Conocimientos: Se refiere al bagaje de informacin necesario
2. Experiencia: Se considera el tiempo que el trabajador ha trabajado previamente en puestos similares a ste, Puesto de trabajo:_________________________________________ 3. Entrenamiento: Registra informacin referente al periodo de capacitacin, Colocar en cada espacio, los nmeros en orden de 4. Destreza y precisin: Considera las habilidades requeridas por importancia segn perciba lo necesario en su rea el puesto en cuanto a la rapidez, habilidad y coordinacin laboral. Los nmeros ordinales van desde el 1 (ms bajo) 5. Iniciativa: capacidad para aportar ideas nuevas a la hasta el 16 (ms alto) organizacin. 6. Esfuerzo fsico: Mide la demanda fsica del trabajo en cuanto a REALIZAR UN ORGANIGRAMA DE SU AREA EN LA PARTE DE las actividades que realiza, la posicin de trabajo y la duracin ATRAS de este. 7. Esfuerzo mental: Referido a los procesos mentales requeridos RANGO POR RANGO para realizar con xito las tareas del puesto y la frecuencia con SUBFACTORES la que estos son necesarios. GRUPOS PARCIAL 8. ESFUERZO VISUAL: Es el desgaste visual que se requiere para CONOCIMIENTO desempearse en el puesto 9. FACTOR RESPONSABILIDAD: Este factor considera las EXPERIENCIA obligaciones que el trabajador posee a. Por equipomaquinaria Evala el compromiso que se tiene por Habilidad ENTRENAMIENTO el cuidado de las mquinas y equipos. DESTREZA Y PRECISION b. Por informacin, que la informacin sea fluida con las personas del entorno INICIATIVA E INGENIO c. Por material o producto Evala el compromiso que se tiene por el cuidado de los material es y productos que se ESFUERZO FISICO emplean. Esfuerzo ESFUERZO MENTAL d. Por proceso Evala el nivel de compromiso que tiene el trabajador para con sus labores sobre el funcionamiento de ESFUERZO VISUAL la organizacin. POR EQUIPO 10.Condiciones ambientales: Aqu se registra el grado en el que caractersticas como la ventilacin, la temperatura o la Responsabilid POR INFORMACION iluminacin se presentan en el lugar de trabajo. ad 11.Riesgos: Mide la probabilidad de que las condiciones del lugar POR MATERIAL de trabajo afecten la salud de quien ocupe el puesto. POR PROCESO 12.Seguridad.- el equipo apropiado 13.Trabajo en equipo CONDICIONES AMBIENTALES
Condiciones SEGURIDAD de ambiente TRABAJO EN EQUIPO RIESGOS