1.

Cree usted que para que una organizacin pueda desarrollar una ventaja
competitiva sostenible es necesario que la planeacin de recursos
humanos este alineada con la planeacin estratgica de la empresa. SI
O NO.

SI ES NECESARIO, La planeacin de recursos humanos implica un proceso

mediante el cual una empresa identifica sus requerimientos futuros de personal
Diseando las estrategias necesarias para realizar una satisfaccin para todo el
personal de la empresa.

Al realizar la planeacin de recursos humanos nos va a permitir mejorar

desarrollar capacidades y habilidades de toda la planta de personal,
aumentando mayor productividad y generando menos gastos para las
empresas. Dando una adherencia optima del personal hacia la empresa .

La planificacin personal tiene los siguientes fines:

Utilizar lo mejor posible los recursos.

Colaborar con la empresa en la obtencin de beneficios.
Prever estrategias y tcticas para los casos de ampliacin o reduccin
del negocio.

2. Describa cual es, para usted, la funcin ms importante y estratgica

que tiene a cargo el gerente de recursos humanos de una organizacin.

Coordinar, liderar el desarrollo del recurso humano de su

empresa, el fortalecimiento de la relacin empleador-empleado.

Por qu coordinar: ya que esta es un proceso que consiste en integrar las

actividades de departamentos independientes a efectos de perseguir las metas
de la organizacin con eficacia.

Uno de los factores muy importante que maneja el gerente de recursos

humanos hace referencia a la habilidad o al proceso a travs del cual el lder en
la empresa influye para satisfacer objetivos y necesidades de los
colaboradores. Un buen sistema de liderazgo est basado en la direccin,
planificacin, ejecucin de planes, reconocimiento y recompensa, motivacin,
aprender y mejorar.

3. De las tcnicas basadas en la experiencia, tcnicas basadas en

tendencias y tcnicas basadas en otros factores cul cree usted que sea
la ms adecuada al momento de realizar la planeacin de recursos
humanos.
La Planeacin de recursos humanos es el proceso a travs del cual un negocio
o empresa identifica sus necesidades futuras de personal para disear en el
presente las estrategias adecuadas que lleven a satisfacer esas necesidades,
partiendo de la situacin actual de la empresa.

La planeacin de recursos humanos permite optimizar las capacidades y

habilidades de tus empleados actuales con el consiguiente aumento a la
productividad. Tambin permite reducir la rotacin de personal ya que te
facilita hacer una correcta seleccin.