Carlos Contreras Hernndez

A01195916
Aprender a Vivir
Alfredo Brunell Meneses y Juan Gerardo Garza

Lecciones fundamentales para aprender a vivir

Diez aprendizajes bsicos para la vida

De los diez aprendizajes bsicos Cules seran, desde tu punto de vista, los
tres ms importantes?, Por qu razones?
1. Comprensin de s mismo y de los dems
2. Aprender a convivir amable, amistosa y cooperativamente con los
familiares, la pareja y los compaeros
3. Elaboracin de los planes y proyectos de vida. (Saber elegir y tomar
decisiones)
Mis razones son las siguientes: primero que nada, para poder tener una vida
plena y estable es necesario por sobre todas las cosas conocerse a s mismo.
Una vez que llegues a un conocimiento estable de tu persona, sepas cules son
tus habilidades y tus defectos y entiendas tus motivaciones para querer seguir
adelante, entonces puedes comenzar a realmente conocer a las otras
personas. Este paso es importante en la vida de la persona ya que muchas
veces se va por la vida haciendo lo que se supone que tienes que hacer, sin
antes pensar y razonar en las cosas que t quieres hacer realmente. Es por
esto que el primer aprendizaje bsico lo veo muy importante.
Una vez que ya se tiene un conocimiento de s mismo y de los dems, se debe
de aprender a convivir y a siempre buscar el beneficio cooperativo entre t y
los que te rodean. Aprend que una pareja estable es aquella que ve planes en
conjunto para futuro. Esto no quiere decir que tengan que hacer siempre lo
mismo, sino que se muestre un apoyo y un soporte en las decisiones de cada
uno de ellos. As mismo el trabajo colaborativo entre familiares y amigos es
esencial para mantener tus relaciones sociales estables y con un buen sentido
de vida.
Por ltimo, la elaboracin de planes y la toma de decisiones son fundamentales
para tener un futuro y vida plena. Sin importar tus gustos y relaciones
(definidos con los otros aprendizajes), todo mundo debe de tomar decisiones
en muchos aspectos de su vida. La mejor manera de tomarlas es teniendo la
mayor cantidad de informacin posible. Por eso la importancia de conocerse a
si mismo, a los dems y llevar una buena relacin. La toma de decisiones
siempre se debe de hacer de manera pensante y anteponiendo tus sueos,
ideas y responsabilidades sobre todas las cosas. Es por esto que considero
estos tres puntos muy importantes y conectados el uno del otro.

Las competencias de los egresados universitarios

Cules competencias consideras que son las que juzgan prioritarias las
organizaciones mexicanas?, Por qu lo crees as?
1. Deseo de arriesgarse
2. Capacidad de innovar
3. Vitalidad
4. Trabajar eficazmente con las dems personas
Creo que las organizaciones mexicanas an conservan una visin en sus
trabajadores de hace 20 a 30 aos. El aspecto de un trabajo para ellos es que
deba ser longevo, productivo y automatizado. Por lo mismo, buscan en los
egresados personas con una gran vitalidad y ganas de querer permanecer en
la empresa durante un largo tiempo. As mismo el perfil en el cual se enfocan
es de personas que puedan tener un buen trabajo colaborativo con el fin de
que puedan compartir ideas y trabajar de una manera ms eficiente todos los
componentes de sus trabajadores. Sin embargo, con la llegada de la nueva
generacin, algunas empresas encontraron problemas en cuanto a la
estabilidad de las personas a permanecer en un mismo puesto por mucho
tiempo. Lo que buscan ahora tambin es gente que no tenga miedo de tomar
riesgos, con tal de que el resultado busque ser favorable para la empresa y que
tengan la capacidad de innovar con el fin de que la empresa crezca, se
transforme y empieza a generar ingresos desde maneras antes no exploradas.
Creo que actualmente existe esta dualidad en los trabajos mexicanos, por un
lado, hay personas que buscan un modelo de trabajo ms seguro y
convencional, donde los procesos son seguros, bien establecidos y longevos,
mientras que en otros buscan este sentimiento de riesgo y de innovacin. Creo
que en unos aos ms empresa se interesarn los el deseo de arriesgarse y la
capacidad de innovar debido al gran flujo de nuevos trabajadores que cuentan
con esta mentalidad.