Edital de Processo Seletivo n 18/2017

Estabelece normas para o processo seletivo

de profissionais efetivos do quadro
permanente do Poder Executivo para a
funo de Coordenador de Secretaria
Escolar com atuao em unidade escolar do
Programa de Escolas Estaduais de Ensino
Fundamental e Mdio em Turno nico,
denominado Escola Viva.

O SECRETRIO DE ESTADO DA EDUCAO, no uso das atribuies que lhe foram conferidas pela
Lei n 3.043/75, e tendo em vista o disposto na Lei Complementar n 799/2015, alterada pela Lei
Complementar n 818/2015 e Lei Complementar 841/2016, torna pblico pelo presente Edital, as
normas para a realizao do processo seletivo de profissionais efetivos do quadro permanente do
Poder Executivo Estadual para a funo de Coordenador de Secretaria Escolar que compem a
equipe gestora do Programa de Escolas Estaduais de Ensino Fundamental e Mdio em Turno nico,
denominado Escola Viva.

1 DAS DISPOSIES INICIAIS

1.1 A coordenao de todas as etapas do Processo Seletivo Simplificado de responsabilidade da
Gerncia de Gesto de Pessoas da SEDU GEGEP por meio da Subgerncia de Pessoal Transitrio
SUPET e destina-se a composio das equipes gestoras das unidades escolares do Programa de
Escolas Estaduais de Ensino Fundamental e Mdio em Turno nico, denominado Escola Viva.
1.1.1 A execuo de todas as etapas do processo seletivo simplificado de responsabilidade da
Comisso de Processo Seletivo instituda atravs da Portaria 1344-S de 26/12/2016.
1.2 As vagas para as funes gratificadas de Coordenador de Secretaria Escolar sero destinadas
unidade escolar e municpio descritos no Anexo I deste Edital.
1.3 - Os candidatos selecionados estaro subordinados Lei Complementar n 799/2015 alterada
pela Lei Complementar n 818/2015 e pela Lei Complementar n 841/2016 e de forma subsidiria
Lei Complementar n 46/94 e suas alteraes.
1.4 - O cronograma de todas as etapas deste processo seletivo consta no Anexo IV deste Edital.

2 DAS FUNES E ATRIBUIES

2.1 - O processo seletivo de que trata este Edital destina-se seleo de profissionais efetivos do
quadro permanente do Poder Executivo Estadual para o exerccio da funo gratificada Coordenador
de Secretaria Escolar, cujas atribuies esto descritas abaixo e detalhadas no Anexo III deste
Edital.
2.1.1 - Coordenador de Secretaria Escolar: responsvel, juntamente com os auxiliares de secretaria,
pela escriturao, documentao e informaes de dados a SEDU; deve garantir o fluxo de
documentos e informaes, facilitadoras e necessrias ao processo pedaggico e administrativo.

3 DOS REQUISITOS
3.1 - So requisitos para a inscrio neste processo de seleo:
I. Para a funo de Coordenador de Secretaria Escolar:
a) ser ocupante dos cargos administrativos do quadro permanente do Poder Executivo
Estadual a saber: Agente de Suporte Educacional, Auxiliar de Secretaria Escolar ou
Secretrio Escolar;
b) possuir curso em nvel mdio;
c) estar em efetivo exerccio;
d) no ter sido dispensado das unidades escolares do Programa de Escolas Estaduais de
Ensino Fundamental e Mdio em Turno nico, denominado Escola Viva, por iniciativa
da Administrao por insuficincia de desempenho ou incompatibilidade com o
Programa.
3.2 - condio para designao para a funo de Coordenador de Secretaria Escolar a
apresentao das seguintes certides, a serem retiradas pelo candidato nos links abaixo, e
encaminhadas atravs do e-mail supet.procseletivo@sedu.es.gov.br, conforme descrito no subitem
6.2.1.11 deste Edital:
a) certides negativas da Justia Federal do Esprito Santo, Cvel e Criminal:
http://www2.jfes.jus.br/jfes/certidao/inicial.asp
b) certides negativas da Justia Estadual do Esprito Santo, Cvel e Criminal:
http://www.tj.es.gov.br/certidaonegativa/sistemas/certidao/
c) certido negativa criminal da Justia Eleitoral:
http://www.tse.jus.br/eleitor/certidoes/certidao-de-crimes-eleitorais
d) certido negativa de quitao eleitoral da Justia Eleitoral:
http://www.tse.jus.br/eleitor/certidoes/certidao-de-quitacao-eleitoral
e) certido negativa da Justia Militar da Unio:
http://www.stm.jus.br/servicos-stm/certidao-negativa
f) atestado de bons antecedentes:
http://rgantecedentes.sesp.es.gov.br/rgantecedentes/faces/jsp/pesquisa_antecedente.jsp?site=1

4 DAS FUNES GRATIFICADAS E DA JORNADA DE TRABALHO

4.1 - Todos os profissionais selecionados por meio deste edital tero carga horria de trabalho de 40
(quarenta) horas semanais, em perodo diurno, totalmente cumprida no interior da escola.
4.2 - A funo de Coordenador de Secretaria Escolar ter a gratificao fixada em acordo com o
estabelecido pelo Anexo nico da Lei Complementar n 799/2015 alterada pela Lei Complementar
n818/2015 e pela Lei Complementar n 841/2016, conforme abaixo:

NOMENCLATURA REF. VALOR (R$)

Coordenador de Secretaria Escolar da Escola Estadual de Ensino

FGCS-01 1.025,46
Fundamental e Mdio em Turno nico.

5 - DA INSCRIO
5.1 - As inscries sero realizadas EXCLUSIVAMENTE por meio eletrnico, devendo o candidato
acessar o site www.selecao.es.gov.br no perodo de 10h do dia 20/04 at as 17h do dia
27/04/2017, observado o fuso-horrio de Braslia/DF.
5.2 - No sero aceitas inscries condicionais, via fax, correspondncias, ou fora do prazo
estabelecido no item anterior.
5.3 - de inteira responsabilidade do candidato o completo e correto preenchimento dos dados de
inscrio.
5.3.1 O candidato que no momento de inscrio informar data de nascimento diferente da que
est em seu documento ser ELIMINADO do processo seletivo.
5.4 - A SEDU/GEGEP no se responsabilizar por eventuais prejuzos causados pelo preenchimento
incorreto dos dados de inscrio, nem pela inscrio no efetivada por motivos de ordem
tcnica, falhas de comunicao ou congestionamento de linhas de comunicao que
impossibilitem a transferncia dos dados ou a impresso dos documentos.
5.5 O candidato poder realizar at 1 (uma) inscrio.

6 - DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

6.1 O processo seletivo compreender as seguintes etapas:
a) 1 ETAPA Inscrio, composta por avaliao de ttulos e avaliao funcional: de carter
eliminatrio e classificatrio, conforme descrito no subitem 3.1, e no item 6.2 e seus subitens e no
Anexo II deste Edital.
b) 2 ETAPA Avaliao Comportamental: de carter eliminatrio, conforme descrito no subitem
6.3.

6.2 - Da etapa: Inscrio:

6.2.1 - Avaliao de Ttulos
6.2.1.1 - Para fins de inscrio, comprovao de requisito e avaliao de ttulos sero considerados
os itens declarados pelo candidato no ato da inscrio conforme perodo e condies previstos no
item 5 deste Edital e seus subitens e sua comprovao se dar conforme determina os subitens
6.2.1.5.1, 6.2.1.13 e 6.2.6.1.
6.2.1.2 - Na avaliao de ttulos sero considerados os seguintes itens:
a) exerccio profissional no mbito do Poder Executivo Estadual, conforme descrito no Anexo II deste
Edital.
b) qualificao profissional por meio de apresentao de at 1 (um) ttulo, conforme descrito no
Anexo II deste Edital.
6.2.1.3 - A atribuio de pontos para a avaliao de ttulos obedecer aos critrios definidos no
Anexo II deste Edital, no sendo computados pontos aos itens exigidos como pr-requisitos.
6.2.1.4 - Considera-se, para fins deste processo seletivo, como experincia profissional o tempo de
servio extrado automaticamente do Sistema de Administrao e Recursos Humanos do Esprito
Santo SIARHES no momento da inscrio.
6.2.1.4.1 - No momento da inscrio o candidato dever verificar se o tempo de servio foi extrado
corretamente e somente confirmar a inscrio se concordar com a extrao informada. Caso
identifique divergncia dever entrar em contato com a Comisso do Processo Seletivo atravs do e
mail supet.procseletivo@sedu.es.gov.br em at 24 (vinte e quatro) horas antes do trmino previsto
para as inscries.
6.2.1.5 - Como qualificao profissional para fins de pr-requisito e avaliao de ttulos sero
considerados: cursos de Graduao superior, Ps-Graduao Lato Sensu (Especializao).
6.2.1.5.1 - A comprovao de qualificao profissional para fins de pr-requisito e avaliao de
ttulos se dar por meio de:
I - cpia simples do Diploma acompanhada de cpia simples do histrico escolar, ou Certido de
concluso do curso na verso original ou cpia autenticada em cartrio com data em que ocorreu a
colao de grau, acompanhada de cpia simples do respectivo histrico escolar, compatvel para o
mbito de atuao pleiteada;
II - cpia simples do Certificado de curso de Ps-Graduao Lato Sensu, Especializao, na rea
da graduao exigida como pr-requisito, com durao de 360(trezentos e sessenta) horas com
aprovao de monografia ou Certido de concluso do curso, na verso original ou cpia autenticada
em cartrio e cpia do respectivo historio escolar;
6.2.1.6 - Certido ou declarao de graduao ou de ps-graduao s sero aceitos na verso
original ou em cpia autenticada em cartrio. No ser aceito protocolo de documento.
6.2.1.7 - Para os candidatos que colaram grau h mais de 12 meses OBRIGATRIA A
APRESENTAO DO DIPLOMA, com registro de uma Universidade ou Centro Universitrio, conforme
determina o Art. 48 da Lei N 9.394, de 20/12/1996.
6.2.1.8 - A documentao a que se referem os Incisos de I a II do item 6.2.1.5.1 dever conter
obrigatoriamente atos de autorizao, reconhecimento ou renovao de reconhecimento do curso e
credenciamento da Instituio de Educao Superior, bem como identificao legvel do responsvel
pela emisso do documento.
6.2.1.9 - Exigir-se- revalidao do documento pelo rgo competente, em se tratando do inciso I,
do subitem 6.2.1.5.1, realizado no exterior, conforme dispe o art. 48 2 e 3 da Lei 9.394/96.
6.2.1.10 - Os cursos de Ps-Graduao Lato Sensu (Especializao) e Stricto Sensu (Mestrado e
Doutorado) s sero considerados se cumpridas as exigncias do Conselho Nacional de Educao
(CNE), de acordo com a resoluo em que se enquadrar:
- Res. N 12/83; ou
- Res. N 03/99; ou
- Res. CNE/CES N 01/01; ou
- Res. CNE/CES N 01/07; ou
- Res. CNE/CES N 01/08; ou
- Res. CNE/CES N 03/11; ou
- Res. CNE/CES N 04/11; ou
- Res. CNE/CES N 07/11; ou
- Res. CNE/CES 2/2014.
6.2.1.11 Sero computados os itens declarados no momento da inscrio e para sua comprovao
os candidatos devero enviar atravs do e-mail supet.procseletivo@sedu.es.gov.br, a documentao
comprobatria relacionada nos subitens 3.2 e 6.2.1.5.1 at a data de 28/04/2017.
6.2.1.11.1 - Os documentos constantes no contedo do envelope so de responsabilidade do
candidato.
6.2.1.12 - Na hiptese da no comprovao dos requisitos mnimos exigidos para o cargo ou dos
itens a serem considerados na avaliao de ttulos, o candidato estar SUMARIAMENTE ELIMINADO
do processo de seleo. No ser possvel em hiptese nenhuma a recontagem de pontos.
6.2.1.13 - Cada ttulo ser considerado e avaliado uma nica vez, situao em que fica vedada a
cumulatividade de pontos.
6.2.2 - Avaliao Funcional:
6.2.2.1 Para pontuao na avaliao de assiduidade, na forma prevista na alnea b do item 6.1,
sero avaliados os registros formais no Sistema Integrado de Administrao de Recursos Humanos
do Esprito Santo SIARHES, no vnculo indicado na sua inscrio abrangendo o perodo
compreendido entre 01/01/2014 a 30/11/2016, sendo levadas em considerao todas as
ausncias ao trabalho, inclusive justificadas e/ou abonadas, licenas e os demais afastamentos
legalmente admitidos, excetuando-se apenas os afastamentos em virtude de frias, frias-prmio,
servios obrigatrios por lei (servio eleitoral), participao em jri popular e licena gestante.
6.2.2.2 - Somente ser atribuda pontuao, conforme previsto no subitem 6.3.1 aos servidores
que atuaram durante todo o perodo compreendido entre 01/01/2014 a 30/11/2016.
6.2.3 - A avaliao funcional ter valor mximo de 20 (vinte) pontos sendo estes atribudos em
acordo com o descrito no Anexo II deste Edital.
6.3 - Da etapa : Avaliao Comportamental :
6.3.1 - A Avaliao Comportamental ser realizada pela Gerncia de Gesto de Pessoas na data
provvel constantes do cronograma, Anexo IV deste Edital, nas dependncias da Unidade Central da
SEDU, na cidade de Vitria.
6.3.1.1 Para fins de agendamento de horrio para participao nesta etapa, ser considerado o e-
mail, informado pelo candidato no ato de inscrio.
6.3.1.2 - A Avaliao Comportamental ser realizada por meio de dinmica de grupo que avaliar o
candidato nas competncias relacionadas s atribuies da funo qual concorre e descritas nos
subitens 2.1.1 e detalhadas no Anexo III deste Edital, sendo elas:
a) Comportamento tico
b) Comunicao
c) Iniciativa
d) Foco em resultados
e) Liderana
 f) Trabalho em equipe
g) Relacionamento interpessoal
6.3.1.3 - Sero convocados para esta etapa, em iguais condies, os 08 (oito) primeiros
candidatos classificados nas etapas anteriores em acordo com a ordem de classificao, para cada
vaga citada no Anexo I deste Edital.
6.3.1.4 Na hiptese de igualdade de pontuao, ter preferncia, para fins de desempate, o
candidato que:
I. obtiver maior pontuao na Avaliao Funcional;
II. obtiver maior pontuao na soma total do tempo de servio;
III. tiver maior idade, considerando dia, ms e ano.
6.3.1.5 - Para o resultado final da Avaliao Comportamental ser verificado o conceito obtido pelo
candidato podendo ser: Aconselhado, Aconselhado com restrio ou Desaconselhado.
6.3.1.5.1 - Sero desclassificados os candidatos que obtiverem o parecer Desaconselhado.
6.3.1.6 - O no comparecimento do candidato implicar na sua desclassificao automtica do
processo seletivo.

7 - DAS CONSIDERAES FINAIS

7.1 - Este processo seletivo ter validade de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual
perodo a partir da data de publicao deste Edital, ou enquanto durar a listagem de reserva tcnica.
7.1.1 - Durante a vigncia deste edital as vagas decorrentes de desistncia ou de implantao de
novas unidades escolares do Programa de Escolas Estaduais de Ensino Fundamental e Mdio em
Turno nico, denominado Escola Viva podero ser preenchidas por profissionais selecionados por
este instrumento, com estrita observncia ordem de classificao.
7.2 - Os candidatos selecionados por meio deste edital comporo cadastro reserva e quando
convocados integraro das equipes das unidades escolares do Programa de Escolas Estaduais de
Ensino Fundamental e Mdio em Turno nico, denominado Escola Viva de acordo com a
necessidade e convenincia da Administrao da SEDU.
7.3 O profissional selecionado ser submetido formao especfica, de participao obrigatria,
para socializao e apropriao do modelo pedaggico e de gesto do Programa de Escolas Estaduais
de Ensino Fundamental e/ou Ensino Mdio em Turno nico, denominado "Escola Viva".
7.3.1. - As informaes de local e horrio de realizao da formao sero repassadas ao
selecionado posteriormente.
7.4 - A permanncia dos profissionais nas unidades escolares do Programa de Escolas Estaduais de
Ensino Fundamental e Mdio em Turno nico, denominado Escola Viva est condicionada
aprovao na Avaliao de Desempenho e ao atendimento s condies estabelecidas no art. 12 da
Lei Complementar n 799/2015 alterada pela Lei Complementar n 818/2015 e pela Lei
Complementar n 841/2016 garantido o contraditrio e ampla defesa do servidor.
7.4.1 - A avaliao a que se refere o item 7.4 de responsabilidade da Direo da unidade escolar
sob superviso da Superintendncia Regional de Educao e orientada pela Coordenao do
Programa Escola Viva.
7.4.2 - A insuficincia de desempenho profissional, verificada por instrumento prprio e atestada
pela direo da unidade escolar, resultar na dispensa do profissional da funo gratificada e seu
retorno ao local de trabalho de origem ou nova localizao a critrio da administrao, respeitada a
legislao vigente;
7.4.3 - Sero considerados como critrios imprescindveis para a avaliao de desempenho:
comprometimento, assiduidade, relacionamento interpessoal e cumprimento das atribuies
pertinentes funo.
7.5 - A classificao neste processo seletivo no assegura ao profissional a sua designao, mas
apenas a expectativa de ser convocado em acordo com as necessidades da rede escolar pblica
estadual.
7.6 - Caber ao candidato, se e quando convocado, apresentar todos os documentos exigidos, em
formato original, para a autenticao das cpias.
7.7 - Nenhum candidato poder alegar desconhecimento das normas contidas neste Edital.
7.8 - Os casos omissos sero decididos pela Comisso de Processo Seletivo e, em ltima instncia,
pelo Secretrio de Estado da Educao.

Vitria, 18 de Abril de 2016.

HAROLDO CORRA ROCHA

Secretrio de Estado da Educao
 ANEXO I

QUADRO DE VAGAS

Coordenador
de
Secretaria
ESCOLA MUNICPIO VAGAS
Escola So Pedro Vitria 01

ANEXO II

CRITRIOS PARA ATRIBUIO DE PONTUAO

FUNO: Coordenador de Secretaria Escolar

1. Avaliao de Ttulos:

I- EXPERINCIA PROFISSIONAL VALOR ATRIBUDO

A - Tempo de servio no cargo requisito para a funo, em unidade escolar da rede de O,5 pontos por ms
ensino estadual perodo de janeiro/2010 a dezembro/2016. trabalhado , sendo o
mximo 42 pontos
B - Tempo de servio no cargo requisito para a funo, em unidade administrativa do O,4 pontos por ms
Poder Executivo Estadual no perodo de janeiro/2010 a dezembro/2016. trabalhado , sendo o
mximo 33,6 pontos
II- QUALIFICAO - Formao acadmica/Titulao (*) VALOR ATRIBUDO
(PONTUAO
MXIMA 3 PTS)
A. Curso superior em Biblioteconomia ou Secretariado ou Administrao ou Sistema de
3
Informao ou Informtica ou Tecnlogo na rea de Gesto.
B. Ps-Graduao lato sensu Especializao. 1
* Para efeito de contagem de qualificao s ser aceito 1 (um) ttulo

2. Avaliao Funcional:

ASSIDUIDADE (n de faltas) VALOR ATRIBUDO

A - Nenhuma falta 20 pontos
B - De 1 a 5 faltas 15 pontos
C - De 6 a 10 faltas 10 pontos
D - De 11 a 15 faltas 5 pontos
D - Acima de 15 faltas 0 pontos
 ANEXO III

DETALHAMENTO DAS ATRIBUIES DAS FUNES

2 FUNO: COORDENADOR DE SECRETARIA ESCOLAR

N Atividade
01. Programar, com seus auxiliares, as atividades da secretaria, responsabilizando-se pela sua execuo.
02. Coordenar, organizar e responder pelo expediente geral da Secretaria:
a) computando e classificando dados referentes organizao da unidade escolar;
b) apontando a frequncia dos funcionrios, dando-lhes cincia da mesma;
c) atendendo ao pblico, na rea de sua competncia;
d) comunicando Equipe Tcnico-pedaggica os casos de estudantes que necessitam regularizar sua vida
na unidade escolar, seja quanto falta de documentao, lacunas curriculares e outros aspectos
pertinentes, observados os prazos estabelecidos pela legislao em vigor e SEDU;
e) mantendo atualizados os registros de aproveitamento e frequncia dos estudantes.
03. Responder pela escriturao e documentao.
04. Organizar a diviso de tarefas, junto com os funcionrios sob sua coordenao, e proceder a sua
implementao.
05. Manter atualizados livros de pontos.
06. Fornecer nas datas estabelecidas pelo cronograma anual da unidade escolar, dados e informaes da
organizao da escola, necessrios elaborao e reviso da Proposta Pedaggica.
07. Informar sempre que necessrio direo as ausncias seguidas dos servidores.
08. Responsabilizar-se pelo Censo Escolar anual e por todas as informaes fornecidas no sistema do
EducaCENSO.
09. Cumprir regularmente as datas estabelecidas pela SEDU na entrega de documentos e informaes no
Sistema de Gesto Escolar (SGE) e demais sistemas informatizados utilizados pela rede estadual de
educao.
10. Manter a direo informada da necessidade de renovao de documentos, registros, laudos, alvars etc.
11. Participar do fornecimento de dados e conhecer as informaes escolares fornecidas ao PDE Interativo,
Mais Educao, Atleta na Escola, Escola Sustentvel e demais programas ofertados pelo MEC.
12. Conversar, orientar e, sobretudo, ser exemplo de boa conduta.
13. Realizar reunies com seus auxiliares criando uma cultura de avaliao das atividades realizadas na
Secretaria Escolar.

14. Participar, sempre que solicitado, das reunies da gesto escolar de informes e tomadas de decises.
15. Exercitar a aproximao do administrativo e do pedaggico a fim de conhecer os indicadores de resultados
da unidade escolar (internos e externos), os processos de ensino aprendizagem, as metodologias usadas,
enfim, tudo que for necessrio para uma melhor viso das rotinas escolares.
16. Montar e manter sempre atualizado o QUADRO DE GESTO A VISTA, com informaes de prestaes de
contas, matrculas dos estudantes, frequncias, rotinas de todos, listas nominais de alunos, professores,
gestores e funcionrios.
17. Manter atualizado o registro da demanda da escola no atendida.
18. Proceder organizao e efetivao da matrcula.
 ANEXO IV CRONOGRAMA

Atividade Perodo / Datas provveis

Publicao do Edital 19/04/2017
Inscrio 20/04 a 27/04/2017
Divulgao classificao preliminar 02/05/2017
Avaliao Comportamental 10/05/2017
Resultado Final 12/05/2017