Pregunta 1

0 / 5 ptos.
El cheque, es un ttulo valor de contenido crediticio en la que
una persona (Girador) otorga a favor de otra (Beneficiario),
promesa incondicional de pagar una suma de dinero en un
plazo.
Respondido

True

Respuesta correcta

False

Pregunta 2
5 / 5 ptos.
En un contrato las partes no estipularon la aplicacin de
costumbre extranjera, sin embargo, cuando se termina el
contrato necesitan hacer una interpretacin de la clusula de
liquidacin del contrato y para eso piden una certificacin a
cnsul Colombiano en Ecuador sobre el tema. Esta prueba
sirve para interpretar el contrato?
Correcto!
No es posibles, puesto que la costumbre extranjera solo
adquiere relevancia si las partes la invocaron expresamente
en el contrato.

No es posible, puesto que en Ecuador no hay Cnsul

Colombiano

Si es posible, siempre que sea remitido un certificado por

parte del Cnsul.

Si es posible, siempre que sea remitido certificado por un

Cnsul de un pas amigo.

Si es posible, siempre y cuando Ecuador tenga relaciones

diplomticas con Colombia.

Pregunta 3
5 / 5 ptos.
Juan Miguel es una persona gay que comparte socialmente la
relacin que sostiene con Jos. El pasado fin de semana se
encontraba con su novio en un conocido restaurante de la
ciudad, cuando fue visto por su jefe directo. El da de hoy fue
despedido por realizar conductas inmorales con persona del
mismo sexo. Es posible indicar esta conducta como justa
causa?
Correcto!

No, le estn violando el derecho a la igualdad y a la libre

expresin

Si, todos los trabajadores deben respetar la moral an cuando

estn por fuera del trabajo

No, en los casos de despidos por actuaciones inmorales debe

informarse primero al Inspector del trabajo

Si, no se viola ningun derecho del trabajador

No, deben solicitar permiso al Ministerio para realizar el

despido de personas homosexuales
Esta es la respuesta correcta

Pregunta 4
5 / 5 ptos.
La prestacin personal del servicio la debe prestar

el trabajador y su familia

el representante legal del empleador

el mandante del trabajador

Correcto!

el trabajador personalmente

el trabajador con ayuda de sus amigos si as lo requiere

Esta es la respuesta correcta

Pregunta 5
5 / 5 ptos.
Son modalidades del contrato laboral
Correcto!
el contrato por obra o labor contratada y el contrato a trmino
indefinido

el contrato laboral a trmino fijo por medio tiempo y el

contrato de prestacin de servicios

el contrato celebrado por medio de cooperativa de trabajo

asociado, el contrato a trmino indefinido, el contrato por obra
o labor contratada

el contrato a trmino fijo y el contrato de obra civil

el contrato de prestacin de servicios, el contrato a trmino

fijo, el contrato de labor ocasional o accidental
Esta es la respuesta correcta

Pregunta 6
5 / 5 ptos.
Las sociedades de capital, son aquellas en las que no se
sabe quienes son los socios y estos responden hasta el
monto de sus aportes por las obligaciones sociales.
Correcto!

True

False

Pregunta 7
5 / 5 ptos.
La Jornada mxima laboral es el tiempo

que descansa un trabajador incluidos los das festivos.

mnimo que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 42

horas.
Correcto!

lmite que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 48

horas.

que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 36 horas.

que debe laborar un trabajador, incluidas la hora de almuerzo
Esta es la respuesta correcta

Pregunta 8
5 / 5 ptos.
Son excepciones de la jornada maxima legal

las jornadas especiales de 36 horas semanales y la jornada

suplementaria o de horas extras
Correcto!

las jornadas de los pilotos, radioperadores y empleadas del

servicio domestico

la jornada legal y la suplementaria

la jornada de los trabajadores de manejo y confianza, la

jornada de las secretarias en las sociedades colectivas
la jornada de los menores de edad y la jornada de los
vigilantes que no habitan en el lugar donde laboran
Esta es la respuesta correcta

Pregunta 9
5 / 5 ptos.
Juliana trabaj hasta el da 6 de Septiembre de 2009 en
Microsoft. Su contrato laboral era a trmino fijo a un ao, y su
salario mensual bsico era de 5.000.000. En ese ao recibi
en bonos sodexo pass 2.600.000 mensualmente como salario
en especie, adicionalmente, recibi 5.000.000 por las 2
primas legales, 3.000.000 anuales por trabajo en horas
extras, y 6.000.000 por particin de utilidades, bonificaciones
por 400.000 los meses de agosto, julio, junio, mayo, abril,
enero, febrero. Infrmele a Juliana qu pagos de los
mencionados constituyen salario?

Constituyen salario todos los pagos

Constituyen salario las primas legales y los bonos sodexo

Correcto!
Constituyen salario las bonificaciones, las horas extras, los
bonos sodexo y el salario bsico

Constituyen salario el bsico, las horas extras y la

participacin de utilidades

Constituyen salario los bonos sodexo, las horas extras y la

participacin de utilidades

Pregunta 10
5 / 5 ptos.
Sofa trabaja en una agencia de publicidad y todos los das
llega a prestar su servicio bajo los efectos de sustancias
alchlicas, por lo que sus jefes deciden despedirla. Es posible
que en el certificado laboral ellos incluyan que fue despedida
por este motivo?

Es posible, siempre y cuando no se agreguen versiones

subjetivas o adicionales sobre el comportamiento del
trabajador.

Es posible, es la verdad.
No es posible, antes de hacerlo deben solicitar la aprobacin
de Sofa.
Correcto!

No es posible, en los certificados laborales slo se deben

incluir datos del trabajo realizado, el tiempo, el salario, la
fecha de ingreso y retiro.

Es posible, siempre y cuando el empleador tendra que pedir

permiso al Ministerio de Trabajo, para incluir estos datos en la
certificacin.
Esta es la respuesta correcta

Pregunta 11
0 / 5 ptos.
Son tipos de sociedades:
a. Sociedad annima y establecimiento de comercio
b. Sociedad colectiva y fundacin
c. Sociedad en comandita simple y sociedad annima
simplificada
d. Empresa unipersonal y sociedad limitada
D

Respondido

Respuesta correcta

Pregunta 12
5 / 5 ptos.
mbar trabaja en Coca-cola. En ejercicio del IUS VARIANDI
la trasladan a Calcuta en la India, una de las ciudades ms
pobres del mundo. Es posible realizar este traslado?
Correcto!
Si es posible, siempre y cuando las condiciones laborales no
le sean desmejoradas

No es posible, Calcuta es muy pobre y mbar no tendra el

mismo nivel de vida que en Bogot

Si es posible, siempre y cuando le desmejoren el cargo

No,es posible, debe existir autorizacion del Ministerio de la

Proteccion social

Si es posible, siempre y cuando le dupliquen el salario

Esta es la respuesta correcta

Pregunta 13
0 / 5 ptos.
En el caso en que un trabajador labore habitualmente los
domingos, tiene derecho
Respuesta correcta

al pago del recargo dominical, y un dia compensatorio en la

semana
a recibir bonificaciones

al pago del recargo dominical

Respondido

al pago del recargo dominical, o a un dia compensatorio en la

semana

a un dia compensatorio en la semana

Pregunta 14
5 / 5 ptos.
Juan, Lucia, Camilo y Andrs constituyen una sociedad
Limitada cada uno con el 25% de las cuotas en que se divide
el capital. Se convoca a una reunin de socios y asisten Juan
y Lucia en el lugar, hora y fecha indicada. En esta reunin
deciden repartir unas utilidades. Era posible que tomaran
estas decisiones?
AyC

Correcto!

ByC

Si era posible, ya que ellos representaban el 50% de las

cuotas en que se divida el capital

No era posible, puesto que no se cumpli siquiera con el

qurum deliberatorio que deba ser de un numero plural de
socios que representaran por lo menos la mitad mas uno de
las cuotas en que se divida el capital social.

No era posible, puesto que la sociedad limitada decide con el

nmero plural de socios que representen la mayora absoluta
en que se divide el capital social

Pregunta 15
0 / 5 ptos.
El Contrato laboral o de trabajo es un contrato por medio del
cual
Respuesta correcta
una persona natural denominada empleado se obliga para
con otra persona natural o jurdica a prestar un servicio de
subordinacin y como contraprestacin recibe un salario
Respondido

una persona natural denominada empleador se obliga para

con otra persona natural o jurdica a prestar un servicio de
subordinacin y como contraprestacin recibe un salario

una persona jurdica denominada empleado se obliga para

con otra persona natural denominada empleador a prestar un
servicio de subordinacin.

una persona jurdica o natural denominada empleado se

obliga para con otra persona jurdica denominada empleador
a prestar un servicio de subordinacin

una persona natural denominada empleado se obliga para

con otra persona indispensablemente jurdica a prestar un
servicio de subordinacin y como contraprestacin recibe un
salario
Pregunta 16
5 / 5 ptos.
Colexos una empresa dedicada a la distribucin de materia
prima para construccin fue arrendada hace
aproximadamente 3 meses. Las funciones de los trabajadores
de la empresa siguen siendo las mismas, la actividad de la
empresa no ha cambiado, y en general todo sigue igual. Ante
qu figura jurdica nos encontramos?

Escisin

Fusin

Arriendo

Correcto!

Sustitucin Patronal

Transformacin
Esta es la respuesta correcta

Pregunta 17
5 / 5 ptos.
Juliana trabaja en XXX y tiene una jornada especial de 36
horas semanales de lunes a sabado de 8 pm a 2 am. Para
liquidar el pago de Juliana se debe

hacer la liquidacion del recargo nocturno de todas las horas

nocturnas que laboro en el mes

indexar el salario mensual

tomar el salario de los meses anteriores, dividirlos en 240 y

aplicar el IPC
Correcto!

tomar el salario pactado contractualmente

hacer la resta de los recargos a los que tuvo derecho en los
meses anteriores
Esta es la respuesta correcta

Pregunta 18
5 / 5 ptos.
En un contrato de carcter mercantil se presentan los
siguientes elementos:

Correcto!

Mediacin y nimo de lucro

Ninguna de las anteriores

Comerciantes y compradores

nimo de lucro y existencia de una sociedad

Pregunta 19
5 / 5 ptos.
El trmino de duracin de un contrato verbal es

definido o indefinido, segn lo acuerden las partes

definido

Correcto!

indefinido

inferior a un ao

superior a un ao

Esta es la respuesta correcta

Pregunta 20
5 / 5 ptos.
El IUS VARIANDI

se limita a las empresas multinacionales

Correcto!

es la facultad que tiene el empleador de modificar las

condiciones de tiempo, modo y lugar de ejecucin de la labor
del trabajador, sin empeorar sus condiciones

se limita a los traslados de personal que puede realizar el

empleador

es la facultad que tiene el empleador de modificar la

condiciones del trabajador incluso para empeorarlas.

se consagra como un derecho fundamental de los

trabajadores
Esta es la respuesta correcta

Calificacin de la evaluacin: 80 de 100

acin para esta intento: 90 de 100
Presentado 13 mayo en 19:41
Este intento tuvo una duracin de 29 minutos.

Pregunta 1
5 / 5 ptos.
En un contrato las partes deciden aplicar la costumbre de
Per con respecto a la forma de pago. Surge un conflicto
sobre el lugar de pago, para ello, solicitan al cnsul
colombiano en ese pas certifique la costumbre; sin embargo,
no lo logran ya que por cuestiones diplomticas el Cnsul
debi salir del pas. Es posible tomar la certificacin de 2 o
ms abogados que estn domiciliados en Per, son
honorables , especialistas en Derecho comercial, pero no
estn autorizados?
Correcto!

No es posible, es necesario que estn autorizados

No es posible, es necesario que residan en Colombia por lo

menos 3 meses al ao
No es posible, es necesario que sean economistas en vez de
abogados

No es posible, es necesario que sean especialistas en

derecho laboral tambin

No es posible, es necesario que estn domiciliados en

Colombia

Pregunta 2
5 / 5 ptos.
El cheque, es un ttulo valor de contenido crediticio en la que
una persona (Girador) otorga a favor de otra (Beneficiario),
promesa incondicional de pagar una suma de dinero en un
plazo.
Correcto!

False

True
Pregunta 3
5 / 5 ptos.
El cheque, es un ttulo valor que slo puede ser expedido en
formularios impresos de cheques o chequeras y a cargo de
un banco, que incorpora un orden incondicional de pagar a la
vista una determinada suma de dinero, y librado a la orden o
al portador.
Correcto!

True

False

Pregunta 4
0 / 5 ptos.
Segn el cdigo de comercio Colombiano, son comerciantes
las personas que profesionalmente se ocupan en alguna
de las actividades que la ley considera mercantiles. La calidad
de comerciante se pierde, si la actividad mercantil se ejerce
por medio de apoderado, intermediario o interpuesta persona.
Respuesta correcta
False

Respondido

True

Pregunta 5
5 / 5 ptos.
Son elementos fundamentales del contrato laboral

la Actividad personal realizada por el empleado, reparticin

de utilidades y subordinacin

la subordinacin y el reglamento interno de trabajo

Correcto!

la Actividad personal realizada por el empleado, salario y

subordinacin

la Actividad personal realizada por el empleador, salario y

subordinacin
la Actividad personal realizada por el empleador, salario y
reglamento interno de trabajo
Esta es la respuesta correcta

Pregunta 6
5 / 5 ptos.
La diferencia del contrato de prestacin de servicios con el
contrato laboral es que
Correcto!

en el contrato de prestacin de servicios no se encuentra el

elemento de subordinacin

el contrato laboral es un contrato civil y el de prestacin de

servicios es un contrato laboral

en el contrato de prestacin de servicios no hay retribucin en

dinero del servicio prestado

en el contrato laboral hay personas naturales y jurdicas y en

el de prestacin de servicios solo hay personas jurdicas
en el contrato laboral hay dos partes, y en el de prestacin de
servicios solo hay una parte
Esta es la respuesta correcta

Pregunta 7
5 / 5 ptos.
Son tipos de sociedades:
a. Sociedad annima y establecimiento de comercio
b. Sociedad colectiva y fundacin
c. Sociedad en comandita simple y sociedad annima
simplificada
d. Empresa unipersonal y sociedad limitada
Correcto!

A
D

Pregunta 8
5 / 5 ptos.
El IUS VARIANDI
Correcto!

es la facultad que tiene el empleador de modificar las

condiciones de tiempo, modo y lugar de ejecucin de la labor
del trabajador, sin empeorar sus condiciones

se limita a las empresas multinacionales

se consagra como un derecho fundamental de los

trabajadores

se limita a los traslados de personal que puede realizar el

empleador
es la facultad que tiene el empleador de modificar la
condiciones del trabajador incluso para empeorarlas.
Esta es la respuesta correcta

Pregunta 9
5 / 5 ptos.
Colexos una empresa dedicada a la distribucin de materia
prima para construccin fue arrendada hace
aproximadamente 3 meses. Las funciones de los trabajadores
de la empresa siguen siendo las mismas, la actividad de la
empresa no ha cambiado, y en general todo sigue igual. Ante
qu figura jurdica nos encontramos?
Correcto!

Sustitucin Patronal

Escisin

Transformacin
Arriendo

Fusin

Esta es la respuesta correcta

Pregunta 10
5 / 5 ptos.
Las sociedades de capital, son aquellas en las que no se
sabe quienes son los socios y estos responden hasta el
monto de sus aportes por las obligaciones sociales.

False

Correcto!

True

Pregunta 11
5 / 5 ptos.
En el caso en que un trabajador labore habitualmente los
domingos, tiene derecho
Correcto!

al pago del recargo dominical, y un dia compensatorio en la

semana

al pago del recargo dominical

a recibir bonificaciones

a un dia compensatorio en la semana

al pago del recargo dominical, o a un dia compensatorio en la

semana
Esta es la respuesta correcta

Pregunta 12
0 / 5 ptos.
El trmino de duracin de un contrato verbal es
inferior a un ao

Respondido

definido

Respuesta correcta

indefinido

superior a un ao

definido o indefinido, segn lo acuerden las partes

Pregunta 13
5 / 5 ptos.
Dentro de las caractersticas del contrato laboral encontramos
que
Correcto!
es un Acto Jurdico (genera efectos sin necesidad de otro
documento), es Consensual (puede celebrarse verbalmente),
es Bilateral (existen por lo menos dos partes), es conmutativo
(genera obligaciones para ambas partes)

es indispensable que exista un reglamento interno de trabajo

y que el contrato sea consenxual (siempre verbal).

es un Acto Jurdico (genera efectos sin necesidad de otro

documento) generalmente individual.

es un Acto Jurdico (genera efectos sin necesidad de otro

documento), es obligatoriamente Consensual (debe ser verbal
siempre), es Bilateral (existen por lo menos dos partes)

es indispensable que exista un sindicato y que el contrato sea

trilateral (existen por lo menos tres partes)
Esta es la respuesta correcta

Pregunta 14
5 / 5 ptos.
Son excepciones de la jornada maxima legal
la jornada de los menores de edad y la jornada de los
vigilantes que no habitan en el lugar donde laboran

la jornada legal y la suplementaria

la jornada de los trabajadores de manejo y confianza, la

jornada de las secretarias en las sociedades colectivas

las jornadas especiales de 36 horas semanales y la jornada

suplementaria o de horas extras
Correcto!

las jornadas de los pilotos, radioperadores y empleadas del

servicio domestico
Esta es la respuesta correcta

Pregunta 15
5 / 5 ptos.
Son modalidades del contrato laboral
el contrato a trmino fijo y el contrato de obra civil

el contrato laboral a trmino fijo por medio tiempo y el

contrato de prestacin de servicios
Correcto!

el contrato por obra o labor contratada y el contrato a trmino

indefinido

el contrato celebrado por medio de cooperativa de trabajo

asociado, el contrato a trmino indefinido, el contrato por obra
o labor contratada

el contrato de prestacin de servicios, el contrato a trmino

fijo, el contrato de labor ocasional o accidental
Esta es la respuesta correcta

Pregunta 16
5 / 5 ptos.
Juliana trabaj hasta el da 6 de Septiembre de 2009 en
Microsoft. Su contrato laboral era a trmino fijo a un ao, y su
salario mensual bsico era de 5.000.000. En ese ao recibi
en bonos sodexo pass 2.600.000 mensualmente como salario
en especie, adicionalmente, recibi 5.000.000 por las 2
primas legales, 3.000.000 anuales por trabajo en horas
extras, y 6.000.000 por particin de utilidades, bonificaciones
por 400.000 los meses de agosto, julio, junio, mayo, abril,
enero, febrero. Infrmele a Juliana qu pagos de los
mencionados constituyen salario?

Constituyen salario todos los pagos

Correcto!

Constituyen salario las bonificaciones, las horas extras, los

bonos sodexo y el salario bsico

Constituyen salario los bonos sodexo, las horas extras y la

participacin de utilidades

Constituyen salario las primas legales y los bonos sodexo

Constituyen salario el bsico, las horas extras y la

participacin de utilidades

Pregunta 17
5 / 5 ptos.
mbar trabaja en Coca-cola. En ejercicio del IUS VARIANDI
la trasladan a Calcuta en la India, una de las ciudades ms
pobres del mundo. Es posible realizar este traslado?

No es posible, Calcuta es muy pobre y mbar no tendra el

mismo nivel de vida que en Bogot

Si es posible, siempre y cuando le dupliquen el salario

No,es posible, debe existir autorizacion del Ministerio de la

Proteccion social
Correcto!

Si es posible, siempre y cuando las condiciones laborales no

le sean desmejoradas

Si es posible, siempre y cuando le desmejoren el cargo

Esta es la respuesta correcta

Pregunta 18
5 / 5 ptos.
La prestacin personal del servicio la debe prestar
Correcto!

el trabajador personalmente

el trabajador con ayuda de sus amigos si as lo requiere

el mandante del trabajador

el representante legal del empleador

el trabajador y su familia

Esta es la respuesta correcta

Pregunta 19
5 / 5 ptos.
Juan, Lucia, Camilo y Andrs constituyen una sociedad
Limitada cada uno con el 25% de las cuotas en que se divide
el capital. Se convoca a una reunin de socios y asisten Juan
y Lucia en el lugar, hora y fecha indicada. En esta reunin
deciden repartir unas utilidades. Era posible que tomaran
estas decisiones?

No era posible, puesto que no se cumpli siquiera con el

qurum deliberatorio que deba ser de un numero plural de
socios que representaran por lo menos la mitad mas uno de
las cuotas en que se divida el capital social.
Correcto!

ByC

Si era posible, ya que ellos representaban el 50% de las

cuotas en que se divida el capital

No era posible, puesto que la sociedad limitada decide con el

nmero plural de socios que representen la mayora absoluta
en que se divide el capital social

AyC

Pregunta 20
5 / 5 ptos.
Sofa trabaja en una agencia de publicidad y todos los das
llega a prestar su servicio bajo los efectos de sustancias
alchlicas, por lo que sus jefes deciden despedirla. Es posible
que en el certificado laboral ellos incluyan que fue despedida
por este motivo?

Es posible, siempre y cuando no se agreguen versiones

subjetivas o adicionales sobre el comportamiento del
trabajador.
Correcto!

No es posible, en los certificados laborales slo se deben

incluir datos del trabajo realizado, el tiempo, el salario, la
fecha de ingreso y retiro.

Es posible, siempre y cuando el empleador tendra que pedir

permiso al Ministerio de Trabajo, para incluir estos datos en la
certificacin.

No es posible, antes de hacerlo deben solicitar la aprobacin

de Sofa.

Es posible, es la verdad.
Esta es la respuesta correcta

Calificacin de la evaluacin: 90 de 100