INTRODUCCIN

En el siguiente trabajo de investigacin documental sobre la seguridad social,

definiremos el concepto de seguridad, desde los principios, la perspectiva
normativa e institucional y como estas normas, regulan la administracin del
estado atendiendo a ayudar o compensar a los trabajadores limitados en su
capacidad laboral debido a riesgos naturales o sociales.

Tambin detallaremos sus caractersticas de acuerdo a la ley del seguro social

y la importancia de esta, pasando por los beneficios que brindara y bajo qu
situaciones.

Se explicarn las obligaciones de los patrones con los trabajadores, desde el

registro de estos en el instituto que brindara la seguridad social ya sea en el
sector pblico o privado, los registros que debe llevar y las obligaciones en los
diferentes giros como en el caso de la construccin, etc.

El seguro social es el instrumento bsico de la seguridad social, por lo tanto,

tambin se hablarn de los avisos a los que se debe estar atento para recibir
todos los derechos correspondientes como trabajadores.

Abarcaremos tambin lo referente al rgimen obligatorio y las situaciones en

que se aplicara para con los trabajadores, desde la cobertura en enfermedades
y riesgos de trabajo hasta los servicios de guardera, as como del rgimen
voluntario que es el extendido a las familias de los trabajadores, se mostraran
quienes son los sujetos amparados por este rgimen y los trminos y
condiciones en que se aplicara.
Todo esto basado y sustentado por la Ley Del Seguro Social en los cinco
apartados mostrados a continuacin.
Es importante para el patrn conocer esta ley para saber sus
responsabilidades, as como el trabajador debe estar al tanto de ella, as como
de sus actualizaciones para conocer sus derechos y los servicios que presta el
seguro social para l y su familia cubierta por el rgimen voluntario.
6.1 CONCEPTO, CARACTERISTICAS E IMPORTANCIA.

Concepto: la seguridad social la debemos entender como el conjunto de

principios, instituciones y normas que regulan la administracin o vigilancia del
estado tendentes a prevenir o compensar a los trabajadores por la prdida o
disminucin de su capacidad de ganancia, debido a los riesgos naturales o
sociales a que se encuentra expuesto.
Segn la ley del seguro social:
Artculo 2. La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la
salud, la asistencia mdica, la proteccin de los medios de subsistencia y los
servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, as como
el otorgamiento de una pensin que, en su caso y previo cumplimiento de los
requisitos legales, ser garantizada por el Estado.
Artculo 3. La realizacin de la seguridad social est a cargo de entidades o
dependencias pblicas, federales o locales y de organismos descentralizados,
conforme a lo dispuesto por esta Ley y dems ordenamientos legales sobre la
materia.
Artculo 4. El Seguro Social es el instrumento bsico de la seguridad social,
establecido como un servicio pblico de carcter nacional en los trminos de
esta Ley, sin perjuicio de los sistemas instituidos por otros ordenamientos.
Artculo 5. La organizacin y administracin del Seguro Social, en los trminos
consignados en esta Ley, estn a cargo del organismo pblico descentralizado
con personalidad jurdica y patrimonio propios, de integracin operativa
tripartita, en razn de que a la misma concurren los sectores pblico, social y
privado, denominado Instituto Mexicano del Seguro Social, el cual tiene
tambin el carcter de organismo fiscal autnomo.
Caractersticas: El IMSS es un organismo descentralizado por servicio en
beneficio a la clase trabajadora.
Existe la ley del seguro social que fue creada el 19 de enero de 1943, siendo
presidente de la repblica mexicana don Manuel vila Camacho.
El rgimen del seguro social tiene por objeto el mejoramiento de las
condiciones de los trabajadores, proteger su salud, reducir las tenciones
laborales y ampla la posibilidad de incorporar a los grupos marginados, es un
medio de garantizar la vida, la dignidad del trabajador.
Artculo 6 (LSS). El Seguro Social comprende:
I. El rgimen obligatorio.
II. El rgimen voluntario.

Importancia del IMSS: El instituto va a brindar los siguientes servicios:

1. Brinda asistencia mdica y farmacutica.
2. Brinda aparatos de prtesis y ortopedia
3. Brinda asistencia obsttrica
4. Brinda ayuda especial por 6 meses para la lactancia de los hijos de los
asegurados
5. Brinda centros de convivencia, vacacionales y recreativos para el
trabajador y sus beneficiarios
6. Brinda clnicas y centros hospitalarios
7. Brinda educacin higinica y sanitaria y de primeros auxilios
8. Brinda impulso a las actividades deportivas y culturales de los
trabajadores y beneficiarios
9. Brinda estancias y guarderas infantiles
10. Brinda establecimientos y regulacin de velatorios
11. Brinda medicina preventiva y rehabilitacin

6.2 OBLIGACIONES PATRONALES.

Artculo 15 (LSS). Los patrones estn obligados a:

I. Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus altas y
bajas, las modificaciones de su salario y los dems datos, dentro de plazos no
mayores de cinco das hbiles.
II. Llevar registros, tales como nminas y listas de raya en las que se asiente
invariablemente el nmero de das trabajados y los salarios percibidos por sus
trabajadores, adems de otros datos que exijan la presente Ley y sus
reglamentos. Es obligatorio conservar estos registros durante los cinco aos
siguientes al de su fecha.
III. Determinar las cuotas obrero patronales a su cargo y enterar su importe al
Instituto.
IV. Proporcionar al Instituto los elementos necesarios para precisar la
existencia, naturaleza y cuanta de las obligaciones a su cargo establecidas por
esta Ley y los reglamentos que correspondan.
V. Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que practique el Instituto, las
que se sujetarn a lo establecido por esta Ley, el Cdigo y los reglamentos
respectivos.
VI. Tratndose de patrones que se dediquen en forma permanente o
espordica a la actividad de la construccin, debern expedir y entregar a cada
trabajador constancia escrita del nmero de das trabajados y del salario
percibido, semanal o quincenalmente, conforme a los perodos de pago
establecidos, las cuales, en su caso, podrn ser exhibidas por los trabajadores
para acreditar sus derechos.
Asimismo, debern cubrir las cuotas obrero patronales, aun en el caso de que
no sea posible determinar el o los trabajadores a quienes se deban aplicar, por
incumplimiento del patrn a las obligaciones previstas en las fracciones
anteriores, en este ltimo caso, su monto se destinar a la Reserva General
Financiera y Actuarial a que se refiere el artculo 280, fraccin IV de esta Ley,
sin perjuicio de que a aquellos trabajadores que acreditaren sus derechos, se
les otorguen las prestaciones diferidas que les correspondan.
VII. Cumplir con las obligaciones que les impone el captulo sexto del Ttulo II
de esta Ley, en relacin con el seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y
vejez.
VIII. Cumplir con las dems disposiciones de esta Ley y sus reglamentos.
IX. Expedir y entregar, tratndose de trabajadores eventuales de la ciudad o del
campo, constancia de los das laborados de acuerdo a lo que establezcan los
reglamentos respectivos.

6.3 AVISOS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL

Es importante que tanto trabajadores como patrones estn muy atentos a los
avisos que del IMSS para efecto de que los trabajadores reciban todos los
derechos que otorga el IMSS y que se derivan de una relacin laboral. Con ello
se da cumplimiento al objetivo del IMSS. El seguro social es el instrumento
bsico de la seguridad social, establecido como un servicio pblico de carcter
nacional en los trminos de la ley, sin perjuicio de los sistemas instituidos por
otros ordenamientos.

6.4 REGIMEN OBLIGATORIO

Artculo 11 (LSS). El rgimen obligatorio comprende los seguros de:

I. Riesgos de trabajo.
II. Enfermedades y maternidad.
III. Invalidez y vida.
IV. Retiro, cesanta en edad avanzada y vejez.
V. Guarderas y prestaciones sociales.
Artculo 12(LSS). Son sujetos de aseguramiento del rgimen obligatorio:
I. Las personas que de conformidad con los artculos 20 y 21 de la Ley Federal
del Trabajo, presten, en forma permanente o eventual, a otras de carcter fsico
o moral o unidades econmicas sin personalidad jurdica, un servicio
remunerado, personal y subordinado, cualquiera que sea el acto que le de
origen y cualquiera que sea la personalidad jurdica o la naturaleza econmica
del patrn aun cuando ste, en virtud de alguna ley especial, est exento del
pago de contribuciones.
II. Los socios de sociedades cooperativas.
III. Las personas que determine el Ejecutivo Federal a travs del Decreto
respectivo, bajo los trminos y condiciones que seala esta Ley y los
reglamentos correspondientes.

6.5 REGIMEN VOLUNTARIO

Artculo 240 (LSS). Todas las familias en Mxico tienen derecho a un seguro
de salud para sus miembros y para ese efecto, podrn celebrar con el Instituto
Mexicano del Seguro Social convenio para el otorgamiento de las prestaciones
en especie del seguro de enfermedades y maternidad, en los trminos del
reglamento respectivo.
Artculo 241 (LSS). Los sujetos amparados por el seguro de salud para la
familia son los sealados en el artculo 84 de esta Ley y se sujetarn a los
requisitos que se indican en el mismo.
Artculo 242 (LSS). Todos los sujetos que voluntariamente se incorporen al
seguro de salud para la familia, incluido los familiares a que se refiere el
artculo anterior y cualquier familiar adicional pagarn anualmente la cuota
establecida correspondiente, clasificndose por el grupo de edad a que
pertenezcan.
El Consejo Tcnico podr determinar anualmente el importe de las cuotas a
aplicar, previa realizacin de los anlisis y estudios actuariales pertinentes, sin
detrimento del principio independientemente del tamao de la familia.
Artculo 243 (LSS). El Instituto, tambin, podr celebrar este tipo de
convenios, en forma individual o colectiva con trabajadores mexicanos que se
encuentren laborando en el extranjero, a fin de que se proteja a sus familiares
residentes en el territorio nacional y a ellos mismos cuando se ubiquen en ste.
Estos asegurados cubrirn ntegramente la prima establecida en el artculo
anterior.
Artculo 244 (LSS). Los seguros de salud para la familia se organizarn en
seccin especial, con contabilidad y administracin de fondos separadas de la
correspondiente a los seguros obligatorios, en las cifras consolidadas.
Artculo 245 (LSS). El Instituto elaborar un informe financiero y actuarial de
los seguros de salud para la familia, en los trminos y plazos fijados para la
formulacin del correspondiente a los seguros obligatorios.
de solidaridad social.
El Estado contribuir conforme a lo dispuesto en la fraccin III del artculo 106
de la presente Ley por familia.
 CONCLUSIN

Con este trabajo se logr determinar que la seguridad social en Mxico est
regulada por la Ley Del Seguro Social, seguridad social que beneficia a los
trabajadores y da obligaciones a los patrones para brindar este beneficio, ya
que el trabajador debe estar protegido de enfermedades, incapacidades,
accidentes y dems factores perjudiciales para su salud y su productividad.
La seguridad social es un beneficio para el trabajador constituido por un
conjunto de principios, instituciones y normas que garantizan la compensacin
por la prdida o disminucin de su capacidad, debido a los riesgos a que se
exponga.
El objetivo del rgimen del seguro social es el mejoramiento de las condiciones
de los trabajadores, proteger su salud, reducir las tenciones laborales y ampla
la posibilidad de incorporar a los grupos marginados, es un medio de garantizar
la vida, la dignidad del trabajador.
Es importante conocer las caractersticas para saber todos los beneficios que
nos brinda, desde la atencin de nuestra salud, hasta servicios como el de
guardera, es importante por esto mismo estar al tanto de los avisos en materia
de seguridad social, para estar pendientes y recibir todos los derechos
suministrados por el seguro social.
Tambin en este trabajo advertimos las obligaciones a que estn sujetos los
patrones con los empleados, como a darlos de alta, mantener los registros,
permitir inspecciones de parte del instituto, o expedir constancias.
Asimismo, el rgimen del seguro social se divide en dos, el rgimen obligatorio
que es el que forzosamente debe aplicar a todos los sujetos de aseguramiento
como trabajadores o socios cubriendo sus riesgos de trabajo, enfermedades y
maternidad, invalidez, retiro, cesanta en edad avanzada y vejez y guarderas y
prestaciones sociales.
Y el rgimen voluntario que es el extendido a la familia del trabajador acorde a
los artculos 240 245 de la ley del seguro social, especificando las
condiciones para esto, como las cuotas que se pagarn por los familiares, la
forma separada de llevar la contabilidad de estos, de la contabilidad de lo
proporcionado por el rgimen obligatorio, los informes que se harn y la
contribucin del estado conforme al artculo 106 fraccin III de la ley del seguro
social.