Visul European

Invatand intr-o tara integrata in Uniunea Europeana avem sansa de a beneficia

de o indelungata traditie europeana de schimburi comerciale si culturale, de a accesa
finantari europene pentru deschiderea unei microafaceri, a unui start-up sau IMM.
Mi-am propus ca dupa terminarea specializarii de Economie si Afaceri
Internationale in cadrul UAIC, sa imi continui studiile intr-un program de Euromaster
in Franta, la Scoala de Economie din cadrul Universitatii Aix-Marseille, urmand
specializarea MBA (Master in Business Administration), studiile se desfasoara atat in
limba franceza cat si in engleza. Obiectivul propus este de a capata experienta in
domeniul afacerilor prin participarea la cursurile si laboratoarele desfasurate la
standarde europene, incubatoare de afaceri si simulari de intreprinderi virtuale.
In cadrul acestor simulari de afaceri se nsusesc primii pasi n lansarea unei
afaceri: se asigura suportul logistic necesar lansarii unei afaceri, se organizeaza
cursuri de pregatire, se ntocmesc planuri de afaceri, se nvata cum trebuie realizat un
proiect pentru atragerea fondurilor puse la dispozitie de finantatorii interni sau externi,
dezvoltarea i promovarea standardelor de calitate.
Simultan cu studiile de master imi propun sa urmez cursuri de design grafic
3D si SEO (Search Engine optimization) , ce imi vor da posibilitatea de a-mi promova
si chiar de a-mi gestiona afacerea pe Internet.
Mi-am pregatit un plan pentru a-mi asigura finantarea necesara pentru a-mi
urma visul european, pentru aceasta mi-am deschis un cont de economii pentru a
strange banii necesari pentru studii, incerc sa imi consolidez activitatea de freelancer
inceputa pe Internet, cu mici proiecte de design web care sper sa se materializeze si in
rezultate financiare pe masura ce capat experienta, activitate pe care sper sa o pot
continua online si pe perioada studiilor.
Pe timpul vacantei de vara doresc sa particip la programul Work and travel
pentru studenti, pentru a beneficia de avantajele Europass Travel oferite pentru
studenti de a calatori in Europa si sa imi indeplinesc visul de a calatori si vizita tarile
europene, de a gasi oportunitati de afaceri, de a-mi aprofunda cunostintele dobandite
pe parcursul facultatii si a stagiilor de practica.
In calitate de cetatean european, imi doresc sa traiesc, sa invat si sa muncesc in
Romania, dar sa beneficiez de aceleasi conditii de viata si de munca ca in orice stat
european dezvoltat, care sa imi permita sa ma dezvolt pe plan personal si profesional
asa cum mi-as dori. In prezent multi romani, tineri de varsta mea isi cauta un loc de
munca plecand in tarile europene in care avem in prezent drept de munca. Pe plan
profesional este un castig pentru ei, un loc de munca in care munca este platita
corespunzator, dar pe plan personal inseamna dezradacinarea de familie, prieteni si
colegi.
La nivel european exista modele de urmat, cum sunt sistemul universitar
danez, in care regula principala este ca studentul sa invete cu placere, sau universitati
moderne, dam exemplul Universitatii din Barcelona, in care programa este adaptata
cerintelor pietii muncii.
Asa cum multinationalele ofera locuri de munca bine remunerate, dar si
conditii de munca, asigurari private medicale si alte beneficii, este de dorit ca intreaga
piata a muncii sa respecte aceste reguli.
In viitor speram sa vedem un mediu socio-economic la nivel european in care
sa se puna accent pe inovare, pe dezvoltarea imaginatiei creatoare, sa se dezvolte atat
un sistem de invatamant in care elevii sa invete cu placere, bazat pe joc cat si locuri de
munca in care munca sa devina o placere si nu o obligatie.
Sunt incercari in acest sens, observand cat de important este calculatorul, internetul
pentru tanara generatie, se incearca lectii bazate pe sistemul multi-media, sau sub
forma de scenarii de joc in locul testelor clasice, se incearca lucrul in echipa la
proiecte in locul temelor si al sistemelor de notare clasice, stimuland atat spiritul de
echipa cat si spiritul competitiv, intre echipe.
Si pe piata muncii exista incercari de modernizare, se implementeaza tot mai larg
sistemul de teleworking, remote de acasa pe serverele companiei, acolo unde job-ul
permite acest lucru.

Nu in ultimul rand exista si firme care tin cont de viata privata a angajatilor,
permitand un program flexibil pentru parintii cu copii mici, sau chiar micsorarea
saptamanii de lucru. O companie care activeaz n marketingul digital din Romnia a
avut curajul s introduc, pentru prima dat n tara noastr, programul de lucru de 4
zile pe sptmn, program care le ofer angajatilor o zi liber n plus n fiecare
sptmn. Compania se numeste WebDigital si reprezentantii acestei companii au
luat aceast decizie pentru a spori eficienta angajatilor.