Capitolul 3 : Analiza ntreprinderi virtual Auslogics

3.1 Caracteristici generale ale ntreprinderi virtuale

n acest curs lucrare este considerat companie AuslogicsSoftwarePtyLtd nfiinat

n anul 2008 n Australia . Acesta este un dezvoltator bine cunoscut de software
pentru computere care execut MicrosoftWindows , i , de asemenea, specializata
in furnizarea de solutii de optimizare a calculatoarelor i a punerii n aplicare a
securitii informaiilor .
Protecia datelor - nu este un astfel de produs unic pentru industria de ales . n
prezent , exist deja o mulime de diferite programe pentru protecia informaiilor
n acelai timp cu optimizarea calculatorului , bazat pe MicrosoftWindows ,
conteaz mai ru .
De exemplu , n 1999 , a aprut pe pia un pachet de instrumente gratuite de la
compania PsTools Sysinternals , care mai trziu a fost achiziionat de ctre
Microsoft . Toate utilitate datele nu au o interfa grafic , precum i a lucrat numai
din linia de comand , utilizatorul obinuit nu a fost convenabil . Mai mult dect
orice concureni majore n industria optimiza pe calculator MicrosoftWindows de
program , nu a fost .
Ctiga calculatoare , care sunt echipate cu sistemul de operare
MicrosoftWindowsbolshe 90 % din numrul total al acestora . n acelai timp ,
sistemul de operare nu este renumit pentru MicrosoftWindows impecabile de lucru
pe care , spre deosebire de sistemul de operare , care v permite kompaniyaApple .
In compania noastra , exist doar aproximativ 40 de angajai , i aproape toate
dintre ele de lucru de la distan . n acelai timp , ele nu sunt ei independeni
personalul su obinuit . Avnd n vedere declara cu ndrzneal c aceast
companie este o organizaie virtual modern . n plus , acesta este compus din
patru departamente , i anume :
proiectare ;
testare ;
Dezvoltare ;
Marketing .
Fiecare departament al companiei AuslogicsSoftwarePtyLtdupravlyaet anumit
director . n acelai timp , organizaia are un director , precum i un contabil .
Structura organizatoric a managementului , compania n cauz
AuslogicsSoftwarePtyLtdmozhno vedea n Figura 1 .
Figura 1 - Structura organizatoric a managementului companiei Auslogics

KompaniyaAuslogics conduse de 5 persoane , n fiecare an, aduce mai mult de 10

de milioane de dolari , n ciuda faptului c sediul central sunt doar director ,
precum i un contabil i toate ostalnoypersonal fabric separat , inclusiv manageri .
Toate acestea ar fi fost imposibil fr o clar i s aib o funcionare lin a
managerilor organizaiei . Putem spune c tot succesul de Auslogicsderzhitsya nu
angajailor si , dar numai managerii care , la rndul lor , au fost capabili de a
construi o organizaie , astfel nct angajaii si , chiar la o distan la distan unul
de altul pentru a lucra ca un ntreg .
Managerii care conduc departamentele , coordoneaz nu numai activitile fiecrui
angajat din departamentul su , dar, de asemenea, sarcinile de zi cu zi , distribuite
ntre ele , dar n afar de toate acestea , ei dau acelai loc de munc i
dumneavoastr . Aici este un exemplu , managerul de testele realizate de distribuie
a testarea angajailor necesare pentru a efectua de locuri de munc , inclusiv eu la
fel de bine i , prin urmare , se pare c el coordoneaz nu numai aciunile
angajailor lor , precum i s le atribuie sarcini , cu toate acestea , i el este de
testare cel mai recent software . n acelai timp , sub controlul manager director .
Director deyatelnostipredpriyatiya efectuate de coordonare , n general . Prin
urmare , natura relaiilor ntr-o structur ierarhic de Auslogicsprisutstvuet
Management, i pe o metod de separare a diviziilor sale - este structura de
management liniar - funcional .
Directorul de la rapoartele directe sunt manageri i departamentele de
contabilitate , dar, n plus , ea are contact direct cu toi angajaii companiei
Auslogics . n acelai timp , n cazul n care angajatul organizatsiiimeet dorina de
a face apel la directorului cu privire la defecte de software , acest contact va fi prin
intermediul manager de departament .
Orice Auslogics angajailor au contacte tuturor angajailor . Orice angajat poate
comunica cu orice kompaniiAuslogics angajat direct pe absolut orice ocazie , cu
excepia pentru a face adugiri , precum i modificri n software-ul . Ca un
exemplu , n cazul n care exist un test de o propunere de modificare , software-ul
dezvoltat , angajatul se ntoarce la managerul lui . n acelai timp , n cazul n care
propunerea este util , atunci realizat n comun dorabatka su i , ulterior, director se
refer la director al noii propuneri , i dup aprobarea sa de departamentul de
dezvoltare atac .
Datorit mic managerul kompaniiAuslogics de volum , n plus fa de funciile care
i sunt conferite de management , precum i controlul asupra departamentului ar
trebui s fie un mediator ntre personalul i directorul , precum si a servi ca un
angajat obinuit al departamentului . Ca urmare , fiecare departament are un total
de aproximativ 7-8 persoane , dar cu funciile care le sunt atribuite ei trebuie s
lucreze pentru dou sau chiar de trei , n caz contrar - management
organizatsiiAuslogicspostroen n aa fel nct funcia de 2 persoane pot efectua o
singur persoan .
Funcia principal , societatea n cauz este punerea n aplicare a versiune de
software Auslogics a acestei funcii continua alte funcii , i anume :
vnzarea, precum i furnizarea de software pentru clienti ;
Implementarea serviciului post-vnzare ;
Management, precum si organizarea muncii ;
Punerea n aplicare de mbuntire a calitii , precum i reducerea costurilor i a
impozitelor .
Programul AuslogicsBoostSpeed este produsul pilot de Auslogics , pn la
15.03.2013 a vandut aproape 1 milion de licente pentru software-ul , licena se
acord pentru un an , precum i efectul asupra actualizarea software-ului . A vndut
un milion de exemplare de ordinul a 80 000 de exemplare au fost vndute dup cea
mai recent versiune de software . Cota Programul BootSpeed din numrul total de
vnzri este de aproximativ 46 % , restul :
File de recuperare - 5 % ;
Antivirus - aproximativ 14 % ;
Disk Defrag Pro - aproximativ 16 % ;
BesplatnoePO - aproximativ 19 % .
n general , aproximativ 83 % din utilizatorii de a prelungi contractul de licen
dup un an . 56 % dup re - cumprare a cumpra aceeai software-ul i alte
kompaniiAuslogics .
Indicatorilor financiari cheie ale companiei sunt prezentate n tabelul 1 .

Tabelul 1 - indicatori financiari cheie ale companiei.

Indicatorilor 201 2011 2012 Rata de Rata de

0 cretere creter
2011/2010, 2012/2011,
% %
Cifra de afaceri, mii de dolari 864 8538 9743 98,73 114,11
8
Costul vnzrilor, mii dolari 764 7531 7964 98,46 105,75
9
Venitul net mii de dolari 999 1007 1779 100,80 176,66
Rentabilitatea vnzrilor,% 11, 11,7 18,26 102,10 154,81
55 9
Numrul de angajai, 38 38 40 - -
oameni.
Cifra de afaceri pe angajat, 227 224 243 98,73 108,41
mii $

Din datele pe care le este evident c toate cifrele au crescut n timpul perioadei
2010-2012 , cifra de afaceri a sczut n 2011 cu 1,3% , iar n 2012 a crescut cu
14,11 % . Rentabilitatea tuturor vnzrilor n 2010 a crescut de la 11,55 % la 18,26
% n 2012 , se spune totul despre funcionarea eficient a organizaiei . Cifra de
afaceri pe angajat a companiei n 2011 a sczut cu 1,3% n 2012, a crescut cu 8,41
%.
 3.2 Analiza sistemului de management al companiei Auslogics

Managing Director al companiei Auslogics poart . El a fost cel care se confrunt

toate obiectivele companiei , precum i provocri pentru toat perioada urmtoare ,
precum i supravegheaz punerea lor n aplicare . n acelai timp , directorul ia
decizii cu privire la produsele software pentru a fi dezvoltate de ctre compania a
dezvoltat , precum i calendarul de execuie a tuturor comenzilor . Dup ce a luat o
decizie cu privire la punerea n aplicare a unui director de proiect este de acord cu
managerul domeniul de aplicare necesar de munc , precum i s stabileasc
condiiile necesare de pregtire a tuturor etapelor acestui proiect .
Toate lucra n continuare cu privire la punerea n aplicare a unor planuri realizate
de managerii de departamente Auslogics . Ei distribuie de munc n rndul
subordonailor , precum i stipuleaz ntregul domeniul de activitate pentru fiecare
zi de lucru .
Activitile organizaiei virtuale moderne realizate cu ajutorul tehnologiei de
calculator , precum i pe internet . Procedura de documente ntre manageri
kompaniiAuslogics precum i angajai ai departamentelor prevzute n figura 2 .
Figura 2 Procedura de documente ntre manageri de companii i departamentele de
personal Auslogics

Prin urmare , n fiecare zi , precum i toate de angajai lunar de locuri de munc

Auslogicspoluchayut i la sfritul zilei i a lunii trimite rapoarte privind punerea
n aplicare a acesteia . Aceste rapoarte reflect complexitatea n locuri de munc
care permite managerilor de departamente Auslogicsnemedlenno rspunde la ele ,
precum i pentru a ajuta la punerea n aplicare , de a ncredina aceast sarcin la
orice alt angajat . De rapoartele zilnice de Auslogicsudaetsya progres controla
executarea de lucrri , precum i s elimine ntrzierea .
Una dintre cele mai importante software-ul de la societatea comercial n cauz
Auslogics - este un software pentru comunicare . Toi angajaii
Auslogicsobschayutsya mpreun . La un moment n care distana dintre personalul
ajunge la mii de kilometri n afar de distana de ei nc mprtesc zone de timp ,
prin urmare, nu este ntotdeauna convenabil pentru a apela , precum i a discuta
despre tot ceea ce pe telefon . Din moment ce toi angajaii sunt de lucru la
calculator , i apoi software-ul de comunicare trebuie s fie pe calculator .
Compania considerate Auslogics realizeaz comunicarea cu angajaii , n principal
prin intermediul Skype . Ia n considerare avantajele :
este software liber ;
scrierea unui mesaj de tip text ;
Skypedaet oportunitate de a conduce ca videoconferinele care implic trei sau
mai muli utilizatori , precum i de conferine i text.
Figura 3 prezint interfaa programului Skype .