VIGILANCIA DE SALUD

OCUPACIONAL EN EL MARCO DE LAS

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

Dr. COLLANTES LAZO HECTOR

Centro de Salud Ocupacional y Proteccin del
Ambiente para la Salud
CENSOPAS
DICIEMBRE - 2016
 Introduccin
El gobierno han promulgado leyes y adoptado medidas
para proteger a los trabajadores de las muertes,
enfermedades y discapacidades relacionadas con el
trabajo.

El nivel nacional e internacional de conocimientos ha

aumentado mucho, y la propia OIT ha contribuido a
este progreso con sus convenios, recomendaciones
que reglamentan las condiciones en los lugares de
trabajo, as como con sus numerosos programas de
cooperacin tcnica y sus publicaciones especializadas.
 Tenemos deficiente vigilancia en el cumplimiento de
las leyes, los reglamentos y normas existentes por la
falta de personal idneo para tal fin, y dentro de ello
el control y vigilancia de las evaluaciones medico
ocupacionales.

Se tiene como problema actual que hay pocos

profesionales en salud ocupacional y ambiental.

Existencia de controles regulatorios a centros

evaluadores de salud ocupacional deben ser acuciosos
los mismos que se deben tambin regular acorde con
la ley 27983 y su reglamento 005-2012. Las
evaluaciones ocupacionales son ms estrictos en los
pases desarrollados y debe darse similar en el Per.
 Se debe tener en cuenta que la seguridad y salud
en el trabajo es responsabilidad del empleador,
quien asume el liderazgo y compromiso de estas
actividades en la organizacin.

En ese sentido deber Implementar un Sistema de

Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo
dentro de su empresa, para ello deber hacer la
identificacin de sus riesgos y peligros existentes
en sus reas de trabajo y esto ser adecuado a las
evaluaciones medicas pertinentes para demostrar
si existe o no dao a la salud de los trabajadores
 SISTEMA DE GESTIN SST
EVALUACION
Inspecciones internas Organizacin
Investigacin de accidentes
Auditora externas:
Poltica SST Funciones,
Evaluacin-Eficacia Cumplimiento de normas
Proteccin de los trabajadores
Responsabilidades
del Sistema
Integracin del Sistema de Servicios de prevencin
gestin con otros sistemas
Comits y delegados
Registros, RISST y otros
Ejecucin/coordinacin Recursos financieros
Implantacin de Mejora continua
Procedimientos
Coordinacin interna
Coordinacin Identificacin y
Inter instituciones Planificacin Evaluacin de riesgos
Prioridades
Control de riesgos
Informacin-Formac.
Vigilancia de salud
Emergencias
etc
 ETAPAS DEL SGSST
II ETAPA
I ETAPA

MANTENIMIENTO
DIAGNOSTICO DISEO PLANIFICACIN Y MEJORA
CONTINUA

ESTUDIO DE POLITICA VERIFICACIN Y

LINEA BASE IMPLEMENTACIN
OBJETIVOS ACCIN

- Estructura y responsabilidad REVISIN POR LA

IPER MAPA DE
RIESGOS
- Comit de Seguridad DIRECCIN
- Aplicacin del Reglamento Interno.
- Cronograma de Actividades MEJORAMIENTO
- Respuesta a Emergencia
REGISTROS - Cronograma de Inversiones
CONTINUO
- Adquisiciones y Contrataciones
-Inspecciones Planeadas AUDITORIAS
-Observaciones planeadas
DOCUMENTOS EXTERNAS
-Mejora de los procesos
- CONTRATACION SERVICIO MEDICO

COMO ESTAMOS? QUE HAREMOS? COMO LO HAREMOS? COMO Y PARA QUE?

 Gestin en
Salud Ocupacional
Formacin e
DIAGNSTICO
Informacin

Medicina
PLANEACIN
GESTIN EN Ocupacional
SALUD
OCUPACIONAL EJECUCIN Higiene
Industrial

Seguridad
EVALUACIN
Industrial
 DIAGNSTICO
POR QUE ES IMPORTANTE?

PARA:

IDENTIFICA DAOS EN LA
EMPRESAS Y EN EL PAIS.
PERMITE ESTRATIFICAR E PROPONER
IDENTIFICAR PRIORIDADES.
MODIFICACIONES EN LOS
DAOS A LA FAMILIA. AMBIENTE S DE TRABAJO
DAOS FISICO EN EL Y/O EN LOS
TRABAJADOR MORBILIDAD Y TRABAJADORES
MORTALIDAD.
(PREVENTIVAS,
PERDIDA ECONOMICA CORRECTIVAS Y DE
INDIVIDUAL, FAMILIAR E MANTENIMIENTO )
INSTITUCIONAL.
 VISION CLASICA
Medicina Asistencial

Ambiente o
Trabajador Enfermo
Actividad Insalubre

Diagnstico

Tratamiento

Trabajador
Saludable
 Salud Ocupacional

Ambiente o
Enfermedad
Actividad Insalubre

Reconocimiento
Diagnstico
Evaluacin
Salud en el
Trabajo Tratamiento
Control

Ambiente o Trabajador
Actividad salubre Saludable
Polticas de Estado del Ministerio de Salud (Incluyendo la Salud en
el Trabajo)

Objetivos Sanitarios Estrategias

Ejes de Reforma

DESNUTRICION INFANTIL; MORTALIDAD MATERNA; ENFERMEDADES TRANSMISIBLES;

OBJETIVOS SANITARIOS ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES

ASEGURAMIENTO UNIVERSAL, DESCENTRALIZACION EN SALUD, FORTALECIMIENTO

ESTRATEGIAS
DEL PRIMER NIVEL DE ATENCION

MODELO DE ATENCION BASADO EN FAMILIA Y COMUNIDAD,

EJE DE REFORMA SOLIDO MARCO REGULACION Y DE CONTROL
 Tipos de Atencin en Salud

Interrelaciones entre Agente - Estado Clnico Muerte

Husped y Factores Ambientales Deficiencia
para producir estmulos discapacidad
Cambios Tisulares

Cambios Tisulares Recuperacin

Interaccin Reaccin estmulo - husped

Periodo Pre patognico Periodo Patgeno

Colectivos
Domiciliarios
Ciruga y
Consulta Urgerncias
externa Hospitalizacin
En el Trabajo

Extramural Intramural
Ambulatorio Internamiento
Tipos de Atencin en Salud
Contexto social, econmico y poltico
Modelo de la Atencin en Salud Basado en la Salud Familiar y en la Salud en el
Trabajo

Interrelaciones entre Agente - Estado Clnico Muerte

Husped y Factores Ambientales Deficiencia
para producir estmulos discapacidad
Cambios Tisulares

Cambios Tisulares Recuperacin

Interaccin Reaccin estmulo - husped

Periodo Pre patognico Periodo Patgeno

Promocin, Prevencin y Vigilancia

Colectivos
Domiciliarios
Servicios de Salud Familiar Servicios de Salud en el Trabajo
Ciruga y
Consulta Urgrncias
externa Hospitalizacin
En el Trabajo

Extramural Intramural
Comunitario
Ambulatorio Internamiento
Tipos de Atencin en Salud
Contexto social, econmico y poltico
 Acciones del Sector Salud en la relacin de Trabajo y Salud

Identificacin y Evaluacin Vigilancia del Ambiente

de los Riegos de Trabajo
1
Ocupacionales
Educacin, capacitacin e
Promocin de la Salud en Informacin en Salud en
2 el Ambiente de Trabajo el Trabajo LEY
EJE DE REFORMA
27983
Prevencin de Accidentes y Vigilancia de la Salud de
3 Enfermedades los Trabajadores Y SU
DS
Relacionadas al Trabajo
005
2012
4 Servicios de Salud en el Servicio Medico
Trabajo Ocupacional

5 Aseguramiento Universal Seguro Complementario

en salud de Trabajo de Riesgo
 La vigilancia de la salud de
los trabajadores es el
Servicio Medico Ocupacional proceso de recoleccin de
informacin y anlisis
sistemtico que abarca
todas las evaluaciones
necesarias para proteger
Pre patognicos, o

Accidentes de
Trabajo la salud de los
Preclnicos

trabajadores, con el
objetivo de detectar los
Vigilancia de la problemas de salud
Salud de los ocasionados por el trabajo
Enfermedades
y controlar los factores de
profesionales Trabajadores riesgos y prevenir los
/ocupacionales
daos a la salud del
trabajador, debe ser
realizada por el Mdico
Ocupacional, bajo la
responsabilidad del
empleador,
 Criterios de identificacin de las enfermedades
profesionales en general
La definicin de las enfermedades profesionales se basa en dos elementos
centrales:
La relacin exposicin-efecto entre un determinado medio ambiente de
trabajo o actividad y una cierta enfermedad;

El hecho de que la enfermedad tenga entre la poblacin trabajadora una

incidencia superior a la morbilidad o mortalidad media del resto de la
poblacin. VACIOS DE INFORMACION.

Resulta evidente que para establecer la relacin exposicin-efecto de una

determinada enfermedad profesional y la correlativa actividad propia de
determinadas profesiones, son indispensables:
(a) datos clnicos , patolgicos, y
(b) un anlisis de los antecedentes laborales y del puesto de trabajo,
siendo tambin de inters.
(c) los datos epidemiolgicos.
 Finalmente el reconocimiento del carcter profesional
de la enfermedad en cierto nmero de pases
constituye un importante criterio para su inclusin en
la lista internacional.
Se puede afirmar que su inclusin en la lista de
enfermedades profesionales de cada pas demuestra la
importancia socioeconmica de la enfermedad como
que sus factores de riesgo son conocidos y han
alcanzado una gran difusin.
La silicosis esta incluida en el listado oficial, en el
grupo 4, con los codigos CIE 10 J62 RM 480-2008
MINSA (14 julio 2008).
 Criterios de identificacin de las
enfermedades profesionales en general
Evaluacin del riesgo en base a:
La magnitud del riesgo, por ejemplo las cantidades
empleadas de una determinada sustancia, el nmero de
trabajadores expuestos, los ndices de prevalencia de la
enfermedad en diferentes pases, etc.),
La gravedad del riesgo en base a sus efectos sobre la
salud del trabajador (es decir, la probabilidad de que
produzca cncer o mutaciones, o que, con el tiempo,
sea causa de incapacidad)
 Evaluacin de los riegos para la salud
Para evaluar los riesgos para la salud en el trabajo se combina:

La informacin de la vigilancia del ambiente de trabajo con datos

de otras fuentes como:
estudios epidemiolgicos sobre profesiones y exposiciones
determinadas y valores de referencia tales como lmites de exposicin
profesional y estadsticas disponibles.
Los datos cualitativos (por ejemplo, si la sustancia es cancergena) y, en la
medida de lo posible, cuantitativos (por ejemplo, cul es el grado de
exposicin) pueden mostrar que los trabajadores estn expuestos a
peligros sanitarios y sealar la necesidad de adoptar medidas preventivas
y de control.
 NORMATIVIDAD NACIONAL
Ley DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (Ley 29783):

I. PRINCIPIO DE PREVENCIN
II. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD
III. PRINCIPIO DE COOPERACIN
IV. PRINCIPIO DE INFORMACIN Y CAPACITACIN
V. PRINCIPIO DE GESTIN INTEGRAL
VI. PRINCIPIO DE ATENCIN INTEGRAL DE LA SALUD
VII. PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACIN
VIII. PRINCIPIO DE PRIMACA DE LA REALIDAD
IX. PRINCIPIO DE PROTECCIN
Dichas condiciones deben propender :
a) Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.

b) Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la dignidad

de los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el logro de los objetivos
personales de los trabajadores.
 NORMATIVIDAD NACIONAL
Ley DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (Ley
29783):
PRINCIPIO DE PRIMACA DE LA REALIDAD
Los empleadores, los trabajadores y los representantes de
ambos, y dems entidades pblicas y privadas responsables
del cumplimiento de la legislacin en seguridad y salud en el
trabajo brindan informacin completa y veraz sobre la
materia.
De existir discrepancia entre el soporte documental y la
realidad, las autoridades optan por lo constatado en la
realidad
 Resolucin Ministerial N 480-2008/MINSA, que aprueba la
NTS N 068-MINSA/DGSP-V.1 Norma Tcnica de Salud que
establece el Listado de Enfermedades Profesionales.

Resolucin Ministerial N 069-2010/MINSA, que aprueba el

Documento Tcnico Evaluacin y Calificacin de la Invalidez
por Accidente de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Resolucin Ministerial N 258-2011/MINSA, que aprueba el

Documento Tcnico Poltica Nacional de Salud Ambiental
2011-2020.
 Accidentes de Trabajo No Mortales Peru
Reportes de Accidentes por Aos
8914

9000 7932
7217
8000 6826
2010
7000
2009
6000
2008
5000 2007
4000 2006
2532
3000 2005
1350
2000

1000

0
ENFERMEDADES RELACIONADAS AL TRABAJO, MINSA

PER: Incidencia de Enfermedades Relacionadas al Trabajo,

Enfermedades Enfermedades de los Organos

Trasmisibles de los Sentidos
Enfermedades del 6.0% 0.6%
Aparato Respiratorio
Enfermedades del 0.0%
Enfermedades
Aparato Digestivo Osteomusculares y
35.4% del Tejido Conectivo
27.8%

Enfermedades de la
Envenenamient Tumores Piel
o Toxico de Enferemedades
Malignos 3.8%
Metales Cardiovasculares
0.2%
0.0% 16.9%
Enfermedades
Neurosiquiatricas
9.3%
 Objetivo de la Vigilancia de Salud de los trabajadores
Establecer el procedimiento de vigilancia de la salud de los trabajadores para
identificar, y controlar los riesgos ocupacionales en el trabajador, proporcionando
informacin probatoria para fundamentar las medidas de prevencin y control en
los ambientes de trabajo.

Vigilancia de la Salud de los Servicio Medico

Trabajadores Ocupacional

Atencin, Registro y Notificacin de Daos a la Salud

Exmenes Mdico Ocupacionales

Exmenes
Examen Clnico Examen Psicolgico
Complementarios
 Exmenes Mdico Ocupacionales
El Mdico Ocupacional con la adecuacin del iper de la institucin al
protocolo de evaluacin mdica, debe determina la metodologa y
las pruebas tcnicas que se requerirn para las evaluaciones mdico
ocupacionales
Pre-ocupacional Ley 30222 sigue vigente

Peridico

Post-ocupacional (A solicitud de trabajador)

El Examen Mdico Ocupacional (EMO) es un requisito legal para
dar cumplimiento a lo establecido en el reglamento del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo y el actual DS 09-
2005TR, con su modificatoria DS 07-2007TR y actualmente con
la LEY 27983. Donde dice que la empresa deber realizar un
examen mdico completo anual en prevencin de
enfermedades profesionales.
Este puede ser PRE Ocupacional al ingreso a la Compaa,
ANUAL y de RETIRO previo al cese del trabajador. NO CAMBIO
Examen Mdico PRE Ocupacional (EMPO), cuenta con un
protocolo propio y est indicado para postulantes.
Examen Mdico Ocupacional Anual (EMOA), indicado para
trabajadores que laboran permanentemente en la empresa.
 El objetivo principal es vigilar la exposicin a riesgos y su estado de
salud.
El Examen Mdico Ocupacional de Retiro (EMOR) se realizar antes
de que el trabajador cese en la empresa, sin importar que haya
transcurrido un ao desde su ltimo EMOA. Si este ltimo EMOA
tiene una antigedad menor a seis meses, ser suficiente el examen
clnico, los exmenes auxiliares se podrn repetir segn criterio
mdico. ES AHORA A SOLICITUD DEL TRABAJADOR
El exmen mdico PRE empleo, no se menciona en el ley 30222,
sigue vigente
El objetivo es sistematizar los exmenes mdicos ocupacionales para
los trabajadores de la Empresa, para lo cual se han definido
estndares, procedimientos, metodologas, condiciones limitantes
para el trabajo en el respectivo sector (qumico industrial,
energtico, petrolero, minero, etc.)
PROTOCOLOS PARA LOS EXAMENES MEDICOS.

Las consideraciones que se tendrn para realizar los

exmenes en los trabajadores dependern de si se
trata de un postulante (EMPO) o de trabajadores
regulares (EMOA) los cules pueden estar expuestos
a peligros ocupacionales particulares que
determinarn la necesidad de diversas pruebas
clnicas o exmenes auxiliares. Por lo tanto, para
cada categora se determina un protocolo especfico
a seguir (antecedente de evaluacin a personal con
SCTR y de acuerdo a la normatividad vigente.)
Es una evaluacin preventiva para el
diagnstico de enfermedades ocupacionales
(derivadas de la exposicin a riesgos en el
trabajo) y enfermedades comunes.

Objetivo: Diagnstico temprano de

enfermedades.
 Hay dos razones:

- Prevenir enfermedades y reconocer sntomas y signos tempranos

que me puedan indicar si presenta alguna enfermedad.
- Son obligatorios por ley: 29783: Reglamento de Seguridad y Salud
en el Trabajo.005-2012 TR, hay modificaciones para las que no
tienen SCTR , ley 30222 (EMO cada 2 aos y el de retiro a solicitud
del trabajador. No hay mencin del examen pre empleo, por ende
sigue vigente.)
 Antes de ingresar a laborar.
Peridicos: Ideal 1 vez al ao.
Al culminar mi relacin laboral con la
empresa.
 Instrumentos de los Exmenes Mdico Ocupacionales

Examen Clnico Examen Psicolgico Exmenes

Complementarios

Exmenes
Complementarios
Apto Generales

Apto con Restricciones Exmenes

Complementarios
Especficos
No Apto
 Exmenes Complementarios Especficos

Exmenes Mdicos Obligatorios por Actividad y

exposicin a riesgos en el puesto de trabajo

Existen factores de riesgo y daos a la salud en los trabajadores propios de

cada sector rea de trabajo, en donde los exmenes mdico ocupacionales
adems del criterio tcnico del Mdico Ocupacional, se deber realizar
exmenes complementarios especficos, de forma obligatoria para
determinar la existencia o no de afectacin al trabajador y deben de realizarse
de acuerdo a las Guas Tcnicas aprobadas por la Autoridad Nacional en
Salud.

Enfermedades ocupacionales Enfermedad relacionada al trabajo

Servicio Medico Ocupacional

 RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR

a) Gestionar los riesgos.(elaborar los mapas de riesgos)

b) Disear de los puestos de trabajo de acuerdo a la

actividad econmica de su empresa.

c) Integrar planes y programas de prevencin de riesgos

laborales a los nuevos conocimientos de la S O.

d) Mantener polticas de proteccin colectiva e individual.

e) Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los

trabajadores.
 Conformidad de la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores

Debe estar a cargo de un Mdico con especialidad en Medicina Ocupacional, o

Medicina del Trabajo, o Medicina Interna, o Mdico Cirujano con Maestra en Salud
Ocupacional o con mnimo de tres (03) aos de experiencia en Medicina
Ocupacional

Debe considerar la dignidad, intimidad y confidencialidad de las Evaluaciones

Mdico Ocupacionales cuyo contenido e informacin debe ser competencia del
Mdico Ocupacional, la Autoridad en Salud y el trabajador, para proporcionar la
reserva frente a toda indagacin discriminatoria

Debe de proteger la maternidad de acuerdo a la normatividad actual

Se debe proteger de manera prioritaria la salud de los nios

 Supervisin de la Vigilancia de la Salud de los
Trabajadores

La Autoridad de Salud de la jurisdiccin, a travs del Inspector en Salud

Ocupacional de las Direcciones Regionales de Salud y de las Direcciones de
Salud y/o la DIGESA realizar la supervisin de la Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores

El inspector sanitario de la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores ser un

Mdico Cirujano con experiencia en Salud Ocupacional o Salud Ambiental,
calificado y acreditado por las Direcciones Regionales de Salud, las
Direcciones de Salud y de la DIGESA
La Cultura en SST da fortaleza a dos
componentes principales:

Es un componente inseparable del

desarrollo y la base de la
competitividad de cualquier empresa
PROGRAMA DE ESTILOS DE
VIDA SALUDABLE
 CONCEPTO

El Estilo de Vida Saludable es la manera

como la gente se comporta con respecto a
la exposicin a factores nocivos que
representan riesgo para la salud.
 ESTILO DE VIDA SALUDABLE
Alimentacin saludable
Mayor actividad fsica
Evitar el Tabaco y el exceso de alcohol
Evitar el exceso de peso.
 CONSECUENCIAS DEL TABACO
El tabaco es la principal causa de muerte
posible de prevenir del mundo occidental
Responsable de ms de dos millones de
muertes cada ao en todo el mundo
El 50% de las muertes de sujetos entre 35 y 65
aos es atribuible al tabaco.
En pases occidentales aproximadamente el
35% de la poblacin es fumadora.
El tabaco es responsable directo de al menos
el 40% de los casos de cncer producidos.
 CONSECUENCIAS DEL SOBREPESO
Las enfermedades cardiacas
La enfermedad cerebrovascular
DIABETES. Las personas con sobrepeso tienen el
doble de probabilidades de desarrollar la diabetes
tipo 2
El cncer de la vescula, mama, tero, crvix y
ovarios.
Los hombres con sobrepeso tienen ms riesgo de
desarrollar cncer de colon, recto y prstata.
Las enfermedades de la vescula o clculos biliares.
 CONSECUENCIAS DEL SOBREPESO
Osteoartritis (desgaste de las articulaciones):
La prdida de peso alivia los sntomas
Gota (dolor en las articulaciones ocasionado
por un exceso de cido rico) es ms comn
en personas con sobrepeso
Problemas respiratorios, incluyendo apnea del
sueo (respiracin entrecortada mientras
duerme). Puede causar somnolencia durante
el da y esta asociada a insuficiencia cardiaca.
La prdida de peso mejora este padecimiento.
 CONSECUENCIAS DEL SOBREPESO
Los niveles elevados del colesterol total, el colesterol LDL y los
triglicridos pueden provocar enfermedad cardiaca
La hipertensin arterial. Los adultos obesos tienen el doble de
probabilidad de desarrollar hipertensin arterial. La prdida
de peso ayuda a reducir la presin arterial
Las complicaciones del embarazo. La obesidad incrementa el
riesgo de un tipo de diabetes que se desarrolla durante el
embarazo. Las mujeres obesas tienen ms probabilidad de
enfrentar problemas durante el trabajo de parto
Los ciclos mensuales irregulares y la infertilidad. La obesidad
est relacionada con el sndrome de ovario poliqustico, una
causa de infertilidad en las mujeres
Los efectos sociales y psicolgicos, como la depresin y
discriminacin.
CLASIFICACIN
ESTRUCTURA DEL PROGRAMA
ESTILO DE VIDA SALUDABLE

PROGRAMA PROGRAMA
CARDIOVASCULAR NUTRICION SALUDABLE

PROGRAMA ESTILOS DE VIDA SALUDABLE

PLAN DE PROMOCION

Y COMUNICACIN de EVS
 OBJETIVO
Mejorar la calidad de salud de los Empleados y
actualmente muchas empresas extienden este
programa de vida saludable a la familia, sobre
todo en lo referente a la preparacin de los
alimentos.
Las esposas son el mejor medio de apoyo para
conseguir el objetivo de control del peso, de la
hipertensin, etc en los trabajadores
OBJETIVOS ESPECFICOS

Nutricin adecuada

OBJETIVOS ESPECIFICOS
 ESTRATEGIAS ESTILO DE VIDA
SALUDABLE
Participacin multidisciplinaria para cambiar comportamientos
(practicas) de vida saludable.
Est diseado programado para 2 3 aos
Insercin transversal con
Nutricin Saludable
Control de Riesgo Cardiovascular
 EJES DE INTERVENCIN
Implementar el plan de comunicacin y promocin en EVS
Fomentar los trabajadores y Familias
Nutricin Adecuada
Prctica de Actividad Fsica
Consumo moderado de alcohol
Evitar consumo de tabaco
 ENFOQUES

EMPLEADOS

HIJOS ESPOSAS
 PLAN DE ESTILOS DE VIDA SALUDABLE
Sensibilizacin a LIDERES en conocimientos,
actitudes y prcticas de EVS

Sensibilizacin A
TRABAJADORES en EVS.
Inspeccin del
comedor Piloto de ACTIVIDAD
FSICA.
Inspeccin de
Loncheras de los
TRABAJADORES. Promocin de talleres del
colegio

Monitoreo personalizado
Taller de sensibilizacin A esposas en EVS. en domicilio a
Promover la participacin en actividades TRABAJADOR con riesgo.
familiares integradoras
Diagnostico y seguimiento nutricional a a
nivel de la familia
SENSIBILIZACIN

SENSIBILIZACION ESTILO
DE VIDA SALUDABLE

COMPROMISO DE JEFATURAS Y GERENCIAS

PROGRAMA DE ESTILOS DE
VIDA SALUDABLE
ESPOSAS
 PROPUESTA ESTRUCTURA ESTILO
VIDA SALUDABLE
TALLERES NUTRICIONALES

GIMNASIO: ENFOQUE a Esposas con TRABAJADORES con BAILE

Ejercicios aerbicos
Riesgo cardiovascular y Obesidad

CAMINATAS no
menor de 30
NUTRICIN SALUDABLE
 OBJETIVO GENERAL
EVENTOS CORONARIOS

DISMINUIR

EVENTOS CEREBRALES
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Disminuir P. Abdominal

Control de Diabetes
 ESTRATEGIAS
Implementacin del plan de comunicacin y
promocin de Estilos Saludables de Vida para
los trabajadores y sus Familias.
Intervencin de la familia y trabajador con
mayor Riesgo sndrome metablico.
Incrementar el nmero de individuos con IMC
menor de 30
 GRACIAS
POR SU ATENCION
GRACIAS
Expositor:
Dr. Hctor Vicente Collantes Lazo
hectorvicentecollantes@gmail.com
hcollantes@ins.gob.pe
Telfonos: 996579788