UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

ESCUELA DE PSICOLOGA
CARRERA DE: PSICOLOGA EDUCATIVA

TEMA #II-III:
MARCO TERICO DE LA ENTREVISTA

PRESENTADO POR:
NOMBRE Y APELLIDOS:

MATRCULA:

ASIGNATURA:
TCNICA DE LA ENTREVISTA PSICOLOGICA

FACILITADORA:
NATALY CORPORAN

Santiago de los Caballeros

Repblica Dominicana
Mayo, 2017

Actividades de la unidad II
 I. Investigacin sobre:

a) El origen de la entrevista

Corrientes que han incidido en el desarrollo de la entrevista (segn Schraml):

Medicina y psiquiatra clsica: Se utilizan las historias clnicas para ver los
desencadenantes y las causas de los sntomas. Races de lo que hoy es la
entrevista psicolgica.
Psicoanlisis: entrevista mucho ms flexible que la entrevista mdica
gracias a la situacin de intercambio verbal.
Sullivan: Padre de la psiquiatra interpersonal o interaccional. El
entrevistador sera una persona activa con gran inters por el problema del
paciente, es un observador participante y existe un compromiso con el cliente
en una tarea comn. Entrevista como situacin interpersonal (2 personas),
interaccional. Tanta importancia a la comunicacin verbal como a la no verbal.
Sociologa: Tcnicas de entrevista tanto para el mbito de investigacin
como con fines aplicados (asistencia social, estudios de casos...).

Psicologa Clnica: Entrevista como tcnica de diagnstico, como tcnica de

evaluacin que permite un conocimiento total y profundo del individuo.

b) La mayutica, como herramienta o instrumento de

investigacin en una entrevista.

La mayutica es el mtodo aplicado por Scrates a travs del cual el maestro

hace que el alumno, por medio de preguntas, vaya descubriendo
conocimientos.

Como la partera, Scrates lleva a cabo tres funciones fundamentales: despierta

y apacigua los dolores del parto, conduce bien los partos difciles y provoca, si
es necesario, el aborto; el proceso es doloroso debido a las crueles
interrogantes del mtodo socrtico, pero esto desencadena la iluminacin,
donde la verdad parte desde el mismo individuo.

La tcnica consiste en preguntar al interlocutor acerca de algo (un problema,

por ejemplo) y luego se procede a debatir la respuesta dada por medio del
establecimiento de conceptos generales. El debate lleva al interlocutor a un
 concepto nuevo desarrollado a partir del anterior. Por lo general, la mayutica
suele confundirse con la irona o mtodo socrtico y se atribuye a Scrates.

c) Elaboracin de un esquema con los distintos enfoques

tericos de la entrevista, considerando las caractersticas
de estos.

ENFOQUES TERICOS DE LA ENTREVISTA

Estructurada
Aquella en la que
est previsto todo el
desarrollo y el
contenido.
Todas las preguntas y
facetas estn
delimitadas
claramente y no deja
nada al azar.
Tambin se pueden
estructurar las
respuestas del sujeto.
Semiestructurada
Existen algunas
cuestiones delimitadas Libre o no
previamente pero hay estructurada
mayor libertad a la hora
de estructurar las Pueden existir
preguntas y a la hora de algunas directrices
responder. planteadas pero
son muy
Segn la evolucin de la generales, es el
entrevista se puede ir propio curso de la
cambiando la forma y el entrevista el
nmero de preguntas. que da pie a las
Suele haber preguntas.
unas preguntas gua,
destinadas a conocer un
rea concreta. Tambin
existen preguntas de
apoyo que son ms
especficas sobre
aspectos muy concretos
(stas no vienen
delimitadas, sino que se
intercalan segn hagan
falta). Requiere ms
preparacin por parte del
entrevistador.
 Actividades de la unidad III
a. Compare los siguientes elementos: resistencia, contratransferencia
y transferencia.

Elementos Definicin Comparacin

Desde un punto de vista general, un

comportamiento de resistencia es
Resistencia una conducta de oposicin de un
individuo frente a otro individuo,
grupo, o cambio en su forma de vida.
Tiene que ver con los sentimientos e La resistencia es la objecin
ideas que el propio analista proyecta del ser humano a una
sobre los pacientes a partir de sus conducta o accin que se le
experiencias pasadas, de manera solicita hacer ya sea una
inconsciente. contratransferencia en la
Para Sigmund Freud era muy consulta mediante la
importante que cada psicoanalista entrevista o la transferencia
supiera detectar los efectos que la que siente algunos sobre su
Contratransferencia contratransferencia tena sobre su familia,amisgos,compaeros
modo de relacionarse con los o relaciones en el trascurso
pacientes y sobre sus motivaciones a de la vida, o que algunos de
la hora de tratar con ellos. A fin de estos lo haya motivado a
cuentas, crea, los analistas no dejan acudir a la cita.
de ser seres humanos por el hecho
de tener una profesin concreta y
unos conocimientos sobre teora
psicoanaltica, y su propio
inconsciente puede tomar las riendas
de la relacin teraputica para mal.
 Sera raro encontrar entre las
personas alguna que no manifestara
que algunas personas le son
agradables o desagradables sin
siquiera conocerlas a simple vista.
Dichos como, Desde que lo vi me
cay gordo, o No s qu pas pero
Transferencia sent que la conoca de siempre, se
repiten con frecuencia para todos
aquellos que se interesan en lo
humano. Estas son manifestaciones
de una forma particular de proceso
psicolgico que se repite en todas las
relaciones sociales y es
particularmente comn en la
situacin de la entrevista, a ello le
denominamos transferencia.
b. Realizacin de un mapa conceptual acerca de los mecanismos de
defensa.

Mecanismos de defensa una de las razones que motiv a Freud para crear su
teora, fue sin lugar a dudas la necesidad prctica de abordar la forma de
entender los problemas emocionales de sus pacientes.

Existen muchos mecanismos, los ms importantes se describen en este a

continuacin.

LOS MECANISMOS DE
DEFENSAS

Represin Regresin Desplazamient

o

Racionalizacin Negacin Proyeccin

Formacin
Sublimacin Identificacin
Fantasa
reactiva