Strategii de prevenire i combatere a omajului:

Termenul strategie este luat din terminologia militar.

Economitii1 au definit strategia ca o concepie unitar privind determinarea unor scopuri
i obiective pe termen lung, ca i modul de ndeplinire a lor ( politicile i tacticile se refer
la decizii sau msuri aplicabile imediat ori pe termen scurt).
Construcia unei strategii ncepe cu identificarea obiectivelor fundamentale, a
obiectivelor strategice.
Prevenirea omajului2 este un obiectiv strategic. Elaborarea unei strategii de utilizare a
forei de munc ar trebui s aib ca punct de plecare identificarea mutaiilor ce au loc n
societate, economie, coninutul muncii etc. Ar trebui s se porneasc de la identificarea
complexitii problemei omajului, a cauzelor sale profunde i a efectelor sale negative,
urmrindu-se nu doar combaterea, ct mai ales prevenirea acestui fenomen.

omajul3 este o problem foarte grea, dar care are soluii. Soluii aflate de ctre stat,
instituii ale sale, dar i ce ctre fiecare implicat (care ar trebui s aib posibilitatea s
capete noi abiliti, noi calificri i competene adecvate integrrii psiho-socio-
profesionale).
Prevenirea omajului4 implic costuri sociale i economice mai sczute n comparaie cu
combaterea omajului. Dar prevenirea presupune anticiparea i cunoaterea tendinelor
viitoare, a contextului i a dinamicii pe termen lung a economiei i societii. Cunoaterea
i anticiparea ar trebui s se reflecteze imediat n aciuni concrete de adaptare a ofertei de
munc la cererea de munc. Cei formai astzi ar trebui s poat rspunde exigenelor
prezente i viitoare, s fie mereu naintea realitii economico-sociale.
Prevenirea presupune i nelegerea modificrilor n structura demografic a populaiei cu
efecte directe asupra populaiei apte de munc. Nu este totuna s ai tineri care- i ofer
fora de munc i persoane n vrst i femei. n aceste din urm cazuri ar trebui s se
analizeze posibilitatea ocuprii pariale (timp de munc redus) i a ocuprii flexibile.

1
Alina Bdulescu, omajul n Romnia, Editura Treira, Universitatea Craiova, 1997, p.93
2
Petru P.Condrea, Piaa forei de munc, Editura Gheorghe Asachi, Iai, 2002, p.98
3
Corina Cochinescu, omajul anxietate si frustraia la persoane omere, Editura Lumen, Iai, 2004, p.138
4
Alina Bdulescu, omajul n Romnia, Editura Treira, Universitatea Craiova, 1997, p.31
Sigur c ocuparea forei de munc depinde de creterea economic. Dar nu de creterea
artificial, ci real, n condiiile flexibilitii pieei, a liberei iniiative, a mririi numrului
de ntreprinztori mici i mijlocii, a ncurajrii ntreprinderilor mari s-i regseasc
flexibilitatea i iniiativa.
Prevenirea nseamn i o revizuire a deprinderilor noastre mentale, a instituiilor i o alt
atitudine fa de tradiii.