Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Tehnici de negociere:
Aceast tehnic reflect modul n care trebuie ac ionat n privin a problemelor care nu
sunt eseniale pentru noi n scopul de a da satisfac ie partenerilor. Partenerul tu va
reaciona pozitiv atunci cnd tu te vei arta sincer interesat de problemele cu care
acesta se confrunt!
Aceast tehnic se poate practica atunci cnd negociatorul i d seama c este for at
s cedeze mai mult dact ar dori. Se poate argumenta c nu are mputernicirea de a
semna un acord n termenii care au fost discuta i. Aceasta tactic poate deranja
partenerul, singura scpare fiind aceea c n discu ie au aprut elemente noi care
trebuie discutate i la alt nivel!
Mecanismul tacticii este simplu: ntr-o echip format din doi negociatori, unul dintre ei
va conduce etapele introductive ale negocierii i apoi va lsa conducerea celuilalt coleg
pentru fazele finale.
Practic, n timp ce unul joac rolul dur, al inflexibilului i dezvolt starea de conflict,
cellalt joac un rol conciliant i dezvolt starea de cooperare. Avantajul este c se pot
avansa cereri nalte la nceputul negocierii, ferm i fr rezerve.
Putem proceda astfel deoarece n momentul negocierii cel care a cerut mai mult nu va fi
obligat s cedeze: iniial s-a stabilit o pozi ie puternica pe care primul (uliul sau biatul
rau) va trebui s o apere!
n general nu este recomandabil s se fac prima ofert n negociere. Dac totu i acest
lucru se impune, atunci trebuie evitate doua extreme:
6. Tehnica Tergiversrii
Utiliznd o astfel de tactic, negociatorul caut s evite luarea unei decizii motivnd
lipsa de documente, starea sntii, concedii, deplasri, urgen e etc.
ntr-o asemenea situaie se va ncerca s se conving partenerul s continue tratativele.
Se va arta regretul de a nu finaliza opera iunea i nevoia de a o finaliza cu o alt firm
concurent.
Regula de aur a negocierii este s nu iei niciodat cuvntul atunci cnd po i foarte bine
s pstrezi tcerea.
ntotdeauna un negociator este interesat s primeasc mai nti i apoi s dea ceva. Va
face o concesie mic dup ce oponenii au facut o concesie mic. Va face o concesie
mare dup ce va primi una mare i va cuta s ob in informa ii nainte s le dea. Va
cuta s primeasc oferta celorlali nainte de a o face pe a sa.
Una dintre numeroasele tactici imorale folosite de negociatori, tactica ofertelor false,
angreneaz defavorabil n jocul su att vnztorii, ct i cumprtorii. Astfel, un
cumprtor intr n negociere cu o oferta suficient de mare ca valoare pentru a nltura
de la nceput concurena. Odat ce acest lucru s-a ob inut, prezumptivul cumprtor i
retrage oferta iniial i astfel negocierea ini ial i pierde valabilitatea.
De regul, oferta fals este fcut pentru a nltura competi ia astfel nct
negociatorului s-i rmn terenul deschis. De cele mai multe ori, o asemenea tactic
da roade, se materializeaz deoarece partenerul este luat prin surprindere.
Deseori, pe parcursul unei negocieri i mai ales atunci cnd te a tep i mai pu in, partea
advers schimb negociatorul.
Este una dintre tacticile dure utilizate de negocitorii rzboinici i creia cu greu i se
poate face fa. Aceasta deoarece odat ce te-ai obi nuit cu cineva, chiar dac i este
oponent ntr-o negociere, este destul de neplcut s iei totul de la capt; de obicei, se
prefer stabilitatea, chiar i a celor ce i se opun.
ntruct negociatorul nu se poate relaxa nici dup terminarea argumenta iei, fiind obligat
s-i pregteasc mutrile urmtoare n func ie de argumentele noi aduse de partener,
negocierea constituie un proces obositor.
O astfel de tactic este ntlnit frecvent n cazul organiza iilor interna ionale
superdimensionate. Negociatorul, din dorina de a exercita o presiune asupra
partenerului, caut s discute cu superiorii sau chiar cu colegii acestuia din urm; n
acest fel, el urmrete s-i submineze acestuia pozi ia, s-l izoleze.
Msura de aprare pe care specialitii o consider cea mai adecvat este aceea de a
pune n gard persoanele vizate de negociatorul care apeleaz la o astfel de tactic
asupra posibilitii de a fi contactate, precum i asupra inten iilor fundamentale ale
persoanei n cauz.
Tehnicile de mai sus i regsesc eficacitatea n folosirea lor. Ele trebuie adaptate la
context, la mediul n care se poart negocierea. Astfel, trebuie s adaptezi tactica la
potenialul tu de a o folosi. Nu toate tehnicile de mai sus pot fi folosite de ctre oricine
i n orice moment.
n funcie de personalitatea ta, unele dintre aceste tehnici le vei putea folosi mai u or, cu
rezultate mai bune. Prin urmare, trebuie s folosim acele tehnici care conduc ctre
maximizarea rezultatelor. Nu trebuie s uitm, ns, de un principiu al negocierii
moderne i anume WIN WIN (ntr-o negociere trebuie s c tige ambele pr i).