EL PROBLEMA EN LA DROGRADICCION

IVAN JESUS OCHOA LUBO

HAZEL CURE

11

2016

Introduccin
La drogadiccin es una enfermedad que consiste en la dependencia de sustancias
que afectan el sistema nervioso central y las funciones cerebrales, produciendo
alteraciones en el comportamiento, la percepcin, el juicio y las emociones. Los
efectos de las drogas son diversos, dependiendo del tipo de droga y la cantidad o
frecuencia con la que se consume. Pueden producir alucinaciones, intensificar o
entorpecer los sentidos, provocar sensaciones de euforia o desesperacin.
Algunas drogas pueden incluso llevar a la locura o la muerte.

Problema en la drogadiccin
Qu pasa con las Drogas en el lugar de Trabajo?

Un compaero de trabajo que est ebrio, bajo los efectos de alguna droga o con la
pesadez y el cansancio caractersticos despus de beber en exceso, se encuentra
en una condicin que puede ser peligrosa al desempear cualquier actividad.

En el lugar de trabajo, las consecuencias de consumir drogas y alcohol son un

grave problema para muchos empleados, ya que aumentan los riesgos de
accidentes y el ausentismo, reducen la productividad e incrementan la posibilidad
de trastornos orgnicos y mentales. El problema es de todos. Puede ser la causa
de perder el trabajo o la vida, adems de ser un riesgo para la comunidad laboral.

El consumo de drogas puede relacionarse con diferentes tipos de sustancias, as

como presentarse de diversas formas, desde el que se realiza al experimentar en
una solo o en algunas ocasiones con dosis leves; utilizar las sustancias hasta
llegar a una fuerte adiccin, al consumir una droga con frecuencia, lo que provoca
que, al dejar de usarla, se desarrolle una combinacin de sntomas denominada
sndrome de abstinencia.

Cmo perjudica el consumo de drogas al mbito laboral?

Operar mquinas bajo la influencia de las drogas o el alcohol implica un gran

riesgo. Prcticamente todas estas sustancias actan sobre la capacidad de
percepcin, de juicio y los reflejos que exigen las actividades laborales.

Por su bajo rendimiento, los consumidores de drogas y alcohol aumentan la

cantidad de trabajo de los dems y bajan la productividad global: as, se disminuye
la calidad de los productos o servicios de la empresa y, con ello, la reputacin de
la compaa. De igual forma reduce la competitividad amenazando la seguridad
del empleo de todos.

Cules son los signos de consumo excesivo?

Si bien cada droga produce efectos especficos que no pueden generalizarse, hay
algunas seales que indican un posible problema con el consumo de drogas y o
alcohol. Es necesario destacar que la presencia de estas seales no es suficiente
para identificar a un consumidor, ya que pueden estar originadas por algn
problema de salud o emocional que, de todas formas, requiere de apoyo.

Ausencias frecuentes sin explicacin o mal justificadas.

Cambios negativos en el comportamiento.

Accidentes dentro y fuera del trabajo.

 Reduccin de productividad.

Indiferencia en la higiene personal.

Deterioro fsico.

Cansancio permanente o actividad excesiva.

Pupilas dilatadas y problemas al hablar.

Desequilibrio.

Ojos hinchados, enrojecidos o vidriosos.

Tos persistente.

Cmo se puede evitar?

La mejor forma para prevenir, detectar y reducir el consumo de drogas y alcohol es

establecer un programa de accin contra las drogas en el lugar de trabajo.

Es necesario que una intervencin preventiva incluya los siguientes puntos:

Un reglamento formal elaborado y apoyado por los funcionarios de primer

nivel. Debe ser claro en cuanto a lo que se espera de cada servidor pblico
y las consecuencias de violar dicho reglamento.

Un programa de prevencin que incluya informacin sobre el problema de

las drogas y el alcohol, as como medidas para fortalecer los factores que
protegen la salud y el bienestar de las y los trabajadores que, adems,
alejan la posibilidad del abuso y la adiccin.

Establecer un servicio para orientar y canalizar a los trabajadores con

problemas de consumo de alcohol y drogas y sus familias, en caso de
requerir tratamiento.

Capacitacin en la prevencin para los mandos medios, los supervisores, el

personal de recursos humanos y todos los trabajadores en general.

Muchas instituciones ofrecen servicios de orientacin. En ocasiones es necesario

dar facilidades para que las y los trabajadores tomen tiempos libres para seguir
determinados tratamientos.
Las personas que consumen sustancias txicas en los lugares de trabajo,
crean un problema que afecta a otros, por lo que hay que considerar lo
siguiente:

No ser "codependientes": Cuando ocultamos las dificultades de otras

personas que consumen drogas, les prestamos dinero o les ayudamos a
esconder el pobre desempeo en su trabajo, en realidad lo perjudicamos,
permitindole seguir con un problema que ir en aumento.

Recordemos: "No se puede tapar el sol con un dedo." Si sospechamos que

se consumen o se venden drogas en nuestro centro de trabajo, debemos
de informar inmediatamente a un supervisor, al personal de seguridad o al
de recursos humanos.

No intervenir por cuenta nuestra. La seriedad del problema del abuso de las
drogas y el trfico de las mismas requiere de la habilidad de un profesional
o de personas debidamente capacitadas.

Conclusin
Aunque las drogas han existido siempre y seguirn existiendo, el consumo
problemtico se ha manifestado con fuerza en las ltimas dcadas
transformndose en un problema social que va en aumento ya que cada vez hay
ms personas que consumen algn tipo de droga, en mayores cantidades y a
edades ms tempranas. Hay una mayor variedad y hay mayores facilidades para
acceder a ellas. El consumo abusivo de drogas afecta a las personas, a las
familias, a la sociedad, es decir, un problema que nos afecta a todos y que
requiere ser enfrentado por los diferentes sistemas o grupos de nuestra sociedad.
La solucin no est slo en manos de los organismos de control, ni en la de los
expertos, es fundamental que se involucre la comunidad, la escuela y
especialmente la familia. La drogadiccin es en realidad un fenmeno muy antiguo
que en nuestros das se ha manifestado intensa y masivamente.