Autorreflexin Unidad 1

Qu elementos de la cultura empresarial, consideras se encuentran

implcitos en las pymes?
Considero que dentro de una Pyme se encuentran todos los elementos que
conforman la cultura empresarial, pues es una forma muy cotidiana de hacer las
cosas, actualmente se puede ver el compromiso de los colaboradores, la
disposicin de aprender nuevos enfoques culturales.
Dentro de la cultura empresarial, se puede apreciar una estructura ms
organizada, con lderes capaces de dirigir a la empresa, se puede ver su
organigrama a nivel jerrquico desde los directivos hasta los colaboradores.
Existe tambin una cultura emprendedora, esta es motivada por el personal
motivado y comprometido con la empresa, la creatividad e innovacin son parte de
las nuevas estrategias que desarrollan las empresas.
Por su parte la cultura operativa, busca comunicar y transmitir a toda la
organizacin los componentes de la cultura empresarial, se fomentan los valores,
la identidad, el liderazgo, las polticas y las normas con el fin de tener claro el
rumbo de la empresa.
Y por ltimo en la cultura organizacional es ms comn ver al personal
capacitarse, aprendiendo nuevos hbitos y enfrentando nuevos retos ya sea en
forma individual o colectivamente.

Consideras que son importantes las funciones que cumple la cultura

organizacional dentro de las pymes?
S, porque permiten tomar una direccin y un orden, crean continuidad y se
identifican con los integrantes de la organizacin, los valores, creencias,
comportamientos y normas forman parte de su ideologa, mejorando la
comunicacin y generando mejores prcticas.
Dentro de tu mbito laboral, cual es la problemtica que enfrenta tu
organizacin en torno a cultura empresarial
Dentro de mi mbito laboral, considero que la carencia de valores no ha permitido
que la cultura organizacional avance, es comn ver en empresas que comienzan a
crecer utilizar medios no adecuados para cumplir con sus metas y objetivos, no
importando su personal, su aprendizaje y mucho menos motivarlos para
desarrollar personas comprometidas, esto da como resultado un alto ndice de
rotacin.
Pero lo ms grave es ver directivos insensibles ante esta situacin.

Cmo seguimiento al punto anterior, Que propones para mejorar el logro

de los objetivos empresariales, a travs de la cultura empresarial?
Primero es concientizar a los directivos de la importancia que tiene cambiar la
cultura organizacional, convencerlos de integrar planes de capacitacin y
desarrollo de nuevos hbitos, generar espacios de aprendizaje, plantear la
problemtica actual con informacin verdica y convencer a los colaboradores de
la importancia que tiene realizar dichos cambios.

Si tuvieses la oportunidad de iniciar un negocio que elementos cuidaras en

torno a Cultura empresarial?
Considero que todos son importantes y es buscar un equilibrio entre estos, es
necesario cuidar al personal, hacerlo sentir importante, pero tambin se requiere
de compromiso de parte de ellos, creo que empezara por este ltimo, pues como
apenas comienzo con un negocio propio, creo que me enfrentare a muchos retos y
entre ellos est tambin para m el cambio de cultura y una vez que se generen
las buenas practicas seguir en la lnea de una mejora continua.