FORMATO DE EVALUACION

FO8-9527-011/03-09 Versin 1
Proceso: Ejecucin de FPI
Procedimiento:Modelo de
Ejecucin de proyectos Formativos
Mejora Continua

Nombre y Apellidos: Rodrigo puentes bolivar.

Programa: Anlisis y desarrollo de sistemas de informacin.
Fecha:10 de mayo del 2017

Luego de la socializacin de los conceptos de accidente laboral y enfermedad laboral

realice anlisis del caso que aplica para reportar a la ARL, utilizando el formato de
Positiva.

CASO DE HERNANDO

Milena Prez, es contratada recientemente por la empresa Constructora Nuevo Milenio,

como asistente en Seguridad Industrial, en una obra en Neiva. El da lunes, 20 de abril
en horas de la maana, entra a su oficina un Obrero y le comunica que se ha presentado
un Accidente. La lleva rpidamente al sitio en donde esta tendido Hernando, trabajador
de la obra. Milena se da cuenta que el Botiqun est vaco y ella no sabe de Primeros
Auxilios. Hernando es un maestro chileno, especialista en instalaciones elctricas, quien
se encuentra adolorido y ha perdido tres dientes por efecto de una descarga elctrica que
recibi al manipular unos cables de Media Tensin. Milena lo va a enviar al mdico para
que lo examinen y le atiendan su prdida dental, de manera que le pregunta a Hernando
si ya diligencio su afiliacin a la ARL, Hernando le dice que s, que ese maana temprano
lo haba radicado.

1. Cul cree usted que es el procedimiento que debe seguir Milena para que atiendan
a Hernando?

Respuesta: Debe informar inmediatamente al personal encargado del SG SST, para

que la misma empresa haga el reporte al ARL, contando todo el accidente laboral del
trabajador, el ARL le da un radicado para que lo traslade a la EPS, llevando el carnet
laboral, la cdula original, el Nit de la empresa.

Despus de verificar que lo atienda al trabajador debe ir diligenciando el formato de

FURAT (formulario para el reporte accidente de trabajo), en el sistema el reporte de ARL.
Toca que anexar copia de la epicrisis, fotocopia de cdula ciudadana.

2. Cree usted que hay algn problema con la afiliacin de Hernando a la ARL? Si la
hay cual puede ser.

Respuesta: si, porque la empresa cuando hace la afiliacin de la prestacin de

seguridad se demora todo un da en subir al sistema la identificacin del afiliado o del
trabajador.

3. Un extranjero puede afiliarse al Sistema General de Riesgos laborales (SGRL)?

Respuesta: Si, todos los trabajadores de cualquier Nacionalidad tienen como obligacin
la empresa afiliarlo al SGRL.

4. Se puede decir que Hernando sufri un Accidente de Trabajo? Por qu?

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Respuesta: Si, porque los trabajadores se encontraban en el horario laboral y estaba

desempeando sus funciones correspondida.

5. Es necesario que Milena u otro trabajador conozca de Primeros Auxilios en la obra?

Respuesta: Si, porque a todos los trabajadores deben que capacitarlos en la brigada de
emergencia y enfocarse ms en la capacitacin de primeros auxilios bsicos y brindando
la dotacin de los implementos del botiqun.

6. La ARL cubre el tratamiento odontolgico de Hernando? Argumenta su respuesta.

Respuesta: Si, porque hay un registro soportado al sistema de ARL, sin importar que no
se haya cumplido el lapso de tiempo requerido, desde que el trabajador firme el sistema
de riesgo tiene derecho que el ARL y EPS conjunto de la mano en responder por todos
los tratamientos.

CASO DE PEDRO

Luego de Haber atendido a Hernando, Milena recibe a Pedro que acaba de llegar con
una pierna fracturada, al caer por las escaleras en la bodega que se quedo sin luz por el
apagn que ocasiono Hernando. Viene de la Clnica en donde lo atendieron y le dieron
15 das de incapacidad y le ordenaron varias sesiones de Fisioterapia. Pedro fue afiliado
hace ocho (8) das a la ARL.

1. Quin debe pagar la incapacidad de Pedro?

Respuesta: El ARL, ya contando con todos los soportes llevado al ARL ya sea epicrisis y
dems documentos, y puede enviar los documentos algn familiar del trabajador o la
persona encargada al SG SST. El auxilio por incapacidad se define como el
reconocimiento de la prestacin de tipo econmico y pago de la misma que hacen las
EPS a sus afiliados cotizantes no pensionados, por todo el tiempo en que estn
inhabilitados fsica o mentalmente para desempear en forma temporal su profesin u
oficio habitual.

En materia de Riesgos Profesionales, el Artculo 2 de la Ley 776 de 2002 define la

incapacidad temporal como aquella que, segn el cuadro agudo de la enfermedad o
lesin que presente el afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales, le impida
desempear su capacidad laboral por un tiempo determinado.

2. A qu porcentaje de su ingreso equivale este pago?

Respuesta: A el 50% del salario mnimo. De acuerdo con el Pargrafo 1 del Artculo 40
del Decreto 1406 de 1999, el cual fue modificado mediante Decreto 2943 del 17 de
diciembre de 2013, estarn a cargo de los respectivos empleadores las prestaciones
econmicas correspondientes a los dos (2) primeros das de incapacidad originada por
enfermedad general, tanto en el sector pblico como en el privado; y de las Entidades
Promotoras de Salud a partir del tercer (3) da y de conformidad con la normatividad
vigente.
En el Sistema General de Riesgos Laborales, las Administradoras de Riesgos Laborales
reconocern las incapacidades temporales desde el da siguiente de ocurrido el
accidente de trabajo o la enfermedad diagnosticada como laboral.
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3. Quin debe asumir los costos de la fisioterapia de Pedro?

Respuesta: Cualquier tratamiento o terapias que necesite el trabajador lo cubrir el ARL,

hasta cuando obtenga resultado de mejoramiento del trabajador.

CASO DE JUAN

Milena tambin atiende a Jos, hermano de Juan, un oficial de la Construccin, que

trabaja en la obra, como instalador de adoquines. En el instante del apagn, la cortadora
de adoqun le cerceno los dedos de la mano izquierda, Jos le cuenta a Milena, que su
hermano Juan, ya est en el Hospital, pero que no est afiliado a la ARL, porque recin
entro a trabajar esa maana.

1. Qu debe hacer la empresa?

Respuesta: La empresa debe que expedir un certificado o copia de la firma del contrato
que se ha realizo en el mismo da, debe que sacarle copia de la afiliacin de la ARL.

2. A que tendra derecho en caso de que estuviera afiliado y ganara el sueldo mnimo?

Respuesta: As firmara el contrato el mismo da del accidente tiene el mismo derecho de

ser atendido y darle todos los tratamientos que requiera, tambin tiene que pagarle 50%
monto del sueldo, Tener a su disposicin, en los trminos establecidos en las normas
vigentes, publicidad e informacin transparente, clara, veraz, oportuna y verificable, sobre
las caractersticas propias de los productos o servicios ofrecidos y/o suministrados.

CASO DE DON ELIAS

Para completar la maana de la pobre Milena, Jos aprovecha la situacin para

comentarle de un problema personal, de su padre Don Elas, pulidor de mrmol,
comenz a sufrir falencias respiratorias hace 6 aos, situacin que se agravo durante los
dos ltimos aos y finalmente falleci la semana pasada. Al final de sus das, los mdicos
que lo atendieron informaron que sufra de cncer de pulmn desde haca ms de un
ao.

Como Milena est muy ocupada con el caso de Juan, el hermano de Jos, le pedimos el
favor de que usted resuelva las siguientes inquietudes:

1. Qu hubiera pasado en caso de que el padre de Jos hubiera avisado con

anterioridad sobre su situacin?

Respuesta: Las empresas estn obligadas en realizarles a los trabajadores exmenes

mdicos ocupacionales peridicamente, y si el resultado tanto los exmenes clnica y
medico ocupacional fuera negativo hay que reubicar al trabajador del cargo laboral y
colocarlo en tratamiento a tiempo y poderle salvar la vida del trabajador.

2. Ahora que falleci el padre de Jos y Juan, a que tiene derecho la familia por haber
estado afiliado al SGRL?
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Respuesta: Cuando cualquier persona fallece, la legislacin civil ha

dispuesto a falta de testamento-, el derecho de sus herederos a participar
de los bienes del difunto de manera diferente a como lo dispone la
legislacin de trabajo.
Bajo la legislacin civil, los hijos, los padres y el consorte (descendientes,
ascendientes y el cnyuge o conviviente) tienen igual derecho a participar
de la herencia; bajo la legislacin laboral, en cambio, hay un orden de
jerarqua excluyente, segn el cual tienen derecho a recibir las prestaciones
y/o indemnizaciones laborales tras la muerte del trabajador: 1) el consorte y
los hijos menores de edad o inhbiles; 2) los hijos mayores de edad y los
padres y 3) las dems personas que conforme a la ley civil tienen el
carcter de herederos.
La persona que compruebe haber sufragado los gastos de entierro de un afiliado
o pensionado en el SGRL, tendr derecho a percibir un auxilio funerario
equivalente al ltimo salario base de cotizacin, o al valor correspondiente a la
ltima mesada pensional recibida, segn sea el caso, sin que pueda ser inferior a
5 SMLMV, ni superior a 10 veces dicho salario (artculo 86 de la Ley 100 de
1993). El auxilio deber ser cubierto por la respectiva Administradora de Riesgos
Laborales (ARL).
Qu puede hacer Milena?

Consternada y preocupada que no se le brindo a tiempo los tratamientos al trabajador,

ella sugiere a la compaa capacitar a todos los trabajadores sobre el procedimiento de
un reporte de accidente laborales si los llegara necesitar.

1. A quin le puede pedir capacitacin?

Respuesta: La empresa realiza al comienzo de cada ao el cronograma de actividades y

capacitaciones y lo solicita al ARL.

2. Tiene que pagarla?

Respuesta: No por eso pagan al ARL, para que lo apoyen en todo el cronograma