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8
LA
OBSERVACIN
OBJETIVOS
Caracterizar
y
valorar
la
observacin
cientfica
de
acuerdo
con
unos
rasgos
propios
que
la
distinguen
de
otros
procesos
observacionales.
Conocer
y
valorar
la
observacin
participante
como
va
de
conocimiento
necesaria
en
la
intervencin
e
investigacin
del
educador
social.
Conocer
las
caractersticas
principales
de
los
instrumentos
de
registro
al
servicio
de
la
observacin,
as
como
los
procedimientos
para
su
elaboracin,
aplicacin
e
interpretacin
de
resultados.
Valorar
la
observacin
como
una
va
de
conocimiento
necesaria
en
la
intervencin
e
investigacin
del
educador
social
ESQUEMA
Concepto
y
caractersticas
Tipos
de
observacin
Segn
el
grado
de
estructuracin:
-
No
sistematizada,
abierta
-
Sistematizada
Segn
la
participacin
del
observador:
- Observacin
participante
- Observacin
no
participante
Instrumentos
de
registro
de
datos
Para
observacin
abierta:
- Diario
- Notas
de
campo
- Registro
de
incidentes
crticos
Para
observacin
estructurada
- Listas
de
control
- Escalas
de
estimacin
Valoracin
de
la
tcnica
de
observacin
LA
OBSERVACIN
1.
CONCEPTO
Y
CARACTERSTICAS
La
observacin
es
una
forma
de
experiencia
del
mundo,
una
va
de
conocimiento
de
los
hechos
cotidianos
y
de
los
hechos
cientficos.
Distintas
caractersticas
definen
la
observacin
cientfica
como
tal,
diferencindola
de
procesos
observacionales
ms
o
menos
espontneos
que
realizamos
con
frecuencia
y
que
nos
aportan
una
informacin
til
para
la
aproximacin
y
construccin
de
nuestra
realidad
diaria,
pero
que
no
pueden
ser
catalogados
como
cientficos.
La
observacin
de
los
fenmenos
naturales
ha
constituido
un
mtodo
dominante
en
la
investigacin
cientfica,
tanto
en
el
mbito
de
las
ciencias
naturales
como
en
las
sociales
y
humansticas.
El
desarrollo
y
perfeccionamiento
de
la
metodologa
observacional,
a
travs
de
la
inclusin
de
procedimientos,
instrumentos
y
medios
tcnicos,
han
permitido
avanzar
en
el
logro
de
objetivos
de
investigacin
en
la
medida
en
que
posibilitan
un
conocimiento
objetivo
de
la
realidad
estudiada.
El
hecho
de
que
la
observacin
sea
una
tcnica
cientfica
para
el
alcance
del
conocimiento
objetivo,
se
debe
a
varias
razones,
(Anguera,
1989):
- Sirve
a
un
objetivo
ya
formulado
de
investigacin.
El
carcter
cientfico
de
la
observacin
supone
la
especificacin
previa
del
objetivo
de
la
recogida
de
datos.
Toda
observacin
cientfica
tiene
un
carcter
intencional,
a
diferencia
de
otros
procesos
observacionales
espontneos
que
no
atienden
a
finalidades
expresas.
- Es
planificada
sistemticamente.
La
observacin
cientfica
no
se
puede
hacer
como
un
hecho
aislado,
sino
como
una
serie
de
observaciones
que
aseguren
la
constancia
y
consistencia
del
fenmeno.
La
planificacin
del
objeto
a
observar,
el
momento,
el
aspecto,
la
duracin
de
la
observacin,
as
como
la
determinacin
del
instrumento
y
forma
de
registro
de
los
datos
son
aspectos,
entre
otros,
que
se
fijan
para
configurar
el
procedimiento
que
se
va
a
seguir
durante
la
observacin.
No
obstante
cabe
sealar
la
posibilidad
de
que
observaciones
causales
lleven
al
planteamiento
de
observaciones
sistemticas,
pudiendo
por
tanto
distinguir
distintos
niveles
de
planificacin.
- Es
controlada
y
relacionada
con
proposiciones
ms
generales.
En
este
sentido
Landsheere
(1985,
pp.251)
cita
un
texto
de
Poincar
aplicndolo
a
la
observacin:
"la
buena
experiencia
es
aqulla
que
no
nos
hace
conocer
otra
cosa
que
el
hecho
aislado;
es
la
que
nos
permite
prever,
es
decir,
generalizar..."
- Est
sujeta
a
comprobaciones
de
fiabilidad
y
validez,
como
requisitos
tcnicos
que
avalan
el
carcter
cientfico
de
las
tcnicas
e
instrumentos
empleados
en
el
proceso
de
investigacin.
Dedicaremos
un
captulo
posterior
para
tratar
este
tema.
De
esta
manera
podemos
definir
la
observacin
cientfica
como
una
tcnica
que
recoge
la
informacin
sobre
los
hechos
tal
y
como
se
presentan,
en
su
contexto
natural,
de
acuerdo
con
un
objetivo
especfico
y
siguiendo
un
plan
sistemtico
de
actuacin.
Esta
informacin
es
registrada
y
consignada
por
escrito,
sirviendo
de
base
para
anlisis
que
permitan
establecer
inferencias
legtimas
desde
el
nivel
manifiesto
al
nivel
latente.
En
esta
definicin
queda
explcita
la
condicin
de
naturalidad
que
distingue
la
observacin
de
otras
tcnicas
de
recogida
de
informacin
ms
artificiales,
procurando
as
un
conocimiento
de
los
hechos
tal
y
como
ocurren
en
condiciones
normales,
sin
que
haya
ningn
tipo
de
intervencin
o
manipulacin
externa
por
parte
del
observador.
Podemos
diferenciar
distintos
tipos
de
observacin
atendiendo
a
los
criterios
de
clasificacin
que
se
exponen
en
el
siguiente
apartado.
2.
TIPOS
DE
OBSERVACIN
La
observacin
puede
adoptar
mltiples
formas
segn
el
grado
de
sistematizacin
que
se
d
en
la
planificacin
de
la
misma
y,
adoptando
un
segundo
criterio,
segn
el
nivel
de
implicacin
/participacin
del
observador.
1
2
Tomado
de:
Samaniego,
E.,
(2003),
El
diario
de
investigacin,
en
revista
La
CAUSAS.
Los
nios
sentan
poco
respeto
por
todo
aqul
que
se
mostrase
como
un
amigo
y
no
les
"chillase".
A
mi
juicio,
se
debe
a
que
no
estn
educados
ni
por
los
padres
ni
por
los
maestros.
Creo
que
otra
causa
es
que
los
alumnos
se
aburran,
las
clases
eran
montonas
y
se
limitaban
a
hacer
una
actividad
tras
otra.
SOLUCIONES.
Por
ello,
propondra,
por
un
lado,
hacer
comprender
al
nio
que
la
clase
es
un
lugar
donde
se
aprende,
pero
ese
aprendizaje
ha
de
ser
ameno
y
divertido.
Se
debe
motivar
constantemente
al
nio
para
que
atienda,
presentarle
los
temas
basados
en
sus
intereses;
inculcar
valores
como
el
respeto
al
compaero,
al
profesor.
Ensear
no
slo
conocimientos
cientficos,
sino
tambin
valores,
actitudes
y
normas.
Por
otro
lado,
que
los
profesores
de
la
Escuela
de
Magisterio
nos
dieran
alguna
sugerencia
para
mantener
la
disciplina
en
clase.
3
Autores:
McClellan,
Diane
E.
-
Katz,
Lilian
G.
Source:
ERIC
Clearinghouse
on
Elementary
and
Early
Childhood
Education
Urbana
IL.
El
Desarrollo
Social
de
los
Nios:
Una
Lista
de
Cotejo.
ERIC
Digest.
(Young
Children's
Social
Development:
A
Checklist.
ERIC
Digest.)
I.
Atributos
individuales
1.
Usualmente
est
de
buen
humor.
S
NO
2.
No
es
excesivamente
dependiente
del
maestro,
asistente
u
otro
S
NO
adulto.
S
NO
3.
Usualmente
va
a
la
institucion
en
forma
voluntaria.
S
NO
4.
Usualmente
maneja
los
desaires
y
contratiempos
de
forma
S
NO
adecuada.
S
NO
5.
Muestra
capacidad
para
establecer
empata.
6.
Tiene
relaciones
positivas
con
uno
o
dos
companeros,
muestra
S
NO
capacidad
para
preocuparse
sinceramente
por
ellos,
los
extrana
si
S
NO
estan
ausentes,
etc.
7.
Muestra
sentido
del
humor.
8.
No
parece
sentirse
severa
o
costantemente
solo.
El
nio
usualmente:
1.
Se
acerca
a
otros
en
forma
positiva.
S
NO
2.
Expresa
deseos
y
preferencias
claramente,
dando
razones
por
sus
S
NO
acciones
y
posiciones.
3.
Expresa
sus
derechos
y
necesidades
en
forma
apropiada.
S
NO
4.
No
es
fcilmente
intimidado
por
ninos
violentos
o
agresivos.
S
NO
5.
Expresa
la
frustracion
y
el
enojo
en
forma
efectiva,
sin
danar
a
otros
S
NO
ni
la
propiedad
ajena.
6.
Se
gana
el
acceso
a
los
grupos
de
juego
y
trabajo
que
se
dan
en
el
S
NO
aula.
7.
Participa
de
temas
de
discusion,
hace
contribuciones
relevantes
a
las
S
NO
actividades
que
se
dan
en
el
aula.
8.
Toma
turnos
facilmente.
S
NO
9.
Muestra
interes
por
otros,
intercambia
y
acepta
informacion
de
S
NO
otros
en
forma
adecuada.
10.
Negocia
y
convence
a
otros
adecuadamente.
S
NO
11.
No
muestra
atencion
inapropiada
hacia
si
mismo.
S
NO
12.
Acepta
y
disfruta
de
los
iguales,
adultos
y
grupos
etnicos
diferentes
S
NO
del
suyo.
13.
Se
gana
el
acceso
a
los
grupos
de
juego
y
trabajo
que
se
dan
en
el
S
NO
aula.
14.
Interactua
en
forma
no
verbal
con
otros
ninos
mediante
sonrisas,
S
NO
saludos,
afirmaciones,
etc.
El
nio
es:
1.
Usualmente
aceptado
y
no
ignorado
o
rechazado
por
los
otros
nios.
S
NO
2.
Algunas
veces
invitado,
por
otros
nios,
a
disfrutar
del
juego,
la
S
NO
amistad
y
el
trabajo.
3.2.2.
Las
escalas
de
estimacin
Las
escalas
de
estimacin
son
instrumentos
de
registro
de
una
serie
de
rasgos
o
caractersticas
de
los
sujetos
que
al
ser
observados
por
el
investigador
se
traducen
en
un
juicio
de
valor
sobre
el
grado
de
intensidad
o
de
frecuencia
con
que
se
manifiestan,
mediante
una
valoracin
cualitativa
o
cuantitativa.
Constituyen,
pues,
sistemas
categoriales.
Para
la
elaboracin
de
una
escala
de
estimacin
han
de
tenerse
en
cuenta
los
siguientes
aspectos
que
conformarn
su
estructura:
- Definicin
de
los
objetivos:
debemos
especificar
de
forma
clara
y
precisa
aquello
que
queremos
valorar.
Por
ejemplo,
dentro
del
campo
de
las
actitudes,
nos
podemos
plantear
los
siguientes
objetivos:
o valorar
la
actitud
del
alumno
hacia
las
tareas
escolares,
o valorar
la
actitud
del
alumno
respecto
a
su
grupo-clase,
etc.
- Seleccin
de
rasgos:
caractersticas
que
definen
claramente
aquello
que
se
quiere
valorar.
Deben
corresponderse
con
conductas
observables.
Para
su
elaboracin,
se
recomienda
el
diseo
previo
de
una
lista
de
rasgos
de
carcter
provisional.
Tras
la
consulta
con
expertos
y
la
revisin
de
otras
escalas
anteriores,
podrn
eliminarse
aquellos
rasgos
que
proporcionen
una
informacin
menos
relevante,
dado
que
la
lista
definitiva
de
los
rasgos
equivale
en
la
escala
a
los
tems.
Los
rasgos
definidos
han
de
cumplir
las
siguientes
caractersticas:
o correspondencia
con
conductas
observables;
o significado
unvoco,
evitando
cualquier
ambigedad;
o independencia
de
unos
con
otros,
rechazando
implicaciones
mutuas.
- Graduacin
de
la
escala
y
nmero
de
categoras:
normalmente
el
nmero
de
categoras
oscila
entre
tres
y
cinco,
si
bien
pueden
incluirse
algunas
ms
dependiendo
del
caso.
El
tipo
de
escala
utilizada
podr
ser:
- numrica:
1
2
3
4
5
- verbal:
siempre
/
frecuentemente
/
a
veces
/
pocas
/
nunca
/
no
s
excelente
/
bueno
/
medio
/
regular
/
malo
- grfica:
----.-------------.--------------.--------------.--------------.----
siempre
casi
con
pocas
nunca
siempre
frecuencia
veces
- descriptivas:
contiene
una
breve
descripcin
de
los
grados
que
pueden
darse
en
la
conducta
observada:
Colabora
con
otros
miembros
del
grupo:
Siempre
Colabora
la
Colabora
Pocas
veces
No
est
mayor
parte
con
est
de
colabora
dispuesto
a
de
las
veces,
frecuencia,
acuerdo
en
nunca,
colaborar
y
pero
hay
que
pero
hay
colaborar.
aunque
se
ofrecer
demandarle
situaciones
Hay
que
le
insista
ayuda
a
su
ayuda
en
las
que
le
pedrselo
en
ello
otras
para
que
la
cuesta
generalmente
personas
de
ofrezca.
ofrecer
con
su
entorno.
ayuda
insistencia
Se
anticipa
a
la
peticin
de
ayuda
para
ofrecerse.
La
interpretacin
de
las
escalas
puede
ser
cualitativa
o
cuantitativa
segn
se
valore
cada
uno
de
los
rasgos
o
caractersticas
o
bien,
se
prefiera
una
valoracin
global
de
los
tems
en
su
conjunto.
Un
ejemplo
de
escala
de
observacin
es
el
siguiente:
Escala
de
observacin
sobre
relaciones
escuela-familia4.
Se
propone
la
siguiente
escala
de
estimacin
para
registrar
en
qu
medida
los
siguientes
tems
describen
las
relaciones
mantenidas
entre
escuela
y
familia:
0.
Nada
1.
En
cierta
medid
2.
Bastante
3.
Totalmente
1.
Los
educadores
se
familiarizan
con
la
estructura
y
la
estructura
y
0
1
2
3
los
patrones
de
interaccin
familiar
mediante
comunicacin
y
observacin
directa
con
padres
y
alumnos,
(entrevistas,
visitas
a
la
familia...)
4
Tomada
de:
Aguado,
T.
(Dir.)
(1999)
Diversidad
cultural
e
igualdad
escolar.
Un