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Instituto IACC
Fecha: 26/03/2017
- Definir el desarrollo Organizacional.
Desarrollo Organizacional
- Crecimiento en el mercado
- Avance Tecnolgico
- Estructura Organizacional
- Evolucin en los servicios y Fuerza laboral
- Identificar y diferenciar el desarrollo organizacional de otros cambios no planeados
dentro de la organizacin.
Procesos de cambios
Descongelamiento
- etapa desequilibrio, ansiedad, insatisfaccin, ante esta situacin se toma
conciencia o se pone en duda el proceso en el cual se debe actuar.
- Bajo este proceso surgen inquietudes de una situacin en la cual se
deben satisfacer nuevas necesidades para un objetivo.
Movimiento
- Bajo la inseguridad e incertidumbre surgen sensaciones de desequilibrio e
inestabilidad.
- Se generar la necesidad de buscar nuevas alternativas, en las cuales se
adoptan esquemas de adaptacin para lograr nuevas estructuras
Recongelamiento
- La situacin visualiza la claridad y equilibrio para una mayor
adaptabilidad en el entorno.
- Se requiere buscar nuevos esquemas que establecen considerar los
cambios de los subsistemas en conjunto con las personas.
Resistencia al Cambio.
- En estos procesos es necesario asignar grupos en los cuales se realizaran los cambios bajo
anlisis de los procesos conformando una actividad o estructura.
Conclusin
Si en los procesos que realiza una organizacin para mejorar las estructuras con el fin de
avanzar es necesario tener claro que los cambios organizacionales no deben ser bajo una
improvisacin estos deben estar planificados adecuadamente para que las personas se
puedan adaptar a ellos, si todos los procesos que implican una transformaciones en las
personas esto implica un sistema flexible siendo adecuado a su estructura, con la
participacin de los involucrados, teniendo una comprensin para llevar a cabo estos
cambios dentro de una organizacin.
RECUPERADO DE: Bibliografa
IACC.CL
CONTENIDO SEMANA 1
Diagnstico y Desarrollo Organizacional