ANEXO 1: MATRIZ DE CONSISTENCIA

TITULO: LIDERAZGO GERENCIAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL, UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA,

LIMA-2013
PROBLEMAS OBJETIVOS HIPTESIS VARIABLE DIMENSIONES INDICADORES
S
GENERAL GENERAL GENERAL 1.1.- Busca oportunidades que permite

VARIABLE -1: LIDERAZGO GERENCIAL

De qu manera se Determinar la relacin Existe relacin entre el cambiar, crecer, innovar y mejorar.
1.- Desafiar el proceso
relaciona el Liderazgo entre el Liderazgo Liderazgo Gerencial y 1.2.- Experimentar, correr riesgos y
Gerencial y Cultura Gerencial y Cultura Cultura Organizacional de aprender de los errores
Organizacional de la Organizacional de la la Universidad Nacional 2.1.- Imaginar un futuro edificante y
Universidad Nacional de Universidad Nacional de de Ingeniera, Lima-2013. ennoblecedor.
Ingeniera, Lima-2013? Ingeniera, Lima-2013. 2.- Inspirar una visin 2.2.- Rene a los colaboradores en
compartida torno a una visin comn, apelando a
sus valores, intereses, esperanzas y
sueos.
3.1.- Fomentar la colaboracin
mediante la promocin de metas
cooperativas y la generacin de
confianza.
3.- Habilitar a otros a 3.2.- Fortalece a las personas mediante
actuar la cesin de poder, la posibilidad de
eleccin, el desarrollo de la
competencia y la adjudicacin de
tareas crticas y el ofrecimiento de
apoyo.
4.- Servir de modelo 4.1.- Dar el ejemplo comportndose en
formas coherentes con los valores
compartidos.
4.2.- Obtener pequeos triunfos que
promuevan el progreso firme y
generen compromiso.
 5.1.- Reconocer las contribuciones
individuales.
5.- Brindar aliento
5.2.- Celebrar regularmente el logro
del equipo.
 PROBLEMAS OBJETIVOS HIPTESIS VARIABLE DIMENSIONES INDICADORES
S
ESPECIFICOS ESPECIFICOS ESPECIFICAS

VARIABLE -2 : CULTURA ORGANIZACIONAL

De qu manera la -Determinar la relacin -Existe relacin
dimensin desafiar el entre la dimensin significativa entre la
proceso se relaciona con desafiar el proceso con dimensin desafiar el
la Cultura Organizacional la Cultura proceso y la Cultura
de la Universidad Organizacional de la Organizacional de la
1.1.- Profesionalidad.
Nacional de Ingeniera, Universidad Nacional de Universidad Nacional de
1.2.- Sentido de pertenencia a la
Lima-2013? Ingeniera, Lima-2013. Ingeniera, Lima-2013.
organizacin.
1.- Valores 1.3.- Responsabilidad ante el trabajo.
De qu manera la -Determinar la relacin -Existe relacin
1.4.- Amor al trabajo.
dimensin inspirar una entre la dimensin significativa entre la
1.5.- Cooperacin entre los miembros.
visin compartida se inspirar una visin dimensin inspirar una
1.6.- Solidaridad humana.
relaciona con la Cultura compartida se relaciona visin compartida y la
Organizacional de la con la Cultura Cultura Organizacional de
Universidad Nacional de Organizacional de la la Universidad Nacional
Ingeniera, Lima-2013? Universidad Nacional de de Ingeniera, Lima-2013.
Ingeniera, Lima-2013.

De qu manera la -Determinar la relacin -Existe relacin

dimensin habilitar a entre la dimensin significativa entre la
otros a actuar se habilitar a otros a dimensin habilitar a
relaciona con la Cultura actuar con la Cultura otros a actuar con la 2.1.- Normativas.
2.- Creencias
Organizacional de la Organizacional de la Cultura Organizacional de 2.2.- Adquiridas.
Universidad Nacional de Universidad Nacional de la Universidad Nacional
Ingeniera, Lima-2013? Ingeniera, Lima-2013. de Ingeniera, Lima-2013.

De qu manera la -Determinar la relacin -Existe relacin 3.- Manifestaciones 3.1.- Conductuales.

dimensin servir de entre la dimensin significativa entre la 3.2.- Estructurales.
modelo se relaciona con servir de modelo con la dimensin servir de 3.3.- Materiales.
la Cultura Organizacional Cultura Organizacional modelo con la Cultura
de la Universidad de la Universidad Organizacional de la
Nacional de Ingeniera, Nacional de Ingeniera, Universidad Nacional de
Lima-2013? Lima-2013. Ingeniera, Lima-2013.

De qu manera la -Determinar la relacin -Existe relacin

dimensin brindar aliento entre la dimensin significativa entre la
se relaciona con la brindar aliento con la dimensin brindar aliento
Cultura Organizacional de Cultura Organizacional con la Cultura
la Universidad Nacional de la Universidad Organizacional de la
de Ingeniera, Lima-2013? Nacional de Ingeniera, Universidad Nacional de
Lima-2013. Ingeniera, Lima-2013.