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INTRODUCCIN
importancia de realizar una entrevista y por supuesto entender como la persona reacciona al
momento de ser entrevistada; lo que se busca es hacer que la persona reflexione sobre el actual
comportamiento dentro de su entorno laboral y familiar, razn por la cual han surgido muchos
personas que estn ms cerca. Para lograr este objetivo ser que el entrevistado sea sincero y sus
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD
FASES DE LA ENTREVISTA
entrevistado acerca de lo
que suceder en la - Cabe resaltar que toda
entrevista, asegurando as la informacin que se
un mayor compromiso. refiera en este mbito,
de acuerdo a mi tica
profesional y a sus
- La duracin de esta fase es derechos como usuario
muy breve, apenas sern a la confidencialidad,
necesarios ocho o diez estn completamente
minutos para alcanzar los protegidos, bajo mi
objetivos. responsabilidad.
- Cul es su motivacin
para trabajar y salir
adelante?
- Cmo intenta
conseguir sus objetivos
profesionales y
personales?
- Cierre o
despedida. En
funcin de si est
pactado un
prximo
encuentro con la
persona o no, en
la despedida se
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har referencia
ello o
simplemente se le
despedir
desendole que
todo le vaya bien.
Este objetivo
cobrar mayor
importancia en el
caso de que
entrevistador y el
entrevistado se
vuelvan a ver en
el futuro (Shea,
2002).
Desarrollo de la Entrevista
FASE I
1. Cmo prefiere que lo llame, por su nombre, apellido, pseudnimo?
R/ Por mi nombre
3. Est bien seor Edison, a continuacin voy a solicitarle unos datos personales, para llenar
la ficha tcnica, y de la misma manera dar inicio con algunas preguntas de carcter ms
R/ ok
Edad: 33 aos
4. Seor Edison el objetivo de esta entrevista es para detectar, analizar y plantear los
5. Cabe resaltar que toda la informacin que se refiera en este mbito, de acuerdo a mi tica
FASE II
1. Cmo se describira a s mismo?
R/ Mi trabajo es un poquito duro porque hay que madrugar tipo 5am y hay que llegar tipo
R/ Mis fortalezas son la honestidad, son la afabilidad, y mis debilidades son la rabia y el
desespero.
4. Usted me puede referir el motivo por el cual hemos pactado esta entrevista?
R/ Claro es una entrevista que usted me propuso y yo con el mayor de los gustos estuve aqu
R/ Creo que la falta de recursos, la falta de dinero definitivamente estamos pasando por esto
en nuestro pas y la verdad esto conlleva a ese tono a ese carcter pues.
a pesar de que tenga mi carcter y mis tonos, ella siempre con una voz de tono de aliento
ella me levanta.
R/ uyy.. eventos creo que me he pasado un poquito con el alcohol he llegado mal a veces
R/ por supuesto, porque eso no me lleva a ningn lado, porque adems el dinero que lo
R/ debo cambiar mi manera porque otras personas van a ver eso, que no es bueno y no esta
10. Cmo cree usted, que sera su vida, social si cambiara su comportamiento?
R/ sera muy buena porque soy un poco callado y a veces la sociedad me exige que hable,
porque la verdad uno necesita defenderse y cuando uno se defiende necesita hablar.
Desahogarse.
Exacto
11. Dgame, cunteme seor Edison cules son sus metas a corto, mediano y largo plazo?
R/ Mis metas a corto plazo son es tener mi casa, a mediado es montar un negocio propio y a
Extenso
R/ Obvio que en estos trabajos se necesita el apoyo de personas, y que esas personas sean
Si porque ellos tambin pueden estar cerca, adems puede ser un gancho una fortaleza en
este trabajo.
13. Cunteme seor Edison cmo se relaciona con sus compaeros de trabajo? Con sus
superiores?
R/ Bueno como le he dicho en la anterior pregunta ha sido muy difcil pero pues con el
tiempo uno trata de conversar de dialogar, porque es necesario para que la empresa, las
Eso exacto
R/ Cada da cada maana me levanto y le pido a Dios del cielo que me de la fortaleza y las
Porque uno no puede luchar e sus propias fuerzas, y el de arriba las tiene para que uno siga
adelante.
16. Segn lo que me ha contado, y si hice una correcta interpretacin, podramos decir que:
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Que usted se caracteriza por ser una persona activa y disciplinada al momento de recibir
sus turnos en la empresa donde labora, tambin es una persona amable y que tiene empata
para relacionarse con otras personas, pero tambin noto que es una persona que se
encuentra cansado de este tipo de trabajo que lleva desempeando durante 4 aos; tambin
noto que a raz de este ha ido acumulando estrs lo que ha generado que tenga diferentes
casa al trabajo hace que eso te canse y no como uno es empleado, a veces te cansa eso de
ser empleado, y tienes que seguir otros objetivos, tus objetivos un propio trabajo.
17. Cunteme seor Edison usted tiene alguna pregunta sobre lo que hemos hablado en este
momento?
R/ Pues no se me ocurre ninguna pregunta pero la entrevista que usted me hiso pues me ha
llenado, he sentido un poco de relajo de satisfaccin, y pues muchas gracias por esta charla
Ok seor Edison de acuerdo pues a esta charla que hemos tenido como usted lo manifiesta
espero que nos podamos encontrar en otra oportunidad y sigamos comentando su tema, a
Le parece?
https://youtu.be/dUpxJYO35ZU
MARCO TERICO
paciente, pues solicita ayuda. La entrevista brinda datos de carcter objetivo fechas, distintas
Es importante hablar sobre las problemticas por las que el sujeto atraviesa, ya que esta ocasiona
un desorden en el entorno laboral que este interactua, por lo que creo conveniente, se debe hacer
conciencia hacia la persona entrevistada y toda la sociedad, para que as se rescate uno de los
pilares ms importantes del mundo; La Familia. Hacer conciencia que es un problema comn en
la mayora de las familias colombianas y que si en el interior del hogar se viven problemas de
La entrevista est muy ligada a la observacin externa, por lo que sustituye algunas limitaciones.
La entrevista puede y debe ser realizada a familiares, amigos. En este caso se utiliza como
Es aquel acto nico en el que se dan dos facetas de forma casi inseparable: una faceta
irrepetible, y otra en la que se produce un acto de tipo tcnico, en la que se ponen en juego las
aptitudes del clnico. Conjugar ambas de manera eficaz es un arte, un arte que puede ser
examen individualizado de muchos seres humanos (.) la clnica psicolgica es una institucin
dificultades para definirse en forma precisa, dado que al ser hija de la Psicologa general,
encarna el problema epistemolgico de esta y espera ser ciencia aplicada a imagen de lo que
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pretende ser su madre, ciencia bsica, (Pelez, 2009). En esto coinciden Bedoya y Schnitter
(2010), quienes resaltan todas las dificultades que se han presentado al momento de definir el
objeto, el sujeto y los mtodos de estudio pertenecientes a la Psicologa Clnica, puesto que
tambin han sido los mismos problemas dictados a la Psicologa general, y sus dificultades, entre
otras, se comprenden a nivel epistemolgico, puesto que la psicologa, en el siglo XIX, retom
aspectos en su mtodo de las ciencias naturales, con la pretensin de ser una ciencia, y con esto
se desencadenaron una serie de controversias y dudas acerca de si era una ciencia social y
humana del lado de la hermenutica y la comprensin, puesto que su objeto y sujeto de estudio
son los aspectos relacionados con el comportamiento humano, o si perteneca ms a las reas
CONCLUSIONES Y ANALISIS
Se trata de una entrevista de investigacin cualitativa, la cual permite la recopilacin de
informacin detallada en vista de que la persona que informa comparte oralmente con el
dicen Fontana y Frey (2005). La misma contina practicndose mano a mano con el mtodo de
A travs de la entrevista es posible detectar que el seor Edison, es una persona que colabora con
los diferentes interrogantes planteados en la entrevista, lo que permite conocer un poco acerca de
su vida, al parecer su trabajo es el factor principal para que su estado de nimo se torne en
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algunas ocasiones bajo y le impida cumplir su trabajo y por ende tener una adecuada relacin con
su familia.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Manual de la entrevista psicolgica: saber escuchar, saber preguntar. (2012). Madrid, ES:
de: http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?
ppg=360&docID=11059680&tm=1481723751171
de http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?
ppg=101&docID=11072402&tm=1481725545112
PSICOLOGO http://www.fumc.edu.co/fumc/hermesoft/portal/home_1/rec/arc_1691.pdf
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Trabajos citados
Yuni, J. A., & Urbano, C. A. (2014). Tcnicas para investigar: recursos metodolgicos
para la preparacin de proyectos de investigacin Vol. 2. Crdoba, AR: Editorial Brujas. Pp
39 -62 Recuperado de http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?
ppg=40&docID=10995327&tm=1481727972671
https://youtu.be/dUpxJYO35ZU