Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
ESTUDIANTE:
JEFFER ALEXANDER SANABRIA CALDERON Cd.: 1081402919
GRUPO
106001_43
Director de Curso
CESAR HERNANDEZ MARTINEZ
SUPER MARKET es una compaa que en el transcurso de los aos ha venido creciendo
convirtindose en una de las empresas ms reconocidas a nivel de distribucin y
autoservicio. Actualmente tiene como propsito abarcar todo el mercado del sector norte de
la ciudad de Bogot.
La zona norte cuenta con 2 almacenes, supe tiendas capital y supermercado el metro
quienes son muy reconocidos en el sector y abarcan la mayor parte del mercado de
abarrotes, suministros, papelera y miscelneos, gracias a muchos aos de dedicacin y que
han estado supliendo las necesidades de sus clientes.
Para cumplir con el objetivo de ser la nica empresa lder el Director Ejecutivo de SUPER
MARKET deber buscar un plan estratgico que le permita negociar la venta de estos dos
almacenes para tener ciento por ciento el control sobre esta rea, y para ello deber elegir a
un excelente grupo de trabajo que de acuerdo a sus conocimientos elaboren una muy buena
propuesta convenciendo a las partes que vender sus almacenes les mejorar su calidad de
vida.
ELABORACION DEL CUADRO DE ACTITUDES MODELO DE BLAKE Y
MORTON
COMPETIR Tratamos de convencer a otro de que
acepte nuestros intereses. Tambin
se conoce como negociacin
distributiva o posicional. Equivale a
un estilo de negociacin dura que
Roger Fisher describe como especie
del gnero distributivo.
CEDER Intentamos ayudar a la otra parte a
conseguir sus objetivos. En lugar de
sentarnos en nuestros intereses lo
hacemos en los de la contraparte.
Esta perspectiva equivale a un estilo
suave descrito por Fisher como
variante del modelo distributivo.
COMPROMETERSE Las partes se dividen las diferencias,
ninguna gana ninguna pierde, Las
partes desarrollan frmulas de
solucin a sus diferencias ante
problemas que se les presentan
como de suma fija. Esto equivale a
dividir la naranja en dos partes
iguales.
COLABORAR Los negociadores trabajan en forma
conjunta para maximizar las
ganancias de ambas partes. Es un
proceso de resolucin de problemas.
Las dos partes reflexionan, asumen
que comparten un problema comn y
lo definen en trminos de metas y
fines compartidos. Esta perspectiva
corresponde a la negociacin
integrada o principista.
EVITAR Las partes deciden evitar el conflicto
y retirarse de la situacin conflictiva,
postergndola. El efecto de esto es
que una de ellas puede hacer lo que
desea. Se presenta cuando los
puntos de discusin son
insignificantes, o bien para demorar o
bloquear el proceso.
Elaboracin del Circulo de Fisher y anlisis de los cuadrantes
CIRCULO DE FISHER
Se procede a desarrollar la
estrategia con un excelente
El problema principal de equipo de trabajo,
SUPER MARKET es No de empleados con una buena
experiencia A nivel de
poder comprar el negociaciones, preparados
autoservicio el metro para exponer sobre la mesa
Y no ser lder en el su propuesta, Como tambin
mercado de esta rea dispuestos a analizar Los
Bogot desacuerdos que esta
negociacin Conlleva, como
tambin redisear Los puntos
Practic
a