Liderazgo

La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite
incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo comn. Quien ejerce el
liderazgo se conoce como lder.

El liderazgo se divide primordialmente en tres tipos:

Liderazgo rienda suelta, liderazgo participativo y liderazgo autcrata.

Liderazgo rienda suelta liderazgo participativo liderazgo autcrata

Los lderes no tienen el
papel protagonista,
ms bien su papel es
pasivo
El lder influye muy
poco en los logros y
objetivos de la
empresa
Los trabajadores tienen
libertad total para sus
funciones
Si falta el lder la
empresa puede seguir
funcionando
perfectamente
El poder est en
manos del grupo, no
del lder
Facilita la comunicacin
entre sus seguidores, y
entre l y los mismos.
No teme admitir que la
propuesta de alguien
ms, es ms acertada
que la que pens en un
inicio.
Acepta que los dems
participen a la hora de
tomar decisiones, a fin
de llegar a acuerdos que
beneficien a todos.
Tiene iniciativa
innovacin. Visin de
futuro y creatividad
Vocacin de servicio,
trabajo en equipo, orden
y disciplina, delega
responsabilidades
Motiva a sus seguidores
para mejorar su
desempeo
Es eficiente, sobre todo
en procesos a corto
plazo en los que los
resultados son decisivos
o hay poco margen de
error.
Ofrece soluciones
rpidas y efectivas en
momentos
excepcionales.
Aumenta la supervisin
sobre los trabajadores o
seguidores, lo que
provoca una respuesta
inmediata de stos
El proceso est
plenamente controlado
Hay recompensas para
quien demuestra ser
eficiente, pero tambin
castigos para quien
retrasa al equipo o lo
afecta negativamente.

 Conclusin
Comparando las caractersticas de los
distintos tipos de liderazgos entend la
importancia del lder en una organizacin o en
cualquier grupo de la sociedad, su
participacin activa o pasiva puede ser crucial
a la hora de desempear tareas
Las 6 caractersticas que segn mi criterio
debe poseer un lder ideal son:

Facilitar la comunicacin entre sus seguidores, y entre l y los mismos.

liderazgo participativo
Ser eficiente, en procesos a corto plazo y largo plazo
liderazgo autcrata
Ofrecer soluciones rpidas y efectivas en momentos excepcionales.
liderazgo autcrata
Aceptar que los dems participen a la hora de tomar decisiones, a fin de llegar a acuerdos
que beneficien a todos
liderazgo participativo

Tener iniciativa innovacin. Visin de futuro y creatividad

liderazgo participativo
Motiva a sus seguidores para mejorar su desempeo
liderazgo participativo