FORMULACIN DEL MANUAL DE EVALUACIN DE

PUESTOS

ELECCION DE PUESTOS

Estos son los puestos elegidos para el anlisis, de la empresa COMESO C.A.

PARTE ADMINISTRATIVA
Administradora
Asistente de administracin

PARTE OPERATIVA
Tornero
Fresador
Jefe de taller
Ayudantes
Coordinador de servicios
Coordinador de operaciones
Vigilante
Fuente: COMESO C.A.

ELECCIN DE FACTORES
Conocimientos
Experiencia
Autonoma en el trabajo
Responsabilidad por resultados
Esfuerzo fsico
Riesgos

FORMULACIN DEL MANUAL DE EVALUACIN DE

PUESTOS

DETERMINACIN DE LOS GRADOS

 FACTOR 1: CONOCIMIENTOS

Es el grado de instruccin con la que un trabajador puede dar resolucin a

situaciones de produccin utilizando todo el potencial que posea. Incluye la
capacidad de idear soluciones nuevas y diferentes para resolver problemas
o situaciones requeridas por el propio puesto, la organizacin, donde acte
la capacidad de capitalizar la experiencia de otros y la propia.

GRADO DESCRIPCIN (ESPECIFICACIN)

1 Se considera al personal con secundaria incompleta.
Se considera como grado de Conocimientos adquiridos
2
hasta quinto ao de Educacin Secundaria.
3 Abarca Educacin tcnica superior,
Abarca el rango comprendido de estudio superior en sus
4
distintos niveles o estudios universitarios.
Fuente: Elaboracin Propia

FACTOR 2: EXPERIENCIA

Conjunto de vivencias acumuladas por el trabajador durante el ejercicio de

sus actividades en el campo laboral, que le proporciona capacidades
indispensables para desempear su puesto.
GRADO DESCRIPCIN (ESPECIFICACIN)
Se considera a las personas que no cuentan con
1
experiencia.
Se considera para esta evaluacin una experiencia de 1 a
2
3 meses.
3 Abarca a personas con experiencia de 3 a 6 meses.
4 Se considera al personal con ms de 6 meses.
Fuente: Elaboracin Propia

FACTOR 3: AUTONOMA EN EL TRABAJO

Cualidad inherente a cada puesto que se expresa por la mayor o menor
facultad que tiene el trabajador de dicho puesto para optar por alternativas
de accin en su desempeo.

GRADO DESCRIPCIN (ESPECIFICACIN)

1 Requieren una alta supervisin del jefe inmediato
 superior. A la vez que no tienen personal bajo su cargo.
Baja potestad para tomar decisiones referentes a la
produccin en el trabajo. Entrega informes cada cierto
2
tiempo para poder ser controlado en las operaciones
que realiza.
Tienen personal bajo su cargo de manera relativa y
3 estn en la facultad de tomar decisiones referentes a la
produccin.
Poseen un alto grado de decisin laboral. A su vez que
4
tiene personal bajo su cargo de manera frecuente.
Fuente: Elaboracin Propia

FACTOR 4: RESPONSABILIDAD POR RESULTADOS

Se valorara la tensin que genere el puesto en su ocupante como
consecuencia de la responsabilidad que asume para lograr determinados
resultados.
Tal responsabilidad se traduce en el cuidado que es necesario observar a fin
de lograr las metas esperadas, sin desviaciones o errores.

GRADO DESCRIPCIN (ESPECIFICACIN)

Se tiene responsabilidad nula en la obtencin de
1
resultados
Se tienen responsabilidad de menor grado en la
2
obtencin de resultados.
Se tiene responsabilidad alta por lograr determinados
3
resultados.
Fuente: Elaboracin Propia

FACTOR 5: ESFUERZO FSICO

Valora el gasto de energa fsica que realiza el ocupante del puesto al
ejecutar sus tareas. Dicho desgaste puede originarse por la
manipulacin de pesos, el ejercicio de presin en el empleo de ciertas
herramientas, laborar en posiciones incomodas, etc.
Se medir el esfuerzo fsico a travs de:
 - La magnitud o intensidad del esfuerzo caracterstico que desarrolla el
trabajador.
- La frecuencia con que se realiza dicho esfuerzo.

GRADO DESCRIPCIN (ESPECIFICACIN)

Realizacin de actividades que requieren el menor
1
esfuerzo fsico.
Esfuerzo fsico moderado debido a la magnitud y
2
frecuencia moderada de dicho esfuerzo
Realizan esfuerzo de alta magnitud con frecuencias
3
moderadas.
4 Esfuerzo fsico de alta magnitud y frecuencia elevada.
Fuente: Elaboracin Propia

FACTOR 6: RIESGO
Grado de exposicin del trabajador a riesgos de accidentes laborales y/o
enfermedades ocupacionales.

GRADO DESCRIPCIN (ESPECIFICACIN)

1 Riesgo de accidente muy poco probables
2 Probabilidad de riesgo moderado
Elevado grado de exposicin a accidentes y moderado grado
3
de adquisicin de enfermedades (o viceversa)
Elevado grado de exposicin a accidentes ms un elevado
4
grado de adquisicin de alguna enfermedad
Fuente: Elaboracin Propia
 RESUMEN DE GRADOS
FACTORES GRADOS
1. CONOCIMIENTOS I II III IV

2. EXPERIENCIA I II III IV

3. AUTONOMA EN EL TRABAJO I II III IV

4. RESPONSABILIDAD POR
I II III
RESULTADOS
5. ESFUERZO FSICO I II III IV

6. RIESGO I II III IV
Fuente: Elaboracin Propia

CODIFICACIN

FACTOR CDIGO
CONOCIMIENTOS F1
EXPERIENCIA F2
AUTONOMA EN EL TRABAJO F3
RESPONSABILIDAD POR F4
RESULTADOS
ESFUERZO FSICO F5
RIESGO F6
Fuente: Elaboracin Propia