Apostila Processo Do Trabalho 2017

OS: 0005/10/16-Gil
CURSO PRIME Rua Maria Tomsia, 22 Aldeota Fortaleza/CE Fone: (85) 3208.2222 1
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
Prof. Alexandre Teixeira
Apostila 2017
CAPTULO 01 ATOS E PRAZOS PROCESSUAIS
Os atos processuais tm que ter prazo. Ato processual espcie de ato jurdico, coisa que se faz, age.
Quando se apresenta uma reclamao trabalhista se age, se pra ca ato e como no processo, tem-se ato processual.
Quando se processa algum se pra ca ato processual inicial. A no cao, a audincia, a defesa, so todos atos processual,
assim como o recurso e a sentena.
Existem prazos especcos ou gerais para que os atos processuais sejam pra cados.
A contagem dos prazos processuais merece ateno, tendo em vista que o dia do incio do prazo um e o dia do incio da
contagem outro. Veja-se:
Incio do prazo (art. 774, CLT)

Todos s podem ser em
Prazos Processuais: Incio da contagem do prazo dias uteis (Ar go 775, CLT)
Trmino do Prazo
Art. 774 - Salvo disposio em contrrio, os prazos previstos neste Ttulo contam-se, conforme o caso, a par r da data em que
for feita pessoalmente, ou recebida a no cao, daquela em que for publicado o edital no jornal ocial ou no que publicar o
expediente da Jus a do Trabalho, ou, ainda, daquela em que for axado o edital na sede da Junta, Juzo ou Tribunal.
(Redao includapela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
Pargrafo nico - Tratando-se de no cao postal, no caso de no ser encontrado o des natrio ou no de recusa de
recebimento, o Correio car obrigado, sob pena de responsabilidade do servidor, a devolv-la, no prazo de 48 (quarenta e
oito) horas, ao Tribunal de origem.
Art. 775 - Os prazos estabelecidos neste Ttulo contam-se com excluso do dia do comeo e incluso do dia do vencimento, e
so con nuos e irrelevveis, podendo, entretanto, ser prorrogados pelo tempo estritamente necessrio pelo juiz ou tribunal,
ou em virtude de fora maior, devidamente comprovada.
Pargrafo nico - Os prazos que se vencerem em sbado, domingo ou dia feriado, terminaro no primeiro dia l seguinte.
O princpio da Celeridade rege o Processo do Trabalho e os prazos so exguos, contando-se a par r do dia l
subsequente ao da no cao, no se aguarda o retorno do AR para o processo!!!!
O incio do prazo em um dia, o incio da contagem e outro e o trmino em outro diferente dos dois l mos, tendo em
comum o fato de s poder ser dia l (os dias inteis so aqueles nos quais no h expediente forense).
Para contar o prazo exclu o dia do incio e inclui o do nal. Se a no cao recebida em uma quarta-feira, o inicio do prazo
na quarta-feira, mas a contagem s no dia l seguinte ao incio do prazo, no caso, quinta-feira. Consequentemente o
nal do prazo ser na prxima quinta-feira (se es vermos diante de prazo de 8 dias), par ndo do princpio que os
mencionados dias so todos teis.
Se a no cao chegar numa sexta-feira, o prazo se inicia na prpria segunda, mas a contagem s na segunda-feira, se for dia
l. Esse o raciocnio da Smula 1 do TST.
TST Smula n 1 - In mao Trabalhista - Prazo Judicial
Quando a in mao ver lugar na sexta-feira, ou a publicao com efeito de in mao for feita nesse dia, o prazo judicial ser
contado da segunda-feira imediata, inclusive, salvo se no houver expediente, caso em que uir do dia l que se seguir.
De acordo com o pargrafo nico do art. 775, CLT, os prazos s podem terminar em dias teis, de modo que se o l mo dia
do prazo cair em dia que no tenha expediente forense, prorroga-se o prazo para o primeiro dia l subsequente.
Art. 775. Os prazos estabelecidos neste Ttulo contam-se com excluso do dia do comeo e incluso do dia do vencimento, e
so con nuos e irrelevveis, podendo, entretanto, ser prorrogados pelo tempo estritamente necessrio pelo juiz ou tribunal,
ou em virtude de fora maior, devidamente comprovada.
Pargrafo nico. Os prazos que se vencerem em sbado, domingo ou feriado, terminaro no primeiro dia l seguinte.
Os dias inteis no podem coincidir com o incio do prazo, com o inicio da contagem e com o nal, mas, uma vez iniciada a
contagem, o prazo ser con nuo, conforme ar go 775, caput, CLT.
Alguns atos processuais podem acontecer em dias inteis (no teis), excepcionalmente.
Quanto a esta possibilidade, h divergncia entre a Smula 262, I, TST e o entendimento da FCC, pois esta l ma aplica a lei
seca con da no CPC.
O ar go 770, caput, da CLT diz que os atos ocorrero entre s 6 horas e as 20 horas dos dias teis, mas excepcionalmente e
com a autorizao do Juiz, os atos processuais podero acontecer em dia in l, exemplo da penhora.
Exemplo pr co: A citao, atravs do mandado de execuo, foi feita em um domingo, sendo que o incio do prazo s ser
na segunda-feira e o incio da contagem ser na segunda-feira. O ato no cao ocorreu em dia in l, mas o incio do
prazo e o incio de sua contagem, como tambm o nal, no podem ser em dia in l. Esse o raciocnio da Smula 262, I,
TST.
TST Smula n 262 - In mao ou No cao Trabalhista - Prazo - Contagem
I - In mada ou no cada a parte no sbado, o incio do prazo se dar no primeiro dia l imediato e a contagem, no
subseqente.
II - O recesso forense e as frias cole vas dos Ministros do Tribunal Superior do Trabalho (art. 177, 1, do RITST)
suspendem os prazos recursais.
O entendimento da FCC difere do acima e aplica o CPC, mas igual no fato de se o ato acontecer em dia in l, o incio do
prazo ser no dia l seguinte e o da contagem o dia l posterior ao incio da contagem.
A diferena que para o TST se o ato aconteceu no domingo, o dia do ato o prprio domingo, mas para o CPC (e a FCC) se o
ato processual domingo, o ato s ocorre na segunda (Pargrafo nico do art. 230 do CPC), ou seja, no primeiro dia l
seguinte, coincidindo, portanto, o dia do ato com o do incio do prazo. O efeito pr co o mesmo, mas a teoria difere no
aspecto em que o CPC.
Mas para o TST a in mao teria ocorrido no prprio sbado, o incio do prazo seria na tera feira e o prazo correria a par r
da quarta-feira.
A Lei 5.010/66, em seu art. 62, criou feriados para os servidores da Jus a Federal comum e especial, como por exemplo, a
quarta-feira da semana santa e a segunda e a tera de carnaval.
Essa mesma Lei chama de feriado aquele recesso que existe entre 20 de dezembro de um ano e 06 de janeiro do seguinte.
Em tese, os prazos nem se suspendem nem se interrompem em feriado, mas leis, portarias e outros atos norma vos dos
Tribunais podem determinar a suspenso dos prazos durante estes perodos.
A suspenso do prazo signica que quando o fato que suspendeu o prazo cessar, o prazo retorna sua contagem de onde
parou, j a interrupo acarreta o reincio do prazo, ou seja, volta a contar do zero quando o evento que o interrompeu
cessar.
Se j houve incio do prazo antes do feriado, o prazo con nua correndo normalmente, desde que o feriado no coincida com
o incio do prazo, da contagem ou do nal do prazo.
Para a Lei, se a parte foi no cada em 18 de dezembro para pra car ato processual em 05 dias, comeando o prazo nesta
data e sua contagem em 19 de dezembro, como os feriados no suspendem nem interrompem os prazos, em tese, contaria
corridos os dias 19, 20, 21, 22 e 23, mas como o dia 23 feriado, prorrogar-se-ia o nal do prazo at o dia l posterior ao dia
23 (07 de janeiro, em tese).
No entanto, esse raciocnio no se aplicar no caso do recesso forense, pois, o inciso II, da Smula 262 do TST coloca de
forma diversa.
TST Smula n 262 - In mao ou No cao Trabalhista - Prazo - Contagem
I - In mada ou no cada a parte no sbado, o incio do prazo se dar no primeiro dia l imediato e a contagem, no
subseqente.
II - O recesso forense e as frias cole vas dos Ministros do Tribunal Superior do Trabalho (art. 177, 1, do RITST)
suspendem os prazos recursais.
Assim, a regra geral dos feriados, persiste (no suspendendo ou interrompendo o prazo), mas em relao ao recesso forense
e s frias cole vas dos ministros do TST (de 20/12 a 06/01), apesar de legalmente considerados feriados, suspendero os
prazos processuais trabalhistas.
Assim, se a parte recebeu a no cao no dia 18/12 para pra car ato em 5 dias, o dia do incio da contagem ser o dia 19,
mas a par r do dia 20/12 o prazo estar suspenso, somente voltando a contar a par r do dia 07 de janeiro, razo pela qual o
prazo nal ser o dia 10 de janeiro (j contou um dia no incio).
Se por um acaso o incio da contagem coincidir no dia 20/12, o prazo somente iniciar sua contagem no dia 07 de janeiro,
pois suspender o prazo sem nem comear sua contagem.
19dez. 20 dez.----- 06jan. 07jan. 08 jan.09jan. 10 jan.11jan.
no cao recesso incio da contagem
EXERCCIOS DE FIXAO
01. (FGV2014XV)A Lei n 5.010/1966, Art. 62, inciso I, considera feriados na Jus a Federal, inclusive nos Tribunais
Superiores os dias compreendidos entre 20 de dezembro e 6 de janeiro, inclusive.Na ca do Tribunal Superior do
Trabalho, o prazo para apresentao de recurso de revista, que se inicia trs dias antes do incio do recesso forense,
deve ser contado do seguinte modo:
A) o prazo recomea sua contagem, desde o incio, no primeiro dia l aps o m do recesso.
B) o prazo retoma sua contagem de onde parou, no primeiro dia l aps o m do recesso.
C) o prazo con nua a ser contado, prorrogando-se apenas o seu termo nal para o primeiro dia l aps o m do recesso.
D) o prazo se encerra ao a ngir seu termo nal, em razo da possibilidade de se cumprir o prazo por pe cionamento
eletrnico.
02. (FGV2015XVIII)Em ao trabalhista, a parte r recebeu a no cao da sentena em um sbado. Assinale a opo
que, de acordo com a CLT, indica o dia a par r do qual se iniciar a contagem do prazo recursal.
A) O incio do prazo ser na segunda-feira e a contagem do prazo dever ser iniciada na tera-feira, se forem dias teis.
B) O incio do prazo ser na segunda-feira e a contagem do prazo tambm dever ser iniciada na prpria segunda feira, se
dia l.
C) O incio do prazo ser no sbado, mas a contagem do prazo ser iniciada na tera-feira, se dia l.
D) O incio do prazo ser no sbado, mas a contagem do prazo ser iniciada na segunda-feira, se dia l.
GABARITO:
01. B
02. A
CAPTULO 02 JUSTIA GRATUITA E ASSISTNCIA JUDICIRIA GRATUITA
1. Jus a Gratuita: um ins tuto diferente da assistncia judiciria gratuita. Tanto a Jus a Gratuita quanto assistncia judiciria
gratuita tm o mesmo requisito
Pobreza na forma da Lei: remunerao mensal de at dois salrios mnimos ou, caso ganhe mais que dois salrios,
arme que os custos judiciais colocaro o sustento seu e de sua famlia em risco. O conceito de pobre est no art.
790,3, CLT. Os 1 e 2 do art. 14 da Lei 5.584/70 vo dizer o que pobre para efeitos de assistncia judiciria
gratuita. A aplicao destes disposi vos deve ser em conjunto, razo pela qual basta declarar que pobre na forma da
lei, no sendo necessria a comprovao, pairando presuno de veracidade da alegao.
Se a parte adversa alegar que a declarao de pobreza falsa, dever comprovar.

Na prpria pe o trabalhista pode ser feita a declarao de pobreza, no sendo necessrio documento apartado para tanto,
aplicando-se a OJ 304, SDI-I, TST.
HONORRIOS ADVOCATCIOS. ASSISTNCIA JUDICIRIA. DECLARAO DE POBREZA. COMPROVAO. DJ 11.08.03

Atendidos os requisitos da Lei n 5.584/70 (art. 14, 2), para a concesso da assistncia judiciria, basta a simples armao do
declarante ou de seu advogado, na pe o inicial, para se considerar congurada a sua situao econmica.
A pobreza tanto d direito Jus a Gratuita quanto Assistncia Judiciria Gratuita.
O fato de ser benecirio da Jus a Gratuita signica que estar isento dos custos do processo (custas e emolumentos), includos a
cpias, traslado de peas, carimbos, papel, auten caes, honorrios periciais, honorrios advoca cios de sucumbncia.
Alm dos benecirios da Jus a gratuita, so isentos dos custos do processo: a Unio, os Estados, os Municpios e o DF, suas
autarquias e fundaes pblicas e o Ministrio Pblico do Trabalho.
Em relao aos rgos scalizadores de prosses (OAB, CRE, CRM, CRECI, CRO, CRC, CREFITO, CRN), apesar de serem autarquias
especializadas, no h iseno em relao aos custos do processo.
Art. 790-A. So isentos do pagamento de custas, alm dos benecirios da Jus a Gratuita:
I- a Unio, os Estados, o Distrito Federal, os Municpios e respec vas autarquias e fundaes pblicas federais, estaduais ou
municipais que no explorem a vidade econmica;
II- o Ministrio Pblico do Trabalho;
Pargrafo nico: A iseno prevista neste ar go no alcana as en dades scalizadoras do exerccio prossional, nem exime as
pessoas jurdicas referidas no inciso I da obrigao de reembolsar as despesas judiciais realizadas pela parte vencedora.
A parte nal do pargrafo nico do art. 790-A dever ser vista quando do estudo das custas processuais.
O pargrafo 3 do art. 790, CLT autoriza a concesso da Jus a Gratuita de o cio, logo, no necessrio, caso a parte aparente ser
pobre na forma da Lei, o requerimento.
Art. 790. Nas Varas do Trabalho, nos Juzos de Direito, nos Tribunais e no Tribunal Superior do Trabalho, a forma de pagamento das
custas e emolumentos obedecer s instrues que sero expedidas pelo Tribunal Superior do Trabalho. (redao dada pela
L-010.537-2002)
1 Tratando-se de empregado que no tenha ob do o bene cio da jus a gratuita, ou iseno de custas, o sindicato que houver
intervindo no processo responder solidariamente pelo pagamento das custas devidas.
2 No caso de no-pagamento das custas, far-se- execuo da respec va importncia, segundo o procedimento estabelecido no
Captulo V deste Ttulo.
3 facultado aos juzes, rgos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer instncia conceder, a
requerimento ou de o cio, o bene cio da jus a gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, queles que perceberem
salrio igual ou inferior ao dobro do mnimo legal, ou declararem, sob as penas da lei, que no esto em condies de pagar as
custas do processo sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia.
Em regra, a jurisdio deve ser provocada, princpio do disposi vo, no entanto, em determinados casos, a Lei autoriza o Juiz agir sem
impulso (de o cio).
O normal a parte se declarar pobre na forma da Lei, mas ainda que no se declare, se o Juiz entender ser a parte pobre, pode
deferir a Jus a Gratuita sem requerimento.
Art. 790. Nas Varas do Trabalho, nos Juzos de Direito, nos Tribunais e no Tribunal Superior do Trabalho, a forma de pagamento das
custas e emolumentos obedecer s instrues que sero expedidas pelo Tribunal Superior do Trabalho. (redao dada pela
L-010.537-2002)
1 Tratando-se de empregado que no tenha ob do o bene cio da jus a gratuita, ou iseno de custas, o sindicato que houver
intervindo no processo responder solidariamente pelo pagamento das custas devidas.
2 No caso de no-pagamento das custas, far-se- execuo da respec va importncia, segundo o procedimento estabelecido no
Captulo V deste Ttulo.
3 facultado aos juzes, rgos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer instncia conceder, a
requerimento ou de o cio, o bene cio da jus a gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, queles que perceberem
salrio igual ou inferior ao dobro do mnimo legal, ou declararem, sob as penas da lei, que no esto em condies de pagar as
custas do processo sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia.
Importante: A Jus a Gratuita no bene cio restrito ao empregado. Se o empregador, seja reclamante ou reclamado, for pobre na
forma da Lei, ter direito a gozar dos beneplcitos da Jus a Gratuita.
O reclamado dever declarar no bojo de sua contestao que pobre na forma da Lei.
De acordo
com o entendimento do TST, o bene cio da Jus a Gratuita pode ser estendido tambm aos empregadores, pessoas
naturais ( sicas) ou jurdicas, nos termos e condies do 3, 790, CLT.
2. Assistncia Judiciria Gratuita: o pobre na forma da Lei no tem condies de pagar advogado. o que diz o art. 5, LXXIV, CF/88.
Art. 5 Todos so iguais perante a lei, sem dis no de qualquer natureza, garan ndo-se aos brasileiros e aos estrangeiros
residentes no Pas a inviolabilidade do direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade, nos termos seguintes:
LXXIV - o Estado prestar assistncia jurdica integral e gratuita aos que comprovarem insucincia de recursos;
Na Jus a federal existe a Defensoria Pblica da Unio, na Jus a Estadual a Defensoria Pblica do Estado, no entanto, na Jus a do
Trabalho no tem a Defensoria Pblica, sendo que os sindicatos prestam a assistncia judiciria gratuita na Jus a do Trabalho (Art.
14, 1 e 2 da Lei 5.584/70).
O empregado pobre tem direito a que o sindicato laboral contrate advogado para represent-lo.
Se a categoria do trabalhador no for organizada em sindicatos, sero alterna vas o Ministrio Pblica da Unio e Defensoria
Pblica da Unio ou na ausncia desta a Defensoria Pblica do Estado, conforme o art. 17 da Lei 5.584/70.
3. Jus Postulandi
Na Jus a do Trabalho no necessria a assistncia de advogado, sendo perfeitamente possvel que o empregado ou o
empregador reclame ou se defenda sozinho.
O Jus Postulandiest previsto no art. 791, CLT:
Art. 791. Os empregados e os empregadores podero reclamar pessoalmente perante a Jus a do Trabalho e acompanhar as suas
reclamaes at o nal.
O jus postulandi a capacidade postulatria, que no caso da JT priva va (em regra o advogado quem pede diretamente ao Juiz)
do advogado, mas no exclusiva. Excees capacidade postulatria do advogado (situaes em que vigora o jus postulandi).
Nos Juizados especiais cveis quando a causa no ultrapassar 20 salrio mnimos;
Na Jus a do Trabalho,
O jus postulandino processo do Trabalho a regra e no processo Civil a exceo.
No entanto, a capacidade postulatria das partes no Processo do Trabalho limitada, pois a expresso acompanhar o
processo at o nal, constante na parte nal do art. 791, CLT no quer dizer quea parte pode acompanhar sozinho o
processo at o TST.
De acordo com a Smula 425 do TST, o jus postulandi s pode ser exercido at instncia ordinria, ou seja, o limite o
Recurso Ordinrio da Vara par ao TRT. De modo que, o Recurso de Revista, do TRT par ao TST, sem a assistncia de advogado
do como inexistente. Tambm h impossibilidade de exerccio do jus postulandi quanto a aes que sejam de
competncia originria dos Tribunais Regionais do Trabalho.
Competncia originria quando se prope ao pela primeira vez junto a determinado rgo.
O jus postulandi no pode ser exercido em instncia cvel, ou seja, para levar a ao ao STF ou ao STJ deve a parte
cons tuir advogado.
Smula n 425 - TST -Jus Postulandi - Jus a do Trabalho - Alcance Limitao. O jus postulandi das partes,
estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se s Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, no
alcanando a ao rescisria, a ao cautelar, o mandado de segurana e os recursos de competncia do
Tribunal Superior do Trabalho.
Para cons tuir advogado faz-se necessrio que a parte d instrumento de mandato para o advogado. Quem d o
mandato (d os poderes) o mandante e quem recebe os poderes o mandatrio. Atravs da procurao/mandato uma
pessoa autoriza outra a pra car atos processuais em seu nome. O mandante autoriza outra pessoa atravs da
procurao/mandato. O procurador pra ca os atos jurdicos em nome do mandante. A procurao ou o mandato podem ser
tcitos ou expressos.
A Lei processual trabalhista no prev prazo para juntada de procurao, razo pela qual se u liza a regra do art. 104
caput, CPC, aplicado subsidiariamente, concedendo-se 15 dias em casos excepcionais. Nesse prazo de cinco dias junta a
procurao ou na prpria audincia o assis do declara que est cons tuindo o advogado, constando na ata da audincia.
Assim, com a declarao, tem-se o mandato apud acta, sendo este expresso e verbal, mas reduzida a termo.
O mandato tcito ocorre quando o Juiz no percebe que o advogado estava sem procurao, logo, no consta na ata
mandato verbal reduzido a termo nem concedido prazo para juntada e o advogado pra cou atos processuais em audincia
e o nome dele consta na ata, mas no consta nela a concesso de poderes pelo cliente.
Na procurao tcita a nica coisa que existe o nome do advogado, demonstrando que compareceu audincia e l
pra cou atos, diferentemente do mandato apud acta, pois nesse reduzido a termo o texto verbal que expressa a
cons tuio de advogado pela parte.
Se o Juiz notar que o advogado est sem procurao, dar o prazo de quinze dias para ajuntada de procurao. Caso o
advogado no junte a procurao ca caracterizada a irregularidade de representao na fase de conhecimento. No entanto,
no se admi r recurso de advogado sem procurao, a no ser nos casos do caput do art. 104 do CPC, pelo que o advogado
ter o prazo de 05 (cinco) dias e no 15 (quinze) dias para a regularizao de sua situao, independente de in mao, nos
termos da smula 383, incisos I e II do TST:
TST Smula 383
RECURSO. MANDATO. IRREGULARIDADE DE REPRESENTAO. CPC DE 2015, ARTS. 104 E 76, 2 (nova redao em
decorrncia do CPC de 2015) - Res. 210/2016, DEJT divulgado em 30.06, 1 e 04.07.2016
I inadmissvel recurso rmado por advogado sem procurao juntada aos autos at o momento da sua
interposio, salvo mandato tcito. Em carter excepcional (art. 104 do CPC de 2015), admite-se que o advogado,
independentemente de in mao, exiba a procurao no prazo de 5 (cinco) dias aps a interposio do recurso, prorrogvel
por igual perodo mediante despacho do juiz. Caso no a exiba, considera-se inecaz o ato pra cado e no se conhece do
recurso.
II Vericada a irregularidade de representao da parte em fase recursal, em procurao ou substabelecimento j
constante dos autos, o relator ou o rgo competente para julgamento do recurso designar prazo de 5 (cinco) dias para que
seja sanado o vcio. Descumprida a determinao, o relator no conhecer do recurso, se a providncia couber ao recorrente,
ou determinar o desentranhamento das contrarrazes, se a providncia couber ao recorrido (art. 76, 2, do CPC de 2015).
No caso da procurao tcita, como no foi concedido prazo para juntar procurao, como cou constando o nome do
advogado na ata, a representao processual est regular, o que autoriza a interposio de Recurso pelo advogado detentor
de mandato tcito, smula 383, inciso I TST. No entanto, dado os princpios da informalidade e celeridade a procurao tcita
s vlida dentro da instncia trabalhista, logo para o STF e o STJ necessria procurao expressa.
Caso a procurao seja verbal, como aquela conferida ao advogado em audincia nos termos do 3 do art. 791 da
CLT, os poderes concedidos sero apenas os ordinrios, comuns clusulaad judi a com o m apenas de interpor aes,
recorrer, acompanhar o assis do em audincia, contestar, impugnar atos. Os poderes especiais da clusula extra para
receber citao, confessar, reconhecer a procedncia do pedido, transigir, desis r, renunciar ao direito sobre o qual se funda
a ao, receber, dar quitao e rmar compromisso tm que estar previstos expressamente na procurao, portanto, via de
regra, so compa veis apenas com a procurao escrita, pois devem constar de clusula especca, nos termos do art. 105 do
CPC.
Quanto declarao de hipossucincia econmica, dada a informalidade do processo do trabalho, basta a simples
armao de hipossucincia tanto da parte quanto de seu advogado na pe o inicial, mesmo sem poderes especcos
para tanto, nos termos da OJ 304, SDI-1 TST.
necessrio que os poderes extraordinrios venham expressos na procurao. A procurao tcita to especial que
no comporta poderes especiais, porque so especiais e precisam ser expressos o que incompa vel com a procurao
tcita.
De acordo com o entendimento dominante do TST, a procurao tcita no comporta poderes especiais, mas apenas
os da clusula ad judi a. A procurao tcita no admite substabelecimento, OJ 200 SDI-1 do TST.
Substabelecer transferir os poderes que detm para outra pessoa.
OJ 200 SDI-I, TST invlido o substabelecimento inves do em mandato tcito. Os procuradores do Estado,
municpios, Distrito Federal e Unio, que sejam concursados, no precisam fazer juntada de instrumento de
mandato, no entanto, se for procurador terceirizado obrigatria a juntada de procurao.
Os procuradores da Administrao Pblica esto dispensados da juntada de instrumento procuratrio desde que o
procurador signatrio da pe o se declare exercente do cargo de procurador, nos termos da smula 436 do TST:
REPRESENTAO PROCESSUAL. PROCURADOR DA UNIO, ESTADOS, MUNICPIOS E DISTRITO FEDERAL, SUAS
AUTARQUIAS E FUNDAES PBLICAS. JUNTADA DE INSTRUMENTO DE MANDATO(converso da Orientao
Jurisprudencial n 52 da SBDI-I e insero do item II redao) - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e
27.09.2012
I - A Unio, Estados, Municpios e Distrito Federal, suas autarquias e fundaes pblicas, quando representadas
em juzo, a va e passivamente, por seus procuradores, esto dispensadas da juntada de instrumento de
mandatoe de comprovao do ato de nomeao.
II - Para os efeitos do item anterior, essencial que o signatrio ao menos declare-seexercente do cargo de
procurador, no bastando a indicao do nmero de inscrio na Ordem dos Advogados do Brasil.
A nova procurao s no revoga os poderes dos outros advogados se ressalvar os poderes da an ga procurao. A
revogao nesse caso tcita, nos termos da OJ349 SDI-1, TST.
OJ n 349 MANDATO. JUNTADA DE NOVA PROCURAO. AUSNCIA DE RESSALVA. EFEITOS. DJ 25.04.2007.A
juntada de nova procurao aos autos, sem ressalva de poderes conferidos ao an go patrono, implica
revogao tcita do mandato anterior.
Quando a pessoa jurdica cons tuir advogado atravs de procurao necessrio que a pessoa jurdica, o
representante legal e o advogado estejam devidamente iden cados e qualicados a teor do art. 654, 1, do Cdigo Civil,
nos termos da smula 456 do TST. Se a representao processual es ver irregular o Juiz pode d prazo para juntada de
instrumento de mandato no prazo de 15 dias (art. 104, CPC), salvo na hiptese de interposio de recurso, como visto acima.
Smula n 456 do TST REPRESENTAO. PESSOA JURDICA. PROCURAO. INVALIDADE. IDENTIFICAO DO
OUTORGANTE E DE SEU REPRESENTANTE.
I - invlido o instrumento de mandato rmado em nome de pessoa jurdica que no contenha, pelo menos, o
nome do outorgante e do signatrio da procurao, pois estes dados cons tuem elementos que os
individualizam.
II Vericada a irregularidade de representao da parte na instncia originria, o juiz designar prazo de 5
(cinco) dias para que seja sanado o vcio. Descumprida a determinao, ex nguir o processo, sem resoluo
de mrito, se a providncia couber ao reclamante, ou considerar revel o reclamado, se a providncia lhe
couber (art. 76, 1, do CPC de 2015).
III Caso a irregularidade de representao da parte seja constatada em fase recursal, o relator designar prazo
de 5 (cinco) dias para que seja sanado o vcio. Descumprida a determinao, o relator no conhecer do
recurso, se a providncia couber ao recorrente, ou determinar o desentranhamento das contrarrazes, se a
providncia couber ao recorrido (art. 76, 2, do CPC de 2015).
Demais smulas e orientaes jurisprudncias sobre mandato:

MANDATO E SUBSTABELECIMENTO. CONDIES DE VALIDADE (nova redao dos itens I e II e acrescido o item
V em decorrncia do CPC de 2015) - Res. 211/2016, DEJT divulgado em 24, 25 e 26.08.2016
I - Vlido o instrumento de mandato com prazo determinado que contm clusula estabelecendo a
prevalncia dos poderes para atuar at o nal da demanda ( 4 do art. 105 do CPC de 2015). (ex -OJ n 312 da
SBDI-1 - DJ 11.08.2003)
II Se h previso, no instrumento de mandato, de prazo para sua juntada, o mandato s tem validade se
anexado ao processo o respec vo instrumento no aludido prazo. (ex-OJ n 313 da SBDI-1 - DJ 11.08.2003)
III - So vlidos os atos pra cados pelo substabelecido, ainda que no haja, no mandato, poderes expressos
para substabelecer (art. 667, e pargrafos, do Cdigo Civil de 2002). (ex-OJ n 108 da SBDI-1 - inserida em
01.10.1997)
IV - Congura-se a irregularidade de representao se o substabelecimento anterior outorga passada ao
substabelecente. (ex-OJ n 330 da SBDI-1 - DJ 09.12.2003)
V Vericada a irregularidade de representao nas hipteses dos itens II e IV, deve o juiz suspender o
processo e designar prazo razovel para que seja sanado o vcio, ainda que em instnciarecursal (art. 76 do CPC
de 2015).
OJ 371. IRREGULARIDADE DE REPRESENTAO. SUBSTABELECIMENTO NO DATADO. INAPLICABILIDADE DO
ART. 654 , 1 , DO CDIGO CIVIL .
No caracteriza a irregularidade de representao a ausncia da data da outorga de poderes, pois, no mandato
judicial, ao contrrio do mandato civil, no condio de validade do negcio jurdico. Assim, a data a ser
considerada aquela em que o instrumento for juntado aos autos, conforme preceitua o art. 409 IV do CPC.
Inaplicvel o art. 654 1, do Cdigo Civil .
EXERCCIOS DE FIXAO
01. (FGV2014XIII) Paulo ajuizou ao em face de sua ex-empregadora, a empresa Peas ABC Ltda. Na audincia, o Juiz
props a conciliao, que foi aceita pelas partes, nada tendo sido discu do sobre custas. Sobre o caso, assinale a opo
que indica a hiptese correta para a xao das custas.
A) O valor das custas car sempre a cargo da empresa, razo pela qual no haver dispensa das mesmas, pois no h
gratuidade de jus a para pessoa jurdica.
B) O valor das custas, no tendo sido convencionado pelas partes, caber em partes iguais ao autor e r, podendo o
autor ser dispensado de sua parte pelo Juiz.
C) O valor das custas car a cargo do autor, pois este est recebendo o valor acordado.
D) Tendo em vista o acordo, no h que se falar em custas
02. (FGV2015XVII) Brenda aufere um salrio mnimo e meio e ajuizou reclamao trabalhista contra o empregador,
postulando diversas verbas que entende fazer jus. Na pe o inicial, no houve requerimento de gratuidade de jus a
nem declarao de miserabilidade jurdica. O pedido foi julgado improcedente, mas, na sentena, o juiz concedeu, de
o cio, a gratuidade de jus a. Diante da situao e do comando legal, assinale a arma va correta.
A) Houve julgamento extra pe ta no tocante gratuidade, atraindo a nulidade do julgado, j que isso no foi requerido na
pe o inicial.
B) A Lei omissa a respeito, da porque o juiz, invocando o princpio da proteo, poderia conceder espontaneamente a
gratuidade de jus a.
C) A sociedade empresria poderia recorrer para ver reformada a sentena, no tocante concesso espontnea da
gratuidade de jus a, tratando-se de julgamento ultra pe ta.
D) O juiz agiu dentro do padro legal, pois possvel a concesso da gratuidade de jus a de o cio, desde que presentes
os requisitos legais, como era o caso.
GABARITO:
01. B
02. D
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CAPTULO 03 HONORRIOS ADVOCATCIOS DE SUCUMBNCIA NO PROCESSO DO
TRABALHO
Existem honorrios contratuais que so aqueles rmados entre o cliente e o advogado. Os honorrios advoca cios
sucumbenciais: so os honorrios que a parte vencida paga ao advogado da parte vencedora. No entanto, no processo do
trabalho os honorrios advoca cios sucumbenciais no decorrem diretamente da sucumbncia, pois so necessrios outros
requisitos para a sua concesso.
O advogado no Processo do Trabalho bastante dispensvel, com observncia das excees j vistas.
O TST ao interpretar o art. 791, CLT c/c 1 e 2, art. 14, Lei 5.584/70, entendeu que os honorrios advoca cios na
Jus a do Trabalho no decorrem pura e simplesmente da sucumbncia, devendo a parte est assis da de advogado de seu
sindicato laboral e ser pobre na forma da Lei, com a possibilidade, agora, de os honorrios variarem de 10% a 20% sobre o
valor da condenao ou o valor da causa, dependendo da situao.
O TST editou, antes de 1988, a Smula 219:
HONORRIOS ADVOCATCIOS. CABIMENTO (alterada a redao do item I e acrescidos os itens IV a VI em
decorrncia do CPC de 2015) - Res. 204/2016, DEJT divulgado em 17, 18 e 21.03.2016.
I - Na Jus a do Trabalho, a condenao ao pagamento de honorrios advoca cios no decorre pura e
simplesmente da sucumbncia, devendo a parte, concomitantemente: a) estar assis da por sindicato da
categoria prossional; b) comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do salrio mnimo ou encontrar-se
em situao econmica que no lhe permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da respec va
famlia. (art.14 1 da Lei n 5.584/1970).
II - cabvel a condenao ao pagamento de honorrios advoca cios em ao rescisria no processo
trabalhista.
III So devidos os honorrios advoca cios nas causas em que o ente sindical gure como subs tuto
processual e nas lides que no derivem da relao de emprego.
IV Na ao rescisria e nas lides que no derivem de relao de emprego, a responsabilidade pelo pagamento
dos honorrios advoca cios da sucumbncia submete-se disciplina do Cdigo de Processo Civil (arts. 85, 86,
87 e 90).
V - Em caso de assistncia judiciria sindical ou de subs tuio processual sindical, excetuados os processos
em que a Fazenda Pblica for parte, os honorrios advoca cios so devidos entre o mnimo de dez e o mximo
de vinte por cento sobre o valor da condenao, do proveito econmico ob do ou, no sendo possvel
mensur-lo, sobre o valor atualizado da causa (CPC de 2015, art. 85, 2).
VI - Nas causas em que a Fazenda Pblica for parte, aplicar-se-o os percentuais especcos de honorrios
advoca cios contemplados no Cdigo de Processo Civil.
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CAPTULO 04 RECLAMAO TRABALHISTA
A pea de reclamao trabalhista est prevista no art. 840, caput, da CLT e tanto pode ser escrita quanto pode ser
verbal. Dada a natureza formal da prova de segunda fase da OAB, s nos interessa no momento a reclamao escrita.
Diante do fato de que nenhuma leso ou ameaa de leso poder ser excluda da apreciao do Poder Judicirio
(art. 5, inc. XXXV da CF), quando, por exemplo, o empregador descumpre a lei trabalhista ou descumpre o contrato de
emprego, fere o direito do empregado. Este, por sua vez, como no poder fazer jus a com as prprias mos, dever
procurar o Estado para dar incio a um processo em que o Poder Judicirio, exercendo a jurisdio, determinar que o
empregador cumpra a lei ou o contrato.
A pe o inicial de reclamao trabalhista um dos meios atravs dos quais se pode dar incio a uma ao
trabalhista em que, por exemplo, o empregado requer que o Poder Judicirio condene o empregador a dar, fazer, deixar de
fazer ou pagar alguma coisa.
Existem outras pe es que tambm podem dar incio a um processo, tais como as aes possessrias, consignao
em pagamento, mandado de segurana, habeas corpus, habeas data, ao rescisria, aes cautelares, ao de cumprimento,
inqurito judicial para apurao de falta grave, aes ordinrias, etc., todas estudas nos prximos captulos.
Reclamao Trabalhista Verbal e a perempo
Quando o reclamante se u lizar de reclamao trabalhista verbal (art. 840 da CLT), ela primeiro ser distribuda para
s ento ser reduzida a termo (art. 786, caput, da CLT). Uma vez distribuda, da data da distribuio o reclamante ter o prazo
de cinco dias para comparecer secretaria da Vara do Trabalho para reduzi-la a termo. Caso no o faa dentro do prazo de 05
dias previsto no nico do art. 786 da CLT, incorrer na pena de perda pelo prazo de seis meses de reclamar contra aquele
empregador, com relao aquela causa de pedir e pedido. Caso ingresse com outra reclamao antes, na contestao dever
ser alegada a perempo.
Perempo a perda do direito de reclamar na Jus a do Trabalho pelo prazo de seis meses, nos termos do art. 731
da CLT. No processo do trabalho, h dois casos de perempo previstos em lei: o do art. 731 da CLT e o do art. 732 da CLT.
Indeferimento da pe o inicial
A pe o inicial dever conter os pressupostos previstos no art. 319 do CPC, caso contrrio ser concedido prazo de
15 (quinze) dias para saneamento do vcio pena de indeferimento, no entanto, h excees.
No processo do trabalho, as causas mais comuns de indeferimento da pe o inicial esto relacionadas aos
procedimento sumarssimo na medida em que l no se admite a citao por edital, de modo que a parte dever declinar
desde logo na pe o inicial o nome e o endereo correto do reclamado (art. 852-B inc. II CLT). Caso no o faa o processo
ser arquivado e o reclamado condenado em custas processuais ( 1 do art. 852-B CLT).
Alm desse pressuposto processual da pe o inicial de reclamao trabalhista em procedimento sumarssimo, os
pedidos feitos no podem ser genricos devendo ser certos ou determinados e indicar o valor correspondente (art. 852-B
inc. I CLT). Caso haja pedido sem que se atribua um valor exato, o processo ser arquivado Caso no o faa o processo ser
arquivado e o reclamado condenado em custas processuais ( 1 do art. 852-B CLT).
No previso legal de qualquer prazo para que a parte possa sanar o vcio.
Outra hiptese bastante comum de ex no do feito sem soluo de mrito quando da impetrao de mandado de
segurana sem que o impetrante tenha feito juntar todos os documentos indispensveis ao processamento da segurana, de
modo que o juiz dever indeferir liminarmente e pe o do mandado, nos termos da smula 415 TST.
MANDADO DE SEGURANA. PETIO INICIAL. ART. 321 DO CPC DE 2015. ART. 284 DO CPC DE 1973.
INAPLICABILIDADE. Exigindo o mandado de segurana prova documental pr-cons tuda, inaplicvel o art. 321
do CPC de 2015 quando vericada, na pe o inicial do "mandamus", a ausncia de documento indispensvel
ou de sua auten cao.
No caso de inpcia da pe o inicial, esta tambm dever ser imediatamente indeferida sem a concesso de qualquer
prazo, nos termos da smula 263 do TST,assim como nas demais hipteses previstas no art. 330 do CPC.
PETIO INICIAL. INDEFERIMENTO. INSTRUO OBRIGATRIA DEFICIENTE. Salvo nas hipteses do art. 330 do
CPC de 2015, o indeferimento da pe o inicial, por encontrar-se desacompanhada de documento
indispensvel propositura da ao ou no preencher outro requisito legal, somente cabvel se,
apsin mada para suprir a irregularidade em 15 (quinze) dias, mediante indicao precisa do que deve ser
corrigido ou completado, a parte no o zer (art. 321 do CPC de 2015).
EXERCCIOS DE FIXAO
01. (FGV2013X) Jos ajuizou reclamao trabalhista contra a empresa Libertao Ltda., valendo-se do procedimento
sumarssimo. Contudo, Jos no liquidou os pedidos.
De acordo com a CLT, o juiz deve
A) conceder prazo de 10 dias para que Jos sane o vcio.

B) enviar os autos ao calculista da Vara, que liquidar o pedido.
C) arquivar a reclamao trabalhista e condenar o autor em custas.
D) prosseguir na reclamao e enfrentar o assunto caso provocado pela r.
02. (FGV2014XIII)Rmulo impetrou mandado de segurana contra ato pra cado por Juiz do Trabalho que teria violado
um direito seu, lquido e certo. Por descuido, Rmulo deixou de juntar os documentos per nentes, indispensveis.
Vericando o equvoco, o Relator dever, de acordo com a jurisprudncia consolidada do TST,
A) conceder prazo improrrogvel de 10 dias para o impetrante sanar o vcio, sob pena de indeferimento da pe o inicial.
B) prosseguir normalmente no trmite processual, pois a matria no pode ser conhecida de o cio
C) indeferir a pe o inicial de plano e ex nguir o processo sem resoluo do mrito.
D) solicitar autoridade coatora que, juntamente com as informaes que sero prestadas, envie cpia dos documentos
faltantes.
GABARITO:
01. C
02. C
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CAPTULO 05 AUDINCIA TRABALHISTA: PARTES
A audincia trabalhista ato processual pblico, sendo excepcionalmente de forma privada ou sigilosa. A lei estabelece que
as audincia trabalhistas ocorreram entre as 8 horas e 18 horas, nem antes e nem depois, sendo possvel sua extenso, ou
seja, comear as 15 horas e se estender at as 20 horas.
A legislao tambm permite que as audincia ocorram, em casos especiais, fora da sede, do juzo e do horrio, desde que
haja comunicao prvia de no mnimo 24 horas de antecedncia, pois, assim preceitua o ar go 813 pargrafo 1 da CLT:
Art. 813 - As audincias dos rgos da Jus a do Trabalho sero pblicas e realizar-se-o na sede do Juzo ou
Tribunal em dias teis previamente xados, entre 8 (oito) e 18 (dezoito) horas, no podendo ultrapassar 5
(cinco) horas seguidas, salvo quando houver matria urgente.
1 - Em casos especiais, poder ser designado outro local para a realizao das audincias, mediante edital
axado na sede do Juzo ou Tribunal, com a antecedncia mnima de 24 (vinte e quatro) horas.
O prego
Prego o ato de chamamento das partes para adentrarem a sala de audincia para realizao da mesma. As partes, a par r
do prego, devero estar presentes, sobe pena de arquivamento da ao para o reclamante, e revelia e consso dos fatos
para a parte reclamada. A legislao no prev tempo de tolerncia de espera para as partes, mas, para a autoridade judicial
sim, assim como preceituam os ar gos 814 e 815 pargrafo nico da CLT:
Art. 814 - s audincias devero estar presentes, comparecendo com a necessria antecedncia. os escrives
ou secretrios.
Art. 815 - hora marcada, o juiz ou presidente declarar aberta a audincia, sendo feita pelo secretrio ou
escrivo a chamada das partes, testemunhas e demais pessoas que devam comparecer.
Pargrafo nico - Se, at 15 (quinze) minutos aps a hora marcada, o juiz ou presidente no houver
comparecido, os presentes podero re rar-se, devendo o ocorrido constar do livro de registro das audincias.
Assim, se a audincia marcada para oito horas da manh, o Juiz tem o prazo de 15 minutos para comparecer ao frum, caso
contrario, as partes, podero se re rar do local, comunicando a secretaria de sua re rada e requerendo que o acontecido
conste no livro de audincias. No entanto, se a audincia est marcada para nove horas da manh, as partes chegam e o Juiz
j compareceu ao recinto, sendo que, desde as oito horas da manh o mesmo se encontra realizando audincia de grande
complexidade, e, sabe-se que, a audincia ir atrasar, as partes no podero se re rar, sob pena de arquivamento por parte
do reclamante e revelia e consso cta para o reclamado.
Comparecimento das partes audincia

No processo do trabalho, as partes devem comparecer audincia independentemente do comparecimento de seus
representantes na medida em que o advogado trabalhista dispensvel em virtude do jus postulandi das partes. Estas, por
sua vez, so indispensveis ao andamento normal do processo, pois mesmo que cada uma tenha contratado seu prprio
advogado, ainda que estes no compaream, devero estar presentes pena de revelia ou arquivamento do processo, nos
termos dos arts. 843 e 844 da CLT.
No caso de o no comparecimento na primeira ou nica audincia seja do reclamante o processo arquivado. Caso a
ausncia injus cada seja da reclamada, revelia e consso quanto a mataria de fato. No caso de uma segunda audincia em
prosseguimento primeira, no ocorrer nem o arquivamento do processo, tampouco revelia, mas poder haver a consso
cta da parte ou das partes ausentes, nos termos das Smulas 9 e 74 inciso I do TST.
Art. 843 - Na audincia de julgamento devero estar presentes o reclamante e o reclamado,

independentemente do comparecimento de seus representantes salvo, nos casos de Reclamatrias Plrimas
ou Aes de Cumprimento, quando os empregados podero fazer-se representar pelo Sindicato de sua
categoria.
Art. 844 - O no-comparecimento do reclamante audincia importa o arquivamento da reclamao, e o
no-comparecimento do reclamado importa revelia, alm de consso quanto matria de fato.
AUSNCIA DO RECLAMANTE.A ausncia do reclamante, quando adiada a instruo aps contestada a ao em

audincia, no importa arquivamento do processo.
CONFISSO. Aplica-se a consso parte que, expressamente in mada com aquela cominao, no
comparecer audincia em prosseguimento, na qual deveria depor.
ATENO: Se ambas as partes faltarem audincia, a ao ser arquivada, uma vez que, pela ordem, o prego chama
primeiro o reclamante, e, pela falta do reclamante, a ao ser arquivada.
Audincia e perempo
Existe ainda outro caso de perempo prevista na CLT, alm daquele ligado reclamao trabalhista verbal (art. 731
da CLT), o caso de perempo previsto no art. 731 da CLT ligado aos ar gos 840 e 786 e seu pargrafo nico tambm da
Consolidao das Leis Trabalhistas.
Na Jus a do Trabalho, tanto reclamante quanto reclamado devero comparecer pessoalmente audincia,
independentemente da pessoa de seus representantes (art. 843 da CLT). Caso o reclamante no comparea primeira
audincia1, o processo ser arquivado (art. 844 da CLT), fazendo apenas coisa julgada formal. Caso queira, no dia seguinte
poder ingressar com a mesma reclamao trabalhista. Designada nova primeira audincia, caso no comparea a esta
tambm ao reclamante ser aplicada a pena do art. 731 da CLT, ou seja, a pena de perda pelo prazo de seis meses de
reclamar contra aquele empregador, com relao aquela causa de pedir e pedido.
ATENO: no caso do art. 732 da CLT, apenas dois arquivamentos seguidos pelo fato de o empregado ter faltado
primeira audincia nas duas vezes que ingressou com reclamao trabalhista (art. 844 da CLT) que gera a perempo. Se o
arquivamento for por outro mo vo, no, por exemplo: reclamante falta a primeira audincia, logo, arquivamento de que
trata o art. 844 da CLT. No dia seguinte, o empregado ingressa com a mesma reclamao, mas antes da audincia atravessa
pe o requerendo a desistncia a ao, o que homologado pelo juiz que determina o arquivamento da segunda
reclamao. Nesse caso, no houve perempo, pois o segundo arquivamento no foi pelo mo vo do art. 844 da CLT.
Revelia
Diferentemente do processo civil que a revelia a falta ou ausncia de defesa, no processo do trabalho, revelia o no
comparecimento do reclamado audincia. A revelia que o no comparecimento f co do reclamado ou preposto
audincia pode acarretar ainda a consso cta, ou seja, a presuno de que os fatos narrados na pe o inicial so
verdadeiros.
A consso pode ser cta ou real. A consso cta aquela em que os fatos no so conrmados, pois, h apenas a
presuno de veracidade sobre eles. J a consso real ocorre que os fatos alegados por uma parte so conrmados pela
outra. A consso de que trata o processo do trabalho aquela que recai somente sobre a matria de fato, nunca sobre
matria de direito.
O preposto no Processo do Trabalho

A propositura de reclamao trabalhista contra empresa gera a obrigatoriedade de esta comparecer em audincia na Jus a
do Trabalho, pena de ser considerada revel e confessa no processo, momento em que o magistrado ter como verdadeiras as
armaes do reclamante. O empregador, portanto, dever comparecer pessoalmente. No entanto, a lei abriu a possibilidade
de se fazer representar em audincia pelo gerente ou pelo preposto ( 1 do art. 843 da CLT).
Art. 843 - Na audincia de julgamento devero estar presentes o reclamante e o reclamado,
independentemente do comparecimento de seus representantes salvo, nos casos de Reclamatrias Plrimas
ou Aes de Cumprimento, quando os empregados podero fazer-se representar pelo Sindicato de sua
categoria.
1 - facultado ao empregador fazer-se subs tuir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha
conhecimento do fato, e cujas declaraes obrigaro o proponente.
A dvida : o preposto deve ser necessariamente empregado da empresa?

A resposta pergunta sim, o preposto via de regra deve ser necessariamente empregado da empresa, caso contrrio
a empresa ser considerada ausente e lhe aplicada a revelia e pena de consso quanto matria de fato. No entanto, a
regra comporta duas excees: a primeira quanto a reclamao trabalhista de empregado doms co em que o preposto
no precisa ser empregado; a segunda que a reclamao trabalhista proposta contra micro ou pequeno empresrio.
Entretanto, havendo necessidade ou no de o preposto ser empregado, o preposto deve ser necessariamente algum que
tenha conhecimento dos fatos.
Smula n 377 TST.PREPOSTO. EXIGNCIA DA CONDIO DE EMPREGADO. Exceto quanto reclamao de
empregado doms co, ou contra micro ou pequeno empresrio, o preposto deve ser necessariamente
empregado do reclamado. Inteligncia do art. 843, 1, da CLT e do art. 54 da Lei Complementar n 123, de 14
de dezembro de 2006.
A presena do preposto obrigatria. Caso este no comparea, mesmo que o advogado da empresa comparea
munido de todos os documentos necessrios sua representao e defesa, o juiz dever decretar a revelia e consso da

Na verdade, por lei, mesmo no procedimento ordinrio, temos uma nica audincia, ento o no comparecimento do reclamante audincia de
julgamento (nica nos termos do art. 849 da CLT), importaria arquivamento. No entanto, os juzes dividem as audincias em vrias sesses, por
isso mencionamos primeira audincia.
reclamada. Uma exceo: caso o advogado comparea a audincia e apresente atestado mdico dando conta de que o
empregador ou o preposto estavam impossibilitados de locomoo no dia da audincia, o juiz poder determinar a
suspenso da audincia e a designao de uma nova nos termos do pargrafo nico do art. 844 e art. 849 ambos da CLT.
Smula n 122 TST - REVELIA. ATESTADO MDICO. A reclamada, ausente audincia em que deveria
apresentar defesa, revel, ainda que presente seu advogado munido de procurao, podendo ser ilidida a
revelia mediante a apresentao de atestado mdico, que dever declarar, expressamente, a impossibilidade
de locomoo do empregador ou do seu preposto no dia da audincia.
No caso acima, o mesmo se encaixa na possibilidade do no comparecimento do Juiz, que, poder remarcar a
audincia sem prejuzo de nova no cao:
Presena obrigatria do empregado

Assim, como o empregador, o empregado tambm obrigado a comparecer audincia pena de arquivamento do
processo. No entanto, no caso de doena ou outro mo vo ponderoso ou poderoso o empregado no puder comparecer,
como por exemplo, uma viagem a trabalho no dia da audincia, este poder fazer-se subs tuir, sua escolha, ou pelo
sindicato de sua categoria ou por empregado de sua mesma prosso, a m de evitar o arquivamento do processo que no
con nuar, apenas ser suspensa a audincia e designada outra em que possa comparecer, nos exatos termos do 2 do art.
843 da CLT.
Art. 843, CLT.
2 - Se por doena ou qualquer outro mo vo poderoso, devidamente comprovado, no for possvel ao
empregado comparecer pessoalmente, poder fazer-se representar por outro empregado que pertena
mesma prosso, ou pelo seu sindicato.
Atrasos das partes audincia

No existe prazo de tolerncia previsto em lei para que as partes compaream audincia. A obrigao das partes a
de chegarem pontualmente na hora e local designados para a audincia e estarem presentes na hora do prego. Caso
contrrio, aplicar-se- revelia e consso ou haver arquivamento do processo.
OJ 245 SDI-1 TST REVELIA. ATRASO. AUDINCIA.
Inexiste previso legal tolerando atraso no horrio de comparecimento da parte na audincia.
Carta de Preposio e Contrato Social

A carta de preposio seria uma carta que autoriza determinada pessoa a representar a parte na ao, sendo que, tal
carta, no obrigatria, pois, a carteira de trabalho e previdncia social documento hbil para iden car a parte, ou seja,
se a parte comparecer a audincia com a carta de preposio e sem a carteira de trabalho e previdncia social, o Juiz poder
decretar a revelia e a consso cta.
No caso de o scio representar a empresa, o mesmo devera constar nos atos cons tu vos da empresa, no sendo
necessria sua juntada, somente se a parte contraria impugnar, pois, assim preceitua a OJ 255 da SDI-1 do TST:
OJ 255 SDI-1 TST MANDATO. CONTRATO SOCIAL. DESNECESSRIA A JUNTADA. O art. 75, inciso VIII, do CPC de
2015 (art. 12, VI, do CPC de 1973) no determina a exibio dos estatutos da empresa em juzo como condio
de validade do instrumento de mandato outorgado ao seu procurador, salvo se houver impugnao da parte
contrria.
EXERCCIOS DE FIXAO
01. (FGV2016XIX)A sociedade empresria Sucos Naturais Ltda., empresa de pequeno porte, teve contra si ajuizada uma
reclamao trabalhista, na qual Alice, uma de suas ex-empregadas, postulando pagamento de horas extras. Para a
audincia, a sociedade empresria enviou como preposto o empregado que foi contratado para subs tuir Alice. Em
razo disso, o advogado da reclamante protestou contra tal fato, requerendo a aplicao da consso, pois o preposto
no havia presenciado os fatos. Segundo a sistem ca da CLT, assinale a arma va correta.
A) A impugnao deve ser acolhida, pois no se pode admi ra existncia de um preposto que no tenha testemunhado os
fatos.
B) A lei omissa acerca de o preposto precisar, ou no, ter testemunhado os fatos, da porque, diante da omisso
legisla va, caber ao juiz denir.
C) A impugnao deve ser acolhida, pois necessrio que o preposto tenha vivenciado os fatos, tanto assim que ele
obrigatoriamente dever ser empregado da empresa.
D) A impugnao deve ser rejeitada, pois o preposto precisa apenas ter conhecimento dos fatos.
02. (FGV2013X)Em reclamao trabalhista movida contra um municpio, este no comparece audincia inaugural.
Diante dessa hiptese, assinale a arma va correta.
A) No se cogita de revelia porque o direito indisponvel.

B) Aplica-se a revelia contra o ente pblico.
C) No h revelia, mas se aplica a consso.
D) O juiz deve designar audincia de instruo, haja vista tratar-se de ente pblico.
03. (FGV2013XI) Um determinado trabalhador ajuizou uma reclamao trabalhista e, na data designada, faltou
injus cadamente audincia. Seu advogado requereu o desentranhamento dos documentos, no que foi atendido.
Dois meses depois, apresentou a mesma reclamao, mas posteriormente resolve desis r dela em mesa de audincia, o
que foi homologado pelo magistrado, sendo ex nto o processo sem resoluo do mrito. Caso queira ajuizar uma nova
ao, o trabalhador
A) ter de aguardar o prazo de seis meses, pois contra ele ser aplicada a pena de perempo.
B) poder ajuizar a nova ao de imediato, contanto que pague o valor de uma multa que ser arbitrada pelo juiz.
C) no precisar aguardar nenhum prazo para ajuizar nova ao.
D) dever aguardar seis meses para ajuizar ao contra aquele empregador, mas no para outros que porventura venha a
ter.
04. (FGV2014XIV) Determinada audincia, designada para as 10h, s teve incio s 12h, ocasio em que o preposto e o
advogado da empresa j nham se ausentado. A pauta de audincias fora pontualmente iniciada pelo juiz; porm, a
complexidade de processos e depoimentos gerou atrasos substanciais.
A par r da situao sugerida, assinale a opo correta.
A) No haver a revelia, pois o atraso do juiz est limitado a 15 minutos, podendo as parte se re rar.
B) Diante do atraso, o juiz dever adiar a audincia, j que a parte r est ausente, mas se fez presente no horrio inicial.
C) O juiz dever aguardar a parte ausente por 15 minutos, pelo princpio da reciprocidade.
D) A audincia dever ser realizada normalmente, cabendo a aplicao da revelia e consso parte r.
05. (FGV2016XX) Mrio ajuizou reclamao trabalhista em face de seu ex empregador. No dia da audincia, no
compareceu, razo pela qual o processo foi arquivado. Em nova ao proposta em idn cos termos, o juiz ex nguiu o
feito sem resoluo do mrito, pois a r no foi localizada. Imediatamente, Mrio ajuizou a demanda pela terceira vez.
Na audincia, com todos presentes, o advogado da sociedade empresria aduziu que o juiz deveria ex nguir o processo
sem resoluo do mrito em razo da perempo, pois no decorreu o prazo de seis meses entre o segundo e o terceiro
processo. Sobre a hiptese apresentada, na qualidade de advogado de
Mrio, assinale a arma va correta.
A) Dever ser requerido que o juiz apenas suspenda o processo.

B) Dever desis r da ao para evitar a condenao em custas.
C) Dever aduzir que o prazo de seis meses contado da primeira ao.
D) Dever aduzir que no houve perempo e requerer o prosseguimento do feito.
06. (FGV2013XII)Em 10/04/2013 a empresa AlfaBeta Ltda. recebeu cpia da pe o inicial de ao em face dela ajuizada,
com no cao citatria para audincia no dia 14/04/2013. Nesta data, compareceu apenas o preposto da r, munido
da respec va carta e carteira de trabalho, sem portar defesa, requerendo oralmente o adiamento da audincia.
A par r do caso apresentado, assinale a arma va correta.
A) O juiz dever manter a audincia e aplicar a revelia por ausncia de defesa.

B) O juiz dever adiar a audincia pela exiguidade de tempo entre a citao e a realizao da audincia.
C) O juiz dever manter a audincia, podendo o preposto apresentar defesa oral no prazo legal de 20 minutos, j que
vigora o jus postulandi.
D) Face aos princpios da celeridade e economia processual, o juiz dever manter a audincia, mas em razo da presena
da r, evidente o nimo de defesa, no aplicar a revelia..
07. (FGV2014XV)Jorge, que presta servios a uma companhia area na China, autor de um processo em face da Viao
Brasil S/A, sua ex empregadora. Na data da audincia, Jorge estar, comprovadamente, trabalhando na
China.Considerando que Jorge tem interesse no desfecho rpido de seu processo, dever
A) requerer o adiamento para data prxima.

B) dar procurao com poderes especcos ao seu advogado para que este o represente.
C) fazer-se representar por outro empregado da mesma prosso ou pelo seu sindicato.
D) deixar arquivar a demanda e ajuizar uma nova.
08. (FGV2013XI)caro, piloto de avio, foi empregado da empresa VoeAlto Linhas Areas S/A de 12 de maio de 2010 a 20
de abril de 2012. Ao ser dispensado, deixou de receber parte de seus haveres trabalhistas da ex no, razo pela qual
ajuizou reclamao trabalhista. A audincia foi designada para 10/10/2013. Porm, nessa data caro estaria fora do pas,
j que necessitado de emprego e com a escassez do mercado nacional, empregou-se como piloto na China, onde
reside, e no faz voos para o Brasil. Voc o advogado de caro que, naturalmente, tem pressa em receber seus direitos
sonegados. Assinale a alterna va que indica a medida legal a ser adotada para o mais rpido desenrolar do processo.
A) Dever ser requerido o adiamento da audincia sem data posterior e, to logo caro informe quando poder estar no
Brasil, ser requerido ao juiz a designao da realizao da audincia.
B) Como advogado de caro voc dever ter procurao com poderes especiais para represent-lo e assis -lo em audincia
suprindo assim a ausncia.
C) Tendo em vista tratar-se de mo vo relevante, e estar devidamente comprovado, caro poder fazer-se representar por
outro empregado de mesma prosso ou por seu sindicato de classe.
D) Tendo em vista tratar-se de mo vo poderoso, e estar devidamente comprovado, caro poder fazer-se representar por
membro de sua famlia ou outro empregado da mesma empresa empregadora.
GABARITO:
01. D
02. B
03. C
04. D
05. D
06. B
07. C
08. C
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CAPITULO 06 AUDINCIA TRABALHISTA: CONCILIAO
No Brasil, a Jus a do Trabalho desde sua criao possui como prioridade a conciliao, aconselhando as partes a
entrarem em consenso antes de se iniciar a instruo trabalhista. Ao iniciar a fase conciliatria, o Juiz do Trabalho faz a
primeira proposta obrigatria de conciliao (art. 846 da CLT) persuadindo as partes a um acordo.
Usando o Juiz de seus ar cios, e mesmo assim no conseguindo conciliar as partes, o processo con nua com a
apresentao da defesa, depoimento pessoal das partes, oi va de testemunhas, alegaes nais, segunda proposta
obrigatria de conciliao e sentena.
Caso as partes cheguem a um acordo, este ex nguir o feito com soluo de mrito, nos termos do art. 487, III, b do
CPC. Este acordo vale como deciso irrecorrvel para as partes, nos termos do pargrafo nico do art. 831 da CLT de modo
que, caso alguma parte se sinta prejudicada com o acordo, da sentena homologatria do acordo no caber nenhum
recurso. No entanto, apresentando a sentena homologatria de qualquer vcio de validade formal, a nica forma de atacar
uma deciso de mrito, irrecorrvel e, portanto, j transitada em julgado atravs de ao rescisria, smula 259 TST, mas
desde que presentes quaisquer dos vcios previstos no art. 966 do CPC.
As partes ao celebrarem acordo podero no apenas terminar o li gio, mas tambm prevenir li gios futuros oriundos
da mesma relao jurdica de emprego, como dispe o art. 840 do C.C. Assim, ao fazerem acordo entre si dando ampla e
geral quitao no apenas pem m aquele li gio, mas previnem li gios futuros oriundos da mesma relao jurdica de
emprego. Por exemplo, imagine-se que numa determinada reclamao trabalhista sejam pedidos vinculo emprega cio e
verbas rescisrias e indenizatrias rela vas a uma dispensa sem justa causa. Nela feito um acordo dando ampla e geral
quitao. Quando se d ampla e geral quitao num acordo, as partes no s pem m ao li gio, mas previnem li gios
futuros oriundos da mesma relao jurdica, ou seja, havendo quitao geral, quitam-se o que foi pedido e o que no foi
rela va quela relao jurdica li giosa para nada mais se poder dela reclamar (art. 840 do C.C./02).
No entanto, meses depois, o mesmo empregado ingressa com reclamao trabalhista contra o mesmo empregador
pedindo dano moral em decorrncia de ato ilcito. Note que as aes, aparentemente no so idn cas, de modo que
embora nas duas as partes sejam iguais, na primeira a causa de pedir a resciso sem justa causa do contrato de trabalho e o
pedido as verbas. E, na segunda, a causa de pedir o come mento de ato ilcito e o pedido uma indenizao. Mas como
houve acordo na primeira dando ampla e geral quitao, a quitao alcanou no s o objeto da primeira inicial, mas todo e
qualquer li gio possvel oriundo da mesma relao jurdica ex nta, pelo que a segunda ser ex nta por coisa julgada (OJ 132,
SDI-2, TST), j que o acordo soluciona o mrito nos termos do art. 487, do CPC/15.
Smula n 418 do TST - MANDADO DE SEGURANA VISANDO CONCESSO DE LIMINAR OU HOMOLOGAO
DE ACORDO. A concesso de liminar ou a homologao de acordo cons tuem faculdade do juiz, inexis ndo
direito lquido e certo tutelvel pela via do mandado de segurana.
Apesar de um acordo ser basicamente as partes li gantes chegarem ao um consenso sobre a disputa judicial, via de
regra, envolvendo o pagamento de valores pelo empregador ao empregado, o simples fato de as partes quererem fazer
acordo no signica o direito homologao do acordo pelo Juiz. que como o acordo homologado por sentena para que
surta seus jurdicos e legais efeitos. Assim, sustentar que as partes tm direito lquido e certo ao acordo o mesmo que
sustentar que as partes tem direito a que o Juiz julgue do jeito que elas quiserem e bem entenderem, o que no verdade
pelo princpio do livre convencimento do juiz. Logo, caso o juiz no queira homologar o acordo por sentena, no caber
mandando de segurana contra a deciso judicial, nos termos da smula 418 do TST.
EXERCCIOS DE FIXAO
01. (FGV2016XIX) Na fase de execuo de uma reclamao trabalhista, as partes se apresentaram ao juiz da causa
postulando a homologao de acordo que envolveria 80% do valor que estava sendo executado. Diante dessa situao,
de acordo com a CLT e o entendimento consolidado do TST, assinale a arma va correta.
A) O juiz no pode homologar o acordo porque estar violando a coisa julgada, pois o pagamento estar sendo feito em
valor inferior quele determinado pela Jus a.
B) O juiz tem a obrigao de homologar o acordo, se essa a leg ma vontade das partes, sem vcios ou dvidas.
C) O acordo, uma vez homologado, faz coisa julgada material para todos, sem exceo, somente podendo ser
descons tudo por ao anulatria.
D) possvel a homologao do acordo, que pode ser realizado a qualquer momento, mas car a critrio do juiz faz-lo
luz do caso concreto.
02. (FGV2013XII)Pedro realizou um acordo em reclamao trabalhista que moveu contra o seu ex-empregador,
conferindo quitao quanto ao ex nto contrato de trabalho e, em contrapar da, recebeu, no ato da homologao
judicial, a quan a de R$ 2.500,00 em espcie. Dez dias aps, Pedro arrependeu-se de ter aceitado a transao,
entendendo que a quan a recebida seria inferior que faria jus.
Considerando as circunstncias do caso e de acordo com o entendimento legal e jurisprudencial, assinale a arma va
correta.
A) Pedro poder ajuizar ao rescisria, no prazo de dois anos, cujo prazo se inicia oito dias aps a homologao do
acordo.
B) Pedro poder ajuizar ao anulatria, buscando o desfazimento do ato jurdico.
C) Pedro nada poder fazer, pois houve trnsito em julgado, impedindo recursos, alm do que o mo vo apresentado no
autoriza ao rescisria.
D) Pedro poder ajuizar nova ao, postulando outros direitos que no aqueles postulados na ao que redundou no
acordo, permi ndo a deduo dos R$ 2.500,00 recebidos.
03. (FGV2014XV)Plnio, empregado da Padaria Po Bom Ltda., insa sfeito com o trabalho, procurou seu empregador
pedindo para ser mandado embora. O empregador aceitou a proposta, desde que tudo fosse realizado por intermdio
de um acordo na Jus a do Trabalho, mo vo pelo qual foi elaborada ao trabalhista pedindo verbas rescisrias. No dia
da audincia, as partes disseram que se conciliaram, mas o juiz, ao indagar Plnio, compreendeu o que estava ocorrendo
e decidiu no homologar o acordo.
Para a hiptese, assinale a opo correta.
A) Plnio dever impetrar Mandado de Segurana para obter a homologao do acordo.

B) A homologao do acordo faculdade do juiz, que poder no homolog-lo.
C) Sendo a conciliao um princpio do processo do trabalho, dever o processo ser reme do para outra Vara para
homologao por outro juiz.
D) Plnio dever interpor reclamao correicional para obter a homologao do acordo.
04. (FGV2015XVII)A sociedade empresria Beta S.A. teve a falncia decretada durante a tramitao de uma reclamao
trabalhista, fato devidamente informado ao juzo. Depois de julgado procedente em parte o pedido de diferenas de
horas extras e de parcelas recisrias, nenhuma das partes recorreu da sentena, que transitou em julgado dessa forma.
Teve, ento, incio a execuo, com a apresentao dos clculos pelo autor e posterior homologao pelo juiz.
Diante da situao, assinale a arma va correta.
A) H equvoco, pois, a par r da decretao da falncia, a ao trabalhista passa a ser da competncia do juzo falimentar,
que deve proferir a sentena.
B) O pagamento do valor homologado dever ser feito no juzo da falncia, que universal.
C) A execuo ser feita diretamente na Jus a do Trabalho, porque o tulo execu vo foi criado pelo Juiz do Trabalho.
D) Essa a nica hiptese de competncia concorrente, ou seja, poder ser executado tanto na Jus a do Trabalho quanto
na Jus a comum.
05. (FGV2013XII) Pedro realizou um acordo em reclamao trabalhista que moveu contra o seu ex-empregador,
conferindo quitao quanto ao ex nto contrato de trabalho e, em contrapar da, recebeu, no ato da homologao
judicial, a quan a de R$ 2.500,00 em espcie. Dez dias aps, Pedro arrependeu-se de ter aceitado a transao,
entendendo que a quan a recebida seria inferior que faria jus.
Considerando as circunstncias do caso e de acordo com o entendimento legal e jurisprudencial, assinale a arma va
correta.
A) Pedro poder ajuizar ao rescisria, no prazo de dois anos, cujo prazo se inicia oito dias aps a homologao do
acordo.
B) Pedro poder ajuizar ao anulatria, buscando o desfazimento do ato jurdico.
C) Pedro nada poder fazer, pois houve trnsito em julgado, impedindo recursos, alm do que o mo vo apresentado no
autoriza ao rescisria.
D) Pedro poder ajuizar nova ao, postulando outros direitos que no aqueles postulados na ao que redundou no
acordo, permi ndo a deduo dos R$ 2.500,00 recebidos.
06. (FGV2014XV) Plnio, empregado da Padaria Po Bom Ltda., insa sfeito com o trabalho, procurou seu empregador
pedindo para ser mandado embora. O empregador aceitou a proposta, desde que tudo fosse realizado por intermdio
de um acordo na Jus a do Trabalho, mo vo pelo qual foi elaborada ao trabalhista pedindo verbas rescisrias. No dia
da audincia, as partes disseram que se conciliaram, mas o juiz, ao indagar Plnio, compreendeu o que estava ocorrendo
e decidiu no homologar o acordo.
Para a hiptese, assinale a opo correta.
A) Plnio dever impetrar Mandado de Segurana para obter a homologao do acordo.

B) A homologao do acordo faculdade do juiz, que poder no homolog-lo.
C) Sendo a conciliao um princpio do processo do trabalho, dever o processo ser reme do para outra Vara para
homologao por outro juiz.
D) Plnio dever interpor reclamao correicional para obter a homologao do acordo.
GABARITO:
01. D
02. C
03. B
04. B
05. C
06. B
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CAPITULO 07 DEFESA TRABALHISTA
A defesa trabalhista tem expressa previso no art. 847 da CLT e feita oralmente, em audincia, no prazo de
vinte minutos depois de lida a reclamao trabalhista, caso no seja dispensada a leitura. Assim, como ocorre no processo
civil, a defesa trabalhista composta de quatro respostas do ru: a contestao (arts. 336, 337 e 341, do CPC/15), a
reconveno (arts. 343, do CPC/15), a exceo de suspeio (arts. 799, 801 e 802 da CLT) e a exceo de incompetncia
rela va (arts. 799 e 800 da CLT).
Apesar de a previso legal da defesa trabalhista ser oral, o exame de ordem formal de modo que devero ser
redigidas por escrito as defesas quando requeridas. A defesa trabalhista se divide em: defesa processual, indireta de
mrito e direta de mrito.
CONTESTAO
Apesar de a CLT no fazer qualquer meno a contestao, mas apenas genericamente a defesa (arts. 767, 799 1,
847 e 848 da CLT), aplicam-se os arts. 336, 337 e 341, do CPC/15 subsidiariamente ao processo do trabalho dada a
omisso da CLT e a compa bilidade dos ins tutos.
Nos termos do art. 336 do CPC/15, na contestao que o reclamado alegar toda a matria de defesa, expondo as
razes de fato e de direito com as quais impugna o pedido do autor. Quando o art. 336 do CPC menciona toda a matria
de defesa, dever o ru alegar na contestao as preliminares, as prejudiciais e as defesas de mrito. Alm do mais, o art.
341 do CPC/15 estabelece que as impugnaes devem ser especcas, manifestando-se o ru, precisamente, sobre os
fatos narrados na pe o inicial, pena de aquilo que no for impugnado especicamente ou no contestado ser
presumido verdadeiro, incorrendo o ru na consso cta ou eventualidade.
Assim, mesmo que o examinando tenha certeza de que a preliminar de inpcia da pe o inicial alegada em
contestao tenha o condo de ex nguir o feito sem soluo de mrito, ainda assim dever, obrigatoriamente, suscitar as
prejudiciais de prescrio e/ou decadncia que entenda cabveis e contestar o mrito da reclamao trabalhista, pois, na
pr ca, o advogado alega, mas quem julga o juiz e caso o juiz rejeite a preliminar, no havendo impugnao do mrito,
presuno de que os fatos no impugnados so verdadeiros (eventualidade).
RECONVENO
A reconveno no tem previso no processo do trabalho, logo ela oriunda do processo civil (art. 343, do CPC/15)
e aplicada, subsidiariamente, ao processo do trabalho por fora do art. 769 da CLT, uma vez que ao tornar o processo mais
rpido se compa biliza com o princpio da celeridade.
A reconveno tem dupla natureza jurdica. Ao mesmo tempo que uma defesa do ru, uma ao do ru contra o
autor e apresentada dentro da contestao como matria de defesa. Na verdade, atravs desta l ma natureza da
reconveno a de ao que sua nalidade e cabimento sero explicados.
Uma reconveno serve como um contra-ataque do ru em relao ao autor e, nos termos do art. 343, do CPC/15, o
ru pode reconvir ao autor no mesmo processo, toda vez que a reconveno seja conexa com a ao principal ou com o
fundamento da defesa. Enquanto na reclamao trabalhista o autor acusa o ru de ter descumprido a lei ou o contrato com
a consequente leso a direito seu e, no nal, requer uma sentena em que o ru seja condenado a dar, fazer, deixar de fazer
ou pagar; a contestao uma pea de defesa em que o ru limita-se a impugnar os pedidos do autor (defesa de mrito:
direta ou indireta) ou a atacar a relao processual autor-juiz-ru (preliminares). J a reconveno o meio atravs do qual
o ru acusa o autor de ter descumprido a lei ou o contrato com a consequente leso a direito seu e, no nal, requer uma
sentena em que o ru seja condenado a dar, fazer, deixar de fazer ou pagar.
Note que o pedido feito em reconveno muito se assemelha a uma ao, pois ambas tem basicamente a mesma
nalidade: a condenao de algum a dar, fazer, deixar de fazer ou pagar em virtude de este algum ter descumprido a lei
ou o contrato. No entanto, existe sim diferena entre uma ao e uma reconveno e a principal o momento processual
em que a ao e a reconveno so apresentadas: a reconveno tem que ser apresentada na contestao; j a ao pode
ser apresentada em outro momento processual.
COMPENSAAO COMO MATRIA DE DEFESA

Compensar signica abater um crdito de outro crdito existente. A compensao ou reteno somente pode ser
alegada como matria de defesa. o que dispe o art. 767 da CLT. A smula 48 do TST traz, ainda, que a compensao
somente poder ser argida com a contestao.
Assim, caso o empregado ingresse com reclamao trabalhista contra o empregador e este, empregador, tenha
algum credito contra o empregado, como, por exemplo, adiantamento salarial, pode pedir na contestao que caso seja
condenado a pagar alguma coisa que seja compensado com o valor do salrio adiantado, pois se cons tui em crdito
trabalhista para o empregador, at porque a compensao na Jus a do Trabalho s admi da se o crdito for trabalhista,
nos termos da smula 18 do TST.
EXCEO DE INCOMPETNCIA RELATIVA

A vara competente para processar e julgar uma reclamao trabalhista, regra geral, a vara do local da prestao de
servios, ainda que o contrato tenha sido rmado em outro local.
No entanto, muito comum que o empregado, apesar de a prestao de servios ter sido em local diverso do da
contratao ou de seu domiclio, quando demi do, proponha ao na vara da localidade de seu domiclio porque
economicamente mais vivel se u lizar da Jus a do Trabalho. Ocorre que a vara competente , via de regra, a do local da
prestao de servios. E como dever o empregador proceder?
O empregador poder opor uma exceo de incompetncia rela va que hoje, por fora do Cdigo de Processo
Civil/15, uma preliminar de Contestao (art. 330 inc. II CPC). Ao apresentar a preliminar em audincia, o juiz dever
suspender o processo pelo prazo de 24h dentro dos quais se manifestar a parte contrria e ser designada nova audincia.
Chegado o dia designado da nova audincia, o juiz excepcionado poder decidir da seguinte forma:
a) rejeitar a exceo de incompetncia rela va mediante deciso interlocutria a que ser irrecorrvel de imediato, nos
termos do 1 do art. 893 e 2 do art. 799 ambos da CLT;
b) acolher a exceo de incompetncia rela va mediante deciso interlocutria,irrecorrvel de imediato, e remeter os autos
para outra vara do trabalho, sob a jurisdio do mesmo tribunal do trabalho recorrido, nos termos do 1 do art. 893 e 2
do art. 799 ambos da CLT;
c) acolher a exceo de incompetncia rela va mediante deciso termina va, da qual caber recurso ordinrio (art. 895,
incisos I e II da CLT), e remeter os autos para outra vara do trabalho, mas sob a jurisdio de outro tribunal do trabalho
dis nto do recorrido, nos termos do 1 do art. 893 e 2 do art. 799 ambos da CLT e smula 214 c do TST.
EXERCCIOS DE FIXAO
01. (FGV2014XIII) Paulo ajuizou reclamao trabalhista em face de sua ex- empregadora, empresa Ouropuro Ltda.. No dia
da audincia, a r apresentou exceo de incompetncia em razo do lugar, aduzindo fatos que eram desconhecidos at
ento pelo advogado de Paulo. De modo a possibilitar a melhor defesa de Paulo e para evitar o possvel acolhimento da
exceo, de acordo com a legislao trabalhista, assinale a opo que indica o procedimento correto a ser adotado.
A) Dever ser requerido prazo de 10 dias para manifestao com o consequente adiamento da audincia.
B) Dever o Juiz conceder prazo a Paulo por 24 horas para manifestao, prolatando a sentena da exceo de
incompetncia na primeira audincia.
C) O Juiz dever adiar a audincia para a deciso, no sendo cabvel a concesso de prazo parte contrria, para
manifestao.
D) O Juiz apreciar imediatamente a arguio de exceo de incompetncia, no havendo previso de concesso de prazo
a Paulo, j que as audincias so unas.
02. (FGV2015XVIII) Na qualidade de advogado de Mauro, voc ajuizou reclamao trabalhista no local da prestao de
servios do empregado. Entretanto, o advogado da empresa r, na audincia, apresentou exceo de incompetncia em
razo do lugar. Diante disso, luz da CLT,
A) o autor-exceto ter 24 horas improrrogveis para se manifestar.

B) o juiz julgar independentemente da manifestao da parte contrria, pois no h previso para tanto em razo do
princpio da celeridade.
C) o autor-exceto ter prazo de 48 horas para manifestao.
D) o autor-exceto poder se manifestar at a sesso de julgamento da exceo de incompetncia.
GABARITO:
01. B
02. A
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CAPTULO 08 PRODUO DE PROVAS NO PROCESSO DO TRABALHO
Provar demonstrar a veracidade de um fato. Aplicam-se, subsidiariamente, as normas do processo comum (art. 769
da CLT). Todos os meios de prova lcitos so admi dos em juzo (meios legais e moralmente leg mos). As Provas no
Processo do Trabalho se dividem em:
a) Depoimento pessoal das partes interessadas
O depoimento das partes um dos meios de prova do processo. Consiste em uma declarao prestada pelo autor ou
pelo ru sobre os fatos objeto do li gio perante o juiz. A CLT prev esse meio de prova que pode ser produzida de o cio pelo
juiz ou a pedido das partes. Via de rega, os advogados que representam as partes ou as prprias partes dispensam o
depoimento da parte adversa uma vez que no mximo o autor vai conrmar o que j est na pe o inicial e o ru a mesma
impugnao con da na contestao.
No entanto, atravs do depoimento pessoal das partes que se pode conseguir a consso real que quando os
fatos alegados por uma parte conrmado ou confessado pela outra, de modo que uma vez confessado o fato no haver
mais qualquer necessidade de se produzir provas sobre ele. Assim, a consso real um meio de prova judicial em que a
parte admite a verdade de um fato, contrrio ao seu interesse e favorvel ao adversrio, conforme o art. 374 inc. II do CPC.
O depoimento pessoal das partes tomado pelo juiz, ou seja, no so permi das perguntas diretamente de uma
parte a outra ou do advogado diretamente para a parte contrria, de modo que todas as perguntas feitas por uma parte a
outra deem ser feitas por intermdio do juiz. Primeiro, ouvido o autor e depois o ru. cabvel reinquirio das partes pelo
juiz, de o cio ou a requerimento das partes, consoante o art. 820 da CLT. O juiz tem poderes para indeferir perguntas que
julgue imper nentes, como decorrncia da sua maior atribuio de rejeitar provas desnecessrias.
b) Prova documental
O documento um produto de um ato humano, percep vel com os sen dos da vista e do tato, que serve de prova
representa va de um fato qualquer. Tem como funo dar existncia ou validade a alguns atos jurdicos que no so
considerados existentes sem a correspec va documentao. Outras vezes, a sua funo meramente processual,
independendo o ato da sua existncia ou no.
Os documentos do autor devem ser juntados com a pe o inicial (art. 787 CLT) e os do ru com a defesa (art. 847
CLT). Como denido em lei, a audincia trabalha uma e indivisvel (art. 849 CLT) de modo que caso os documentos no
sejam juntados com a inicial ou contestao esta l ma apresentada diretamente em audincia as partes no tero outra
oportunidade para fazer a juntada de documentos, pois esta nica audincia a de julgamento em que devero ser
produzidas todas as provas, feitas as duas propostas obrigatrias de conciliao, apresentadas as alegaes nais e proferida
sentena (art. 852 CLT).
No entanto, nos casos em que haja necessidade de suspenso da audincia ou por fora maior ou por outro mo vo
relevante (arts. 849 e pargrafo nico do art. 844 ambos da CLT), na audincia em prosseguimento, enquanto ao terminada a
fase de instruo, a juntada de documentos ser permi da dando-se prazo para que a outra parte se manifeste sobre os
mesmos.
Contudo, casos h em que ser lcito s partes a juntada de documentos mesmo aps o trmino da fase de instruo
processual, inclusive na fase recursal, desde que se trate de documento novo. Para o TST, documento novo o
cronologicamente velho, j existente ao tempo da deciso rescindenda, mas ignorado pelo interessado ou de impossvel
u lizao, poca, no processo (smula 402, TST). Na verdade, no se trata, pois, de um novo documento, mas de um
documento que poca em que ele deveria ter sido juntado (fase de instruo) ou o interessado pela juntada desconhecida
a existncia do documento que j exis a, obviamente ou sabia de sua existncia, mas no nha condio de junt-lo
sicamente ou porque havia sido furtado, roubado, desaparecido ou de alguma forma extraviado sem culpa do interessado,
nos termos da smula 8 do TST.
Auten cidade dos documentos

Os documentos que juntados aos autos possam valer como meio de prova devem estar no original (art. 425 CPC).
Caso a parte no queira ou no possa fazer juntada dos originais, a juntada poder ser de documento auten cado em
cartrio ou ainda declarado autn co pelo prprio advogado do processo. Caso o documento no apresentado em seu
original, seja apresentado em fotocpia auten cada, ser possvel impugnao ao documento mediante simples
requerimento verbal da parte interessada ou mediante pe o nos autos, de modo que o juiz determinar que a parte
apresente os originais para serem conferidos em audincia (pargrafo nico do art. 830 da CLT) por serventurio da jus a no
prazo de cinco dias ou em outro prazo assinado pelo juiz ( 3 art. 218 CPC).
No entanto, possvel que o documento em fotocpia no auten cada valha como meio de prova no processo do
trabalho quando se tratar de documento comum s partes. O documento comum s partes aquele documento que ambas
as partes presumivelmente o possuem, como o contrato de trabalho feito em duas vias e assinado pelas partes, ou ainda os
instrumentos norma vos como as convenes cole vas de trabalho, os acordos cole vos ou ainda as sentenas norma vas,
pois so documentos que esto arquivados tanto nos sindicatos das categorias representa vas respec vas como o rgo
competente do Ministrio do Trabalho e Emprego, nos termos da OJ 36 SDI-1 TST.
c) Prova pericial
A prova pericial uma prova tcnica determinada pelo juiz ou de o cio ou a requerimento das partes com a
nomeao judicial de um perito ocial para a realizao da prova. Assim, uma a vidade processual desenvolvida em
virtude de encargo judicial por pessoas dis ntas das partes do processo, qualicadas por seus conhecimentos tcnicos ou
cien cos, mediante os quais so ministrados ao juiz argumentos ou razes para a formao do seu convencimento sobre
certos fatos cuja percepo ou cujo entendimento escapa das ap des comuns das pessoas.
A percia no processo do trabalho pode ser tanto obrigatria quanto faculta va. A percia obrigatria quando a lei
exige a percia para a comprovao de determinado fato como, por exemplo, a caracterizao de insalubridade ou
periculosidade. Assim, nos termos do 2 do art. 195 da CLT arguida em juzo insalubridade ou periculosidade, seja por
empregado ou por sindicato em favor de grupo de empregados, o juiz designar perito habilitado para a produo da
respec va prova. Deste modo, caso a deciso judicial que dera ou negue o adicional de insalubridade ou de periculosidade
ao empregado no se baseie na percia, como determina a lei, a sentena neste par cular ser nula por falta da
fundamentao legal (inc. IX art. 93 CF) exigida por lei, que a percia.
Nunca demais lembrar que apesar da necessidade legal da percia, o juiz no e nem est obrigado a acatar a
percia em todos os seus termos ou julgar nos exatos termos da prova tcnica produzida, pois deve o magistrado julgar de
acordo com seu livre convencimento. Mas, ainda assim, deve basear sua deciso na prova tcnica produzida de alguma
forma, ainda que contrria sua deciso prpria percia, pois o laudo no vinculante para o juiz e que no est adstrito s
suas concluses, podendo rejeit-las e formular a sua convico com outros elementos ou fatos provados nos autos ou
ordenar segunda percia des nada a corrigir eventual omisso ou inexa do dos resultados da primeira.
Apesar de a lei estabelecer a necessidade de percia obrigatria para a averiguao de insalubridade ou
periculosidade, h casos quem a percia resta impossvel de ser realizada como nas hipteses em que o estabelecimento em
que trabalhou o empregado ter sido ex nto. Neste caso, o TST tem entendido que a averiguao do trabalho insalubre ou
perigoso possa ver feita atravs de todos os meios de prova em direito permi dos (OJ 278 SDI-1), notadamente a prova
pericial emprestada, a percia realizada em outro estabelecimento anlogo ao que foi ex nto e a juntada de documentos
expedidos pelos rgos de scalizao do trabalho tais como o Perl Prossiogrco Previdencirio2 (PPP) ou ainda o
Programa de Preveno de Riscos Ambientais3 (PPRA).

O Perfil Profissiogrfico Previdencirio constitui-se em um documento histrico-laboral do trabalhador que rene, entre outras informaes,
dados administrativos, registros ambientais e resultados de monitorao biolgica, durante todo o perodo em que este exerceu suas atividades
na respectiva empresa.

O Programa de Preveno de Riscos Ambientais tem como objetivo estabelecer aes que garantam a preservao da sade e integridade dos
trabalhadores, identificando os riscos existentes em seu ambiente de trabalho.
A prova pericial faculta va quando a lei no obriga sua realizao, mas a nica forma de provar o fato alegado
com a produo da dita prova tcnica. Assim, a percia necessria sobre documentos, pessoas ou valores a ser apurados no
so obrigatrias por fora de lei, mas so obrigatrias por fora do fato, ou seja, o juiz no tem obrigao de mandar produzir
a prova de o cio, mas a parte que quiser provar determinado fato que depende daquela prova tem o nus processual de
requer-la, por exemplo, em audincia, pena de no provar o alegado e sucumbir em sua pretenso.
Quem paga a percia?

Quem paga a percia no processo do trabalho quem perde o objeto da pretenso da percia (art. 790-B CLT). No se
pode confundir a perda do objeto da pretenso com a perda ou ganho da causa. No se pode confundir a perda do objeto da
pretenso da percia com a concluso do laudo pericial, atm quem determina a perda do objeto da pretenso no o laudo
pericial, mas a sentena que reconhece ou no o pedido.
Imagine-se que o objeto da pretenso da percia seja o reconhecimento de determinado agente, ambiente ou
trabalho como insalubre. A reclamao trabalhista proposta, alm da insalubridade requer tambm vinculo emprega cio e
verbas. O laudo pericial conclui pela inexistncia de insalubridade. O juiz em sua deciso baseia-se na percia para
reconhecer a inexistncia de insalubridade, mas reconhece o vnculo emprega cio e as verbas trabalhistas. Assim, o
reclamante sai vencedor da demanda, ganhou parcialmente o processo, mas perdeu o objeto da pretenso da percia. O
perito ser pago pelo reclamante, salvo se benecirio da jus a gratuita.
Mas, e se o reclamante for pobre na forma da lei? Os honorrios do perito sero pagos pela Unio, nos termo da
smula 457 do TST.
Em outro caso semelhante, o objeto da pretenso da percia tambm o reconhecimento de determinado agente,
ambiente ou trabalho como insalubre. A reclamao trabalhista proposta, alm da insalubridade requer tambm vinculo
emprega cio e verbas. O laudo pericial conclui pela existncia de insalubridade. O juiz em sua deciso no se baseia na
percia para reconhecer a existncia de insalubridade. Muito pelo contrrio, formula sua convico com outros elementos ou
fatos provados nos autos e entende inexistente qualquer insalubridade, reconhecendo, ao nal, o vnculo emprega cio e as
verbas trabalhistas.
Assim, mais uma vez, o reclamante sai vencedor da demanda, ganhando parcialmente o processo, mas perdendo o
objeto da pretenso da percia. O perito ser pago pelo reclamante, salvo, claro, se benecirio da jus a gratuita.
O juiz pode determinar o depsito prvio dos honorrios do perito?A resposta nega va, pois na medida em que
quem paga a percia quem perde o objeto da pretenso da percia, so se sabe quem perde o objeto depois que a percia
realizada, no se mostrando lgica, tampouco legal, a exigncia de depsito prvio dos honorrios do perito nas causas que
versem sobre relao de emprego. Caso o juiz determine o depsito prvio, a parte que se sen r prejudicada poder
impetrar mandando de segurana para sustar o ato abusivo da autoridade judiciria, nos termos da OJ 98 SDI-2, com a
consequente realizao da percia sem o respec vo depsito prvio.
Como a prova pericial uma prova pericial uma prova tcnica realizada, via de regra, por perito deve ser o habilitado
perante os rgos competentes do Ministrio do Trabalho e Emprego e ter conhecimento especializado e comprovado sobre
o objeto da percia. As partes e seus procuradores, no mais das vezes, no detm o conhecimento tcnico sobre o objeto da
percia. Assim, at para saber se o perito est se u lizando dos mtodos corretos de averiguao e se o laudo pericial est de
acordo com as normas tcnicas do caso, as partes podem nomear assistentes tcnicos para acompanharem a percia (arts.
826 e 827 CLT e nico art. 3 Lei 5.5.84/70) e, se for o caso, discordarem especicamente dos mtodos u lizados e do
prprio laudo pericial.
Caso optem por nomear assistente tcnico, cada parte arca sozinha com os honorrios do(s) tcnico(s) por si
nomeado(s), independente do resultado da percia ou da deciso judicial, nos termos da smula 341 do TST. Caso o
assistente tcnico no seja nomeado, j que sua nomeao no obrigatria, no haver qualquer sano ou punio direta
para a(s) parte(s). No entanto, indiretamente, no deter os meios tcnicos especcos para a impugnao do laudo pericial o
que culminar, na pr ca, com a aceitao tcnica do laudo ocial apresentado.
d) Prova testemunhal
A prova testemunhal meio de prova que consiste na declarao que uma pessoa que, no sendo parte no processo,
fala ao juiz sobre o que sabe a respeito de um fato controver do da causa. A importncia da prova testemunhal no processo
do trabalho comprovada pela triste informalidade das relaes de emprego no Brasil, na maioria das vezes sem anotao
de CTPS ou existncia de qualquer documento comprobatrio do contrato. So evidentes, contudo, os perigos dessa prova e
os riscos dela decorrentes dada possibilidade de erro na deciso fundada em testemunhos de m-f.
No obstante, a prova testemunhal con nua sendo bsica no processo do trabalho, at mesmo porque os
documentos tambm apresentam riscos, como o de sua auten cidade, pois o empregador, do alto de seu poder econmico,
no raro constrange o empregado a assinar documentos, cons tui-se em pessoa jurdica ou at mesmo rmar recibos que
nada tem a ver com a realidade dos fatos.
Procedimento de inquirio
As testemunhas so ouvidas depois do depoimento das partes, tambm por meio do juiz, primeiro as do autor, depois
as do ru, salvo se as partes concordarem em alterar a ordem (art. 456 e seu pargrafo nico do CPC). O juiz formula as
perguntas, depois o advogado da parte cuja testemunha est sendo ouvida e, nalmente, o mesmo direito cabe ao advogado
da parte contrria. providenciado para que o depoimento de uma testemunha no seja ouvido pelas demais que tenham
de depor no processo (art. 824 CLT).
Caso este procedimento seja desrespeitado pelo magistrado, haver agrante prejuzo ao colhimento da prova, uma
vez que as testemunhas que ainda no foram ouvidas, mas que permaneceram no recinto ouvindo as demais, podero se
contaminar com os depoimentos de fatos que sequer presenciaram ou veram conhecimento. Assim, o advogado ou a parte
interessada devero impugnar os testemunhos como imprestveis, nos termos dos arts. 794 e 795 da CLT.
As testemunhas devem comparecer audincia independentemente de in mao, no cao ou convite formais (art.
825 caput CLT). No procedimento ordinrio causa cujo valor seja acima de quarenta salrios mnimos caso as
testemunhas no compaream, independentemente de qualquer comprovao de convite, o juiz de o cio ou a requerimento
as partes determinar a in mao da(s) testemunha(s) faltosa(s), determinado sua conduo coerci va ou at aplicao de
multa pecuniria (art. 730 CLT) caso no compaream sem mo vo jus cado ( nico do art. 825 da CLT), sendo trs o
mximo de testemunhas que podem ser apresentadas por cada parte e seis por cada parte no caso de inqurito judicial para
apurao de falta grave (art. 821 CLT).
No procedimento sumarssimo causa cujo valor seja menor ou igual a quarenta salrios mnimos poca da
propositura da ao (art. 852-A pargrafo nico da CLT) caso as testemunhas no compaream, o juiz somente determinar
a in mao da(s) testemunha(s) faltosa(s) caso a parte interessada pelo depoimento comprove o convite da(s)
testemunha(s), os termos do 3 do art. 852-H da CLT, sendo duas o mximo de testemunha que podem ser apresentadas
por cada parte (2 do art. 852-H da CLT).
Contradita
As testemunhas impedidas ou suspeitas devem ser contraditadas at antes do incio do depoimento na audincia. Se
a testemunha nega os fatos que lhe so imputados na contradita, a parte pode prov-los por meio de documentos ou
testemunhas, at trs (art. 457 1 CPC). No processo do trabalho, so suspeitas as testemunhas que sejam parentes de
qualquer das partes at o terceiro grau civil, por anidade ou consaguineidade, amiga n ma de qualquer das partes, inimiga
capital ou que revele manifesto interesse na causa, nos termos do art. 829 da CLT.
Sendo declarada suspeita a testemunha, o juiz decidir se dispensa seu depoimento ou que prestar esclarecimentos
como simples informante ou declarante, sem qualquer compromisso, nos termos do art. 829 CLT. Atente-se para o fato de
que a simples circunstncia de ter a testemunha ter li gado ou estar li gando contra o mesmo empregador no a torna
suspeita, devendo ser demonstrada em audincia que a testemunha tem manifesto interesse na causa a ser julgada.
EXERCCIOS DE FIXAO
01. (FGV2015XVIII) Marcos ajuizou reclamao trabalhista em face de sua ex empregadora, a sociedade empresria
Cardinal Roupas Ltda., armando ter sofrido acidente do trabalho (doena prossional). Em razo disso, requereu
indenizao por danos material e moral. Foi determinada a realizao de percia, que concluiu pela ausncia de nexo
causal entre o problema sofrido e as condies ambientais. Na audincia de instruo, foram ouvidas cinco
testemunhas e colhidos os depoimentos pessoais. Com base na prova oral, o juiz se convenceu de que havia o nexo
causal e os demais requisitos para a responsabilidade civil, pelo que deferiu o pedido. Diante da situao retratada, e
em relao aos honorrios periciais, assinale a arma va correta.
A) O trabalhador sucumbiu no objeto da percia feita pelo expert, de modo que pagar os honorrios.
B) Uma vez que a percia no iden cou o nexo causal, mas o juiz, sim, os honorrios sero rateados entre as partes.
C) A empresa pagar os honorrios, pois foi sucumbente na pretenso objeto da percia.
D) No havendo disposio a respeito, car a critrio do juiz, com liberdade, determinar quem pagar os honorrios.
02. (FGV2013XI) Aps trabalhar como empregado durante 6 meses, Paulo ajuizou reclamao trabalhista em face de sua
ex-empregadora, a empresa Alfa Beta Ltda., pretendendo horas extras, nulidade do pedido de demisso por coao,
alm de adicional de insalubridade. Na primeira audincia o feito foi contestado, negando a r o trabalho
extraordinrio, a coao e a a vidade insalubre. Foram juntados controles de ponto e carta de prprio punho de Paulo
pedindo demisso, documentos estes que foram impugnados pelo autor. No foi produzida a prova tcnica (percia).
Para a audincia de prosseguimento, as partes estavam in madas pessoalmente para depoimentos pessoais, sob pena
de consso, mas no compareceram, estando presentes apenas os advogados. Declarando as partes que no tm
outras provas a produzir, o Juiz encerrou a fase de instruo, seguindo o processo concluso para sentena.
Com base nestas consideraes, analise a distribuio do nus da prova e assinale a arma va correta.
A) A ausncia das partes gera a consso cta recproca, devendo ser aplicada a regra de que para os fatos cons tu vos
cabe o nus da prova ao autor, e para os ex n vos, modica vos e impedi vos, o nus ser do ru. Assim, todos os
pedidos devero ser julgados improcedentes.
B) No h consso em razo da presena dos advogados. Mas no havendo outras provas, os pedidos devero ser
julgados improcedentes.
C) Em razo da consso, presumem-se verdadeiros os fatos alegados. Tal aliado ao princpio da proteo ao
hipossuciente leva presuno de que Paulo foi coagido a pedir demisso, trabalhava extraordinariamente e faz jus ao
adicional de insalubridade. Logo, os pedidos procedem.
D) Em razo da consso, os pedidos de horas extras e nulidade do pedido de demisso procedem. Porm, improcede o
de adicional de insalubridade, pois necessria a prova pericial para congurar o grau de insalubridade. Logo, este pleito
improcede.
03. (FGV2013XII)Carlos Alberto foi caixa numa ins tuio bancria e ajuizou reclamao trabalhista, postulando o
pagamento de horas extras, j que em uma das agncias, na qual trabalhou por dois anos, cumpria jornada superior
legal. Em contestao, foram apresentados os controles, que no con nham sobrejornada, e por essa razo foram
expressamente impugnados pelo acionante. Na instruo, o banco no produziu prova, mas Carlos Alberto conduziu
uma testemunha que com ele trabalhou sete meses na agncia em questo e ra cou a jornada mais extensa declarada
na pe o inicial. Diante desta situao e de acordo com o entendimento consolidado do TST, assinale a arma va
correta.
A) Uma vez que a testemunha trabalhou com o autor somente sete meses, este o limite de tempo que limitar eventual
condenao.
B) Se o juiz se convencer, pela prova testemunhal, que a sobrejornada ocorreu nos dois anos, poder deferir as horas
extras em todo o perodo.
C) Uma vez que a testemunha trabalhou com o autor em perodo inferior metade do tempo ques onado, no poder ser
fator de convencimento acerca da jornada.
D) Considerando que os controles foram juntados, uma nica testemunha no poderia servir de prova da jornada
cumprida.
04. (FGV2013XII)Paulo ajuizou reclamao trabalhista pelo rito sumarssimo em face da sua empregadora Carregada
Ltda.. Arrolou suas testemunhas na pe o inicial e pediu a no cao das mesmas, solicitao que foi indeferida. Na
audincia, o advogado de Paulo requereu o adiamento pela ausncia das testemunhas, dizendo que protestava pelo
indeferimento da no cao e por isso no convidou espontaneamente as testemunhas. O requerimento foi indeferido
pelo juiz, que prosseguiu com a audincia.
Sobre a deciso do juiz, a par r da hiptese apresentada, assinale a opo correta.
A) A deciso foi equivocada, devendo ser deferido o adiamento, pois o prosseguimento do feito poderia gerar a nulidade
por cerceamento de defesa.
B) A deciso foi correta, j que o procedimento sumarssimo no contempla a oi va de testemunhas.
C) A deciso foi correta, pois o procedimento sumarssimo no admite a in mao de testemunhas.
D) A deciso foi correta, pois no procedimento sumarssimo as testemunhas devero comparecer audincia
independentemente de in mao. Em caso de ausncia e mediante comprovao de convite, as testemunhas sero
in madas.
05. (FGV2015XVI)Jairo requereu adicional de periculosidade em ao trabalhista movida em face de seu empregador. A
gratuidade de jus a foi deferida e o perito realizou o laudo para receber ao nal da demanda, tudo nos termos e nas
limitaes de valores xados pelo Conselho Superior da Jus a do Trabalho. Contudo, no foi constatada a vidade em
situao que ensejasse o pagamento do adicional pretendido.
Diante disso, assinale a arma va correta.
A) A Unio ca responsvel pelo pagamento dos honorrios periciais.

B) Como Jairo benecirio da gratuidade de jus a, est isento do pagamento de custas; logo, no poder custear os
honorrios do perito, que cam dispensados.
C) A parte r ca responsvel pelo custeio da percia, face inverso do nus da prova pela hip empregado.
D) Jairo dever custear os honorrios parceladamente ou compens-los com o que vier a receber no restante da demanda.
06. (FGV2015XVII) A papelaria Monte Fino Ltda. foi condenada numa reclamao trabalhista movida pelo ex-empregado
Srgio Silva. Uma das parcelas reivindicadas e deferidas foi o 13 salrio, que a sociedade empresria insis a haver
pago, mas no nha o recibo em mos porque houve um assalto na sociedade empresria, quando os bandidos
levaram o cofre, as matrias-primas e todos os arquivos com a contabilidade e os documentos da sociedade
empresria. Recuperados os arquivos pela polcia, agora, no momento do recurso, a Monte Fino Ltda. pretende juntar o
recibo provando o pagamento, inclusive porque a sentena nada mencionou acerca da possvel deduo de valores
pagos sob o mesmo tulo. De acordo com o caso apresentado e o entendimento jurisprudencial consolidado, assinale a
arma va correta.
A) possvel a juntada do documento no caso concreto, porque provado o justo impedimento para sua oportuna
apresentao.
B) O momento de apresentao da prova documental j se esgotou, no sendo possvel faz-lo em sede de recurso.
C) Pelo princpio da primazia da realidade, qualquer documento pode ser apresentado com sucesso em qualquer grau de
jurisdio, inclusive na fase de execuo, independentemente de jus ca va.
D) H precluso, e o juiz no pode aceitar a produo da prova em razo do princpio da proteo, pois isso diminuiria a
condenao.
07. (FGV2015XVIII)Em sede de reclamao trabalhista sob o rito sumarssimo, as testemunhas do autor no
compareceram audincia, apesar de convidadas verbalmente por ele. Na audincia, nada foi comprovado acerca da
alegao do convite s testemunhas. Diante disso, assinale a arma va correta.
A) A audincia dever prosseguir, pois no cabe a in mao das testemunhas, uma vez que no foi comprovado o convite
a elas.
B) As testemunhas devero ser in madas porque a busca da verdade real um princpio que deve sempre prevalecer.
C) As testemunhas devero ser conduzidas coerci vamente, porque no se admite que descumpram seu dever de
cidadania.
D) O feito dever ser adiado para novo comparecimento espontneo das testemunhas.
08. (FGV2015XVI)Antnio assistente administra vo na sociedade empresria Setler Conservao Ltda., que presta
servios terceirizados Unio. Ele est com o seu contrato em vigor, mas no recebeu o cket refeio dos l mos doze
meses, o que alcana o valor de R$ 2.400,00 (R$ 200,00 em cada ms). Em razo dessa irregularidade, es mulada pela
ausncia de scalizao por parte da Unio, Antnio pretende cobrar o cket por meio de reclamao trabalhista contra
a empregadora e o tomador dos servios, obje vando garan r deste a responsabilidade subsidiria, na forma da
Smula 331 do TST.
Diante da hiptese, assinale a arma va correta
A) A ao dever seguir o procedimento ordinrio, vez que h li sconsrcio passivo, sendo, em razo disso, obrigatrio o
rito comum.
B) A ao dever seguir o procedimento sumarssimo, uma vez que o valor do pedido inferior a 40 salrios mnimos.
C) A ao tramitar pelo rito ordinrio porque um dos rus ente pblico.
D) O autor poder optar pelo procedimento que lhe seja mais vantajoso.
09. (FGV2016XX) Em audincia trabalhista sob o rito sumarssimo, o advogado da r aduziu que suas testemunhas
estavam ausentes. Sem apresentar qualquer jus ca va ou comprovante de comunicao s testemunhas, requereu o
adiamento do feito. Diante disso, estando presentes as testemunhas do autor, o juiz indagou do advogado do autor se
ele concordava ou no com o adiamento, requerendo jus ca va. Sobre o caso relatado, na qualidade de advogado do
autor, assinale a arma va correta.
A) Deve concordar com o adiamento, j que ausentes as testemunhas, essas podero ser in madas para comparecimento
na prxima audincia.
B) Deve se opor ao adiamento, requerendo o prosseguimento do feito, pois, no havendo comprovao do convite s
testemunhas, a audincia no poder ser adiada para in mao das mesmas.
C) Deve se opor ao adiamento imediato, requerendo a oi va de suas testemunhas e protestar por depoimentos pessoais
para, na prxima audincia, serem ouvidas as testemunhas da r.
D) Deve concordar com o adiamento, pois a lei no exige jus ca va ou comprovao de convite s testemunhas.
10. (FGV2016XIX)Jos ajuizou reclamao trabalhista em face da sociedade empresria ABCD Ltda., requerendo horas
extras. A sociedade empresria apresentou contestao negando as horas extras e juntou os cartes de ponto, os quais
con nham horrios variados de entrada e sada, marcados por meio de relgio de ponto. O advogado do autor
impugnou a documentao. Com base no caso apresentado, assinale a arma va correta.
A) Na qualidade de advogado do autor, voc no precisar produzir qualquer outra prova, pois j impugnou a
documentao.
B) Na qualidade de advogado da r, voc dever produzir prova testemunhal, j que a documentao foi impugnada.
C) Na qualidade de advogado do autor, o nus da prova ser do seu cliente, razo pela qual voc dever produzir outros
meios de prova em razo da sua impugnao documentao.
D) Dada a variao de horrios nos documentos, presumem-se os mesmos invlidos diante da impugnao, razo pela qual
s caber o nus da prova empresa r.
11. (FGV2015XVIII)A empresa XPTO Ltda., necessitando dispensar empregado estvel, ajuizou inqurito para apurao de
falta grave em face de seu empregado. No dia da audincia, a empresa apresentou seis testemunhas, protestando pela
oi va de todas. O empregado apresentou trs testemunhas, armando ser este o limite na Jus a do Trabalho. Assinale
a alterna va que mostra qual advogado agiu da forma determinada na CLT.
A) O advogado da empresa agiu corretamente, pois trata-se de inqurito para apurao de falta grave.
B) O juiz determinou que a empresa dispensasse trs das seis testemunhas, pois necessrio o equilbrio com a outra
parte. Logo, ambos os advogados agiram corretamente, levando o nmero de testemunhas que entendiam cabvel.
C) O advogado do empregado est correto, pois o limite de testemunhas para o processo de rito ordinrio de trs para
cada parte.
D) Os dois advogados se equivocaram, pois o limite legal de trs por processo no rito ordinrio, sendo as testemunhas
do juzo.
12. (FGV2016XX)Paulo juridicamente pobre, razo pela qual teve a gratuidade de jus a deferida em sede de
reclamao trabalhista ajuizada em face de seu empregador, na qual pleiteava adicional de periculosidade. No curso do
processo, o perito constatou que o local de trabalho no era perigoso, uma vez que Paulo no trabalhava em condio
que ensejasse o pagamento do adicional de periculosidade.
Diante disso, assinale a opo que indica a quem cabe custear os honorrios periciais.
A) Paulo dever realizar o pagamento, pois honorrios periciais no se incluem na gratuidade de jus a, que alcana
apenas as custas.
B) A sociedade empresria dever pagar a percia, j que Paulo no tem condies de faz-lo.
C) A Unio ser a responsvel pelo pagamento dos honorrios periciais.
D) O perito dever se habilitar como credor de Paulo at quem esse tenha condio de custear a percia.
13. (FGV2014XV) Sandro Vieira ajuizou reclamao trabalhista contra a empresa Trianon Bebidas e Energ cos Ltda.
pleiteando o pagamento de horas extras, pois alegou trabalhar de 2 feira a sbado, das 9h s 19h, com intervalo de
uma hora para refeio. Em defesa, a r negou a jornada descrita na pe o inicial, mas no juntou os controles de
ponto. Em audincia, ao ser interrogado, o preposto informou que a r possua 18 empregados no estabelecimento.
Diante da situao retratada, e considerando o entendimento consolidado do TST, assinale a opo correta.
A) Aplica-se a pena de consso pela ausncia de juntada dos controles, sendo ento considerada verdadeira a jornada da
pe o inicial, na qual o juiz ir se basear na condenao de horas extras.
B) Haver inverso do nus da prova, que passar a ser da empresa, prevalecendo a jornada da inicial se dele no se
desincumbir com sucesso.
C) Diante do impasse, e considerando que, com menos de 20 empregados, a empresa no obrigada a manter controle
escrito dos horrios de entrada e sada dos empregados, o juiz decidir a quem compe r o nus da prova.
D) A falta de controle quando a empresa possui mais de 10 empregados situao juridicamente imperdovel, o que
autoriza o indeferimento da oi va das testemunhas da empresa porventura presentes audincia.
14. (FGV2014XV)Simone, r em uma demanda trabalhista ajuizada por sua ex-empregada doms ca, em audincia una
requereu ao juiz o adiamento para juntada de documento suplementar, que no conseguiu obter, pois se referia ao
depoimento prestado pela ora autora em outro processo como testemunha, no qual confessava nunca haver laborado
em horrio extraordinrio. O documento no foi ob do por Simone, pois, logo aps a audincia daquele processo, os
autos seguiram para concluso, sem que fosse permi do a ela o acesso ao depoimento. O juiz da causa ora em
audincia indeferiu o adiamento requerido por Simone, e, ao sentenciar, condenou a ao pagamento de horas extras. No
prazo de recurso ordinrio, Simone nalmente teve acesso ao documento que comprovava a inexistncia do labor
extraordinrio Diante da situao apresentada, assinale a arma va correta.
A) Simone poder juntar o documento no recurso ordinrio.

B) No cabe juntada do documento em recurso ordinrio.
C) Precluiu a possibilidade de produo da prova documental por Simone.
D) Simone s poderia juntar o documento em embargos de declarao.
GABARITO:
01. C
02. A
03. B
04. D
05. A
06. A
07. A
08. C
09. B
10. C
11. A
12. C
13. B
14. A
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CAPITULO 09 PRESSUPOSTOS PROCESSUAIS EXTRNSECOS
PRESSUPOSTOS EXTRNSECOS
Os pressupostos recursais extrnsecos so os requisitos de admissibilidade de qualquer recurso e os trs mais
importantes so: tempes vidade, regularidade de representao e o preparo que correspondem s custas e ao depsito
recursal.
Tempes vidade
O recurso tempes vo quando interposto dentro do prazo recurso que, no processo do trabalho, tem um prazo
geral e comum de 08 (oito) dias para recorrer ou contrarrazoar qualquer recurso (art. 6 da Lei 5.584/70). Caso o recurso seja
interposto depois do prazo ele ser do como intempes vo. No entanto, existem trs excees a geral de oito dias: os
embargos de declarao cujo prazo de cinco dias (art. 897-A CLT), o agravo de instrumento para destrancar recurso
extraordinrio com prazo de dez dias (art. 269 RITST) e o recurso extraordinrio com prazo de quinze dias.
de se ques onar se que Embargos de declarao tm natureza de recurso.O TST entende que a natureza jurdica dos
embargos de declarao de recurso, uma vez que entende que o prazo para a Fazenda Pblica embargar de declarao
dobrado, ou seja, de dez dias, nos termos do DL 779/69 e OJ 192-SDI-1, TST.
OJ-SDI1-192 DO TST. EMBARGOS DECLARATRIOS. PRAZO EM DOBRO. PESSOA JURDICA DE DIREITO PBLICO.
DECRETO-LEI N 779/69. em dobro o prazo para a interposio de embargos declaratrios por pessoa jurdica
de direito pblico.
Prorrogao do prazo recursal

Existe a possibilidade de o prazo recursal ser prorrogado caso ela recaa num sbado, domingo ou feriado ou ainda em
dia l, mas que no tenha expediente forense. No entanto, deve-se car atento para se saber se o feriado capaz de
prorrogar o prazo recursal local ou nacional. Se for nacional o feriado ou ainda se se tratar de dia l sem expediente
forense, o prazo automa camente prorrogado para o primeiro dia l seguinte ( nico 775 CLT).
Caso o feriado seja local, municipal ou estadual, diante do fato de que o juiz somente obrigado a conhecer lei
federal art. 376 CPC cabe ao recorrente comprovar a existncia de feriado local com o m de prorrogar o prazo, pena de
ser o recurso considerado intempes vo, no termos da smula 385 do TST:
FERIADO LOCAL. AUSNCIA DE EXPEDIENTE FORENSE. PRAZO RECURSAL. PRORROGAO. COMPROVAO.
NECESSIDADE. ATO ADMINISTRATIVO DO JUZO A QUO.
I Incumbe parte o nus de provar, quando da interposio do recurso, a existncia de feriado local que
autorize a prorrogao do prazo recursal.
II Na hiptese de feriado forense, incumbir autoridade que proferir a deciso de admissibilidade cer car
o expediente nos autos.
III Na hiptese do inciso II, admite-se a reconsiderao da anlise da tempes vidade do recurso, mediante
prova documental superveniente, em Agravo Regimental, Agravo de Instrumento ou Embargos de Declarao.
Uma pr ca no muito comum, mas prevista em lei, a prolao de sentena em audincia (art. 852 CLT). Entretanto,
ao invs de o magistrado na audincia nica de conciliao e instruo proferir a deciso, o juiz designa uma nova data para a
deciso.
Caso os advogados ou as partes sejam in madas para comparecimento audincia em prosseguimento primeira
para prolao da deciso, mesmo que no compaream a ela, o incio do prazo para a interposio do recurso o dia da
audincia e a contagem o primeiro dia l seguinte, no podendo a parte in mada, mas que no compareceu, pretender
aguardar a publicao no DJT ou ser in mada via e-mail (portal JT), at porque quando isto acontece o prazo para o recurso
j dever ter se esgotado, nos termos da smula 197 TST:
PRAZO. O prazo para recurso da parte que, in mada, no comparecer audincia em prosseguimento para a
prolao da sentena conta-se de sua publicao.
Regularidade de representao
A Lei processual trabalhista no prev prazo para juntada de procurao, razo pela qual se u liza a regra do art. 104
caput, CPC, aplicado subsidiariamente, concedendo-se 15 dias em casos excepcionais. Nesse prazo de cinco dias junta a
procurao ou na prpria audincia o assis do declara que est cons tuindo o advogado, constando na ata da audincia.
Assim, com a declarao, tem-se o mandato apud acta, sendo este expresso e verbal, mas reduzida a termo.
O mandato tcito ocorre quando o Juiz no percebe que o advogado estava sem procurao, logo, no consta na ata
mandato verbal reduzido a termo nem concedido prazo para juntada e o advogado pra cou atos processuais em audincia
e o nome dele consta na ata, mas no consta nela a concesso de poderes pelo cliente.
Na procurao tcita a nica coisa que existe o nome do advogado, demonstrando que compareceu audincia e l
pra cou atos, diferentemente do mandato apud acta, pois nesse reduzido a termo o texto verbal que expressa a
cons tuio de advogado pela parte.
Se o Juiz notar que o advogado est sem procurao, dar o prazo de quinze dias para ajuntada de procurao. Caso o
advogado no junte a procurao ca caracterizada a irregularidade de representao na fase de conhecimento. No entanto,
no se admi r recurso de advogado sem procurao, a no ser nos casos do caput do art. 104 do CPC, pelo que o advogado
ter o prazo de 05 (cinco) dias e no 15 (quinze) dias para a regularizao de sua situao, independente de in mao, nos
termos da smula 383, incisos I e II do TST:
RECURSO. MANDATO. IRREGULARIDADE DE REPRESENTAO. CPC DE 2015, ARTS. 104 E 76, 2
I inadmissvel recurso rmado por advogado sem procurao juntada aos autos at o momento da sua
interposio, salvo mandato tcito. Em carter excepcional (art. 104 do CPC de 2015), admite-se que o
advogado, independentemente de in mao, exiba a procurao no prazo de 5 (cinco) dias aps a interposio
do recurso, prorrogvel por igual perodo mediante despacho do juiz. Caso no a exiba, considera-se inecaz o
ato pra cado e no se conhece do recurso.
II Vericada a irregularidade de representao da parte em fase recursal, em procurao ou
substabelecimento j constante dos autos, o relator ou o rgo competente para julgamento do recurso
designar prazo de 5 (cinco) dias para que seja sanado o vcio. Descumprida a determinao, o relator no
conhecer do recurso, se a providncia couber ao recorrente, ou determinar o desentranhamento das
contrarrazes, se a providncia couber ao recorrido (art. 76, 2, do CPC de 2015).
No caso da procurao tcita, como no foi concedido prazo para juntar procurao, como cou constando o nome do
advogado na ata, a representao processual est regular, o que autoriza a interposio de Recurso pelo advogado detentor
de mandato tcito, smula 383, inciso I TST. No entanto, dado os princpios da informalidade e celeridade a procurao tcita
s vlida dentro da instncia trabalhista, logo para o STF e o STJ necessria procurao expressa.
Preparo: custas e depsito recursal
As custas fazem parte das despesas processuais. No processo civil o recolhimento das custas antecipado, o que
jus ca, inclusive, no cvel, o pedido de jus a gratuita seja feito no incio da pe o inicial. No processo do trabalho,
contudo, as custas so pagas pelo vencido quando do trnsito em julgado da deciso ou dentro do prazo para interposio
do recurso ou seja, as custas no processo do trabalho so pagas somente no nal, nos termos do 1, 789, CLT.
As custas tem um valor mnimo de R$ 10,64 (dez reais e sessenta e quatro centavos), mas so calculadas da seguinte
forma: se houver acordo, as custas so 2% (dois por cento) sobre o valor do acordo; se houver condenao, 2% (dois por
cento) sobre o valor da condenao; em qualquer outro caso em que no houver nem acordo, nem condenao, as custas
sero 2% (dois por cento) sobre o valor da causa, como por exemplo: processo ex nto sem soluo de mrito, julgamento
improcedente da ao, ao declaratria julgada procedente, ex no do feito com soluo de mrito pelo reconhecimento
de prescrio ou decadncia, nos termos do art. 789 incisos I, II, III e IV da CLT.
Em todos os casos, no importa o valor da condenao, acordo ou valor da causa, as custas, quando recolhidas,
devem ser recolhidos minimamente R$ 10,64 (dez reais e sessenta e quatro centavos), pena de desero. As custas
processuais devem ser recolhidas em seu valor exato, de modo que o recolhimento a menor, mesmo que a diferena seja
nma, rela va a centavos, tornar o recurso deserto (OJ 140 SDI-1 TST).
As custas devem ser pagas no nal do processo do trabalho. Uma vez proferida a deciso e no houver recurso,
transitando em julgado a deciso, as custas devem ser recolhidas em at 48 (quarenta e oito) horas ps o transito em
julgado, pena de execuo. Caso haja recurso, as custas devem ser recolhidas e comprovado o recolhimento dentro do prazo
recursal. Note que o 1 do art. 789 da CLT ao u lizar a expresso dentro do prazo recursal deixou claro que no prazo
recursal de oito dias, por exemplo, o recurso pode ser interposto no quinta dia do prazo e as custas recolhidas e comprovado
o recolhimento at o oitavo dia, nos termos da smula 245 TST.
As custas devem ser pagas pelo vencido (art. 789 1 CLT). No caso de julgamento procedente da reclamao
trabalhista, pelo reclamado. No caso de julgamento improcedente, pelo reclamante, salvo se benecirio da jus a gratuita,
momento em que as custas sero dispensadas (art. 790 1 CLT). Havendo sucumbncia recproca4, as custas sero paga
pelo reclamado vencido na demanda porque mesmo por mais nma que possa ter sido a condenao, houve condenao e
as custas sero recolhidas em 2% (dois por cento) sobre a condenao.
Depsito recursal
O depsito recursal tem natureza jurdica de garan a do juzo a m de evitar a u lizao dos recursos com o nico m
de atrasar o andamento processual. Assim, uma vez havendo condenao em pecnia do reclamado, caso queira recorrer,
dever efetuar o depsito recursal, alm do pagamento das custas processuais. O ideal que o valor do depsito recursal
fosse o valor da condenao. Todavia, o TST estabeleceu os valores mximos para cada depsito recursal, valores estes que
so reajustados a cada ano sempre no ms de agosto. Abaixo, os valores atualizados at agosto de 2017 (ATO SEG.JUD.GP.N
326/2016):
a) Recurso ordinrio: R$ 8.959,63
b) Recurso de revista: R$ 17.919,26
c) Recurso de Embargos: R$ 17.919,26
d) Recurso extraordinrio: R$ 17.919,26
e) Recurso Ordinrio em ao rescisria: R$ 17.919,26
f) Recurso de agravo de instrumento: 50% (cinquenta por cento) do valor do depsito recursal do recurso a ser destrancado.
Caso aquele condenado em pecnia queira recorrer, o depsito recursal dever ser realizado e comprovado dentro do
prazo recursal. Note que o art. 6 da Lei 5.584/70 ao u lizar a expresso dentro do prazo para interposio do recurso
deixou claro que no prazo recursal de oito dias, por exemplo, o recurso pode ser interposto no quinta dia do prazo, as custas
recolhidas e comprovadas no sexto e depsito recursal comprovado at o oitavo dia, nos termos da smula 245 TST.
A exceo quanto ao depsito recursal do recurso de agravo de instrumento que, por fora do 7 do art. 899 da
CLT, deve ser comprovado no ato de interposio do mesmo, ou seja, caso o recurso de agravo de instrumento seja
interposto no quinto dia do prazo recursal, o comprovante de depsito recursal deve estar anexado ao agravo no momento

Sucumbncia recproca quando a ao julgada parcialmente procedente significando que tanto reclamante quanto reclamado foram vencido.
de sua apresentao. Caso comprovado no sexto dia do prazo, por exemplo, ainda que dentro dos oitos dias, ser o agravo de
instrumento considerado deserto.
No caso do agravo de instrumento, o valor do depsito recursal equivale a 50% (cinquenta por cento) do valor do
depsito recursal do recurso a ser destrancado. Caso tenha sido denegado seguimento a recurso ordinrio e feito depsito
recursal no valor de R$ 8.959,63, o depsito recursal do agravo de instrumento ser de R$ 4.479,82.
semelhana das custas processuais, o depsito recursal deve ser recolhido em seu valor exato, de modo que o
recolhimento a menor, mesmo que a diferena seja nma, rela va a centavos, tornar o recurso deserto (OJ 140 SDI-1 TST).
A cada novo recurso dever ser feito um novo depsito recursal em sua integralidade. Mas, uma vez garan do
integralmente o juzo, nenhum valor mais poder ser exigido como depsito, pena de cerceamento de defesa, nos termos
da smula 128 inc. I TST.
Da redao do disposi vo, entende-se que o depsito recursal tem seus valores mximos como visto acima. Sua
nalidade no , no entanto, impedir a interposio de recursos, mas sim evitar a interposio de recursos protelatrios
sem nenhum fundamento, de modo que se o recorrente ver certeza que seu direito bom, no ter qualquer prejuzo ao
recorrer e efetuar o depsito recursal, at mesmo porque se vencedor no nal da demanda poder levantar o valor em seu
favor mediante alvar judicial, art. 899 1 CLT.
Tomemos como exemplo a tabela abaixo:
CONDENAO R$ 70.000,00 R$ 15.959,63 R$ 5.000,00

DepsitoRecursal
RecursoOrdinrio R$ 8.959,63 R$ 8.959,63 R$ 5.000,00
RecursoRevista R$ 17.919,26 R$ 7.000,00
Recurso Embargos R$ 17.919,26
RecursoExtraordinrio R$ 17.919,26
VALOR TOTAL R$ 62.717,41 R$ 15.959,63 R$ 5.000,00
No primeiro caso, o valor total da condenao foi de R$ 70.000,00. Note que para cada recurso foi feito um depsito
recursal: R$ 8.959,63 + R$ 17.919,26 + R$ 17.919,26 + R$ 17.919,26, dando um total de R$ 62.717,41. Como o valor da
condenao, R$ 70.000,00 superior ao somatrio de todos os depsitos recursais (R$ 62.717,41), para cada recurso
interposto houve a realizao de um novo depsito recursal em sua integralidade.
Acontece que uma vez garan do integralmente o juzo, ou seja, o valor do(s) depsito(s) recursal(ais) realizado(s)
coincida(m) com o valor da condenao, mais nenhum valor pode ser exigido para depsito. No segundo caso, cujo valor da
condenao foi de R$ 15.959,63, para se recorrer de ordinrio foi realizado o depsito no valor de R$ 8.959,63. Caso se
queira recorrer de revista, deve-se ter em mente o seguinte: a cada novo recurso, um novo depsito recursal em sua
integralidade. Mas, uma vez a ngido o valor da condenao, nenhum valor mais exigido. Como a condenao foi de R$
15.959,63, e j foram depositados R$ 8.959,63 para a interposio do recurso ordinrio, para o recurso de revista faltam
apenas R$ 7.000,00, pois, somando-se R$ 8.959,63 do RO aos R$ 7.000,00 do RR, tem-se o valor total da condenao: R$
15.959,63 e nenhum centavo mais poder ser exigido a tulo de depsito recursal para os demais recursos: embargos ao TST
e recurso extraordinrio, smula 128 inciso I TST.
No terceiro e l mo caso, o valor da condenao, R$ 5.000,00, foi inferior at mesmo ao valor do depsito recursal
para o recurso ordinrio, pelo que ao se depositar R$ 5.000,00 a nge-se o valor total da condenao e nenhum outro valor
poder ser exigido para os demais recursos: recurso de revista, embargos ao TST e recurso extraordinrio.
Depsito recursal e condenao solidria

No caso de condenao solidria entre duas ou mais empresas como, por exemplo, terceirizao ilcita ou empresas
de grupo econmico, etc., via de regra, caso as empresas condenadas solidariamente entre si queiram recorrer, o depsito
recursal feito por uma delas aproveita as demais, salvo se aquela empresa que realizou o depsito recursal pretender sua
excluso da lide. Neste caso, a outra empresa condenada dever realizar o depsito recursal, pena de desero, smula 128
inciso III do TST.
Imagine duas empresas condenadas solidariamente entre si (empresas A e B) pelos crditos trabalhistas de
determinado empregado e as duas pretendem recorrer e nenhuma delas requer sua excluso da lide, por exemplo, alegando
ilegi midade passiva. A empresa A recorre e realiza o depsito recursal. A empresa B, tambm condenada e que
pretende recorrer, aproveita o deposito recursal da empresa A e recorre sem realizar o depsito recursal. No h desero
neste caso.
Noutra situao, as empresas A e B tambm foram condenadas solidariamente pelos crditos trabalhistas de
determinado empregado e as duas pretendem recorrer. No entanto, neste caso a empresa A pretende sua excluso da lide
alegando em sede de preliminar sua ilegi midade passiva. A empresa B que tambm pretende recorrer no poder
aproveitar o depsito recursal da empresa A. Mas, por qu? Perceba que caso o recurso de A seja provido e o tribunal
admita sua excluso da lide por ilegi midade, a empresa A sair do processo e levantar o depsito recursal por si realizado
(1 art. 899 CLT). J que a empresa A saiu, pois teve para si ex nto o processo sem soluo de mrito (art. 485 inciso IV
CPC) e caso a empresa B no tenha realizado o depsito ao recorrer, o juzo no estar garan do por quem foi condenado
em pecnia.
Na terceira e l ma hiptese, as empresas A e B tambm foram condenadas solidariamente pelos crditos
trabalhistas de determinado empregado e as duas pretendem recorrer. Neste caso, a empresa A efetua o depsito recursal.
A empresa B pretende sua excluso da lide alegando em sede de preliminar sua ilegi midade passiva. Pergunta-se: caso
B queira recorrer dever realizar o depsito recursal? A reposta nega va. Mas, como pode se ela pretende sua excluso
da lide? Exatamente por isso. Como quem fez o depsito foi a empresa A e ela no pretende sua excluso da lide, pois
quem pretende sua excluso da lide a empresa B que no fez o depsito, caso o tribunal d provimento ao recurso de
B excluindo-a do processo, ela sair e no levantar nenhum depsito recursal porque no fez nenhum. Quem fez foi A
que con nua no processo e o juzo permanece garan do, nos termos da parte nal do inciso III da smula 128 TST.
EXERCCIOS DE FIXAO
01. (FGV2016XIX)Joo foi empregado da sociedade empresria Girassol Terceirizao Ltda. e trabalhou como vigilante
terceirizado na sociedade empresria Passo Fundo Ltda. durante todo o seu contrato. Joo foi dispensado e no
recebeu nenhuma verba da ex no contratual, mo vando-o a ajuizar ao contra ambas as sociedades empresrias.
Em audincia, a sociedade empresria Girassol Terceirizao Ltda. comprovou documentalmente ter sido decretada a
sua falncia, ao passo que a sociedade empresria Passo Fundo Ltda. comprovou, nas mesmas condies, ter
conseguido a recuperao judicial. As partes es veram regularmente representadas e assis das, nenhuma delas
requereu a sua excluso da lide e o pedido foi julgado procedente em parte, com condenao principal da sociedade
empresria Girassol e responsabilidade subsidiria da sociedade empresria Passo Fundo. Diante da situao retratada,
da previso legal e do entendimento do TST, considerando que as sociedades empresrias recorrero, assinale a
arma va correta.
A) Diante da situao jurdica das sociedades empresrias, elas cam dispensadas do preparo.
B) A sociedade empresria Girassol precisar realizar preparo, mas a sociedade empresria Passo Fundo, no.
C) Ambas as sociedades empresrias precisaro realizar o preparo integralmente.
D) A sociedade empresria Girassol no precisar realizar preparo, mas a sociedade empresria Passo Fundo, sim.
02. (FGV2013XII)A empresa Restaurante M foi condenada em reclamao trabalhista a pagar diversos direitos sonegados
a um dos seus ex-empregados. Na sentena, entendendo que o ex- empregador teve um comportamento processual
reprovvel, o juiz ainda o condenou como li gante de m-f. De acordo com o entendimento pacicado do TST, caso a
empresa pretenda recorrer ordinariamente desta deciso, ela
A) dever recolher as custas, o depsito recursal e o valor da multa por li gncia de m-f para viabilizar o recurso.
B) no havendo nenhum norma vo a respeito, dever opor embargos declaratrios, requerendo ao juiz que diga se o
depsito da multa necessrio.
C) em razo da peculiaridade do Processo do Trabalho, dever recolher a multa, imediatamente, pela metade e o restante
quando do trnsito em julgado, caso man da.
D) no precisar recolher o valor da multa, j que tal recolhimento no pressuposto para interposio dos recursos
trabalhistas.
03. (FGV2015XVI) No momento em que a sociedade empresria estava fazendo o recolhimento do preparo rela vo ao
recurso de revista que iria interpor em face de um acrdo, houve um lapso do departamento nanceiro e o depsito
recursal foi feito com uma diferena a menor, de R$ 5,00, o que somente foi vericado aps o trmino do prazo.
Diante da situao retratada e de acordo com o entendimento consolidado do TST, assinale a arma va correta.
A) A diferena nma e deve ser desprezada, no prejudicando a apreciao imediata do recurso.

B) Apesar de pequena, a diferena existe, cabendo, ento, ao Ministro Relator, no TST, in mar a parte complementao do
preparo, sob pena de desero.
C) O recurso no ser conhecido por deserto, mesmo que a diferena seja de pequeno valor.
D) No havendo nenhuma disciplina a respeito, caber a cada magistrado, valendo-se do seu poder dire vo do processo,
determinar o que deve ser feito.
GABARITO:
01. D
02. D
03. C
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CAPITULO 10 RECURSOS EM ESPCIE NO PROCESSO DO TRABALHO
RECURSO ORDINRIO
Recurso ordinrio o recurso cabvel da primeira deciso que julgar o processo na instncia ordinria. A instncia
pode ser dividida em instncia ordinria e extraordinria. Na instncia ordinria possvel, regra geral, o exame e o reexame
de fatos e provas. Na instancia extraordinria no possvel o exame ou reexame de fatos e provas porque a mataria
discu da unicamente de direito. De forma bem simples, pode-se dizer que a instancia ordinria trabalhista composta
pelos Juzes do Trabalho (an gas Varas do Trabalho) e os Tribunais Regionais do Trabalho. A instncia extraordinria, por sua
vez, pode ser dividida em Tribunal Superior do Trabalho e Supremo Tribunal Federal.
INSTNCIAS ORDINRIAS INSTNCIAS EXTRAORDINRIAS

Varas do Trabalho e TRT TST e STF
perfeitamente possvel a reviso ou S cabe reexame de matria de direito
reexame de matria de fato e de direito
O recurso ordinrio, no processo do trabalho, cabe das decises deni vas ou termina vas dos juzes do Trabalho
(varas do trabalho) e dos Tribunais Regionais do Trabalho em processos de sua competncia originria:
Art. 895, CLT. Cabe recurso ordinrio para a instncia superior:
I - das decises deni vas ou termina vas das Varas e Juzo, no prazo de 8 (oito) dias;e
II - das decises deni vas ou termina vas dos Tribunais Regionais, em processos de sua competncia
originria, no prazo de 8(oito) dias, quer nos dissdios individuais, quer nos dissdios cole vos.
Para se entender o cabimento do recurso ordinrio no processo do trabalho, deve-se ter em mente o que signica
competncia funcional originria. Competncia funcional, tambm conhecida como competncia orgnica ou de rgo, a
funo que cada rgo tem para fazer determinada coisa dentro de um conjunto. Imagine a Jus a do Trabalho como um
todo, como um conjunto. Por fora do art. 111 da CF, esse todo, esse conjunto chamado Jus a do Trabalho dividido em
trs rgos dis ntos: os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho.
Cada rgo desses tem uma competncia funcional prevista em lei, ou seja, cada um deles tem uma funo especca
e que s ele pode fazer. Por exemplo, somente os Juzes do Trabalho (Varas do Trabalho) pode processar e julgar as
reclamaes trabalhistas (art. 652 CLT). J os Tribunais Regionais do Trabalho no podem. Tanto verdade que se se ingressar
com reclamao trabalhista diretamente no TRT este rgo se julgar funcionalmente incompetente determinando a
remessa da reclamao para um dos Juzes do Trabalho (ou Varas do Trabalho). Note que a incompetncia funcional
absoluta, no admi ndo modicao e podendo ser conhecida de o cio pelo Juiz ou Tribunal.
J os Tribunais Regionais do Trabalho tem competncia funcional para, por exemplo, processar e julgar as aes
rescisrias das sentenas dos Juzes do Trabalho transitadas em julgado (art. 678, I, c, 3 da CLT). Logo, se se ingressar com dita
ao rescisria perante um Juiz do Trabalho ou perante o Tribunal Superior do Trabalho, estes iro se declarar incompetentes
funcionalmente. J o Tribunal Superior do Trabalho tem competncia funcional para processar e julgar os mandados de
segurana contra atos dos ministros do prprio TST (art. 2 da Lei 7.701/88). Caso se ingresse com essa dita ao perante os
Juzes do Trabalho ou perante os TRTs eles se julgaro funcionalmente incompetentes.
Como j se notou, cada rgo de jurisdio trabalhista tem sua prpria competncia funcional. Esta por sua vez pode
ser originria ou derivada. Diz-se originria quando o rgo tem competncia para apreciar a ao pela primeira vez. Diz-se
derivada quando o rgo tem competncia para apreciar o recurso da deciso. Por exemplo: os Juzes do Trabalho tem
competncia funcional originria para processar e julgar as reclamaes trabalhistas que visem ao reconhecimento de
vnculo e pagamento de ver rescisrias e indenizatrias. Julgada a reclamao pelo Juiz do Trabalho, o Tribunal Regional do
Trabalho tem competncia funcional derivada para processar e julgar o recurso ordinrio da deciso do Juiz do Trabalho que
julgou a reclamao (art. 895, I CLT).
Os Tribunais Regionais do Trabalho tm competncia funcional originria para processar e julgar a ao rescisria de
sentena de Juiz do Trabalho transitada em julgado (art. 678, I, c, 3 da CLT). Julgada a ao rescisria pelo TRT, o Tribunal
Superior do Trabalho tem competncia funcional derivada para processar e julgar o recurso ordinrio da deciso do TRT que
julgou a rescisria (art. 895, II CLT).
O Tribunal Superior do Trabalho, por sua vez, tem competncia funcional originria para processar e julgar os
mandados de segurana contra atos abusivos de ministros do prprio TST (art. 2 Lei 7.701/88). Julgado o mandado de
segurana e desde que a deciso tenha sido denegatria da segurana impetrada, o Supremo Tribunal Federal ter
competncia funcional derivada para processar e julgar o recurso ordinrio (cons tucional) do acrdo do TRT que negou a
segurana (art. 102, II, a da CF).
Decises deni vas e termina vas
Sinte camente, podemos dividir as decises em: deni vas, termina vas e interlocutrias. As decises deni vas so
aquelas que julgam o mrito do processo, solucionam o mrito do processo (art. 487 CPC). Em regra, so decises de direito
material5 decidindo a existncia ou no do vnculo emprega cio, o direito ao no as verbas trabalhistas rescisrias ou
indenizatrias, direito ou no a estabilidade, etc. Desde que haja recurso previsto em lei, so recorrveis.
As decises termina vas so aquelas que solucionam uma questo de direito processual. O magistrado ao decidir a
questo processual acaba por ex nguir o feito sem soluo de mrito (art. 485 CPC), pois acabou por entender que o
processo con nha vcio processual insanvel, como por exemplo, algumas das preliminares previstas no art. 330 do CPC. O
magistrado ao entender inepta a pe o inicial ex ngue o feito sem soluo de mrito e dessa deciso, desde que haja
previso legal, cabe recurso.
Por m, existem ainda as decises interlocutrias. Estas, a semelhana das termina vas, tambm decidem uma
questo processual, incidental, mas ao contrrio das termina vas que acabam por ex nguir o feito sem soluo de mrito, o
juiz da causa ao resolver uma questo incidental deixa o processo uir, con nuar at o termo nal. Por exemplo: em
audincia, o advogado da reclamada alega em contestao inpcia da pe o inicial. Caso o juiz ao decidir a questo
processual (inpcia) acolha a preliminar ex nga o feito sem soluo de mrito, o faz por deciso termina va. Caso o juiz
rejeite a preliminar de inpcia, o processo con nua at seu desfecho e o juiz o faz mediante deciso interlocutria.
As interlocutrias, todavia, so irrecorrveis de imediato, somente comportando recurso quando da sentena
deni va (1 do art. 893 CT). Assim, a parte interessada que se sen u prejudicada pelo indeferimento da preliminar
(reclamada), protesta em audincia (arts. 794 e 795 da CLT) para resguardar seu direito de, quando da sentena nal, levantar
em seu recurso ordinrio novamente a preliminar de inpcia. Caso no proteste, ocorrer a precluso lgica, concordando
com a deciso judicial de indeferimento da preliminar de inpcia, no mais podendo aleg-la no processo, como visto no
captulo sobre nulidades processuais.
Diante do que aqui foi visto, cabe recurso ordinrio no apenas das decises dos Juzes do Trabalho em processos de
sua competncia originria para o Tribunal do Trabalho, mas tambm dos Tribunais Regionais do Trabalho em processos de
sua competncia originria para o Tribunal Superior do Trabalho, como tambm pode cabe recurso ordinrio de processos de
competncia originria do Tribunal Superior do Trabalho para o Supremo Tribunal Federal (art. 102 II a da CF).
RECURSO DE REVISTA
De acordo com a lei, cabe recurso de revista para a turma do Tribunal Superior do Trabalho das decises proferidas
em recurso ordinrio, em dissdio individual pelos Tribunais Regionais do Trabalho. Da simples leitura do caput do art. 896 da
CLT ramos trs informaes importantes: um, que o recurso de revista o recurso cabvel das decises dos TRTs em recurso
ordinrio. Logo, s cabe recurso de revista caso o TRT julgue um recurso ordinrio. Se o TRT julgar qualquer outra coisa como
um agravo de instrumento (smula 218, TST) ou mandado de segurana ou ao rescisria, por exemplo, no cabe recurso de
revista, posto que s cabe recurso de revista das decises dos TRTs em recurso ordinrio6.
Art. 896, CLT. Cabe Recurso de Revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das decises proferidas em
grau de recurso ordinrio, em dissdio individual, pelos Tribunais Regionais do Trabalho, quando:
Dois, que o recurso de revista de competncia funcional derivada no apenas do Tribunal Superior do Trabalho, mas
das turmas do TST. Assim, no tem competncia funcional derivada parar julgar recurso de revista a Seo de Dissdios
Individuais, quer a um ou a dois ou a plena ou a transitria, tampouco tem competncia para processar e julgar recurso de
revista o pleno do Tribunal Superior do Trabalho.
Trs, que s cabe recurso de revista de dissdios individuais, no cabendo recurso de revista de dissdios cole vos.
Assim, das decises dos TRTs em dissdios cole vos de sua competncia funcional originria cabe recurso ordinrio para o
TST, nos termos do inciso II do art.895 da CLT.
Hiptese de cabimento: alnea a do art. 896

Para se entender as hipteses de cabimento do recurso de revista quanto alnea a do art. 896 da CLT (...) derem

Em outros captulos mais adiante, veremos a possibilidade de uma deciso de mrito solucionar questes de cunho processual. Por enquanto,
fiquemos por aqui.

Excepcionalmente, no processo de execuo, existe a possibilidade do recurso de revista contra deciso do TRT em agravo de petio e
somente quando houver ofensa direta e literal Constituio Federal, nos termos do 2 do art. 896 da CLT. Assim, a regra permanece a
mesma: recurso de revista s das decises dos TRTs em recurso ordinrio, no processo de conhecimento.
ao mesmo disposi vo de lei federal interpretao diversa da que lhe houver dado outro Tribunal Regional do Trabalho, no
seu Pleno ou Turma, ou a Seo de Dissdios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, ou contrariarem smula de
jurisprudncia uniforme dessa Corte ou smula vinculante do Supremo Tribunal Federal; preciso que se tenha em mente
que um mesmo disposi vo de lei federal poder ser interpretado de forma diferente por dois ou mais TRTs, por exemplo.
As decises judiciais muitas vezes so prolatadas com interpretaes diversas de um mesmo disposi vo de lei. Isso
ocorre porque na pr ca o juiz no aplica a lei, mas sim a sua interpretao do comando legal. perfeitamente possvel que
haja interpretaes diferentes do mesmo disposi vo legal.
Tome-se o art. 133 inc. II da CLT, disposi vo de lei federal, que estabelece que no ter direito a frias o empregado
que, no curso do perodo aquisi vo (...) inc. I - permanecer em gozo de licena, com percepo de salrios, por mais de 30
(trinta) dias;. Exemplica vamente, o Tribunal Regional do Trabalho da 27 Regio7 ao julgar um recurso ordinrio em que se
ques onava a perda do direito s frias de empregado por ter cado mais de trinta dias de licena remunerada, aplicou, ao
julgar o caso, no o inciso II do art. 133 da CLT, mas sua interpretao, decidindo no acrdo que o empregado perde o
direito s frias, mas no o tero cons tucional.
O advogado do empregador, inconformado com a deciso, querendo re rar qualquer direito do empregado s frias
ou ao tero cons tucional, que seja, faz aprofundada pesquisa e encontra uma deciso do Tribunal Regional do Trabalho da
36 Regio8 que ao julgar um recurso ordinrio em caso idn co ao seu e que se ques onava tambm a perda do direito s
frias de empregado que passou mais de trinta dias de licena remunerada, o tribunal aplica a sua interpretao do inc. II do
art. 133 da CLT decidindo no acrdo que o empregado perde no apenas o direito s frias, mas, inclusive, o tero
cons tucional, pois quem perde o principal perde o acessrio9.
Uma vez encontrada a divergncia de interpretao, por exemplo, entre dois TRTs sobre o mesmo disposi vo de lei
federal, preenchida est a hiptese de cabimento do recurso de revista. Demonstrada a divergncia nos termos da smula
337 do TST e 1-A incisos I, II e II do art. 896 da CLT, passa-se em seguida a sustentar nas razoes do recurso de revista que a
deciso do TRT da 27 Regio est errada, porque est errada e que deve ser reformada.
Para facilitar a vida do advogado, a lei abriu a possibilidade de a divergncia jurisprudencial sobre a interpretao de
um mesmo disposi vo de lei federal ser demonstrada entre dois TRTs ou entre o TRT e a Seo de Dissdios Individuais do
TST ou entre o TRT e uma OJ do TST ou entre o TRT e uma smula do TST ou entre o TRT e uma smula vinculante do ST, nos
termos do art. 896 alnea a da CLT.
Hiptese de cabimento: alnea c do art. 896

Cabe recurso de revista no apenas de divergncia de interpretao de um mesmo disposi vo de lei federal entre dois
TRTs ou entre o TRT e a Seo de Dissdios Individuais do TST ou entre o TRT e uma OJ do TST ou entre o TRT e uma smula
do TST ou entre o TRT e uma smula vinculante do ST, nos termos do art. 896 alnea a da CLT, mas tambm cabe recurso de
revista quando um Tribunal Regional do Trabalho ao julgar um recurso ordinrio em dissdio individual proferir deciso com
violao literal de disposio de lei federal ou afronta direta e literal Cons tuio Federal.
A tulo de exemplo, o art. 146 caput da CLT estabelece que seja qual o for o mo vo da demisso, o empregado far
jus remunerao de frias simples ou em dobro cujo direito tenha adquirido:
Art. 146. Na cessao do contrato de trabalho, qualquer que seja a sua causa, ser devida ao empregado a
remunerao simples ou em dobro, conforme o caso, correspondente ao perodo de frias cujo direito tenha
adquirido.
Determinado TRT ao julgar um recurso ordinrio profere o seguinte acrdo: vistos, etc. (...) negado ao empregado o
direito remunerao de frias simples, uma vez que cometeu falta grave e a falta grave come da consubstanciou-se em
crime hediondo, capaz, inclusive, de afastar o direito adquirido s frias. Note que na deciso, coincidentemente, o acrdo
violou no apenas uma lei federal (art. 146, CLT) ao negar frias vencidas a empregado que cometeu falta grave, muita
embora a lei esclarea qualquer que seja o mo vo da demisso o empregado no perde o direito, mas tambm afrontou
Cons tuio Federal em seu art. 5 inciso XXXVI na medida em que no respeitou o direito adquirido s frias.
Assim, da deciso do TRT em julgar o recurso ordinrio pela violao direta de lei federal caber recurso de revista
para a turma do TST. Pela afronta Cons tuio Federal tambm caber recurso de revista e, no, recurso extraordinrio, nos
termos da alnea c do art. 896 da CLT.
Em se tratando de recurso de revista no procedimento sumarssimo, somente ser admi do recurso de revista por

Tribunal Regional fictcio.

Tribunal Regional fictcio.

Por incrvel que possa parecer, existe mesmo essa controvrsia entre alguns tribunais regionais sobre o inc. II do art. 133 da CLT.
Pessoalmente, ficamos com a segunda tese.
contrariedade a smula de jurisprudncia uniforme do Tribunal Superior do Trabalho ou a smula vinculante do Supremo
Tribunal Federal e por violao direta da Cons tuio Federal, nos termos do 9 do art. 896 da CLT.
EXERCCIOS DE FIXAO
01. (FGV2014XIII)Em outubro de 2013, Gilberto ajuizou ao contra a empresa CSC Computadores Ltda., na qual ainda
trabalha, postulando o pagamento de vale-transporte de 2 meses e o cket refeio de 3 meses. O juiz julgou
procedente o pedido e, para tanto, valeu-se da Lei n 7.418/85 (Lei do Vale-transporte) e da anlise da norma cole va
da categoria do autor, que, na clusula 8, garante o bene cio da alimentao. A sentena foi prolatada de forma
lquida, no valor total de R$ 657,00, mesmo valor de alada arbitrado na audincia.
Diante do que prev a Lei, assinale a arma va correta.
A) Desta sentena no caber recurso, tendo em vista a matria discu da, bem como por se tratar de causa de alada
exclusiva da Vara.
B) Caber recurso de apelao, j que a Cons tuio Federal garante o duplo grau de jurisdio.
C) Caber recurso ordinrio, no prazo de 8 dias, por qualquer dos li gantes.
D) Por envolver anlise de Lei Federal, a sentena deve ser subme da ao duplo grau de jurisdio obrigatrio
02. (FGV2013X)Uma reclamao trabalhista ajuizada em So Paulo (TRT da 2 Regio) e, na audincia designada, a
reclamada apresenta resposta escrita sob a forma de contestao e exceo de incompetncia rela va em razo do
lugar, pois o autor sempre trabalhara em Minas Gerais, que na sua ca deve ser o local onde tramitar o feito.
Aps conferida vista ao exceto, na forma do Art. 800, da CLT, e conrmada a prestao dos servios na outra localidade,
o juiz acolhe a exceo e determina a remessa dos autos capital mineira (MG TRT da 3 Regio).
Dessa deciso, de acordo com o entendimento do TST, e independentemente do seu mrito,
A) cabe de imediato recurso de agravo de instrumento para o TRT de So Paulo, por tratar-se de deciso interlocutria.
B) nada h a fazer, pois das decises interlocutrias, na Jus a do Trabalho, no possvel recurso imediato.
C) compete parte deixar consignado o seu protesto e renovar o inconformismo no recurso ordinrio que for interposto
aps a sentena que ser proferida em Minas Gerais.
D) cabe de imediato a interposio de recurso ordinrio para o TRT de So Paulo.
03. (FGV2013X) Uma reclamao trabalhista ajuizada em So Paulo (TRT da 2 Regio) e, na audincia designada, a
reclamada apresenta resposta escrita sob a forma de contestao e exceo de incompetncia rela va em razo do
lugar, pois o autor sempre trabalhara em Minas Gerais, que na sua ca deve ser o local onde tramitar o feito. Aps
conferida vista ao exceto, na forma do Art. 800, da CLT, e conrmada a prestao dos servios na outra localidade, o juiz
acolhe a exceo e determina a remessa dos autos capital mineira (MG TRT da 3 Regio). Dessa deciso, de acordo
com o entendimento do TST, e independentemente do seu mrito,
A) cabe de imediato recurso de agravo de instrumento para o TRT de So Paulo, por tratar-se de deciso interlocutria.
B) nada h a fazer, pois das decises interlocutrias, na Jus a do Trabalho, no possvel recurso imediato.
C) compete parte deixar consignado o seu protesto e renovar o inconformismo no recurso ordinrio que for interposto
aps a sentena que ser proferida em Minas Gerais.
D) cabe de imediato a interposio de recurso ordinrio para o TRT de So Paulo.
04. (FGV2013X)Sobre o manejo do recurso adesivo na Jus a do Trabalho, assinale a arma va correta.
A) cabvel e a matria nele veiculada no precisa estar relacionada ao recurso principal.

B) incabvel na Jus a do Trabalho porque no h previso dele na CLT.
C) cabvel, pressupondo sucumbncia recproca e, caso interposto pela empresa, ela ca isenta de preparo.
D) cabvel, mas a matria nele veiculada precisa estar relacionada ao recurso principal.
05. (FGV2014XV)Em ao que tramitou sob o procedimento sumarssimo, o juiz decidiu determinado pedido de forma
contrria ao disposto em orientao jurisprudencial do TST. Em sede de recurso ordinrio, com o mesmo fundamento, o
TRT manteve a deciso de primeiro grau. Diante disso, a parte entendeu por bem interpor recurso de revista.
A par r do caso apresentado, assinale a opo correta.
A) O recurso de revista no dever ser admi do, pois o fundamento da deciso no contrrio Cons tuio Federal ou
Smula do TST.
B) cabvel o recurso, pois a deciso contrria ao entendimento do TST.
C) O recurso de revista incabvel no procedimento sumarssimo. Logo, no dever ser admi do.
D) Dever ser admi do o recurso de revista, em razo do princpio do duplo grau de jurisdio obrigatrio.
06. (FGV2015XVI) O Desembargador Relator de um recurso ordinrio, ao vericar que a matria posta em debate j era
sumulada pelo TRT do qual integrante, resolveu julgar, monocra camente, o recurso.
Diante do caso e da jurisprudncia consolidada do TST, assinale a arma va correta.
A) A a tude est equivocada, pois, na Jus a do Trabalho, no cabe julgamento monocr co pelo TRT.
B) O julgamento monocr co est correto e dessa deciso no caber recurso, com o obje vo de abreviar o trnsito em
julgado.
C) possvel o uso subsidirio do Art. 932 do CPC, de modo que a deciso monocr ca vlida na hiptese, e caber
recurso contra a deciso.
D) A nica possibilidade de julgamento monocr co vlido aquele feito pelo TST.
07. (FGV2014XV)Geraldo requereu na sua pe o inicial, e teve deferida, a concesso de tutela antecipada para sua
imediata reintegrao, haja vista ser dirigente sindical. O ex- empregador, cien cado, impetrou Mandado de Segurana,
no qual obteve liminar revogando a tutela antecipada concedida. Logo depois, a reclamao trabalhista de Geraldo foi
instruda na Vara do Trabalho e encaminhada para sentena, que julgou procedente o pedido, tendo o juiz concedido
novamente a tutela antecipada, agora na sentena. Diante do quadro retratado, de acordo com o entendimento
sumulado pelo TST, assinale a opo correta.
A) O juiz poderia conceder a tutela na sentena, e, nesse caso, o Mandado de Segurana perde o objeto.
B) O Juiz no poderia conceder novamente a tutela antecipada, haja vista que ela havia sido revogada pelo Tribunal.
C) Se a tutela antecipada foi revogada, somente havendo autorizao do TRT ela poderia ser revigorada, de modo que o
juiz subverteu a ordem processual vigente, cabendo reclamao correicional.
D) Poder a parte r impetrar novo mandado de segurana, agora contra a tutela antecipada concedida na sentena.
GABARITO:
01. A 02. D
03. D 04. A
05. A 06. C
07. A
CAPTULO 11 PROCESSO DE EXECUO
Pra que serviria a sentena se no vssemos a execuo? Se no houvesse procedimento no sen do de forar o
devedor a pagar, a sentena no serviria para nada.
Temos dois pos de execuo: a deni va e a provisria.
A execuo deni va, de acordo com o art. 876 da CLT, aquela que parte de uma deciso transitada em julgado. J a
execuo provisria aquela que parte de uma deciso ainda no transitada em julgado.
A execuo provisria existe para dar mais celeridade ao processo, pois havendo recursos, o processo sobe
sicamente, podendo ser o mesmo adiantado na horizontal, ou seja, podendo ser dada con nuidade a ele enquanto os
recursos so decididos.
Os recursos trabalhistas, em regra, no detm efeito suspensivo (art. 899, CLT). por isso que se permite a execuo
provisria. No entanto, a execuo provisria s alcana os atos constri vos. Logo, em regra, a execuo provisria no
permite os atos expropriatrios, que somente sero realizados na execuo deni va.
A execuo provisria deve ser feita enquanto o processo ainda est em curso. Havendo recurso, sicamente o
processo sobe para instncia superior, devendo ser feita a chamada extrao de carta de sentena, a m de tornar possvel a
con nuidade da execuo provisria.
A pe o de extrao de carta de sentena endereada ao Juiz da Vara, requerendo que, tendo em vista que o
recurso no tem efeito suspensivo, seja dado incio execuo provisria, devendo ser juntados trs documentos, quais
sejam: cpia da sentena, cpia das procuraes dos advogados e cer do do Tribunal informando que o recurso no foi
recebido no efeito suspensivo.
De acordo com o Art. 876 da CLT, o tulo execu vo de uma execuo provisria uma deciso no transitada em
julgado. J os tulos execu vos da execuo deni va so: deciso transitada em julgado, sentena homologatria de acordo
descumprido, TAC (termos de ajustamento de conduta) e acordo no cumprido assumidos em CCP (comisso de conciliao
prvia)
Art. 876, CLT. As decises passadas em julgado ou das quais no tenha havido recurso com efeito suspensivo;
os acordos, quando no cumpridos; os termos de ajuste de conduta rmados perante o Ministrio Pblico do
Trabalho e nos termos de conciliao rmados perante as Comisses de Conciliao Prvia sero executados
pela forma estabelecida neste Captulo.
Pargrafo nico. Sero executadas ex-ocio as contribuies sociais devidas em decorrncia de deciso
proferida pelos Juzes e Tribunais do Trabalho, resultantes de condenao ou homologao de acordo, inclusive
sobre os salrios pagos durante o perodo contratual reconhecido.
A sentena lquida quando o juiz dene o valor da condenao. Nela, o tulo execu vo est pronto para ser
executado, exigido.
A sentena ilquida aquela em que o valor es pulado geral, global, sem dados numricos especcos. Nesses casos,
a sentena deve ser liquidada, podendo ser a liquidao por clculo, arbitramento ou ar go, em conformidade com o art. 879
da CLT:
Art. 879, CLT. Sendo ilquida a sentena exequenda, ordenar-se-, previamente, a sua liquidao, que poder
ser feitapor clculo, por arbitramento ou por ar gos.
1-A. A liquidao abranger, tambm, o clculo das contribuies previdencirias devidas.
1-B. As partes devero ser previamente in madas para a apresentao do clculo de liquidao, inclusive da
contribuio previdenciria incidente.
Uma vez elaborados os clculos, tem-se a chamada conta de liquidao, que so os clculos elaborados para se chegar
aos valores de cada parcela da condenao.
Uma vez apresentada a conta de liquidao, esta dever ser homologada pelo juiz.
Se o juiz concordar com a conta, a sentena passa a ser lquida. Se no concordar, pode ( faculdade do juiz) abrir
prazo para as partes se manifestarem a respeito dos clculos. Se o zer e as partes no se manifestarem, dar-se- a precluso
e no poder ser haver ques onamento dos clculos em embargos de execuo. Se, no entanto, o juiz homologar a conta
sem abrir prazo s partes, pode a parte impugnar os clculos nos embargos.
Art. 879, CLT.
2 Elaborada a conta e tornada lquida, o Juiz poder abrir s partes prazo sucessivo de dez dias para
impugnao fundamentada com a indicao dos itens e valores objeto da discordncia, sob pena de precluso.
O prazo para manifestao da Unio, diferente do que ocorre para as partes, obrigatrio:
Art. 879, CLT.
3 Elaborada a conta pela parte ou pelos rgos auxiliares da Jus a do Trabalho, o juiz proceder
in mao da Unio para manifestao, no prazo de 10 (dez) dias, sob pena de precluso.
A liquidao, por mais absurda que seja a deciso, dever ser feita nos seus exatos termos.
Art. 879, CLT.
1 Na liquidao, no se poder modicar, ou inovar, a sentena liquidanda, nem discu r matria
per nente causa principal.
Homologada a liquidao da sentena, ter-se- um tulo execu vo lquido, certo e exigvel. Nesse momento, inicia-se
o processo de execuo, com a expedio do mandado de execuo, conforme art. 880/CLT. O mandado de execuoconter:
1. Cpia da deciso
2. Citao do devedor
3. In mao para pagar em 48h
4. Nomeao de bens em 48h
5. Penhora de tantos bens quantos bastem para a garan a do juzo.
Art. 880, CLT. Requerida a execuo, o juiz ou presidente do tribunal mandar expedir mandado de citao do
executado, a m de que cumpra a deciso ou o acordo no prazo, pelo modo e sob as cominaes estabelecidas
ou, quando se tratar de pagamento em dinheiro, inclusive de contribuies sociais devidas Unio, para que o
faa em 48 (quarenta e oito) horas ou garanta a execuo, sob pena de penhora.
1 O mandado de citao dever conter a deciso exequenda ou o termo de acordo no cumprido.
2 A citao ser feita pelos ociais de jus a.
3 Se o executado, procurado por duas vezes no espao de quarenta e oito horas, no for encontrado,
far-se- citao por edital, publicado no jornal ocial ou, na falta deste, axado na sede da Junta ou Juzo,
durante cinco dias.
No art. 882 da CLT estabelecido que a nomeao de bens penhora deve observar a ordem preferencial dos bens
indicados conforme art. 655 do CPC (referente ao ar go 835, do NCPC):
Art. 882, CLT. O executado que no pagar a importncia reclamada poder garan r a execuo
mediante depsito da mesma, atualizada e acrescida das despesas processuais, ou nomeando bens
penhora, observada a ordem preferencial estabelecida no ar go 655 do Cdigo Processual Civil.
Art. 655, CPC. A penhora observar, preferencialmente, a seguinte ordem:
I dinheiro, em espcie ou em depsito ou aplicao em ins tuio nanceira; II veculos de via
terrestre;
III bens mveis em geral; IV bens imveis;
V navios e aeronaves;
VI aes e quotas de sociedades empresrias;
VII percentual do faturamento de empresa devedora;
VIII pedras e metais preciosos;
IX tulos da dvida pblica da Unio, Estados e Distrito Federal com cotao em mercado; X tulos e
valores mobilirios com cotao em mercado;
XI outros direitos.
(Cuidado! Quando a execuo for deni va, o executado obrigado a obedecer a ordem do art. 655 do CPC. Assim, se
forem nomeados bens outros que no dinheiro em espcie, o juiz poder ignorar a nomeao e determinar o bloqueio na
conta bancria do executado. Dessa deciso no cabe mandado de segurana.
Na execuo provisria diferente. Nela, poder ser aplicado o art. 620 do CPC referente ao ar go 805, do NCPC -
(princpio da execuo menos gravosa ao devedor):
Art. 620, CPC. Quando por vrios meios o credor puder promover a execuo, o juiz mandar que se
faa pelo modo menos gravoso para o devedor.
a inteligncia da smula 417, TST:

MANDADO DE SEGURANA. PENHORA EM DINHEIRO (alterado o item I, atualizado o item II e
cancelado o item III, modulando-se os efeitos da presente redao de forma a a ngir unicamente as
penhoras em dinheiro em execuo provisria efe vadas a par r de 18.03.2016, data de vigncia do
CPC de 2015) - Res. 212/2016, DEJT divulgado em 20, 21 e 22.09.2016
I - No fere direito lquido e certo do impetrante o ato judicial que determina penhora em dinheiro do
executado para garan r crdito exequendo, pois prioritria e obedece gradao prevista no art.
835 do CPC de 2015 (art. 655 do CPC de 1973).
II - Havendo discordncia do credor, em execuo deni va, no tem o executado direito lquido e
certo a que os valores penhorados em dinheiro quem depositados no prprio banco, ainda que
atenda aos requisitos do art. 840, I, do CPC de 2015 (art. 666, I, do CPC de 1973). (ex-OJ n 61 da
SBDI-2 - inserida em 20.09.2000).
Se no prazo es pulado de 48h. o executado no pagou nem nomeou bens a penhora, o ocial de jus a prosseguir
penhora compulsria, devendo observar o art. 833 do CPC/15:
Art. 833. So impenhorveis:
I - os bens inalienveis e os declarados, por ato voluntrio, no sujeitos execuo;
II - os mveis, os pertences e as u lidades doms cas que guarnecem a residncia do executado, salvo os de elevado
valor ou os que ultrapassem as necessidades comuns correspondentes a um mdio padro de vida;
III - os vesturios, bem como os pertences de uso pessoal do executado, salvo se de elevado valor;
IV - os vencimentos, os subsdios, os soldos, os salrios, as remuneraes, os proventos de aposentadoria, as penses,
os peclios e os montepios, bem como as quan as recebidas por liberalidade de terceiro e des nadas ao sustento do
devedor e de sua famlia, os ganhos de trabalhador autnomo e os honorrios de prossional liberal, ressalvado o
2;
V - os livros, as mquinas, as ferramentas, os utenslios, os instrumentos ou outros bens mveis necessrios ou teis
ao exerccio da prosso do executado;
VI - o seguro de vida;
VII - os materiais necessrios para obras em andamento, salvo se essas forem penhoradas;
VIII - a pequena propriedade rural, assim denida em lei, desde que trabalhada pela famlia;
IX - os recursos pblicos recebidos por ins tuies privadas para aplicao compulsria em educao, sade ou
assistncia social;
X - a quan a depositada em caderneta de poupana, at o limite de 40 (quarenta) salrios-mnimos;
XI - os recursos pblicos do fundo par drio recebidos por par do pol co, nos termos da lei;
XII - os crditos oriundos de alienao de unidades imobilirias, sob regime de incorporao imobiliria, vinculados
execuo da obra.
1 A impenhorabilidade no oponvel execuo de dvida rela va ao prprio bem, inclusive quela contrada para
sua aquisio.
2 O disposto nos incisos IV e X do caput no se aplica hiptese de penhora para pagamento de prestao
alimen cia, independentemente de sua origem, bem como s importncias excedentes a 50 (cinquenta)
salrios-mnimos mensais, devendo a constrio observar o disposto no art. 528, 8o, e no art. 529, 3o.
3 Incluem-se na impenhorabilidade prevista no inciso V do caput os equipamentos, os implementos e as mquinas

agrcolas pertencentes a pessoa sica ou a empresa individual produtora rural, exceto quando tais bens tenham sido
objeto de nanciamento e estejam vinculados em garan a a negcio jurdico ou quando respondam por dvida de
natureza alimentar, trabalhista ou previdenciria.
Contados da penhora o executado tem 05 dias para interpor embargos execuo.

Se o executado for a Fazenda Pblica, o prazo de 30 dias, contados do mandado de citao, pois da Fazenda no
possvel penhorar bens.
Tal prazo para embargos de execuo (ao do devedor) ou para impugnao da liquidao (ao do credor).
Art. 884, CLT. Garan da a execuo ou penhorados os bens, ter o executado cinco dias para
apresentar embargos, cabendo igual prazo ao exequente para a impugnao.
Nos embargos execuo pode ser alegado:

Art. 884, CLT.
1 A matria de defesa ser restrita s alegaes de cumprimento da deciso ou do acordo, quitao
ou prescrio da dvida.
Da deciso que julgar os embargos cabe agravo de pe o no prazo de 05 dias para o TRT. Julgado o agravo de
pe o, a regra que no processo de execuo, NO cabe recurso de revista, salvo em se tratando de matria cons tucional,
ou seja, se houver afronta a CF.
Art. 896, CLT
2 Das decises proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho ou por suas Turmas, em execuo
de sentena, inclusive em processo incidente de embargos de terceiro, no caber Recurso de Revista,
salvo na hiptese de ofensa direta e literal de norma de Cons tuio Federal.
SUM-266, TST. RECURSO DE REVISTA. ADMISSIBILIDADE. EXECUO DE SENTENA (man da) - Res.
121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
A admissibilidade do recurso de revista interposto de acrdo proferido em agravo de pe o, na
liquidao de sentena ou em processo incidente na execuo, inclusive os embargos de terceiro,
depende de demonstrao inequvoca de violncia direta Cons tuio Federal.
EXERCCIOS DE FIXAO
01. (FGV2016XIX) Na fase de execuo de uma reclamao trabalhista, as partes se apresentaram ao juiz da causa
postulando a homologao de acordo que envolveria 80% do valor que estava sendo executado. Diante dessa situao,
de acordo com a CLT e o entendimento consolidado do TST, assinale a arma va correta.
A) O juiz no pode homologar o acordo porque estar violando a coisa julgada, pois o pagamento estar sendo feito em
valor inferior quele determinado pela Jus a.
B) O juiz tem a obrigao de homologar o acordo, se essa a leg ma vontade das partes, sem vcios ou dvidas.
C) O acordo, uma vez homologado, faz coisa julgada material para todos, sem exceo, somente podendo ser
descons tudo por ao anulatria.
D) possvel a homologao do acordo, que pode ser realizado a qualquer momento, mas car a critrio do juiz faz-lo
luz do caso concreto.
02. (FGV2015XVII)A sociedade empresria Beta S.A. teve a falncia decretada durante a tramitao de uma reclamao
trabalhista, fato devidamente informado ao juzo. Depois de julgado procedente em parte o pedido de diferenas de
horas extras e de parcelas recisrias, nenhuma das partes recorreu da sentena, que transitou em julgado dessa forma.
Teve, ento, incio a execuo, com a apresentao dos clculos pelo autor e posterior homologao pelo juiz.
Diante da situao, assinale a arma va correta.
A) H equvoco, pois, a par r da decretao da falncia, a ao trabalhista passa a ser da competncia do juzo falimentar,
que deve proferir a sentena.
B) O pagamento do valor homologado dever ser feito no juzo da falncia, que universal.
C) A execuo ser feita diretamente na Jus a do Trabalho, porque o tulo execu vo foi criado pelo Juiz do Trabalho.
D) Essa a nica hiptese de competncia concorrente, ou seja, poder ser executado tanto na Jus a do Trabalho quanto
na Jus a comum.
03. (FGV2015XVII) No bojo de uma execuo trabalhista, a sociedade empresria executada apresentou uma exceo de
pr-execu vidade, alegando no ter sido citada para a fase de conhecimento. Em razo disso, requereu a nulidade de
todo o processo, desde a citao inicial. O juiz conferiu vista parte contrria para manifestao e, em seguida,
determinou a concluso dos autos. Aps analisar as razes da parte e as provas produzidas, convenceu-se de que a
alegao da sociedade empresria era correta e, assim, anulou todo o feito desde o incio. Diante desse quadro, assinale
a arma va correta.
A) Contra essa deciso caber agravo de pe o.

B) Trata-se de deciso interlocutria e, portanto, no passvel de recurso imediato.
C) Caber a interposio de recurso ordinrio.
D) Caber a interposio de agravo de instrumento.
04. (FGV2013XI) No acordo cole vo em vigor rmado pela empresa Pluma Comrcio de culos Ltda. existe uma clusula
na qual os seus empregados podem adquirir as mercadorias l produzidas a preo de custo. Emerson, empregado desta
rma, pretendia comprar um par de culos, mas o empregador exigiu que ele pagasse tambm o valor da margem
mnima de lucro do comrcio local.
Diante do ocorrido, assinale a alterna va que contempla a ao que, de acordo com a CLT, dever ser ajuizada por
Emerson para fazer prevalecer o seu direito.
A) Execuo de Ttulo Extrajudicial.

B) Mandado de Segurana.
C) Ao de Cumprimento.
D) Ao Monitria.
05. (FGV2014XV)A sociedade empresria V Ltda., executada em ao trabalhista, apresentou embargos execuo
arrolando testemunhas, o que foi indeferido pelo juiz, ao argumento de que no se tratava de processo de
conhecimento.Sobre o caso apresentado, assinale a arma va correta.
A) Correta a deciso do juiz, pois j fora ultrapassada a fase de conhecimento.

B) Errada a deciso do juiz, pois era cabvel a prova testemunhal em sede de embargos execuo, podendo o juiz
indeferir as testemunhas se desnecessrios os depoimentos.
C) Errada a deciso do juiz, sendo cabvel a prova testemunhal, no podendo indeferir as testemunhas, cabendo, nesse
caso, arguio de nulidade da deciso.
D) Correta a deciso do juiz, j que a matria da execuo est restrita a valores.
06. (FGV2013X)A requerimento do credor e aps no localizar bens da pessoa jurdica ex-empregadora, o juiz
desconsiderou a personalidade jurdica numa reclamao trabalhista, incluiu um dos scios no polo passivo e o citou
para pagamento. Este scio, ento, depositou a quan a exequenda, mas pretende ques onar o valor da execuo.
Assinale a alterna va que indica a maneira pela qual ele materializar seu inconformismo.
A) Ao Rescisria.
B) Embargos de Terceiro.
C) Impugnao de Credor.
D) Embargos Execuo.
GABARITO:
01. D
02. B
03. A
04. C
05. B
06. D

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OS: 0005/10/16-Gil

CAPTULO 01 ATOS E PRAZOS PROCESSUAIS

Incio do prazo (art. 774, CLT)

CAPTULO 02 JUSTIA GRATUITA E ASSISTNCIA JUDICIRIA GRATUITA

Se a parte adversa alegar que a declarao de pobreza falsa, dever comprovar.

HONORRIOS ADVOCATCIOS. ASSISTNCIA JUDICIRIA. DECLARAO DE POBREZA. COMPROVAO. DJ 11.08.03

Demais smulas e orientaes jurisprudncias sobre mandato:

A) conceder prazo de 10 dias para que Jos sane o vcio.

Comparecimento das partes audincia

Art. 843 - Na audincia de julgamento devero estar presentes o reclamante e o reclamado,

AUSNCIA DO RECLAMANTE.A ausncia do reclamante, quando adiada a instruo aps contestada a ao em

O preposto no Processo do Trabalho

A dvida : o preposto deve ser necessariamente empregado da empresa?

Presena obrigatria do empregado

Atrasos das partes audincia

Carta de Preposio e Contrato Social

A) No se cogita de revelia porque o direito indisponvel.

A) Dever ser requerido que o juiz apenas suspenda o processo.

A) O juiz dever manter a audincia e aplicar a revelia por ausncia de defesa.

A) requerer o adiamento para data prxima.

A) Plnio dever impetrar Mandado de Segurana para obter a homologao do acordo.

A) Plnio dever impetrar Mandado de Segurana para obter a homologao do acordo.

COMPENSAAO COMO MATRIA DE DEFESA

EXCEO DE INCOMPETNCIA RELATIVA

A) o autor-exceto ter 24 horas improrrogveis para se manifestar.

Auten cidade dos documentos

Quem paga a percia?

A) A Unio ca responsvel pelo pagamento dos honorrios periciais.

A) Simone poder juntar o documento no recurso ordinrio.

Prorrogao do prazo recursal

CONDENAO R$ 70.000,00 R$ 15.959,63 R$ 5.000,00

Depsito recursal e condenao solidria

A) A diferena nma e deve ser desprezada, no prejudicando a apreciao imediata do recurso.

INSTNCIAS ORDINRIAS INSTNCIAS EXTRAORDINRIAS

Hiptese de cabimento: alnea a do art. 896

Hiptese de cabimento: alnea c do art. 896

A) cabvel e a matria nele veiculada no precisa estar relacionada ao recurso principal.

a inteligncia da smula 417, TST:

3 Incluem-se na impenhorabilidade prevista no inciso V do caput os equipamentos, os implementos e as mquinas

Contados da penhora o executado tem 05 dias para interpor embargos execuo.

Nos embargos execuo pode ser alegado:

A) Contra essa deciso caber agravo de pe o.

A) Execuo de Ttulo Extrajudicial.

A) Correta a deciso do juiz, pois j fora ultrapassada a fase de conhecimento.

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