La nivelul pieei muncii din Romnia sunt cteva probleme privind ocuparea1:

- ponderea populaiei de la sate i ocupate n agricultur;

- nivelul ridicat al omajului de lung durat;
- omajul n rndul tinerilor;
- insuficiena fondurilor i a msurilor de stimulare fiscal pentru angajatori i angajai;
- mecanisme de stabilire a salariilor care nu reflect productivitatea i nivelul de calificare;
- insuficiena monitorizare a impactului unor msuri active de ocupare asupra grupurilor
int, necesar planificrii politicilor n domeniul ocuprii etc.

Specialitii au identificat i ali factori care condiioneaz accesul pe piaa muncii:

- vrsta, sexul;
- copii dependeni de btrni i persoane cu handicap;
- familii monoparentale;
- ajutoarele date de stat, comunitate, colectivitate, patroni, ONG-uri, rude etc;
- calitatea de migrant;
- mobilitatea celorlali membri ai familiei etc.
Rmn de luat n seam i factorii care determin plasarea Romniei pe loc frunta n
privina srciei:

diferene de venit pe locuitor,

Diferene i nereguli n privina distribuia venitului;

performane slabe n privina creterii economice;

creterea polarizrii etc.

Avnd n vedere aceste situaii, guvernul a anunat mereu prioriti strategice naionale ale
politicii de ocupare a forei de munc2:

- nvare pe parcursul ntregii viei, formare profesional continu;

1 ANOFM, Planul naional de aciune n domeniul ocuparii, 2006.

 - combaterea efectelor omajului structural;
- promovarea coeziunii i incluziunii sociale pentru grupurile vulnerabile (igani, tineri
care prsesc sistemul de protecie a copilului, persoane cu handicap etc.).
- formarea prin ucenicie;
- accesul mai uor la capital;
- accesul pe piee a produciei particulare etc.

2 Guvernul Romniei, Strategia naional pentru ocuparea forei de munc, 2004 -

2010.