Aarhus

Technical College

Rolurile echipei: Autoevaluarea

Procedur:

Ordonai cele 8 afirmaii de la fiecare dintre cele 7 ntrebri.

Alocai 7 puncte pentru afirmaia care este cea mai bun din
punctul dumneavoastr de vedere i 0 puncte pentru cea care
este cea mai slab din punctul dumneavoastr de vedere.

1. Care cred c ar fi contribuia mea n cadrul echipei:

a. Rapiditate n identificarea i utilizarea avantajelor noilor oportuniti

b. Bun n ceea ce privete cooperarea cu multe tipuri diferite de persoane
c. Capacitatea de a genera idei noi
d. Bun n utilizarea punctelor forte ale altor persoane
e. Capacitatea mea de a realiza o continuare (follow up) a lucrului nceput, este
strns legat de eficacitatea mea personal
f. Capacitatea de a fi nepopular pentru o perioad, dac se obin rezultate bune pe
termen lung
g. Capacitatea de a sesiza ce este realist i ce poate funciona
h. Capacitatea de a da o descriere precis a diferitelor alternative, fr a fi
prtinitor

355589548.doc
 Aarhus
Technical College

Rolurile echipei: Autoevaluarea

2. Dac am puncte slabe n ceea ce privete munca n echip,

motivul ar putea fi:

a. Nu sunt relaxat din punct de vedere emoional, dac ntlnirile nu sunt bine
structurate, controlate i bine conduse
b. Am tendina de a fi prea generos cu aceia care au un punct de vedere, dar care
nu au fost capabili s i-l susin
c. Am tendina de a continua s vorbesc, dei grupul a trecut la ceva nou
d. Punctele mele de vedere obiective m pun n dificultate atunci cnd ar trebui s
fiu entuziast i n concordan cu colegii mei
e. Ocazional, sunt privit ca fiind autoritar, dac eu consider c ar fi necesar s se
fac ceva
f. Mi se pare dificil s pun n practic un mod de conducere fa n fa, poate
pentru c sunt prea sensibil la atmosfera de grup
g. Am tendina de a fi prea acaparat de ideile cu care lucrez i atunci mi pierd uor
simul direciei
h. Colegii mei consider c m ngrijorez n mod nejustificat din cauza detaliilor i
a riscului ca ceva s nu mearg bine

3. Cnd sunt implicat ntr-un proiect cu alii:

a. Am o capacitate special de a-i influena pe alii, fr ca acest fapt s fie

considerat ca o presiune
b. Vigilena mea general m protejeaz mpotriva greelilor regretabile
c. Sunt pregtit s exercit presiune n timpul unei negocieri pentru a m asigura c
nu irosim timpul i c nu pierdem din vedere inta
d. Oamenii pot conta pe mine pentru a contribui cu ceva original
e. Sunt pregtit s susin o sugestie bun n interesul grupului
f. Sunt foarte energic cnd este vorba de identificarea de idei sau posibiliti noi
pentru dezvoltare
g. n opinia mea, capacitatea mea de judecat contribuie la luarea deciziilor corecte
h. Oamenii pot conta pe mine n ceea ce privete organizarea unei activiti
importante

355589548.doc
 Aarhus
Technical College

Rolurile echipei: Autoevaluarea

4. Abordarea mea tipic a lucrului n grup este:

a. Am un interes interior de a-mi cunoate colegii

b. Nu sunt rezervat cnd este cazul s explorez punctele de vedere ale celorlali,
sau s fiu ferm asupra unui punct de vedere care este n minoritate
c. De obicei, sunt capabil s discut n contradictoriu pentru a evita respingerea
neargumentat a propunerilor proaste
d. Cred c am talentul de a face lucrurile s funcioneze atunci cnd a fost lansat
un plan
e. Am tendina de a evita ceea ce este evident, sugernd n loc ceva neateptat
f. Aduc cu mine perfecionismul n cazul fiecrei sarcini pe care o preiau
g. Sunt pregtit s fac uz de contactele din afara echipei
h. Dei sunt interesat de toate punctele de vedere, nu ezit s formulez o concluzie
atunci cnd trebuie luat o decizie

5. Sunt satisfcut de locul de munc pentru c:

a. mi place s analizez situaiile i s le cntresc, una n comparaie cu alta

b. Sunt interesat s gsesc soluii practice la probleme
c. mi place s simt c dezvolt relaii bune de cooperare n munca mea
d. Am o mare influen asupra deciziilor
e. ntlnesc oameni care pot s contribuie cu ceva
f. Pot s fac oamenii s cad de acord asupra unui curs necesar de aciune
g. Simt c m aflu la locul potrivit atunci cnd trebuie sa-mi dedic toat atenia
unei sarcini
h. mi place s gsesc un domeniu care s-mi pun la ncercare fantezia i
creativitatea

355589548.doc
 Aarhus
Technical College

Rolurile echipei: Autoevaluarea

6. Dac mi se repartizeaz brusc o sarcin dificil cu limit de

timp i oameni noi:

a. mi doresc s m pot retrage ntr-un col pentru a gsi o cale de ieire din
problem, nainte de a face o strategie
b. A fi doritor s colaborez cu acele persoane, artnd cea mai pozitiv atitudine
c. A gsi un mod de a reduce anvergura sarcinii prin evidenierea punctelor forte
ale diferiilor participani
d. Simul meu natural al situaiei presante/ urgente m-ar ajuta s m asigur c nu
vom intra n criz de timp
e. Cred c a rmne calm i mi-a menine capacitatea de a gndi clar
f. A menine un curs ferm, n ciuda presiunii externe
g. A fi pregtit s adopt un management pozitiv, dac a simi c grupul face un
progres n procesul de munc
h. A deschide discuia cu scopul de a stimula gnduri noi i de a face ca ceva s se
ntmple

7. n ceea ce privete munca ntr-un grup, am aceste probleme:

a. Am tendina de a arta nerbdare fa de aceia care ncetinesc progresul

b. Este posibil ca alii s m critice, pentru c sunt prea analitic i nu sunt suficient
de intuitiv
c. Dorina mea de a m asigura c o sarcin este corect ndeplinit poate duce la
ntrzierea unei munci ulterioare
d. Am tendina de a m plictisi destul de repede i m atept ca unul sau doi
participani inspirai s m trag dup ei
e. Mi se pare dificil s ncep ceva, dac obiectivele nu sunt clare
f. Uneori nu m pricep prea bine s explic chestiuni complicate

355589548.doc
 Aarhus
Technical College

g. Sunt contient c cer de la alii lucruri pe care nu sunt capabil s le duc la

ndeplinire eu nsumi
h. Ezit s-mi susin punctul de vedere cnd ntmpin rezisten

355589548.doc
 Aarhus
Technical College

Pentru fiecare ntrebare, scriei in dreptul literei corespunztoare numrul de puncte pe care i l-ai alocat.
Calculai apoi pe verticala totalul de puncte acumulat. Coloana care are la total cel mai mare punctaj va indica rolul
principal, urmtorul total (in ordine descresctoare) indica rolul secundar. Trecei aceste roluri (din capul de tabel) in
locul destinat (sub tabel).

ntrebarea I II III IV V VI VII VIII

1 g d f c a h b e
2 a b e g c d f h
3 h a c d f g e b
4 d h b e g c a f
5 b f d h e a c g
6 f c g a h e b d
7 e g a f d b h c
Total

Rolul meu primar/principal este:

Rolul meu secundar este /

rolurile mele secundare sunt:

355589548.doc