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Anna Yuri1
CONSIDERAES INICIAIS
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Aluna do Curso de Arquitetura e Urbanismo da Universidade Vila Velha UVV, na
unidade de Boa Vista.e-mail:< annayurimm@gmail.com >.
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Objetivo
Metodologia
Inicialmente foi realizada uma pesquisa bibliogrfica acerca do tema, estudos em
material bibliogrfico como livros, artigos peridicos, revistas, dados e informaes
em sites confiveis, atravs destes obter maior compreenso a respeito de
escritrios (evoluo histrica) e principalmente sobre coworking.
Foram analisados atravs de leitura exploratria, seletiva, analtica e interpretativa.
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DESENVOLVIMENTO
O termo coworking foi criado em 1999 por Bernie de Koven. Em 2005, o termo foi
usado por Brad Neuberg, um engenheiro de software, nos Estados Unidos para
designar o primeiro coworking, do qual foi o responsvel. Junto com os seus
amigos, fundou o escritrio chamado Hat Factory, em So Francisco, nos Estados
Unidos, abriu as portas para aqueles profissionais que precisavam de lugar para
trabalhar e queriam compartilhar experincias. Afinal, um dos fatores que faz o
coworking ser mais atrativo a questo de trocas de experincias, ideias e
valorizao do networking atravs de contatos com vrios profissionais no mesmo
espao (Figura 1). Hoje, o nmero de usurios de coworking vem crescendo
gradativamente no mundo inteiro. Atualmente, so apontados dados de
aproximadamente 110mil coworkers em 81 pases. (Revista Exame, 2011).
De acordo com Andrade (2007, p.39), at o final do sculo XIX, nos espaos de
escritrios trabalhavam somente homens com as mesas de trabalhado dispostos
lado a lado, junto de seus supervisores ou do dono da empresa. As mesas eram
grandes e de madeira escura, e em cima dela havia apenas a caneta e o tinteiro, a
nica tecnologia disponvel na poca, quando ainda valorizavam a habilidade da
escrita.
A partir do incio do sculo XX, houve uma grande expanso no setor industrial, que
deu origens s grandes corporaes. Consequentemente houve a necessidade de
aumentar o nmero de funcionrios e com isso, tambm aumentaram as exigncias
por maior controle dos funcionrios pelos superiores, com cronmetro e a rgua de
clculo. E assim surgiu o novo conceito de ocupao nos escritrios, o Bullpen que
se baseou na teoria da administrao cientfica, criada por Frederick Winslow Taylor,
o Taylorismo, que deixa bem claro, no ponto de vista organizacional, uma diviso
rgida e clara entre o trabalho intelectual e o manual.
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A fim de exemplificar este sistema tem-se o edifcio Edifcio Larking (1904) foi
projetado e construdo pelo arquiteto Frank Lloyd Wright, em Buffalo, Nova Iorque,
EUA. O Frank Lloyd foi o primeiro a encarar o taylorismo de uma forma global e
integrada, seguindo as diretrizes do perodo e os ideais da Escola de Chicago 2, e
assim foi possvel dar forma a esse edifcio.
Esse edifcio foi considerado um prottipo do taylorismo na arquitetura. Ele
formado por um trio central de p direito elevado, que foi destinado aos
funcionrios de escales inferiores. Este espao iluminado naturalmente atravs
das utilizaes de claraboias e circundado verticalmente por 4 pavimentos de
galerias abertas e viradas para esse trio central, de modo a facilitar e proporcionar
o controle total da produo dos escales mais baixos por escales mdios. Nessas
galerias onde ficavam as salas privativas desses escales mdios. Atualmente, o
edifcio inexistente, pois foi demolido em 1949.
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A Escola de Chicago foi um fator muito grande, onde influenciou na evoluo dos escritrios.
Contribuindo para a execuo de projetos inovadores de edifcios altos em concreto armado e ao,
libertando as fachadas da estrutura, a adoo de aberturas de janelas cada vez maiores, clarabia,
p direito elevado, dando maior liberdade na hora de projetar os mobilirios, preocupando-se ainda
mais com o conforto e o bem estar das pessoas que trabalhavam nesses ambientes.
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O Edifcio Johnsons Wax, tambm projetado por Frank Lloyd Wright, foi edificado 35
anos aps o Edifcio Larking ter sido construdo, este por sua vez localizado em
Recine, EUA. Ambos possuem o mesmo conceito, porm o que diferenciava o
Johnsons Wax do primeiro edifcio era que o Taylorismo havia sido atenuado em
consequncia do crescimento do movimento humanista que protestavam a favor da
melhoria e a adequao no tratamento das: gerncias x trabalhadores. Este
movimento pregava que o trabalhador fosse tratado como um ser humano e no
como uma mquina, porm o modelo de gesto e de organizao das empresas
ainda continuou com o mesmo conceito e ideias taylorianas (CALDEIRA, 2004).
Nesse edifcio, o poder da imagem corporativa foi reforado e representado atravs
dos famosos pilares de capitel circular em concreto branco. Havia uma grande
diferena entre a escala humana e arquitetnica. Ento, o layout continuou com o
mesmo conceito do edifcio Larking, no qual os funcionrios trabalhavam em mesas
enfileiradas de lado a lado em um trio central. Pavimentos superiores circundavam
esse trio central tendo em vista neste espao, uma posio estratgica para a
inspeo dos funcionrios dos baixos escales. As salas privativas dos escales
superiores ficavam nesses pavimentos superiores. Esse edifcio no apresentava a
relao interior x exterior, no havendo nenhuma vista para o exterior, porm a
iluminao natural foi introduzida atravs dos vazios formados pelas colunas.
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Todos estes problemas apontados anteriormente serviram para criar solues a fim
de incentivar e valorizar as potencialidades. Esse modo de trabalho vem crescendo,
sendo utilizado no mundo inteiro e sofrendo modificaes, de acordo com a
necessidade de cada trabalhador, como por exemplo, o das atividades realizadas
em casa s em alguns dias da semana e nos demais dias, a empresa disponibiliza
aos funcionrios, as instalaes mais prximas da sua casa, chamado de escritrios
satlites, ou na sede da empresa, onde utilizam outros tipos de conceitos de
ambientes de trabalho.
CONSIDERAES FINAIS
Aconteceram muitas mudanas no decorrer dos ltimos cem anos no que diz
respeito evoluo dos espaos dos escritrios. Essa transformao vem ocorrendo
at os dias atuais e continuar a ocorrer, pois a qualidade nos ambientes,
principalmente de trabalho, que tem se tornado o fator chave em qualquer empresa.
Uma das mudanas que mais influenciou nas evolues dos espaos de escritrios
foram os avanos tecnolgicos. Os avanos tecnolgicos promoveram uma grande
mobilidade e otimizao dos espaos, permitindo hoje, e dependendo das
atividades, a possibilidade de realiza-las onde quer que seja. Possuindo em suas
mos os equipamentos adequados, a relao entre capacitao de trabalho e a
capacidade de transformar as informaes em conhecimentos maior. De acordo
com o Stewart (1998, p. 45) a gesto do conhecimento depende de 3 fatores: o
capital humano, pois por ele que tudo comea; o capital estrutural, pois atravs
dele que isso vira possvel, e o capital do cliente, o fim.
Atualmente, existe uma grande necessidade da busca pelo novo estilo de trabalho,
com o foco direcionado para uma economia do conhecimento, no qual se trabalha
com informaes e ideias, e se valoriza o aumento da rede de comunicaes
informao mundial dentro de uma estrutura organizacional de comunidades com o
mesmo interesse. Aponta-se, a tendncia exploso do conhecimento cientfico e
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tcnico, essa tecnologia da informao vem sendo cada vez mais valorizada dentro
das empresas, e assim, novos tipos de modelo organizacional e mtodos gerenciais
so impostos. Os espaos de coworking podem ser considerados como facilitadores,
pois as dificuldades de manter escritrios, funcionrios, impostos relacionados ao
espao so sanadas por estes locais.
REFERNCIAS