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1 SIMULADO

Lngua Portuguesa 10 questes


Raciocnio Lgico e Quantitativo 10 questes
Noes de Administrao/Situaes Gerenciais 20 questes
Lngua Portuguesa
Texto 1
H pessoas que preferem enfrentar as glidas noites paulistanas na rua a buscar
acolhimento nos abrigos municipais. As razes para tal atitude, mesmo em meio a uma
onda de frio que assola So Paulo, so vrias: de inadequao s regras dos albergues a
condies supostamente insalubres de alguns desses locais.
Mesmo quem busca uma vaga tem reclamaes a fazer sobre os abrigos municipais:
eles dizem que os banheiros e as roupas de cama esto em ms condies e se queixam
de tratamento desrespeitoso por parte de alguns funcionrios.
(UOL Cotidiano, Notcias, junho de 2016)

1. No primeiro pargrafo do texto h dois perodos. Em relao ao primeiro, o


segundo perodo desempenha o seguinte papel:

a) justificar a preferncia de alguns moradores de rua.

b) reiterar as ms condies climticas no momento da elaborao do texto.

c) enumerar os problemas dos abrigos municipais de So Paulo.

d) destacar os motivos de os abrigos serem recusados por um morador de rua.

e) criticar as preferncias de algumas pessoas por continuarem nas ruas.

2. As razes para tal atitude, mesmo em meio a uma onda de frio que assola So
Paulo, so vrias: de inadequao s regras dos albergues a
condies supostamente insalubres de alguns desses locais.

Assinale a opo que apresenta o comentrio correto sobre um dos elementos


sublinhados.
a) O termo tal atitude se refere busca de acolhimento nos abrigos.
b) O termo em meio a uma onda de frio reitera glidas noites paulistanas.
c) O termo vrias indica obrigatoriamente grande quantidade.
d) O termo supostamente mostra confiana no que foi informado.
e) O termo desses locais se refere s ruas de So Paulo.

3. Sobre os vocbulos do texto 1, assinale a afirmativa correta.


a) paulistanas o mesmo que paulistas.
b) glidas mostra menos intensidade que frias.
c) insalubres significa algo fora dos padres legais.
d) municipais so instituies de responsabilidade do estado.
e) desrespeitoso indica falta de respeito aos cidados
4. O incidente com o cinegrafista parte de uma coreografia de violncia
crescente que se d por onde quer que se olhe.
Nesse segmento do texto ocorre um exemplo de parnimo (palavras de forma
semelhante e de significado diferente): incidente, que no se pode confundir
com acidente, pois significam coisas distintas.
Assinale a opo em que houve troca indevida entre parnimos.
a) Os criminosos infringem a lei.
b) No houve cumprimento da pena pelo criminoso.
c) A violncia urbana no passa despercebida.
d) Muitos emigrantes trazem violncias aos pases receptores.
e) O criminoso foi apenado em 20 anos

5. A palavra abaixo cuja acentuao grfica est corretamente justificada :


a) concluram hiato em que a segunda vogal I, sozinha na slaba;
b) ir monosslabo tnico terminado em A;
c) mtodos palavra paroxtona terminada em S;
d) d acento diferencial da combinao de preposio mais artigo (da);
e) gs oxtona terminada em A, seguido ou no de S.

6. A questo acerca da aposentadoria das mulheres....


Assinale a opo que indica a expresso sublinhada que est corretamente
grafada.
a) H cerca de dez dias todos os polticos defendiam a aposentadoria.
b) As mulheres trabalham acerca de cinco anos menos que os homens.
c) A discusso na Cmara era a cerca da lei de aposentadoria.
d) Nada se discutiu a cerca da nova lei.
e) Estamos acerca de dez dias do final do ano.

7. Quando foi convidado para participar da feira de educao da Microsoft, Diogo


Machado j sabia que projeto desenvolver".
Assinale a opo que indica o segmento em que ocorre o emprego de uma vrgula
pela mesma razo que ocorre nesse primeiro perodo do texto.
a) "Em trs meses, Diogo desenvolveu a Escola na Nuvem".
b) As informaes ficam sempre em disco virtual, sempre disponveis para
consulta".
c) A ideia do recm-formado se baseava em clouding computing , tecnologia que
aposta de gigantes...".
d) O estagirio de Informtica da Escola Estadual Professor Francisco Coelho, em
Cachoeiro do Itapemirim (ES)...".
e) Decidiu criar um sistema para salvar trabalhos na prpria Internet, como ele j
fazia com seus cdigos...".
8. Assinale a opo em que a concordncia entre os termos est incorreta.
a) As vrias eras, ons, perodos, pocas e idades.
b) Os vrios perodos, ons, eras, pocas e idades.
c) Os ons, eras, perodos, pocas e idades vrias.
d) As vrias perodos, ons, eras, pocas e idades.
e) O ons, eras, pocas, perodos e idades vrios.

9. A publicidade cerca-nos de todos os lados - na TV, nas ruas, nas revistas e nos
jornais e fora-nos a ser mais consumidores que cidados.
Se, em lugar do pronome ns, empregssemos o pronome eles, as formas
sublinhadas deveriam ser substitudas, respectivamente, por:
a) lhes/lhes;
b) os/lhes;
c) lhes/os;
d) os/os;
e) a eles/a eles.

10. se o computador desse pau, o contedo ficaria seguro"


Considerando a correspondncia de tempos verbais, as formas que substituem
corretamente as sublinhadas so
a) dava/ficar.
b) deu/fica.
c) dera/ficava.
d) tivesse dado/teria ficado.
e) tinha dado/tinha ficado.

Raciocnio Lgico e Quantitativo

11. Cludio dividiu um crculo em 15 setores circulares. As medidas dos ngulos


centrais desses setores, em graus, so nmeros inteiros positivos e formam uma
progresso aritmtica.
A menor medida possvel, em graus, do ngulo central do menor desses setores :
a) 1;
b) 2;
c) 3;
d) 4;
e) 5.
12. Um continer possui, aproximadamente, 6,0 m de comprimento, 2,4 m de largura
e 2,3 m de altura.

A capacidade cbica desse continer de, aproximadamente,


a) 31 m3 .
b) 33 m3 .
c) 35 m3 .
d) 37 m3 .
e) 39 m3 .

13. Um guarda porturio trabalha na fiscalizao das pessoas que transitam pelo porto
e conhece a regra:

Quem tem crach pode entrar no navio."

A partir dessa regra, correto concluir que


a) se algum no pode entrar no navio ento no tem crach.
b) quem no tem crach no pode entrar no navio.
c) se algum pode entrar no navio ento tem crach.
d) algumas pessoas com crach no podem entrar no navio.
e) uma pessoa tem crach ou no entra no navio.

14. A tabela a seguir mostra o nmero de processos classificados e o nmero de horas


gastas nessa tarefa por Joaquim, em cada dia de uma determinada semana:

Suponha que Joaquim tivesse trabalhado nesses cinco dias classificando a mesma
quantidade de processos a cada dia, mas com um rendimento constante de 5 processos
por hora. Nesse caso, o nmero de horas que ele teria gasto a menos nessa tarefa :
a) 8;
b) 9;
c) 10;
d) 11;
e) 12.

15. Considere a afirmao: Nenhum pintor cego.

A negao dessa afirmao :


a) H pelo menos um pintor cego.
b) Alguns cegos no so pintores.
c) Todos os pintores so cegos.
d) Todos os cegos so pintores.
e) Todos os pintores no so cegos.

16. Joo e Jos conversam.


Joo diz: - Todo pas que realiza eleies democrtico.
Jos diz: - Essa frase falsa.
O que Jos disse significa que:
a) algum pas no realiza eleies e democrtico;
b) se um pas no realiza eleies ento no democrtico;
c) algum pas realiza eleies e no democrtico;
d) se um pas no democrtico ento no realiza eleies;
e) todo pas que realiza eleies no democrtico.

17. Um cubo de ouro macio com 2 cm de aresta hoje vale R$ 19.000,00.


O valor de um cubo de ouro macio com 3 cm de aresta hoje vale, aproximadamente,
a) R$ 28.000,00.
b) R$ 36.000,00.
c) R$ 43.000,00.
d) R$ 52.000,00.
e) R$ 64.000,00.

18. Joo tinha 22 anos quando seu filho Carlos nasceu. Em um determinado dia,
quando Carlos fazia aniversrio, Joo disse para o filho: Daqui a 10 anos, nossas
idades somaro 100 anos.
No dia dessa declarao, Joo tinha
a) 51 anos.
b) 54 anos.
c) 57 anos.
d) 61 anos.
e) 63 anos.

19. Um determinado ms com 31 dias tem a mesma quantidade de sextas-feiras, de


sbados e de domingos. Entre os sete dias da semana, o nmero daqueles que
podem ser o primeiro dia desse ms :
a) 2;
b) 3;
c) 4;
d) 5;
e) 6.
20. As letras da sigla CODEBA foram embaralhadas e a nova sequncia dessas
mesmas letras possui as seguintes propriedades:
nenhuma das 6 letras ocupa a sua posio inicial.
as vogais aparecem juntas, na mesma ordem que estavam: O, E, A.
a 5 letra no D.
a letra B aparece antes da letra C.
correto concluir que, na nova sequncia,
a) a 3 letra E.
b) a 5 letra A.
c) a 1 letra B
d) a 4 letra C.
e) a 6 letra D.

Noes de Administrao/Situaes Gerenciais

21. O processo de planejamento de uma organizao deve-se orientar pelo


estabelecimento dos meios necessrios para a realizao dos objetivos
organizacionais traados para o perodo de vigncia do plano. Nesse processo:
a) o nvel estratgico trata das decises relacionadas s unidades administrativas, no
qual se desdobram as diretrizes estratgicas para cada setor da organizao;
b) o nvel ttico trata das decises da organizao, que a envolvem como um todo e
tm um alcance a longo prazo;
c) o nvel operacional toma as decises de curto prazo, que cuidam da traduo das
orientaes tticas para os planos de execuo das atividades cotidianas;
d) o nvel ttico estabelece as atividades e recursos que sero utilizados para realizar
os objetivos estratgicos da organizao;
e) o nvel estratgico toma as decises cujo impacto acontecem no mdio prazo e
servem de orientao para a base da pirmide de gesto.

22. Ao ser promovido a gerente de operaes em uma empresa de e-commerce,


Ricardo recebe a tarefa de reduzir para apenas um dia o tempo que o produto
demora a chegar casa do cliente, depois de realizada a compra. Pensando nisso,
traa metas de produtividade para os funcionrios e realiza a compra de CDAs
(Centros de Distribuio Avanada) para obter um escoamento mais rpido da
produo. Segundo a conceituao das funes clssicas da organizao, Ricardo,
ao executar essas atividades, desempenhou em sequncia as funes de:
a) planejamento e organizao;
b) controle e direo;
c) organizao e controle;
d) planejamento e direo;
e) organizao e direo.
23. O planejamento, como funo administrativa, pode ser aplicado segundo formas
e metodologias distintas nas organizaes. Nesse sentido, segundo sua
abrangncia e temporalidade, pode ser classificado segundo trs nveis
organizacionais, que so:
a) estratgico, prtico e operacional;
b) estratgico, ttico e operacional;
c) terico, prtico e operacional;
d) terico, ttico e programtico;
e) horizontal, vertical e matricial.

24. O diretor de recursos humanos de uma empresa de varejo recebeu as seguintes


incumbncias: estabelecer metas de desempenho para os empregados da empresa;
definir a estrutura de cargos e salrios; implementar as polticas organizacionais
relativas gesto participativa. Ao realizar essas incumbncias, o diretor estar
exercendo, respectivamente, as seguintes funes administrativas:
a) controle; planejamento; direo;
b) planejamento; organizao; direo;
c) direo; organizao; organizao;
d) planejamento; planejamento; direo;
e) direo; planejamento; organizao.

25. Com relao Teoria Geral de Sistemas (TGS), analise as afirmativas a seguir.
I. No modelo sociotcnico de Tavistok a organizao concebida como um
sistema fechado com dois subsistemas.
II. A TGS contraria a ideia de organizao como um sistema fechado,
determinstico e protegido de influncias externas.
III. Os sistemas fechados, no processo de entropia negativa, renovam as
energias necessrias sua sobrevivncia.
Assinale:
a) se somente a afirmativa I estiver correta.
b) se somente a afirmativa II estiver correta.
c) se somente a afirmativa III estiver correta.
d) se somente as afirmativas I e III estiverem corretas.
e) se todas as afirmativas estiverem corretas.

26. A preocupao em definir uma tipologia para o ser humano nas organizaes e
suas principais caractersticas comportamentais acompanhou os formuladores
das diversas teorias administrativas. Relacione os tipos descritos a seguir s
respectivas teorias administrativas.
1. O homem organizacional pode desempenhar papis em diferentes
organizaes.
2. O homem funcional desempenha papis que se inter- relacionam com os
outros.
3. O homem econmico deve ser controlado e avaliado pelo trabalho
padronizado.
4. O homem administrativo procura apenas o suficiente para se satisfazer com o
trabalho.
( ) Teoria Clssica
( ) Teoria Estruturalista
( ) Teoria Behaviorista
( ) Teoria de Sistemas
Assinale a opo que indica a relao correta, de cima para baixo.
a) 4 1 3 2
b) 3 1 4 2
c) 1 4 2 3
d) 3 2 4 1
e) 2 3 4 1

27. Com base na Teoria Geral dos Sistemas, assinale a alternativa que apresenta os
princpios da abordagem sistmica.
a) Expansionismo - Pensamento Sinttico - Mecanicismo
b) Reducionismo - Pensamento Analtico - Mecanicismo
c) Expansionismo - Pensamento Sinttico - Teleologia
d) Expansionismo - Pensamento Analtico - Teleologia
e) Reducionismo - Pensamento Sinttico - Mecanicismo

28. Em uma organizao pblica de grande porte, o sistema de avaliao de


desempenho dos funcionrios realizado pelo mtodo da pesquisa de campo,
envolvendo a rea de recursos humanos e as reas funcionais da organizao. Os
especialistas se renem com os gerentes para avaliaes iniciais e
complementares de cada funcionrio e em seguida planejam aes e acompanham
seus resultados. Assim, um dos pontos positivos do mtodo proporcionar o
envolvimento da responsabilidade de linha e da funo de staff na avaliao de
desempenho. No entanto, o mtodo da pesquisa de campo apresenta a seguinte
desvantagem:
a) produz efeito de generalizao (efeito halo);
b) superficialidade e subjetividade na avaliao;
c) considera apenas o desempenho excepcionalmente bom e excepcionalmente
ruim;
d) custo operacional elevado;
e) considera poucos aspectos do desempenho.

29. Nas abordagens contemporneas, a liderana carismtica tem recebido grande


ateno de gestores e pesquisadores. Os lderes carismticos inspiram fortemente
seus seguidores, entre outros aspectos, porque tm uma viso, esto dispostos a
correr riscos por ela e apresentam comportamentos no convencionais. No
entanto, a liderana carismtica apresenta desvantagens e limitaes, que
precisam ser levadas em conta pela gesto de pessoas, tais como:
a) seus efeitos so neutralizados em grupos de trabalho coesos;
b) no apropriada para ambientes de incerteza;
c) tende a silenciar as crticas e os posicionamentos contrrios ao lder;
d) a insensibilidade s necessidades dos liderados gera insatisfao no longo prazo;
e) seus efeitos so neutralizados por um trabalho intrinsecamente satisfatrio.

30. Uma gerente de marketing lidera uma equipe de cinco analistas altamente
qualificados e percebe que o grupo est desmotivado, realizando o trabalho de
forma desinteressada. Uma pesquisa recente mostrou que a equipe considera que
seu trabalho relevante para a empresa, mas pouco divulgado internamente; que
tem pouca autonomia para realizar suas tarefas e atribuies e que no vem
recebendo o feedbackadequado sobre o seu desempenho. A gerente gostaria de
realizar mudanas nos cargos e atribuies da equipe que permitissem estimular
a motivao dos membros. Para tal, na situao descrita, seria mais adequado
adotar, de acordo com as teorias de motivao:
a) expanso vertical dos cargos e formao de unidades naturais de trabalho;
b) rotatividade dos cargos e abertura de canais de comunicao;
c) combinao de tarefas e endomarketing;
d) combinao de tarefas e reunies de acompanhamento com a chefia;
e) expanso vertical dos cargos e estabelecimento de relacionamentos com os
clientes.

31. Com relao aos conceitos de eficcia e eficincia, assinale a afirmativa correta.
a) A eficcia implica em maior produtividade, independentemente dos resultados obtidos.
b) A eficincia implica em atingir os resultados, independentemente dos recursos utilizados.
c) Os resultados s ocorrem se eficincia e eficcia esto concomitantes nos processos
utilizados.
d) A eficincia pode ocorrer de modo independente da eficcia, garantindo que o objetivo
seja alcanado.
e) A eficcia implica na obteno dos objetivos desejados, mesmo com o uso ineficiente de
recursos.

32. Com relao ao ambiente de trabalho e produo, Herzberg constatou a existncia de dois
fatores que atuam de forma particular sobre a motivao do ser humano nas empresas.
A esse respeito, analise as afirmativas a seguir.
I. Os fatores higinicos so capazes de desmotivar o trabalhador.
II. Os fatores higinicos, uma vez resolvidos, promovem a motivao do trabalhador.
III. Os fatores satisfacientes permitem remover a insatisfao do trabalhador.
Assinale:
a) se somente a afirmativa I estiver correta.
b) se somente a afirmativa II estiver correta.
c) se somente a afirmativa III estiver correta.
d) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
e) se todas as afirmativas estiverem corretas.

33. As teorias X e Y de McGregor e os sistemas de administrao de Likert permitem traar


algumas correlaes.
Nesse sentido, analise as afirmativas a seguir.
I. A teoria X e Y so antagnicas e mantm relao direta com a varivel principal sistema de
recompensas.
II. A teoria Y pressupe um ser humano esforado em busca de desafios e responsabilidades no
trabalho.
III. Os perfis organizacionais dos quatro sistemas de Likert so desenvolvidos em funo de
quatro variveis principais.
Assinale:
a) se somente a afirmativa I estiver correta.
b) se somente a afirmativa II estiver correta.
c) se somente a afirmativa III estiver correta.
d) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
e) se todas as afirmativas estiverem corretas.

34. Com relao aos conceitos de liderana, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a
falsa.
( ) O perfil do lder, definido pela teoria do grande homem, buscava explicar por eles o progresso
do mundo.
( ) A liderana uma caracterstica que pode ser inata ou adquirida e pode ser exercida em
diferentes contextos.
( ) O lder carismtico tem capacidade de transformao sem base racional que sustente sua
aceitao.
As afirmativas acima so, respectivamente,
a) V, F e V.
b) F, F e V.
c) F, V e V.
d) V, V e V.
e) V, V e F.

35. Com referncia aos processos de comunicao, analise as afirmativas a seguir.


I. A sobrecarga de informaes deve passar por filtros de compreenso para evitar a excluso do
seu contedo.
II. O transmissor e o receptor de contedo informacional devem ser aptos na utilizao do mesmo
canal da comunicao.
III. Adotar um canal nico de comunicao uma forma efetiva de inibir rudos na comunicao
da empresa.
Assinale:
a) se somente a afirmativa I estiver correta.
b) se somente a afirmativa II estiver correta.
c) se somente a afirmativa III estiver correta.
d) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
e) se todas as afirmativas estiverem corretas.
36. Em uma equipe de trabalho de cinco pessoas, um dos membros se destaca pela
preocupao com o estabelecimento de regras e por ser detalhista sobre quase todos os
aspectos do trabalho realizado chegando, s vezes, a passar longo tempo verificando
relatrios produzidos por outros membros da equipe. Ele afirma que sua inteno que
os erros e imprecises sejam evitados, para que a prpria equipe no se prejudique. O
papel que esse membro da equipe desempenha o de:
a) conector;
b) relator/conselheiro;
c) defensor/mantenedor;
d) controlador/inspetor;
e) conclusor /produtor.

37. A comunicao um instrumento fundamental da coordenao de equipes. O mecanismo


que retorna informao ao emissor, com vistas a reduzir as distores do processo de
comunicao chama-se:
a) canal;
b) codificao;
c) feedback;
d) decodificao;
e) rudo.

38. A competncia interpessoal a habilidade de lidar com outras pessoas de forma


adequada necessidade de cada uma delas e s exigncias da situao. a habilidade
de lidar eficazmente com relaes interpessoais, de acordo com trs critrios.

Com relao a esses critrios, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa.

( ) Habilidade de realmente resolver os problemas de modo que no haja regresses.


( ) Solues alcanadas de forma que as pessoas envolvidas continuem trabalhando
juntas to eficientemente.
( ) Percepo acurada da situao interpessoal, de suas variveis relevantes e
respectiva interrelao.

As afirmativas so, respectivamente,


a) F, V e F.
b) V, V e V.
c) V, V e F.
d) F, F e F.
e) V, F e V.

39. Leia com ateno o fragmento de texto a seguir.

O conceito de clima _____ est ligado satisfao das necessidades dos participantes
e pode ser saudvel ou doentio, pode ser quente ou frio, negativo ou positivo, satisfatrio
ou insatisfatrio, dependendo de como os _____ se sentem em relao organizao."
(CHIAVENATO, I. Gerenciando Pessoas. 3 edio. So Paulo: Makron Books, 1994)

Assinale a afirmativa que apresenta os termos que preenchem corretamente as lacunas.


a) organizacional e participantes.
b) interpessoal e gestores.
c) motivacional e alunos.
d) estrutural e scios.
e) moral e inferiores.

40. Com relao eficincia e eficcia das decises grupais em comparao s d


ecises individuais, assinale V para afirmativa verdadeira e F para a falsa:

( ) As decises grupais, em geral, so mais eficientes do que as decises individuais.

( ) As decises grupais, se medidas em termos de criatividade, so mais eficazes


do que as decises individuais

( ) As decises grupais sofrem de ambiguidade de responsabilidade.

As afirmativas so, respectivamente,


a) F, F e F.
b) F, F e V.
c) F, V e V.
d) V, V e V.
e) V, V e F.

BOA SORTE!
GABARITO DISPONVEL DIA 01/05/2017 S 18H

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