INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL (INSS)

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NOS CARGOS DE ANALISTA DO SEGURO SOCIAL E DE
TCNICO DO SEGURO SOCIAL
EDITAL N 1 INSS, DE 22 DE DEZEMBRO DE 2015

A Presidente Substituta do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), no uso das atribuies que lhe
confere a Portaria/MPS n 191, de 7 de abril de 2011, publicada no Dirio Oficial da Unio (DOU) de 8 de
abril de 2011, e tendo em vista o disposto nos termos da Portaria n 251/MP/2015, publicada no Dirio
Oficial da Unio (DOU) n 121, de 29 de junho de 2015, da Lei n 10.855, de 1 de abril de 2004, e da Lei n
11.501, de 11 de julho de 2007, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas
nos cargos de Analista do Seguro Social e de Tcnico do Seguro Social, mediante as condies estabelecidas
neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em
Avaliao e Seleo e de Promoo de Eventos (Cebraspe).
1.1.1 O Cebraspe realizar o concurso utilizando o mtodo Cespe de avaliao.
1.2 A seleo para os cargos de que tratam este edital compreender provas objetivas, de carter
eliminatrio e classificatrio, de responsabilidade do Cebraspe.
1.3 As provas objetivas e a percia mdica sero realizadas nas localidades constantes do Anexo III deste
edital.
1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de realizao das
provas, estas podero ser realizadas em outras localidades.
1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da Unio,
das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas
alteraes).
2 DOS CARGOS
2.1 NVEL SUPERIOR
2.1.1 CARGO 1: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAO EM SERVIO SOCIAL
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Servio Social, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC),
e registro no rgo de classe especfico.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: prestar atendimento e acompanhamento aos usurios dos servios
prestados pelo INSS nas Agncias da Previdncia Social APS e aos seus servidores, aposentados e
pensionistas; elaborar, executar, avaliar planos, programas e projetos na rea de Servio Social e
Reabilitao Profissional; supervisionar e homologar os programas profissionais realizados por terceiros ou
instituies conveniadas; realizar avaliao social para fins de concesso de direitos previdencirios e
benefcios assistenciais; promover estudos sociais e socioeconmicos, pesquisa e levantamento de
informaes visando emisso de parecer social para subsidiar o reconhecimento e a manuteno de
direitos previdencirios e benefcios assistenciais, bem como deciso mdico pericial; e exercer, mediante
designao da autoridade competente, outras atividades relacionadas s finalidades institucionais do INSS,
alm das atividades comuns mencionadas no subitem 2.3 deste edital.
REMUNERAO: at R$ 7.496,09, correspondente remunerao bruta, j includo Vencimento Bsico,
GAE (Gratificao de Atividade Executiva) e GDASS (Gratificao de Desempenho de Atividade do Seguro
Social).
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

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2.2 NVEL MDIO
2.2.1 CARGO 2: TCNICO DO SEGURO SOCIAL
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo
grau) ou curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades internas e externas relacionadas ao
planejamento, organizao e execuo de tarefas de competncias constitucionais e legais do INSS que
no demandem formao profissional especfica; coletar informaes, executar pesquisas, levantamentos e
controles, emitir relatrios e pareceres; e exercer, mediante designao da autoridade competente, outras
atividades relacionadas s finalidades institucionais do INSS, alm das atividades comuns mencionadas no
subitem 2.3 deste edital.
REMUNERAO: at R$ 4.886,87, correspondente remunerao bruta, j includo Vencimento Bsico,
GAE (Gratificao de Atividade Executiva) e GDASS (Gratificao de Desempenho de Atividade do Seguro
Social).
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
2.3 ATIVIDADES COMUNS AOS CARGOS DE ANALISTA E DE TCNICO DO SEGURO SOCIAL: atender ao
pblico; assessorar os superiores hierrquicos em processos administrativos; realizar atividades inerentes ao
reconhecimento de direitos previdencirios, direitos vinculados Lei n 8.742/1993 e outros sob a
responsabilidade do INSS; realizar atividades inerentes instruo, tramitao e movimentao de
processos e documentos; realizar estudos, pesquisas e levantamentos de informaes; elaborar minutas de
editais, contratos, convnios e demais atos administrativos e normativos; avaliar processos administrativos,
oferecendo subsdios gesto nos aspectos preventivos e para as tomadas de deciso; participar do
planejamento estratgico institucional, de comisses, grupos e equipes de trabalho e dos planos de sua
unidade de lotao; atuar na gesto de contratos, quando formalmente designado; controlar dados e
informaes, bem como executar a atualizao em sistemas; executar atividades de orientao, informao
e conscientizao previdenciria; realizar atividades de gesto do patrimnio do INSS; subsidiar os
superiores hierrquicos com dados e informaes relacionadas sua rea de atuao, atuar no
acompanhamento e avaliao da eficcia das aes desenvolvidas e na identificao e proposio de
solues para o aprimoramento dos processos de trabalho desenvolvidos; e atuar em atividades de
planejamento, superviso e coordenao de projetos e programas de natureza tcnica e administrativa.
3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
3.1 Ser aprovado no concurso pblico.
3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal.
3.3 Estar em gozo dos direitos polticos.
3.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino.
3.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais.
3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital.
3.7 Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse.
3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
3.9 Cumprir as determinaes deste edital.
3.10 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado,
dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da posse.
4 DAS VAGAS
4.1 As vagas disponveis constam do Anexo IV deste edital.

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4.2 Os candidatos aprovados e homologados dentro do nmero de vagas ofertadas sero convocados, de
acordo com sua classificao, em data oportuna, aps o resultado final no concurso, para escolha da
Agncia da Previdncia Social onde ser lotado, dentro da Gerncia-Executiva escolhida no momento da
inscrio, observando os critrios e procedimentos a serem definidos em ato especfico.
4.2.1 O candidato aprovado no poder, em hiptese alguma, escolher uma Agncia da Previdncia Social
que no esteja vinculada Gerncia-Executiva escolhida no momento da inscrio.
5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/gerncia-executiva e das que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do concurso, 5% sero providas na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro
de 1990 e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.
5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado,
este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das
vagas oferecidas por cargo/gerncia-executiva, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/1990.
5.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos cargos/gerncia-
executiva com nmero de vagas igual ou superior a cinco.
5.1.3 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias
discriminadas no artigo 4 do Decreto n 3.298/1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto
n5.296/2004, no 1 do artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro
Autista), e as contempladas pelo enunciado da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ): O
portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos
deficientes, observados os dispositivos da Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia e seu
Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto n 6.949/2009.
5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;
b) enviar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), bem como original ou cpia autenticada em
cartrio do laudo mdico contendo o nmero de inscrio no Conselho Regional de Medicina (CRM),
emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia
ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa
da deficincia, na forma do subitem 5.2.1 deste edital.
5.2.1 O candidato com deficincia poder enviar, de forma legvel, at o dia 22 de fevereiro de 2016, por
meio de link especfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015 cpia
simples do CPF e original ou cpia autenticada em cartrio do laudo mdico a que se refere a alnea b do
subitem 5.2 deste edital. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e
nos que forem de interesse da Administrao.
5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do
CPF de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cebraspe no se responsabiliza por qualquer tipo de
problema que impea a chegada dessa documentao a seu destino, ordem tcnica dos computadores,
falhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem o envio.
5.2.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a documentao constante da alnea b do subitem
5.2 deste edital. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida documentao por
meio de carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
5.2.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade
somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 7.4.9 deste edital, atendimento

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especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita
para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999 e suas
alteraes.
5.3.1 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos com deficincia participaro
do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio de incio, ao
local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao e todas as demais
normas de regncia do concurso.
5.4 A relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
pessoa com deficincia ser divulgada no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, na data provvel de 4 de abril de 2016.
5.4.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, qual(is) pendncia(s) resultou(aram) no indeferimento de
sua solicitao para concorrer na condio de pessoa com deficincia.
5.4.1.1 A(s) documentao(es) pendente(s) a que se refere o subitem 5.4.1 deste edital poder(o) ser
enviada(s), de forma legvel, por meio de link especfico no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, em data e em horrios a serem informados na ocasio da
divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na
condio de pessoa com deficincia.
5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das
vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias a
que se refere o subitem 7.4.9 deste edital.
5.6 DA PERCIA MDICA
5.6.1 O candidato que se declarar com deficincia, se no eliminado no concurso, ser convocado para se
submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do Cebraspe,
formada por seis profissionais, que analisar a qualificao do candidato como deficiente, nos termos do
artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, do 1 do artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de
dezembro de 2012, e da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ).
5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica com uma hora de antecedncia, munidos de
documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste
a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999, e suas
alteraes, bem como provvel causa da deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo I deste
edital, e, se for o caso, de exames complementares especficos que comprovem a deficincia fsica.
5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo Cebraspe por ocasio da
realizao da percia mdica.
5.6.4 Quando se tratar de deficincia auditiva, o candidato dever apresentar, alm do laudo mdico,
exame audiomtrico (audiometria) (original ou cpia autenticada em cartrio), realizado nos ltimos 12
meses.
5.6.5 Quando se tratar de deficincia visual, o laudo mdico dever conter informaes expressas sobre a
acuidade visual aferida com e sem correo e sobre a somatria da medida do campo visual em ambos os
olhos.
5.6.6 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por
ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), que
apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12 meses ou deixar de cumprir as exigncias de

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que trata os subitens 5.6.4 e 5.6.5 deste edital, bem como o que no for considerado pessoa com
deficincia na percia mdica ou, ainda, que no comparecer percia.
5.6.7 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no
concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/gerncia-executiva.
5.6.8 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser
avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto
n3.298/1999, e suas alteraes.
5.6.9 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da
deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.
5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for considerado pessoa com
deficincia na percia mdica e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e
figurar tambm na lista de classificao geral por cargo/gerncia-executiva.
5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com
deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao
por cargo/gerncia-executiva.
6 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
6.1 Das vagas destinadas a cada cargo/gerncia-executiva e das que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do concurso, 20% sero providas na forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
6.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 6.1 deste edital resulte em nmero fracionado,
este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou
diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos termos do
2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
6.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou
pardos nos cargos/gerncia-executiva com nmero de vagas igual ou superior a trs.
6.1.3 Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer s
vagas reservadas aos negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme quesito
cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE).
6.1.4 A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
6.1.5 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
devendo este responder por qualquer falsidade.
6.1.5.1 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se tiver
sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps
procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo
de outras sanes cabveis.
6.1.6 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas s pessoas com
deficincia, se atenderem a essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a
sua classificao no concurso.
6.1.6.1 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no
preenchero as vagas reservadas a candidatos negros.
6.1.7 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo
candidato negro posteriormente classificado.
6.1.7.1 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam
ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao geral por
cargo/gerncia-executiva.

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6.1.8 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade,
que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com
deficincia e a candidatos negros.
6.1.9 A relao provisria dos candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos, na forma da Lei n
12.990/2014, ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, na
data provvel de 15 de julho de 2016.
6.1.10 O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, das 9
horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia, ininterruptamente, para alterar a opo para concorrer
s vagas reservadas aos negros, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015.
Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
6.1.11 A relao final dos candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos, na forma da Lei n
12.990/2014, ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, na
ocasio da divulgao do edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de
realizao das provas.
6.1.12 Os candidatos que se autodeclararem negros sero convocados para verificao da condio
declarada para concorrer s vagas reservadas.
7 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
7.1 TAXAS:
a) nvel superior: 80,00.
b) nvel mdio: 65,00.
7.2 Ser admitida a inscrio somente via internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 4 de janeiro de
2016 e 23 horas e 59 minutos do dia 22 de fevereiro de 2016, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
7.2.1 O Cebraspe no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de comunicao,
por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do pagamento
da taxa de inscrio, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
7.2.1.1 O candidato dever seguir rigorosamente as instrues contidas no sistema de inscrio.
7.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da
Unio (GRU Cobrana).
7.2.3 A GRU Cobrana estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015 e dever ser, imediatamente, impressa, para o pagamento
da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.
7.2.3.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso.
7.2.4 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
7.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 18 de maro de 2016.
7.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento ou do
deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
7.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, por meio da pgina de acompanhamento, aps a aceitao
da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
7.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
7.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/gerncia-

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executiva a que deseja concorrer e por uma cidade de realizao de provas, conforme Anexos III e IV deste
edital. Uma vez efetuada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.
7.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(s) em que haja
sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desse(s) cargo(s), ser considerada vlida somente
a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais
de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do
Cebraspe.
7.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, bem como a realizada via postal, via fax, via
requerimento administrativo ou via correio eletrnico.
7.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para
outro cargo.
7.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
7.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo o Cebraspe do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de
forma completa, correta e verdadeira.
7.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo
em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
7.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido
em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
7.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA O PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
7.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de
outubro de 2008.
7.4.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o
Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007.
7.4.8.3 A iseno dever ser solicitada da seguinte forma:
a) por meio de requerimento do candidato, disponvel no aplicativo de inscrio, a ser preenchido no
perodo entre 10 horas do dia 4 de janeiro de 2016 e 23 horas e 59 minutos do dia 22 de fevereiro de
2016, observado o horrio oficial de Braslia/DF, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, contendo a indicao do Nmero de Identificao
Social (NIS), atribudo pelo Cadnico;
b) envio da declarao constante do Anexo II deste edital, legvel e assinada, por meio de link especfico no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, no perodo entre 10 horas do dia 4 de
janeiro de 2016 e 23 horas e 59 minutos do dia 22 de fevereiro de 2016, observado o horrio oficial de
Braslia/DF.
7.4.8.3.1 O candidato que no enviar a declarao por meio do link a que se refere o subitem anterior no
ter o seu pedido de iseno deferido.
7.4.8.3.2 A solicitao realizada aps o perodo constante da alnea a do subitem 7.4.8.3 deste edital ser
indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.
7.4.8.3.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a declarao constante da alnea b do subitem
7.4.8.3 deste edital.
7.4.8.3.4 Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida declarao por meio de
carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.

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7.4.8.4 O Cebraspe consultar o rgo gestor do Cadnico para confirmar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.
7.4.8.5 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno ser de inteira
responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas
informaes inverdicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acarreta
eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto
n83.936, de 6 de setembro de 1979.
7.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas;
b) fraudar e(ou) falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 7.4.8.3 deste edital.
7.4.8.7 No ser aceito pedido de iseno de taxa de inscrio via postal, via fax, via requerimento
administrativo ou via correio eletrnico.
7.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo Cebraspe.
7.4.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada na
data provvel de 3 de maro de 2016, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015.
7.4.8.9.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, qual(is) pendncia(s) resultou(aram) no indeferimento de
seu pedido de iseno de taxa.
7.4.8.9.1.1 A(s) documentao(es) pendente(s) a que se refere o subitem 7.4.8.9.1 deste edital poder(o)
ser enviada(s) por meio de link especfico no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, em data e em horrios a serem informados na ocasio da
divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno de taxa deferido.
7.4.8.10 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido dever efetuar o pagamento da taxa de
inscrio no prazo estabelecido no subitem 7.2.5 deste edital sob pena de ser automaticamente excludo do
concurso pblico.
7.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
7.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na
solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, os recursos especiais necessrios a tal atendimento.
7.4.9.2 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem 7.4.9.1 deste
edital dever enviar cpia simples do CPF, bem como original ou cpia autenticada em cartrio do laudo
mdico com CRM, emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia
(quando for o caso), com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID-10), que justifique o atendimento especial solicitado.
7.4.9.3 O candidato com deficincia, que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas, dever
indicar a necessidade na solicitao de inscrio e enviar, na forma do subitem 7.4.9.7 deste edital, original
ou cpia autenticada do laudo mdico com parecer que ateste e justifique a necessidade de tempo
adicional, emitidos nos ltimos 12 meses por especialista da rea de sua deficincia, com respectivo CRM,
conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes.
7.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever indicar a
necessidade na solicitao de inscrio e enviar, na forma do subitem 7.4.9.7 deste edital, cpia
autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana e levar, no dia de realizao das provas, um
acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A

8
candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao
das provas.
7.4.9.4.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 7.4.9.7 deste edital, a
cpia da certido de nascimento poder ser substituda por original ou cpia autenticada de um documento
emitido pelo mdico obstetra, com o respectivo CRM, que ateste a data provvel do nascimento.
7.4.9.4.2 O Cebraspe no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
7.4.9.5 O candidato transgnero que desejar requerer ser tratado pelo gnero e pelo nome social durante a
realizao das provas e de qualquer outra fase presencial dever indicar a necessidade na solicitao de
inscrio e enviar, na forma do subitem 7.4.9.7 deste edital, cpia simples do CPF e do documento de
identidade e original ou cpia autenticada em cartrio de declarao digitada e assinada pelo candidato em
que conste o nome social.
7.4.9.5.1 As publicaes referentes aos candidatos transgneros sero realizadas de acordo com o nome e o
gnero constantes no registro civil.
7.4.9.6 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo dos
casos previstos na Lei n 10.826/2003 e alteraes. O candidato que necessitar realizar a prova armado e
for amparado pela citada lei dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e enviar, na forma do
subitem 7.4.9.7 deste edital, cpia autenticada em cartrio do Certificado de Registro de Arma de Fogo ou
da Autorizao de Porte, conforme definidos na referida lei.
7.4.9.7 A documentao para solicitao de atendimento especial de que tratam os subitens 7.4.9.2,
7.4.9.3, 7.4.9.4, 7.4.9.5 e 7.4.9.6 poder ser enviada, de forma legvel, at o dia 22 de fevereiro de 2016,
por meio de link especfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015. Aps
esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da
Administrao Pblica.
7.4.9.8 O envio do CPF, do laudo mdico, da certido de nascimento, do Certificado de Registro de Arma de
Fogo e(ou) da declarao em que consta o nome social de responsabilidade exclusiva do candidato. O
Cebraspe no se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impea a chegada dessa documentao
a seu destino, ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, bem como por outros fatores que
impossibilitem o envio, assim como no sero devolvidos e(ou) fornecidas cpias desses documentos, que
valero somente para este processo.
7.4.9.9 O candidato dever manter aos seus cuidados a documentao constante do subitem 7.4.9.8 deste
edital. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida documentao por meio de
carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
7.4.9.10 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser
divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, na data provvel de 4 de
abril de 2016.
7.4.9.10.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, qual(is) pendncia(s) resultou(aram) no indeferimento de
sua solicitao de atendimento especial para o dia de realizao das provas.
7.4.9.10.1.1 A(s) documentao(es) pendente(s) a que se refere o subitem 7.4.9.10.1 deste edital
poder(o) ser enviada(s), de forma legvel, por meio de link especfico no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, em data e em horrios a serem informados na ocasio da
divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido.
7.4.9.11 O candidato que no solicitar atendimento especial no aplicativo de inscrio e no especificar
quais recursos sero necessrios a tal atendimento no ter direito ao referido atendimento no dia de
realizao das provas. Apenas o envio do laudo/documentos no suficiente para o candidato ter sua

9
solicitao de atendimento deferida.
7.4.9.12 O candidato com deficincia ou que possua alguma limitao fsica, ou ainda que, por motivos de
sade, necessitar utilizar, durante a realizao das provas, objetos ou dispositivos proibidos neste edital,
bem como prteses que contenham esses dispositivos, dever solicitar atendimento especial, na forma
descrita nos subitens 7.4.9.2 e 7.4.9.7 deste edital.
7.4.9.13 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
8 DAS PROVAS OBJETIVAS
8.1 Ser aplicado exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas, de
carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os objetos de avaliao constantes do item 14 deste
edital, conforme o quadro a seguir.
PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO NMERO DE ITENS CARTER
(P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 Eliminatrio e
(P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 classificatrio
8.2 As provas objetivas para o cargo de nvel superior tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero
aplicadas na data provvel de 15 de maio de 2016, no turno da manh.
8.3 As provas objetivas para o cargo de nvel mdio tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero
aplicadas na data provvel de 15 de maio de 2016, no turno da tarde.
8.4 Na data provvel de 28 de abril de 2016 ser publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado na
internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, edital que informar a
disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas.
8.4.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015 para verificar seu local de realizao das provas, por meio
de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
8.4.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo Cebraspe.
8.4.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao
das provas e o comparecimento no horrio determinado.
8.4.4 O Cebraspe poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior,
comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto
no subitem 8.4 deste edital.
8.5 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 120,00 pontos e abrangero os
objetos de avaliao constantes do item 14 deste edital.
8.6 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero
ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que
se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo
designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo
designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO.
8.7 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha
de respostas.
8.8 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas
por motivo de erro do candidato.

10
8.9 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da
folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este
edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no
preenchido integralmente.
8.10 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do
processamento eletrnico desta.
8.11 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu
nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
8.12 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em
caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial especfico para auxlio no
preenchimento. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do Cebraspe devidamente treinado e
as respostas fornecidas sero gravadas em udio.
8.13 Sero anuladas as provas objetivas do candidato que no devolver a sua folha de respostas.
8.14 O Cebraspe disponibilizar o link de consulta da imagem da folha de respostas dos candidatos que
realizaram as provas objetivas, exceto a dos candidatos eliminados na forma do subitem 13.21, 13.23 ou
13.26 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, em at cinco
dias teis a partir da data de divulgao do resultado final nas provas objetivas. A consulta referida
imagem ficar disponvel por at 60 dias corridos da data de publicao do resultado final no concurso
pblico.
8.14.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de respostas.
8.15 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS
8.15.1 Todas as folhas de respostas das provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento
eletrnico.
8.15.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser
igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo
das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito
oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E).
8.15.3 A nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a
compem.
8.15.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar
em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1;
b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
8.15.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 8.15.4 deste edital no ter classificao alguma no
concurso pblico.
8.15.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 8.15.4 sero ordenados por cargo/gerncia-
executiva de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a soma das
notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2.
8.16 O extrato de resultado final nas provas objetivas e de convocao para a percia mdica dos candidatos
que se declararam com deficincia sero publicados no Dirio Oficial da Unio, e o respectivo edital ser
divulgado na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, na data
provvel de 20 de junho de 2016.

11
8.17 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS
8.17.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, a partir das 19 horas da data provvel de 17 de
maio de 2016, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
8.17.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas dispor das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do terceiro dia (horrio oficial de Braslia/DF)
para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos.
8.17.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever
utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, e seguir as instrues ali contidas.
8.17.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero
divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015. No sero
encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
8.17.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.
8.17.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que
identifique seu autor, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
8.17.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao
correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.17.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de
prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.17.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via requerimento administrativo, via correio eletrnico ou,
ainda, fora do prazo.
8.17.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o gabarito
oficial definitivo.
8.17.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
9 DA NOTA FINAL NO CONCURSO
9.1 A nota final no concurso ser igual a nota final obtida nas provas objetivas (NFPO), calculada pela
frmula: NFPO = P1 + P2.
9.2 Os candidatos sero listados em ordem de classificao por cargo/gerncia-executiva, de acordo com os
valores decrescentes da nota final no concurso, observados os critrios de desempate deste edital.
9.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso e
forem considerados pessoas com deficincia na percia mdica, tero seus nomes publicados em lista
parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/gerncia-executiva.
9.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem aptos para concorrer s vagas reservadas na
forma da Lei n 12.990/2014, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de
classificao geral por cargo/gerncia-executiva.
9.5 O edital de resultado final no concurso pblico contemplar a relao dos candidatos aprovados,
ordenados por classificao, dentro dos quantitativos previstos no quadro do Anexo V deste edital, de
acordo com o Anexo II do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio
de 24 de agosto de 2009.
9.5.1 Caso no haja candidato com deficincia aprovado at a classificao estipulada no quadro do Anexo
V deste edital, sero contemplados os candidatos da listagem geral em nmero correspondente, observada
rigorosamente a ordem de classificao e o limite de candidatos definido pelo Decreto n 6.944/2009.

12
9.5.2 Na hiptese de no haver nmero de candidatos negros aprovados at a classificao estipulada de
acordo com as indicaes do quadro do Anexo V deste edital, sero contemplados os candidatos da
listagem geral em nmero correspondente, observada rigorosamente a ordem de classificao e o limite de
candidatos definido pelo Decreto n 6.944/2009.
9.6 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que tratam os subitens 9.5.1 e
9.5.2 deste edital e o Anexo II do Decreto n 6.944/2009, ainda que tenham atingido nota mnima para
aprovao, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico.
9.7 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado reprovado
nos termos do disposto no artigo 16, 3, do Decreto n 6.944/2009.
9.8 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se
para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
cinco.
10 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
10.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27,
pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
e) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1;
f) tiver maior idade;
g) tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 do Cdigo de Processo Penal).
10.1.1 Os candidatos a que se refere a alnea g do subitem 10.1 sero convocados, antes do resultado
final do concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de jurado.
10.1.1.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides,
declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos
pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado,
nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei n
11.689/2008.
11 DA CONVOCAO PARA ESCOLHA DA LOCALIDADE DE VAGA
11.1 Os candidatos aprovados e homologados dentro do nmero de vagas ofertadas sero convocados, de
acordo com sua classificao, em data oportuna, aps o resultado final no concurso, para escolha da
Agncia da Previdncia Social onde ser lotado, dentro da Gerncia-Executiva escolhida no momento da
inscrio, observando os critrios e procedimentos a serem definidos em ato especfico, conforme subitem
4.2 deste edital.
11.1.1 O candidato aprovado no poder, em hiptese alguma, escolher uma Agncia da Previdncia Social
que no esteja vinculada Gerncia-Executiva escolhida no momento da inscrio, conforme subitem 4.2.1
deste edital.
11.2 Os candidatos podero ser lotados em quaisquer unidades constantes do Anexo IV deste edital, dentro
da Gerncia-Executiva para a qual concorre.
11.3 A escolha de vagas dos candidatos obedecer proporcionalidade, a alternncia e a ordem de
classificao da lista de candidatos de ampla concorrncia, observada na sequncia a lista de candidatos
aprovados nas vagas de candidatos com deficincia e de candidatos negros.
12 DA NOMEAO, POSSE E EXERCCIO

13
12.1 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e proporcionalidade, que
consideram a relao entre o nmero de vagas total e o nmero de vagas reservadas a candidatos com
deficincia e a candidatos negros.
12.1.1 O candidato nomeado dever apresentar, no prazo a ser estabelecido oportunamente, o original e a
cpia dos seguintes documentos:
a) certido de casamento, se for o caso;
b) ttulo de eleitor, com o comprovante de votao na ltima eleio;
c) certificado de reservista, para os candidatos do sexo masculino;
d) documento de identidade ou equivalente, conforme subitem 13.9 deste edital;
e) declarao de bens, na forma da Lei n 8.429/1992;
f) CPF;
g) documento de inscrio no PIS ou PASEP;
h) trs fotos 3x4, recentes;
i) laudo mdico, elaborado por profissional do INSS, que, aps anlise dos exames solicitados e do exame
clnico, ateste a aptido fsica e mental para o exerccio do cargo;
j) fotocpia autenticada do diploma ou certificado de concluso do grau de escolaridade exigido para o
cargo de acordo com o estabelecido no item 2 deste edital;
k) declarao de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou sua negativa;
m) declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, as penalidades enumeradas no art. 137 e
seu pargrafo nico da Lei n 8.112/1990;
l) folha de antecedentes da Polcia Federal dos Estados ou do Distrito Federal, em que haja residido nos
ltimos cinco anos;
m) folha de antecedentes da Polcia Estadual dos Estados ou do Distrito Federal, em que haja residido nos
ltimos cinco anos;
n) certido negativa de antecedentes criminais expedida pelos Foros das Justias Federal e Estadual dos
Estados ou do Distrito Federal, em que haja residido nos ltimos cinco anos.
12.2 O candidato cujo nome conste na relao de homologao do resultado final do concurso pblico,
classificado dentro da quantidade de vagas oferecidas, ser nomeado durante o perodo de validade do
concurso, obedecendo estrita ordem de classificao.
12.3 O candidato nomeado que no se apresentar no local e no prazo estabelecidos ser eliminado do
concurso pblico.
12.4 Os exames mdicos solicitados para a realizao da inspeo mdica oficial sero realizados pelo
candidato s suas expensas.
12.5 A regulamentao da inspeo mdica oficial e os exames mdicos a serem apresentados sero
informados quando da convocao do candidato.
12.6 O candidato considerado inapto na inspeo mdica oficial estar impedido de tomar posse e ter seu
ato de nomeao tornado sem efeito.
12.7 A posse dar-se- no prazo mximo de 30 dias contados da publicao do ato de nomeao no Dirio
Oficial da Unio, sendo tornada sem efeito a nomeao dos candidatos que no tomarem posse no referido
prazo.
12.8 Quando da apresentao da documentao, todos os pr-requisitos devero estar atendidos.
12.9 A apresentao de candidato para a escolha de vagas, nomeao, posse e exerccio dar-se- sempre as
suas expensas.
12.10 Caber ao candidato convocado a preencher vaga em localidade diversa de seu domiclio, arcar com
as despesas de sua transferncia.

14
12.11 Os candidatos cujos nomes constem na relao de homologao do resultado final do concurso
pblico, no nomeados, excedentes s vagas ofertadas, sero mantidos em cadastro durante o prazo de
validade do concurso pblico.
12.12 Ressalvadas as hipteses previstas na legislao pertinente, ao candidato convocado para a posse,
no ser permitido o adiamento da investidura no cargo, sendo eliminado do concurso pblico o candidato
que, por qualquer motivo, no tomar posse quando convocado.
12.13 Aps a nomeao, a posse e o exerccio, o servidor cumprir estgio probatrio, nos termos do artigo
20 da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alteraes.
12.13.1 No ser efetuada a remoo a pedido de servidores antes de completado o perodo do estgio
probatrio no local de posse.
12.14 Os candidatos aprovados e classificados neste concurso pblico devem manter atualizados seus
contatos (endereos, telefones e e-mails), durante o prazo de validade do concurso, junto ao e-mail
institucional: ddc@inss.gov.br, ou por correspondncia enviada ao endereo: Edifcio Sede do INSS SAS,
Quadra 2, Bloco O, sala 101, CEP-70.070-907, Braslia-DF.
12.14.1 de responsabilidade dos candidatos os prejuzos decorrentes da no atualizao dessa
informao.
12.15 Os candidatos aprovados dentro do nmero de vagas para as Agncias da Previdncia Social em
construo sero lotados provisoriamente nas Agncias da Previdncia Social (APS) de abrangncia,
indicadas no Anexo IV deste edital, at o incio de seu funcionamento.
12.16 No havendo candidato aprovado e homologado para os cargos ofertados no mbito de uma
determinada gerncia-executiva, o INSS, no interesse da Administrao, poder remanejar a vaga no
preenchida para outra unidade onde haja candidato homologado.
13 DAS DISPOSIES FINAIS
13.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
13.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e(ou) divulgados na
internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015.
13.2.1 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos
nesses editais.
13.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do
Cebraspe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do
Cebraspe Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, ressalvado o disposto no subitem 13.5 deste
edital, e por meio do endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br.
13.4 O candidato que desejar relatar ao Cebraspe fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever
faz-lo junto Central de Atendimento do Cebraspe, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488,
CEP 70904-970, Braslia/DF ou enviando e-mail para o endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br.
13.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na
forma do subitem 13.2 deste edital.
13.5.1 No sero fornecidos informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao
disposto no artigo 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011.

15
13.6 O candidato poder protocolar requerimento, por meio de correspondncia ou e-mail instrudo com
cpia do documento de identidade e do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito
pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de
Atendimento do Cebraspe, no horrio das 8 horas s 18 horas, ininterruptamente, exceto sbados,
domingos e feriados, observado o subitem 13.4 deste edital.
13.7 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido durante o processo de inscrio dever entregar
requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais das 8 horas s 18 horas (exceto sbados,
domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cebraspe, localizada na
Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cebraspe Asa Norte,
Braslia/DF, ou enviar, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de
Atendimento do Cebraspe INSS/2015 (Solicitao de alterao de dados cadastrais) Caixa Postal 4488,
CEP 70904-970, Braslia/DF, ou via e-mail, para o endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br, acompanhado
de cpia dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia da sentena homologatria de
retificao do registro civil.
13.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta
preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de
pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis,
lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas.
13.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho; carteira de identidade do trabalhador; carteira nacional de
habilitao (somente o modelo com foto).
13.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade ou documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados.
13.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
13.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 13.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
13.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento
de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste
o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, 90 dias, ocasio em que ser submetido
identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio.
13.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
13.11.2 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o Cebraspe poder proceder
coleta de dado biomtrico de todos os candidatos no dia de realizao das provas.
13.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou
em comunicado.
13.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para
seu incio.

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13.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo,
uma hora aps o incio das provas.
13.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a
eliminao do candidato do concurso pblico.
13.15 O Cebraspe manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento
pelos candidatos.
13.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
13.17 O candidato somente poder retirar-se da sala de provas levando o caderno de provas no decurso
dos ltimos 15 minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
13.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
13.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local de
realizao das provas nos dias e horrios determinados implicar a eliminao automtica do candidato.
13.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a
utilizao de mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao.
13.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando:
a) aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones
celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou
transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, Walkman, mquina fotogrfica, controle de
alarme de carro etc.;
b) relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou)
borracha;
c) quaisquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro etc.;
d) qualquer recipiente ou embalagem, tais como: garrafa de gua, suco, refrigerante e embalagem de
alimentos (biscoitos, barras de cereais, chocolate, balas etc.), que no seja fabricado com material
transparente.
13.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no
ser permitido o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem 13.21
deste edital.
13.21.1.1 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo
dos casos previstos na Lei n 10.826/2003 e alteraes. O candidato que estiver armado e for amparado
pela citada lei dever solicitar atendimento especial no ato da inscrio, conforme subitem 7.4.9.6 deste
edital.
13.21.2 Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos
fornecida pela equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos
eletrnicos desligados relacionados no subitem 13.21 deste edital, sob pena de ser eliminado do concurso.
13.21.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser
mantida embaixo da carteira at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poder
ser deslacrada fora do ambiente de provas.
13.21.3 O Cebraspe recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 13.21 no
dia de realizao das provas.
13.21.4 O Cebraspe no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.

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13.21.5 O Cebraspe no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados.
13.22 No dia de realizao das provas, o Cebraspe poder submeter os candidatos ao sistema de deteco
de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o
candidato est portando material no permitido.
13.23 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que
durante a realizao das provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que
no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos ou outros objetos, tais como os listados no subitem
13.21 deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer
outro meio que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou na folha de respostas;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, comportando-se indevidamente;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em
qualquer etapa do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma sem o devido deferimento de atendimento especial,
conforme previsto no subitem 7.4.9.6 deste edital;
p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
q) recusar-se a transcrever a frase contida nas instrues da capa das provas para posterior exame
grafolgico;
r) no permitir a coleta de dado biomtrico.
13.24 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de
falha de impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, o Cebraspe tem a prerrogativa para
entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado em
atas de sala e de coordenao.
13.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
dessas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas ou aos critrios de
avaliao e de classificao.
13.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
13.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas constituir tentativa de fraude e
implicar a eliminao do candidato.

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13.28 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps um ano, contado a partir da data de publicao da
homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
13.29 O candidato dever manter atualizados seus dados pessoais e seu endereo perante o Cebraspe
enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de
Atendimento do Cebraspe, na forma dos subitens 13.6 ou 13.7 deste edital, conforme o caso, e perante o
INSS, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. So de exclusiva responsabilidade do
candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados pessoais e de seu endereo.
13.30 Os casos omissos sero resolvidos pelo Cebraspe e pelo INSS.
13.31 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero
objeto de avaliao, ainda que no contempladas nos objetos de avaliao constantes do item 14 deste
edital.
13.32 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes
em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listadas nos
objetos de avaliao constantes do item 14 deste edital.
13.33 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
14 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
14.1 HABILIDADES
14.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado,
abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade
de raciocnio.
14.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao.
14.2 CONHECIMENTOS
14.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.
14.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA O CARGO DE ANALISTA DO SEGURO SOCIAL FORMAO:
SERVIO SOCIAL
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4
Acentuao Grfica. 5 Emprego e reconhecimento das classes de palavras; formao de palavras; flexo de
gnero e nmero; modos e tempos verbais. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e
do perodo; termos essenciais, acidentais e integrantes da orao; concordncia nominal e verbal. 8
Pontuao. 9 Figuras de linguagem. 10 Significao das palavras. 11 Redao de correspondncias oficiais
(conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica).
RACIOCNIO LGICO: 1 Problemas de raciocnio lgico envolvendo os seguintes assuntos: estruturas
lgicas; lgica de argumentao; diagramas lgicos; tautologias; proposies; teoria dos conjuntos; anlise
combinatria; noes de estatstica e probabilidade.
NOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos de Internet e intranet. 2 Conceitos bsicos e modos de utilizao
de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica. 3 Conceitos e modos de utilizao
de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes utilizando-se a sute de escritrio
LibreOffice. 4 Conceitos e modos de utilizao de sistemas operacionais Windows 7 e 10. 5 Noes bsicas
de ferramentas e aplicativos de navegao e correio eletrnico. 6 Noes bsicas de segurana e proteo:
vrus, worms e derivados.
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Princpios fundamentais. 2 Direitos e Garantias Fundamentais. 2.1 Direitos
individuais e coletivos. 2.2 Direitos sociais. 2.3 Nacionalidade. 2.4 Direitos polticos. 2.5 Partidos polticos. 3
Organizao do Estado. 3.1 Organizao poltico-administrativa. 3.2 Unio. 3.3 Estados Federados. 3.4
Municpios. 3.5 Distrito federal e dos Territrios. 3.6 Administrao Pblica. 3.7 Servidores pblicos. 4

19
Ordem Social. 4.1 Disposio geral. 4.2 Seguridade Social. 4.3 Disposies gerais. 4.4 Sade. 4.5 Previdncia
Social. 4.6 Assistncia Social. 4.7 Educao. 4.8 Famlia, da criana, do adolescente e do idoso. 4.9 ndios.
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Administrao pblica como funo do Estado. 1.1 Princpios constitucionais
explcitos e implcitos da administrao pblica. 1.2 A reforma do Estado brasileiro e de seu aparelho. 1.3
Administrao direta (rgos pblicos: conceito, espcies, regime); administrao indireta: autarquias,
fundaes pblicas, sociedades de economia mista e empresas pblicas. Principais caractersticas de cada e
regimes jurdicos. O regime das subsidirias. 2 Poder regulamentar. 2.1 Regulamentos administrativos de
execuo e autnomos. 2.2 Poder normativo no legislativo e o princpio da legalidade. Regulamentao e
regulao. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito. Regime jurdico. Espcies. 3.2 Elementos e requisitos. 3.3
Vcios dos atos administrativos. 3.4 Principais classificaes dos atos administrativos. 3.5 Procedimento
administrativo. Fundamentos constitucionais. 3.6 Contratos, consrcios e convnios. 4 Licitaes. 4.1
Conceito e modalidades. 5 Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal.
5.1 Regras Deontolgicas. 5.2 Principais deveres do servidor pblico. 5.3 Vedaes ao servidor pblico. 5.4
Comisses de tica. 6 Regime Jurdico nico. 6.1 Provimento, vacncia, remoo, redistribuio e
substituio. 6.2 Direitos e vantagens. 6.3 Regime disciplinar. 6.4 Processo administrativo disciplinar. 6.5
Seguridade social do servidor. 6.6 Contratao temporria de excepcional interesse pblico. 7 Decreto n
1.171/1994 e Decreto n 6.029/2007. 8 Lei n 8.112/1990 e alteraes posteriores.
LEGISLAO PREVIDENCIRIA: 1 Finalidade e princpios bsicos da Previdncia Social. 2 Regime Geral de
Previdncia Social. 2.1 Segurados obrigatrios. 2.2 Filiao e inscrio. 2.3 Conceito, caractersticas e
abrangncia: empregado, empregado domstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado
especial. 2.4 Segurado facultativo: conceito, caractersticas, filiao e inscrio. 2.5 Trabalhadores excludos
do Regime Geral. 3 Empresa e empregador domstico: conceito previdencirio. 4 Financiamento da
Seguridade Social. 4.1 Receitas da Unio. 4.2 Receitas das contribuies sociais: dos segurados, das
empresas, do empregador domstico e do produtor rural. 4.3 Salrio-de-contribuio. 4.3.1 Conceito. 4.3.2
Parcelas integrantes e parcelas no integrantes. 4.3.3 Limites mnimos e mximos. 4.4 Competncia do INSS
e da Secretaria da Receita Federal. 5 Parcelamento de contribuies e demais importncias devidas
seguridade social. 6 Restituio e compensao de contribuies. 7 Infraes legislao previdenciria. 8
Recurso das decises administrativas. 9 Plano de Benefcios da Previdncia Social: beneficirios, espcies de
prestaes, benefcios, Servio Social, Reabilitao Profissional, Justificao Administrativa, disposies
gerais e especficas, perodos de carncia, salrio-de-benefcio, renda mensal do benefcio, reajustamento
do valor dos benefcios. 10 Manuteno, perda e restabelecimento da qualidade de segurado. 11 Lei
n 8.212/1991 e alteraes posteriores. 12 Lei n 8.213/1991 e alteraes posteriores. 13 Decreto
n 3.048/1999 e alteraes posteriores. 14 Plano Simplificado de Previdncia Social.
LEGISLAO DA ASSISTNCIA SOCIAL, SADE DO(A) TRABALHADOR(A) E DA PESSOA COM DEFICINCIA: 1
Lei Orgnica da Assistncia Social Lei n 8.742/1993 e alteraes. 1.1 Definies e Objetivos. 1.2 Princpios
e diretrizes. 1.3 Organizao e gesto. 1.4 Benefcios, Servios, Programas e Projetos de Assistncia Social.
1.5 Financiamento da Assistncia Social. 2 Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS/2004. 2.1 Anlise
situacional. 2.2 Poltica Pblica de Assistncia Social. 2.3 Gesto da Poltica Nacional de Assistncia Social na
perspectiva do Sistema nico de Assistncia Social SUAS. 3 Norma Operacional Bsica NOB/SUAS/2012.
3.1 Justificativa da Norma Operacional Bsica do SUAS. 3.2 Tipos e nveis de gesto do Sistema nico de
Assistncia Social SUAS. 3.3 Instrumentos de gesto. 3.4 Instncias de articulao, pactuao e
deliberao. 3.5 Financiamento. 3.6 Regras de transio. 4 Benefcio de prestao continuada e do
beneficirio Decreto n 6.214/2007 e alteraes. 4.1 Habilitao, concesso, manuteno, representao
e indeferimento. 4.2 Gesto. 4.3 Monitoramento e da avaliao. 4.4 Defesa dos direitos e controle social.
4.5 Suspenso e Cessao. 5 Estatuto do Idoso Lei n 10.741/2003 e alteraes. 5.1 Disposies

20
preliminares. 5.2 Direitos Fundamentais. 5.3 Medidas de Proteo. 5.4 Poltica de Atendimento ao Idoso.
5.5 Acesso Justia e alteraes. 6 Estatuto da Criana e do Adolescente Lei n 8.069/1990 e alteraes.
6.1 Disposies preliminares. 6.2 Direitos fundamentais. 6.3 Preveno. 6.4 Parte especial. 6.4.1 Poltica de
atendimento. 6.4.2 Medidas de proteo. 6.4.3 Prtica de ato infracional. 6.4.4 Medidas pertinentes aos
pais ou responsvel. 6.4.5 Conselho Tutelar. 6.4.6 Acesso Justia. 6.4.7 Crimes e Infraes Administrativas.
7 Aposentadoria da pessoa com deficincia segurada do Regime Geral de Previdncia Social (RGPS) Lei
Complementar n 142/2013. 7.1 Definio da pessoa com deficincia. 7.2 Condies de concesso. 7.3
Gradao da deficincia. 7.4 Clculo da renda da aposentadoria da pessoa com deficincia. 8 Conveno
Sobre os Direitos das Pessoas com Deficincia da Organizao das Naes Unidas. 8.1 Protocolo Facultativo
Conveno sobre os Direitos das Pessoas com Deficincia (a ser adotado simultaneamente com a
Conveno) e alteraes. 9 Classificao Internacional de Funcionalidade Incapacidades e Sade da
Organizao Mundial de Sade CIF. 9.1 Histrico. 9.2 Objetivos da CIF. 9.3 Propriedade da CIF. 9.4 Viso
geral dos componentes da CIF. 9.5 Modelos de funcionalidade e de incapacidade. 9.6 Usos da CIF. 10
Poltica Nacional de Sade do Trabalhador e da Trabalhadora. 10.1 Definies, princpios e diretrizes. 10.2
Objetivos. 10.3 Estratgias. 10.4 Responsabilidades. 10.5 Avaliao e Monitoramento. 10.6 Financiamento.
11 Lei Brasileira de Incluso da Pessoa com Deficincia (Estatuto da Pessoa com Deficincia) - Lei n 13.146,
de 6 de julho de 2015. 11.1 Definies e disposies gerais. 11.2 Igualdade e no discriminao. 11.3
Atendimento prioritrio. 11.4 Direitos fundamentais. 11.4.1 Direito vida. 11.4.2 Direito habilitao e a
reabilitao. 11.4.3 Direito sade. 11.4.4 Direito educao. 11.4.5 Direito moradia. 11.4.6 Direito ao
trabalho. 11.4.7 Direito cultura, ao esporte, ao turismo e ao lazer; 11.4.8 Direito ao transporte e
mobilidade. 11.5 Acessibilidade.
14.2.1. 2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA DO SEGURO SOCIAL FORMAO:
SERVIO SOCIAL
SERVIO SOCIAL: 1 Servio Social como profisso. 1.1 Dimenso histrica e terico-metodolgica. 1.1.1
Concepo, gnese e institucionalizao do Servio Social no mundo e no Brasil. 1.1.2 Significado social da
profisso. 1.1.3 O(a) assistente social na diviso sociotcnica do trabalho. 1.1.4 O movimento de
reconceituao na Amrica Latina, em particular no Brasil. 1.1.5 A renovao profissional: vertente
modernizadora, a vertente da reatualizao do conservadorismo e a vertente da inteno de ruptura. 1.1.6
Anlise crtica das influncias terico-metodolgicas e as formas de interveno construdas pela profisso
em seus distintos contextos histricos. 1.1.7 Questo social e suas manifestaes na contemporaneidade.
1.1.8 O Servio Social na contemporaneidade. 1.1.9 Movimentos sociais contemporneos. 1.1.10 Mudanas
no mundo do trabalho e as suas repercusses no trabalho profissional do(a) assistente social. 1.1.11.
Regulamentao do exerccio profissional Lei n 8.662/1993 e alteraes. 1.2 Dimenso tcnico
operativa. 1.2.1 Proposta de interveno na rea social: planejamento, planos, programas, projetos e
atividades de trabalho. 1.2.1.1 Estratgias, instrumentos e tcnicas de interveno: abordagem individual,
tcnica de entrevista, abordagem coletiva, trabalho com grupos, em redes e com famlias, atuao na
equipe multidisciplinar e profissional (relacionamento e competncias), visitas domiciliares e institucionais.
Pareceres, laudos e opinies tcnicas conjuntos entre Assistente Social e outros profissionais - Resoluo
CFESS n 557 de 15 de setembro de 2009; 1.2.1.2 Uso de recursos institucionais e comunitrios. 1.2.2 O
Servio Social na Previdncia Social. 1.2.2.1 Trajetria histrica. 1.2.2.2 Artigo 88 e 89 da lei n 8.213/1991.
1.2.2.3 Aes profissionais: socializao das informaes, fortalecimento do coletivo, assessoria e
consultoria. 1.2.2.4 Instrumentos tcnicos: pesquisa social, parecer social; e avaliao social para concesso
do Benefcio de Prestao Continuada BPC e da Aposentadoria da Pessoa com Deficincia. (Portaria
Interministerial MDS/INSS n 02 de 30 de maro de 2015 DOU 19 de Abril de 2015 e Portaria
Interministerial SDH/MPS/MF/MOG/AGU n 1, de 27 de Janeiro de 2014 DOU de 30/01/2014). 1.3

21
Dimenso tico-poltica. 1.3.1 Cdigo de tica Profissional dos(as) Assistentes Sociais. Resoluo CFESS n
273 de 13 de maro de 1993, e alteraes. 1.3.2 O projeto tico-poltico do Servio Social e suas implicaes
no agir profissional. 1.3.3 Projeto profissional rumos ticos e polticos do trabalho profissional na
contemporaneidade. 2 Estado, Polticas Pblicas e Direitos Sociais no Brasil. 2.1 Estado: Conceito e
mudanas na organizao do Estado moderno. Estado e governo. Dominao racional legal com quadro
burocrtico. Os quadros e meios administrativos do Estado. 2.2 O Estado de Bem-estar social e cidadania.
As crises do Estado de Bem-estar social. A noo de cidadania regulada, no Brasil. 2.3 As diferentes
conceituaes de polticas pblicas. O processo de elaborao de polticas no Estado moderno. 2.4 Regimes
polticos. Principais correntes ideolgicas da poltica no sculo XIX: liberalismo e nacionalismo. A construo
dos Estados nacionais. Principais correntes ideolgicas da poltica no sculo XX: democracia, fascismo,
socialismo e comunismo. Neoliberalismo, contexto poltico e econmico atual. 2.4 Mobilizao, organizao
e participao social nos processos de gesto das instituies estatais: conselhos de direitos, conferncias e
outros fruns. Mecanismos legais e institucionais de ampliao, diversificao e garantia de direitos
individuais, coletivos e difusos. 2.5 Polticas e os Programas da Seguridade Social: sade, previdncia e
assistncia social (organizao, gesto, financiamento, reformas e controle social). Poltica de Educao e
trabalho e emprego, no Brasil. 2.6 Lei n 11.340, de 7 de agosto de 2006 (cria mecanismos para coibir a
violncia domstica e familiar contra a mulher). 3 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 e
atualizaes. 3.1 Ttulo I Dos Princpios Fundamentais. 3.2 Ttulo II Dos Direitos e Garantias
Fundamentais. 3.3 Ttulo VIII Da Ordem Social. 3.3.1 Captulo I e II. 4 Realidade Social Brasileira. 4.1. Lutas
de classes. Desigualdades econmicas e sociais. Debate sobre as causas da desigualdade brasileira.
Multidimensionalidade da desigualdade e pobreza. Discriminao e pobreza. 4.2. Desenvolvimento urbano
brasileiro: o crescimento das cidades e os desafios urbanos. Questo rural e fundiria. 4.3 Dinmica e
estrutura demogrfica do Brasil. Mudana no perfil demogrfico. Impactos das mudanas demogrficas nas
polticas sociais.
14.2.1.3 CONHECIMENTOS BSICOS PARA O CARGO TCNICO DO SEGURO SOCIAL
TICA NO SERVIO PBLICO: 1 Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo
Federal: Decreto n 1.171/1994 e Decreto n 6.029/2007.
REGIME JURDICO NICO: 1 Lei 8.112/1990 e alteraes, direitos e deveres do Servidor Pblico. 2 O
servidor pblico como agente de desenvolvimento social. 3 Sade e qualidade de vida no servio pblico.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e
coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais;
nacionalidade; cidadania; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e
polticos. 2 Administrao Pblica (artigos de 37 a 41, captulo VII, Constituio Federal de 1988 e
atualizaes).
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e Administrao Pblica: conceitos, elementos,
poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios. 3
Organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta. 4 Agentes pblicos: espcies e
classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico nico:
provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar;
responsabilidade civil, criminal e administrativa. 5 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder
disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 6 Ato administrativo: validade,
eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatria; classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e
discricionariedade. 7 Servios Pblicos: conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e
requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. 8 Controle e responsabilizao da administrao:
controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n

22
8.429/1992 (sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de
mandato, cargo, emprego ou funo da administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras
providncias). 9 Lei n9.784/1999 (Lei do Processo Administrativo).
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4
Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da
orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncias nominal e verbal. 11
Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais (conforme Manual de Redao da
Presidncia da Repblica).
RACIOCNIO LGICO: 1 Conceitos bsicos de raciocnio lgico: proposies; valores lgicos das proposies;
sentenas abertas; nmero de linhas da tabela verdade; conectivos; proposies simples; proposies
compostas. 2 Tautologia. 3 Operao com conjuntos. 4 Clculos com porcentagens.
NOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos de Internet e intranet. 2 Conceitos bsicos e modos de utilizao
de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica. 3 Conceitos e modos de utilizao
de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes utilizando-se a sute de escritrio
LibreOffice. 4 Conceitos e modos de utilizao de sistemas operacionais Windows 7 e 10. 5 Noes bsicas
de ferramentas e aplicativos de navegao e correio eletrnico. 6 Noes bsicas de segurana e proteo:
vrus, worms e derivados.
14.2.1.4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO TCNICO DO SEGURO SOCIAL
SEGURIDADE SOCIAL: 1 Seguridade Social. 1.1 Origem e evoluo legislativa no Brasil. 1.2 Conceituao. 1.3
Organizao e princpios constitucionais. 2 Legislao Previdenciria. 2.1 Contedo, fontes, autonomia. 2.3
Aplicao das normas previdencirias. 2.3.1 Vigncia, hierarquia, interpretao e integrao. 3 Regime
Geral de Previdncia Social. 3.1 Segurados obrigatrios. 3.2 Filiao e inscrio. 3.3 Conceito, caractersticas
e abrangncia: empregado, empregado domstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado
especial. 3.4 Segurado facultativo: conceito, caractersticas, filiao e inscrio. 3.5 Trabalhadores excludos
do Regime Geral. 4 Empresa e empregador domstico: conceito previdencirio. 5 Financiamento da
Seguridade Social. 5.1 Receitas da Unio. 5.2 Receitas das contribuies sociais: dos segurados, das
empresas, do empregador domstico, do produtor rural, do clube de futebol profissional, sobre a receita de
concursos de prognsticos, receitas de outras fontes. 5.3 Salrio-de-contribuio. 5.3.1 Conceito. 5.3.2
Parcelas integrantes e parcelas no-integrantes. 5.3.3 Limites mnimo e mximo. 5.3.4 Proporcionalidade.
5.3.5 Reajustamento. 5.4 Arrecadao e recolhimento das contribuies destinadas seguridade social.
5.4.1 Competncia do INSS e da Secretaria da Receita Federal do Brasil. 5.4.2 Obrigaes da empresa e
demais contribuintes. 5.4.3 Prazo de recolhimento. 5.4.4 Recolhimento fora do prazo: juros, multa e
atualizao monetria. 6 Decadncia e prescrio. 7 Crimes contra a Seguridade Social. 8 Recurso das
decises administrativas. 9 Plano de Benefcios da Previdncia Social: beneficirios, espcies de prestaes,
benefcios, disposies gerais e especficas, perodos de carncia, salrio-de-benefcio, renda mensal do
benefcio, reajustamento do valor dos benefcios. 10 Manuteno, perda e restabelecimento da qualidade
de segurado. 11 Lei n 8.212/1991 e alteraes. 12 Lei n 8.213/1991 e alteraes. 13 Decreto n 3.048, de
06/05/1999 e alteraes. 14 Lei de Assistncia Social (LOAS): contedo; fontes e autonomia (Lei n
8.742/1993 e Decreto n 6.214/2007 e alteraes).

CINARA WAGNER FREDO

Presidente Substituta do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)

23
 ANEXO I

MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA

(candidatos que se declararam com deficincia)

Atesto, para fins de participao em concurso pblico, que o(a)

Senhor(a)____________________________________________________________________________,
portador do documento de identidade n ______________________, considerado(a) pessoa com
deficincia luz da legislao brasileira por apresentar a(s) seguinte(s) condio(es)
________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________,
CID-10 ________________, que resulta(m) no comprometimento das seguintes funes/funcionalidades
________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________.
Informo, ainda, a provvel causa do comprometimento, conforme art. 39, inciso IV, do Decreto n
3.298/99________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________.

Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.

Assinatura e carimbo do Mdico

24
 ANEXO II

DECLARAO

Eu, [nome completo do candidato(a)], inscrito(a) no CPF sob o [nmero do CPF do candidato(a)], declaro,
para fins de iseno de pagamento de taxa de inscrio no concurso pblico [nome do concurso], ser
membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007 e que, em
funo de minha condio financeira, no posso pagar a taxa de inscrio em concurso pblico.

Declaro estar ciente de que, de acordo com o inciso I do artigo 4 do referido Decreto, famlia a unidade
nuclear composta por um ou mais indivduos, eventualmente ampliada por outros indivduos que
contribuam para o rendimento ou tenham suas despesas atendidas por aquela unidade familiar, todos
moradores em um mesmo domiclio, definido como o local que serve de moradia famlia.

Declaro, ainda, saber que, de acordo com o inciso II do artigo 4 do Decreto n 6.135/2007, famlia de baixa
renda, sem prejuzo do disposto no inciso I, aquela com renda familiar mensal per capita de at meio
salrio mnimo; ou a que possua renda familiar mensal de at trs salrios mnimos.

Declaro, tambm, ter conhecimento de que a renda familiar mensal a soma dos rendimentos brutos
auferidos por todos os membros da famlia, no sendo includos no clculo aqueles percebidos dos
programas descritos no inciso VI do artigo 4 do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.

Declaro saber que renda familiar per capita obtida pela razo entre a renda familiar mensal e o total de
indivduos na famlia.

Declaro, por fim, que, em funo de minha condio financeira, no posso pagar a taxa de inscrio em
concurso pblico e estar ciente das penalidades por emitir declarao falsa previstas no pargrafo nico do
artigo 10 do Decreto no 83.936, de 6 de setembro de 1979.

Por ser verdade, firmo o presente para que surte seus efeitos legais.

[CIDADE], [DIA] DE [MS] DE [ANO].

__________________________________________________________
[Nome/Assinatura do candidato]

OBS.: Preencher os dados [DESTACADOS] acima.

25
 ANEXO III
LOCALIDADES DE REALIZAO DAS PROVAS

UF Localidade UF Localidade UF Localidade

AC Rio Branco Campo Grande Pelotas
MS
AL Macei Dourados Porto Alegre
Manaus Cuiab Santa Maria
AM MT
Tef Sinop Uruguaiana
AP Macap Belm Blumenau
Barreiras PA Marab Chapec
Feira de Santana Santarm SC Cricima
Itabuna Campina Grande Florianpolis
PB
BA Juazeiro Joo Pessoa Joinville
Salvador Caruaru SE Aracaju
Santo Antnio de Jesus Garanhuns Araatuba
PE
Vitria da Conquista Petrolina Araraquara
Fortaleza Recife Bauru
CE Juazeiro do Norte PI Teresina Campinas
Sobral Cascavel Guarulhos
DF Braslia Curitiba Jundia
ES Vitria PR Londrina Marlia
Anpolis Maring Osasco
GO
Goinia Ponta Grossa Piracicaba
Imperatriz Campos dos Presidente Prudente
MA
So Lus Goytacazes SP Ribeiro Preto
Barbacena Duque de Caxias Santo Andr
Belo Horizonte RJ Niteri Santos
Contagem Petrpolis So Bernardo do
Diamantina Rio de Janeiro Campo
Divinpolis Volta Redonda So Joo da Boa Vista
Governador Valadares Mossor So Jos do Rio Preto
RN
Juiz de Fora Natal So Jos dos Campos
MG
Montes Claros RO Porto Velho So Paulo
Ouro Preto RR Boa Vista Sorocaba
Poos de Caldas Canoas Taubat
Tefilo Otoni Caxias do Sul TO Palmas
Uberaba RS Iju
Uberlndia Novo Hamburgo
Varginha Passo Fundo

26
 ANEXO IV
QUADRO DE VAGAS

CARGO 1: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAO EM SERVIO SOCIAL

Superinten UF Gerncia- Agncias da Previdncia Vagas por Vagas para Vagas Vagas Total de vagas por
dncia Executiva Social (APS) do Municpio Agncia ampla reservadas para reservadas Gerncia-Executiva
Regional concorrncia candidatos com para
deficincia candidatos
negros
I SP ARARAQUARA Taquaritinga 1 1 * ** 1
I SP BAURU Lenis Paulista 1 1 * ** 1
I SP GUARULHOS Mogi das Cruzes 1 1 * ** 1
I SP OSASCO Osasco 1 1 * ** 1
I SP PIRACICABA Capivari 1 1 * ** 1
I SP RIBEIRO PRETO Orlndia 1 2 * 1 3
I SP So Joaquim da Barra 1
I SP Sertozinho 1
I SP SANTOS Registro 1 1 * ** 1
I SP SO JOO DA Esprito Santo do Pinhal 1 1 * ** 1
BOA VISTA
I SP SO JOS DO RIO So Jos do Rio Preto 1 1 * ** 1
PRETO
I SP SO PAULO - So Paulo 3 2 * 1 3
CENTRO
I SP SOROCABA Itapeva 1 2 * 2 4
I SP So Roque 1
I SP Boituva 1
I SP Capo Bonito 1
II MG BARBACENA Barbacena 1 1 * ** 1
II MG CONTAGEM Betim 1 1 * ** 1
II MG DIVINPOLIS Formiga 1 2 * ** 2
II MG Cssia 1
II RJ DUQUE DE Nova Iguau 1 1 * ** 1
CAXIAS
II MG GOVERNADOR Mutum 1 1 * ** 1
VALADARES
II MG MONTES CLAROS Januria 1 2 * ** 2
II MG Salinas 1
II MG POOS DE Ouro Fino 1 1 * ** 1
CALDAS
II RJ RIO DE JANEIRO- Rio de Janeiro 1 1 * ** 1
NORTE
II MG TEFILO OTONI Pedra Azul 1 2 * 2 4
II MG Jequitinhonha 1
II MG Itambacuri 1
II MG Itaobim 1
II MG UBERLNDIA Iturama 1 1 * ** 1
II MG VARGINHA Alfenas 1 1 * ** 1
II RJ VOLTA REDONDA Valena 1 2 * ** 2
II RJ Parati 1
III SC BLUMENAU Balnerio Cambori 1 1 * ** 1
III RS CAXIAS DO SUL Bento Gonalves 1 2 * ** 2

27
III RS Caxias do Sul 1
III SC CHAPEC Fraiburgo 1 1 * ** 1
III SC CRICIMA Cricima 1 2 * ** 2
III SC Orleans 1
III SC FLORIANPOLIS Tijucas 1 1 * ** 1
III RS IJU Iju 1 2 * ** 2
III RS Santa Rosa 1
III SC JOINVILLE So Bento do Sul 1 1 * ** 1
III PR LONDRINA Jacarezinho 1 2 * ** 2
III PR Bandeirantes 1
III PR MARING Goioer 1 1 * ** 1
III RS NOVO Novo Hamburgo 1 1 * ** 1
HAMBURGO
III RS PASSO FUNDO Soledade 1 2 * ** 2
III RS Sarandi 1
III RS PELOTAS Rio Grande 1 1 * ** 1
III RS URUGUAIANA Santana do Livramento 1 2 * 2 4
III RS So Gabriel 1
III RS Uruguaiana 1
III RS Quara 1
IV SE ARACAJU Estncia 1 1 * ** 1
IV BA BARREIRAS Barreiras 3 2 1 2 5
IV BA Boquira 1
IV BA Barra 1
IV PB CAMPINA Cajazeiras 1 2 * ** 2
GRANDE
IV PB Sousa 1
IV BA FEIRA DE Iraquara 1 1 * ** 1
SANTANA
IV CE FORTALEZA Canind 1 2 * 1 3
IV CE Limoeiro do Norte 1
IV CE Morada Nova 1
IV PE GARANHUNS guas Belas 1 1 * ** 1
IV MA IMPERATRIZ Carolina 1 1 * ** 1
IV MA IMPERATRIZ Presidente Dutra 1 1 * ** 1
IV BA ITABUNA Ilhus 2 2 1 2 5
IV BA Ipiau 1
IV BA Itabuna 1
IV BA Itamaraj 1
IV PB JOO PESSOA Cuit 1 2 * ** 2
IV PB Esperana 1
IV BA JUAZEIRO Euclides da Cunha 1 2 1 2 5
IV BA Irec 1
IV BA Jacobina 1
IV BA Paulo Afonso 2
IV CE JUAZEIRO DO Acopiara 1 2 * 1 3
NORTE
IV CE Assar 1
IV CE Campos Sales 1
IV AL MACEI Arapiraca 1 2 * ** 2
IV AL Maribondo 1
IV PE PETROLINA Ouricuri 1 1 * ** 1

28
IV PE RECIFE Cabo de Santo Agostinho 1 1 * ** 1
IV BA SANTO ANTNIO Santo Antnio de Jesus 1 1 * ** 1
DE JESUS
IV MA SO LUS Caxias 1 2 * ** 2
IV MA Tutia 1
IV CE SOBRAL Camocim 1 1 * ** 1
IV PI TERESINA Parnaba 1 1 * ** 1
IV BA VITRIA DA Caetit 1 2 1 2 5
CONQUISTA
IV BA Itapetinga 1
IV BA Livramento de Nossa 1
Senhora
IV BA Vitria da Conquista 1
IV BA Condeba 1
V GO ANPOLIS Ceres 1 2 * 1 3
V GO Porangatu 1
V GO Itabera 1
V RR BOA VISTA Boa Vista 2 2 * ** 2
V MS CAMPO GRANDE Aquidauana 1 2 * 2 4
V MS Coxim 1
V MS Jardim 1
V MS Paranaba 1
V MT CUIAB Diamantino 1 2 * ** 2
V MT Mirassol dOeste 1
V DF DISTRITO Braslia 1 2 * ** 2
FEDERAL
V MG Una 1
V MS DOURADOS Dourados 2 2 * 1 3
V MS Ponta Por 1
V GO GOINIA Rio Verde 1 1 * ** 1
V AP MACAP Laranjal do Jari 1 2 * 1 3
V AP Santana 1
V AP Oiapoque 1
V AM MANAUS Boca do Acre 1 2 * ** 2
V AM So Gabriel da Cachoeira 1
V PA MARAB Conceio do Araguaia 1 2 1 2 5
V PA Marab 1
V PA Ourilndia do Norte 1
V PA Parauapebas 1
V PA Redeno 1
V TO PALMAS Araguana 1 2 1 2 5
V TO Gurupi 1
V TO Araguatins 1
V TO Porto Nacional 1
V TO Colinas do Tocantins 1
V RO PORTO VELHO Ariquemes 1 2 1 2 5
V RO Porto Velho 2
V RO Vilhena 1
V RO Guajar-Mirim 1
V AC RIO BRANCO Cruzeiro do Sul 1 3 1 2 6
V AC Rio Branco 3
V AC Brasilia 2

29
 V PA SANTARM Itaituba 1 1 * ** 1
V MT SINOP Confresa 1 2 * 2 4
V MT Alta Floresta 1
V MT Juna 1
V MT Peixoto de Azevedo 1
V AM TEF Tef 1 1 * ** 1
(*) No h reserva de vagas para provimento imediato aos candidatos com deficincia em virtude do quantitativo oferecido.
(**) No h reserva de vagas para provimento imediato aos candidatos negros em virtude do quantitativo oferecido.

CARGO 2: TCNICO DO SEGURO SOCIAL

Superinten UF Gerncia- Agncias da *** (APS) de Vagas Vagas para Vagas Vagas Total de vagas por
dncia Executiva Previdncia Social abrangncia por ampla reservadas para reservadas Gerncia-Executiva
Regional (APS) do Municpio Agncia concorrncia candidatos com para
deficincia candidatos
negros

I SP ARAATUBA Mirandpolis 1 2 * ** 2

Piraju 1
I SP ARARAQUARA Monte Alto 1 3 * 1 4
So Carlos 1
Guariba 2
I SP BAURU Itatinga 1 3 * 1 4
Taquarituba 1
Pederneiras 1
Brotas 1
I SP CAMPINAS Santa Barbara dOeste 1 5 1 2 8

Sumar 1
Campinas 3
Hortolndia 3

I SP GUARULHOS Guarulhos 2 2 * ** 2
I SP JUNDIA Campo Limpo Paulista 1 4 1 1 6
Franco da Rocha Vrzea 1
Paulista

Atibaia 2
Vrzea Paulista 2
I SP MARLIA Marlia 1 2 * ** 2
Bastos 1
I SP OSASCO Barueri 1 2 * 1 3
Vargem Grande Cotia 1
Paulista
Carapicuba 1
I SP PIRACICABA So Pedro 1 3 * 1 4
Capivari 2
Conchal 1
I SP PRESIDENTE Santo Anastcio 1 2 * 1 3
PRUDENTE
Alvares Machado 1
Teodoro Sampaio 1
I SP RIBEIRO Orlndia 1 3 * 1 4

30
 PRETO Cajuru 2
Ribeiro Preto 1
I SP SANTO ANDR Mau 2 2 * ** 2
I SP SANTOS Registro 1 6 1 2 9

Cajati 2
Iguap 1
Perube 1

Bertioga 1
Mongagu 1
Miracatu 1
Praia Grande 1
I SP SO So Bernardo do 1 1 * ** 1
BERNARDO DO Campo
CAMPO
I SP SO JOO DA Mococa 1 6 1 2 9
BOA VISTA
Santa Cruz das 2
Palmeiras

Agua 1
Casa Branca 1
Porto Ferreira 1

Tamba 3
I SP SO JOS DO So Jos do Rio Preto 1 3 * 1 4
RIO PRETO
Novo Horizonte 2
Guara 1
I SP SO JOS DOS So Jos dos Campos 1 1 * ** 1
CAMPOS

I SP SO PAULO - So Paulo 3 2 * 1 3
LESTE
I SP SO PAULO - So Paulo 7 5 1 1 7
NORTE
I SP SO PAULO - So Paulo 6 7 1 2 10
SUL
Itapecerica da Serra 3
Embu-Guau 1
I SP SOROCABA Itapeva 1 15 1 4 20
Guapiara 3
Apia 3
Salto 3

Salto de Pirapora 2

Pilar do Sul 2

Cabreva 1
So Miguel Arcanjo 1

Itarar 1
Sorocaba 3
I SP TAUBAT Cunha 1 3 1 1 5

31
 Taubat 4
II MG BARBACENA Ub 1 1 * ** 1
II MG BELO Belo Horizonte 2 2 * ** 2
HORIZONTE
II RJ CAMPOS DOS Cardoso Moreira 1 3 * 1 4
GOYTACAZES
So Francisco de 1
Itabapoana

So Joo da Barra 1
Itaocara 1
II MG CONTAGEM Ibirit 1 4 1 1 6
Vespasiano 2
Sarzedo Contagem 1
Pompeu Sete Lagoas 1
Esmeraldas Betim 1
II MG DIAMANTINA Itamarandiba 1 3 * 1 4
Guanhes 3
II MG DIVINPOLIS Passos 1 9 1 2 12
Divinpolis 4
Santo Antnio do 3
Monte

Itapecerica 2
Arcos 1
Lagoa da Prata 1
II RJ DUQUE DE Belford Roxo 1 3 * 1 4
CAXIAS
Nova Iguau 1
Mag 2

II MG GOVERNADOR Peanha 1 5 1 1 7
VALADARES
Santa Maria do Suau 1

Governador Valadares 2

Manhuau 3
II MG JUIZ DE FORA Juiz de Fora 1 4 1 1 6
Alm Paraba 2
Leopoldina 2
Espera Feliz 1

II MG MONTES So Francisco 1 14 1 4 19
CLAROS
Montes Claros 5
So Joo do Paraso 2
Januria 2

Janaba 2
Espinosa 2
So Joo da Ponte Montes 1
Claros

Monte Azul Espinosa 1

32
 Jaba Janaba 1
Rio Pardo de Minas 1
Braslia de Minas 1
II RJ NITERI So Gonalo 3 2 * 1 3
II MG OURO PRETO Nova Lima 1 1 * ** 1

II RJ PETRPOLIS Petrpolis 1 1 * ** 1
II MG POOS DE Ouro Fino 1 3 1 1 5
CALDAS
Poos de Caldas 2

Jacutinga Ouro Fino 1

Extrema Cambu 1
II RJ RIO DE Rio de Janeiro 1 1 * ** 1
JANEIRO-
NORTE
II MG TEFILO Nanuque 1 4 1 1 6
OTONI
Araua 2
Cara 1
Itaobim 1
Jequitinhonha 1
II MG UBERABA Uberaba 1 3 1 1 5
Arax 2
Carmo do Paranaba 1
Joo Pinheiro 1
II MG UBERLNDIA Araguari 1 5 1 1 7

Uberlndia 3
Prata 1
Campina Verde 1
Monte Carmelo 1

II MG VARGINHA Trs Pontas 1 1 * ** 1

II ES VITRIA Linhares 1 3 * 1 4
Pedro Canrio 1
Itapemirim 1
Montanha 1
II RJ VOLTA Barra Mansa 1 3 * 1 4
REDONDA
Volta Redonda 2
Parati 1
III SC BLUMENAU Indaial 1 2 * 1 3
Pomerode 1
Balnerio Cambori 1

III RS CANOAS Canoas 1 9 1 3 13

Guaba 3
Gravata 3
Esteio 2
Cachoeirinha 2

33
 Buti 1
Torres 1
III PR CASCAVEL Foz do Iguau 1 7 1 2 10
Medianeira 1
Mangueirinha 1
Marechal Cndido 1
Rondon

Palmas 1
Santo Antnio do 1
Sudoeste

Francisco Beltro 2

Dois Vizinhos 2
III RS CAXIAS DO SUL Veranpolis 1 2 * 1 3
Flores da Cunha 1

Carlos Barbosa 1
III SC CHAPEC Joaaba 1 6 1 2 9
Maravilha 2
Dionsio Cerqueira So Miguel 1
d' Oeste

Porto Unio 1
Fraiburgo 1
Capinzal 3

III SC CRICIMA Ararangu 1 3 1 1 5

Capivari de Baixo Tubaro 1

Urussanga 1
Iara 2
III PR CURITIBA Curitiba 4 5 1 2 8
So Jos dos Pinhais 1

Colombo 1
Pinhais 1
Lapa 1
III SC FLORIANPOLI Lages 2 3 1 1 5
S
Curitibanos 3
III RS IJU Palmeira das Misses 1 2 * ** 2

Panambi 1
III SC JOINVILLE Joinville 1 7 1 2 10
Guaramirim 1
Rio Negro 1
Jaragu do Sul 2
Mafra 2
Canoinhas 3

34
III PR LONDRINA Ivaipor 1 1 * ** 1
III PR MARING Campo Mouro 1 5 1 1 7
Loanda 1
Paranava 1
Colorado 1
Paiandu 1
Cruzeiro do Oeste 2
III RS NOVO Novo Hamburgo 1 9 1 2 12
HAMBURGO
Trs Coroas Taquara 2
Taquara 2
Encantado 2
Igrejinha Taquara 1
Porto 1

Teutnia 1
Taquari 1
So Leopoldo 1
III RS PASSO FUNDO Erechim 1 3 * 1 4
Lagoa Vermelha 3

III RS PELOTAS Santa Vitria do Palmar 1 3 1 1 5

Tapes 2

Piratini Pelotas 1
So Jos do Norte 1
III PR PONTA Laranjeiras do Sul 1 8 1 2 11
GROSSA
Telmaco Borba 3
So Mateus do Sul 2
Guarapuava 2
Quedas do Iguau Laranjeiras 1
do Sul
Palmeira 1
Prudentpolis 1

III RS PORTO ALEGRE Viamo 1 1 * ** 1

III RS SANTA MARIA Candelria 1 2 * 1 3
Encruzilhada do Sul 1
Cacequi 1
III RS URUGUAIANA Quara 1 4 1 1 6

Uruguaiana 3
Itaqui 2
IV SE ARACAJU Estncia 1 5 1 1 7
Lagarto 2
Porto da Folha 1

Umbaba 1
Nossa Senhora das 1
Dores

35
 Nepolis 1
IV BA BARREIRAS So Desidrio 1 11 1 3 15
Correntina So Flix do 2
Coribe
Coribe So Flix do 2
Coribe
Ibotirama 2
Barra 2
Xique-Xique 2
Lus Eduardo Barreiras 1
Magalhes

Riacho das Neves 1

Santa Rita de Cssia 1

Formosa do Rio Preto 1

IV PB CAMPINA Catol do Rocha 1 2 * 1 3

GRANDE
Queimadas 1
Pombal 1
IV PE CARUARU Escada 1 10 1 3 14
Belo Jardim 3
Cupira 2
Caruaru 2
Vicncia Nazar da 1
Mata
Taquaritinga do Norte Caruaru 1

Santa Cruz do Caruaru 1

Capibaribe

Panelas Caruaru 1
Surubim 1
Limoeiro 1

IV BA FEIRA DE Seabra 1 8 1 2 11
SANTANA
Itiruu 2
Santaluz Conceio do 1
Coit
Piat Seabra 1

Maracas Itiruu 1
Iau Itaberaba 1
Corao de Maria Amlia 1
Rodrigues

Baixa Grande Mundo Novo 1

Irar 1
Ruy Barbosa 1
IV CE FORTALEZA Cascavel 1 9 1 2 12
Limoeiro do Norte 2
Iracema 1
Jaguaribe 1

36
 Beberibe 1
Pentecoste 1
So Gonalo do 1
Amarante
Pacatuba 1
Boa Viagem 1
Quixad 1
Canind 1
IV PE GARANHUNS guas Belas 1 7 1 2 10
Ibimirim 2

Palmares 2
So Bento do Una Belo Jardim 1

Lajedo Canhotinho 1

Buique Arcoverde 1
Tabira 1
Sertnia 1
IV MA IMPERATRIZ Santa Ins 1 9 1 2 12
Governador Nunes 2
Freire

Graja 2
Presidente Dutra 2
Tuntum Presidente 1
Dutra
So Domingos do Presidente 1
Maranho Dutra

Carutapera Santa Luzia 1

do Paru
Porto Franco 1
Arame 1
IV BA ITABUNA Canavieiras 1 6 1 2 9

Ibicara 1
Ubaitaba 1
Camacan 2
Gandu 2
Mucuri 2
IV PB JOO PESSOA Bananeiras 1 1 * ** 1
IV BA JUAZEIRO Jaguarari 1 14 2 5 21
Quijingue Tucano 2
Paulo Afonso 2

Remanso 2
Pilo Arcado Remanso 1
Monte Santo Euclides da 1
Cunha
Joo Dourado Irec 1

Itiba Senhor do 1
Bonfim

37
 Cura Juazeiro 1
Ccero Dantas Ribeira do 1
Pompal
Capim Grosso Jacobina 1
Cansano Euclides da 1
Cunha
Canarana Irec 1
Piritiba Miguel 1
Calmon
Sobradinho Juazeiro 1
Campo Alegre de 1
Lourdes

Paripiranga 1
Morro do Chapu 1

IV CE JUAZEIRO DO Mauriti 1 2 * 1 3
NORTE
Barro Juazeiro do 1
Norte
Pedra Branca 1
IV AL MACEI So Miguel dos Campos 1 10 1 3 14

Piranhas 2
Passo de Camaragibe Macei- 1
Jatica

Cacimbinhas Santana do 1
Ipanema
Boca da Mata So Miguel 1
dos Campos
Feira Grande Arapiraca 1
Igreja Nova 1
Limoeiro de Anadia 1
So Jos da Laje 1

So Sebastio 1
Porto Real do Colgio 1
Po de Acar 1

Unio dos Palmares 1

IV RN MOSSOR Alexandria 1 5 1 2 8
So Miguel 2
Martins Alexandria 1
Jucurutu 1
Apodi 1
Angicos 1

Macau 1
IV RN NATAL Cear-Mirim 1 9 1 2 12
Santa Cruz 3
Santo Antnio 2
Nsia Floresta 1
Goianinha Parnamirim 1

38
 So Gonalo do 1
Amarante
Canguaretama 1
Extremoz 1
Macaba 1
IV PE PETROLINA Salgueiro 1 4 1 1 6

Lagoa Grande 1
Santa Maria da Boa 1
Vista
Cabrob 1
Trindade 1
Exu 1
IV PE RECIFE Cabo de Santo 3 3 1 1 5
Agostinho
Ilha de Itamarac Paulista 1
Goiana 1
IV BA SALVADOR Camaari 1 3 1 1 5
Olindina Alagoinhas 1
Pojuca 1
Catu 1

Alagoinhas 1
IV BA SANTO Castro Alves 1 5 1 1 7
ANTNIO DE
JESUS Ubara Santo 2
Antnio de
Jesus
So Felipe Sapeau 1
Camamu 1

Presidente Tancredo 1
Neves
Vera Cruz 1
IV MA SO LUS Bacabal 1 14 2 5 21
Pinheiro 4
Mates 2
Lago da Pedra 2
Caxias 2

Z Doca Bacabal 1
Pao do Lumiar So Jos do 1
Ribamar
Buriti Coelho Neto 1
Araioses Tutia 1
Alto Alegre do Pindar Bacabal 1

Buriti Bravo 1

Santa Quitria do 1
Maranho

Penalva 1
Viana 1
Tutia 1

39
IV CE SOBRAL Camocim 1 5 1 1 7
Paramb 1
Amontada 1
Forquilha 1

Coreau 1
Tau 1
Sobral 1

IV PI TERESINA Picos 1 2 * ** 2
Oeiras 1
IV BA VITRIA DA Guanambi 1 5 1 2 8
CONQUISTA
Carinhanha 2
Planalto Poes 1
Barra da Estiva 1

Itamb 1
Encruzilhada 1
Itoror 1

V GO ANPOLIS Anpolis 2 17 2 5 24
Niquelndia 3
Uruau 3
Goiansia 3
Municpio de Gois 2
Catalo 2

So Miguel do Araguaia 1
Jaragu 1
Alexnia 1
Porangatu 1
Pires do Rio 1
Minau 1
Inhumas 1

Caldas Novas 1
Ceres 1
V PA BELM Vigia 1 27 2 7 36
Castanhal 4
Capanema 4
Breves 3
Camet 3
Nova Esperana do Bragana 2
Piri
Me do Rio Paragominas 2
Concrdia do Par Santa Izabel 2

Baio Abaetetuba 2
So Miguel do Guama Castanhal 1

40
 Salinpolis Capanema 1
Moju Abaetetuba 1
Mocajuba Camet 1
Marapanim Castanhal 1

Maracan Castanhal 1
Igarap-Au Castanhal 1
Capito Poo Capanema 1

Benevides Mosqueiro 1
Acar Breves 1
Curu 1
So Sebastio da Boa 1
Vista

Viseu 1
V RR BOA VISTA Caraara 1 2 * 1 3
Alto Alegre 1
Rorainpolis 1
V MS CAMPO Campo Grande 2 5 1 2 8
GRANDE
Corumb 2
Costa Rica 1
Sidrolndia 1
Mirnda 1
Cassilndia 1

V MT CUIAB Cuiab 1 8 1 2 11
Campo Novo do Parecis Tangar da 2
Serra

Poxoru 1
Pontes e Lacerda 1
Paranatinga 1
Jaciara 1
Confresa 1
Alto Araguaia 1
gua Boa 1
Rondonpolis 1
V GO DISTRITO Luzinia 1 7 1 2 10
FEDERAL
Formosa 4
Planaltina Braslia- 1
Planaltina
Novo Gama Braslia- 1
Gama
guas Lindas de Gois Braslia- 1
Ceilndia

Cristalina 1
Posse 1
V MS DOURADOS Dourados 1 3 * 1 4

41
 Ivinhema 1
Iguatemi 1
Amamba 1
V GO GOINIA Rio verde 1 12 1 3 16
Palmeiras de Gois 3

Senador Canedo 2
Quirinpolis 2
Morrinhos 2
Aparecida de Goinia 2
Pontalina Morrinhos 1
Goiatuba 1
Santa Helena de Gois 1

Mineiros 1
V AP MACAP Macap 1 3 1 1 5
Santana 2
Oiapoque 1
Porto Grande 1
V AM MANAUS Manaus 7 15 2 5 22
So Gabriel da 3
Cachoeira

Boca do Acre 3
Nova Olinda do Norte Itacoatiara 2
Manicor Manaus- 2
Porto
Rio Preto da Eva Manaus- 1
Porto

Iranduba 1
Autazes 1
Maus 1
Manacapuru 1
V PA MARAB Goiansia do Par 1 24 2 7 33

Marab 6
Redeno 3
Parauapebas 3

Tailndia Tucuru 2
So Flix do Xingu Redeno 2

Santana do Araguaia Redeno 2

Rondon do Par Marab 2

Novo Repartimento Tucuru 2

Jacund Marab 2
Xinguar 2
Tucuru 2

Ourilndia do Norte 2

42
 Conceio do Araguaia 2
V TO PALMAS Araguatins 1 9 1 2 12
Palmas 3
Guara 2
Gurupi 2
Arapoema Araguana 1
Colinas do Tocantins 1
Porto Nacional 1
Paraso do Tocantins 1
V RO PORTO VELHO Colorado do Oeste 1 15 2 5 22
Ariquemes 3
Porto Velho 7
So Miguel do Guapore 2
Alta Floresta d Oeste 2
Rolim de Moura 2
Nova Mamor 1
Buritis 1

Machadinho D Oeste 1
Nova Brasilndia D 1
Oeste
Vilhena 1
V AC RIO BRANCO Sena Madureira 1 3 1 1 5

Feij 2

Brasilia 2
V PA SANTARM Novo Progresso 1 11 1 3 15
Altamira 6
Santarm 3
Uruar Altamira 2
Itaituba 2
Monte Alegre Santarm 1

V MT SINOP Colider 1 11 1 3 15
Sinop 4
Colniza 2
Nova Mutum 2
Alta Floresta 2
Peixoto de Azevedo 1
Matup 1
Juna 1
Juar 1
V AM TEF Coari 1 9 1 2 12
Tef 4

Santo Antnio do I Tabatinga 2

Tabatinga 2
Eirunep 2

43
 Labrea 1
(*) No h reserva de vagas para provimento imediato aos candidatos com deficincia em virtude do quantitativo oferecido.
(**) No h reserva de vagas para provimento imediato aos candidatos negros em virtude do quantitativo oferecido.
(***) Os candidatos aprovados dentro do nmero de vagas para as Agncias da Previdncia Social em construo sero lotados provisoriamente nas Agncias da
Previdncia Social APS de abrangncia.

ANEXO V
QUANTIDADE DE VAGAS X NMERO MXIMO DE CANDIDATOS APROVADOS
(CONFORME DECRETO N 6.944/2009)

QTDE. DE VAGAS PREVISTAS NO EDITAL NMERO MXIMO DE CANDIDATOS

POR CARGO OU EMPREGO APROVADOS
1 5
2 9
3 14
4 18
5 22
6 25
7 29
8 32
9 35
10 38
11 40
12 42
13 45
14 47
15 48
16 50
17 52
18 53
19 54
20 56
21 57
22 58
23 58
24 59
25 60
26 60
27 60
28 60
29 60
30 ou mais duas vezes o nmero de vagas

44