Universidad Los ngeles de Chimbote

Facultad de Ciencias Contables, Administrativas y Financieras Curso: Planeamiento Estratgico

Escuela Profesional de Administracin

Metodologa del Planeamiento Estratgico

2.1. Fase Creativa

2.1.1. Visin:
La visin de la organizacin resume los valores y aspiraciones de la misma en
trminos muy genricos sin hacer planteamientos especficos sobre las estrategias
utilizadas para que se hagan realidad. La visin corporativa proporciona un vnculo de
unin para los diversos tenedores de intereses externos e internos en la organizacin.
Peter Senge, en su libro The Fifth Discipline sostiene que la visin organizativa es la
respuesta a la pregunta Qu es lo que creemos crear ?, explicando a continuacin
que las visiones que se comparte en la organizacin crean un sentimiento de comunidad
que impregna a la organizacin en su conjunto y hacen que sus diversas actividades
sean coherentes. Como consecuencia de todo ello, el trabajo se hace parte de la
bsqueda de un propsito de mayor alcance que se materializa en los productos y
servicios de la organizacin.

Ejemplo de Visin:
Visin del Ministerio de Educacin para el ao 2007
Analfabetismo erradicado en los menores de 40 aos (esfuerzo compartido con
PROMUDEH).
Cobertura: Universalizacin de la educacin bsica, educacin inicial desde los 04
aos, educacin secundaria en reas rurales, tele educacin.
Escuela pblica y privada de calidad.
Cultura y deporte integrados a la educacin.
Maestros competentes en proceso de aprendizaje: revalorados socialmente,
identificados con la misin del sector, capaces de actualizarse
permanentemente.
Alumnos aptos para seguir aprendiendo: comparten valores comunes, poseen alta
autoestima, comprenden su entorno, tienen identidad nacional y actan
creativamente, egresados con mentalidad productiva capaces de generar auto
empleo y de integrarse a la actividad econmica.

2.1.2. Misin:
Cada organizacin es nica porque sus principios, sus valores, su visin la filosofa de
quienes la crearon, los colaboradores y los grupos con los que interactan son para
todos diferentes. Esta diferencia se refleja precisamente en la definicin, en el propsito
de la organizacin.

Elaborado por: Dr. Mg. A. Fernando Rubio Cabrera 1

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La Misin es, entonces, la formulacin de los propsitos de una organizacin que la

distingue de otros negocios en cuanto al cubrimiento de sus operaciones, sus
servicios y el talento humano que soporta el logro de estos propsitos.
Para generar una buena Misin de la organizacin nos debemos preguntar para qu
existe la organizacin, cul es la razn de ser de nuestra organizacin, cules son sus
prioridades, cual es su responsabilidad y derechos frente a sus colaboradores y cual es
su responsabilidad social con la ciudadana.

Ejemplo de Misin:
Misin del Ministerio de Educacin:
Promover el desarrollo de la persona mediante una formacin integral y
permanente, sustentada en una cultura de valores, permitindole comprender el
mundo y actuar sobre su entorno, respetando su identidad. Mejorar la calidad de vida
de los peruanos y promover condiciones para el desarrollo social mediante la
ciencia y tecnologa, la cultura, la educacin fsica y el deporte y la bsqueda
permanente de la excelencia.
EJEMPLOS DE VISIN Y MISIN

VISIN ACI 2000-2005 MISIN ACI-AMRICAS

Contar con una red de miembros

plenamente identificados como
movimiento cooperativo y, trabajando
bajo los lineamientos generales del
plan estratgico, interactuando y
beneficiando al resto del movimiento
cooperativo de la regin. Las
cooperativas brindarn espacios de
participacin a las mujeres y a grupos
emergentes como jvenes, adultos
mayores, etnias y discapacitados y la
oficina regional se consolidar en su
capacidad tcnica en la ejecucin de
las polticas generales de la asamblea
general y del consejo consultivo,
manteniendo estrechas
coordinaciones con las regiones de la
ACI y sus cuerpos polticos,
administrativos y tcnicos.
Promover el reposicionamiento
del modelo cooperativo en el
entorno econmico, poltico,
social y comercial apoyando a los
miembros de la ACI, ubicados en
la regin de las Amricas a
travs de todo el movimiento
cooperativo en general, en la
difusin y defensa de la identidad
cooperativa, la promocin de los
negocios y el desarrollo de los
seres humanos que conforman
dichas organizaciones
cooperativas.

Elaborado por: Dr. Mg. A. Fernando Rubio Cabrera 2

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EJEMPLOS DE VISIN Y MISIN

VISIN DE COLAC 2000-2005 MISIN DE COLAC 2000-2005

Institucin lder del sector de
ahorro y crdito de Amrica Latina,
que apoya un cooperativismo
integrado, con races en las
comunidades, centrado en el
bienestar de las personas va la
intermediacin financiera
. partiendo de la gente.
Proporcionar servicios
especializados y complementarios
de intermediacin financiera, apoyo
poltico y transferencia empresarial
a nuestra membresa en Amrica
Latina, para consolidar redes de
organizaciones cooperativas
eficientes, que fortalecen en
crecimiento econmico y social

2.1.3 VALORES:
Se refiere al conjunto de principios, creencias y normas que regulan la vida de una
organizacin. Estos definen aspectos que son importantes para la organizacin y que
deben ser compartidos por todos. Por tanto, constituyen la norma de vida corporativa
y el soporte de la cultura organizacional.
Cuando se define la Visin y la Misin de la organizacin, estas deben enmarcarse
dentro de los valores de la institucin y no pueden ser contrarias.
Toda organizacin implcitamente tiene un conjunto de principios corporativos, por lo
tanto, en un proceso de planeacin estratgica, los mismos deben ser analizados
ajustados y redefinidos , luego divulgados como parte del proceso.

Elaborado por: Dr. Mg. A. Fernando Rubio Cabrera 3