Tipos de trabajadores y tipos de contratos.

Formalidades y obligaciones en la suscripcin de contratos.

Elementos esenciales del Contrato de Trabajo.
Modelos de Contratos de Trabajo.
Contrato con extranjeros
Sanciones al empleador ante incumplimientos
Jornadas de trabajo segn el rubro de la empresa:
Clases de Jornada de Trabajo.
La Jornada Ordinaria de Trabajo.
Distribucin de la Jornada Ordinaria de Trabajo.
Jornada del Comercio
Jornada parcial.
Domingo, festivos y descansos.
Sanciones al empleador ante incumplimientos
Ejemplos prcticos.
Consultas de casos de los participantes

Mdulo II: Trmino de la Relacin Laboral

Causales de terminacin del contrato de trabajo: Concepto, elementos y

formalidades.
El Finiquito: Concepto, elementos y formalidades.
Indemnizaciones por aos de servicios
Sanciones al empleador ante incumplimientos
Ejemplos prcticos.
Consultas de casos de los participantes

Mdulo III: Gratificaciones

Gratificacin legal
Gratificacin voluntaria
Entidades obligadas al pago
Procedimiento de clculo
Pago anticipado
 Gratificacin afecta a imposiciones
Revisin de principales dictmenes

Mdulo IV: Descanso prenatal y postnatal, y permiso postnatal parental

Derecho a descanso prenatal

Duracin del descanso prenatal
Descanso prenatal suplementario
Derecho a descanso postnatal
Partos prematuros o mltiples
Descanso puerperal prolongado
Muerte de la madre en el parto
Duracin del permiso postnatal parental
Permiso postnatal parental a favor del padre
Derechos mnimos e irrenunciables
Derecho a percibir un subsidio
Fuero maternal
Formalidades
Ejemplos prcticos.
Consultas de casos de los participantes

Mdulo V: Subcontratacin: deberes y derechos que establece la ley

Responsabilidad de las empresas mandantes.

La responsabilidad de contratista y subcontratista
La nueva responsabilidad solidaria.
Nuevas obligaciones de gestin en seguridad.
Reglamento especial para subcontratistas.
La exigencia del paritario.
Los dos contratos simultneos que exige la ley para un rgimen trilateral
Certificacin laboral a contratistas y las nuevas funciones de la Direccin del Trabajo.
La retencin de pagos por incumplimiento de obligaciones del contratista.
Las sanciones al fraude de la subcontratacin laboral.
Ejemplos prcticos.
Consultas de casos de los participantes
Mdulo VI: El Acoso y sus efectos en las relaciones laborales.

Tipos de multas
Proceso de reclamacin o impugnacin.
Documentacin obligatoria a disposicin de autoridades del trabajo.
Documentacin laboral obligatoria
Documentacin previsional obligatoria
Prescripciones y multas

Mdulo VII: Ultimas normativas incorporadas en la legislacin laboral

Principales tpicos de la reforma laboral chilena 2016

Conceptos Generales que Plante la Reforma Laboral Promulgada:
Revisin de los Principales cambios a la Ley 20.940
De la Negociacin Colectiva:
Derecho a Huelga
Mediacin laboral y Arbitraje
La Encuesta ISTAS 21
Deteccin de riesgos psicosociales en el trabajo.
Aplicacin de Cuestionario de Evaluacin Riesgos Psicosociales en el Trabajo
Alcances y efectos del acuerdo de unin civil en la empresa.
Principales aspectos del Acuerdo de Unin Civil y sus efectos en la empresa y las
relaciones laborales.

Dirigido a

Gerentes y dueos de empresas, gerentes de recursos humanos, gerentes de

administracin y finanzas, contadores, jefes de recursos humanos, jefes de personal,
asistentes de recursos humanos, asistentes de personal, supervisores de recursos
humanos y encargados de remuneraciones.

Mtodo o tcnica de enseanza

La actividad de capacitacin se desarrollar bajo un modelo de educacin de adultos,

en el que los participantes construyen su aprendizaje a partir de su experiencia y la
participacin en el curso. Este mtodo implica que, durante ocho horas, se
desarrollarn actividades de tipo prctico, en forma individual y en grupos, de no ms
de 5 personas. Se contempla un taller por mdulo, en donde los alumnos irn
aplicando el conocimiento otorgado por el relator, en formulacin de contratos de
trabajo, clculo de indemnizaciones y finiquito.

Certificacin

Se entregar un diploma de acreditacin a quienes hayan asistido a la presente

actividad.

Informaciones generales

Nombre del seminario: Aspectos prcticos y legales de la normativa aplicada a las

relaciones laborales
Duracin: 8 horas cronolgicas.
Fecha: 17 de Marzo 2017.
Horario: De 9:00 a 13:00 horas y De 14:00 a 18:00 horas.
Lugar de ejecucin: Paseo Bulnes 188. Santiago Centro. (Metro Moneda, dos cuadras
hacia el sur)
Cdigo Sence: 1237960179

Inversin

Valor Normal: $147.000.-

Pago al Da: $120.500.- (*)
Valor Otic: $137.500.-

Valores incluyen
Carpeta y material de apuntes.
Dos Servicio de Coffe Break, uno en la maana y otro en la tarde, consiste en: T,
Caf, Leche, Galletas, Jugos.
Almuerzo al medio da tipo Buffet
Lpiz y Diploma de acreditacin