesor cu studii superioare,
cu gradul didactic II i vechime
n nvmnt ntre 2 i 6 ani

*) Not:
Potrivit art. 96 din ORDONANA nr. 20 din 28 iulie 2015, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
576 din 31 iulie 2015, n anul 2015, numrul de posturi pentru personalul clerical angajat n unitile
cultelor recunoscute din Romnia, pentru care se asigur sprijin lunar la salarizare, prevzut la cap. III lit.
C din anexa II la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile i completrile ulterioare, se modific dup
cum urmeaz:
a) nr. crt. 1 - poziia "Vicepreedinte uniune, vicar administrativ patriarhal, vicar general, secretar
general, consilier patriarhal, prim-rabin" se majoreaz cu ase posturi, de la 46 de posturi la 52 de posturi,
aferente funciei de vicar general (un post), consilier patriarhal (patru posturi), secretar general (un post);
b) la nr. crt. 3 - poziia "Secretar Cancelaria patriarhal, consilier eparhial, secretar eparhial,
inspector eparhial, exarh, protopop" se majoreaz cu trei posturi, de la 729 de posturi la 732 de posturi,
aferente funciei de consilier eparhial (dou posturi), secretar eparhial (un post).
prevzut la cap. III, lit. C din anexa nr. II la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile i completrile
ulterioare, se modific dup cum urmeaz:
a) nr. crt. 1 - poziia "Vicepreedinte uniune, vicar administrativ patriarhal, vicar general, secretar
general, consilier patriarhal, prim-rabin" se majoreaz cu 6 posturi, de la 46 posturi la 52 posturi,
aferente funciei de vicar general (un post), consilier patriarhal (4 posturi), secretar general (un post);
b) la nr. crt. 3 - poziia "Secretar Cancelaria patriarhal, consilier eparhial, secretar eparhial,
inspector eparhial, exarh, protopop" se majoreaz cu 3 posturi de la 729 posturi la 732 posturi, aferente
funciei de consilier eparhial (dou posturi), secretar eparhial (un post).
D. Personal clerical angajat n unitile cultelor recunoscute din Romnia

Nr. Funcia clerical Numrul de Funcia didactic cu care se
crt. posturi asimileaz
pentru
care se
asigur
sprijin
lunar la
salarizare

Preot, diacon, pastor, 15.271
vestitor, imam, rabin,
cantor, oficiant de cult

1.Cu studii superioare: 10.969 Profesor cu studii superioare

gradul I 3.039 gradul didactic I

gradul II 3.250 gradul didactic II

definitiv 2.440 definitiv

debutant 2.261 debutant

2.Cu studii medii: 4.281 nvtor, educator,
maistru-instructor cu studii
medii

gradul I 663 gradul didactic I

gradul II 784 gradul didactic II

definitiv 1.690 definitiv

debutant 1.144 debutant

*) Not:
Potrivit art. 67 din ORDONANA DE URGEN nr. 47 din 23 octombrie 2015, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 806 din 29 octombrie 2015, n anul 2015, ncepnd cu data intrrii n vigoare
a respectivei ordonane de urgen, numrul de posturi pentru personalul clerical angajat n unitile
cultelor recunoscute din Romnia, pentru care se asigur sprijin lunar la salarizare, prevzut la cap. III,
lit. D din anexa nr. II la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din
fondurile publice, cu modificrile i completrile ulterioare, se majoreaz cu douzeci de posturi, respectiv
de la 15.251 posturi la 15.271 posturi, respectiv la nr. crt. 1 - poziia "Cu studii superioare gradul I" de la
3.019 posturi la 3.039 posturi, aferent funciei clericale de preot.
prevzut la cap. III, lit. D din anexa nr. II la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile i completrile
ulterioare, se majoreaz cu 21 de posturi, respectiv de la 15.250 posturi la 15.271 posturi, respectiv la nr.
crt. 1 - poziia "Cu studii superioare gradul I" de la 3.018 posturi la 3.039 posturi, aferent funciei
clericale de preot.
E. Reglementri specifice personalului clerical, care i desfoar activitatea n ar,

n cadrul cultelor religioase din Romnia, recunoscute potrivit legii
ART. 1
(1) Statul romn sprijin cultele, recunoscute potrivit Legii nr. 489/2006 privind
libertatea religioas i regimul general al cultelor, la cererea acestora, pentru salarizarea
personalului clerical.
(2) Personalul clerical care beneficiaz de prevederile prezentei legi i pstreaz
statutul de angajat al cultului religios recunoscut.
SECIUNEA 1
Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical
ART. 2
(1) Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical care i desfoar
activitatea n cadrul cultelor din Romnia, recunoscute potrivit legii, se stabilete dup
cum urmeaz:
a) personalul din conducerea cultelor asimilat celui ncadrat pe funcii de demnitate
public beneficiaz de o indemnizaie lunar. Indemnizaia lunar este unica form de
remunerare pentru personalul respectiv i reprezint baza de calcul pentru stabilirea
drepturilor i obligaiilor, care se determin n raport cu venitul salarial;
b) personalul din conducerea cultelor care i desfoar activitatea n ar, altul
dect cel prevzut la lit. a), beneficiaz de sprijin lunar la salarizare, potrivit funciilor pe
care le ocup, la nivelul salariilor de baz stabilite potrivit legii pentru cadrele didactice
din nvmntul preuniversitar de stat, conform asimilrilor;
c) personalul clerical care i desfoar activitatea n unitile de cult din ar
beneficiaz de sprijin lunar la salarizare n cuantum de 65% din salariile de baz stabilite
potrivit legii pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat, potrivit
nivelului de studii, gradului profesional obinut i vechimii n activitatea clerical
deinut n cadrul cultelor din Romnia, conform asimilrilor.
(2) Prin excepie de la prevederile alin. (1) lit. c), personalul clerical care i
desfoar activitatea n unitile de cult cu venituri reduse poate beneficia de un sprijin
lunar la salarizare n cuantum de 80% din salariile de baz stabilite potrivit legii pentru
cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat, potrivit nivelului de studii,
gradului profesional obinut i vechimii n activitatea clerical deinut n cadrul cultelor
din Romnia, conform asimilrilor.
(3) Criteriile n baza crora unitile de cult sunt considerate ca fiind cu venituri
reduse, potrivit alin. (2), se stabilesc prin normele metodologice de aplicare a prezentei
legi.
(4) Personalul clerical poate beneficia de prevederile alin. (2) n procent de 30% din
totalul posturilor clericale, pentru care se aloc sprijin la salarizare de la bugetul de stat.
(5) Numrul de posturi stabilite potrivit alin. (4) va fi repartizat pe culte, n raport cu
numrul credincioilor, conform ultimului recensmnt, i cu nevoile reale.
(6) Unitile centrale de cult, n baza numrului de posturi comunicat anual, transmit
Secretariatului de Stat pentru Culte propuneri motivate cuprinznd nominalizarea
unitilor de cult pentru al cror personal clerical se dorete acordarea sprijinului lunar
prevzut la alin. (2) i care ntrunesc condiiile i criteriile prevzute la alin. (2) i (3).
(7) Listele unitilor de cult al cror personal clerical beneficiaz de sprijin lunar n
condiiile alin. (2), precum i modificarea acestora se stabilesc la propunerea unitilor
centrale de cult i se aprob anual prin ordin al secretarului de stat pentru culte.
(8) Nu beneficiaz de prevederile alin. (2) personalul clerical de la unitile de cult
care obin venituri din nchirierea, arendarea i concesionarea proprietilor.
SECIUNEA a 2-a
Alte drepturi ale personalului clerical
ART. 3
Condiiile de ocupare a gradelor profesionale ale personalului clerical prevzut la art.
2 alin. (1) lit. c) din prezenta anex se aprob de Secretariatul de Stat pentru Culte, la
propunerea cultelor recunoscute.
ART. 4
De la bugetul de stat se asigur, prin bugetul Secretariatului General al Guvernului,
prin Secretariatul de Stat pentru Culte, numai drepturile stabilite n condiiile prevzute la
art. 2 din prezenta anex, inclusiv contribuiile la asigurrile sociale de stat, la asigurrile
sociale de sntate, la asigurrile de omaj, precum i alte contribuii obligatorii
prevzute de lege pentru angajator.
ART. 5
(1) Pentru sprijinirea aezmintelor religioase romneti din afara granielor, care
desfoar activiti deosebite n vederea meninerii identitii lingvistice, culturale i
religioase a romnilor din afara granielor, se aloc de la bugetul de stat, prin unitatea
central de cult din Romnia, o sum reprezentnd echivalentul n lei a 208.000 de euro
lunar.
(2) Suma prevzut la alin. (1) se aloc unitilor centrale ale cultelor recunoscute de
ctre Secretariatul de Stat pentru Culte, prin bugetul Secretariatului General al
Guvernului.
(3) Destinaiile sumei prevzute la alin. (1) se stabilesc de unitile centrale ale
cultelor recunoscute, mpreun cu conducerile unitilor de cult din afara granielor, suma
urmnd a fi utilizat pentru completarea salariilor personalului clerical al respectivelor
uniti, inclusiv pentru plata contribuiilor prevzute de lege la asigurrile sociale de stat,
la asigurrile sociale de sntate, la asigurrile de omaj, precum i a altor contribuii
obligatorii prevzute de lege pentru angajator. Obligaia de a justifica modul de utilizare a
acestei sume revine unitii centrale de cult din Romnia, prin prezentarea la Secretariatul
de Stat pentru Culte a documentelor prevzute de normele legale n vigoare.
(4) Suma prevzut la alin. (1), respectiv echivalentul n lei al acesteia, poate fi
modificat anual prin legea bugetului de stat.
ART. 6
Drepturile stabilite potrivit dispoziiilor legale n vigoare se acord n continuare
personalului angajat n cadrul cultelor religioase din Romnia, potrivit legii, pentru care
nu sunt aplicabile prevederile prezentei legi.
ART. 7
(1) Modul de utilizare a fondurilor alocate de la bugetul de stat, potrivit prezentei
legi, este supus controlului Secretariatului General al Guvernului, prin Secretariatul de
Stat pentru Culte, i altor organe abilitate de lege.
(2) Numrul de posturi pentru personalul clerical se poate majora anual prin legea
bugetului de stat.
SECIUNEA a 3-a
Sprijinul statului pentru salarizarea personalului neclerical al cultelor recunoscute
ART. 8
(1) Unitile aparinnd cultelor religioase recunoscute din Romnia, precum i
unitile i instituiile de nvmnt teologic autorizate i acreditate potrivit legii, aflate
n subordinea acestora i neintegrate n nvmntul de stat, primesc de la bugetul de stat
i de la bugetele locale un sprijin sub form de contribuii, care va asigura completarea
drepturilor salariale neacoperite din fondurile proprii ale unitilor de cult centrale i
locale respective.
(2) Unitile i contribuiile prevzute la alin. (1) vor fi nominalizate de conducerea
centrelor de cult, potrivit criteriilor stabilite de acestea.
ART. 9
(1) Sprijinul financiar pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin
cultelor religioase din Romnia se asigur, la cerere, n limita prevederilor bugetare
anuale, dup cum urmeaz:
a) de la bugetele locale:
- 18.951 de contribuii pentru personalul neclerical angajat n unitile de cult din
ar prevzute la art. 8 din prezenta anex. Contribuia lunar este la nivelul salariului de
baz minim brut pe ar;
- sumele aferente, necesare pentru plata contribuiilor la bugetul asigurrilor sociale
de stat, la Fondul pentru plata ajutorului de omaj i la Fondul de asigurri sociale de
sntate;
b) de la bugetul de stat:
- 300 de contribuii pentru personalul neclerical angajat n unitile i instituiile de
nvmnt teologic prevzute la art. 8 din prezenta anex. Contribuia lunar este la
nivelul salariului de baz minim brut pe ar;
- 42 de contribuii pentru personalul neclerical trimis s deserveasc aezmintele
din strintate ale Bisericii Ortodoxe Romne. Contribuia lunar reprezint echivalentul
n lei a 50% din drepturile n valut stabilite n cuantum net, prin asimilare cu funciile pe
care este ncadrat personalul romn trimis s i desfoare activitatea n cadrul misiunilor
diplomatice, al oficiilor consulare i al altor forme de reprezentare a Romniei n
strintate;
- sumele aferente, necesare pentru plata contribuiilor la bugetul asigurrilor sociale
de stat, la Fondul pentru plata ajutorului de omaj i la Fondul de asigurri sociale de
sntate.
(2) Numrul contribuiilor prevzute la alin. (1) poate fi modificat prin legile
bugetare anuale sau prin legile de rectificare a bugetului de stat.
(3) La stabilirea sumelor defalcate din unele venituri ale bugetului de stat n vederea
echilibrrii bugetelor locale se va avea n vedere i alocarea fondurilor pentru aplicarea
prevederilor alin. (1) lit. a).
(4) Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru personalul neclerical
angajat n unitile ce aparin cultelor religioase recunoscute din Romnia, al crui sprijin
financiar se asigur potrivit prevederilor alin. (1) lit. a), se face de ctre autoritile
administraiei publice locale, inndu-se seama de numrul de adepi ai fiecrui cult
religios, i se comunic Secretariatului de Stat pentru Culte.
(5) Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru personalul neclerical
angajat n unitile ce aparin cultelor religioase recunoscute din Romnia, al crui sprijin
financiar se asigur potrivit prevederilor alin. (1) lit. b), se face de ctre Secretariatul de
Stat pentru Culte.
(6) Autoritile administraiei publice locale pot aproba suplimentarea numrului de
posturi pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor religioase
recunoscute din Romnia, innd seama de numrul de adepi ai fiecrui cult religios,
sprijinul financiar urmnd a se asigura din veniturile proprii ale bugetelor locale.
*) Not:
ANEXA III
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "SNTATE"
CAP. I
Uniti sanitare, de asisten social i de asisten medico-social
1. Salarii de baz pentru funcii de conducere
Spitale peste 400 de Spitale sub 400 de paturi Servicii de ambulan

paturi
Nr. Nivel
crt Funcia studii Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II

ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-
cient cient cient cient cient cient
de de de de de de
1.Manager S 88 8,57 90 9,00 87 8,36 88 8,57
2.Manager general S 88 8,57 90 9,00
3.Director medical S 87 8,36 89 8,78 86 8,16 87 8,36 85 7,96 86 8,16
4.Director de
cercetare-dezvoltare S 86 8,16 87 8,36 85 7,96 86 8,16

5.Director
financiar-contabil S 80 7,03 84 7,76 76 6,37 79 6,86
6.Director economic S 78 6,70 81 7,21
7.Director tehnic S 77 6,53 79 6,86
8.Director de ngrijiriS, SSD,

PL 75 6,22 77 6,53 74 6,07 76 6,37
9.Ali directori S 86 8,16 87 8,36 85 7,96 86 8,16
10.Asistent-ef PL 73 5,92 75 6,22
Institutul Naional de Centrul de Transfuzie Centre de transfuzie Centre de

transfuzie
Hematologie Sanguin al Municipiului sanguin regionale sanguin judeene
Transfuzional "Prof. Bucureti
Dr. C.T. Nicolau"
Nr. Nivel
crt Funcia studii Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II Gradul I
Gradul II

ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-
ClasaCoefi-
cient cient cient cient cient cient cient
cient
de de de de de de de
de
ierar- ierar- ierar- ierar- ierar- ierar- ierar-
ierar-
hizare hizare hizare hizare hizare hizare hizare
hizare
1.Director S 86 8,16 87 8,36 85 7,96 86 8,16 84 7,76 85 7,96 84 7,76 85

7,96
2.Director adjunct

tiinific S 85 7,96 86 8,16

3.Director adjunct

financiar-

contabilitate S 75 6,22 79 6,86

4.Director resurse

umane S 73 5,92 77 6,53

5.Contabil-ef S 73 5,92 75 6,22 70 5,50 72 5,77 68 5,23 70

5,50
Nr. Alte funcii de conducere Nivelul Gradul I Gradul II

crt. studiilor

ent de ent de
ierarhi ierarhi
zare zare
1.Director general*) S 88 8,57 90 9,00
2.Director general adjunct, director, director

executiv*) S 87 8,36 89 8,78
3.Director adjunct*) S 85 7,96 87 8,36
4.Director adjunct financiar-contabil*) S 77 6,53 80 7,03
5.Contabil-ef*) S 73 5,92 79 6,86
6.Medic ef ambulatoriu de specialitate i

altele similare S 85 7,96 86 8,16
7.ef serviciu S 70 5,50 76 6,37
8.ef birou, ef atelier, ef laborator, ef

oficiu S 69 5,36 73 5,92
9.Medic (farmacist, biolog, biochimist,

chimist, psiholog) ef secie, ef
laborator i altele similare S 85 7,96 86 8,16
10.Asistent medical-ef pe unitate S, SSD,

PL 70 5,50 73 5,92
11. ef formaie muncitori 41 2,69 46 3,04
--------------
*) Se utilizeaz n unitile sanitare fr paturi.
NOTE:
1. Medicii n specialitatea anatomie patologic i medicin legal care ocup funcia
de medic ef serviciu medicin legal/anatomie patologic beneficiaz de majorarea cu o
clas a salariului de baz avut.
2. Personalul de specialitate medico-sanitar care ocup funcia de ef laborator i
altele similare n cadrul institutelor de medicin legal beneficiaz de majorarea cu o
clas a salariului de baz avut.
3. Personalul de specialitate medico-sanitar care ocup funcii n conducerea
institutelor de medicin legal beneficiaz de majorarea cu dou clase a salariului de baz
avut.
4. Medicii n specialitatea anatomie patologic i medicin legal care ocup funcii
de conducere n comitetul director al unitilor sanitare cu paturi beneficiaz de majorarea
cu dou clase a salariului de baz avut.
I.1. Persoanele care exercit funciile nominalizate n tabel pe perioada ct exercit

aceste funcii beneficiaz de un numr de clase suplimentare fa de salariul de baz avut,
dup cum urmeaz:
Nr. Numr
crt. Funcia clase
acordate
supli-
mentar
1. Director program de rezideniat medicin de urgen 5
2. Responsabil de formare n rezideniat medicin de urgen 4
3. Farmacist ef serviciu 3
4. Asistent medical (tehnician sanitar, sor medical, oficiant

medical, moa, laborant i altele similare) ef 4
5. Chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu gestiune 2
6. Spltoreas cu gestiune 1
7. ef echip 1
8. Medic inspector, farmacist inspector, psiholog inspector -

direcia de sntate public 5
I.2. Indemnizaii de cel mult 25% n cursul unei luni din salariul de baz al funciei
de execuie ndeplinit, pentru activiti prestate n afara obligaiilor funciei de baz i
care nu fac parte din salariul de baz, pentru membrii comisiilor de avizare medicolegal,
ai comisiilor de expertiz i recuperare a capacitii de munc i ai comisiilor medicale
2. Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar

din uniti sanitare i uniti de asisten medico-social
Unitile clinice cuprind: spitale clinice judeene de urgen, spitale judeene de

urgen, spitale regionale, spitale clinice de specialitate de urgen, spitale clinice, spitale
de urgen, spitale de specialitate, Spitalul Universitar de Urgen "Elias"*), Institutul
Naional de Sntate Public, institute i centre medicale, institute de medicin legal,
centre de transfuzie sanguin judeene i al municipiului Bucureti, Centrul Medical de
Diagnostic, Tratament Ambulatoriu i Medicin Preventiv din subordinea Academiei
Romne*), Institutul Naional de Expertiz Medical i Recuperare a Capacitii de
Munc
a) Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar
Uniti Anatomie Servicii de Uniti

clinice patologic ambulan, sanitare, cu
i medicin compartimen-excepia
legal te de primi-celor
re urgene: cuprinse n
UPU-SMURD, uniti
UPU, CPU clinice, i
uniti de
asisten
medico-
social
Nr. Nivelul
crt Funcia studii-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-
lor cient cient cient cient
de de de de
ierar- ierar- ierar- ierar-
hizare hizare hizare hizare
1.Medic primar S 72 5,77 99 11,25 75 6,22 63 4,62
2.Medic specialist S 62 4,51 90 9,00 65 4,86 58 4,09
3.Medic rezident anii VI-VII S 57 3,99
4.Medic rezident anii IV-V S 56 3,89 84 7,76 59 4,19
5.Medic rezident anul III S 55 3,79 83 7,58 58 4,09
6.Medic rezident anul II S 54 3,70 82 7,39 57 3,99
7.Medic rezident anul I S 52 3,52 80 7,03 56 3,89
8.Medic S 53 3,61 81 7,21 56 3,89 53 3,61
9.Medic stagiar S 31 2,10 59 4,19 33 2,20 31 2,10
10.Farmacist primar*1) S 57 3,99 85 7,96 62 4,51 55 3,79
11.Farmacist specialist S 55 3,79 83 7,58 57 3,99 54 3,70
12.Farmacist S 52 3,52 80 7,03 56 3,89 52 3,52
13.Farmacist rezident anul

III S 54 3,70
14.Farmacist rezident anul II S 52 3,52

15.Farmacist rezident anul I S 50 3,35
16.Farmacist stagiar S 31 2,10 59 4,19 31 2,10
17.Fiziokinetoterapeut,
bioinginer medical;
principal S 54 3,70 53 3,61
bioinginer medical;
specialist S 51 3,44 50 3,35
bioinginer medical S 49 3,27 48 3,19
bioinginer medical;
debutant S 24 1,77 24 1,77
21.Asistent medical,
tehnician de radiologie
i imagistic liceniat,
asistent medical de
laborator clinic
liceniat, liceniat n
balneofiziokinetoterapie
i recuperare, tehnician
dentar liceniat, asistent
medical dentar liceniat,
tehnician de farmacie
liceniat, tehnician de
audiologie i protezare
auditiv liceniat,
asistent medical de
profilaxie dentar
liceniat, moa;
principal S 51 3,44 79 6,86 56 3,89 48 3,19
asistent medical de
laborator clinic
auditiv liceniat,
asistent medical de
profilaxie dentar
liceniat, moa S 46 3,04 74 6,07 50 3,35 44 2,89
asistent medical de
laborator clinic
auditiv liceniat,
asistent medical de
profilaxie dentar
liceniat, moa; debutant S 24 1,77 52 3,52 25 1,81 24 1,77
24.Dentist principal SSD 45 2,96 50 3,35 42 2,75
25.Dentist SSD 44 2,89 49 3,27 41 2,69
26.Dentist debutant SSD 14 1,38 22 1,68 14 1,38
27.Asistent medical, asistent

medical specialist,
tehnician superior de
imagistic, radiologie,
radioterapie i
radiodiagnostic,
cosmetician medical
specialist, asistent
medical specializat,
tehnician de laborator
clinic, tehnician de
farmacie, asistent de
fiziokinetoterapie,
asistent medical de
urgene
medico-chirurgicale,
asistent medico-social,
tehnician dentar
specializat, asistent de
profilaxie stomatologic,
asistent igienist pentru
cabinet stomatologic,
asistent pentru
stomatologie, asistent
medical generalist,
tehnician de radiologie i
imagistic, tehnician de
auditiv, tehnician de
protezare ocular,
asistent medical de
geriatrie, gerontologie i
asisten social pentru
vrstnici, asistent
medical de igien i
sntate public,
fiziokinetoterapeut,
cosmetician medical,
asistent medical
nutriionist i
dietetician, tehnician
dentar specialist,
asistent dentar; principal SSD 48 3,19 76 6,37 55 3,79 46 3,04

medical specialist,
radioterapie i
radiodiagnostic,
cosmetician medical
fiziokinetoterapie,
asistent medical de
urgene
tehnician dentar
asistent pentru
medical generalist,
tehnician de radiologie i
imagistic, tehnician de
auditiv, tehnician de
protezare ocular,
asistent medical de
geriatrie, gerontologie i
asisten social pentru
vrstnici, asistent
medical de igien i
sntate public,
asistent medical
nutriionist i
dentar specialist,
asistent dentar SSD 44 2,89 72 5,77 50 3,35 42 2,75

medical specialist,
radioterapie i
radiodiagnostic,
cosmetician medical
fiziokinetoterapie,
asistent medical de
urgene
tehnician dentar
asistent pentru
medical generalist,
i imagistic, tehnician
de audiologie i
protezare auditiv,
tehnician de protezare
ocular, asistent medical
de geriatrie, gerontologie
i asisten social
pentru vrstnici, asistent
medical de igien i
sntate public,
asistent medical
nutriionist i
dentar specialist,
asistent dentar; debutant SSD 14 1,38 42 2,75 26 1,86 14 1,38
30.Asistent medical
principal*2) PL 46 3,04 74 6,07 52 3,52 43 2,82
31.Asistent medical*2) PL 44 2,89 72 5,77 49 3,27 41 2,69
32.Asistent medical
debutant*2) PL 12 1,31 40 2,62 25 1,81 12 1,31
33.Asistent medical
principal*2) M 44 2,89 72 5,77 50 3,35 41 2,69
34.Asistent medical*2) M 42 2,75 70 5,50 47 3,11 39 2,56
35.Asistent medical
debutant*2) M 10 1,25 38 2,49 24 1,77 10 1,25
36.Tehnician dentar
principal*3) M 44 2,89 49 3,27 41 2,69
37.Tehnician dentar*3) M 42 2,75 46 3,04 39 2,56
38.Tehnician dentar
debutant*3) M 10 1,25 23 1,72 10 1,25
39.Sor medical
principal*4) M 41 2,69 69 5,36 43 2,82 40 2,62
40.Sor medical*4) M 39 2,56 67 5,10 42 2,75 38 2,49
41.Sor medical debutant*4) M 10 1,25 38 2,49 24 1,77 10 1,25

42.Statistician medical,
registrator medical,
operator registrator de
urgen; principal M 41 2,69 43 2,82 40 2,62
urgen M 39 2,56 42 2,75 38 2,49
urgen; debutant M 10 1,25 20 1,60 10 1,25
b) Salarii de baz pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice

medico-sanitare

UPU-SMURD, uniti
UPU, CPU clinice, i
uniti de
asisten
medico-
social
Nr. Nivelul
de de de de
45.Biolog, biochimist,
chimist, fizician;
principal, expert n
fizic medical S 54 3,70 82 7,39 53 3,61
chimist, fizician;
specialist, fizician
medical S 51 3,44 79 6,86 50 3,35
chimist, fizician S 48 3,19 76 6,37 48 3,19
chimist, fizician,
fizician medical; debutant S 24 1,77 52 3,52 24 1,77
49.Logoped, sociolog,
profesor CFM,
kinetoterapeut, asistent
social; principal S 51 3,44 53 3,61 51 3,44
profesor CFM,
social S 45 2,96 51 3,44 45 2,96
profesor CFM,
social; debutant S 24 1,77 24 1,77 24 1,77
52.Profesor CFM, biolog,

chimist, asistent social;
principal*5) SSD 47 3,11 48 3,19 44 2,89

chimist, asistent
social*5) SSD 45 2,96 46 3,04 42 2,75

chimist, asistent social;
debutant*5) SSD 14 1,38 18 1,52 14 1,38
55.Psiholog principal S 56 3,89 52 3,52
56.Psiholog specialist S 51 3,44 47 3,11
57.Psiholog practicant S 44 2,89 44 2,89
58.Psiholog stagiar S 27 1,90 27 1,90
c) Salarii de baz pentru personalul auxiliar sanitar

UPU-SMURD, uniti
UPU, CPU clinice, i
uniti de
asisten
medico-
social
Nr. Nivelul
de de de de
59.Infirmier, agent DDD M;G 14 1,38 16 1,45 14 1,38
60.Infirmier, agent DDD;

debutant M;G 10 1,25 15 1,41 10 1,25
61.Brancardier, bie,
nmolar, spltoreas,
ngrijitoare G 12 1,31 40 2,62 15 1,41 12 1,31
62.Ambulanier*6) M 43 2,82
63.ofer autosanitar I*7) M 34 2,26
64.ofer autosanitar II*7) M 18 1,52 30 2,05 18 1,52
65.ofer autosanitar III*7) M;G 16 1,45 16 1,45
-----------
*1) Se poate utiliza numai n uniti sanitare umane.
*2) Se aplic i funciilor de asistent farmacie, asistent social i educator-puericultor, tehnician dentar
i tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedic i protezare auditiv
care au studii de acest nivel.
*3) Se aplic i funciilor de tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare
ortopedic i protezare auditiv.
*4) Se aplic i funciilor de oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, operator registrator de
urgen, moa, maseur, gipsar, autopsier, instructor CFM, instructor de educaie, instructor de
ergoterapie, asistent social, educator-puericultor.
*5) Se aplic i funciilor de educator-puericultor, asistent social i cosmetician ocupate de persoane
care au absolvit cu diplom nvmntul superior de scurt durat, cu durata studiilor de 2-3 ani
nvmnt de zi sau de 3-4 ani nvmnt seral ori fr frecven.
*6) Se ocup prin concurs de ctre personalul care ndeplinete condiiile de ncadrare pentru funcia
de ofer autosanitar I, conductor de alup medical, motorist i marinar cu o vechime de minimum 5
ani i posed diploma de absolvire a cursului de ambulanier, potrivit Ordinului ministrului sntii nr.
388/1992 privind nfiinarea colii de Ambulanieri, n cadrul Staiei de Salvare a Municipiului Bucureti,
actual Serviciul de Ambulan al Municipiului Bucureti Ilfov, i n alte servicii judeene de ambulan
acreditate de Ministerul Sntii prin ordin al ministrului.
*7) Se aplic nivelurile I i II pentru salarizarea oferilor autosanitarelor din serviciile de ambulan
judeene i al municipiului Bucureti-Ilfov, iar nivelurile de salarizare II i III, oferilor autosanitarelor din
alte uniti sanitare.
NOTE:
1. Nivelul de salarizare prevzut pentru uniti clinice se aplic i personalului de
specialitate contractual din direciile de sntate public.
2. Nivelul de salarizare prevzut pentru uniti clinice se poate aplica i personalului
de cercetare cu studii superioare din unitile clinice, din institutele i centrele medicale,
care este confirmat n gradele profesionale de la lit. A nr. crt. 1-7, nr. crt. 10-11, nr. crt.
13-15 i lit. B nr. crt. 45, 46, 49, 55.
3. Nivelul de studii (M) pentru funciile de ambulanier i ofer autosanitar I i II se
utilizeaz numai pentru ncadrarea i promovarea acestor funcii la serviciile de
ambulan i se aplic ulterior intrrii n vigoare a prezentei legi.
3. Uniti de asisten social/servicii sociale cu sau fr cazare
1. Salarii de baz pentru funcii de conducere

crt. studiilor

ent de ent de
ierarhi ierarhi
zare zare
a) Uniti de asisten social/centre cu personalitate juridic
1.Director S 72 5,77 74 6,07
2.Contabil-ef S 70 5,50 72 5,77
b) Uniti de asisten social/centre fr personalitate juridic
3.ef centru S 70 5,50 72 5,77
4.Coordonator personal de specialitate S;SSD;PL 66 4,98 71 5,63
NOT:
2. Salarii de baz pentru personalul de specialitate din unitile de asisten

social/centre cu sau fr personalitate juridic
Nr. Nivelul Coeficient

crt. Funcia studiilorClasa de
ierarhizare
1.Asistent social principal S 51 3,44
Asistent social specialist S 44 2,89
Asistent social practicant S 42 2,75
Asistent social debutant S 24 1,77
2.Psiholog principal S 52 3,52
Psiholog specialist S 47 3,11
Psiholog practicant S 44 2,89
Psiholog stagiar S 27 1,90
3.Logoped, profesor CFM, interpret n limbajul

mimico-gestual i al limbajului specific
persoanelor cu surdocecitate, kinetoterapeut,
psihopedagog; principal S 51 3,44

psihopedagog S 45 2,96

psihopedagog; debutant S 24 1,77
6.Fiziokinetoterapeut principal S 53 3,61
7.Fiziokinetoterapeut specialist S 50 3,35
8.Fiziokinetoterapeut S 48 3,19
9.Fiziokinetoterapeut debutant S 24 1,77
10.Educator principal S 48 3,19
11.Educator S 38 2,49
12.Educator debutant S 24 1,77
13.Asistent medical, tehnician de audiologie i

protezare auditiv; principal S 48 3,19

protezare auditiv S 44 2,89

protezare auditiv; debutant S 24 1,77

16.Educator, profesor CFM, educator puericultor,
asistent medical; principal *1) SSD 37 2,43

asistent medical *1) SSD 25 1,81

asistent medical; debutant *1) SSD 12 1,31
19.Educator, educator puericultor, asistent

medical; principal PL 43 2,82

medical PL 41 2,69

medical; debutant PL 12 1,31

igien, asistent BFT, optician protezare
ortopedic i auditiv, asistent medical;
principal M 34 2,26

ortopedic i auditiv, asistent medical M 24 1,77

ortopedic i auditiv, asistent medical;
debutant M 8 1,19
25.Profesor CFM, interpret n limbaj

persoanelor cu surdocecitate M 34 2,26
26.Instructor de educaie, instructor CFM;

principal M 24 1,77
27.Instructor de educaie, instructor CFM M 20 1,60
28.Instructor de educaie, instructor CFM;

debutant M 8 1,19
29.Instructor de ergoterapie, art terapeut,

animator socio-educativ, pedagog de
recuperare; principal PL 35 2,32

recuperare PL 23 1,72

recuperare; debutant PL 10 1,25

recuperare; principal M 34 2,26

recuperare M 24 1,77

recuperare; debutant M 8 1,19
35.Sor medical, masor; principal M 34 2,26
36.Sor medical, masor M 24 1,77
37.Sor medical, masor; debutant M 8 1,19
38.Printe social, ngrijitor la domiciliu,

asistent personal, asistent maternal,
asistent personal profesionist M, G 14 1,38
39.Tehnician protezist, tehnician audioprotezist M, PL 34 2,26
40.Agent informare privind cariera M, PL 34 2,26
----------
*1) Se aplic i funciilor de asistent de fiziokinetoterapie, asistent medico-social, asistent medical
generalist, tehnician de audiologie i protezare auditiv, asistent medical de geriatrie, gerontologie i
asisten social pentru vrstnici, asistent medical de igien i sntate public, fiziokinetoterapeut,
nutriionist i dietetician, lucrtor social, interpret n limbajul mimicogestual i al limbajului specific
persoanelor cu surdocecitate.
3. Salarii de baz pentru personalul de ngrijire i asisten pentru uniti de asisten

social/centre cu sau fr personalitate juridic
Nr. Nivelul Coeficient

crt. Funcia studiilorClasa de
ierarhizare
1.Infirmier G 14 1,38
2.Infirmier debutant G 8 1,19
3.Supraveghetor de noapte G 14 1,38
4.Supraveghetor de noapte debutant G 8 1,19
5.ngrijitoare, spltoreas G 12 1,31
NOT:
CAP. II
Reglementri specifice personalului din sntate, din unitile de asisten medico-
social i din unitile de asisten social/servicii sociale
ART. 1
n unitile sanitare, de asisten social i de asisten medico-social, unde
activitatea se desfoar fr ntrerupere, n 3 ture, personalul care lucreaz lunar n toate
cele 3 ture, precum i personalul care lucreaz n dou ture n sistem de 12 cu 24 poate
primi, n locul sporului pentru munca prestat n timpul nopii, prevzut la art. 16 din
prezenta lege, un spor de 15% din salariul de baz pentru orele lucrate n cele 3, respectiv
dou ture.
ART. 2
(1) Munca prestat de personalul din unitile sanitare, de asisten social i de
asisten medico-social, n vederea asigurrii continuitii activitii, n zilele de repaus
sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, n conformitate cu
reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, n cadrul schimbului normal de lucru, se
pltete cu un spor de 100% din salariul de baz al funciei ndeplinite.
(2) Munca astfel prestat i pltit nu se compenseaz i cu timp liber corespunztor.
ART. 3
(1) Personalul sanitar cu pregtire superioar care efectueaz grzi pentru asigurarea
continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului normal
de lucru de la funcia de baz se salarizeaz cu tariful orar aferent salariului de baz.
(2) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar pentru asigurarea
continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului de
lucru de la funcia de baz n zilele lucrtoare se salarizeaz cu un spor de pn la 75%
din tariful orar al salariului de baz, dar care nu poate fi mai mic de 25%.
(3) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar, pentru asigurarea
continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului de
lucru de la funcia de baz, n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n
celelalte zile n care, potrivit dispoziiilor legale, nu se lucreaz, se salarizeaz cu un spor
de pn la 100% din tariful orar al salariului de baz, dar care nu poate fi mai mic de 50%.
(4) Procentul concret al sporului prevzut la alin. (2) i (3) se aprob trimestrial de
comitetul director.
(5) Medicii care nu au contract individual de munc cu unitatea sanitar care
organizeaz serviciul de gard i care la nivelul acestei uniti desfoar activitate numai
n linia de gard vor ncheia cu aceast unitate sanitar public un contract individual de
munc cu timp parial pentru activitatea prestat n linia de gard i vor beneficia numai
de drepturile aferente activitii prestate n linia de gard, stabilite conform prevederilor
acestui articol. Salariul de baz se stabilete pentru funcia i gradul profesional n care
acetia sunt confirmai prin ordin al ministrului sntii, corespunztor vechimii n
munc i se utilizeaz pentru stabilirea tarifului orar.
(6) Medicii care sunt nominalizai s asigure asistena medical de urgen, prin
chemri de la domiciliu, vor fi salarizai pentru perioada n care asigur garda la
domiciliu cu un venit determinat n funcie de 40% din tariful orar aferent salariului de
baz i numrul de ore ct asigur garda la domiciliu.
ART. 4
Personalul sanitar cu pregtire superioar cu funcie de conducere care efectueaz
grzi pentru asigurarea continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc
i a programului normal de lucru de la funcia de baz va beneficia de drepturile aferente
activitii prestate n linia de gard, stabilite conform prevederilor art. 3 din prezenta
anex; pentru determinarea tarifului orar se utilizeaz salariul de baz al funciei de
execuie stabilit pentru funcia i gradul profesional n care acetia sunt confirmai prin
ordin al ministrului sntii, corespunztor vechimii n munc.
ART. 5
n situaia n care medicul de gard la domiciliu este solicitat pentru a acorda
asisten medical de urgen la nivelul unitii sanitare publice i nu poate fi contactat
sau nu rspunde solicitrii, acesta va fi sancionat prin diminuarea salariului de baz
individual cu un procent ntre 5-10% pe o perioad de 3 luni, n condiiile legii.
ART. 6
(1) Personalul didactic medico-farmaceutic desfoar activitate integrat n unitile
sanitare n care funcioneaz catedra sau disciplina didactic.
(2) Personalul didactic de la catedrele sau disciplinele care funcioneaz n alte
uniti dect cele sanitare este integrat n unitile sanitare stabilite de Ministerul Sntii.
(3) Cadrele didactice prevzute la alin. (1) i (2), cu excepia rezidenilor, desfoar
activitate integrat prin cumul de funcii n baza unui contract individual de munc cu 1/2
norm, n limita posturilor normate i vacante.
(4) La ncetarea raporturilor de munc cu unitile de nvmnt, cadrele didactice
care au fost integrate o perioad mai mare de 5 ani i pot continua activitatea, cu norm
ntreag, n unitile sanitare n care au fost integrate, n baza contractului individual de
munc pe perioad nedeterminat.
ART. 7
(1) n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate, pentru
personalul din unitile sanitare i unitile medico-sociale salarizat potrivit prezentei
anexe, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri:
a) pentru activitile care se desfoar n unitile de urgen neurovasculare, n
secii i compartimente de neurologie i neurochirurgie i care solicit o ncordare psihic
foarte ridicat, precum i pentru personalul din uniti, secii i compartimente de boli
infecioase, neonatologie, sli de natere i din laboratoarele de analize medicale, care i
desfoar activitatea n condiii periculoase, un spor de pn la 25% din salariul de baz;
b) pentru condiii deosebit de periculoase: leprozerii, anatomie patologic, TBC,
SIDA, dializ, recuperare neuromotorie, neuropsihomotorie, neuromuscular i
neurologic, psihiatrie, medicin legal, asisten medical de urgen i transport sanitar,
acordat prin serviciile de ambulan i structurile de primire a urgenelor UPU -
SMURD, UPU i CPU, secii i compartimente de ATI i de terapie intensiv, secii i
compartimente de ngrijiri paleative, personalul ncadrat n blocul operator, n punctele de
transfuzii din spital, n laboratoarele de cardiologie intervenional, n laboratoarele de
endoscopie intervenional, precum i medicii de specialitate chirurgical, epidemii
deosebit de grave i altele asemenea, stabilite de Ministerul Sntii, cuantumul sporului
este de 45-85% din salariul de baz. Nivelul sporului se stabilete de conducerea fiecrei
uniti sanitare cu personalitate juridic de comun acord cu sindicatele reprezentative
semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar i cu ncadrarea
n cheltuielile de personal aprobate n bugetul de venituri i cheltuieli;
c) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul
d) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
e) pentru personalul care i desfoar activitatea cu surse de radiaii sau generator
de radiaii, un spor pentru condiii periculoase de pn la 30% din salariul de baz,
difereniat pe categorii de risc radiologic astfel: 10% la categoria I, 15% la categoria a II-
a, 20% la categoria a III-a i 30% la categoria a IV-a;
f) pentru unitile sanitare cu specific deosebit, stabilite de Ministerul Sntii, un
spor de pn la 15% din salariul de baz;
g) pentru personalul care lucreaz n uniti sanitare aflate n localiti izolate situate
la altitudine, care au ci de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu
greutate, un spor de pn la 20% din salariul de baz;
h) pentru activiti care se desfoar n condiii deosebite, cum ar fi stres sau risc,
un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de
munc respective.
(2) Localitile prevzute la alin. (1) lit. g) se stabilesc prin ordin al ministrului
sntii.
i condiiile de acordare a acestora se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu
consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita
determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.
(4) Sporurile prevzute la alin. (1) lit. c) i h) nu pot fi acordate cumulat aceleiai
persoane.
(5) Personalul din cadrul direciilor de sntate public poate beneficia, n raport cu
condiiile de munc, de sporurile prevzute la alin. (1) lit. a)-c) i e), dac i desfoar
activitatea n aceleai condiii cu personalul care beneficiaz de aceste sporuri.
(6) Pentru uniti sanitare din reeaua Ministerului Sntii, precum i pentru cele al
cror management a fost transferat la autoritile administraiei publice locale, pentru
anumite categorii de personal depirea procentului de 30% reprezentnd suma sporurilor,
compensaiilor i indemnizaiilor acordate individual, pe ordonator principal de credite,
din suma salariilor de baz sau a indemnizaiilor lunare de ncadrare prevzut la art. 22
din lege se poate aproba prin hotrre a Guvernului, iniiat de ordonatorul principal de
credite pentru unitile sanitare din reeaua Ministerului Sntii, iar pentru unitile
sanitare al cror management a fost transferat la autoritile administraiei publice locale,
prin hotrre a Guvernului, iniiat de Ministerul Sntii i Ministerul Dezvoltrii
Regionale i Administraiei Publice.
ART. 8
Regulamentul privind timpul de munc, organizarea i efectuarea grzilor n
unitile publice din sistemul sanitar se aprob prin ordin al ministrului sntii, cu
consultarea organizaiilor sindicale semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel
de ramur sanitar.
ART. 9
Salariile de baz pentru personalul care i desfoar activitatea n structuri sanitare
care furnizeaz servicii medicale ambulatorii de specialitate se stabilesc pe funcii, grade
i trepte profesionale corespunztor vechimii n munc.
ART. 10
(1) Salariile individuale ale personalului contractual din cabinetele medicale
individuale, organizate conform prevederilor Ordonanei Guvernului nr. 124/1998 privind
organizarea i funcionarea cabinetelor medicale, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare, din asistena medical primar i ambulatorie de specialitate se
stabilesc prin negociere i nu pot fi mai mici dect salariile de baz pe funcii, grade i
trepte profesionale, stabilite corespunztor vechimii n munc prevzute pentru uniti
clinice.
(2) Reprezentantul legal al cabinetelor medicale din asistena medical primar i
ambulatorie de specialitate care au pe lista proprie un numr mai mic de 1.000 de
asigurai sau n cazul n care nivelul veniturilor realizate nu permite ncadrarea
personalului contractual cu norm ntreag poate dispune ncadrarea cu fraciuni de
norm.
ART. 11
(1) n unitile sanitare publice din sistemul sanitar promovarea n funcii, grade i
trepte profesionale se face potrivit metodologiei legale n vigoare, prin transformarea
postului avut ntr-un post corespunztor promovrii.
(2) Criteriile privind angajarea i promovarea n funcii, grade i trepte profesionale
se stabilesc prin ordin al ministrului sntii, de comun acord cu organizaiile sindicale
semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar.
ART. 12
Criteriile pentru clasificarea pe categorii a unitilor i subunitilor sanitare,
stabilirea nivelului de salarizare pe grade pentru personalul cu funcii de conducere,
precum i a indemnizaiei pentru ndeplinirea unor sarcini, activiti i responsabiliti
suplimentare funciei de baz se stabilesc prin ordin al ministrului sntii.
ART. 13
Medicii angajai ai unitilor de asisten social/serviciilor sociale cu sau fr
cazare i ai serviciilor publice de asisten social care administreaz servicii sociale sunt
salarizai la nivelul de salarizare din unitile sanitare, altele dect cele clinice.
ART. 14
Personalul din unitile de asisten social/centre cu sau fr cazare se ncadreaz
pe baz de contract individual de munc.
ART. 15
(1) n unitile de asisten social/centre cu sau fr cazare, n raport cu condiiile n
care se desfoar activitatea, pot fi acordate, cu respectarea prevederilor legale,
urmtoarele categorii de sporuri:
a) pentru condiii deosebit de periculoase, un spor de pn la 75% din salariul de
baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
c) pentru personalul care lucreaz n uniti de asisten social aflate n localiti
izolate situate la altitudine, care au ci de acces dificile sau unde atragerea personalului se
face cu greutate, un spor de pn la 20% din salariul de baz;
d) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul
e) pentru activiti care se desfoar n condiii deosebite, cum ar fi stres sau risc,
un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de
munc respective.
i condiiile de acordare a acestuia se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu
(3) Sporurile prevzute la alin. (1) lit. d) i e) nu pot fi acordate cumulat aceleiai
persoane.
*) Not:
Art. 18, Cap. II din ORDONANA DE URGEN nr. 103 din 14 noiembrie 2013, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 703 din 15 noiembrie 2013 prevede:
"Art. 18
(1) ncepnd cu data de 1 ianuarie 2014, medicii rezideni, medicii dentiti rezideni i farmacitii
rezideni din unitile sanitare de stat, cu un salariu lunar brut/sold brut lunar mai mic/mic dect
3.000 lei, care nu include drepturile aferente grzilor efectuate pentru asigurarea continuitii asistenei
medicale n afara normei legale de munc i a programului normal de lucru de la funcia de baz,
beneficiaz de o burs de rezideniat n cuantum lunar de 670 lei.
(2) Bursa de rezideniat prevzut la alin. (1) nu face parte din salariul brut/solda brut, nu este
supus impozitului pe venit i nu constituie baz de calcul pentru contribuiile de asigurri sociale de stat,
asigurri pentru omaj, asigurri sociale de sntate sau pentru accidente de munc i boli profesionale.
(3) Plata lunar a bursei de rezideniat se realizeaz din bugetul de stat, prin bugetul aprobat
Ministerului Sntii."
Art. 20, Cap. II din ORDONANA DE URGEN nr. 103 din 14 noiembrie 2013, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 703 din 15 noiembrie 2013 prevede:
"Art. 20
(1) ncepnd cu anul 2014, finanarea sistemului de protecie a copilului i a centrelor de asisten
social a persoanelor cu handicap se asigur de la bugetul de stat, din sume defalcate din taxa pe valoarea
adugat, n proporie de cel mult 75% din necesarul stabilit de Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei
Sociale i Persoanelor Vrstnice n baza standardelor de cost calculate pentru beneficiari/tipuri de servicii
sociale, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 23/2010 privind aprobarea standardelor de cost pentru
serviciile sociale.
(2) ncepnd cu anul 2014, finanarea drepturilor asistenilor personali ai persoanelor cu handicap
grav sau indemnizaiilor lunare ale persoanelor cu handicap grav, acordate n baza prevederilor art. 42
alin. (4) din Legea nr. 448/2006 privind protecia i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, se asigur de la bugetul de stat, din sume defalcate
din taxa pe valoarea adugat, n proporie de cel mult 75% din necesarul de fonduri stabilit n baza
numrului de beneficiari comunicat de unitile administrativ-teritoriale.
(3) Pentru finanarea integral a cheltuielilor prevzute la alin. (1) i (2), autoritile administraiei
publice locale au obligaia s aloce sume din bugetele locale ale acestora, dar nu mai puin de 25%.
(4) La finele exerciiului financiar, sumele defalcate din taxa pe valoarea adugat utilizate pentru
plata obligaiilor prevzute la alin. (1) i (2), care depesc procentul de 75% din totalul plilor efectuate,
se restituie la bugetul de stat."
MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 18 decembrie 2014, ncepnd cu 1 ianuarie 2015, cuantumul
salariului lunar brut/soldei brute lunare luat/luate n calcul la stabilirea bursei de rezideniat potrivit art.
18 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 103/2013, aprobat cu completri prin Legea nr. 28/2014,
cu modificrile i completrile ulterioare, este de 3.100 lei.
ANEXA IV
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "CULTUR"
UNITI DE CULTUR
CAP. I
Salarii de baz din instituii de spectacole sau concerte naionale ori de importan
naional, din instituii de spectacole la care spectacolele se desfoar preponderent n
limba unei minoriti, din cadrul filarmonicilor, din cadrul operelor, din cadrul teatrelor
lirice sau muzicale, din cadrul Corului Naional de Camer "Madrigal", din centrele de
cultur, precum i din instituiile de spectacole i concerte din subordinea Consiliului
General al Municipiului Bucureti, precum i din alte instituii de spectacole ori concerte
Instituii de spectacole Alte instituii de

i concerte *) spectacole sau concerte

Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II
Nr. Nivelul
de de de de
1.Manager (director
general/director)**) S 86 8,16 88 8,57 74 6,07 76 6,37
2.Director general adjunct S 81 7,21 85 7,96 73 5,92 75 6,22
3.Director S 81 7,21 85 7,96 73 5,92 75 6,22
4.Director adjunct,
contabil-ef, inginer-ef S 80 7,03 84 7,76 71 5,63 74 6,07
5.ef secie S 79 6,86 83 7,58 69 5,36 73 5,92
6.ef serviciu S 79 6,86 83 7,58 69 5,36 73 5,92
7.ef birou, ef laborator,

ef oficiu, ef atelier S 77 6,53 81 7,21 67 5,10 71 5,63
8.ef formaie muncitori 53 3,61 58 4,09 50 3,35 52 3,52
NOT:
Instituii de Alte instituii de

spectacole i spectacole sau
concerte *) concerte
Nr. Nivelul
de de
1.Artist liric oper/operet, corist

oper, prim-balerin, artist
instrumentist, artist circ, actor
(teatru, mnuitor ppuimarionete),
maestru (artist circ, corepetitor,
cor, balet-dans), regizor artistic,
dirijor, solist (vocal, balet,
concertist, instrumentist), ef
partid, concertmaestru, scenograf,
coregraf - gradul IA S 75 6,22 61 4,40
- gradul I S 70 5,50 60 4,29
- gradul II S 60 4,29 57 4,09
- debutant S 24 1,77 24 1,77
2.Dirijor cor, artist liric (operet,

teatru muzical), corist, balerin,
corepetitor, acompaniator, regizor
scen (culise), maestru de studii
(balet, canto, muzical), pictor,
consultant artistic - gradul IA S 66 4,98 59 4,19
- gradul I S 58 4,09 53 3,61
- gradul II S 55 3,79 47 3,11
- debutant S 24 1,77 24 1,77
3.ef orchestr, sufleor (oper,

operet, teatru), secretar (literar,
muzical, artistic, platou, PR),
impresar artistic, sculptor ppui,
artist plastic, grafician
- gradul I S 64 4,74 57 3,99
- gradul II S 57 3,99 47 3,11
- gradul III S 48 3,19 41 2,69
- debutant S 24 1,77 24 1,77
4.Dansator, machior, peruchier,

operator (lumini, imagine, sunet),
productor-delegat, secretar platou,
asistent regie/scenografie
- gradul I S 63 4,62 55 3,79
- gradul II S 57 3,99 49 3,27
- gradul III S 48 3,19 44 2,89
- debutant S 24 1,77 24 1,77
5.Dirijor, dirijor cor, maestru

(balet-dans, cor, corepetitor,
artist circ), concertmaestru,
solist (vocal, balet, concertist,
instrumentist), actor, artist circ,
instrumentist, corist oper, actor
mnuitor ppui, corist, sufleor,
balerin, dansator, corepetitor,
sculptor ppui, artist plastic,
grafician, referent
literar/muzical/artistic, coregraf,
regizor tehnic - I 51 3,44 47 3,11
- II 45 2,96 43 2,82
- III 43 2,82 37 2,43
- debutant 8 1,19 8 1,19
6.Maestru lumini-sunet, ef orchestr,

maestru (acordor pian-clavecin,
lutier), specialist (org,
instrumente de suflat)
- I 43 2,82 38 2,49
- II 38 2,49 33 2,20
- III 32 2,15 26 1,86
- debutant 8 1,19 8 1,19
7.Machior, peruchier, butafor,

recuziter, operator
imagine/lumini/sunet, editor
imagine/sunet, regizor scen,
iluminist scen
- I 42 2,75 38 2,49
- II 36 2,37 32 2,15
- III 32 2,15 25 1,81
- debutant 8 1,19 8 1,19
8.Supraveghetor sal, controlor bilete M;G 23 1,72 20 1,60
9.Garderobier, plasator sal M;G 19 1,56 13 1,35
10.Manipulant decor - treapta I M;G 19 1,56 13 1,35
- treapta II M;G 17 1,49 11 1,28
11.Muncitori din activitatea specific

instituiilor de spectacole
sau concerte
- I 40 2,62 38 2,49
- II 35 2,32 32 2,15
- III 32 2,15 22 1,68
------------
*) Instituii de spectacole sau concerte naionale ori de importan naional, din instituii de
spectacole la care spectacolele se desfoar preponderent n limba unei minoriti, din cadrul
filarmonicilor, din cadrul operelor, din cadrul teatrelor lirice sau muzicale, din cadrul Corului Naional de
Camer "Madrigal", din centrele de cultur naionale, precum i din instituiile de spectacole i concerte
din subordinea Consiliului General al Municipiului Bucureti.
**) Se acord pentru persoanele prevzute la art. 2 alin. (1) lit. d) din prezenta lege.
NOT:
CAP. II
Salarii de baz din sistemul bibliotecilor publice din Romnia
Biblioteci naionale*) Alte biblioteci

Nr. Funcia Nivelul Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II
crt. studiilor

ClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoefici
ent de ent de ent de ent de
ierarhi ierarhi ierarhi ierarhi
zare zare zare zare
1.Manager (director
general/director)
**) S 86 8,16 88 8,57 74 6,07 76 6,37
2.Director general
adjunct S 81 7,21 85 7,96 73 5,92 75 6,22
3.Director S 81 7,21 85 7,96 73 5,92 75 6,22
4.Director adjunct,
contabil-ef,
inginer-ef S 80 7,03 84 7,76 71 5,63 74 6,07
5.ef secie S 79 6,86 83 7,58 69 5,36 73 5,92
6.ef serviciu S 79 6,86 83 7,58 69 5,36 73 5,92
7.ef birou, ef
laborator, ef
oficiu, ef atelier S 77 6,53 81 7,21 67 5,10 71 5,63
8.ef formaie
muncitori 53 3,61 58 4,09 50 3,35 52 3,52
NOT:
Biblioteci naionale*) Alte biblioteci

Nr. Funcia Nivelul Clasa Coeficient Clasa Coeficient
crt. studiilor de de
1.Bibliotecar,
bibliotecar-
arhivist,
bibliograf, redac-
tor, tehnoredactor,
inginer de sistem,
documentarist,
conservator,
restaurator,analist
-gradul IA S 66 4,98 58 4,09
- gradul I S 59 4,19 53 3,61
- gradul II S 53 3,61 48 3,19
- debutant S 24 1,77 24 1,77
2.Bibliotecar,
bibliotecar-
arhivist,
bibliograf,
conservator,
restaurator
- gradul I SSD 53 3,61 49 3,27
- gradul II SSD 46 3,04 45 2,96
- gradul III SSD 41 2,69 41 2,69
- debutant SSD 12 1,31 12 1,31
3.Bibliotecar
- treapta I PL 42 2,75 40 2,62
- treapta II PL 36 2,37 34 2,26
- treapta III PL 32 2,15 27 1,90
- debutant PL 10 1,25 10 1,25
4.Bibliotecar,
redactor,
tehnoredactor,
operator date,
controlor date,
restaurator,
conservator
- treapta IA M 42 2,75 39 2,56
- treapta I M 37 2,43 30 2,05
- treapta II M 32 2,15 22 1,68
- debutant M 8 1,19 8 1,19
5.Supraveghetor sal M;G 23 1,72 20 1,60
6.Mnuitor carte,
garderobier M;G 19 1,56 13 1,35
-----------
*) Biblioteci naionale sau de importan naional, stabilite potrivit legii, precum i Biblioteca
Academiei Romne.
**) Se acord pentru persoanele prevzute la art. 2 alin. (1) lit. d) din prezenta lege.
NOT:
CAP. III
Salarii de baz din sistemul muzeelor publice din Romnia
Muzee de importan Alte muzee

naional, stabilite
potrivit legii

Nr. Funcia Nivelul Gradul I Gradul II Gradul I Gradul II
crt. studiilor

ClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoefici
ent de ent de ent de ent de
ierarhi ierarhi ierarhi ierarhi
zare zare zare zare
1.Manager (director
general/director)*) S 86 8,16 88 8,57 74 6,07 76 6,37
2.Director general
adjunct S 81 7,21 85 7,96 73 5,92 75 6,22
3.Director S 81 7,21 85 7,96 73 5,92 75 6,22
4.Director adjunct,
contabil-ef,
inginer-ef S 80 7,03 84 7,76 71 5,63 74 6,07
5.ef secie S 79 6,86 83 7,58 69 5,36 73 5,92
6.ef serviciu S 79 6,86 83 7,58 69 5,36 73 5,92
7.ef birou, ef
laborator, ef
oficiu, ef atelier S 77 6,53 81 7,21 67 5,10 71 5,63
8.ef formaie
muncitori 53 3,61 58 4,09 50 3,35 52 3,52
NOT:
Muzee naionale sau

Nive-de importan naional, Alte muzee
Nr. lul stabilite potrivit legii
crt. Funcia studi-
ilor Clasa Coeficient Clasa Coeficient
de de
ierar- ierar-
hizare hizare
1. Muzeograf, restaurator, conservator, bibli- S 66 4,98 58 4,09

ograf, arheolog, arhitect, istoric,
designer, taxidermist, fotograf, desenator
artistic, pedagog muzeal, arhivist -
gradul IA
- gradul I S 59 4,19 53 3,61
- gradul II S 53 3,61 48 3,19
- debutant S 24 1,77 24 1,77
2. Biolog, fizician, chimist, sociolog, psi- S 64 4,74 54 3,70

holog; principal; topograf, documentarist,
grafician
3. Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog;

specialist S 57 3,99 48 3,19
4. Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog S 49 3,27 42 2,75
5. Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog, S 24 1,77 24 1,77

topograf, documentarist, grafician; debutant
6. Muzeograf, restaurator, conservator, SSD 53 3,61 49 3,27

bibliograf, bibliotecararhivist, conductor
arhitect, pedagog muzeal, topograf -
gradul I
- gradul II SSD 46 3,04 45 2,96
- gradul III SSD 41 2,69 41 2,69
- debutant SSD 12 1,31 12 1,31
7. Restaurator, conservator, trezorier, redactor, M 42 2,75 39 2,56

tehnoredactor, gestionar custode, taxidermist,
desenator artistic, fotograf, operator video,
topograf, documentarist, grafician -
treapta IA
- treapta I M 37 2,43 30 2,05
- treapta II M 32 2,15 22 1,68
- debutant M 8 1,19 8 1,19
8. Supraveghetor muzeu, controlor bilete M;G 23 1,72 20 1,60
9. Garderobier M;G 19 1,56 13 1,35
NOT:
----------
*) Se acord pentru persoanele prevzute la art. 2 alin. (1) lit. d) din prezenta lege.
CAP. IV
Salarii de baz din pres, edituri, informare documentar i alte instituii publice de
cultur
Pres, edituri, informare documentar

Nr.
crt. Funcia Nivelul Gradul I Gradul II
studiilor
Clasa Coeficieni Clasa Coeficieni
de de
1. Redactor-ef 63 4,62 66 4,98
2. Redactor-ef
adjunct 62 4,51 65 4,86
NOT:
Nr. Nive- Pres, edituri,

crt. Funcia lul informare
studi- documentar
ilor
Clasa Coeficient
de
ierarhizare
1. Redactor de rubric, redactor, lector, publicist S 55 3,79

comentator, tehnoredactor, corespondent n
trintate - gradul IA
- gradul I S 46 3,04
- gradul II S 41 2,69
- debutant S 24 1,77
2. ef agenie publicitate, administrator (publi- S 51 3,44

caii, editur), reporter (fotoreporter,
corespondent local), secretar (tehnic) de
edacie, documentarist, traductor, caricatu-
rist, desenator artistic, corector - gradul I
- gradul II S 45 2,96
- gradul III S 41 2,69
- debutant S 24 1,77
3. Redactor, secretar de redacie - gradul I SSD 41 2,69
- gradul II SSD 33 2,20
- gradul III SSD 23 1,72
- debutant SSD 12 1,31
4. Redactor, secretar (tehnic) de redacie, docu- M 40 2,62

mentarist, traductor, caricaturist, desenator
artistic, corector, tehnoredactor - treapta IA
- treapta I M 35 2,32
- treapta II M 27 1,90
- debutant M 8 1,19
5. Laborant foto, retuor foto, fotograf - M;G 39 2,56

treapta IA
- treapta I M;G 30 2,05
- treapta II M;G 20 1,60
- debutant M;G 8 1,19
NOT:
CAP. V
Salarii de baz din case de cultur i cmine culturale din Romnia
Case de cultur, cmine

culturale i alte instituii
publice de cultur

crt. studiilor

ent de ent de
ierarhi ierarhi
zare zare
1 Manager (director) S 57 3,99 62 4,51
2 Director adjunct, contabil-ef S 56 3,89 58 4,09
3 ef serviciu S 55 3,79 57 3,99
4 ef birou, ef laborator, ef oficiu, ef

atelier S 53 3,61 55 3,79
5 ef formaie muncitori 33 2,20 37 2,43
NOT:
Case de cultur,
Nr. Nive- cmine culturale
crt. Funcia lul i alte instituii
studi-ii publice de cultur
ilor
Clasa Coeficient
de
ierarhizare
1 Referent gradul I A S 51 3,44
Referent gradul I S 44 2,89
Referent debutant S 24 1,77
2 Referent gradul I SSD 39 2,56
Referent gradul II SSD 31 2,10
Referent debutant SSD 12 1,31
3 Referent treapta I PL 31 2,10
Referent treapta II PL 28 1,95
Referent debutant PL 10 1,25
4 Referent treapta IA M 26 1,86
Referent treapta I M 22 1,68
Referent debutant M 8 1,19
NOT:
CAP. VI
Reglementri specifice personalului din cultur
A. n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate

personalului salarizat, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii de
sporuri:
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i
condiiile de acordare a acestuia se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu
B. Persoanele ncadrate n unitile de cultur, care au rezultate valoroase n
activitatea artistic, pot ocupa n mod cu totul excepional, n baza criteriilor elaborate de
Ministerul Culturii i cu aprobarea nominal a ministrului culturii, funcii de specialitate,
fr a avea studiile necesare postului.
C. Pentru funciile de conducere aflate la nr. crt. 1 din cadrul cap. I, II, III i V se
ncheie contracte de management n baza Ordonanei de urgen a Guvernului nr.
189/2008 privind managementul instituiilor publice de cultur, aprobat cu modificri i
completri prin Legea nr. 269/2009, cu modificrile ulterioare.
D. Categoriile de personal ale cror funcii deinute la data de 31 decembrie 2009 nu
s-au regsit n anexa nr. II/4 la Legea cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a
personalului pltit din fonduri publice, cu modificrile ulterioare, fiind rencadrate pe alte
funcii dect cele deinute i care se regsesc n prezenta anex, vor fi rencadrate pe
funciile avute la data de 31 decembrie 2009.
*) Not:
ANEXA V
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "DIPLOMAIE"
MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE
CAP. I
Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i
personalul care ocup funcii de execuie specifice n administraia central a Ministerului
Afacerilor Externe i care exercit funcii de conducere
Funcii de conducere

crt. studi-
ilor
ent de ent de
ierarhi ierarhi
zare zare
1.Secretar general cu rang de ambasador S 104 12,75 105 13,10
2.Secretar general adjunct cu rang de ministru

plenipoteniar S 103 12,41 104 12,75
3.Director general cu rang de ministru consilier S 102 12,11 103 12,41
4.Director general adjunct, director de cabinet

cu rang de consilier diplomatic S 101 11,81 102 12,11
5.Director cu rang de secretar I S 99 11,25 101 11,81
6.Director adjunct cu rang de secretar II S 91 9,23 94 9,94
7.ef serviciu cu rang de secretar III S 88 8,57 90 9,00
8.ef birou cu rang de ataat S 86 8,16 87 8,36
NOT:
CAP. II
pentru personalul care ndeplinete funcii de execuie specifice n centrala Ministerului
Afacerilor Externe
a) Salarii de baz pentru funciile diplomatice i consulare

crt. Funcia studiilor Clasa ierarhizare
1.Ambasador S 96 10,44
2.Ministru plenipoteniar S 95 10,19
3.Ministru consilier S 94 9,94
4.Consilier diplomatic, consul general S 93 9,70
5.Secretar I, consul S 89 8,78
6.Secretar II, viceconsul S 81 7,21
7.Secretar III S 78 6,70
8.Ataat, agent consular S 76 6,37
NOT:
b) Salarii de baz pentru funciile specifice de execuie

crt. Funcia studiilor Clasa ierarhizare
1.Consilier relaii, interpret relaii I,

consilier cabinet I S 89 8,78
2.Consilier relaii, interpret relaii II,

consilier cabinet II S 79 6,86
3.Consilier relaii, interpret relaii III,

consilier cabinet III S 74 6,07
4.Referent relaii, referent comunicaii, referent

protecie, curier diplomatic I, referent cabinet S 72 5,77

Referent relaii, referent comunicaii, referent
protecie, curier diplomatic I SSD 70 5,50

protecie, curier diplomatic I, referent cabinet PL 57 3,99

protecie, curier diplomatic I M 56 3,89
5.Referent relaii, referent comunicaii, referent

protecie, curier diplomatic II S 70 5,50

protecie, curier diplomatic II SSD 69 5,36

protecie, curier diplomatic II PL 56 3,89

protecie, curier diplomatic II M 55 3,79
6.Cancelarist relaii I S 63 4,62

Cancelarist relaii I PL 62 4,51

Cancelarist relaii I M 61 4,40
7.Cancelarist relaii II S 62 4,51

Cancelarist relaii II PL 61 4,40

Cancelarist relaii II M 59 4,19
8.Curier relaii I M 56 3,89
9.Curier relaii II*) M 49 3,27
-------
*) Se utilizeaz i pentru salarizarea personalului ncadrat pe funcie care nu
ndeplinete condiii de studii, pe o perioad de maximum 5 ani de la data intrrii n
vigoare a prezentei legi.
NOT:
CAP. III
Reglementri specifice personalului ncadrat n aparatul central al Ministerului
Afacerilor Externe i de la misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale
romneti din strintate
SECIUNEA 1
Salarii de baz
ART. 1
Salarizarea membrilor Corpului diplomatic i consular al Romniei se face inndu-
se seama de rolul, rspunderea, complexitatea i importana social a funciei exercitate,
de specificul activitii de promovare a politicii externe a Romniei, de pregtirea i
competena profesional a diplomailor, precum i de incompatibilitile i interdiciile
prevzute pentru diplomai de legislaia n vigoare.
ART. 2
pentru personalul care ndeplinete funcii de execuie specifice n centrala Ministerului
Afacerilor Externe sunt prevzute n prezenta anex la cap. II.
ART. 3
personalul care ocup funcii de execuie specifice n administraia central a Ministerului
Afacerilor Externe i care exercit funcii de conducere sunt cele prevzute n prezenta
anex la cap. I.
ART. 4
(1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n
strintate se stabilesc pe funcii, inndu-se seama de rolul, rspunderea i complexitatea
atribuiilor ce revin fiecrei funcii i avndu-se n vedere costul vieii i condiiile de
via i de munc din ara n care personalul i desfoar activitatea.
(2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin prin aplicarea
coeficientului de ierarhizare a funciei, prevzut n prezenta anex la cap. V, asupra bazei
de calcul pentru ara respectiv.
(3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul al
salariilor i indemnizaiilor n valut n cuantum net, pentru fiecare ar n care personalul
i desfoar activitatea, se stabilete prin hotrre a Guvernului.
SECIUNEA a 2-a
Sporuri, premii i alte drepturi
ART. 5
Sporurile la salariile de baz i alte drepturi care sunt specifice domeniului sunt
prevzute n prezenta anex la cap. IV i VI, care cuprind salariul de baz pentru
personalul diplomatic i consular i personalul care ocup funcii de execuie specifice.
SECIUNEA a 3-a
Angajarea i avansarea n funcii de execuie specifice
ART. 6
Condiiile de ncadrare i promovare a personalului din administraia central a
Ministerului Afacerilor Externe i misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele
culturale romneti din strintate n funciile de execuie specifice Ministerului
Afacerilor Externe se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, cu respectarea
prevederilor din Statutul Corpului Diplomatic.
CAP. IV
Salarizarea n valut i alte drepturi n valut i n lei ale personalului trimis n
misiune permanent n strintate
1. - (1) Personalul trimis n misiune permanent la misiunile diplomatice, la oficiile

consulare i la institutele culturale romneti din strintate de ctre Ministerul Afacerilor
Externe, precum i de ctre celelalte ministere, organe i instituii de specialitate ale
administraiei publice centrale, denumite n continuare uniti trimitoare, are dreptul, n
condiiile prevzute de prezenta lege, la:
a) salariul lunar n valut;
b) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu
afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar ori a unor atribuii, altele
dect cele specifice funciei pe care este ncadrat;
c) o indemnizaie lunar n valut pentru efii de misiune acreditai n mai multe ri;
d) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-
colaborator;
e) o indemnizaie lunar n valut pentru soia/soul aflat/aflat n ntreinere
permanent n strintate;
f) o indemnizaie lunar n valut pentru copiii minori aflai n ntreinere
permanent n strintate;
g) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de colarizare pentru fiecare
copil care urmeaz studii elementare, gimnaziale, liceale i universitare n strintate, n
ara n care i desfoar activitatea printele;
h) o indemnizaie lunar n valut pentru desfurarea activitii n strintate n
zone de risc, insecuritate i de conflict armat;
i) o indemnizaie de reprezentare;
j) premii n valut pentru rezultate deosebite n activitatea desfurat la misiune;
k) o indemnizaie lunar n lei pentru soia/soul aflat/aflat n ntreinere n ar;
l) o indemnizaie lunar n lei pentru fiecare copil aflat n ntreinere n ar, pn la
mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea studiilor liceale ori universitare, dar nu
mai trziu de mplinirea vrstei de 26 de ani;
m) o indemnizaie lunar n lei, pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de
ntreinere a locuinei n ar;
n) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din salariul n valut, pentru
personalul care lucreaz n zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu
greutate.
(2) n sensul prezentei legi, sunt considerai membri de familie aflai n ntreinere
permanent la misiune n strintate soia/soul i copiii minori care nsoesc personalul
trimis n misiune permanent cu o durat mai mare de un an la misiunile diplomatice,
oficiile consulare i institutele culturale.
A. Salarii
2. - (1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n
strintate se stabilesc pe funcii, inndu-se seama de rolul, rspunderea i complexitatea
atribuiilor ce revin fiecrei funcii i avndu-se n vedere costul vieii i condiiile de
via i de munc din ara n care personalul i desfoar activitatea.
(2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin prin aplicarea
coeficientului de ierarhizare a funciei, prevzut n prezenta anex la cap. V, asupra bazei
de calcul pentru ara respectiv.
(3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul al
salariilor i indemnizaiilor n valut n cuantum net, pentru fiecare ar n care personalul
i desfoar activitatea, se stabilete prin hotrre a Guvernului.
3. - (1) Salariile i celelalte drepturi lunare n valut ale personalului trimis n
misiune permanent n strintate se acord n funcie de momentul trecerii frontierei de
stat a Romniei, astfel:
a) din ziua trecerii prin punctul de frontier la plecarea n strintate, dac aceasta a
avut loc nainte de ora 12,00;
b) pn n ziua trecerii prin punctul de frontier la sosirea din strintate, dac
aceasta a avut loc dup ora 12,00 inclusiv.
(2) Pe perioada prelungirii cltoriei peste limitele prevzute de orarele
internaionale de transport sau n afara rutelor stabilite, personalul este considerat n
concediu fr plat sau, la cererea acestuia, n concediu de odihn, cu excepia cazurilor
n care ntreruperea, respectiv prelungirea cltoriei, are loc din cauz de for major.
(3) Salariile i indemnizaiile lunare n valut cuvenite pentru o zi se determin prin
raportarea drepturilor lunare la numrul de zile calendaristice din luna respectiv, iar
drepturile totale cuvenite se ntregesc la unitatea valutar dac depesc 0,50 i se
neglijeaz dac sunt sub 0,50 inclusiv.
(4) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz la plecarea n
misiune de o indemnizaie de reprezentare n valut, inclusiv pentru cheltuielile de
instalare i procurarea de efecte personale, al crei cuantum se situeaz la nivelul unui
salariu lunar n valut, pentru acoperirea primelor cheltuieli cu ocazia prezentrii la post a
personalului.
(5) Indemnizaia prevzut la alin. (4) se acord astfel:
a) n cuantum integral, la plecarea n misiune cu durata de minimum 12 luni;
b) n cuantum de 50%, la plecarea n misiune cu durata de minimum 6 luni;
c) nu se acord n cazul misiunilor cu durata mai mic de 6 luni.
n cazul prelungirii misiunii, personalul primete diferena pn la acoperirea
indemnizaiei prevzute la lit. a).
(6) Indemnizaiile acordate potrivit alin. (4) se restituie n cazul n care duratele
misiunilor sunt mai mici dect cele prevzute la alin. (5) din motive imputabile
salariailor n cauz.
B. Indemnizaii lunare n valut

4. - Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe lng
salariile lunare n valut stabilite n condiiile prevzute la pct. 2, i de:
a) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu afaceri,
nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar, calculat asupra salariului
corespunztor funciei i gradului diplomatic i consular pe care este ncadrat personalul,
dup cum urmeaz:
- 5% pentru personalul ncadrat pe funcia de ministru-consilier sau ministru
plenipoteniar;
- 10% pentru personalul ncadrat pe funcia de consilier diplomatic;
- 15% pentru personalul ncadrat pe funciile de secretar I, II sau III, consul ori
viceconsul.
Pentru personalul diplomatic i consular care ndeplinete de la nceput funcia de
nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar, indemnizaia se
acord de la data numirii n aceast funcie, pe toat perioada ct o ndeplinete.
Personalul diplomatic i consular care, n lipsa efului misiunii diplomatice,
ambasador sau consul general, ndeplinete funcia de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu
afaceri ad interim sau gerant interimar beneficiaz de indemnizaie pe timpul ndeplinirii
acestei funcii, dac depete o perioad de o lun. Indemnizaia nu se acord pe timpul
ct eful misiunii se afl n concediu de odihn sau n interes de serviciu n Romnia, n
ara de reedin sau n alt ar;
b) o indemnizaie lunar pentru efii de misiune acreditai n mai multe state,
calculat n cuantum de 10% din salariul lunar n valut, corespunztor funciei i
gradului diplomatic i consular pe care sunt ncadrai;
c) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator,
calculat n cuantum de 5% asupra salariului lunar n valut, corespunztor funciei i
gradului diplomatic i consular pe care este ncadrat.
Indemnizaia de prim-colaborator se acord numai la reprezentanele diplomatice
unde eful misiunii este acreditat n funcia de ambasador;
d) o indemnizaie lunar pentru soia/soul nencadrat/nencadrat, pe timpul ct
aceasta/acesta se afl n ntreinere permanent n strintate, reprezentnd 25% din
salariul lunar n valut al soului/soiei, precum i din indemnizaia prevzut la lit. a), b),
g) i h), acolo unde este cazul;
e) o indemnizaie lunar corespunztoare coeficientului 0,25 din baza de calcul
prevzut pentru ara respectiv, precum i din indemnizaia prevzut la lit. a), b), g) i
h), acolo unde este cazul, pentru fiecare copil minor aflat n ntreinere permanent la
misiune, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea cursurilor anului
colar n care copilul mplinete 18 ani.
Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul colar, cu excepia cazurilor
n care repetenia este cauzat de motive de sntate, dovedite cu certificat medical;
f) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de colarizare pentru fiecare
copil pn la vrsta de 26 de ani, care urmeaz studii preuniversitare sau universitare n
ara unde printele i desfoar activitatea, n situaia n care sistemul de nvmnt de
stat din ara respectiv nu ofer n localitatea de reedin instruire n domeniul ales,
precum i n situaiile n care unitile de nvmnt de stat percep taxe de colarizare.
Aceast indemnizaie se acord cu condiia promovrii anului de studii precedent sau a
examenelor din anul respectiv, pe baz de documente justificative, lunar, trimestrial sau
anual, i nu poate depi 500 euro lunar;
g) o indemnizaie lunar n cuantum de 25% din salariul n valut pentru
desfurarea activitii n strintate n zone de risc i/sau de conflict armat, acordat
numai pe durata existenei situaiei menionate.
Zonele de risc i/sau de conflict armat se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor
externe. n cazuri justificate, pentru anumite zone, nivelul cuantumului poate fi majorat
pn la 50% din salariul n valut, prin ordin al ministrului afacerilor externe;
h) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din salariul n valut, pentru
personalul care lucreaz n zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu
greutate.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a indemnizaiei,
precum i condiiile de acordare a acesteia se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor
externe, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor.
5. - (1) Unitile trimitoare pot s aprobe ca misiunile diplomatice, oficiile
consulare i institutele culturale romneti din strintate s utilizeze, fr afectarea
schemei de personal aprobate activitii de baz i a fondului de salarii al ministerului,
persoane fizice, ceteni romni sau strini, de pe plan local ori persoane nesalariate din
cadrul acestor reprezentane, cu respectarea legislaiei din ara respectiv. Sumele
acordate pentru activitatea prestat se stabilesc n raport cu nivelul studiilor, cu munca
depus i cu timpul efectiv lucrat i se pltesc potrivit prevederilor cap. V al prezentei
anexe, conform metodologiei aprobate prin ordin al ministrului.
(2) Pe perioada ct soiile/soii nesalariate/nesalariai presteaz activiti n condiiile
alin. (1), personalul nu beneficiaz de indemnizaiile prevzute n prezenta lege pentru
soiile/soii nesalariate/nesalariai.
(3) n situaia n care personalul ncadrat la misiuni ndeplinete, n afara orelor de
program, pe o durat mai mare de 30 de zile consecutive, i atribuii care revin unor
posturi vacante din schema reprezentanei respective sau a altei reprezentane din ara de
reedin, cu aprobarea conducerii unitii trimitoare, acesta beneficiaz de o
indemnizaie reprezentnd 25% din salariul n valut al funciei pe care este ncadrat.
C. Indemnizaii lunare n lei

6. - (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe durata
misiunii, pe lng drepturile n valut prevzute n prezenta anex i de urmtoarele
indemnizaii n lei, n ar, astfel:
a) o indemnizaie lunar reprezentnd 25% din salariul de baz n lei, pentru
soia/soul nencadrat/nencadrat, pe tot timpul ct aceasta/acesta se afl n ntreinere
permanent n ar i nu realizeaz venituri sau indemnizaii de orice natur, inclusiv din
pensie;
b) o indemnizaie lunar la nivelul alocaiei de stat pentru copii, impozabil, pentru
fiecare copil aflat n ntreinere n ar, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la
terminarea studiilor liceale ori universitare, dar nu mai trziu de mplinirea vrstei de 26
de ani.
Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul colar, cu excepia cazurilor
n care repetenia este cauzat de motive de sntate, dovedite cu certificat medical;
c) o indemnizaie lunar pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de ntreinere a
locuinei deinute n proprietate din ar, n sum de 500 lei, impozabil potrivit legii, n
situaia n care ambii soi se afl permanent n strintate i nu realizeaz niciun fel de
venituri din chirii. Indemnizaia se actualizeaz anual, prin hotrre a Guvernului.
(2) Indemnizaiile prevzute la alin. (1) lit. a) i c) se acord de la data depunerii
declaraiei scrise, dat pe propria rspundere.
D. Alte drepturi
Pe perioada de predare-primire a atribuiilor
7. - (1) Unitile trimitoare sunt obligate ca, n vederea asigurrii unei activiti
continue a reprezentanelor din strintate, s ia msurile necesare ca atribuiile ce revin
personalului existent la post s fie transmise cu maximum de operativitate personalului
care preia aceste atribuii.
(2) Pe perioada de predare-primire a atribuiilor, att personalul care pred, ct i
personalul care primete beneficiaz, pentru el i pentru membrii si de familie, de
drepturi n valut i n lei, dup caz, n cuantumul i n condiiile stabilite prin prezenta
lege.
(3) n cazul n care ambii soi sunt salariai la aceeai reprezentan, persoana care
nu are obligaia de a preda atribuii de serviciu este considerat n concediu fr plat, iar
persoana care pred are dreptul la indemnizaia n valut pentru soie/so, precum i la
indemnizaiile n valut pentru copiii aflai n ntreinere n strintate, n condiiile
prezentei legi.
(4) n vederea ducerii la ndeplinire a obligaiei menionate la alin. (1), unitile
trimitoare vor stabili durata maxim de predare-primire a atribuiilor, fr a depi:
a) 10 zile calendaristice, pentru personalul diplomatic;
b) 30 de zile calendaristice, pentru personalul de specialitate cu sarcini de gestiune;
c) 7 zile calendaristice, pentru restul personalului.
E. Drepturile personalului pe perioada ct este plecat de la post

n interesul serviciului n Romnia, n ara de reedin sau n alt ar strin
8. - (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe
perioada ct se afl n interesul serviciului n Romnia, de:
a) salariul brut n lei corespunztor funciei pe care este ncadrat n ar;
b) indemnizaiile n valut pentru soia/soul i copiii rmai n ntreinere
permanent n strintate, n condiiile prezentei legi.
(2) eful misiunii permanente a Romniei pe lng Uniunea European beneficiaz,
pe perioada ct se afl n interesul serviciului n ar pentru participarea la lucrrile
Comitetului Executiv pentru Integrare European, de salariul n valut la misiune i de
drepturile prevzute la alin. (1) lit. b).
9. - (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pentru
deplasrile efectuate n interesul serviciului n ara de reedin sau n alt ar strin, pe
lng drepturile n valut i n lei prevzute n prezenta lege, i de:
a) cazare, transport i 30% din diurn, pentru deplasri n ara de reedin;
b) cazare, transport i 50% din diurn, pentru deplasri n alt ar strin.
(2) Cazarea i diurna se acord n condiiile stabilite prin prezenta lege pentru
personalul care se deplaseaz temporar n rile respective, calculate n funcie de
categoria de diurn la care are dreptul, potrivit funciei de ncadrare.
(3) Categoriile de diurn n care se ncadreaz personalul trimis n misiune
permanent n strintate sunt urmtoarele:
a) la categoria a II-a - efii de misiune;
b) la categoria I - restul personalului.
10. - n situaia n care, din motive de ordin protocolar, eful misiunii diplomatice, al
oficiului consular sau al institutului cultural trebuie s se deplaseze n Romnia sau n
strintate, n interesul serviciului, mpreun cu soia/soul nesalariat/nesalariat,
cheltuielile de transport i de cazare pentru aceasta/acesta se deconteaz n aceleai
condiii ca i pentru eful misiunii.
F. Alte reglementri specifice
11. - Personalul din instituiile de aprare naional, ordine public i siguran
naional, trimis n misiuni permanente sau temporare, potrivit legii, n strintate
beneficiaz de toate drepturile prevzute n prezenta anex la cap. IV i V.
12. - n msura n care prezenta lege nu prevede altfel, dispoziiile sale se
completeaz cu celelalte prevederi din cuprinsul actelor normative speciale referitoare la
drepturile i obligaiile ce revin personalului trimis n misiune permanent n strintate
de ctre ministere i celelalte organe i instituii de specialitate ale administraiei publice
centrale.
CAP. V
Nomenclatorul funciilor i coeficienilor de ierarhizare pentru determinarea
salariilor n valut pentru personalul trimis n misiune permanent n strintate
Nr. NivelulCoeficientul
crt. Funcia de ncadrare la misiune studi- de
ilor ierarhizare
1.Ambasador-ef de misiune, emisar special pentru zonele de

conflict armat, reprezentant special SECI S 6,00
2.Ambasador de carier S 5,70
3.Consul general-ef al unui consulat general, ministru

plenipoteniar
Funcii de reprezentant militar prevzute cu gradul de general-
locotenent/general-maior n structuri de reprezentare naionale
i funcii n structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de
general-locotenent/general-maior; ef seciune aprare S 5,60
4.Ministru consilier, reprezentant diplomatico-militar pe lng

organizaiile internaionale, director institut cultural,
ataat al aprrii principal, militar aero i naval S 5,50
Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n
structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de general de
brigad
5.Consilier diplomatic clasa I, consilier economic clasa I,

ataat aprare clasa I, ataat de afaceri interne clasa I,
ataat pe probleme de munc i sociale clasa I, ef birou pres
clasa I, director centru de informare, director adjunct
institut cultural
structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de colonel S 4,40
6.Consilier diplomatic clasa a II-a, consilier economic clasa a

II-a, ataat aprare clasa a II-a, ataat de afaceri interne
clasa a II-a, ataat pe probleme de munc i sociale clasa a
II-a, ef birou pres clasa a II-a, reprezentant militar
structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de
locotenent-colonel
Funcii de personal civil contractual a Ministerului Aprrii
Naionale n structuri de reprezentare naionale prevzute cu
studii superioare S 4,20
7.Secretar I clasa I, secretar economic I clasa I, economist

principal clasa I, ataat aprare adjunct clasa I, ataat de
afaceri interne adjunct clasa I, ataat pe probleme de munc i
sociale adjunct clasa I, consul clasa I, ataat principal
comunicaii clasa I Funcii militare n structuri de
reprezentare naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU
prevzute cu gradul de maior S 3,80
8.Secretar I clasa a II-a, secretar economic I clasa a II-a,

economist principal clasa a II-a, ataat aprare adjunct clasa
a II-a, ataat de afaceri interne adjunct clasa a II-a, ataat
pe probleme de munc i sociale adjunct clasa a II-a, consul
clasa a II-a, ataat principal comunicaii clasa a II-a
structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de cpitan S 3,70

9.Secretar II clasa I, secretar economic II clasa I, economist
clasa I, viceconsul clasa I, ef birou turism clasa I, ataat
comunicaii I clasa I S 3,50
10.Secretar II clasa a II-a, secretar economic II clasa a II-a,

corespondent de pres clasa I, economist clasa a II-a, ef
serviciu administrativ clasa I, viceconsul clasa a II-a, ataat
comunicaii I clasa a II-a
structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de
sublocotenent/locotenent S 3,40
11.Secretar III clasa I, secretar economic III clasa I, secretar

militar I, ef serviciu administrativ clasa a II-a, consilier
relaii clasa I, referent principal relaii clasa I, ef birou
turism clasa a II-a, corespondent de pres clasa a II-a, ataat
comunicaii II clasa I;
documentarist n seciunea aprare. S 3,30
12.Secretar III clasa a II-a, secretar economic III clasa a II-a,

consilier relaii clasa a II-a, referent principal relaii
clasa a II-a, ataat comunicaii II clasa a II-a S 3,10
13.Ataat clasa I, referent relaii clasa I, bibliotecar principal

agent consular clasa I, ataat comunicaii III clasa I, ataat
pe probleme de munc i sociale adjunct clasa I, referent
principal protecie clasa I S 2,90
14.Ataat clasa a II-a, agent consular clasa a II-a, referent

relaii clasa a II-a, ataat comunicaii III clasa a II-a,
ataat pe probleme de munc i sociale adjunct clasa a II-a,
referent principal protecie clasa a II-a S 2,80
Funcii n cadrul structurilor de reprezentare naional sau a
structurilor NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de
plutonier-major - plutonier adjutant principal/maistru militar
clasa a II-a - maistru militar principal
14^1Funcii n cadrul structurilor de reprezentare naional sau a

sergent-plutonier/maistru militar clasa a V-a - maistru militar
clasa a III-a S 2,70
15.ef birou administrativ, referent principal de specialitate,

secretar militar II
plutonier-major-plutonier adjutant principal/maistru militar
clasa a II-a - maistru militar principal M 2,70
Funcii de personal civil contractual al Ministerului Aprrii
Naionale n structuri de reprezentare naional prevzute cu
studii medii
16.Contabil principal, referent transmitere, funcionar consular

principal
structurilor NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de sergent-
plutonier/maistru militar clasa a V-a - maistru militar
clasa a III-a M 2,60
17.Contabil, cancelarist, bibliotecar, funcionar consular M 2,50
18.Secretar-dactilograf principal, stenodactilograf principal,

referent de specialitate I, referent protecie I M 2,50
19.Intendent I, referent de specialitate II, referent protecie II M 2,30
20.Funcionar administrativ I, secretar-dactilograf, steno- M 2,20

dactilograf, referent relaii, intendent II G 1,80
21.Dactilograf, telexist, ofer I, muncitor calificat I M 2,10

G 1,70
22.Funcionar administrativ II M 2,00

G 1,60
23.ofer II, muncitor calificat II

Funcii de soldai i gradai voluntari n cadrul structurilor
de reprezentare naional sau a structurilor NATO/UE/OSCE/ONU G 1,60
24.Portar G 1,40

25.ngrijitor G 1,30
NOTE:
1. La trimiterea n misiune, ncadrarea n clasa I a funciei se face n cazul
personalului care a mai fost trimis minimum un an n misiune permanent n strintate n
aceeai funcie sau ntr-o funcie ierarhizat cel puin cu acelai coeficient de ierarhizare.
ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei legi, pentru personalul aflat n misiune,
care este avansat n funcie, ncadrarea pe noua funcie se face la clasa a II-a.
Trecerea personalului la clasa I se face cu respectarea acelorai condiii de vechime.
2. La misiunile unde nu se justific utilizarea unor funcii distincte, acestea pot fi
comasate. Salariul funciei de ncadrare a persoanei numite se va stabili inndu-se seama
de sarcinile preponderente, de pregtirea profesional i de vechimea n specialitate.
3. Funciile i asimilarea acestora sau coeficienii de ierarhizare a funciilor, altele
dect cele prevzute n prezenta anex, specifice unor ministere, altor organe i instituii
de specialitate ale administraiei publice centrale, se stabilesc prin hotrre a Guvernului.
*) Not:
Art. 1^1 din ORDONANA DE URGEN nr. 83 din 12 decembrie 2014, publicat n MONITORUL
"Articolul 1^1
(1) Prin excepie de la prevederile art. 1 alin. (1), ncepnd cu data de 1 decembrie 2015, cuantumul
brut al salariilor de baz/soldelor funciilor de baz/salariilor funciei de baz/indemnizaiilor de
ncadrare de care beneficiaz personalul prevzut n anexa nr. I - Familia ocupaional de funcii bugetare
"Administraie", capitolul II - Unitile de cercetare tiinific, dezvoltare tehnologic i proiectare din
anexa nr. II - Familia ocupaional de funcii bugetare "nvmnt", anexa nr. IV - Familia ocupaional
de funcii bugetare "Cultur", anexa nr. V - Familia ocupaional de funcii bugetare "Diplomaie", anexa
nr. VI - Familia ocupaional de funcii bugetare "Justiie", anexa nr. VII - Familia ocupaional de funcii
bugetare "Aprare, ordine public i siguran naional" i anexa nr. VIII - Reglementri specifice
personalului din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n
subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i celorlalte organe de specialitate
ale administraiei publice centrale i locale, precum i cele aflate n coordonarea primului-ministru i cele
aflate sub controlul Parlamentului la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului
pltit din fonduri publice, cu modificrile i completrile ulterioare, se majoreaz cu 10% fa de nivelul
acordat pentru luna noiembrie 2015.
(2) Prin excepie de la prevederile art. 1 alin. (2), cuantumul sporurilor, indemnizaiilor i al celorlalte
elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut/solda lunar
brut/salariul lunar brut/indemnizaia brut de care beneficiaz personalul prevzut la alin. (1) se
majoreaz cu acelai procent de 10%, n msura n care personalul respectiv i desfoar activitatea n
aceleai condiii.
(3) Nu intr sub incidena prevederilor alin. (1) i (2) personalul prevzut la art. 1 alin. (5^5)-(5^10),
alin. (12) i (13), la art. 2 alin. (6^1) i (6^2), precum i personalul prevzut la art. I pct. 2 din Ordonana
de urgen a Guvernului nr. 27/2015 pentru completarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 83/2014
privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice n anul 2015, precum i alte msuri n domeniul
cheltuielilor publice i pentru stabilirea unor msuri bugetare."
"Articolul 13
Majorarea salarial prevzut la art. 1^1 alin. (1) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 83/2014,
aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 71/2015, cu modificrile i completrile ulterioare, se
aplic i n cazul cuantumului salariilor n valut ale personalului romn trimis n misiune permanent n
strintate, salarizat conform cap. V din anexa nr. V la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile i
completrile ulterioare."
CAP. VI
Sporuri, premii i alte drepturi
ART. 1
(1) Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei beneficiaz de o
indemnizaie de pn la 15% calculat asupra salariului de baz corespunztor funciei de
ncadrare, pentru cifrul de stat.
(2) Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei beneficiaz de
indemnizaia prevzut la alin. (1) de la data acordrii autorizaiei de acces la informaii
clasificate, eliberat n condiiile legii.
ART. 2
(1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase se acord un spor de
pn la 15% din salariul de baz corespunztor funciei de ncadrare, proporional cu
timpul efectiv lucrat n aceste condiii.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, condiiile de acordare a sporului
prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de credite, n limita prevederilor
din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare
sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.
ART. 3
Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei pot fi numii temporar ntr-o
funcie de conducere vacant sau numai pn la ocuparea acesteia, prin concurs, potrivit
legii.
ART. 4
Persoanele numite n funcii de conducere n Centrala Ministerului Afacerilor
Externe i pstreaz salariul de ncadrare i celelalte drepturi corespunztoare funciilor
de execuie pe care le dein, dac acestea sunt mai favorabile.
ART. 5
Celelalte categorii de personal angajate n Ministerul Afacerilor Externe, personalul
din Institutul Diplomatic Romn, precum i personalul ncadrat pe funcii i grade
diplomatice din administraia central a Ministerului Economiei beneficiaz de toate
drepturile bneti i obligaiile prevzute pentru membrii Corpului diplomatic i consular
al Romniei.
*) Not:
ANEXA VI
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "JUSTIIE"
CAP. I
Coeficienii de ierarhizare pentru judectori, procurori, magistrai-asisteni i
personalul de specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor
Nr
crt Funcia Vechimea n Clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare
funcie
Baza Gradaia corespunztoare tranelor de vechime

1 2 3 4 5

de de de de de de
1.Judector cu grad Peste 20 ani 104 12,75

de judectorie,
procuror cu grad 15-20 ani 102 12,11 103 12,41
de parchet de pe
lng judectorie, 10-15 ani 100 11,53 101 11,81 102 12,11
judector militar la
tribunalul militar i 5-10 ani 97 10,70 99 11,25 100 11,53 101 11,81
procuror militar la
parchetul de pe 3-5 ani 94 9,94 96 10,44 98 10,97 99 11,25 100 11,53
lng tribunalul
militar Baza 0-3 ani 90 9,00 93 9,70 95 10,19 97 10,70 98 10,97 99 11,25
2.Judector stagiar, Baza 0-3 ani 80 7,03 83 7,58 85 7,96 87 8,36 88 8,57 89 8,78
procuror stagiar
3.Auditor de justiie Baza 0-3 ani 71 5,63
NOT:
1. Prin vechime n funcie, n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea n funcia
de judector, procuror, personal asimilat acestora sau magistrat-asistent.
2. Promovarea judectorilor, procurorilor, a personalului asimilat acestora i a
magistrailor-asisteni se face doar prin examen sau concurs, n condiiile Legii nr.
303/2004 privind statutul judectorilor i procurorilor, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare.
3. Pentru funciile cu un singur nivel de salarizare, clasa de salarizare cuprinde i
cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime la nivel maxim, precum i
vechimea n funcie la nivel maxim.
4. Pentru celelalte funcii din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5
gradaii corespunztoare tranelor de vechime n munc.
CAP. II
Coeficienii de ierarhizare pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul
instanelor i parchetelor
Nr
crt Funcia Nive- Vechimea n Clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare
lul funcie
stu- Baza Gradaia corespunztoare tranelor de vechime
diilor
2 3 4 5

de de de de de de
1.Prim-grefier, grefier-
ef secie, grefier-ef S 70 5,50
2.Grefier-ef serviciu,
grefier-ef cabinet S 68 5,23
3.Prim-grefier, grefier-
ef secie, grefier-ef M 65 4,86
4.Grefier-ef serviciu,
grefier-ef cabinet M 63 4,62
5.Grefier, S Peste 20 ani 61 4,40 64 4,74 66 4,98 68 5,23 69 5,36 70 5,50

grefier-statistician,
grefier-documentarist, S 15-20 ani 59 4,19 62 4,51 64 4,74 66 4,98 67 5,10 68 5,23
gradul I
S 10-15 ani 57 3,99 60 4,29 62 4,51 64 4,74 65 4,86 66 4,98

S 5-10 ani 55 3,79 58 4,09 60 4,29 62 4,51 63 4,62 64 4,74

S Baza 0-5 ani 53 3,61 56 3,89 58 4,09 60 4,29 61 4,40 62 4,51
6.Grefier, S Peste 20 ani 59 4,19 62 4,51 64 4,74 66 4,98 67 5,10 68 5,23

grefier-documentarist, S 15-20 ani 57 3,99 60 4,29 62 4,51 64 4,74 65 4,86 66 4,98
gradul II
S 10-15 ani 55 3,79 58 4,09 60 4,29 62 4,51 63 4,62 64 4,74

S 5-10 ani 53 3,61 56 3,89 58 4,09 60 4,29 61 4,40 62 4,51

S Baza 0-5 ani 51 3,44 54 3,70 56 3,89 58 4,09 59 4,19 60 4,29
7.Grefier, S Baza 0-5 ani 28 1,95 31 2,10 33 2,20 35 2,32 36 2,37 37 2,43
grefier-documentarist
debutant
8.Grefier, M Peste 20 ani 56 3,89 59 4,19 61 4,40 63 4,62 64 4,74 65 4,86

grefier-documentarist M 15-20 ani 54 3,70 57 3,99 59 4,19 61 4,40 62 4,51 63 4,62
treapta I
M 10-15 ani 52 3,52 55 3,79 57 3,99 59 4,19 60 4,29 61 4,40

M 5-10 ani 50 3,35 53 3,61 55 3,79 57 3,99 58 4,09 59 4,19

M Baza 0-5 ani 48 3,19 51 3,44 53 3,61 55 3,79 56 3,89 57 3,99
9.Grefier, M Peste 20 ani 54 3,70 57 3,99 59 4,19 61 4,40 62 4,51 63 4,62

grefier-documentarist M 15-20 ani 52 3,52 55 3,79 57 3,99 59 4,19 60 4,29 61 4,40
treapta a II-a
M 10-15 ani 50 3,35 53 3,61 55 3,79 57 3,99 58 4,09 59 4,19

M 5-10 ani 48 3,19 51 3,44 53 3,61 55 3,79 56 3,89 57 3,99

M Baza 0-5 ani 46 3,04 49 3,27 51 3,44 53 3,61 54 3,70 55 3,79
10.Grefier, M Baza 0-5 ani 24 1,77 27 1,90 29 2,00 31 2,10 32 2,15 33 2,20
grefier-documentarist
debutant

11.Grefier-arhivar ef M 55 3,79
12.Grefier-arhivar, M Peste 20 ani 46 3,04 49 3,27 51 3,44 53 3,61 54 3,70 55 3,79

grefier-registrator
treapta I M 15-20 ani 44 2,89 47 3,11 49 3,27 51 3,44 52 3,52 53 3,61

M 10-15 ani 42 2,75 45 2,96 47 3,11 49 3,27 50 3,35 51 3,44

M 5-10 ani 40 2,62 43 2,82 45 2,96 47 3,11 48 3,19 49 3,27

M Baza 0-5 ani 39 2,56 42 2,75 44 2,89 46 3,04 47 3,11 48 3,19
13.Grefier-arhivar, M Peste 20 ani 41 2,69 44 2,89 46 3,04 48 3,19 49 3,27 50 3,35

grefier-registrator
treapta II M 15-20 ani 39 2,56 42 2,75 44 2,89 46 3,04 47 3,11 48 3,19

M 10-15 ani 37 2,43 40 2,62 42 2,75 44 2,89 45 2,96 46 3,04

M 5-10 ani 35 2,32 38 2,49 40 2,62 42 2,75 43 2,82 44 2,89

M Baza 0-5 ani 33 2,20 36 2,37 38 2,49 40 2,62 41 2,69 42 2,75
14.Grefier-arhivar, M Baza 0-5 ani 20 1,60 23 1,72 25 1,81 27 1,90 28 1,95 29 2,00
grefier-registrator,
debutant
NOT:
1. Prin vechime n funcie, n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea n funcii
auxiliare de specialitate din cadrul instanelor judectoreti i parchetelor.
cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime la nivel maxim, precum i
vechimea n funcie la nivel maxim.
CAP. III
Coeficienii de ierarhizare pentru personalul conex din cadrul instanelor
judectoreti i parchetelor
Nr
lul funcie
diilor
2 3 4 5

de de de de de de
1.Agent procedural, ofer M Peste 20 ani 29 2,00 32 2,15 34 2,26 36 2,37 37 2,43 38 2,49

M 15-20 ani 27 1,90 30 2,05 32 2,15 34 2,26 35 2,32 36 2,37

M 10-15 ani 25 1,81 28 1,95 30 2,05 32 2,15 33 2,20 34 2,26

M 5-10 ani 23 1,72 26 1,86 28 1,95 30 2,05 31 2,10 32 2,15

M Baza 0-5 ani 21 1,64 24 1,77 26 1,86 28 1,95 29 2,00 30 2,05
2.Aprod M Peste 20 ani 28 1,95 31 2,10 33 2,20 35 2,32 36 2,37 37 2,43

M 15-20 ani 26 1,86 29 2,00 31 2,10 33 2,20 34 2,26 35 2,32

M 10-15 ani 24 1,77 27 1,90 29 2,00 31 2,10 32 2,15 33 2,20

M 5-10 ani 22 1,68 25 1,81 27 1,90 29 2,00 30 2,05 31 2,10

M Baza 0-5 ani 20 1,60 23 1,72 25 1,81 27 1,90 28 1,95 29 2,00
NOT:
1. Prin vechime n funcie, n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea n funcii
de personal conex n cadrul instanelor judectoreti i parchetelor.
2. Pentru funciile din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii
CAP. IV
Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de instruire fr specialitate juridic i
pentru funciile auxiliare din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii
Naionale de Grefieri
Nr
lul funcie
diilor
2 3 4 5

de de de de de de
1.Profesor gradul I S Peste 20 ani 59 4,19 62 4,51 64 4,74 66 4,98 67 5,10 68 5,23

S 15-20 ani 57 3,99 60 4,29 62 4,51 64 4,74 65 4,86 66 4,98

S 10-15 ani 55 3,79 58 4,09 60 4,29 62 4,51 63 4,62 64 4,74

S 5-10 ani 53 3,61 56 3,89 58 4,09 60 4,29 61 4,40 62 4,51

S Baza 0-5 ani 51 3,44 54 3,70 56 3,89 58 4,09 59 4,19 60 4,29
2.Profesor gradul II S Peste 20 ani 55 3,79 58 4,09 60 4,29 62 4,51 63 4,62 64 4,74

S 15-20 ani 53 3,61 56 3,89 58 4,09 60 4,29 61 4,40 62 4,51

S 10-15 ani 51 3,44 54 3,70 56 3,89 58 4,09 59 4,19 60 4,29

S 5-10 ani 49 3,27 52 3,52 54 3,70 56 3,89 57 3,99 58 4,09

S Baza 0-5 ani 47 3,11 50 3,35 52 3,52 54 3,70 55 3,79 56 3,89
3.Expert gradul I S Peste 20 ani 42 2,75 45 2,96 47 3,11 49 3,27 50 3,35 51 3,44

S 15-20 ani 40 2,62 43 2,82 45 2,96 47 3,11 48 3,19 49 3,27

S 10-15 ani 38 2,49 41 2,69 43 2,82 45 2,96 46 3,04 47 3,11

S 5-10 ani 36 2,37 39 2,56 41 2,69 43 2,82 44 2,89 45 2,96

S Baza 0-5 ani 34 2,26 37 2,43 39 2,56 41 2,69 42 2,75 43 2,82
4.Secretar gradul I S Peste 20 ani 31 2,10 34 2,26 36 2,37 38 2,49 39 2,56 40 2,62

S 15-20 ani 29 2,00 32 2,15 34 2,26 36 2,37 37 2,43 38 2,49

S 10-15 ani 27 1,90 30 2,05 32 2,15 34 2,26 35 2,32 36 2,37

S 5-10 ani 25 1,81 28 1,95 30 2,05 32 2,15 33 2,20 34 2,26

S Baza 0-5 ani 23 1,72 26 1,86 28 1,95 30 2,05 31 2,10 32 2,15
NOT:
1. n funciile de profesor gradul I i gradul II pot fi numite numai cadre didactice
care au titlul de profesor universitar i, respectiv, de confereniar universitar.
CAP. V
Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de specialitate criminalistic i funciile
auxiliare de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize
Criminalistice i al laboratoarelor de expertiz criminalistic
Nr
lul funcie
diilor
2 3 4 5

de de de de de de
1.Director Institutul S 93 9,70

Naional de Expertize
Criminalistice
2.Director adjunct
Institutul Naional de
Expertize
Criminalistice S 92 9,46
3.ef laborator
interjudeean expertize
criminalistice,
ef sector S 91 9,23
4.Expert criminalist S Peste 20 ani 80 7,03 83 7,58 85 7,96 87 8,36 88 8,57 89 8,78
gradul I (10 ani vechime
n specialitate) S 15-20 ani 78 6,70 81 7,21 83 7,58 85 7,96 86 8,16 87 8,36

S 10-15 ani 76 6,37 79 6,86 81 7,21 83 7,58 84 7,76 85 7,96

S 5-10 ani 74 6,07 77 6,53 79 6,86 81 7,21 82 7,39 83 7,58

S Baza 0-5 ani 72 5,77 75 6,22 77 6,53 79 6,86 80 7,03 81 7,21
gradul II (7 ani vechime

S 10-15 ani 73 5,92 76 6,37 78 6,70 80 7,03 81 7,21 82 7,39

S 5-10 ani 71 5,63 74 6,07 76 6,37 78 6,70 79 6,86 80 7,03

S Baza 0-5 ani 69 5,36 72 5,77 74 6,07 76 6,37 77 6,53 78 6,70
gradul III (4 ani
vechime n S 15-20 ani 70 5,50 73 5,92 75 6,22 77 6,53 78 6,70 79 6,86
specialitate)
S 10-15 ani 68 5,23 71 5,63 73 5,92 75 6,22 76 6,37 77 6,53

S 5-10 ani 66 4,98 69 5,36 71 5,63 73 5,92 74 6,07 75 6,22

S Baza 0-5 ani 64 4,74 67 5,10 69 5,36 71 5,63 72 5,77 73 5,92
gradul IV (1 an vechime

S 10-15 ani 65 4,86 68 5,23 70 5,50 72 5,77 73 5,92 74 6,07

S 5-10 ani 63 4,62 66 4,98 68 5,23 70 5,50 71 5,63 72 5,77

S Baza 0-5 ani 61 4,40 64 4,74 66 4,98 68 5,23 69 5,36 70 5,50
8.Asistent criminalist S Baza 0-5 ani 44 2,89 47 3,11 49 3,27 51 3,44 52 3,52 53 3,61
9.Tehnician criminalist M Peste 20 ani 58 4,09 61 4,40 63 4,62 65 4,86 66 4,98 67 5,10
(1 an vechime n funcii
tehnice criminalistice) M 15-20 ani 56 3,89 59 4,19 61 4,40 63 4,62 64 4,74 65 4,86

M 10-15 ani 54 3,70 57 3,99 59 4,19 61 4,40 62 4,51 63 4,62

M 5-10 ani 52 3,52 55 3,79 57 3,99 59 4,19 60 4,29 61 4,40

M Baza 0-5 ani 50 3,35 53 3,61 55 3,79 57 3,99 58 4,09 59 4,19
10.Tehnician criminalist
debutant M Baza 0-5 ani 48 3,19 51 3,44 53 3,61 55 3,79 56 3,89 57 3,99
11.Secretar - dactilograf M Peste 20 ani 54 3,70 57 3,99 59 4,19 61 4,40 62 4,51 63 4,62
laborator expertize
criminalistice (1 an M 15-20 ani 52 3,52 55 3,79 57 3,99 59 4,19 60 4,29 61 4,40
vechime n funcii
auxiliare juridice, M 10-15 ani 50 3,35 53 3,61 55 3,79 57 3,99 58 4,09 59 4,19
economice sau
administrative) M 5-10 ani 48 3,19 51 3,44 53 3,61 55 3,79 56 3,89 57 3,99

M Baza 0-5 ani 46 3,04 49 3,27 51 3,44 53 3,61 54 3,70 55 3,79
12.Secretar - dactilograf
laborator expertize
criminalistice debutant M Baza 0-5 ani 28 1,95 31 2,10 33 2,20 35 2,32 36 2,37 37 2,43
NOT:
1. Pentru pct. 4-10, prin vechime n funcie n sensul prezentei anexe, se nelege
vechimea n funcii de specialitate criminalistic i n funcii auxiliare de specialitate
criminalistic.
cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime la nivel maxim.
CAP. VI
Coeficieni de ierarhizare pentru personalul cu funcii de conducere i de execuie
din cadrul Oficiului Naional al Registrului Comerului i al oficiilor registrului
comerului de pe lng tribunale
ONRC

crt. de
studii
Clasa Coeficient Clasa Coeficient
de de
1.Director general 96 10,44 100 11,53

ONRC S

2.Director general
adjunct ONRC 94 9,94 98 10,97

3.Director 84 7,76 98 10,97

4.Director adjunct 80 7,03 96 10,44

5.ef serviciu 74 6,07 92 9,46

6.ef birou 70 5,50 84 7,76
Nr
lul funcie
diilor
1 2 3 4 5

de de de de de de
1. Registrator comercial IA S Peste 20 ani 79 6,86 82 7,39 84 7,76 86 8,16 87 8,36 88 8,57
(peste 7 ani vechime n
specialitate) S 15-20 ani 77 6,53 80 7,03 82 7,39 84 7,76 85 7,96 86 8,16

S 10-15 ani 75 6,22 78 6,70 80 7,03 82 7,39 83 7,58 84 7,76

S 5-10 ani 73 5,92 76 6,37 78 6,70 80 7,03 81 7,21 82 7,39
2. Registrator comercial I S Peste 20 ani 75 6,22 78 6,70 80 7,03 82 7,39 83 7,58 84 7,76
(ntre 6 i 7 ani
vechime n specialitate) S 15-20 ani 73 5,92 76 6,37 78 6,70 80 7,03 81 7,21 82 7,39

S 10-15 ani 71 5,63 74 6,07 76 6,37 78 6,70 79 6,86 80 7,03

S 5-10 ani 69 5,36 72 5,77 74 6,07 76 6,37 77 6,53 78 6,70
3. Registrator comercial II S Peste 20 ani 71 5,63 74 6,07 76 6,37 78 6,70 79 6,86 80 7,03
(ntre 5 i 6 ani
vechime n S 15-20 ani 69 5,36 72 5,77 74 6,07 76 6,37 77 6,53 78 6,70
specialitate)
S 10-15 ani 67 5,10 70 5,50 72 5,77 74 6,07 75 6,22 76 6,37

S 5-10 ani 65 4,86 68 5,23 70 5,50 72 5,77 73 5,92 74 6,07
4. Specialist IT S Peste 20 ani 67 5,10 70 5,50 72 5,77 74 6,07 75 6,22 76 6,37

Inspector specialist
Auditor de registru S 15-20 ani 63 4,62 66 4,98 68 5,23 70 5,50 71 5,63 72 5,77
Consilier juridic
specialist IA S 10-15 ani 59 4,19 62 4,51 64 4,74 66 4,98 67 5,10 68 5,23

S baza 0-5 ani 54 3,70 57 3,99 59 4,19 61 4,40 62 4,51 63 4,62

Consilier juridic
specialist I S 10-15 ani 54 3,70 57 3,99 59 4,19 61 4,40 62 4,51 63 4,62
(ntre 4 i 7 ani

S baza 0-5 ani 47 3,11 50 3,35 52 3,52 54 3,70 55 3,79 56 3,89

Consilier juridic
specialist II S 10-15 ani 47 3,11 50 3,35 52 3,52 54 3,70 55 3,79 56 3,89
(ntre 1 i 4 ani
S baza 0-5 ani 40 2,62 43 2,82 45 2,96 47 3,11 48 3,19 49 3,27
7. Specialist IT
Auditor de registru
Consilier juridic
specialist Debutant
(ntre 0 i 1 an
vechime n specialitate) S baza 0-5 ani 32 2,15 35 2,32 37 2,43 39 2,56 40 2,62 41 2,69
8. Referent specialist IA S Peste 20 ani 63 4,62 66 4,98 68 5,23 70 5,50 71 5,63 72 5,77

S 10-15 ani 57 3,99 60 4,29 62 4,51 64 4,74 65 4,86 66 4,98

S 5-10 ani 54 3,70 57 3,99 59 4,19 61 4,40 62 4,51 63 4,69

S baza 0-5 ani 51 3,44 54 3,70 56 3,89 58 4,09 59 4,19 60 4,29
9. Referent specialist I S Peste 20 ani 57 3,99 60 4,29 62 4,51 64 4,74 65 4,86 66 4,98
(ntre 4 i 7 ani

S 10-15 ani 51 3,44 54 3,70 56 3,89 58 4,09 59 4,19 60 4,29

S 5-10 ani 48 3,19 51 3,44 53 3,61 55 3,79 56 3,89 57 3,99

S baza 0-5 ani 45 2,96 48 3,19 50 3,35 52 3,52 53 3,61 54 3,70
10.Referent specialist II S Peste 20 ani 51 3,44 54 3,70 56 3,89 58 4,09 59 4,19 60 4,29
(ntre 1 i 4 ani

S 10-15 ani 45 2,96 48 3,19 50 3,35 52 3,52 53 3,61 54 3,70

S 5-10 ani 42 2,75 45 2,96 47 3,11 49 3,27 50 3,35 51 3,44

S baza 0-5 ani 38 2,49 41 2,69 43 2,82 45 2,96 46 3,04 47 3,11
11.Referent specialist
debutant
(ntre 0 i 1 an vechime
n specialitate) S baza 0-5 ani 32 2,15 35 2,32 37 2,43 39 2,56 40 2,62 41 2,69
12.Referent/Informatician SSD Peste 20 ani 53 3,61 56 3,89 58 4,09 60 4,29 61 4,40 62 4,51
SSD IA (peste 7 ani
vechime n specialitate) SSD 15-20 ani 50 3,35 53 3,61 55 3,79 57 3,99 58 4,09 59 4,19

SSD 10-15 ani 47 3,11 50 3,35 52 3,52 54 3,70 55 3,79 56 3,89

SSD 5-10 ani 44 2,89 47 3,11 49 3,27 51 3,44 52 3,52 53 3,61

SSD baza 0-5 ani 40 2,62 43 2,82 45 2,96 47 3,11 48 3,19 49 3,27
SSD I
(ntre 4 i 7 ani SSD 15-20 ani 43 2,82 46 3,04 48 3,19 50 3,35 51 3,44 52 3,52
vechime n specialitate)
SSD 10-15 ani 40 2,62 43 2,82 45 2,96 47 3,11 48 3,19 49 3,27

SSD 5-10 ani 37 2,43 40 2,62 42 2,75 44 2,89 45 2,96 46 3,04

SSD baza 0-5 ani 33 2,20 36 2,37 38 2,49 40 2,62 41 2,69 42 2,75
SSD II (ntre 1 i 4 ani
vechime n specialitate) SSD 15-20 ani 36 2,37 39 2,56 41 2,69 43 2,82 44 2,89 45 2,96

SSD 10-15 ani 33 2,20 36 2,37 38 2,49 40 2,62 41 2,69 42 2,75

SSD 5-10 ani 30 2,05 33 2,20 35 2,32 37 2,43 38 2,49 39 2,56

SSD baza 0-5 ani 26 1,86 29 2,00 31 2,10 33 2,20 34 2,26 35 2,32
15.Referent/Informatician
SSD Debutant (ntre 0 i
1 an vechime n
specialitate) SSD baza 0-5 ani 23 1,72 26 1,86 28 1,95 30 2,05 31 2,10 32 2,15
16.Referent asistent IA M Peste 20 ani 44 2,89 47 3,11 49 3,27 51 3,44 52 3,52 53 3,61
specialitate) M 15-20 ani 41 2,69 44 2,89 46 3,04 48 3,19 49 3,27 50 3,35

M 10-15 ani 38 2,49 41 2,69 43 2,82 45 2,96 46 3,04 47 3,11

M 5-10 ani 35 2,32 38 2,49 40 2,62 42 2,75 43 2,82 44 2,89

M baza 0-5 ani 32 2,15 35 2,32 37 2,43 39 2,56 40 2,62 41 2,69
17.Referent asistent I M Peste 20 ani 38 2,49 41 2,69 43 2,82 45 2,96 46 3,04 47 3,11
(ntre 4 i 7 ani
vechime n specialitate) M 15-20 ani 35 2,32 38 2,49 40 2,62 42 2,75 43 2,82 44 2,89

M 10-15 ani 32 2,15 35 2,32 37 2,43 39 2,56 40 2,62 41 2,69

M 5-10 ani 29 2,00 32 2,15 34 2,26 36 2,37 37 2,43 38 2,49

M baza 0-5 ani 26 1,86 29 2,00 31 2,10 33 2,20 34 2,26 35 2,32
18.Referent asistent II M Peste 20 ani 32 2,15 35 2,32 37 2,43 39 2,56 40 2,62 41 2,69
(ntre 1 i 4 ani
vechime n specialitate) M 15-20 ani 29 2,00 32 2,15 34 2,26 36 2,37 37 2,43 38 2,49

M 10-15 ani 26 1,86 29 2,00 31 2,10 33 2,20 34 2,26 35 2,32

M 5-10 ani 23 1,72 26 1,86 28 1,95 30 2,05 31 2,10 32 2,15

M baza 0-5 ani 20 1,60 23 1,72 25 1,81 27 1,90 28 1,95 29 2,00
19.Referent asistent
Debutant (ntre 0 i
1 an vechime n
specialitate) M baza 0-5 ani 18 1,52 21 1,64 23 1,72 25 1,81 26 1,86 27 1,90
NOT:
CAP. VII
Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de probaiune
Nr
lul funcie
diilor
1 2 3 4 5

de de de de de de
1. Directorul Direciei de
Probaiune S 93 9,70
2. Inspector de probaiune
gradul I S Peste 20 ani 81 7,21 90 9,00

S 15-20 ani 79 6,86 87 8,36 88 8,57

S 10-15 ani 77 6,53 84 7,76 85 7,96 86 8,16

S 5-10 ani 75 6,22 80 7,03 82 7,39 83 7,58 84 7,76
3. Inspector de probaiune S Peste 20 ani 80 7,03 89 8,78

gradul II
S 15-20 ani 78 6,70 86 8,16 87 8,36

S 10-15 ani 76 6,37 83 7,58 84 7,76 85 7,96

S 5-10 ani 74 6,07 79 6,86 81 7,21 82 7,39 83 7,58

S Baza 0-5 ani 72 5,77 75 6,22 77 6,53 79 6,86 80 7,03 81 7,21
4. ef serviciu de S 87 8,36
probaiune
5. Consilier de probaiune S Peste 20 ani 78 6,70 87 8,36

gradul I
S 15-20 ani 76 6,37 84 7,76 85 7,96

S 10-15 ani 74 6,07 81 7,21 82 7,39 83 7,58

S 5-10 ani 72 5,77 77 6,53 79 6,86 80 7,03 81 7,21

gradul II
S 15-20 ani 74 6,07 82 7,39 83 7,58

S 10-15 ani 72 5,77 79 6,86 80 7,03 81 7,21

S 5-10 ani 70 5,50 75 6,22 77 6,53 78 6,70 79 6,86

S Baza 0-5 ani 68 5,23 71 5,63 73 5,92 75 6,22 76 6,37 77 6,53

gradul III
S 15-20 ani 72 5,77 80 7,03 81 7,21

S 10-15 ani 70 5,50 77 6,53 78 6,70 79 6,86

S 5-10 ani 68 5,23 73 5,92 75 6,22 76 6,37 77 6,53

S Baza 0-5 ani 66 4,98 69 5,36 71 5,63 73 5,92 74 6,07 75 6,22
8. Consilier de probaiune S Baza 0-5 ani 46 3,04 49 3,27 51 3,44 53 3,61 54 3,70 55 3,79
debutant
NOT:
1. Prin vechime n funcie, n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea n
probaiune.
CAP. VIII
Reglementri specifice personalului din sistemul justiiei
SECIUNEA 1
Dispoziii comune
ART. 1
Dispoziiile prezentului capitol reglementeaz salarizarea i celelalte drepturi
salariale ale:
a) judectorilor de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la curile de apel,
tribunale, tribunalele specializate i judectorii, procurorilor de la parchetele de pe lng
aceste instane, membrilor Consiliului Superior al Magistraturii, ale personalului de
specialitate juridic asimilat magistrailor, potrivit Legii nr. 303/2004 privind statutul
judectorilor i procurorilor, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare,
precum i ale magistrailor-asisteni de la nalta Curte de Casaie i Justiie;
b) asistenilor judiciari;
c) personalului auxiliar de specialitate i personalului conex din cadrul instanelor
judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea;
d) personalului de instruire, precum i ale personalului care ocup funcii auxiliare
din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri,
personalului de specialitate criminalistic i personalului auxiliar de specialitate
criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al
laboratoarelor de expertize criminalistice;
e) specialitilor din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare
a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, precum i specialitilor n
domeniul informatic din aparatul propriu al Ministerului Justiiei, al Consiliului Superior
al Magistraturii, al naltei Curi de Casaie i Justiie i al Parchetului de pe lng nalta
Curte de Casaie i Justiie;
f) personalului de probaiune i personalului din cadrul Oficiului Naional al
Registrului Comerului.
ART. 2
(1) Salarizarea i celelalte drepturi ale judectorilor militari i procurorilor militari
se asigur de Ministerul Aprrii Naionale, potrivit prevederilor prezentei legi i
reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de militar
activ. Salarizarea i celelalte drepturi ale procurorilor militari din cadrul Direciei
Naionale Anticorupie se asigur de aceasta, potrivit prevederilor prezentei legi i
reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de militar
activ.
(2) Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului auxiliar de specialitate i
personalului conex militar i civil de la instanele i parchetele militare se asigur de
Ministerul Aprrii Naionale, potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor
referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de militar activ, respectiv de
salariat civil al Ministerului Aprrii Naionale.
(3) Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului civil al Ministerului Aprrii
Naionale i al Direciei Naionale Anticorupie se asigur de ctre acestea, potrivit
prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti
specifice calitii de personal civil al Ministerului Aprrii Naionale. Pentru judectorii
i procurorii militari, indemnizaia de ncadrare stabilit potrivit prezentei legi reprezint
solda de funcie.
ART. 3
(1) Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului prevzut la art. 1 din
prezentul capitol se stabilesc inndu-se seama de criteriile prevzute la art. 5 lit. c) din
prezenta lege, precum i de locul i rolul justiiei n statul de drept, echilibrul puterilor n
stat, de importana social a muncii, de participarea personalului din cadrul fiecrei
categorii la buna funcionare a sistemului judiciar, de rspunderea, complexitatea,
riscurile fiecrei funcii, de obligaia de pstrare a confidenialitii, de pregtirea
profesional, de interdiciile prevzute de lege pentru aceste categorii de personal i de
exigenele impuse de documentele internaionale privind funcionarea eficient a
sistemului judiciar i statutul magistrailor.
(2) Salarizarea judectorilor i procurorilor trebuie s le asigure o real independen
economic, condiie necesar pentru protecia acestora mpotriva oricrei atingeri aduse
independenei i imparialitii lor n nfptuirea actului de justiie.
(3) Personalul i pstreaz drepturile ctigate aferente gradului sau treptei
profesionale, vechimii n munc, vechimii n funcie sau, dup caz, n specialitate
dobndite n condiiile legii pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi.
ART. 4
(1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare ori periculoase, personalul prevzut
la art. 1 beneficiaz de un spor de pn la 15% din salariul de baz sau, dup caz, din
indemnizaia lunar de ncadrare, corespunztor timpului lucrat.
(2) Condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul
principal de credite.
ART. 5
Judectorii de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la curile de apel, tribunale,
tribunalele specializate i judectorii, procurorii de la parchetele de pe lng aceste
instane, membrii Consiliului Superior al Magistraturii, personalul de specialitate juridic
asimilat magistrailor, magistraii-asisteni de la nalta Curte de Casaie i Justiie,
asistenii judiciari, personalul auxiliar de specialitate, personalul de specialitate
criminalistic i personalul auxiliar de specialitate criminalistic din cadrul Institutului
Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice,
ofierii i agenii de poliie judiciar, precum i specialitii din cadrul Direciei Naionale
Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism, personalul de probaiune beneficiaz i de un spor pentru risc i suprasolicitare
neuropsihic de pn la 25%, respectiv de un spor pentru pstrarea confidenialitii de
pn la 5 %, aplicate la salariul de baz lunar, respectiv la indemnizaia lunar de
ncadrare.
ART. 6
(1) Personalul prevzut la art. 1 care are calitatea de membru al unor comisii de
examinare, de soluionare a contestaiilor ori de organizare a unor examene sau
concursuri este remunerat prin plata cu ora pentru timpul efectiv lucrat n cadrul acestor
comisii, dac activitatea se desfoar n afara programului zilnic de lucru.
(2) Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor prevzute la alin. (1) se
face lundu-se n considerare salariul de baz sau, dup caz, indemnizaia de ncadrare a
persoanei. Drepturile prevzute la alin. (1) se impoziteaz separat.
(3) Membrii comisiilor prevzute la alin. (1) care se deplaseaz n alt localitate
dect cea n care i au locul de munc beneficiaz de diurn, cheltuieli de transport i
cazare, potrivit legii.
(4) Dispoziiile prezentului articol se aplic n mod corespunztor i funcionarilor
publici i personalului contractual din cadrul instanelor judectoreti, parchetelor,
Ministerului Justiiei, Consiliului Superior al Magistraturii, Institutului Naional de
Expertize Criminalistice, Institutului Naional al Magistraturii i colii Naionale de
Grefieri.
ART. 7
(1) Personalul salarizat potrivit prezentului capitol, nemulumit de modul de stabilire
a drepturilor salariale, poate face contestaie, n termen de 15 zile de la data comunicrii
actului administrativ al ordonatorului de credite, la organele de conducere ale
Ministerului Justiiei, Consiliului Superior al Magistraturii, Parchetului de pe lng nalta
Curte de Casaie i Justiie, Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare a
Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, la colegiul de conducere al naltei
Curi de Casaie i Justiie ori, dup caz, la colegiile de conducere ale curilor de apel sau
parchetelor de pe lng acestea. Contestaiile se soluioneaz n termen de cel mult 30 de
zile.
(2) mpotriva hotrrilor organelor prevzute la alin. (1) se poate face plngere, n
termen de 30 de zile de la comunicare, la Secia de contencios administrativ i fiscal a
naltei Curi de Casaie i Justiie, pentru hotrrile Colegiului de conducere al naltei
Curi de Casaie i Justiie, sau, dup caz, a Curii de Apel Bucureti, pentru celelalte
hotrri.*).
*) Not:
Prin DECIZIA CURII CONSTITUIONALE nr. 685 din 28 iunie 2012, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 470 din 11 iulie 2012 s-a constatat c art. 7 alin. (2) teza final din anexa nr. VI - Familia
ocupaional de funcii bugetare "Justiie" la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a
personalului pltit din fonduri publice, tez potrivit creia "Hotrrile pronunate sunt irevocabile", este
neconstituional.
Conform art. 147 din CONSTITUIA ROMNIEI republicat n MONITORUL OFICIAL nr. 767 din
31 octombrie 2003, dispoziiile din legile i ordonanele n vigoare, precum i cele din regulamente,
constatate ca fiind neconstituionale, i nceteaz efectele juridice la 45 de zile de la publicarea deciziei
Curii Constituionale dac, n acest interval, Parlamentul sau Guvernul, dup caz, nu pun de acord
prevederile neconstituionale cu dispoziiile Constituiei. Pe durata acestui termen, dispoziiile constatate
ca fiind neconstituionale sunt suspendate de drept.
Prin urmare, n intervalul 11 iulie 2012 - 25 august 2012, dispoziiile invocate mai sus au fost
suspendate de drept, ncetndu-i efectele juridice n data de 26 august 2012, ntruct legiuitorul nu a
intervenit pentru modificarea prevederilor atacate.
SECIUNEA a 2-a
Salarizarea judectorilor, procurorilor, a personalului de specialitate juridic asimilat
acestora i a magistrailor-asisteni
ART. 8
(1) Judectorii, procurorii, personalul de specialitate juridic asimilat acestora i
magistraii-asisteni au dreptul pentru activitatea desfurat la o indemnizaie de
ncadrare stabilit n raport cu nivelul instanelor sau parchetelor, cu funcia deinut i,
dup caz, cu vechimea n munc i n funcie, potrivit prevederilor prezentei legi.
(2) Indemnizaiile de ncadrare i celelalte drepturi ale judectorilor, procurorilor,
magistrailor-asisteni i ale personalului de specialitate juridic asimilat judectorilor i
procurorilor se stabilesc, dup caz, de ministrul justiiei, de preedintele naltei Curi de
Casaie i Justiie, de preedintele Consiliului Superior al Magistraturii sau de procurorul
general al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, cu excepia cazurilor
n care prin lege special sau prin prezenta lege se prevede altfel.
ART. 9
(1) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu grad de judectorie i ale
judectorilor militari cu grad de tribunal militar, precum i ale procurorilor cu grad de
parchet de pe lng aceste instane se stabilesc pe baza coeficienilor de ierarhizare
prevzui n cap. I nr. crt. 1 din prezenta anex.
(2) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu grad de tribunal/tribunal
specializat i ale judectorilor militari cu grad de tribunal militar teritorial, precum i ale
procurorilor cu grad de parchet de pe lng aceste instane se stabilesc pe baza unor
coeficieni de ierarhizare cu dou clase de salarizare mai mari dect cei prevzui la alin.
(1).
(3) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu grad de curte de apel i ale
judectorilor militari cu grad de curte militar de apel, precum i ale procurorilor cu grad
de parchet de pe lng aceste instane se stabilesc pe baza unor coeficieni de ierarhizare
cu 4 clase de salarizare mai mari dect cei prevzui la alin. (1).
(4) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu grad corespunztor naltei Curi
de Casaie i Justiie, ale procurorilor cu grad corespunztor Parchetului de pe lng
nalta Curte de Casaie i Justiie i ale procurorilor din cadrul Direciei Naionale
Anticorupie i Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism se stabilesc pe baza unor coeficieni de ierarhizare cu 5 clase de salarizare mai
mari dect cei prevzui la alin. (1).
(5) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor stagiari i procurorilor stagiari se
stabilesc pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui n cap. I nr. crt. 2 din prezenta
anex.
ART. 10
(1) Judectorii i procurorii care ocup funcii de conducere beneficiaz de
indemnizaia de ncadrare aferent clasei maxime de salarizare corespunztoare instanei/
parchetului unde funcioneaz, majorat dup cum urmeaz:
a) Funcii de conducere la nalta Curte de Casaie i Justiie i la Parchetul de pe

lng nalta Curte de Casaie i Justiie
Nr. Procent
crt. Funcia majorare
(%)
1. Preedinte, procuror general 2
2. Vicepreedinte, prim-adjunct al procurorului general, procuror

ef al Direciei Naionale Anticorupie, procuror ef al
Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate
Organizat i Terorism 1,7
3. Preedinte secie, adjunct al procurorului general al

Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie,
adjunct al procurorului ef al Direciei Naionale Anticorupie
adjunct al procurorului ef al Direciei de Investigare a
Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism 1,4
4. Procuror ef secie, procuror ef secie n cadrul Direciei

Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a
5. Procuror ef secie adjunct, procuror ef secie adjunct n

cadrul Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de
Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism 0,8
6. Procuror ef serviciu, procuror ef serviciu n cadrul

Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a
7. Procuror ef birou, procuror ef birou n cadrul Direciei

Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a
b) Funcii de conducere n cadrul curilor de apel, tribunalelor, tribunalelor

specializate, judectoriilor i al parchetelor de pe lng aceste instane
Nr. Procent
crt. Funcia majorare
(%)
1. Preedinte, procuror general, prim procuror 2
2. Vicepreedinte, procuror general adjunct, prim procuror

adjunct 1,7
3. Preedinte secie, procuror ef secie 1,4
4. Procuror ef serviciu 0,5
5. Procuror ef birou 0,2
(2) Judectorii i procurorii numii, n urma concursurilor, n funcii de conducere n

cadrul instanelor i parchetelor i pstreaz indemnizaia de ncadrare i celelalte
drepturi salariale corespunztoare funciei de execuie pe care o dein, dac acestea sunt
mai favorabile.
(3) Personalul de specialitate juridic asimilat magistrailor, numit n funcii de
conducere n cadrul instituiilor unde i desfoar activitatea, i pstreaz indemnizaia
i celelalte drepturi salariale corespunztoare funciei de execuie pe care o dein, dac
acestea sunt mai favorabile.
ART. 11
Indemnizaiile de ncadrare pentru funciile din cadrul sistemului justiiei se stabilesc
pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui pentru funciile prevzute la art. 9 i 10, n
raport cu funcia, gradul i, dup caz, vechimea n munc i n funcie avute, dup cum
urmeaz:
a) pentru funciile de secretar general al Consiliului Superior al Magistraturii,
inspector ef n cadrul Consiliului Superior al Magistraturii i n cadrul Ministerului
Justiiei, pe baza coeficientului de ierarhizare stabilit conform art. 9 alin. (4) i art. 10 alin.
(1) lit. a) nr. crt. 4;
b) pentru funciile de secretar general adjunct al Consiliului Superior al Magistraturii,
inspector ef serviciu n cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, prim-magistrat-
asistent i magistrat-asistent-ef gradul I, pe baza coeficientului de ierarhizare stabilit
conform art. 9 alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 1;
c) pentru funciile de inspector n cadrul Consiliului Superior al Magistraturii i n
cadrul Ministerului Justiiei, director al Institutului Naional al Magistraturii, director al
colii Naionale de Grefieri, director general de specialitate juridic i director la direcii
de specialitate juridic din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii i Ministerului
Justiiei, magistrat-asistent-ef gradul II, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la
art. 9 alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 2;
d) pentru funciile de director adjunct al Institutului Naional al Magistraturii,
director adjunct al colii Naionale de Grefieri, director adjunct la direcii de specialitate
juridic din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii i Ministerului Justiiei,
magistrat-asistent-ef gradul III, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9
alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 3;
e) pentru funcia de ef serviciu de specialitate juridic din cadrul Consiliului
Superior al Magistraturii, al Ministerului Justiiei i al Ministerului Public, pe baza
coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 4;
f) pentru funcia de ef birou de specialitate juridic din cadrul Consiliului Superior
al Magistraturii, al Ministerului Justiiei i al Ministerului Public, pe baza coeficientului
de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 5;
g) pentru funcia de magistrat-asistent gradul I, pe baza coeficientului de ierarhizare
stabilit la art. 9 alin. (2) i art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 1;
h) pentru funcia de magistrat-asistent gradul II, pe baza coeficientului de ierarhizare
prevzut la art. 9 alin. (2) i art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 2;
i) pentru funcia de magistrat-asistent gradul III, pe baza coeficientului de ierarhizare
prevzut la art. 9 alin. (2) i art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 3;
j) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat magistrailor, cu o
vechime n funcie de peste 8 ani, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9
alin. (3);
k) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat magistrailor, cu o
vechime n funcie ntre 5-8 ani, personal de instruire de specialitate juridic la coala
Naional de Grefieri, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (2);
l) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat magistrailor, cu o
vechime n funcie ntre 3-5 ani, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9
alin. (1);
m) pentru funcia de personal de specialitate juridic stagiar asimilat magistrailor
stagiari, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (5).
ART. 12
(1) Pe perioada mandatului, preedintele i vicepreedintele Consiliului Superior al
Magistraturii primesc o indemnizaie de ncadrare egal cu cea a preedintelui, respectiv
a vicepreedintelui naltei Curi de Casaie i Justiie.
(2) Membrii alei ai Consiliului Superior al Magistraturii, care au funcia de
judector sau procuror, cu excepia celor prevzui la alin. (1), primesc lunar pentru
activitatea desfurat o indemnizaie de ncadrare egal cu cea a unui preedinte de
secie al naltei Curi de Casaie i Justiie.
(3) La calculul indemnizaiilor prevzute la alin. (1) i (2) se includ sporurile
prevzute de prezenta lege.
(4) Membrii Consiliului Superior al Magistraturii prevzui la alin. (1) i (2)
beneficiaz i de o indemnizaie de membru egal cu 25% din indemnizaia brut lunar a
judectorului de la nalta Curte de Casaie i Justiie.
(5) Membrii de drept ai Consiliului Superior al Magistraturii i reprezentanii
societii civile beneficiaz de o indemnizaie de membru egal cu 50% din indemnizaia
brut lunar a judectorului de la nalta Curte de Casaie i Justiie.
(6) n baza de calcul al indemnizaiei de membru al Consiliului Superior al
Magistraturii, prevzut la alin. (4) i (5), nu se includ sporurile stabilite de prezenta lege.
ART. 13
Judectorul delegat pentru executarea pedepselor privative de libertate, precum i
alte categorii de personal prevzute la art. 1 lit. a), c) i f) din prezentul capitol, delegate
sau detaate ori care i desfoar activitatea n sistemul penitenciar, beneficiaz pe
durata delegrii sau detarii ori a desfurrii activitii n sistemul penitenciar i de un
spor de pn la 20% calculat la indemnizaia de ncadrare, sau, dup caz, la salariul de
baz.
ART. 14
(1) Pe durata mandatului preedintelui naltei Curi de Casaie i Justiie, al
preedintelui Consiliului Superior al Magistraturii, al procurorului general al Parchetului
de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, al procurorului ef al Direciei Naionale
Anticorupie, al procurorului ef al Direciei de Investigare a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat i Terorism i al ministrului justiiei, consilierii acestora,
personal contractual cu studii superioare juridice, sunt salarizai cu o indemnizaie de
ncadrare stabilit la nivelul funciei de preedinte de curte de apel.
(2) Consilierii prevzui la alin. (1) beneficiaz, n mod corespunztor, de drepturile
prevzute la art. 4 din prezentul capitol, precum i de drepturile prevzute la art. 13 alin.
(1) lit. c) i art. 23 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2006 privind salarizarea
i alte drepturi ale judectorilor, procurorilor i altor categorii de personal din sistemul
justiiei, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 45/2007, cu modificrile i
ART. 15
Bursele auditorilor de justiie se stabilesc pe baza coeficientului de ierarhizare
prevzut n cap. I nr. crt. 3 din prezenta anex.
SECIUNEA a 3-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale asistenilor judiciari
ART. 16
(1) Asistenii judiciari numii n condiiile Legii nr. 304/2004 privind organizarea
judiciar, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, sunt salarizai cu o
indemnizaie de ncadrare stabilit pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui la cap. I
nr. crt. 1 din prezenta anex, afereni unei vechimi n funcie de la 0 la 3 ani, respectiv de
la 3 la 5 ani.
(2) Asistenii judiciari beneficiaz n mod corespunztor de drepturile prevzute la
art. 24 i 25 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2006, aprobat cu modificri i
completri prin Legea nr. 45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare.
(3) Indemnizaiile de ncadrare i celelalte drepturi ale asistenilor judiciari se
stabilesc prin ordin al ministrului justiiei.
SECIUNEA a 4-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului auxiliar de specialitate i
ale personalului conex
ART. 17
(1) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i conex din cadrul
instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, astfel cum este definit la art.
3 din Legea nr. 567/2004 privind statutul personalului auxiliar de specialitate al
instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, cu modificrile i
completrile ulterioare, se stabilesc pe grade sau trepte profesionale, n raport cu funcia
deinut, cu nivelul studiilor, cu vechimea n specialitate, precum i cu nivelul instanei
sau al parchetului, dup caz.
(2) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i conex din cadrul
judectoriilor i al parchetelor de pe lng acestea se stabilesc pe baza coeficienilor de
ierarhizare prevzui n cap. II i III din prezenta anex.
(3) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i personalul conex de
la tribunale/tribunale specializate i de la parchetele de pe lng acestea, de la
judectoriile din municipiul Bucureti i din localitile reedin de jude, precum i de la
parchetele de pe lng acestea se stabilesc pe baza unor coeficieni de ierarhizare cu dou
clase de salarizare mai mari dect cei prevzui la alin. (2).
la curile de apel i parchetele de pe lng acestea se stabilesc pe baza unor coeficieni de
ierarhizare cu 3 clase de salarizare mai mari dect cei prevzui la alin. (2).
la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i
Justiie, de la Direcia Naional Anticorupie i de la Direcia de Investigare a
Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism se stabilesc pe baza unor
coeficieni de ierarhizare cu 4 clase de salarizare mai mari dect cei prevzui la alin. (2).
ART. 18
(1) Pentru funcia de specialist IT constituie vechime n funcie i perioadele lucrate
n acelai domeniu la instanele judectoreti, parchetele de pe lng acestea, Ministerul
Justiiei i la Consiliul Superior al Magistraturii.
(2) Pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanelor judectoreti i al
parchetelor de pe lng acestea, cu studii superioare, care a ocupat funcii medii de
specialitate, n calculul vechimii n specialitate se ia n considerare i cel mult jumtate
din timpul ct a lucrat n funciile respective.
SECIUNEA a 5-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului de instruire fr specialitate
juridic, ale personalului care ocup funcii auxiliare din cadrul Institutului Naional al
Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, ale personalului de specialitate
criminalistic i ale personalului auxiliar de specialitate criminalistic din cadrul
Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize
criminalistice
ART. 19
Salariile de baz pentru personalul de instruire fr specialitate juridic i pentru
personalul auxiliar din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale
de Grefieri sunt stabilite pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui n cap. IV din
prezenta anex, pe grade profesionale, n funcie de nivelul studiilor i de vechimea n
specialitate, dup caz.
ART. 20
(1) La Institutul Naional al Magistraturii i la coala Naional de Grefieri, pentru
ndeplinirea unor activiti pentru care volumul de munc este sub jumtate din cel al
unui post cu norm ntreag, se face plata cu ora. Aceste fraciuni de norm sunt
prevzute n statul de funcii. Activitile pentru care se poate aplica plata cu ora se
stabilesc anual de preedintele Consiliului Superior al Magistraturii.
(2) Calculul tarifului orar se face lundu-se n considerare salariul de baz al celui n
cauz, stabilit n condiiile prevzute la art. 19 din prezentul capitol.
(3) Pentru personalul care presteaz activiti didactice cu ora, calculul tarifului orar
se face n raport cu norma didactic de predare sptmnal i cu funcia didactic
ndeplinit.
ART. 21
(1) Salariile de baz pentru personalul de execuie de specialitate criminalistic i
personalul auxiliar de specialitate criminalistic din Institutul Naional de Expertize
Criminalistice i din laboratoarele de expertize criminalistice sunt stabilite conform
coeficienilor de ierarhizare prevzui n cap. V din prezenta anex, pe grade sau trepte
profesionale, n raport cu nivelul studiilor i vechimea n specialitate, dup caz.
(2) Personalul de specialitate criminalistic i personalul auxiliar de specialitate
criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al
laboratoarelor de expertize criminalistice au calitatea de personal contractual, avnd
drepturile i obligaiile prevzute de legislaia aplicabil acestei categorii profesionale,
excepie fcnd drepturile salariale prevzute de prezenta lege.
(3) Personalul prevzut la alin. (2) poate fi utilizat i la parchete.
(4) Coeficienii de ierarhizare prevzui n cap. V din prezenta anex sunt mai mari
cu 0,20, pentru personalul de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de
Expertize Criminalistice.
(5) La numirea n funcia de tehnician criminalist i la stabilirea treptei profesionale
pot fi luate n considerare i perioadele lucrate n funcii de tehnician n alte sectoare de
activitate; n acest caz vechimea n specialitate prevzut n anex se majoreaz cu 3 ani.
(6) Dispoziiile art. 17 alin. (3)-(5) din prezentul capitol se aplic n mod
corespunztor i tehnicienilor criminaliti din cadrul parchetelor de pe lng instanele
judectoreti.
SECIUNEA a 6-a
Salarizarea specialitilor din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, al Direciei de
Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, precum i a
specialitilor n domeniul informatic din aparatul propriu al Ministerului Justiiei, al
Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei Curi de Casaie i Justiie, al Parchetului
de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, al instanelor judectoreti i al parchetelor
de pe lng acestea
ART. 22
(1) Salariile de baz pentru specialitii din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i
al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism se
stabilesc conform coeficientului de ierarhizare prevzut la nr. crt. 1 din cap. I din
prezenta anex.
(2) Specialitii prevzui la alin. (1) beneficiaz i de celelalte drepturi salariale
prevzute de lege pentru categoria profesional din care fac parte, dup caz, cu excepia
elementelor salariale care compun salariul de baz stabilit pentru categoriile profesionale
din care fac parte.
(3) Salariul de baz se stabilete potrivit nr. crt. 3 din cap. I din prezenta anex,
pentru agenii de poliie judiciar din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, i nr. crt. 1
din cap. I din prezenta anex, pentru ofierii de poliie judiciar. efii de birou din cadrul
Direciei Naionale Anticorupie beneficiaz de indemnizaia de ncadrare
corespunztoare funciei de procuror ef secie din cadrul parchetului de pe lng
judectorie, iar efii de serviciu, de indemnizaia de ncadrare corespunztoare funciei de
prim-procuror adjunct n cadrul parchetului de pe lng judectorie. Ofierii i agenii de
poliie judiciar din cadrul Direciei Naionale Anticorupie beneficiaz de drepturile
prevzute n anexa nr. VII la prezenta lege. Specialitii din cadrul Direciei Naionale
Anticorupie i al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism beneficiaz i de prevederile art. 23 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.
27/2006, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 45/2007, cu modificrile i
(4) Indemnizaiile de ncadrare sau salariile de baz, precum i alte drepturi salariale
ale personalului din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se stabilesc de procurorul ef
al Direciei Naionale Anticorupie, potrivit legii.
ART. 23
(1) Salariile de baz ale personalului din cadrul compartimentelor informatice ale
instituiilor centrale ale sistemului justiiei se stabilesc dup cum urmeaz:
a) pentru directorul departamentului informatic al Ministerului Justiiei, al
Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, al naltei Curi de Casaie i
Justiie, al Consiliului Superior al Magistraturii, al Direciei Naionale Anticorupie i al
Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, salariul
de baz se stabilete potrivit coeficientului de ierarhizare corespunztor funciei de
preedinte de tribunal;
b) pentru directorul adjunct din cadrul instituiilor prevzute la lit. a), salariul de
baz se stabilete potrivit coeficientului de ierarhizare corespunztor funciei de
vicepreedinte de tribunal;
c) pentru efii de serviciu din cadrul instituiilor prevzute la lit. a), salariul de baz
se stabilete potrivit coeficientului de ierarhizare corespunztor funciei de preedinte de
secie de tribunal;
d) pentru specialitii IT din cadrul instituiilor prevzute la lit. a), salariul de baz se
stabilete potrivit coeficientului de ierarhizare corespunztor funciei de judector de
tribunal.
(2) Salariile de baz ale personalului din cadrul compartimentelor informatice ale
instanelor judectoreti i parchetelor se stabilesc dup cum urmeaz:
a) pentru informaticienii efi din cadrul instanelor i al parchetelor, salariul de baz
se stabilete potrivit coeficientului de ierarhizare corespunztor funciei de preedinte de
secie de judectorie;
b) pentru specialitii IT din cadrul instanelor i al parchetelor, salariul de baz se
stabilete potrivit coeficientului de ierarhizare corespunztor funciei de judector de
judectorie.
(3) Personalul informatic prevzut la alin. (1) beneficiaz i de celelalte drepturi
salariale de care beneficiaz personalul auxiliar al instanelor i al parchetelor de pe lng
acestea.
SECIUNEA a 7-a
Salarizarea personalului de probaiune i a personalului din cadrul Oficiului Naional
al Registrului Comerului
ART. 24
(1) Salariile de baz pentru personalul de probaiune i pentru directorul direciei de
probaiune se stabilesc conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n cap. VII din
prezenta anex, n raport cu funcia deinut, gradul profesional avut i cu vechimea n
probaiune, dup caz. Salariile de baz i celelalte drepturi ale personalului de probaiune
i ale directorului direciei de probaiune se stabilesc de ministrul justiiei, cu excepia
cazurilor n care prin lege special sau prin prezenta lege se prevede altfel.
(2) Personalul de probaiune beneficiaz gratuit de asisten medical, proteze i
medicamente, cu respectarea dispoziiilor legale privind plata contribuiei lunare pentru
asigurri sociale de sntate, n condiiile stabilite prin hotrre a Guvernului.
ART. 25
Salariile de baz pentru personalul din cadrul Oficiului Naional al Registrului
Comerului i al oficiilor registrului comerului de pe lng tribunale se stabilesc conform
coeficienilor de ierarhizare prevzui n cap. VI din prezenta anex.
SECIUNEA a 8-a
Dispoziii finale
ART. 26
Personalul din Ministerul Justiiei cu atribuii de coordonare i control i cel care
efectueaz lucrri n legtur cu activitatea penitenciarelor, cu excepia funcionarilor
publici cu statut special, beneficiaz de un spor la salariul de baz, respectiv indemnizaia
de ncadrare de pn la 5%.
ART. 27
Personalul prevzut la art. 1 din prezentul capitol aflat n activitate la data intrrii n
vigoare a prezentei legi se consider c ndeplinete toate condiiile legale pentru funcia
n care este ncadrat, pstrndu-i toate drepturile aferente acesteia dobndite n condiiile
legii.
ART. 28
Statele de personal i statele de funcii se ntocmesc n limita numrului de posturi
legal aprobat.
ART. 29
(1) Dispoziiile art. 1-47 din prezenta lege se aplic n mod corespunztor i
personalului salarizat potrivit prezentei anexe.
(2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din ctigurile salariale brute lunare.
(3) Coeficienii de ierarhizare prevzui n prezentul capitol se aplic n mod
corespunztor i pentru alte categorii de personal salarizate prin echivalare sau asimilare
cu funciile din prezentul capitol.
*) Not:
ANEXA VII
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "APRARE,

ORDINE PUBLIC I SIGURAN NAIONAL"
CAP. I
Soldele de funcie i salariile de funcie pentru personalul militar, poliitii i
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciarelor, din cadrul
instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional
Nr. Nivelul Clasa de Coeficieni de

crt. Funcia studiilor salarizare ierarhizare

minim maxim minim maxim
1. eful Statului Major General, secretar de stat - ef al

Departamentului ordine i siguran public, prim-
adjunctul directorului Serviciului Romn de Informaii,
prim-adjunctul directorului Serviciului de Informaii
Externe, directorul Serviciului de Telecomunicaii
Speciale i directorul Serviciului de Protecie i Paz S - 105 - 13,10
2. Adjuncii directorului Serviciului Romn de Informaii,

adjuncii directorului Serviciului de Informaii
Externe, adjuncii directorului Serviciului de
Telecomunicaii Speciale i adjuncii directorului
Serviciului de Protecie i Paz S - 103 - 12,41
3. Funcii corespunztoare gradului de general, amiral,

chestor general de poliie, director general al
Administraiei Naionale a Penitenciarelor S 98 102 10,97 12,11
4. Funcii corespunztoare gradului de general-locotenent,

viceamiral, chestor-ef de poliie, director general
adjunct al Administraiei Naionale a Penitenciarelor S 94 97 9,94 10,70
5. Funcii corespunztoare gradului de general-maior,

contraamiral, chestor principal de poliie S 90 93 9,00 9,70
6. Funcii corespunztoare gradului de general de brigad,

general de flotil aerian, contraamiral de flotil,
chestor de poliie/penitenciare S 84 89 7,76 8,78
7. Funcii corespunztoare gradului de colonel, comandor,

comisar-ef de poliie/penitenciare S 71 83 5,63 7,58
8. Funcii corespunztoare gradului de locotenent-colonel,

cpitan-comandor, comisar de poliie/penitenciare S 62 68 4,51 5,23
9. Funcii corespunztoare gradului de maior, locotenent-

comandor, subcomisar de poliie/penitenciare S 56 61 3,89 4,40
10. Funcii corespunztoare gradului de cpitan, inspector

principal de poliie/penitenciare S 47 54 3,11 3,70
11. Funcii corespunztoare gradului de locotenent,

inspector de poliie/penitenciare S 41 45 2,69 2,96
12. Funcii corespunztoare gradului de sublocotenent,

aspirant, subinspector de poliie/penitenciare S 39 40 2,56 2,62
13. Funcii corespunztoare gradului de subinspector de

poliie/penitenciare debutant S - 37 - 2,43
14. Funcii corespunztoare gradului de maistru militar

principal/plutonier adjutant principal/ef S 39 40 2,56 2,62

M 37 38 2,43 2,49

cls. I/plutonier adjutant S 37 38 2,43 2,49

M 34 35 2,26 2,32

cls. a II-a/plutonier major S 34 35 2,26 2,32

M 32 33 2,15 2,20

cls. a III-a/plutonier S 32 33 2,15 2,20

M 30 31 2,05 2,10

cls. a IV-a/sergent major M 28 29 1,95 2,00
19. Funcii corespunztoare gradelor de agent - agent ef

principal de poliie/penitenciare (ef formaiune*)) S 39 40 2,56 2,62

M 37 38 2,43 2,49
20. Funcii corespunztoare gradelor de agent - agent ef

principal de poliie/penitenciare S 32 38 2,15 2,49

M 28 36 1,95 2,37
21. Funcii corespunztoare gradelor de agent de poliie/

penitenciare debutant (sergent major) M - 27 - 1,90

cls. a V-a/sergent M - 26 - 1,86
23. Funcii corespunztoare gradului de caporal clasa I - 25 - 1,81
24. Funcii corespunztoare gradului de caporal clasa

a II-a - 24 - 1,77
25. Funcii corespunztoare gradului de caporal clasa

a III-a - 23 - 1,72
26. Funcii corespunztoare gradului de frunta - 22 - 1,68
27. Funcii corespunztoare gradului de soldat - 21 - 1,64
__________
*) Prin formaiune se nelege: echipaj, post de poliie, patrul, arest, schimb, tur, atelier
etc.
NOTE:
1. Personalul militar numit, potrivit statutului, n funcii prevzute de statele de
organizare cu grade superioare gradului militar pe care l dein, beneficiaz de clasele de
salarizare i coeficienii de ierarhizare corespunztori acestor funcii. Pentru poliiti i
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, prevederile
se aplic n mod corespunztor.
2. Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, care, prin reorganizarea structurilor din compunerea
instituiilor de aprare, ordine public i siguran naional, au fost numii n funcii
inferioare sau li s-a acordat un grad inferior funciei, beneficiaz pe durata aprobat de
ordonatorul principal de credite de solda de funcie/salariul de funcie corespunztoare
funciilor din care au provenit.
3. Medicii de medicin uman, cadre militare, poliiti i funcionari publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare beneficiaz de majorarea soldei de
funcie/salariului de funcie cu o clas de salarizare.
4. Cadrele militare n activitate care la data intrrii n vigoare a prezentei legi sunt
ncadrate pe funcii i nu ndeplinesc condiiile de studii vor putea beneficia n continuare
de coeficienii de ierarhizare ai funciilor respective, att timp ct sunt meninute n aceste
funcii, dac i ndeplinesc n mod corespunztor atribuiile ce le revin.
5. Cadrele militare n activitate din Ministerul Aprrii Naionale, care la data
intrrii n vigoare a prezentei legi menin coeficienii de ierarhizare ai soldelor de funcie,
beneficiaz n continuare de acest drept, prin acordarea claselor de salarizare i
coeficienilor de ierarhizare ai soldelor de funcie prevzui n prezenta anex, pn la
numirea ntr-o funcie cel puin egal cu cea al crei coeficient de ierarhizare se menine.
Procedura de meninere se stabilete prin ordin al ordonatorului principal de credite.
6. Cadrelor militare numite dup data intrrii n vigoare a prezentei legi n funcii
prevzute de statele de organizare cu clase de salarizare i coeficieni de ierarhizare ai
soldei de funcie inferiori, ca urmare a reorganizrii structurilor Ministerului Aprrii
Naionale, li se menin clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare corespunztori
funciilor superioare din care au provenit, pn la numirea ntr-o funcie cu o clas de
salarizare i coeficient de ierarhizare cel puin egale cu cele meninute.
7. n Ministerul Aprrii Naionale, personalul militar poate fi numit n funcii
prevzute de statele de organizare cu grade mai mari dect cele pe care acestea le au prin
diminuarea temporar a gradelor funciilor respective, corespunztor gradelor deinute de
cei n cauz. n aceast situaie, personalul militar beneficiaz de solda de funcie,
prevzut de statul de organizare al structurii militare, nainte de diminuarea temporar a
gradului funciei respective determinat de numirea acestuia n funcie.
8. Numirea agenilor de poliie/penitenciare n funcii prevzute n statele de
organizare cu studii superioare se face conform metodologiei aprobate prin ordin al
ordonatorului principal de credite.
CAP. II
Reglementri specifice personalului din instituiile publice de aprare, ordine
public i siguran naional
SECIUNEA 1
Soldele personalului militar i salariile poliitilor i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare
ART. 1
(1) Personalul ncadrat n instituiile publice de aprare, ordine public i siguran
naional este salarizat n raport cu statutul, activitile i organizarea stabilite prin lege,
cu ndeplinirea cu credin a obligaiilor ce i revin, potrivit jurmntului depus, cu
responsabilitile, atribuiile, rolul, complexitatea i importana social a funciei
exercitate, cu gradul de efort i risc, cu pregtirea i competena profesional, precum i
cu interdiciile i restrngerea exerciiului unor drepturi prevzute pentru personalul din
aceste instituii de legislaia n vigoare.
(2) Personalul instituiilor publice prevzute la alin. (1) beneficiaz de solde, salarii,
indemnizaii, compensaii, sporuri, prime, premii i alte drepturi salariale.
(3) Drepturile bneti acordate militarilor n termen, soldailor i gradailor voluntari
care urmeaz modulul instruirii individuale, elevilor i studenilor instituiilor militare de
nvmnt, elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru formarea
poliitilor, respectiv ale cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare sunt
prevzute n seciunea a 7-a din prezentul capitol.
ART. 2
(1) Personalul ncadrat n instituiile publice de aprare, ordine public i siguran
naional este format din personal militar, poliiti, funcionari publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare, personal civil.
(2) Prin personal militar, n sensul prezentei legi, se nelege cadrele militare n
activitate, precum i soldaii i gradaii voluntari n activitate.
(3) Prin poliiti, n sensul prezentei legi, se nelege funcionarii publici cu statut
special din unitile Ministerului Afacerilor Interne, aflai sub incidena Legii nr.
360/2002 privind Statutul poliistului, cu modificrile i completrile ulterioare.
(4) Prin funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
n sensul prezentei legi, se nelege funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare i din Ministerul Justiiei, aflai sub incidena Legii nr.
293/2004 privind Statutul funcionarilor publici cu statut special din Administraia
Naional a Penitenciarelor, republicat.
(5) Prin personal civil, n sensul prezentei legi, se nelege funcionarii publici i
personalul contractual.
SECIUNEA a 2-a
Soldele i salariile funciilor de baz
ART. 3
(1) Personalul militar are dreptul la sold lunar.
(2) Solda lunar se compune din solda funciei de baz, indemnizaii, compensaii,
sporuri, prime, premii i din alte drepturi salariale.
(3) Solda funciei de baz este format din solda de funcie, solda de grad, gradaii i,
dup caz, solda de comand. Pentru realizarea diferenierii soldelor funciilor de baz, se
stabilesc clase de salarizare i coeficieni de ierarhizare pentru soldele de funcie.
ART. 4
(1) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare au dreptul la salariu lunar.
(2) Salariul lunar se compune din salariul funciei de baz, indemnizaii, compensaii,
sporuri, prime, premii i din alte drepturi salariale.
(3) Salariul funciei de baz este compus din salariul de funcie, salariul gradului
profesional deinut, gradaii i, dup caz, salariul de comand. Pentru realizarea
diferenierii salariilor funciilor de baz, se stabilesc clase de salarizare i coeficieni de
ierarhizare pentru salariile de funcie.
ART. 5
(1) Soldele de funcie, respectiv salariile de funcie sunt difereniate prin clase de
salarizare i coeficieni de ierarhizare, n raport cu nivelul studiilor, pregtirea
profesional, atribuiile ce revin fiecrei funcii, solicitrile la efort, complexitatea i
gradul de rspundere cerut de ndeplinirea acesteia, precum i cu ealonul la care se
desfoar activitatea, prevzui n cap. I din prezenta anex.
(2) Pentru personalul militar, precum i pentru poliitii i funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, clasele de salarizare i coeficienii
de ierarhizare ai soldelor de funcie corespunztori gradelor militare i nivelului studiilor,
respectiv clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare ai salariilor de funcie
corespunztori gradelor profesionale i nivelului studiilor sunt prevzui n cap. I din
prezenta anex.
(3) Clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare ai soldelor de funcie/salariilor
de funcie i nivelul studiilor pentru funciile de comand, respectiv de execuie ale
personalului militar pe grade militare, respectiv ale poliitilor i funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, pe grade profesionale, se stabilesc
prin hotrre a Guvernului, n limitele prevzute n cap. I din prezenta anex, n raport cu
ealonul la care se desfoar activitatea.
(4) Solda de funcie se acord de la data prevzut n ordinul de numire. Pentru
persoanele chemate sau rechemate n activitate, solda de funcie se acord de la data
prezentrii la serviciu.
(5) Salariul de funcie se acord de la data prevzut n ordinul/dispoziia/decizia de
numire. Pentru persoanele nouncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, salariul de
funcie se acord de la data prezentrii la serviciu.
ART. 6
Solda de funcie, respectiv salariul de funcie se stabilesc prin nmulirea
coeficienilor de ierarhizare corespunztori claselor de salarizare prevzui pentru fiecare
funcie cu valoarea coeficientului de ierarhizare corespunztor clasei 1, rotunjindu-se din
leu n leu n favoarea personalului, sau prin acordarea cuantumului aferent claselor de
salarizare corespunztoare funciilor.
ART. 7
(1) Pentru gradul militar pe care l deine, ca drept al titularului i recunoatere n
plan social, personalul militar, respectiv poliistul i funcionarul public cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare, beneficiaz de sold de grad, respectiv de
salariul gradului profesional deinut.
(2) Cuantumurile soldelor/salariilor de grad sunt urmtoarele:
Ofieri:
- general, amiral, chestor general de poliie 405 lei
- general-locotenent, viceamiral, chestor-ef de poliie 385 lei
- general-maior, contraamiral, chestor principal de poliie 375 lei
- general de brigad, general de flotil aerian, contraamiral
de flotil, chestor de poliie/penitenciare 366 lei
- colonel, comandor, comisar-ef de poliie/penitenciare 356 lei
- locotenent-colonel, cpitan-comandor, comisar de poliie/
penitenciare 336 lei
- maior, locotenent-comandor, subcomisar de poliie/
- cpitan, inspector principal de poliie/penitenciare 316 lei
- locotenent, inspector de poliie/penitenciare 306 lei
- sublocotenent, aspirant, subinspector de poliie/
Maitri militari:
- maistru militar principal 287 lei
- maistru militar clasa I 277 lei
- maistru militar clasa a II-a 267 lei
- maistru militar clasa a III-a 257 lei
- maistru militar clasa a IV-a 247 lei
- maistru militar clasa a V-a 237 lei
Subofieri i ageni de poliie/penitenciare:
- plutonier-adjutant principal/ef, agent-ef principal de
poliie/penitenciare 287 lei
- plutonier-adjutant, agent-ef de poliie/penitenciare 277 lei
- plutonier-major, agent-ef adjunct de poliie/penitenciare 267 lei
- plutonier, agent principal de poliie/penitenciare 257 lei
- sergent-major, agent de poliie/penitenciare 247 lei
- sergent 237 lei
Soldai i gradai voluntari:
- caporal clasa I 232 lei
- caporal clasa a II-a 225 lei
- caporal clasa a III-a 218 lei
- frunta 208 lei
- soldat 198 lei
(3) Cuantumul soldei de grad/salariului gradului profesional deinut se actualizeaz

prin hotrre a Guvernului, proporional cu evoluia valorii coeficientului de ierarhizare
1,00.
(4) Solda de grad se pltete de la data acordrii gradului, respectiv a naintrii n
grad. Pentru persoanele chemate sau rechemate n activitate, solda de grad se pltete de
la data prezentrii la serviciu.
(5) Salariul gradului profesional deinut se pltete de la data obinerii gradului
profesional, respectiv a avansrii n gradul profesional. Pentru persoanele nou-ncadrate
sau reintegrate n rndul poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, salariul gradului profesional deinut se pltete de la data
prezentrii la serviciu.
ART. 8
(1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare care ndeplinesc funcii de comand beneficiaz lunar
de solda/salariul de comand de pn la 25% din solda de funcie/salariul de funcie.
(2) Funciile pentru care se acord solda/salariul de comand, mrimea concret a
procentului, precum i normele de acordare/suspendare se stabilesc prin ordin al
(3) Solda/Salariul de comand se acord de la data numirii n funciile cu drept la
solda/salariul de comand i nceteaz la data schimbrii din funcie.
ART. 9
sistemul administraiei penitenciare, care ndeplinesc, prin mputernicire, atribuiile
funciilor prevzute cu solda/salariul de comand, beneficiaz, pe perioada mputernicirii,
de solda de funcie, respectiv de salariul de funcie i de solda/salariul de comand
corespunztor funciilor n care sunt mputernicite.
(2) Cadrele militare n activitate din Ministerul Aprrii Naionale, Serviciul Romn
de Informaii i Serviciul de Telecomunicaii Speciale, mputernicite s asigure
ndeplinirea atribuiilor funciilor de execuie vacante sau ai cror titulari lipsesc temporar,
beneficiaz, pe perioada mputernicirii, de solda de funcie corespunztoare funciilor n
care sunt mputernicite.
sistemul administraiei penitenciare mputernicite/mputernicii i menin soldele de
funcie, respectiv salariile de funcie i, dup caz, soldele/salariile de comand avute
anterior, dac acestea sunt mai mari dect cele acordate n baza prevederilor alin. (1) i
(2).
(4) Normele metodologice privind mputernicirea pentru ndeplinirea atribuiilor
funciilor de comand i de execuie se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de
credite.
ART. 10
Cadrele militare n activitate, numite n funcii inferioare gradelor pe care le au, ca
urmare a situaiilor prevzute la art. 81 alin. 1 lit. a) i b) din Legea nr. 80/1995 privind
statutul cadrelor militare, cu modificrile i completrile ulterioare, primesc soldele de
funcie minime corespunztoare gradelor militare deinute.
ART. 11
(1) n raport cu timpul servit n calitate de personal militar, poliist sau funcionar
public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, personalul militar,
poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare
au dreptul la 1-7 gradaii, care se acord din 3 n 3 ani. Intervalul de timp cuprins ntre
data acordrii gradului militar i data absolvirii instituiei militare de nvmnt se ia n
calcul la stabilirea de gradaii. Perioada modulului instruirii individuale nu se ia n calcul
la stabilirea de gradaii.
(2) Fiecare gradaie reprezint 3% din solda de funcie/salariul de funcie.
(3) Persoanele chemate sau rechemate n activitate, precum i rezervitii concentrai
beneficiaz de gradaii n raport cu vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare realizat,
legal stabilit, dup cum urmeaz:
- 3-6 ani gradaia I;
- 6-10 ani gradaia a II-a;
- 10-15 ani gradaia a III-a;
- 15-20 de ani gradaia a IV-a;
- 20-25 de ani gradaia a V-a;
- peste 25 de ani gradaia a VI-a.
(4) Personalul militar trecut n rezerv care este rechemat n activitate beneficiaz de
numrul de gradaii avut nainte de trecerea n rezerv, dac acesta este mai mare dect
cel cuvenit prin aplicarea prevederilor alin. (3), lundu-se n calcul pentru acordarea
gradaiei urmtoare i vechimea scurs de la acordarea ultimei gradaii pn la trecerea n
rezerv.
(5) Prevederile alin. (3) i (4) se aplic i absolvenilor instituiilor militare de
nvmnt pentru vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare realizat pn la data
intrrii n aceste instituii i, dup caz, soldailor i gradailor voluntari trecui n corpul
cadrelor militare n activitate pentru vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare
realizat pn la data schimbrii poziiei de activitate.
(6) Prevederile alin. (3)-(5) se aplic n mod corespunztor i poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
ART. 12
(1) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare i personalul civil care lucreaz n condiii de pericol n
unitile de fabricare, experimentare, analiz ori depozitare a muniiilor, pulberilor,
explozivilor i substanelor toxice speciale sau care execut operaiuni de depozitare,
dezamorsare, manipulare, examinare ori neutralizare a acestora, precum i cel care
desfoar activiti specifice la calamiti naturale beneficiaz de o prim pentru condiii
periculoase de munc, difereniat n funcie de gradul de pericol i/sau de timpul efectiv
lucrat n aceste locuri, calculat la solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz,
astfel:
- locuri de munc sau operaiuni deosebit de
periculoase 37-50%;
- locuri de munc sau operaiuni foarte periculoase 16-30%;
- locuri de munc sau operaiuni periculoase pn la 16%.
administraiei penitenciare i personalul civil beneficiaz de urmtoarele sporuri, n
funcie de condiiile de munc:
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din solda de
funcie/salariul de funcie/salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de
munc respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din solda de
funcie/salariul de funcie/salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de
munc respective;
c) pentru activitile care solicit o ncordare psihic foarte ridicat, un spor de pn
la 15% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz, corespunztor timpului
lucrat la locurile de munc respective.
(3) Locurile, condiiile de munc i operaiunile, precum i procentele de acordare se
stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite, n limita prevederilor din
regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau,
dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.
ART. 13
(1) Dispoziiile legale prin care sunt stabilite sporuri, indemnizaii i alte drepturi de
natur salarial pentru personalul din alte domenii de activitate din sectorul bugetar se
aplic i personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare i personalului civil care se afl n situaii similare,
indiferent de tipul unitii n care i desfoar activitatea, cu avizul Ministerului Muncii,
Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice.
(2) Normele de aplicare se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
ART. 14
(1) Pentru munca cu grad ridicat de risc sau, dup caz, n condiii de pericol deosebit,
desfurat n exercitarea atribuiilor funcionale, stabilite potrivit domeniilor de
responsabilitate ale unitii, personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil care execut, conduc,
coordoneaz sau contribuie la realizarea misiunilor de operaii speciale, misiunilor
operative de protecie a demnitarilor, a aciunilor de gardare, protecie i control
antiterorist, supraveghere operativ, a procedurilor speciale i activitilor de paz,
supraveghere, escortare, reeducare, integrare i asisten medical i psihologic pentru
persoanele arestate preventiv sau condamnate cu pedepse privative de libertate ori care au
solicitat sau au dobndit o form de protecie n Romnia, culegere, prelucrare,
centralizare, verificare i valorificare a informaiilor sau datelor/situaiilor/documentelor/
actelor, investigaii, aciuni i intervenie beneficiaz de o compensaie de risc/pericol
deosebit de pn la 30%, calculat la solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
administraiei penitenciare i personalul civil care desfoar activiti privind prevenirea
i combaterea corupiei n rndul personalului propriu beneficiaz de o compensaie de
30% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
(3) Prevederile alin. (2) nu se aplic personalului militar i personalului civil care
beneficiaz de compensaia prevzut la alin. (1).
(4) Unitile, categoriile de personal, condiiile, criteriile i mrimea compensaiei se
stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
ART. 14^1
Solda funciei de baz, respectiv salariul de baz, stabilite conform legii, pentru
personalul Ministerului Aprrii Naionale, ncadrat n structuri NATO care funcioneaz
pe teritoriul Romniei, se majoreaz cu 30%.
ART. 15
(1) Pentru personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare i personalul civil care execut lucrri de excepie
sau misiuni speciale, apreciate ca atare de ctre conductorii acestora, se acord o
majorare de pn la 50% calculat la solda/salariul funciei de baz.
(2) Dreptul prevzut la alin. (1) poate fi acordat pentru cel mult 5% din numrul
total de posturi prevzute n statele de organizare, n limita a 30% din suma salariilor de
baz, a soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare
de ncadrare, cumulat pe total buget, pentru fiecare ordonator principal de credite.
(3) Condiiile de acordare a dreptului prevzut la alin. (1) se stabilesc prin norme
metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
ART. 16
Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare i personalul civil, trimii n interesul serviciului n delegare
sau detaai la aplicaii, trageri, instrucie n tabr sau n alte misiuni n alte localiti
dect cele n care se afl sediul unitii din care fac parte, au dreptul la indemnizaia de
delegare sau de detaare, precum i la decontarea cheltuielilor de cazare, potrivit
reglementrilor n vigoare aplicabile personalului din sectorul bugetar.
ART. 17
Drepturile de transport ale personalului militar n activitate, ale poliitilor, ale
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, ale
elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor i
cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, precum i ale personalului civil sunt
reglementate prin hotrre a Guvernului.
ART. 18
(1) Personalul care lucreaz cu cifru de stat beneficiaz de o indemnizaie de 15-
(2) Funciile pentru care se acord indemnizaia de cifru i mrimea concret a
procentului se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(3) Funciile cu drept la indemnizaie de cifru se prevd prin statele de organizare.
SECIUNEA a 3-a
Drepturi specifice activitii desfurate n instituiile publice de aprare, ordine
public i siguran naional
ART. 19
Pentru realizarea prerogativelor constituionale de aprare, ordine public i
siguran naional, personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare i personalul civil beneficiaz de majorarea soldei de
funcie/salariului de funcie/salariului de baz cu 3 clase de salarizare.
ART. 20
(1) La trecerea n rezerv sau direct n retragere, respectiv la ncetarea raporturilor
de serviciu, cu drept la pensie, personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, pentru activitatea depus, n funcie de
vechimea efectiv ca militar, poliist, funcionar public cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare i personal civil n instituiile publice de aprare, ordine
public i siguran naional, beneficiaz de un ajutor stabilit n raport cu solda funciei
de baz, respectiv salariul funciei de baz avut/avut n luna schimbrii poziiei de
activitate, astfel:
Vechime efectiv:
- pn la 5 ani - un ajutor egal cu 3 solde ale funciei de baz/salarii ale funciei de
baz;
- ntre 5-10 ani - un ajutor egal cu 6 solde ale funciei de baz/salarii ale funciei de
baz;
- ntre 10-15 ani - un ajutor egal cu 8 solde ale funciei de baz/salarii ale funciei de
baz;
- ntre 15-20 ani - un ajutor egal cu 10 solde ale funciei de baz/salarii ale funciei
de baz;
de baz;
de baz;
- peste 30 ani - un ajutor egal cu 20 solde ale funciei de baz/salarii ale funciei de
baz.
(2) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, trecui n rezerv sau direct n retragere, respectiv ale cror
raporturi de serviciu au ncetat, cu drept la pensie de serviciu, nainte de mplinirea limitei
de vrst de pensionare prevzute de lege, mai beneficiaz, pentru fiecare an ntreg rmas
pn la limita de vrst de pensionare sau, n situaia n care pot desfura activitate peste
aceast limit, pn la limitele de vrst n grad la care pot fi meninute n activitate
categoriile respective de personal, de un ajutor egal cu dou solde ale funciei de baz,
respectiv cu dou salarii ale funciei de baz.
(3) Prevederile alin. (2) nu se aplic personalului militar, poliitilor i funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care beneficiaz de pli
compensatorii.
(4) n caz de deces al beneficiarului nainte de data plii ajutorului, acesta se acord
soiei sau soului supravieuitor ori copiilor, iar n lipsa acestora, prinilor, prin aplicarea
n mod corespunztor a prevederilor alin. (1) i (2).
*) Not:
Conform alin. (1) al art. 10 din Cap. I din ORDONANA DE URGEN nr. 103 din 14 noiembrie
2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 703 din 15 noiembrie 2013, n anul 2014, n anul 2014 nu
se acord ajutoarele sau, dup caz, indemnizaiile la ieirea la pensie, retragere, ncetarea raporturilor de
serviciu ori la trecerea n rezerv.
Art. 13 din acelai act normativ prevede:
Art. 13
(1) n anul 2014, cuantumul compensaiei bneti, respectiv al alocaiei valorice pentru drepturile de
hran i, respectiv, valoarea financiar anual a normelor de echipare, precum i valoarea financiar a
drepturilor de echipament se menin n plat la nivelul stabilit pentru anul 2013.
(2) n anul 2014, pentru personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, indemnizaiile, compensaiile, sporurile, primele, ajutoarele, plile
compensatorii, despgubirile, compensaiile lunare pentru chirie i alte drepturi acordate potrivit actelor
normative n vigoare se stabilesc n raport cu nivelul bazei de calcul al acestora utilizate pentru luna
decembrie 2011.
"Articolul 12
drepturilor de echipament se menin n plat la nivelul stabilit pentru anul 2014.
sistemul administraiei penitenciare, indemnizaiile, compensaiile, primele, ajutoarele, plile
compensatoare, despgubirile, compensaiile lunare pentru chirie i alte drepturi acordate potrivit actelor
normative n vigoare, care nu fac parte din solda lunar brut/salariul lunar brut, se stabilesc n raport cu
nivelul bazei de calcul al acestora utilizat pentru luna decembrie 2009.
(3) Prin excepie de la prevederile art. 1, cuantumul drepturilor acordate personalului militar,
poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalului
civil din instituiile publice de aprare, ordine public i securitate naional, care execut lucrri de
excepie sau misiuni speciale, apreciate ca atare de conductorii acestora, se stabilete n condiiile
prevzute la art. 15 din cap. II seciunea a 2-a din anexa nr. VII - Familia ocupaional de funcii bugetare
"Aprare, ordine public i siguran naional" la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare,
pe baza normelor metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(4) Baza de calcul al drepturilor prevzute la alin. (3) o reprezint solda lunar/salariul de baz
prevzut/prevzut de legislaia n vigoare la data de 31 decembrie 2009.
(5) Prevederile art. 13 alin. (5)-(8) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 103/2013 privind
salarizarea personalului pltit din fonduri publice n anul 2014, precum i alte msuri n domeniul
cheltuielilor publice, aprobat cu completri prin Legea nr. 28/2014, cu modificrile i completrile
ulterioare, se aplic n mod corespunztor i n anul 2015.
(6) ncepnd cu luna ianuarie 2015, cuantumul indemnizaiei lunare cuvenite elevilor i studenilor din
instituiile de nvmnt din sistemul de aprare, ordine public i securitate naional se stabilete
potrivit prevederilor art. 10 alin. (1) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, respectiv
prin nmulirea coeficienilor de ierarhizare prevzui la art. 68 alin. (1)-(3) din cap. II seciunea a 7-a din
anexa nr. VII la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, cu valoarea de referin prevzut
la art. 1 alin. (4) din prezenta ordonan de urgen."
Articolul 8 i 11 din ORDONANA DE URGEN nr. 57 din 9 decembrie 2015, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 923 din 11 decembrie 2015, prevd:
"Articolul 8
drepturilor de echipament se menin n plat la nivelul stabilit pentru luna decembrie 2015.
sistemul administraiei penitenciare, indemnizaiile, compensaiile, primele, ajutoarele, plile
compensatorii, despgubirile, compensaiile lunare pentru chirie i alte drepturi acordate potrivit actelor
normative n vigoare, care nu fac parte din solda lunar brut/salariul lunar brut, se stabilesc n raport cu
nivelul bazei de calcul al acestora utilizat pentru luna decembrie 2009.
(3) Prin excepie de la prevederile art. 1, cuantumul drepturilor acordate personalului militar,
poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalului
civil din instituiile publice de aprare, ordine public i securitate naional, care execut lucrri de
excepie sau misiuni speciale, apreciate ca atare de conductorii acestora, se stabilete n condiiile
prevzute la art. 15 din seciunea a 2-a a cap. II din anexa nr. VII - Familia ocupaional de funcii
bugetare "Aprare, ordine public i siguran naional" la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile i
completrile ulterioare, pe baza normelor metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de
credite.
(4) Baza de calcul al drepturilor prevzute la alin. (3) o reprezint solda lunar/salariul de baz
prevzut/prevzut de legislaia n vigoare la data de 31 decembrie 2009, majorat cu 10%.
(5) Prevederile art. 13 alin. (5)-(8) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 103/2013 privind
salarizarea personalului pltit din fonduri publice n anul 2014, precum i alte msuri n domeniul
cheltuielilor publice, aprobat cu completri prin Legea nr. 28/2014, cu modificrile i completrile
ulterioare, precum i prevederile art. 12 alin. (6)-(11) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 83/2014
privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice n anul 2015, precum i alte msuri n domeniul
cheltuielilor publice, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 71/2015, cu modificrile i
completrile ulterioare, se aplic n mod corespunztor i n anul 2016.
(6) Dispoziiile alin. (5) se aplic cu ncadrarea n cheltuielile cu salariile aprobate prin buget."
"Articolul 11
(1) n anul 2016, dispoziiile legale privind acordarea ajutoarelor sau, dup caz, a indemnizaiilor la
ieirea la pensie, retragere, ncetarea raporturilor de serviciu ori la trecerea n rezerv nu se aplic.
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplic n situaia ncetrii raporturilor de munc sau serviciu ca urmare
a decesului angajatului."
ART. 21
(1) Personalul militar trecut n rezerv, poliitii i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare ale cror raporturi de serviciu au ncetat,
fiind clasai "Apt limitat" sau ca urmare a mplinirii limitei de vrst n grad, a
reorganizrii unor uniti, a reducerii unor funcii din statele de organizare, i pentru care
nu sunt posibiliti pentru a fi ncadrai n alte funcii corespunztoare n aceeai unitate
sau n alte uniti, ori pentru alte motive sau nevoi ale instituiilor, i care nu ndeplinesc
condiiile de pensie, beneficiaz de un ajutor egal cu 10 solde ale funciei de baz avute,
respectiv cu 10 salarii ale funciei de baz avute, n luna schimbrii poziiei de activitate.
(2) n cazul n care persoanele aflate n situaiile prevzute la alin. (1) sunt apte de
munc, dar nu se pot ncadra din lips de locuri de munc corespunztoare pregtirii lor,
acestea mai beneficiaz de plata unui ajutor, stabilit n raport cu vechimea efectiv n
calitate de personal militar, poliist, funcionar public cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare i personal civil n instituiile publice de aprare, ordine
public i siguran naional, dup cum urmeaz:
- 50% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz avut/avut n luna
schimbrii poziiei de activitate, pentru cei care au o vechime efectiv cuprins ntre 1 i
5 ani;
schimbrii poziiei de activitate, pentru cei care au o vechime efectiv cuprins ntre 5 i
15 ani;
schimbrii poziiei de activitate, pentru cei care au o vechime efectiv de peste 15 ani.*)
(3) Ajutorul prevzut la alin. (2) se acord cu data de nti a lunii urmtoare celei n
care a avut loc trecerea n rezerv, respectiv ncetarea raporturilor de serviciu, pn la
ncadrarea n munc, fr a se depi durata maxim prevzut de lege pentru acordarea
indemnizaiei de omaj.*)
(4) Perioada pentru care se acord ajutorul prevzut la alin. (2) constituie vechime n
munc i stagiu de cotizare pentru care unitile au obligaia s calculeze i s vireze
contribuiile sociale.*)
(5) Contribuiile sociale prevzute de lege pentru angajat i angajator se suport din
fondurile aprobate prin buget cu aceast destinaie.*)
(6) Prevederile alin. (1) nu se aplic personalului militar care beneficiaz de pli
compensatorii.
(7) Drepturile bneti prevzute la alin. (2) se pltesc pe baza unei declaraii de
angajament lunare, pe propria rspundere, din care s rezulte c beneficiarii ajutorului nu
sunt ncadrai n munc sau nu desfoar nicio activitate care s le asigure un venit lunar.
*) Not :
A se vedea i alin. (1) al art. 1 din ORDONANA DE URGEN nr. 54 din 16 iunie 2011 publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 433 din 21 iunie 2011, care prevede:
"(1) Drepturile prevzute la art. 21 alin. (2)-(5) din anexa nr. VII la Legea-cadru nr. 284/2010 privind
salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice se acord poliitilor i cadrelor militare ale
cror raporturi de serviciu nceteaz, respectiv sunt trecute n rezerv n cursul anului 2011, n cadrul
procesului de reorganizare instituional desfurat n vederea ncadrrii n cheltuielile de personal
aprobate pentru anul 2011, din bugetul asigurrilor pentru omaj, prin derogare de la prevederile Legii nr.
76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile
i completrile ulterioare".
ART. 22
(1) Persoanele care redobndesc calitatea de personal militar, poliist sau funcionar
public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, dup 90 de zile
calendaristice de la data trecerii n rezerv/ncetrii raporturilor de serviciu, atunci cnd
sunt trecute din nou n rezerv sau n retragere, respectiv le nceteaz din nou raporturile
de serviciu, beneficiaz de ajutorul acordat pentru activitatea depus, n funcie de
vechimea efectiv ca militar, poliist, funcionar public cu statut special i personal civil,
n instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional, din care se deduce
ajutorul acordat la trecerea n rezerv anterioar/ncetarea raporturilor de serviciu
anterioare, exprimat n numr de solde ale funciilor de baz, respectiv salarii ale
funciilor de baz.
(2) n caz de rechemare n activitate, respectiv de redobndire a calitii de poliist
sau funcionar public cu statut special n sistemul administraiei penitenciare, n termen
de pn la 90 de zile calendaristice de la data trecerii n rezerv/ncetrii raporturilor de
serviciu, ajutorul exprimat n numr de solde ale funciilor de baz, respectiv salarii ale
funciilor de baz se restituie, iar la o nou trecere n rezerv sau retragere/ncetare a
raporturilor de serviciu se ia n considerare i timpul servit naintea primei treceri n
rezerv sau retragere, respectiv ncetrii raporturilor de serviciu.
(3) Prevederile alin. (1) i (2) se aplic n mod corespunztor i persoanelor
provenite, dup caz, din rndul personalului militar, poliitilor, respectiv funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care au trecut n rezerv,
respectiv au ncetat raporturile de serviciu, i care, la trecerea n rezerv, respectiv la
ncetarea raporturilor de serviciu, au beneficiat de ajutoare stabilite conform legii.
ART. 23
(1) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se acord cadrelor militare trecute
n rezerv n baza art. 85 alin. 1 lit. f)-l), art. 87 i 88 din Legea nr. 80/1995, cu
(2) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se acord poliitilor crora le-au
ncetat raporturile de serviciu n baza art. 69 alin. (1) lit. d), e), f), g), h), i), k) sau l) din
Legea nr. 360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
(3) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se acord poliitilor nici n cazul
n care, n timpul suspendrii din funcie, acestora le-au ncetat raporturile de serviciu n
baza art. 69 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 360/2002, cu modificrile i completrile
ulterioare.
(4) n situaiile prevzute la alin. (3) se aplic n mod corespunztor dispoziiile art.
65 alin. (6) din Legea nr. 360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
(5) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se acord funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare crora le-au ncetat raporturile de
serviciu n baza art. 61 lit. a) sau c) din Legea nr. 293/2004, republicat.
(6) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se acord funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare nici n cazul n care, n timpul
suspendrii din funcie, acestora le-au ncetat raporturile de serviciu n baza art. 58 alin.
(3) i art. 64 din Legea nr. 293/2004, republicat.
(7) Prevederile alin. (1)-(6) se aplic n mod corespunztor soldailor i gradailor
voluntari.
ART. 24
n caz de deces al personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, dup caz, soia sau soul supravieuitor
ori copiii, iar n lipsa acestora, prinii beneficiaz de un ajutor, calculat potrivit art. 20,
fr a fi necesar ndeplinirea condiiilor referitoare la trecerea n rezerv sau direct n
retragere, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, cu drept la pensie, a celor
decedai.
ART. 25
(1) Pentru activitatea desfurat n uniti situate n localiti sau n zone izolate ori
n uniti situate n localiti sau zone unde atragerea personalului se face cu greutate,
personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, precum i personalul civil beneficiaz de un spor de pn la
(2) Criteriile de stabilire a localitilor i zonelor izolate, a localitilor i zonelor
unde atragerea personalului se face cu greutate, categoriile de personal i mrimea
concret a sporului se stabilesc, conform actelor normative n vigoare, prin ordin al
ART. 26
administraiei penitenciare, mutai sau transferai, n interes de serviciu, ntr-o alt
localitate dect cea de domiciliu, individual ori mpreun cu unitatea sau subunitatea, au
dreptul la:
a) o indemnizaie de mutare egal cu solda funciei de baz, respectiv salariul
funciei de baz cuvenit/cuvenit pentru noile funcii n care au fost ncadrai;
b) o indemnizaie pentru fiecare membru de familie aflat n ntreinere, egal cu 1/4
din solda funciei de baz, respectiv din salariul funciei de baz cuvenit/cuvenit, n luna
schimbrii domiciliului membrilor de familie;
c) rambursarea costului transportului pentru personalul militar, membrii de familie i
gospodria lor;
d) o permisie, respectiv o nvoire pltit de 5 zile lucrtoare, n vederea mutrii
efective, acordat la cerere.
(2) Indemnizaia de mutare prevzut la alin. (1) lit. a) se acord personalului militar,
poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare n luna schimbrii domiciliului.
(3) Rambursarea costului transportului pentru personalul militar se efectueaz la
data prezentrii la unitate, iar pentru membrii de familie i gospodria lor se efectueaz la
data schimbrii domiciliului, n condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal
de credite.
(4) Drepturile prevzute la alin. (1) se acord i persoanelor chemate sau rechemate
n rndul cadrelor militare n activitate ori crora li se acord gradul la absolvirea cursului
de formare a cadrelor militare n activitate, persoanelor nou-ncadrate sau reintegrate n
rndul poliitilor ori, dup caz, funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare. Indemnizaia se calculeaz n raport cu solda funciei de
baz/salariul funciei de baz, stabilit pentru funciile n care acestea sunt numite.
(5) Cadrele militare n activitate care urmeaz cursurile unei instituii de nvmnt
militar beneficiaz, dup absolvire, de indemnizaia de mutare i de decontarea costului
transportului, prevzute la alin. (1).
(6) La absolvirea instituiilor de nvmnt militar, elevii i studenii militari crora
li se acord grade de ofieri, maitri militari sau subofieri ori cei care au obinut
asemenea grade pe timpul colarizrii au dreptul, la prezentarea la uniti, la o
indemnizaie de instalare egal cu solda funciei de baz stabilit pentru funciile n care
au fost numii i la decontarea cheltuielilor de transport pentru ei, membrii de familie i
gospodria lor.
(7) Prevederile alin. (6) se aplic n mod corespunztor i poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(8) Soldaii i gradaii voluntari n activitate care au obinut grade de subofieri ca
urmare a absolvirii unor cursuri beneficiaz de indemnizaie de instalare numai n situaia
n care nu au beneficiat de indemnizaie n condiiile alin. (10).
(9) n localitile izolate sau n zonele unde atragerea personalului se face cu
greutate, stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite, indemnizaia prevzut
la alin. (6) poate fi la nivelul a dou solde ale funciei de baz, respectiv a dou salarii ale
funciei de baz.
(10) Soldaii i gradaii voluntari n activitate, la semnarea primului contract,
beneficiaz de o indemnizaie de instalare egal cu solda funciei de baz cuvenit.
(11) Personalul militar care a beneficiat de indemnizaia de instalare i care, ulterior,
i-a prezentat demisia nainte de mplinirea unui termen de 3 ani de la absolvirea
instituiilor de nvmnt, respectiv de la semnarea primului contract va restitui
indemnizaia primit, proporional cu perioada rmas pn la expirarea termenului de 3
ani. Aceast prevedere se aplic n mod corespunztor i personalului care a urmat cursul
de formare a cadrelor militare n activitate.
(12) Cadrelor militare trecute n rezerv sau direct n retragere, n baza art. 85 alin. 1
lit. a)-f) din Legea nr. 80/1995, cu modificrile i completrile ulterioare, care i schimb
domiciliul n termen de 12 luni de la data schimbrii poziiei de activitate, li se
ramburseaz cheltuielile de transport pentru ele, membrii lor de familie i gospodrie,
pn la localitatea unde i stabilesc domiciliul.
penitenciare care au beneficiat de indemnizaia de instalare i care ulterior i-au prezentat
demisia nainte de mplinirea unui termen de 3 ani de la absolvirea instituiilor de
nvmnt vor restitui indemnizaia primit, proporional cu perioada rmas pn la
expirarea termenului de 3 ani.
(14) n cazul decesului personalului militar, familia acestuia are dreptul la
rambursarea costului transportului prevzut la alin. (1) lit. c), dac n termen de 12 luni de
la data decesului i stabilete domiciliul n alt localitate.
ART. 27
Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, precum i personalul civil care au n primire cai sau cini de
serviciu au dreptul, pe perioada respectiv, la un spor de pn la 5% din solda de
funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
ART. 28
Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare i personalul civil care sunt ncadrai n structurile centrale ale
instituiilor din sistemul naional de aprare, ordine public i siguran naional ori n
structuri militare ale NATO sau UE dislocate pe teritoriul Romniei beneficiaz de
majorarea soldei de funcie/salariului de funcie/salariului de baz cu 5 clase de salarizare.
ART. 29
Pe perioada n care i desfoar activitatea n structurile instituiilor din sistemul de
aprare, ordine public i siguran naional, preoii militari sunt asimilai ofierilor i
beneficiaz de solda funciei de baz/salariul funciei de baz, de compensaiile, primele,
sporurile, indemnizaiile i de alte drepturi salariale prevzute n prezenta lege.
ART. 30
Funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care
asigur paza, escortarea i supravegherea deinuilor, reinuilor, arestailor preventiv i a
minorilor condamnai n penitenciare sau internai n centre de reeducare minori, n
spitale-penitenciare, n secii (ateliere) de producie, n puncte de lucru ori n perioada n
care se afl n mijloace de transport au dreptul, pe timpul efectiv prestat n astfel de
condiii, la o indemnizaie pentru paz i supraveghere de 5% din salariul de funcie.
ART. 31
De indemnizaia prevzut la art. 30 beneficiaz i membrii grupelor de intervenie,
precum i cei care sunt desemnai s i desfoare activitatea n cadrul grupelor de
intervenie la unitile unde funciile prevzute n statele de organizare nu sunt ncadrate.
ART. 32
Guvernul Romniei este abilitat s stabileasc i alte drepturi salariale specifice
pentru personalul instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional, la
propunerea conductorilor acestora.
ART. 33
(1) Pentru asigurarea condiiilor de ndeplinire a misiunilor specifice instituiilor de
aprare, ordine public i siguran naional, n raport cu standardele de performan
profesional, personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, precum i personalului civil li se poate acorda titlul
de specialist de clas/domeniu funcional.
(2) Titlul de specialist de clas/domeniu funcional este ierarhizat, n ordinea
cresctoare a calificrii pe 3 niveluri: clasa a 3-a, clasa a 2-a, clasa 1. Acesta se
obine/menine potrivit condiiilor, criteriilor i standardelor de performan stabilite
pentru clasa respectiv, prin ordin al ordonatorului principal de credite.
administraiei penitenciare, precum i personalul civil, pentru titlurile de specialist de
clas/domeniu funcional deinute n specialitate, beneficiaz de majorarea soldei de
funcie/salariului de funcie/salariului de baz cu 1, 2, respectiv 3 clase de salarizare,
corespunztor clasei a 3-a, clasei a 2-a sau clasei 1.
(4) Specialitile, condiiile de acordare i de retragere a titlului de specialist de
clas/domeniu funcional, retrogradarea dintr-o clas superioar n una inferioar,
criteriile i standardele de performan se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal
de credite.
ART. 34
Maitrii militari, subofierii, soldaii i gradaii voluntari, agenii de poliie i cei din
sistemul administraiei penitenciare i personalul contractual care desfoar activiti de
conductori de autovehicule, inclusiv cei care conduc motociclete cu ata, care, prin
natura muncii, lucreaz peste programul normal de lucru, inclusiv n zilele de repaus
sptmnal sau n zilele n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se
lucreaz, i crora nu li se poate acorda timp liber corespunztor au dreptul la o
compensaie de 5-25% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz, n
conformitate cu normele metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de
credite.
SECIUNEA a 4-a
Primele i compensaiile acordate personalului aeronautic
ART. 35
Personalul aeronavigant definit la art. 8, 17 i 31 din Statutul personalului aeronautic
din aviaia militar a Romniei, denumit n continuare statut, aprobat prin Legea nr.
35/1990, ncadrat, potrivit statului de organizare, n funcii specifice categoriei de
personal aeronautic din care face parte i care desfoar efectiv activiti aeronautice,
beneficiaz, n condiiile prevzute de statut, de urmtoarele prime:
a) prima de clasificare;
b) prima orar de zbor;
c) prima de parautare;
d) prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea n zbor a tehnicii
aeronautice.
ART. 36
(1) Prima de clasificare se acord lunar personalului navigant de aviaie i
parautitilor militari, n limitele a 8-30% din solda de funcie, difereniat n raport cu
titlul de clasificare deinut, categoria de personal navigant, aeronave i activiti.
(2) Pentru militarii n termen prima de clasificare se calculeaz la solda de funcie
minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate, cu o gradaie.
ART. 37
(1) Prima orar de zbor se acord tuturor categoriilor i specialitilor de personal
navigant de aviaie, definite la art. 9 i 17 din statut, astfel:
a) prima orar de zbor se acord pilotului comandant de bord, difereniat n funcie
de categoria de aeronave i de condiiile de zbor, n procente cuprinse ntre 2-10% din
solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru comandantul de
escadril/similar;
b) pentru zborurile executate n echipaj, membrii acestora au dreptul la prima orar
de zbor, calculat n limitele a 50-85% din prima orar de zbor a pilotului comandant de
bord, n raport cu categoria de personal navigant i cu activitile pe care le desfoar la
bordul aeronavei.
(2) n funcie de tipul i de dificultatea misiunii de zbor, de condiiile n care se
execut zborul i de categoria de aeronave respectiv, prima orar de zbor stabilit la alin.
(1) lit. a) i b) se majoreaz n limitele a 50-200%, n condiiile stabilite prin ordin al
(3) Drepturile salariale prevzute la alin. (1) i (2) se acord n acelai cuantum
ambilor piloi de pe aeronave de instrucie i de lupt, n cazul zborurilor de ncercare,
recepie i verificare a aeronavelor, pentru cercetarea meteorologic, demonstrative sau n
cadrul aplicaiilor i antrenamentelor.
(4) Pentru misiunile executate cu aeronave peste hotare sau n cadrul companiilor
civile de transport aerian, drepturile salariale prevzute la alin. (1) i (2) se acord, pentru
ntregul traiect de zbor, n cuantumurile prevzute de reglementrile n vigoare pentru
aviaia civil.
(5) Prima orar de zbor se pltete n funcie de durata misiunii de zbor rezultat din
registrele de cronometraj. n cazurile n care calificativele obinute n urma executrii
zborurilor nu sunt pozitive, durata acestora nu se ia n calcul la plata primelor orare de
zbor.
ART. 38
(1) Prima de parautare se acord lunar tuturor categoriilor i specialitilor de
personal aeronavigant, definite la art. 9, 10 i 17 din statut, n procente cuprinse ntre 2-
8% din solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru comandantul de batalion
parautiti/similar, pentru fiecare parautare executat, difereniat n raport cu condiiile
de lansare i aterizare, cu condiiile de zbor i meteorologice i cu dificultatea lansrii.
(2) Pentru parautrile executate sub form de exerciii combinate, cu acionarea
comenzii manuale, cu deschiderea parautei de rezerv, cu lansarea cu container de lupt
sau materiale i de la nlimi i viteze periculoase de lansare, personalului aeronavigant
definit la art. 9, 10 i 17 din statut i se acord compensaii n procente cuprinse ntre 1-5%
din solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru comandantul de batalion
parautiti/similar.
(3) Pentru catapultarea din aeronav, piloilor li se acord prime echivalente cu:
a) o sold a funciei de baz, n cazul catapultrii ca urmare a unui caz de for
major prevzut n instruciunile de pilotaj;
b) dou solde ale funciei de baz, n cazul catapultrii de ncercare-testare sau
recepie a sistemelor de salvare.
ART. 39
(1) Prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea n zbor a tehnicii
aeronautice se acord tuturor categoriilor i specialitilor de personal aeronavigant,
definite la art. 8 i 17 din statut, astfel:
a) pentru zborurile de ncercare, recepie i verificare a aeronavelor prototip i a
celor nou-construite, personalului navigant de aviaie i se acord prime speciale, calculate
n procente fa de solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru comandantul
escadrilei de aviaie/similar, la categoria respectiv de aeronave, dup cum urmeaz:
(i) pentru primul zbor al unei aeronave prototip, n limitele a 200-500%, n funcie
de categoria de aeronave;
(ii) pentru primul zbor al unei aeronave nou-construite, n limitele a 30-70%, n
funcie de categoria de aeronave;
(iii) pentru fiecare zbor de ncercare a unei aeronave nouconstruite, prevzut n
programele de ncercare pentru omologare sau de cas (cu excepia primului zbor), n
limitele a 5-20%, n funcie de categoria de aeronave;
(iv) pentru fiecare zbor de ncercare a produselor noi de aviaie (motoare, sisteme de
salvare, rachete, muniii, bombe, instalaii de armament i anvelope), n limitele a 4-15%;
b) pentru parautrile executate n scopul ncercrii, recepiei i verificrii
parautelor prototip sau nou-construite, parautitilor li se acord prime speciale,
calculate n procente fa de solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru
comandantul de batalion parautiti/similar, dup cum urmeaz:
(i) pentru fiecare parautare de omologare a produselor prototip i serie zero, n
limitele a 10-20%, n funcie de categoria i tipul de paraut;
(ii) pentru fiecare parautare de recepie i verificare a produselor noi, n limitele a
5-10%, n funcie de categoria i tipul de paraut;
c) pentru zborurile de ncercare a unei aeronave dup reparaia capital sau medie,
pentru recepia unei aeronave noi sau reparate, precum i pentru verificarea dup
executarea unor lucrri de importan major (lucrri regulamentare, schimbri de
agregate de motoare) se acord prime speciale, calculate n limitele a 4-18% din solda de
funcie prevzut n statul de organizare pentru comandantul escadrilei de aviaie/similar,
la categoria respectiv de aeronave;
d) pentru parautrile executate n scopul recepiei parautelor dup reparaia
capital sau medie, precum i pentru verificrile prin parautare a produselor la care s-au
executat lucrri de importan major, parautitilor li se acord prime speciale n
procente fa de solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru comandantul de
batalion parautiti/ similar, n limitele a 4-8%.
(2) Primele speciale stabilite la alin. (1) lit. a) i c) se acord membrilor echipajului
n cuantum de 75% din prima pilotului comandant de bord, iar pentru ncercarea sau
recepia aeronavelor de instrucie i de lupt, integral ambilor piloi.
ART. 40
Personalul aeronautic nenavigant, definit la art. 12, 17 i 31 din statut, ncadrat,
potrivit statului de organizare, n funcii specifice categoriei de personal aeronautic din
care face parte i care desfoar efectiv activiti aeronautice, beneficiaz, n condiiile
prevzute de statut, de urmtoarele prime:
a) prima de clasificare;
b) prima de specializare;
c) prima pentru asigurarea activitilor aeronautice.
ART. 41
Prima de clasificare se acord lunar personalului aeronautic nenavigant, cu excepia
inginerilor i subinginerilor, n limitele a 5-19% din solda de funcie, difereniat n raport
cu titlul de clasificare deinut, categoria de personal nenavigant i categoria de tehnic
aeronautic.
ART. 42
Prima de specializare se acord lunar ofierilor ingineri i subingineri de aviaie, de
transmisiuni aeronautice i protecia navigaiei aeriene, n limitele a 8-22% din solda de
funcie, difereniat n raport cu titlul de specializare deinut, categoria de personal
nenavigant i categoria de tehnic aeronautic.
ART. 43
(1) Primele pentru asigurarea activitilor aeronautice se acord tuturor categoriilor
i specialitilor de personal aeronautic nenavigant, definite la art. 12 i 17 din statut,
precum i inginerilor, subinginerilor i tehnicienilor de bord, astfel:
a) prima de aterizare se acord lunar personalului tehnicingineresc de aviaie, definit
la art. 13 i 17 din statut, din uniti (similare) care execut activiti de pregtire pentru
zbor a aeronavelor, exploateaz la sol i n zbor aeronave, exploateaz i ntrein mijloace
tehnice de aerodrom, echipamente de altitudine i de prevenire a evenimentelor de zbor
prin mijloace tehnice de control obiectiv, difereniat pe categorii de funcii ale
personalului i tipuri de aeronave, n limitele a 0,04-3% din solda de funcie prevzut n
statul de organizare pentru inginerul-ef al escadrilei/similar, pentru fiecare aterizare
urmat de refacerea capacitii de zbor;
b) pentru aterizrile executate n cadrul starturilor de noapte, prima de aterizare
prevzut la lit. a) se majoreaz cu 50%;
c) pentru personalul tehnic-ingineresc de aviaie care opereaz tehnica de avioane
fr pilot, prima de aterizare (lansare) reprezint un cuantum n limitele a 5-40% din
solda de funcie, pentru fiecare lansare, difereniat pe categorii i tipuri de avioane fr
pilot;
d) personalul aeronautic care execut activiti de exploatare a simulatoarelor de
zbor beneficiaz de o prim pentru asigurare tehnic, n cuantum de 0,10-0,50% din solda
de funcie, pentru fiecare or de funcionare a simulatorului n procesul de instruire a
personalului navigant, difereniat pe categorii i tipuri de simulatoare;
e) soldaii i gradaii voluntari n activitate, precum i militarii n termen, calificai,
care desfoar activiti de asigurare tehnic de aviaie, beneficiaz lunar de o prim de
aterizare n limitele a 0,5-2,5% din solda de funcie corespunztoare gradului de caporal
clasa I, pentru fiecare aterizare, urmat de refacerea capacitii de zbor, difereniat pe
categorii de aeronave i activiti;
f) prima pentru asigurarea tehnic a zborului se acord lunar personalului tehnic-
ingineresc de aviaie, definit la art. 13 i 17 din statut, care execut lucrri regulamentare,
periodice i de ntreinere, reparaii curente i modernizri ale tehnicii de aviaie, precum
i activiti de conducere a proceselor de exploatare, reparare-fabricare, asimilare i
experimentare a tehnicii de aviaie i de asigurare cu tehnic de aviaie. Face excepie
personalul tehnic-ingineresc de aviaie din unitile de reparare-fabricare a tehnicii
aeronautice i din comisiile de reprezentani militari de pe lng acestea, n funcie de
numrul orelor de zbor realizate, la ealonul respectiv, difereniat pe categorii de personal
i categorii de aeronave, n limitele a 0,003-0,1% din solda de funcie, pentru ora de zbor;
g) pentru personalul de comand din unitile care opereaz tehnica de avioane fr
pilot se acord, la sfritul fiecrui an, o prim pentru asigurarea zborului, egal cu
valoarea soldei de funcie, n vigoare n luna decembrie, proporional cu ndeplinirea
planului anual de lansri ale avioanelor;
h) prima de reparaii se acord lunar personalului tehnic-ingineresc de aviaie, de
transmisiuni aeronautice i protecia navigaiei aeriene din unitile de reparare-fabricare
a tehnicii aeronautice i comisiile de reprezentani militari de pe lng acestea, care
execut sau conduc activiti de reparaii, modernizri, proiectare, fabricare, asimilare i
experimentare a tehnicii aeronautice militare, precum i recepia acesteia din fabricaie i
reparaie, n funcie de tehnica reparat, fabricat i recepionat, difereniat pe categorii
de personal i n raport cu complexitatea lucrrilor, n procent de 0,2-15% din solda de
funcie, pentru fiecare produs recepionat de beneficiar;
i) prima de start se acord lunar meteorologilor, personalului tehnic de transmisiuni
aeronautice i protecia navigaiei aeriene i personalului tehnic auto care execut,
organizeaz sau conduc activiti specifice asigurrii starturilor de zbor cu aeronave
militare, n funcie de numrul de starturi de zbor executate/misiuni independente, n
limitele a 1- 2% din solda de funcie, pentru fiecare start, difereniat pe categorii de
personal i aeronave;
j) prima de dirijare se acord lunar navigatorilor de sol pentru conducerea, dirijarea
i coordonarea activitii de zbor a aeronavelor militare, n funcie de numrul de
aeronave conduse, dirijate sau coordonate, n limitele a 0,02-2% din solda de funcie,
difereniat pe categorii de personal, tehnic aeronautic i activiti.
(2) Prin start executat se nelege startul ndeplinit n proporie de cel puin 50% din
durata planificat, la care specialistul respectiv a desfurat activiti specifice de
asigurare a zborului.
(3) Prin misiune independent se nelege zborul executat la ordin de o aeronav
izolat sau, dup caz, formaie de aeronave, la care specialistul respectiv a desfurat
activiti specifice de asigurare a zborului.
ART. 44
(1) n cazul imposibilitii desfurrii activitilor aeronautice specifice categoriei
de personal aeronautic din care face parte, ca urmare a unui eveniment de aviaie, a unei
boli profesionale sau a unor defeciuni cauzate de activitile aeronautice desfurate,
personalul aeronautic beneficiaz de:
a) toate drepturile prevzute pentru categoria de personal aeronautic din care face
parte, pe timpul recuperrii capacitii de munc, pn la stabilirea situaiei medico-
militare, fr a se depi ns durata de 2 ani;
b) o compensaie la solda funciei de baz, astfel nct noile drepturi salariale s nu
se micoreze, n cazul n care desfoar alte activiti militare dect cele specifice
categoriei de personal aeronautic din care face parte, pn la limita de vrst prevzut la
art. 45 din statut.
(2) Compensaia reprezint diferena dintre solda funciei de baz i prima de
clasificare, cumulate, avute ca personal aeronautic, i solda funciei de baz cuvenit
pentru funcia n care este ncadrat cel n cauz.
(3) Prevederile alin. (1) lit. b) se aplic pentru personalul aeronautic care are o
vechime efectiv n serviciu de cel puin 80% din vechimea minim prevzut de
legislaia n vigoare pentru pensionare.
ART. 45
(1) n conformitate cu art. 57 din statut, prevederile prezentei seciuni se aplic n
mod corespunztor personalului aeronautic din Ministerul Aprrii Naionale ncadrat,
potrivit statului de organizare, n funcii specifice categoriei de personal aeronautic din
care face parte i care desfoar efectiv activiti aeronautice, precum i militarilor din
unitile de toate armele i celor detaai n afara Ministerului Aprrii Naionale, care
execut activiti aeronautice militare.
(2) Pentru personalul aeronautic definit de statut, care particip la misiuni i operaii
n afara teritoriului statului romn, prevederile art. 35-44 se aplic n mod corespunztor.
(3) Baza de calcul al primelor i compensaiilor acordate n lei personalului
aeronautic prevzut la alin. (2) se constituie, n mod corespunztor, din solda de funcie
prevzut de statul de organizare sau, dup caz, prin ordinul de numire/detaare pentru
fiecare participant la misiuni n afara teritoriului statului romn.
(4) Personalul aeronautic trimis n misiune permanent n strintate, care
ncadreaz funciile alocate Romniei n cadrul Grupului de transport aerian de mare
capacitate (HAW), beneficiaz de urmtoarele drepturi n valut:
a) personalului navigant, aa cum este definit la art. 8 i 31 din statut, i se acord o
prim orar de zbor la nivelul a 1% din salariul lunar n valut. Pentru misiunile executate
n zonele de conflict sau n teatrele de operaii, prima orar de zbor se mrete cu 100%.
Prima orar de zbor se pltete n funcie de durata zborului rezultat din registrele de
cronometraj sau din documentele similare utilizate de HAW. Pentru catapultarea din
aeronav, piloilor li se acord o prim egal cu un salariu lunar n valut;
b) personalului aeronautic nenavigant, aa cum este definit la art. 12 din statut, care
execut activiti de pregtire pentru zbor a aeronavelor, exploateaz la sol i n zbor
aeronave, exploateaz i ntreine mijloace tehnice de aerodrom, echipamente de
altitudine i de prevenire a evenimentelor de zbor, i se acord o prim de aterizare la
nivelul a 1% din salariul lunar n valut, pentru fiecare aterizare. Pentru aterizrile
executate n cadrul starturilor de noapte, prima de aterizare se majoreaz cu 50%;
c) personalului tehnic-ingineresc de aviaie, aa cum este definit la art. 13 din statut,
care execut lucrri de exploatare, ntreineri curente i reparaii ale tehnicii de aviaie i se
acord o prim pentru asigurarea tehnic a zborului la nivelul a 0,1% din salariul lunar n
valut, pentru fiecare or de zbor asigurat tehnic.
(5) Condiiile de acordare a primelor i compensaiilor de care beneficiaz
personalul aeronautic, precum i diferenierea procentelor/cuantumurilor n cadrul
limitelor prevzute n prezenta seciune, pe categorii de personal, tehnic aeronautic i
activiti, se stabilesc prin norme aprobate de ordonatorul principal de credite.
ART. 46
Dispoziiile prezentei seciuni se aplic n mod corespunztor ntregului personal
aeronautic militar i poliitilor care i desfoar activitatea n condiii similare.
SECIUNEA a 5-a
Drepturile bneti specifice personalului ambarcat, care execut salturi din
elicoptere n ap i scafandrilor din marina militar
1. Drepturile bneti specifice personalului ambarcat pe nave de suprafa
ART. 47
(1) Personalul din subunitile i unitile marinei militare, ambarcat pe nave de
suprafa, are dreptul la o prim de ambarcare, astfel:
a) pe timpul ct navele se afl n baza lor permanent:
(i) personalul militar i personalul civil - 15% din solda de funcie/salariul de baz;
(ii) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar
- 10% din solda de funcie minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate;
b) pe timpul ct navele se deplaseaz din baza lor permanent pentru instrucii,
aplicaii sau alte misiuni, pe lng drepturile prevzute la lit. a), mai beneficiaz de:
(i) personalul militar i personalul civil - 15% din solda de funcie/salariul de baz;
(ii) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar
- 10% din solda de funcie minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate.
(2) Prin personal ambarcat se nelege personalul ncadrat potrivit statelor de
organizare ale navelor respective, precum i cel ambarcat pentru diverse misiuni,
inspecii, controale, verificri, reparaii ordonate sau planificate de organele competente
n documentele care atest prezena la bordul navelor.
ART. 48
Membrii echipajelor de pe nave care conduc, coordoneaz, evalueaz sau execut
efectiv manevrele de plecare i de acostare, precum i alte manevre i activiti
periculoase beneficiaz de o prim egal cu 50% din solda de funcie/salariul de baz
zilnic, indiferent de numrul de manevre din zona respectiv.
2. Drepturile bneti specifice personalului care execut salturi din elicoptere n

ap i scafandrilor
ART. 49
Personalul care execut salturi din elicoptere n ap are dreptul, pentru fiecare salt,
la o prim, astfel:
a) personalul militar i personalul civil - 1% din solda de funcie a comandantului
unitii de scafandri;
b) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar -
1% din solda de funcie minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate.
ART. 50
(1) Scafandrii militari i civili brevetai beneficiaz de o prim de clasificare n
limitele a 5-30% din solda de funcie/salariul de baz, difereniat n raport cu titlul de
clasificare deinut.
(2) Scafandrii brevetai i scafandrii cursani au dreptul pentru orice scufundare real
sau n simulatoare, care cuprinde timpul compresiei, lucrul efectiv i decompresia, la o
prim orar sau zilnic, n procente, din solda de funcie a comandantului de divizion
scafandri, astfel:
a) pentru scufundarea autonom cu circuit deschis, scufundarea cu alimentare de la
suprafa sau scufundarea cu turela deschis, o prim orar de 1-5%;
b) pentru scufundarea autonom cu circuit seminchis, o prim orar de 1,5-6%;
c) pentru scufundarea autonom cu circuit nchis, o prim orar de 2-3%;
d) pentru scufundarea unitar cu turela nchis, scufundarea unitar cu minisubmarin
sau scufundarea unitar n simulatoare, o prim orar de 3-7%;
e) pentru scufundarea n saturaie, o prim zilnic de 12-50%.
(3) Pentru scufundrile reale, executate de scafandrii de mare adncime, n scop de
antrenament, prima se diminueaz cu 20%.
(4) Pentru scufundrile reale care se execut n ap, cu temperatura mai mic de
10C, precum i pentru cele de testare de noi procedee, echipamente sau aparatur de
scufundare, prima de scufundare se majoreaz cu 25%.
(5) Pentru scufundri reale n cadrul misiunilor de tip EOD, prima se majoreaz cu
100%.
ART. 51
(1) Scafandrii lansai sau recuperai din/de vedete rapide, submarin ori elicopter
beneficiaz de o prim de salt sau de recuperare, n procente, din solda de funcie a
comandantului de divizion scafandri, astfel:
Lansare Vedet Elicopter Submarin

Recuperare
Vitez Staionare Evoluie Sas Tub
lansare
12 Nd 24 Nd torpil

% % % % % %
Cu micul
echipament 2 3 3 4 - -
Cu echipament
complet 3 4 4 5 5,5 6
(2) Pentru misiunile de lupt reale, prima de salt sau de recuperare se majoreaz cu
100%.
ART. 52
Membrii echipajelor submersibilelor de cercetare i intervenie, precum i personalul
de alt specialitate, care, prin natura funciei, execut imersiuni n incint nepresurizat,
au dreptul la o prim orar de 2,5-5% din solda de funcie a comandantului de divizion
scafandri.
ART. 53
Membrii echipei de suprafa care asigur scufundrile din punct de vedere
organizatoric, tehnic i medical, stabilii n conformitate cu normele de organizare i
conducere a activitilor de scufundare din unitatea de scafandri, au dreptul la o prim
orar sau zilnic de 10-25% din prima de scufundare orar sau zilnic de care beneficiaz
scafandrii brevetai.
ART. 54
Prima orar sau zilnic de scufundare se acord i personalului de alt specialitate
care, prin natura atribuiilor de serviciu, execut scufundri reale sau n simulatoare.
ART. 55
Condiiile de acordare a primei de clasificare i a primei de scufundare, precum i
diferenierea cuantumurilor n cadrul limitelor prevzute n prezenta anex, pe categorii
de personal i activiti, se stabilesc prin norme aprobate prin ordin al ordonatorului
ART. 56
Pe timpul desfurrii activitilor de control la bordul navelor romneti i strine
n cadrul misiunilor de lupt, reglementate prin ordin al ordonatorului principal de credite,
personalul echipelor specializate beneficiaz de o compensaie de 30% din solda de
funcie.
3. Drepturile personalului ambarcat pe submarine
ART. 57
Personalul militar i personalul civil beneficiaz de o prim de ambarcare de 30%
din solda de funcie/salariul de baz, iar elevii i studenii instituiilor de nvmnt
pentru formarea personalului militar, de o prim de ambarcare de 10% din solda de
funcie minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate.
ART. 58
(1) Pe timpul navigaiei n imersiune, personalul militar i personalul civil
beneficiaz de o prim orar de imersiune de 2% din solda de funcie a comandantului
submarinului, iar elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea
personalului militar, de o prim de imersiune de 10% din solda de funcie minim
cuvenit unui soldat voluntar n activitate.
(2) Pentru navigaia submarinului la adncimi cuprinse ntre 100-200 m, prima orar
de imersiune se dubleaz, iar pentru navigaia la adncimi de peste 200 m, aceasta se
tripleaz.
(3) Pentru fiecare intrare sau ieire n/din imersiune se adaug 30% din valoarea
primei orare de imersiune.
ART. 59
Personalul ambarcat pe submarine care particip la proba de imersiune la mare
adncime beneficiaz de o prim egal cu dou solde de funcie ale comandantului de
submarin.
ART. 60
Pentru ieirea din submarinul avariat, membrii echipajului primesc o prim
echivalent cu 4 solde de funcie ale comandantului de submarin.
ART. 61
Dispoziiile prezentei seciuni se aplic n mod corespunztor i poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care i
desfoar activitatea n situaii similare, n condiiile stabilite prin ordin al ordonatorului
SECIUNEA a 6-a
Drepturile salariale cuvenite pe timpul studiilor i n alte situaii
ART. 62
sistemul administraiei penitenciare, pe timpul ct urmeaz cursuri de zi n cadrul
instituiilor de nvmnt superior, cu acordul i n interesul autoritilor sau instituiilor
publice de aprare, ordine public i siguran naional, beneficiaz de solda funciei de
baz avut/salariul funciei de baz avut la data nceperii cursurilor, cu excepia soldei de
comand/salariului de comand, precum i de celelalte drepturi aplicabile personalului
din instituia de nvmnt, n condiiile stabilite prin ordin al ordonatorului principal de
credite.
administraiei penitenciare care urmeaz cursuri de carier i nivel, precum i alte
activiti de perfecionare sau formare continu beneficiaz de solda funciei de baz
avut/salariul funciei de baz avut la data nceperii cursurilor i de celelalte drepturi
salariale avute, n condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(3) Drepturile prevzute la alin. (1) i (2) se menin i pe perioada stagiului la uniti.
(4) Elevii i studenii instituiilor de nvmnt superior pentru formarea
personalului militar dup obinerea gradului de ofier beneficiaz de solda gradului
acordat.
(5) Personalul contractual care particip la cursuri ori stagii de formare profesional
cu scoatere integral din activitate, cu acordul i n interesul autoritilor sau instituiilor
publice de aprare, ordine public i siguran naional, beneficiaz, n aceast perioad,
de o indemnizaie egal cu salariul de baz, indemnizaiile, compensaiile i sporurile
acordate n luna anterioar trimiterii la aceste forme de pregtire profesional, cu excepia
celor care se acord n raport cu timpul efectiv lucrat.
(6) Pentru ofierii care n timp ce urmeaz cursurile instituiilor de nvmnt
superior militare sau civile, precum i doctoratul sunt naintai n grad ori pentru maitrii
militari i subofierii aflai n aceast situaie, cnd li se acord grade de ofieri, solda de
funcie a acestora nu poate fi mai mic dect solda de funcie minim prevzut pentru
gradul respectiv.
(7) Pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare care, n timp ce urmeaz cursurile instituiilor de nvmnt superior,
precum i doctoratul, sunt avansai n grad profesional sau pentru poliitii i funcionarii
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare crora li se acord grade
profesionale superioare, salariul de funcie al acestora nu poate fi mai mic dect salariul
de funcie minim prevzut pentru gradul profesional respectiv.
(8) Solda funciei de baz i alte drepturi salariale pentru personalul militar detaat
la alte uniti n vederea ndeplinirii atribuiilor unor funcii sau a unor misiuni se
stabilesc i se pltesc de unitile de la care acesta este detaat.
ART. 63
sistemul administraiei penitenciare care sunt pui la dispoziie n situaii temeinic
justificate, potrivit legii, beneficiaz de solda funciei de baz avut/salariul funciei de
baz avut, cu excepia soldei de comand/salariului de comand, precum i de celelalte
drepturi salariale avute, n condiiile prevzute prin norme metodologice aprobate prin
ordin al ordonatorului principal de credite.
(2) Prevederile alin. (1) se aplic i cadrelor militare n activitate puse la dispoziie
ca efect al nceperii urmririi penale.
ART. 64
(1) Cadrele militare trecute n rezerv sau direct n retragere primesc solda funciei
de baz, precum i celelalte drepturi salariale prevzute de normele metodologice
aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite, pn la sfritul lunii n care a
avut loc schimbarea poziiei de activitate.
(2) Termenul legal de predare a funciei ncepe de la data schimbrii poziiei de
activitate. Dac termenul legal de predare a funciei depete luna respectiv, plata
drepturilor bneti prevzute la alin. (1) se face, n continuare, pn la terminarea predrii,
fr a depi acest termen. Termenul legal de predare a funciei nu poate depi 30 de zile
calendaristice pentru cadrele militare, respectiv 22 de zile lucrtoare pentru poliiti i
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(3) n situaiile prevzute la alin. (1) i (2), pentru cadrele militare naintate n grad
n activitate i trecute n rezerv cu aceeai dat, solda funciei de baz se stabilete,
proporional, n raport cu noul grad.
(4) Cadrele militare prevzute la alin. (1) trecute n rezerv sau direct n retragere,
din iniiativa lor ori pentru motive imputabile acestora, primesc solda funciei de baz,
precum i alte drepturi salariale prevzute de normele metodologice aprobate prin ordin
al ordonatorului principal de credite, pn la data schimbrii poziiei de activitate.
Situaiile prevzute la prezentul alineat sunt reglementate, n limitele legii, prin norme
metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(5) Prevederile alin. (1), (3) i (4) se aplic, n mod corespunztor, poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, crora le
nceteaz raporturile de serviciu.
ART. 65
(1) Personalul militar pus la dispoziie, potrivit legii, ca efect al trimiterii n judecata
unei instane penale, n stare de libertate, precum i cel eliberat pe cauiune beneficiaz de
solda de funcie minim corespunztoare gradului deinut, de solda de grad, de gradaiile
cuvenite, precum i de alte drepturi salariale prevzute de normele metodologice aprobate
de ordonatorul principal de credite, pn la definitivarea situaiei.
(2) Personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, arestai, le nceteaz plata drepturilor salariale
ncepnd cu data suspendrii din funcie.
penitenciare pui la dispoziie, potrivit legii, ca urmare a punerii n micare a aciunii
penale sau care sunt judecai n stare de libertate ori liberai provizoriu pe cauiune
beneficiaz de salariul de funcie minim corespunztor gradului profesional deinut, de
salariul gradului profesional i de gradaiile cuvenite, pn la definitivarea situaiei.
(4) n cazul n care s-a dispus scoaterea de sub urmrire penal ori achitarea, precum
i n cazul ncetrii urmririi penale ori a procesului penal, persoanele crora li s-au
aplicat prevederile alin. (1)-(3) vor fi repuse n toate drepturile bneti avute la data
punerii la dispoziie, respectiv a suspendrii din funcie, inclusiv compensarea drepturilor
salariale de care au fost private pe perioada punerii la dispoziie, respectiv a suspendrii
din funcie, actualizate potrivit majorrilor sau indexrilor salariale.
ART. 66
n caz de deces, drepturile bneti cuvenite personalului militar, poliitilor,
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i
personalului civil se pltesc, pentru ntreaga lun n care a avut loc decesul, dup caz,
soului supravieuitor, copiilor sau prinilor, iar n lipsa acestora, celorlali motenitori
legali.
ART. 67
Drepturile neachitate personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare i personalului civil, nereclamate n
termen de 3 ani de la data cnd trebuiau pltite, se prescriu.
SECIUNEA a 7-a
Drepturile bneti cuvenite militarilor n termen, soldailor i gradailor voluntari
care urmeaz modulul instruirii individuale, elevilor i studenilor instituiilor militare de
nvmnt, elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru formarea
poliitilor, respectiv ale cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare
ART. 68
(1) Elevii i studenii din instituiile militare de nvmnt, persoanele care urmeaz
cursurile de formare a cadrelor militare i militarii n termen beneficiaz de o
indemnizaie lunar, stabilit n raport cu urmtorii coeficieni de ierarhizare, astfel:
Instituii de nvmnt Coeficientul de ierarhizare

Anul I Anul II Anul III Anul IV
coli militare de maitri militari i

subofieri 0,20 0,24 - -
Academii i instituii de nvmnt

superior 0,24 0,28 0,42 0,50
coli militare de ofieri de rezerv 0,24
(2) Prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i elevilor i studenilor din
instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv cursanilor din instituiile
de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare.
(3) Elevii i studenii instituiilor militare de nvmnt pentru formarea cadrelor
militare, ai instituiilor de nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv cursanii din
instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, care sunt numii n funciile prevzute mai jos,
primesc, ncepnd cu data de nti a lunii urmtoare numirii n funcie, pe lng
indemnizaia lunar, i o indemnizaie suplimentar difereniat pe coeficieni de
ierarhizare, astfel:
a) student sau elev comandant/ef de grup - 0,20;
b) student sau elev lociitor comandant de pluton/ef de clas - 0,22;
c) student sau elev plutonier de companie/monitor de detaament (similare) - 0,24;
d) student sau elev plutonier major de batalion/monitor de an (similare) - 0,26;
e) student sau elev plutonier adjutant/monitor de instituie de nvmnt - 0,40.
(4) Persoanele declarate "ADMIS" la cursul de formare a cadrelor militare n
activitate au dreptul la o indemnizaie lunar, stabilit n raport cu urmtorii coeficieni de
ierarhizare, astfel:
Tipul cursului Coeficientul

de ierarhizare
Curs de formare a maitrilor militari/

subofierilor n activitate 0,20
Curs de formare a ofierilor n activitate 0,24
(5) Prevederile alin. (4) se aplic n mod corespunztor i elevilor i studenilor din
instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv cursanilor din instituiile
de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare.
(6) Indemnizaiile se stabilesc prin nmulirea coeficienilor de ierarhizare prevzui
la alin. (1), (3) i (4) cu valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00 sau, dup caz, cu
valoarea nominal prevzut pentru clasa 1 de salarizare.
(7) Pentru alte situaii privind acordarea drepturilor bneti reglementate prin
prezenta seciune, ordonatorul principal de credite stabilete, prin asimilare, coeficienii
de ierarhizare utilizai pentru calculul indemnizaiei.
(8) Drepturile prevzute la art. 16 alin. (1) se acord i elevilor i studenilor
instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar, persoanelor care urmeaz
cursurile de formare a cadrelor militare i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, precum i elevilor i studenilor din instituiile de
nvmnt pentru formarea poliitilor, care se deplaseaz n interes de serviciu i crora
nu li se pot asigura masa i cazarea gratuit n uniti din localitatea unde se execut
misiunea.
ART. 69
(1) Militarii n termen au dreptul la o indemnizaie lunar, astfel:
Gradul prevzut n statul de organizare Coeficientul

pentru funcia pe care o ndeplinesc de ierarhizare
Soldat 0,20
Frunta 0,24
Caporal 0,28
(2) Indemnizaiile se stabilesc prin nmulirea coeficienilor de ierarhizare prevzui

la alin. (1) cu valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00 sau, dup caz, cu valoarea
nominal prevzut pentru clasa 1 de salarizare.
SECIUNEA a 8-a
Salarizarea personalului militar, a poliitilor i a funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, detaai n afara instituiilor publice de
aprare, ordine public i siguran naional sau n regii autonome ori n companii
naionale aflate n subordinea/coordonarea acestora, precum i salarizarea cadrelor
militare i a personalului civil de specialitate din structurile militare ale autoritii
judectoreti
1. Salarizarea personalului militar, a poliitilor i a funcionarilor publici cu statut

special din sistemul administraiei penitenciare detaai n afara instituiilor publice de
aprare, ordine public i siguran naional sau n regii autonome ori n companii
naionale aflate n subordinea/coordonarea acestora
ART. 70
administraiei penitenciare, detaai n afara instituiilor publice de aprare, ordine public
i siguran naional sau n regii autonome ori n companii naionale aflate n
subordinea/coordonarea acestora, beneficiaz de urmtoarele drepturi salariale:
a) salariul de baz al funciei ndeplinite, indemnizaii, premii, sporuri, precum i
alte drepturi de natur salarial care se acord personalului civil din entitile unde i
desfoar activitatea, potrivit reglementrilor care se aplic n entitile respective;
b) solda de grad/salariul gradului profesional i gradaiile calculate la acestea.
(2) Drepturile prevzute la alin. (1) lit. a) se pltesc de ctre entitile unde
personalul detaat i desfoar activitatea.
(3) Drepturile prevzute la alin. (1) lit. b) se pltesc de ctre instituiile publice de
aprare, ordine public i siguran naional de unde personalul a fost detaat.
(4) n situaia n care drepturile salariale lunare prevzute la alin. (1) sunt mai mici
dect cele ce li s-ar cuveni ca militari, poliiti sau funcionari publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare ncadrai n instituiile publice de aprare, ordine
public i siguran naional, pe funcii stabilite potrivit alin. (7), cei n cauz pot opta
pentru soldele lunare, respectiv salariile lunare corespunztoare acestor funcii. n acest
caz, diferena pn la nivelul soldelor lunare, respectiv salariilor lunare cuvenite n
calitate de personal militar, poliist sau funcionar public cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare se acord de ctre instituiile publice de aprare, ordine
public i siguran naional de unde personalul a fost detaat.
(5) Ajutoarele i plile compensatorii acordate n condiiile legii, la trecerea n
rezerv sau n retragere, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, pensia, precum i
alte drepturi bneti se stabilesc n raport cu solda funciei de baz, respectiv salariul
funciei de baz, cuvenit n calitate de personal militar, poliist sau funcionar public cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, corespunztoare funciilor stabilite
potrivit alin. (7).
(6) Drepturile bneti prevzute la alin. (5) se pltesc din fondurile instituiilor
publice de aprare, ordine public i siguran naional de unde personalul a fost detaat.
(7) Pentru personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare detaai n afara instituiilor publice de aprare,
ordine public i siguran naional se prevd funcii n statele de organizare "Anexa M",
n condiiile reglementrilor n vigoare. Pentru alte cazuri n care personalul militar,
poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare
sunt detaai n afara instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional,
asimilarea funciilor ndeplinite, precum i clasele de salarizare i coeficienii de
ierarhizare ai soldelor de funcie, respectiv ai salariilor de funcie se stabilesc prin ordin
al ordonatorului principal de credite, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei
Sociale i Persoanelor Vrstnice.
(8) Clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare ai soldei de funcie, respectiv ai
salariului de funcie pentru personalul militar, poliiti i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare crora le nceteaz detaarea i care sunt
pui la dispoziie pentru ncadrare ori trecere n rezerv/retragere/ncetare a raporturilor
de serviciu sunt cele/cei corespunztoare/corespunztori gradului militar/gradului
profesional stabilit conform alin. (7).
(9) Personalul prevzut la alin. (1) poate beneficia de premiile care se acord
personalului militar n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, calculate n condiiile reglementate pentru acetia,
care se achit din fondurile instituiilor din sistemul de aprare, ordine public i
siguran naional de unde personalul a fost detaat.
(10) Personalul instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional
care i desfoar activitatea la compartimentele speciale din ministere i alte organe
centrale beneficiaz de o compensaie de 10% din salariul de baz. Compensaia se
pltete de ctre entitile unde personalul detaat i desfoar activitatea.
ART. 71
(1) Personalul detaat ntre instituiile publice de aprare, ordine public i siguran
naional, care nu este ncadrat pe funciile prevzute n statele "Anexa M", este salarizat
n conformitate cu reglementrile aplicabile categoriei de personal din care face parte,
potrivit funciei ndeplinite.
(2) Drepturile salariale pentru personalul prevzut la alin. (1) se pltesc de ctre
instituiile unde acesta este detaat.
(3) Personalul detaat ntre instituiile publice de aprare, ordine public i siguran
naional care particip la orice forme de pregtire este salarizat conform seciunii a 6-a
din prezenta anex.
(4) Drepturile salariale pentru personalul prevzut la alin. (3) se pltesc de ctre
instituiile de unde acesta este detaat.
2. Salarizarea personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut

special din sistemul administraiei penitenciare care i desfoar activitatea n
societile comerciale, regiile autonome i companiile naionale aflate n subordinea sau
n coordonarea acestora
ART. 72
administraiei penitenciare care i desfoar activitatea n societile comerciale, regiile
autonome i companiile naionale aflate n subordinea sau n coordonarea instituiilor
publice de aprare, ordine public i siguran naional beneficiaz de salariul de baz al
funciei ndeplinite, de premii, de sporuri i de alte drepturi, potrivit prevederilor
prezentei legi, precum i de solda de grad/salariul gradului profesional i gradaiile
calculate la acestea.
(2) Drepturile prevzute la alin. (1) se pltesc de ctre entitile unde personalul i
desfoar activitatea.
(3) Ajutoarele i plile compensatorii acordate n condiiile legii la trecerea n
rezerv sau n retragere, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, pensia, precum i
alte drepturi bneti se stabilesc n raport cu solda funciei de baz, respectiv salariul
funciei de baz, cuvenit n calitate de cadru militar, poliist sau funcionar public cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, corespunztoare funciilor
asimilate, potrivit art. 70 alin. (7).
ART. 73
Modul de acordare i de finanare a drepturilor bneti cuvenite personalului militar,
penitenciare care ndeplinesc funcii n societile comerciale, regiile autonome i
companiile naionale aflate n subordinea sau n coordonarea instituiilor publice de
aprare, ordine public i siguran naional se stabilete, conform legislaiei n vigoare,
prin ordin al ordonatorului principal de credite.
3. Salarizarea judectorilor i procurorilor militari, precum i a personalului

auxiliar de specialitate i a personalului conex militar i civil
ART. 74
(1) Pentru judectorii i procurorii militari se aplic n mod corespunztor
reglementrile specifice personalului din sistemul justiiei.
(2) Pentru procurorii militari din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se aplic n
mod corespunztor reglementrile specifice personalului din sistemul justiiei.
(3) Pentru personalul auxiliar de specialitate i pentru personalul conex militar i
civil de la instanele judectoreti i parchetele militare se aplic n mod corespunztor
reglementrile specifice personalului din sistemul justiiei.
(4) Pentru personalul civil al Ministerului Aprrii Naionale din cadrul Direciei
Naionale Anticorupie se aplic n mod corespunztor reglementrile specifice
personalului din sistemul justiiei.
ART. 75
Pentru calitatea de cadru militar n activitate, cadrele militare prevzute la art. 74
mai beneficiaz de:
a) solda de grad i gradaiile calculate la aceasta;
b) ajutoare la trecerea n rezerv sau n retragere.
ART. 76
Indemnizaia de ncadrare brut lunar stabilit potrivit prevederilor prezentei legi,
solda de grad i gradaiile calculate la solda de grad se iau n calcul la stabilirea ajutorului
la trecerea n rezerv sau n retragere i a altor drepturi care se acord/se stabilesc n
raport cu solda funciei de baz.
SECIUNEA a 9-a
Salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului din instituiile publice de aprare,
ordine public i siguran naional care particip la misiuni i operaii n afara
teritoriului statului romn
ART. 77
(1) Personalul militar care particip la misiuni i operaii n afara teritoriului statului
romn beneficiaz de urmtoarele drepturi salariale:
a) solda funciei de baz, compus din:
(i) solda de funcie, prevzut prin ordinul de numire/detaare sau avut anterior,
dac este mai mare;
(ii) solda de grad;
(iii) gradaiile la care are dreptul;
(iv) solda de comand, dup caz;
b) compensaiile, indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de reglementrile n
vigoare, n condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal de credite;
c) o compensaie lunar specific teatrului de operaii de pn la 100% aplicat la
solda funciei de baz, stabilit cu aprobarea ordonatorului principal de credite, pentru
fiecare misiune n parte;
d) o prim de campanie egal cu solda funciei de baz stabilit potrivit prevederilor
lit. a). Prima de campanie se acord o singur dat pentru toat perioada desfurrii
misiunii i se pltete la plecarea n misiune.
penitenciare care desfoar misiuni n strintate n cadrul forelor de meninere a pcii
sub egida ONU, NATO sau a altor organizaii internaionale beneficiaz de urmtoarele
drepturi salariale:
a) salariul funciei de baz, compus din:
(i) salariul de funcie, prevzut prin dispoziia/ordinul de numire/detaare sau avut
anterior, dac este mai mare;
(ii) salariul gradului profesional;
(iii) gradaiile la care are dreptul;
(iv) salariul de comand, dup caz;
vigoare, n condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal de credite;
salariul funciei de baz, stabilit cu aprobarea ordonatorului principal de credite, pentru
fiecare misiune n parte;
d) o prim de campanie egal cu salariul funciei de baz stabilit potrivit
prevederilor lit. a). Prima de campanie se acord o singur dat pentru toat perioada
desfurrii misiunii i se pltete la plecarea n misiune.
(3) Personalul civil care particip la misiuni i operaii n afara teritoriului statului
romn beneficiaz de urmtoarele drepturi salariale:
a) salariul de baz;
vigoare, stabilite n condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal de credite;
salariul de baz, stabilit cu aprobarea ordonatorului principal de credite, pentru fiecare
misiune n parte;
d) o prim de campanie egal cu salariul de baz stabilit potrivit prevederilor lit. a).
Prima de campanie se acord o singur dat pentru toat perioada desfurrii misiunii i
se pltete la plecarea n misiune.
ART. 78
Drepturile bneti cuvenite personalului care ncadreaz batalioanele mixte
constituite ntre Armata Romniei i armatele altor ri, precum i cele constituite din
poliiti romni i poliiti ai altor ri se stabilesc prin hotrre a Guvernului.
ART. 79
Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare trimii n afara teritoriului statului romn pentru a participa la
cursuri, stagii de practic i specializare, perfecionare sau care desfoar orice fel de
activitate n strintate, n interesul unitii trimitoare, mai puin cele menionate la art.
77, beneficiaz pe timpul acestor activiti, n ar, de solda funciei de baz/salariul
funciei de baz i de celelalte drepturi salariale avute, stabilite potrivit reglementrilor n
vigoare.
ART. 80
Personalul din instituiile de aprare, ordine public i siguran naional trimis n
misiuni permanente sau temporare n strintate, potrivit legii, beneficiaz de toate
drepturile prevzute pentru personalul trimis n misiune permanent sau temporar de
ctre Ministerul Afacerilor Externe, precum i de ctre celelalte ministere, organe i
instituii de specialitate ale administraiei publice centrale.
ART. 81
n msura n care prezenta lege nu prevede altfel, dispoziiile sale se completeaz cu
celelalte prevederi din cuprinsul actelor normative speciale referitoare la drepturile i
obligaiile ce revin personalului trimis n misiune permanent sau temporar n strintate
de ctre ministere i celelalte organe i instituii de specialitate ale administraiei publice
centrale.
SECIUNEA a 10-a
Unele reglementri privind salarizarea personalului civil
ART. 82
(1) Personalul civil din instituiile publice de aprare, ordine public i siguran
naional beneficiaz de drepturile salariale reglementate prin prezenta lege, potrivit
categoriei de personal i domeniului n care i desfoar activitatea.
(2) Personalul civil prevzut la alin. (1) care desfoar activiti n condiii similare
cu cele ale personalului militar sau poliitilor ori funcionarilor publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare, dup caz, beneficiaz de drepturile salariale
prevzute expres pentru personalul civil n prezenta anex.
ART. 83
Funciile specifice pentru personalul contractual din instituiile publice de aprare,
ordine public i siguran naional se asimileaz astfel:
a) director centru de reeducare cu director din cadrul anexei nr. I cap. II lit. C;
b) director adjunct centru de reeducare cu director adjunct din cadrul anexei nr. I cap.
II lit. C;
c) funcia de criptanalist III cu funcia de cercettor tiinific, cercettor tiinific III;
d) funcia de responsabil (ef) grup popote; responsabil (ef) popot II cu funcia de
administrator II-I;
e) funcia de ef spltorie mecanic debutant III-I cu funcia de tehnician debutant
II-IA;
f) funcia de nsoitor de bord debutant III-I cu funcia de referent debutant II-IA;
g) funcia de radiotelegrafist, radiogoniometrist, operator control spaiu aerian III-I
cu funcia de tehnician II-IA;
h) funcia de telefonist, telegrafist, telexist IV-I cu funcia de muncitor calificat IV-I;
i) funcia de ef formaie paz i ordine II-I cu funcia de administrator II-I;
j) funcia de agent paz, agent nsoire II-I cu funcia de muncitor calificat II-I.
ART. 84
Alte funcii specifice pentru personalul contractual din instituiile publice de aprare,
ordine public i siguran naional se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de
credite, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor
Vrstnice.
SECIUNEA a 11-a
Alte dispoziii
ART. 85
Personalul militar, militarii n termen, poliitii i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, rezerviti, pe timpul concentrrii,
beneficiaz de drepturile bneti prevzute de prezenta lege pentru personalul militar,
militari n termen, poliiti i funcionari publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, de la unitile unde sunt concentrai.
ART. 86
Funciile personalului din instituiile publice de aprare, ordine public i siguran
naional sunt prevzute n statele de organizare elaborate de aceste instituii, pe baza
structurilor organizatorice aprobate, i cuprind, dup caz, prevederile referitoare la gradul
militar/profesional sau treapta profesional, nivelul studiilor, clasa de salarizare i
coeficientul de ierarhizare al soldei de funcie/salariului de funcie/salariului de baz.
ART. 87
Pe timp de mobilizare sau rzboi se aplic prevederile prezentei legi, precum i
unele reglementri specifice stabilite prin hotrre a Guvernului.
ART. 88
Prevederile anexei nr. X la Decretul nr. 163/1975 se aplic n continuare, pn la
data intrrii n vigoare a actului normativ care reglementeaz modul de stabilire a
drepturilor pe timp de mobilizare sau rzboi.
ART. 89
(1) Abrogat.
----------
Alin. (1) al art. 89 a fost abrogat de lit. b) a art. 124 din LEGEA nr. 223 din 24 iulie 2015, publicat
n MONITORUL OFICIAL nr. 556 din 27 iulie 2015.
(2) Prevederile referitoare la sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea

ocuprii forei de munc nu se aplic personalului militar, poliitilor i funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(3) Prevederile referitoare la calcularea, reinerea i virarea contribuiilor stabilite
potrivit legislaiei n vigoare privind asigurarea pentru accidente de munc i boli
profesionale nu se aplic personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare i personalului civil.
ART. 90
(1) Drepturile prevzute de prezenta lege se acord n condiiile exercitrii, potrivit
reglementrilor n vigoare, a controlului financiar preventiv propriu.
(2) Controlul financiar preventiv propriu se exercit, prin viz, de persoanele din
cadrul structurilor de specialitate, desemnate potrivit reglementrilor n vigoare.
sistemul administraiei penitenciare care desfoar activiti de control financiar
preventiv propriu i, dup caz, de audit beneficiaz de majorarea soldei de
funcie/salariului de funcie cu pn la 4 clase de salarizare, n condiiile prevzute prin
ordin al ordonatorului principal de credite.
ART. 91
(1) Ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care ocup funcii de demnitate public beneficiaz, pe lng
drepturile salariale cuvenite acestei funcii, i de solda de grad/salariul gradului
profesional deinut, ca drept al titularului acestuia, precum i de gradaiile calculate la
solda de grad/salariul gradului profesional.
(2) Persoanele prevzute la alin. (1) pot opta pentru drepturile salariale cuvenite
pentru calitatea de cadru militar n activitate, poliist sau funcionar public cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare.
(3) Ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care ocup funcii asimilate celor de secretar de
stat/subsecretar de stat pot opta pentru soldele de funcie/salariile de funcie stabilite pe
baza claselor de salarizare i coeficienilor de ierarhizare prevzui pentru funciile de
demnitate public.
ART. 92
(1) Cuantumul zilnic al soldei lunare cuvenite personalului militar se determin prin
raportare la numrul zilelor calendaristice corespunztoare fiecrei luni a anului.
(2) Cuantumul zilnic al salariului lunar cuvenit poliitilor i funcionarilor publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare se determin prin raportare la
numrul de zile lucrtoare din luna respectiv, cu excepia situaiilor pentru care
drepturile cuvenite sunt prevzute a fi acordate pentru zile calendaristice.
(3) Soldele/Salariile lunare ale personalului se pltesc o dat pe lun, n perioada
stabilit potrivit reglementrilor n vigoare, pentru luna precedent.
(4) Soldele lunare ale personalului militar, respectiv salariile lunare ale poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare sunt
confideniale, instituiile din sistemul de aprare, ordine public i siguran naional
avnd obligaia de a lua msurile necesare pentru asigurarea confidenialitii.
(5) Soldele lunare ale personalului militar n activitate, respectiv salariile lunare ale
penitenciare nu pot fi urmrite dect n cazurile i n limitele prevzute de reglementrile
n vigoare.
(6) Pe timpul absenelor nejustificate de la unitate/serviciu nu se acord solda
funciei de baz/salariul funciei de baz/salariul de baz i nici alte drepturi salariale.
(7) n Ministerul Aprrii Naionale, alocarea i scoaterea la i de la solda funciei
de baz/salariul de baz i la i de la alte drepturi salariale se fac prin ordin de zi pe
unitate.
ART. 93
(1) Drepturile bneti stabilite a fi acordate, prin alte acte normative, n raport cu
solda de baz sau, dup caz, cu solda lunar, se vor calcula fa de solda funciei de baz.
(2) Drepturile bneti stabilite a fi acordate poliitilor i funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, prin alte acte normative, n raport
cu salariul de baz, se vor calcula fa de salariul funciei de baz.
(3) Pentru drepturile salariale acordate personalului care particip la misiuni i
operaii n afara teritoriului statului romn, stabilite potrivit art. 77 din prezenta anex,
precum i pentru drepturile reglementate n seciunile a 4-a i a 5-a din prezenta anex nu
se aplic reglementrile care limiteaz suma sporurilor, compensaiilor, indemnizaiilor i
a altor drepturi salariale acordat att individual, ct i cumulat la nivelul fiecrui
ordonator de credite.
ART. 94
Acordarea drepturilor bneti reglementate prin prezenta lege se face n limita
fondurilor bugetare aprobate anual cu aceast destinaie n bugetele instituiilor publice
de aprare, ordine public i siguran naional.
ART. 95
n aplicarea prezentei legi, instituiile publice de aprare, ordine public i siguran
naional emit norme metodologice, aprobate prin ordin al ordonatorului principal de
credite.
*) Not:
ANEXA VIII
REGLEMENTRI SPECIFICE
personalului din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri
proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i
celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale i locale, precum i
cele aflate n coordonarea primului-ministru i cele aflate sub controlul Parlamentului
CAP. I
Salarii de baz
ART. 1
Salariile de baz ale personalului de execuie din autoritile i instituiile publice
finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea
Guvernului, ministerelor i celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice
centrale, precum i cele aflate n coordonarea primului-ministru i cele aflate sub
controlul Parlamentului sunt difereniate dup nivelul studiilor.
Coeficient de
Nivelul studiilor Clase ierarhizare

minimmaximminimmaxim
Studii superioare 24 67 1,77 5,10
Studii superioare de scurt durat 12 48 1,31 3,19
Studii postliceale 10 31 1,25 2,10
Studii medii 8 29 1,19 2,00

Studii generale 1 20 1,00 1,60
NOT:
ART. 2
Salariile de baz ale personalului de execuie din instituiile publice finanate
integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea
celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice locale sunt difereniate dup
nivelul studiilor.
Coeficient de
Nivelul studiilor Clase ierarhizare

minimmaximminimmaxim
Studii superioare 24 54 2,00 3,70
Studii superioare de scurt durat 12 39 1,70 2,56
Studii postliceale 10 28 1,50 1,95
Studii medii 8 24 1,45 1,77
Studii generale 1 20 1,00 1,60
NOT:
ART. 3
Salariile de baz ale funciilor de conducere din autoritile i instituiile publice
prevzute la art. 1 din prezenta anex sunt stabilite pe dou grade, astfel:
Funcia Clasa Coeficient de

ierarhizare

Gradul IGradul IIGradul IGradul II
Director general 86 90 8,16 9,00
Director general adjunct 84 88 7,76 8,57
Director 84 88 7,76 8,57
Director adjunct, inginer-ef,

contabil-ef 82 86 7,39 8,16
ef serviciu, ef secie, ef filial 80 84 7,03 7,76
ef birou, ef atelier, ef oficiu,

ef sector 78 82 6,70 7,39
NOT:
ART. 4
Salariile de baz ale funciilor de conducere din instituiile publice prevzute la art. 2
din prezenta anex sunt stabilite pe dou grade, astfel:
Funcia Clasa Coeficient de

ierarhizare

Gradul IGradul IIGradul IGradul II
Director general 78 82 6,70 7,39
Director general adjunct 76 80 6,37 7,03
Director 76 80 6,37 7,03
Director adjunct, inginer-ef,

contabil-ef 74 78 6,07 6,70
ef serviciu, ef secie,
ef filial 72 76 5,77 6,37
ef birou, ef atelier, ef oficiu,

ef sector 70 74 5,50 6,07
NOT:
ART. 5
Salariile de baz ale conductorilor din autoritile i instituiile publice finanate
integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea
Guvernului, ministerelor i celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice
centrale, precum i cele aflate n coordonarea primuluiministru i cele aflate sub controlul
Parlamentului se stabilesc de ctre persoanele mputernicite s numeasc aceste persoane,
fr a depi nivelul indemnizaiei lunare a funciei de ministru i, respectiv, a funciei de
secretar de stat din ministere.
ART. 6
(1) Salariile de baz ale conductorilor din instituiile publice finanate integral din
venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea celorlalte organe de
specialitate ale administraiei publice locale, se stabilesc de ctre persoanele
mputernicite s numeasc aceste persoane, fr a depi nivelul indemnizaiei lunare a
funciei de vicepreedinte al consiliului judeean i, respectiv, a funciei de viceprimar.
(2) n cazul municipiului Bucureti, salariile de baz prevzute la alin. (1) nu vor
depi nivelul indemnizaiei lunare a funciei de viceprimar al municipiului Bucureti.
ART. 7
Pentru personalul de execuie, nivelul individual al salariilor de baz se stabilete de
ctre conductorul autoritii i instituiei publice finanate integral din venituri proprii,
pe baza criteriilor de evaluare a performanelor profesionale, stabilite de ctre acesta.
ART. 8
Echivalarea funciilor specifice utilizate n prezentul capitol cu funciile prevzute n
anexele la prezenta lege se va face de ctre Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei
Sociale i Persoanelor Vrstnice, la solicitarea ordonatorului principal de credite.
*) Not:
MONITORUL OFICIAL nr. 703 din 15 noiembrie 2013, prin excepie de la prevederile art. 1 i 2, pentru
personalul din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea,
sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i a celorlalte organe de specialitate ale
administraiei publice centrale i locale, precum i din cele aflate n coordonarea prim-ministrului i cele
aflate sub controlul Parlamentului, ale crui contracte colective de munc i nceteaz valabilitatea n
anul 2014, salariile se stabilesc potrivit anexei nr. VIII la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile
ulterioare.
MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 18 decembrie 2014, prin excepie de la prevederile art. 1, pentru
personalul din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea,
sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i a celorlalte organe de specialitate ale
anul 2015, salariile se stabilesc potrivit anexei nr. VIII la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile
ulterioare.
CAP. II
Sporuri i alte drepturi
ART. 9
Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri
proprii beneficiaz de sporurile aplicabile funcionarilor publici.
ART. 10
proprii beneficiaz suplimentar i de sporuri specifice pentru condiii de munc, dup
cum urmeaz:
c) personalul care lucreaz, potrivit contractului individual de munc, n zone izolate
sau unde atragerea personalului se face cu greutate beneficiaz de un spor de pn la 20%
din salariul de baz;
d) pentru consemn la domiciliu, un spor de pn la 15% din salariul de baz;
e) pentru sigurana navigaiei, un spor de pn la 20% din salariul de baz.
ART. 11
proprii beneficiaz i de celelalte drepturi aplicabile funcionarilor publici din
administraia public central, respectiv local, n funcie de subordonare.
ART. 12
Drepturile de natur salarial ale personalului ncadrat n autoritile i instituiile
publice finanate integral din venituri proprii sunt stabilite de ctre ordonatorul de credite,
cu ncadrarea strict n resursele financiare alocate anual i n numrul de posturi stabilit
potrivit legii, prin bugetul de venituri i cheltuieli.
*) Not:
A se vedea alin. (2) i (3) ale art. 4 ce aparine art. II din ORDONANA DE URGEN nr. 80 din 8
claselor de salarizare prevzui n anexele la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare.
(3) Prin excepie de la prevederile alin. (2), pentru personalul din autoritile i instituiile publice
finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului,
ministerelor i celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale i locale, precum i din
cele aflate n coordonarea primului-ministru i cele aflate sub controlul Parlamentului, ale cror contracte
colective de munc i nceteaz valabilitatea n anul 2012, salariile se stabilesc potrivit anexei nr. VIII la
Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, fr a depi nivelul din luna decembrie 2011".
Reproducem mai jos art. 1 i 2 din ORDONANA DE URGEN nr. 19 din 16 mai 2012, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 340 din 18 mai 2012:
"Articolul 1
(1) Cuantumul brut al salariilor de baz/soldelor funciei de baz/salariilor funciei de
baz/indemnizaiilor de ncadrare de care beneficiaz personalul pltit din fonduri publice se majoreaz n
dou etape, astfel:
a) cu 8%, ncepnd cu data de 1 iunie 2012, fa de nivelul acordat pentru luna mai 2012;
b) cu 7,4%, ncepnd cu data de 1 decembrie 2012, fa de nivelul acordat pentru luna noiembrie 2012.
(2) Cuantumul sporurilor, indemnizaiilor, compensaiilor i al celorlalte elemente ale sistemului de
salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut, solda lunar brut/salariul lunar brut,
indemnizaia brut de ncadrare, de care beneficiaz personalul pltit din fonduri publice, se majoreaz
potrivit alin. (1), n msura n care personalul i desfoar activitatea n aceleai condiii.
(3) Cuantumul brut al salariilor de ncadrare, al sporurilor, indemnizaiilor, compensaiilor i al
celorlalte elemente ale sistemului de salarizare aferent personalului didactic i didactic auxiliar din
nvmnt, care se stabilete n conformitate cu prevederile Legii nr. 63/2011 privind ncadrarea i
salarizarea n anul 2011 a personalului didactic i didactic auxiliar din nvmnt, cu modificrile
ulterioare, se majoreaz potrivit alin. (1), n msura n care personalul i desfoar activitatea n
aceleai condiii.
(4) n cazul schimbrii condiiilor n care i desfoar activitatea, personalul beneficiaz de noile
Articolul 2
(1) Pentru personalul din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate
n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i a celorlalte organe de
specialitate ale administraiei publice centrale i locale, precum i din cele aflate n coordonarea primului-
ministru i cele aflate sub controlul Parlamentului, care n anul 2012 are salariile stabilite potrivit art. 4
alin. (3) al art. II din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 80/2010 pentru completarea art. 11 din
Ordonana de urgen a Guvernului nr. 37/2008 privind reglementarea unor msuri financiare n domeniul
bugetar, precum i pentru instituirea altor msuri financiare n domeniul bugetar, aprobat cu modificri
i completri prin Legea nr. 283/2011, cuantumul brut al salariilor de baz/soldelor funciei de
baz/salariilor funciei de baz/indemnizaiilor de ncadrare se majoreaz potrivit art. 1 alin. (1), fr a
depi nivelul stabilit potrivit anexei nr. VIII la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a
personalului pltit din fonduri publice, cu modificrile ulterioare.
(2) Pentru personalul din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate
n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i a celorlalte organe de
specialitate ale administraiei publice centrale i locale, precum i din cele aflate n coordonarea primului-
ministru i cele aflate sub controlul Parlamentului, ale crui contracte colective de munc i nceteaz
valabilitatea dup data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen, salariile se stabilesc potrivit
anexei nr. VIII la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare."
MONITORUL OFICIAL nr. 845 din 13 decembrie 2012, pentru personalul din autoritile i instituiile
publice finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea
Guvernului, ministerelor i a celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale i locale,
precum i din cele aflate n coordonarea prim-ministrului i cele aflate sub controlul Parlamentului, ale
crui contracte colective de munc i nceteaz valabilitatea dup data intrrii n vigoare a prezentei
ordonane de urgen, salariile se stabilesc potrivit anexei nr. VIII la Legea-cadru nr. 284/2010 privind
salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, cu modificrile ulterioare, utilizndu-se
coeficienii de ierarhizare corespunztori claselor de salarizare prevzui n aceast anex i valoarea de
referin prevzut la art. 10 alin. (4) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare.
2015, n msura n care personalul i desfoar activitatea n aceleai condiii i nu se aplic valoarea
de referin i coeficienii de ierarhizare corespunztori claselor de salarizare prevzui n anexele la
Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, cu
sistemului de salarizare, care fac parte, potrivit legii, din salariul brut, solda lunar brut/salariul lunar
brut, indemnizaia lunar brut de ncadrare, se menine la acelai nivel cu cel ce se acord personalului
pltit din fonduri publice pentru luna decembrie 2015, n msura n care personalul i desfoar
activitatea n aceleai condiii.
MONITORUL OFICIAL nr. 923 din 11 decembrie 2015, prin excepie de la prevederile art. 1, personalul
din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub
autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i a celorlalte organe de specialitate ale
anul 2016, beneficiaz de salariile stabilite potrivit anexei nr. VIII la Legea-cadru nr. 284/2010, cu
modificrile i completrile ulterioare, majorate cu 10%.
Personalul autoritilor i instituiilor publice finanate integral din venituri proprii, aflate n
subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i a celorlalte organe de specialitate
ale administraiei publice centrale i locale, precum i al celor aflate n coordonarea prim-ministrului i al
celor aflate sub controlul Parlamentului, nou-nfiinate n anul 2016, beneficiaz de salariile stabilite
potrivit anexei nr. VIII la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile i completrile ulterioare, majorate
cu 10%.
------

2016.07.12 Lege 284 2010 Salarizare Personal Platit Fonduri Publice Vers. 30.06.2016 PDF

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

2016.07.12 Lege 284 2010 Salarizare Personal Platit Fonduri Publice Vers. 30.06.2016 PDF

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

LEGE nr.

284 din 28 decembrie 2010 (*actualizat*)

Forma consolidat valabil la data de 30 Iunie 2016

Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.

45 2,96 100 11,53

46 3,04 101 11,81

47 3,11 102 12,11

48 3,19 103 12,41

49 3,27 104 12,75

50 3,35 105 13,10

51 3,44 106 13,45

52 3,52 107 13,90

53 3,61 108 14,15

54 3,70 109 14,63

55 3,79 110 15,00

(3) Valoarea de referin corespunztoare coeficientului de ierarhizare 1,00 se

(3) Tranele de vechime n munc, n funcie de care se acord cele 5 gradaii

PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR

Bucureti, 28 decembrie 2010.

FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "ADMINISTRAIE"

A. Salarizarea funcionarilor publici

a) Funcii corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici

Funcii publice de stat*)

1.Prefect S 90 9,00 94 9,94

2.Secretar general S 88 8,57 92 9,46

3.Subprefect/ef departament S 87 8,36 91 9,23

4.Secretar general adjunct S 86 8,16 90 9,00

5.Inspector guvernamental/comisar general S 86 8,16 90 9,00

b) Funcii publice de conducere

Funcii publice de stat*) Funcii publice teritorialeFuncii publice locale***)

- ora categoria I S - - - - 74 6,07 78 6,70

- ora categoria II S - - - - 72 5,77 76 6,37

-ora categoria III S - - - - 70 5,50 74 6,07

- comun (cu peste

6.Arhitect-ef*2) S - - 77 6,53 81 7,21 73 5,92 75 6,22

c) Funcii publice generale de execuie

d) Funcii publice specifice de execuie

Funcii publice de stat*) Funcii publice teritorialeFuncii publice locale***)

2.Expert parlamentar S 67 5,10 - -

4.ef cabinet S 50 3,35 - -

e) Funcii publice specifice de manager public

Nr. Nivelul Clasa Coeficient

1.Manager public, grad

grad profesional principal S 80 7,03

grad profesional asistent S 77 6,53

B. Reglementri specifice funcionarilor publici

A. Salarizarea personalului contractual din administraia public central de

1. Salarii de baz pentru funcii de specialitate

Administraia public Servicii deconcentrate ale

1.Secretar general S 86 8,16 90 9,00 - - - -

3.ef departament S 85 7,96 89 8,78 - - - -

b) Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale

Administraia public Servicii deconcentrate ale

1.Auditor gradul I A S 67 5,10 53 3,61 45 2,96

gradul I S 52 3,52 43 2,82 36 2,37

gradul I S 46 3,04 38 2,49 31 2,10

gradul I S 46 3,04 38 2,49 31 2,10

gradul I SSD 32 2,15 26 1,86 20 1,60

5.Referent IA M 31 2,10 21 1,64 19 1,56

I M 22 1,68 17 1,49 15 1,41

6.Agent agricol I M - - 20 1,60

2. Funcii specifice unor ministere

1.Director general cu rang de ministru

284 din 28 decembrie 2010 (actualizat)