Sunteți pe pagina 1din 11

COLEGIUL ECONOMIC VIRGIL MADGEARU

LUCRARE PENTRU OBTINEREA CERTIFICATULUI DE


CALIFICARE PROFESIONALA DE NIVEL 4

Prof. coordonator,
Ioana Necsutu
Elev,
Eduard Baleanu
Clasa a XII-a H

Bucuresti
2017
COLEGIUL ECONOMIC VIRGUL MADGEARU

26. INSTRUMENTAREA CONTABILA A OPERATIUNILOR


PRIVIND IMPOZITELE, TAXELE SI CONTRIBUTIILE
DATORATE

Prof. coordonator,
Ioana Necsutu
Elev,
Eduard Baleanu
Clasa a XII-a H

Bucuresti
2017
CUPRINS
I. Impozitul pe Profit:

II. Impozitul pe venitul microintreprinderilor

III. Impozitul pe venit

IV. Contributii sociale obligatorii

V. Taxa pe valoare adaugata

VI. Accize si alte taxe speciale

VII. Impozite si taxe locale

VIII. Impozitul pe constructii


1.1 DENUMIRE: Ferrero

OBIECTUL DE ACTIVITATE: Comert cu ridicata al zaharului, ciocolatei si


produselor zaharoase

STATUTUL JURIDIC: Societate pe actiuni

DATELE DE CONTACT:

Adresa: Str Barbu Vacarescu nr. 201, Cladirea Globalworth, etaj 12, sector 2,
Bucuresti

Numar de inmatriculare la registrul comertului: J40/7003/2006

Telefon: 0040 215282200

Fax: 0040 215282210

1.3 ORGANIGRAMA:
Director si proprietar: Giovanni Ferrero
Trezorier international: Marco Pescarolo
Auditor de conturi: Deloitte S.L.
Director marketing: Massimo Guainai
Director commercial: Maurizio Cartone
Director resurse umane: Xavier Guell Perez
1.2 Ferrero SpA

POVESTEA UNEI FAMILII


Principalul protagonist in dezvoltarea Grupului este Michele Ferrero. Animat de dorinta
de a crea produse noi bazate pe cele mai inovatoare idei, el a revolutionat obiceiurile alimentare
a milioane de consumatori.
Bucurandu-se de suportul sotiei sale, Maria Franca, el a fost primul producator italian de
dupa cel de al doilea razboi mondial care a deschis fabrici si birouri in afara granitelor,
transformand compania intr-un grup cu adevarat international.
Dar pentru a descoperi reteta succesului sau, trebuie sa ne intoarcem inapoi in anii 40.
Acestia sunt anii in care Piera si Pietro, parintii lui Michele, au transformat cofetaria pe care o
detineau intr-o fabrica.
Dar primii pasi decisivi spre succes s-au facut datorita produselor create si elaborate de
Pietro Ferrero si de catre fiul sau Michele, pe atunci foarte tanar. Un alt pas important a constat
intr-o eficienta retea de vanzari dezvoltata de Giovanni, fratele lui Pietro (decedat in 1949).
Acum, povestea Ferrero a ajuns la cea de a treia generatie: Pietro si Giovanni Ferrero, fiii
lui Michele si ai Mariei Franca. Acestia au condus impreuna operatiunile grupului din pozitia de
Managing Directors, timp de peste 10 ani.
In aprilie 2011, Pietro Ferrero a murit in mod tragic in Africa de Sud, in timp ce participa
la o misiune umanitara inspirata si condusa de el, cu scopul de a relansa Ferrero Company
Enterprises.
In prezent, Giovanni Ferrero continua sa conduca operatiunile companiei cu succes,
propunandu-si scopuri si mai ambitioase, bazandu-se pe inspiratia si motivatia care i-a animat
atat pe parintii sai, cat si pe fratele sau. Astazi la fel ca si in trecut, s-a mentinut aceeasi structura
bazata pe valorile familiale.
Pe scurt, dincolo de marca, cifra de afaceri si dezvoltarea unei companii multinationale,
se scrie povestea unei familii piemonteze care si-a castigat o putere de crestere extraordinara,
pornind de la motto-ul Fundatiei Ferrero: Munceste. Creeaza. Ofera.
MISIUNE
Calitate inalta, precizie a executiei, prospetime a produselor, selectie atenta a celor mai bune
materii prime, respect si consideratie pentru clientii nostri: acestea sunt cuvintele cheie si valorile
Ferrero, care au ajutat la popularizarea produselor companiei, iubite de milioane de consumatori
din intreaga lume. Produsele companiei sunt rezultatul unor idei inovatoare si sunt adesea
imposibil de imitat, in ciuda faptului ca sunt distribuite pe larg, si au devenit o parte a memoriei
colective si a obiceiurilor multor tari, unde adesea sunt considerate adevarate simboluri culturale.
Ferrero inseamna intotdeauna grija pentru igiena, mediu, probleme sociale si comunitatile locale
in care compania este prezenta, cat si pentru propriile sale resurse umane.
Astazi, multe produse Ferrero sunt globale, in sensul ca se comercializeaza pretutindeni.
Ferrero este acum pe locul patru in topul celor mai mari grupuri de produse de cofetarie din
lume.
Cu toate acestea, caracteristica ce diferentiaza compania Ferrero este glocalitatea
(gandeste global, actioneaza local) compania fiind atat globala cat si locala, axandu-se pe
dezvoltarea internationala, insa nepierzandu-si imaginea relatiei sale cu comunitatile locale.

Clientul este mereu in centrul strategiei noastre. Relatia Ferrero cu clientii sai se bazeaza pe
incredere reciproca, pe termen lung, si este construita pe baza expertizei, experientei, intelegerii
si intuitiei. Este o masura a interesului Ferrero in nevoile consumatorilor, si este un factor cheie
al succesului companiei.

CERCETARE SI INOVATIE
Scopul nostru este crearea de produse unice, dezvoltand procesele de cercetare inovatoare
si de productie, utilizand propriile noastre tehnologii.
Punem in aplicare proceduri de calitate si urmarire consolidate, pentru a pastra
caracteristicile organoleptice si nutritive ale materiilor noastre prime.
Un element fundamental al succesului nostru este selectia atenta a materiilor prime de cea
mai buna calitate, achizitionate urmand un cod etic strict cu privire la originea, cultivarea si
productia acestora.
Intr-un context global al unei atentii crescande pentru subiecte precum nutritie si
activitate fizica, ne axam strategia de cercetare si investitiile in productie pe crearea unor produse
de calitate, dezvoltate atent ca valoare nutritiva si portionare, pentru a putea fi integrate intr-un
regim echilibrat, cu atentie sporita la nevoile copiilor si ale familiilor.

MUNCESTE, CREEAZA, DONEAZA


Ne identificam cu motto-ul: "Munceste, creeaza, doneaza.", conceput si introdus de Michele
Ferrero de la inceputul activitatii sale profesionale. In esenta, preferam etica actionarii fata de
exerseaza imaginea.
Aceeasi filosofie a inspirat in trecut si continua sa o faca in prezent:

- Fundatia Ferrero, devotata mentinerii relatiilor Grupului cu pensionarii sai prin programe
sociale si culturale, cat si pentru consolidarea legaturilor cu comunitatile locale in care operam;
- Intreprinderile Sociale Ferrero, bazate pe investitii si resurse derivate pentru a imbunatati
conditiile de trai ale comunitatilor din tarile in curs de dezvoltare, cu atentie speciala la copii
- Intregul grup Ferrero, implicat continuu in activitati de responsabilitate sociala, ca parte
integrala a modalitatii noastre de existenta si activitate, inca de la inceput.
Principiile companiei noastre sunt conforme Conventiilor relevante ale Natiunilor Unite
(in special cu conventiile privind impactul global si drepturile copiilor), inclusiv conventiile
relevante ale organizatiilor internationale ale muncii si sanatatii.
Aceste principii ale companiei se afla la baza codului nostru etic.
FERRERO IN CIFRE

Ferrero International S.A. a aprobat bilantul consolidat al Grupului referitor la exercitiul


incheiat la 31 August 2010.
La data incheierii exercitiului, Grupul Ferrero este alcatuit din peste saptezeci de societati
consolidate (dintre care treizeci si opt operative, cincisprezece fabrici de productie si trei
companii care implementeaza initiativele sociale Ferrero) ce deservesc peste o suta de piete de
desfacere.
Grupul a incheiat exercitiul cu o cifra de afaceri consolidata de 6.6 miliarde de Euro, in
crestere cu 4,3% fata de perioada anterioara.
Numarul de angajati ai Grupului in exercitiul 2009/10 a fost de 21.736 persoane,
mentinand acelasi nivel din anul precedent.
Investitiile in sporirea capacitatii industriale, in cursul exercitiului incheiat la 31 August
2010, au fost de 383 milioane de Euro (reprezentand 5,8% din cifra de afaceri). Grupul investeste
permanent in activitati inovatoare, cercetare si dezvoltare, iar recent s-au efectuat investitii in
instalatii care folosesc efecient energia la sediile de productie din Italia, Germania, Polonia si
Belgia. Grupul si-a continuat initiativele sociale in tarile mai putin dezvoltate ale lumii, prin
Ferrero Social Enterprises.
Confirmarea sensibilitatii si atentiei pe care Grupul Ferrero o acorda valorilor etice
fundamentale o constituie faptul ca Raportul de Responsabilitate Sociala Corporativa, publicat
anul trecut a respectat liniile directoare stabilite de Global Reporting Initiative.

FUNDATIA
Lucreaza, creeaza si daruieste
Acestea sunt principiile directoare ale Fundatiei Piera, Pietro si Giovanni, stabilita in
Alba, in 1983, la dorinta lui Michele Ferrero.
Fundatia lucreaza cu un entuziasm si o dedicatie neobosite. Munca sa imbratiseaza
solidaritatea si cultura sociala, punand accent pe cele mai bune aspecte ale conditiei umane.
In domeniul sustinerii sociale, Fundatia Ferrero ofera asistenta sociala si de sanatate
fostilor angajati Ferrero care au lucrat neintrerupt in Grup pentru cel putin 25 de ani. Fundatia
creeaza initiative educationale, creative si recreationale pentru fostii sai angajati.
Sectorul cultural, de cealalta parte, promoveaza activitati in domeniile artelor vizuale,
stiintelor, istoriei si literaturii, prin organizarea de conventii, conferinte, seminarii si expozitii.
Un obiectiv particular este evidentierea personalitatilor si a muncii oamenilor care au legaturi cu
regiunea Alba a Piemontului, precum Macrino d'Alba, Elvio Pertinace, Beppe Fenoglio, Pinot
Gallizio, Pietrino Belli, Roberto Longhi si Giuseppe Vernazza. Toate aceste personalitati au fost
subiectul unei expozitii, conventii sau publicatii.

INITIATIVE SOCIALE
Schema de initiative a Ferrero Social Entreprise face parte din Declaratia de Misiune Etica si
Sociala a Grupului. Acest proiect are ca scop extinderea angajamentului Ferrero pentru
imbunatatirea calitatii vietii si a dezvoltarii in zone subdezvoltate din Africa, Asia si America
Latina.
Pe scurt, in aceste domenii, initiativa implica:
a. crearea de noi locuri de munca, cu scopul dezvoltarii de produse care se potrivesc mai bine
conditiilor climaterice specifice acestor zone, nevoilor nutritive ale localnicilor si puterii lor mai
scazute de cumparare;
b. reinvestirea unei parti a profiturilor rezultate in proiecte sociale locale, cu scopul principal al
imbunatatirii sanatatii si educatiei copiilor si tinerilor din zona.
Prima schema de initiative a Ferrero Social Enterprise a fost lansata in Camerun, in iunie
2004.
Alte programe de initiative sociale au fost construite pentru diferite parti ale Africii si ale
Indiei. Au fost puse deja bazele unor fundatii puternice care sustin schemele de initiative sociale
a Ferrero Social Enterprise. Speranta pentru acestea este sa se dezvolte in timp si sa se extinda la
maximum.

POLITICI DE COMUNICARE
In lumea industrializata, dezvoltarea unor stiluri de viata din ce in ce mai sedentare, din
motive fie personale fie de mediu, a cauzat o crestere a numarului de probleme de sanatate
asociate partial, direct sau indirect alimentarii excesive. Astfel, am studiat cu grija care sunt
efectele produselor noastre asupra metabolismului atunci cand sunt consumate normal.

Rezultatele testelor clinice, realizate strict conform reglementarilor, ne-au asigurat


complet de echilibrul de grasimi, zahar si chiar al senzatiei de satietate pe care il ofera produsele
noastre. Incidenta obezitatii si cresterea sa rapida chiar si printre cei foarte tineri ne-a determinat
totusi sa sustinem activ programe de educatie nutritiva (EPODE, sponsorizat impreuna cu
Directoratul de Sanatate si Protectia Consumatorului al Comisiei Europene) in multe tari in care
operam, cat si initiative al caror scop este invatarea diferentei dintre publicitate si programe
(Media Smart). In plus, Ferrero este implicat activ in promovarea publicitatii responsabile, care
respecta codurile de auto-reglementare recunoscute de Camera Internationala de Comert.

EPODE
www.epode.fr

MEDIASMART
www.mediasmart.org.uk

ICC
www.iccwbo.org

CODUL DE ETICA

Prin acest Cod de Etica, scopul nostru este reducerea incertitudinilor cu privire la
comportament, dar si prezentarea valorilor noastre de baza tuturor celor care lucreaza impreuna
cu noi.

Codul de Etica reprezinta o sansa nu doar de a formaliza excelenta bine stabilita, dar si de
a crea un ghid, o busola care directioneaza complexitatile comportamentului nostru in viitor, atat
intern cat si extern.

Codul de Etica.