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Este documento presenta un cuestionario de 21 preguntas para evaluar las necesidades de capacitación de los empleados de la empresa INFOSYST. El cuestionario fue diseñado por Angeles Jesús, González Carolina, Hernández Nayeli y Solares Ana para el puesto a evaluar en INFOSYST, ubicada en la Ciudad de México. El cuestionario busca identificar las áreas de oportunidad de los empleados mediante preguntas sobre temas como el trabajo en equipo, el reconocimiento, el cambio, la calidad del trabajo y la comunicación dentro de la empresa.
Este documento presenta un cuestionario de 21 preguntas para evaluar las necesidades de capacitación de los empleados de la empresa INFOSYST. El cuestionario fue diseñado por Angeles Jesús, González Carolina, Hernández Nayeli y Solares Ana para el puesto a evaluar en INFOSYST, ubicada en la Ciudad de México. El cuestionario busca identificar las áreas de oportunidad de los empleados mediante preguntas sobre temas como el trabajo en equipo, el reconocimiento, el cambio, la calidad del trabajo y la comunicación dentro de la empresa.
Este documento presenta un cuestionario de 21 preguntas para evaluar las necesidades de capacitación de los empleados de la empresa INFOSYST. El cuestionario fue diseñado por Angeles Jesús, González Carolina, Hernández Nayeli y Solares Ana para el puesto a evaluar en INFOSYST, ubicada en la Ciudad de México. El cuestionario busca identificar las áreas de oportunidad de los empleados mediante preguntas sobre temas como el trabajo en equipo, el reconocimiento, el cambio, la calidad del trabajo y la comunicación dentro de la empresa.
CUESTIONARIO PARA LA DETECCIN DE NECESIDADES DE CAPACITACIN (DNC)
Nombre De La Empresa O Institucin: INFOSYST Direccin: Av. Eugenia No. 197 piso 4, Col. Narvarte, 03020 Benito Jurez, CDMX Puesto A Evaluar: Responsable Del Proyecto: Angeles Jess, Gonzlez Carolina, Hernndez Nayeli, Solares Ana Instrucciones: Lea atentamente los siguientes enunciados y marca con una X, la opcin con que te identifiques.
No. Enunciado Siempre A Nunca
veces 1 Las aportaciones de mis compaeros hacia mi trabajo son buenas 2 Tengo dificultades al trabajar con mis compaeros de trabajo 3 Comparo mi trabajo con el de los dems 4 Busco el reconocimiento por mi trabajo 5 Me encuentro en cambio constante 6 Corrijo a mis compaeros de trabajo cuando cometen 1. 2. 3. algn error 7 Cuestion el trabajo de los dems 8 Me siento a gusto laborando en mi empresa 9 He pensado en renunciar 10 Me quedo horas extras por gusto propio 11 Es importante conocer la misin y visin de la empresa 12 Me esfuerzo para que mi trabajo sea el mejor 13 Mi desempeo es evaluado 14 Cuando tengo alguna duda con respecto a mis labores, mis jefes inmediatos me ayudan 15 Hago observaciones negativas acerca del desempeo de mis subordinados o compaeros 16 Hago observaciones positivas acerca del desempeo de mis subordinados o compaeros 17 Me entero acerca de los ajustes o cambios que se hacen en la empresa 18 Participo en las juntas para conocer las metas de la organizacin 19 Me reconocen cuando hago el trabajo bien 20 Reconozco cuando mi trabajo es deficiente 21 Asumo los problemas de manera personal