CAPTULO PRIMERO

NOMBRE, NATURALEZA, DOMICILIO Y DURACIN

ARTCULO 1- Nombre.- El nombre de la ASOCIACIN que se constituye es

ASOCIACION EQUIPO SOCIAL COMUNITARIO, podr utilizar la sigla ASESCO y es
una institucin de utilidad comn y sin nimo de lucro.

ARTCULO 2- Naturaleza.- La ASOCIACIN EQUIPO SOCIAL COMUNITARIO,

cuya sigla es ASESCO, es una organizacin cvica popular de carcter privado, sin
nimo de lucro, conformada por un grupo de personas que se reconocen como preocupadas
por el presente y el futuro del municipio Puerto Tejada en particular, y de todos los
municipios que conforman la regin del Norte del Cauca en general, con absoluta
capacidad de aportar sus voluntades, conocimientos y acciones encaminadas a lograr el
pleno desarrollo y progreso integral sostenible de nuestra comunidad, obrando de acuerdo
con la legislacin colombiana vigente para esta clase de asociaciones.

ARTCULO 3- Domicilio.- El domicilio principal de LA ASOCIACIN es, el municipio

de Puerto Tejada, departamento del Cauca, Repblica de Colombia; pero podr, por
determinacin de la Asamblea General, establecer captulos y junta directiva y realizar
actividades en otras ciudades del pas y del exterior.

ARTCULO 4- Duracin.- LA ASOCIACIN EQUIPO SOCIAL COMUNITARIO

tendr una duracin indefinida, pero podr disolverse anticipadamente por las causas que
contemplan la ley y los presentes estatutos.

CAPTULO SEGUNDO

MISIN, VISIN, PRINCIPIOS, VALORES, CREENCIAS Y PILARES

ARTCULO 5-NUESTRA MISIN: Contribuir a la reconstruccin y el fortalecimiento

del tejido social , de la institucin familiar como clula principal de la sociedad y, mediante
educacin permanente, al desarrollo continuo del pensamiento cvico, crtico y poltico de
las personas y de las diferentes organizaciones sociales y comunales del municipio y de la
regin nortecaucana para empoderarse de los programas y planes realizables que permitan
que cada ciudadano sea el centro fundamental del desarrollo de polticas que se apliquen en
nuestra comunidad, a partir de la conviccin de que una comunidad convenientemente
educada y adecuadamente organizada estar siempre en condiciones de enfrentar su
presente y determinar su propio futuro.

ARTCULO 6- NUESTRA VISIN: La ASOCIACIN EQUIPO SOCIAL

COMUNITARIO, ASESCO, de Puerto Tejada ser en el ao 2020 un exitoso modelo de
organizacin cvica, popular y poltica (no partidista), para Puerto Tejada y todo el Norte
del Cauca, por medio de la cual se reivindiquen e impulsen, la reconstruccin y el

1
fortalecimiento del tejido social, el progreso y el desarrollo sostenible de nuestros
municipios.

ARTCULO 7- NUESTROS PRINCIPIOS: Pertinencia: Es decir, elaborar e impulsar

propuestas y proyectos, realizar y/o apoyar acciones que de verdad contribuyan al logro del
objeto social de la Asociacin.
Pertenencia: Sentirse participe de su comunidad, reconociendo los smbolos, queriendo y
respetando las instituciones municipales (lo que no se conoce y no se ama, no se defiende)
Coherencia: Es la relacin lgica entre la forma de pensar y la de actuar.
Militancia: Es la actividad que permite un cambio de actitud, ante la indiferencia que
corroe las bases de nuestra sociedad.

ARTCULO 8- NUESTROS VALORES: Defendemos y practicamos todos los valores

que contribuyan al mantenimiento de la paz social, a propiciar y mantener la sana
convivencia, de manera especial la responsabilidad, el respeto, la tolerancia, la
solidaridad y el sentido de pertenencia.

ARTCULO 9- NUESTRAS CREENCIAS: Creemos en el BIEN COMN como

propsito fundamental de todas nuestras acciones, entendido aquel como bien genuino y
autnticamente comn. Que sea bien quiere decir que da satisfaccin a las necesidades
del ser humano en su entera naturaleza espiritual, moral y corporal, proporcionndole la
paz, la cultura y todo lo necesario para el desenvolvimiento pleno de su existencia; es
comn porque es un bien de la sociedad entera.

Creemos en la PAZ SOCIAL, entendida no simplemente como la no existencia de

conflictos armados sino como el estado resultante de la prctica constante de la Justicia
social con equidad, el respeto de los derechos individuales y el adecuado uso de los
derechos personales, que permitan el alcance de la aspiracin humana a vivir la propia vida,
y la de las comunidades de pertenencia, en una atmsfera de bienestar y tranquilidad
razonables que estimulen y permitan el libre desarrollo de las capacidades positivas de toda
ndole de las personas y de los grupos humanos a los que stas se sienten vinculados"

Creemos en la efectividad del TRABAJO SOCIAL COMUNITARIO como una forma de

organizacin que permite una intervencin profesional, mediante la que se trabaja en y
con la comunidad para conseguir la satisfaccin de las necesidades sociales, intentado que
el barrio y el municipio intervengan en la solucin de sus problemas. Debe existir un
trabajo que permita la creatividad a nivel de la comunidad, las ocasiones de trabajo
voluntario, y es el Trabajo Social el que permite y ayuda a lo espontneo a convertirse en
colectivo y comunitario, partiendo de condiciones posibles, amplindolas y utilizando todas
las potencialidades presentes en el Trabajo Social.

ARTCULO 10- NUESTROS PILARES: Todo lo anterior fundamentado en los

principios de Inclusin, Participacin, Pluralidad y Diversidad.

INCLUSION: es un enfoque que responde positivamente a la diversidad de las personas y

a las diferencias individuales, entendiendo que la diversidad no es un problema, sino una
oportunidad para el enriquecimiento de la sociedad, a travs de la activa participacin en la

2
vida familiar, en la educacin, en el trabajo y en general en todos los procesos sociales,
culturales y en las comunidades (Unesco, 2005) visto este enfoque desde las dimensiones
social, digital y pedaggica por quienes forman parte del proceso y de igual manera por
quienes de manera directa o indirecta forman parte del equipo.

PARTICIPACIN: Es la accin y efecto de participar (tomar o recibir parte de algo,

compartir, noticiar). El trmino puede utilizarse para nombrar a la capacidad de la
ciudadana de involucrarse en las decisiones polticas de un pas o regin; igualmente, debe
ser tenida en cuenta en aspectos electorales, ciudadanos, polticos, artsticos, sociales,
financieros y filosficos del equipo y sus miembros y en todo lo relativo a la construccin
de su propio destino y la solucin de sus propios problemas. Es indispensable para poder
lograr la mayor eficiencia y eficacia en el trabajo del equipo.

PLURALIDAD: En trminos generales, la palabra pluralidad refiere una multitud o

nmero grande de algunas cosas conviviendo en un mismo ambiente o mbito. Y por
otra parte, pluralidad tambin refiere a la cualidad o condicin de ser ms de uno;
variedad de aspectos o caractersticas que se dan a la vez en una cosa. La tolerancia, el
dilogo y el respeto son los valores ms trascendentes que podemos reconocer en un
marco de pluralidad. Porque los diferentes no solamente conviven sino que pueden
interactuar sin que el otro lo obligue a que piense como l. Incluso desde posturas diversas
puede llegar a coincidir en cmo resolver alguna cuestin que los atae.

Asimismo, la pluralidad tambin es una condicin, donde al ser ms de uno, se convierte en

una cualidad en s misma, es base para una democracia y vital para el desarrollo del equipo.

DIVERSIDAD: (del latn diversitas) es una nocin que hace referencia a la diferencia,
la variedad, la abundancia de cosas distintas o la desemejanza; Requiere de una visin
holstica respecto de los mbitos biolgicos, funcionales, sexuales, culturales, ecolgicos,
lingsticos y geogrficos de quienes forman parte del equipo.

Existen diferentes tipos de diversidad y en nuestro caso hacemos referencia a la diversidad

cultural. La diversidad cultural o diversidad de culturas se refiere a diferentes y diversas
culturas, refleja la multiplicidad, la convivencia y la interaccin de las diferentes culturas
coexistentes, a nivel mundial y en determinadas reas, y atiende al grado de variacin y
riqueza cultural de estas con el objetivo de unir y no de diferenciar. Cada cultura es
diferente, cada individuo debe tener una identidad cultural y la diversidad cultural, en este
sentido, se manifiesta por la diversidad, del arte, de la msica, de las creencias religiosas y
polticas, de la estructura social, de la agricultura, de las prcticas del manejo de la tierra y
de la seleccin de los cultivos, de la dieta, y en todos los otros atributos de la sociedad
humana.

Debe existir un sano equilibrio entre los diferentes grupos culturales que existen en el
mundo o en un rea territorial determinada para que todas las culturas puedan defenderse,
protegerse, coexistir y contribuir tanto para el desarrollo como para la paz, la reduccin de
la pobreza y la unin social. Cuando conviven varias culturas diferentes en un mismo
territorio se habla de multiculturalidad, y no necesariamente deben existir relaciones

3
igualitarias entre los diferentes grupos culturales, sino una interaccin sana y reconocer al
otro como distinto.

CAPITULO TERCERO

OBJETO SOCIAL Y DESARROLLO

ARTCULO 11.- Objetivo General- La ASOCIACIN realizar las actividades de

bienestar social a sus asociados relacionadas con la conformacin de un frente amplio de
sectores sociales, culturales, polticos y econmicos que con esfuerzos propios, ayuden al
desarrollo, fortalecimiento y mantenimiento de manera armnica del municipio a fin de
superar las injusticias sociales y la indiferencia estatal que con llevan a la descomposicin
social que vivimos.

Objeticos Especficos:

1.- Realizar diagnsticos actualizados sobre las situaciones problemticas que se presenten
en la comunidad para adelantar la bsqueda oportuna de soluciones adecuadas, o efectuar
ajustes en los proyectos en desarrollo.

2.- impulsar permanentemente el trabajo social comunitario como una forma de enfrentar y
resolver problemas de la comunidad con soluciones eficientes y eficaces que permitan
adems el fortalecimiento del sentido de pertenencia.-

3.- Servir de enlace, siempre que se requiera, entre la comunidad y todas aquellas
instituciones oficiales o privadas que tengan inters en atender problemas especficos
manifestados por la comunidad.-

4.- Realizar actividades de carcter educativo que permitan capacitacin continuada de toda
la comunidad en aspectos relacionados con la organizacin y el trabajo comunitario, la
economa familiar, el conocimiento y buen uso de los servicios pblicos entre otros.

5.- Formular proyectos, programas y estrategias que contribuyan a la solucin de los

problemas y necesidades detectados en la fase de diagnsticos.

6.- Crear mecanismos que permitan la realizacin de una veedura ciudadana permanente
con el fin de garantizar el adecuado uso de los recursos destinados a atender y solucionar
los problemas de nuestra comunidad.

Para lograr los objetivos, LA ASOCIACION podr adelantar las siguientes actividades:

a)- Disear, ejecutar, evaluar y sistematizar programas y proyectos de recuperacin social,

que incrementen las capacidades, habilidades y conocimientos de las comunidades en
liderazgo democrtico, convivencia pacfica, planeacin del desarrollo local, participacin
ciudadana y comunitaria.

4
b)- Asociarse, fusionarse, participar en uniones temporales, consorcios y elaborar convenios
con otras personas naturales o jurdicas que desarrollen el mismo o similar objeto y en
general realizar todas las gestiones u operaciones tendientes a garantizar la estabilidad
financiera y el desarrollo de sus actividades y programas.

c)- Desarrollar y apoyar investigaciones en temas relacionados directa o indirectamente con

el objetivo principal de LA ASOCIACION.

d)- Elaborar programas de difusin a nivel comunitario, de asociaciones de carcter social

y cualquier otra entidad, a travs de planes de prevencin sobre los asuntos contemplados
en el objetivo social de LA ASOCIACION.

e)- Incidir en la construccin de una opinin pblica democrtica y propiciar procesos de

fortalecimiento de la identidad cultural y desarrollo comunitario.

f)- Apoyar, participar y/o facilitar la ejecucin de ideas presentadas por personas o grupos,
cuyos propsitos y objetivos concuerden con los de LA ASOCIACION.

g)- Realizar toda clase de eventos en el pas o en el exterior, que contribuyan al

cumplimiento del presente objeto social.

h)- Realizar, directa o indirecta, por cuenta propia o ajena, sola o mediante consorcios,
uniones temporales o alianzas estratgicas con organizaciones no gubernamentales u
organizaciones de la sociedad civil o entidades pblicas o privadas, nacionales o
extranjeras, de todas aquellas actividades encaminadas a: Proyectar, ejecutar, administrar,
coordinar, controlar o evaluar planes, programas o proyectos, orientados a buscar el
bienestar de los asociados y el de los particulares.

i)- Ejecutar todas las actividades y operaciones econmicas legales, relacionadas desde o
directamente con el objeto social, para el desarrollo del mismo, el bienestar de los
asociados y la adquisicin de bienes, muebles e inmuebles de la ASOCIACION.

j)- Disear y desarrollar mecanismos de financiacin y cofinanciacin, inversiones a nivel

nacional, internacional, necesarios para el financiamiento y sostenimiento de la
ASOCIACIN, sus actividades y proyectos, utilizando en ambos casos los sistemas de
cooperacin, administracin delegada de recursos, o cualquier otro medio.

h)- Cualquier otra actividad, que tenga una relacin directa con el objeto social de LA
ASOCIACION y que sirva para su fortalecimiento y proyeccin.

CAPTULO CUARTO

PATRIMONIO

ARTCULO 12. Conformacin. El patrimonio de La ASOCIACIN est integrado por:

5
 1. Los aportes econmicos, donaciones y cuotas de sus miembros.

2. Las donaciones, aportes, subvenciones o legados permitidos que le hagan personas

naturales o jurdicas, nacionales o extranjeras, y que la ASOCIACIN acepte.

3. Los auxilios que reciba de entidades pblicas o privadas, nacionales y extranjeras.

4. Los productos, beneficios o rendimientos de sus propios bienes, servicios,

inversiones o actividades.

5. Todos los dems bienes que por cualquier otro concepto o ttulo vlido ingresen a la
ASOCIACIN.

PARGRAFO PRIMERO.- Monto.- El patrimonio inicial de LA ASOCIACIN

EQUIPO SOCIAL COMUNITARIO y que podr utilizar la sigla ASESCO es de
CUATROCIENTOS MIL PESOS ($400.000), aportados por los asociados gestores.

PARGRAFO SEGUNDO.- La Asamblea General acord una cuota de ingreso de Veinte

mil pesos ($20.000) M/L, que ser pagada por los asociados gestores y que conformarn el
patrimonio inicial de la asociacin. Igualmente establece que el monto de los aportes que
los miembros debern hacer es de Doce Mil pesos anuales, pagaderos en cuota nica o en
cuotas parciales que sern acordadas entre cada asociado y la Junta Directiva de la
ASOCIACION
Los asociados adherentes harn pagos similares a partir del momento en que sean aceptados
formalmente en la Asociacin.

PARGRAFO TERCERO.- Los recursos de que trata el numeral 2 ingresarn al

patrimonio comn de LA ASOCIACIN, salvo cuando por voluntad del aportante o
donante tengan destinacin especfica.

PARGRAFO CUARTO.- No podrn aceptarse auxilios, subvenciones, donaciones ni

legados, condicionales o modales, cuando la condicin o el modo contravengan los
principios que inspiran el objeto de LA ASOCIACIN.

ARTCULO 13. Destinacin del patrimonio. El patrimonio de LA ASOCIACIN se

destinar nica y exclusivamente al cumplimiento de su objeto, salvo la formacin de las
reservas de ley.

CAPTULO QUINTO

ASOCIADOS, DERECHOS, DEBERES Y PROHIBICIONES

ARTCULO 14. Clases.- Los asociados de LA ASOCIACIN EQUIPO SOCIAL

COMUNITARIO ASESCO son de tres clases: Gestores, Adherentes y Honorarios

6
Son asociados Gestores las personas que idearon, promovieron, convocaron, generaron la
creacin de la ASOCIACION e hicieron los primeros aportes mediante promocin del
proyecto, ellos son: Gloria Estela Moreno Ortiz, Mara Consuelo Castillo Lucum, Ana
Mara Corrales Castillo, Urfania Montao Zapata, Maribel Ortiz Caracas, Sandra Yaneth
Crdoba Balanta, No lvarez Zapata, Orlando Mina Vsquez, Jorge Eliecer Balanta
Gonzlez, Hctor Fabio Trchez Gonzlez, Andrs Lemos, Wilson Fernando Moreno
Briche, Diego Ivn Vidal, Carlos Arturo Lasso Vsquez, Kevin Jussep Lasso Zapata, Jos
Antonio Lemos Aguilar, Jos Dilio Escobar, Elicemir Castillo Escobar, Gonzalo Mina
Vsquez, Amparo Jimnez, Samir Escobar Lucum, Nilton Escobar Lucum.

Son asociados adherentes las personas naturales y jurdicas que con posterioridad a la
firma del acta de constitucin, sean admitidas como tales de conformidad con estos
estatutos y reglamentos y cancelen el aporte que para el efecto fije la Junta Directiva con
base en el estatuto marco que apruebe la Asamblea General.

Son asociados o miembros honorarios las personas naturales o jurdicas que por sus aportes
cientficos, econmicos o de importancia relevante, contribuyan de manera significativa al
cumplimiento del objeto social de la institucin y su exaltacin se har cumpliendo la
reglamentacin que la Junta Directiva expida al respecto.

ARTCULO 15. Derechos. Son derechos de los asociados en general:

1) Ser beneficiarios de los programas de capacitacin y de las ofertas laborales que LA

ASOCIACIN posea, siempre que sean idneos para el cargo.

2) Acceder y participar, en los diferentes planes y programas de LA ASOCIACIN.

3) Acceder como beneficiarios, a los diferentes servicios que ofrezca la

ASOCIACIN.

4) Participar en los proyectos y programas de LA ASOCIACIN, ser informados de

ellos y de los eventos que decidan de los mismos.

5) Los miembros gestores y adherentes una vez admitidos bajo los reglamentos de la
ASOCIACIN, participan con voz y voto en las sesiones de la Asamblea; los
honorarios tienen voz, pero no voto ni derecho a ser elegidos para los rganos de
direccin.

6) Inspeccionar y controlar la administracin y la gestin de LA ASOCIACIN

personalmente o por intermedio de apoderado. Este derecho ser ejercido en
cualquier tiempo y reglamentado por la Asamblea General.

7) Presentar respetuosas y fundamentadas solicitudes a los rganos de la

ASOCIACIN y obtener oportunas y adecuadas respuestas.

8) Postularse para integrar los rganos de direccin, administracin y control.

7
 9) Utilizar responsablemente los bienes y servicios comunes.

10) Mantener individual y colectivamente una actitud propositiva que propenda por el
bienestar de los Afiliados y asociados de la ASOCIACIN.

PARAGRAFO: Toda queja, observacin, denuncia o solicitud, para poder ser considerada
por las autoridades de la ASOCIACIN, deber presentarse ante la Asamblea, la Junta
Directiva, el fiscal o el Director Ejecutivo de manera directa y motivada en forma escrita y
firmada por el interesado, el mismo tratamiento se dar a las propuestas que se hagan con el
nimo de cuidar y mejorar de manera continua las actividades de la ASOCIACIN para
con sus afiliados.

ARTCULO 16- Deberes de los asociados.: Sern aquellos contenidos en la declaracin

de principios de LA ASOCIACIN consignados en el acta de constitucin y los que se
deriven de decisiones de carcter general, adoptadas por la Asamblea General y
especialmente:

1) Cumplir con los presentes estatutos y con las resoluciones, reglamentos, y polticas
institucionales expedidas por los rganos de gobierno y control.

2) Asumir las funciones y responsabilidades que le sean asignadas por LA

ASOCIACIN

3) Asistir a las reuniones ordinarias y extraordinarias de la Asamblea General, y a los

dems eventos para los que sea convocado y/o elegido.

4) Contribuir con los aportes que sean decididos y/o aprobados por la Asamblea
General.

5) Ejercitar sus derechos con criterio responsable, cvico, pacfico y funcional, en el

marco de las relaciones de convivencia y de respeto a la dignidad humana.

6) Aceptar y observar las restricciones que expresa y tcitamente se imponen al

formar parte de la ASOCIACIN.

7) Guardar confidencialidad en todos aquellos casos sometidos a su conocimiento e

intervencin, dentro de las funciones que le correspondan al interior de LA
ASOCIACIN.

ARTCULO 17 Prohibiciones. Se prohbe a los asociados de LA ASOCIACIN:

1) Intervenir en asuntos que comprometan el respeto debido a la autonoma de los
miembros de LA ASOCIACIN o sus afiliados, su buen nombre o prestigio, o el
de sta.

2) Participar en nombre de la ASOCIACION o en sus espacios, en actividades

partidistas, clientelistas o proselitistas y, en general, intervenir en prcticas
contrarias a los principios y objetivos de LA ASOCIACIN.

8
 3) Discriminar, actuando como miembro de la ASOCIACION, a personas naturales o
jurdicas, por circunstancia de credo poltico o religioso, sexo, raza, nacionalidad u
origen geogrfico, clase o capacidad econmica.

4) Usar el nombre, el logotipo y dems bienes de LA ASOCIACIN con propsitos

diferentes a los objetivos institucionales, en beneficio particular o en contravencin
a las disposiciones estatutarias o reglamentarias.

5) Impedir la asistencia o intervencin de los miembros activos en las asambleas,

reuniones de consejos, junta, comits o alterar su normal desarrollo.

6) Usar las sedes o lugares de ejercicio o desarrollo del objeto social como lugares de
reuniones no autorizadas por los rganos de Administracin, Direccin y Control
de la Persona Jurdica, o para fines distintos a los autorizados expresamente.

PARGRAFO: Las conductas que se indican en este artculo, implican para los
Asociados obligaciones de no hacer. Estas conductas se consideran faltas graves y originan
las sanciones pertinentes, por contrariar el ejercicio responsable de los derechos de los
Asociados, por afectar la buena marcha por contravenir los principios y normas de la
ASOCIACIN:

ARTCULO. 18.- Sanciones: LA ASOCIACIN podr imponer a sus asociados las

siguientes sanciones, previa solicitud escrita de descargos y el trmino para presentarlos:

Amonestaciones. Sern impuestas por La Junta directiva.

Suspensin temporal de la calidad de asociado.- La Junta directiva podr suspender

temporalmente a cualquier miembro en el ejercicio de sus derechos, por cualquiera de las
siguientes causales:

1) Retraso en el pago de los aportes o cuotas, en la forma establecida por la Asamblea

General o La Junta Directiva, segn el caso.

2) Incumplimiento en materia leve de sus deberes, cuando no hayan sido atendidas las
previas llamadas de atencin.

3) Configuracin de cualquiera de las causales de prdida de la calidad de Asociado,

mientras la Asamblea General decide.

Expulsin: Ser impuesta por la Junta Directiva, por cualquiera de las causales siguientes:

1) Violar en materia grave o leve pero reiterada, los estatutos de La ASOCIACIN, la

declaracin de principios o las disposiciones de la Asamblea General o de la Junta
Directiva.

9
 2) Incurrir en algunas de las causales que se determinen en el manual tico y moral de
LA ASOCIACIN.

3) Acumulacin de tres suspensiones temporales.

4. Otras sanciones.- Tambin podr imponer LA ASOCIACIN otras sanciones que

estime pertinentes, siempre y cuando previamente hayan sido establecidas por la Asamblea
General.

PARGRAFO: La Junta Directiva decidir en primera instancia respecto a las faltas

disciplinarias de los asociados. En segunda instancia lo har la Asamblea General.

ARTCULO 19. Retiro de asociados.- El retiro voluntario para los asociados lo autoriza
la Junta Directiva, previa solicitud escrita del interesado.

En el momento de solicitud del retiro voluntario, cuando existan cuentas pendientes para
con la ASOCIACION, este se podr condicionar al pago de la deuda, de conformidad con
lo establecido en el reglamento interno.

ARTCULO 20- Expulsin de asociados.- La expulsin de los asociados la aplicar la

Junta Directiva por votacin de por lo menos las dos terceras (2/3) partes de sus
integrantes.
Pargrafo- La expulsin slo podr realizarse previa comprobacin de las irregularidades
cometidas por el implicado en detrimento de la estabilidad y el prestigio de la institucin,
con sujecin al debido proceso observando los principios del derecho a la defensa, doble
instancia, publicidad y contradiccin, legalidad de la prueba, respeto por la dignidad
humana, etc.

CAPTULO SEXTO

ADMINISTRACIN

ARTCULO 21. rganos de administracin.- LA ASOCIACIN tendr los siguientes

rganos de direccin, gobierno y control:

a) Asamblea General.
b) Junta Directiva
c) Director Ejecutivo (Representante Legal)

ASAMBLEA GENERAL

ARTCULO 22- Asamblea General.- sta es la mxima autoridad deliberante y decisoria.

Estar constituida por los miembros gestores y adherentes que estn en ejercicio de sus
derechos.

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ARTCULO 23- Funciones.- Son funciones de la Asamblea General:
1. Aprobar su propio reglamento.
2. Ejercer la suprema direccin de LA ASOCIACIN y velar por el cumplimiento de su
objeto social, interpretar los estatutos, fijar la orientacin y poltica generales de sus
actividades.
3. Reformar los estatutos de acuerdo con las previsiones de estos estatutos con una
mayora de votos de los asistentes.
4. Aprobar los planes y programas a desarrollar por LA ASOCIACIN, propuestos para
el cumplimiento de su objeto social por la Junta Directiva, los asociados y el
Representante Legal.
5. Elegir y remover libremente y asignarle remuneracin a los miembros de la Junta
Directiva y a sus suplentes para perodos de dos aos por el sistema universal de
cuocientes y residuos electorales.
6. Elegir y remover libremente al Fiscal y a su suplente, por un perodo de dos aos y
asignarle su remuneracin.
7. Estudiar, aprobar o improbar, con carcter definitivo, los estados financieros e
informes de gestin presentados a su consideracin por la Junta Directiva.
8. Expedir los reglamentos y las disposiciones estatutarias necesarias para el buen
funcionamiento de LA ASOCIACIN, en los trminos de stos estatutos.
9. Decretar la disolucin y liquidacin de LA ASOCIACIN, aplicando la mayora de
votos que represente el 80% de los votos asistentes.
10. Elegir el liquidador o los liquidadores y sealar la entidad o entidades que hayan de
recibir el remanente que resulte al hacerse la liquidacin.
11. Sealar, si lo estima conveniente, los aportes extraordinarios que deben hacer los
miembros y establecer las sanciones diferentes de las previstas en estos estatutos, sin
que las mismas impliquen reforma estatutaria.
12. Ordenar las acciones administrativas y judiciales que correspondan contra los
directivos, los administradores y el revisor fiscal y reconocer, estimular y premiar las
acciones de los administradores dignas de reconocimiento.
13. Reglamentar el ejercicio del derecho de inspeccin por parte de los asociados.
14. Reglamentar la participacin de los asociados en las actividades de planeacin de
actividades de LA ASOCIACIN.
15. Brindar a los asociados mecanismos de vigilancia y control sobre los dineros
recaudados por concepto de cuotas de afiliacin.
16. Propender por el bienestar de los asociados.
17. Las dems que le correspondan por naturaleza, como mximo rgano de La
ASOCIACIN y que no hayan sido asignadas por los estatutos a otro rgano.

ARTCULO 24- Reuniones.- La Asamblea de Asociados se reunir ordinariamente una

vez cada ao, a ms tardar ltimo da del mes de marzo y extraordinariamente cuando sea
convocada por el Director Ejecutivo o su suplente. Las reuniones ordinarias tendrn como
finalidad estudiar las cuentas, el balance general de fin de ejercicio, acordar todas las
orientaciones y medidas necesarias para el cumplimiento del objeto social y determinar las
directrices generales acordes con la situacin econmica y financiera de LA
ASOCIACIN. Las reuniones extraordinarias se efectuarn cuando lo requieran las
necesidades imprevistas o urgentes, cuantas veces lo solicite la Junta Directiva o por lo

11
menos dos terceras partes de los asociados, previa solicitud enviada al Presidente y tendrn
como finalidad exclusiva estudiar los temas que motivaron su citacin.

ARTCULO 25- Convocatorias.- Las convocatorias para reuniones ordinarias y

extraordinarias, sern realizadas por el Director Ejecutivo o en su ausencia por el suplente.
Todas las convocatorias se realizarn por escrito, o por correo electrnico, o por aviso en
cartelera, o por el medio ms expedito que considere quien efecte las convocatorias. Para
las reuniones ordinarias, la convocatoria se realizar con una antelacin mnima de
VEINTE (20) das hbiles, mientras que para las reuniones extraordinarias, se realizar con
mnimo CINCO (5) das calendario de antelacin; en ambos casos, para el cmputo del
trmino no se debe tener en cuenta ni el da en que se convoca ni el da de la reunin. En la
convocatoria para reuniones extraordinarias se especificarn los asuntos sobre los que se
deliberar y decidir. En las reuniones ordinarias, la Asamblea General podr ocuparse de
temas no indicados en la convocatoria, a propuesta de cualquiera de los asociados. La
Asamblea General podr reunirse vlidamente cualquier da y en cualquier lugar sin previa
convocatoria, cuando se hallare presente la totalidad de los asociados.

ARTCULO 26- Qurum.- La Asamblea General podr deliberar cuando se encuentren

presentes o representados un nmero plural de asociados que, a su vez, represente la
mayora simple de los asociados salvo las excepciones legales y estatutarias. Las decisiones
de la Asamblea General se tomarn por un nmero plural de asociados que represente la
mayora simple de los asociados presentes en la reunin.

ARTCULO 27- Mayoras.- Reunida la Asamblea General en la forma sealada en los

presentes estatutos y adoptadas las decisiones con el nmero de votos previsto en estos
estatutos y la ley, obligarn a todos los asociados an a los ausentes o disidentes, siempre
que tengan carcter general y que se ajusten a las leyes y a los estatutos.

PARGRAFO PRIMERO.- Tienen derecho a voto en las sesiones, los socios gestores, y
adherentes que a la fecha de la sesin se encuentren al da con sus obligaciones sociales y
econmicas, derivadas de su calidad de miembros de la institucin y los que no
encontrndose al da hayan celebrado un acuerdo de pago debidamente realizado bajo el
reglamento que para el efecto expida la Junta Directiva de LA ASOCIACIN. De cualquier
forma todos los asociados tendrn voz durante la realizacin de la Asanblea General.

PARGRAFO SEGUNDO.- Los miembros inhabilitados no contarn para determinar el

qurum deliberatorio.

PARGRAFO TERCERO.- El miembro que tenga derecho a voto podr concurrir

mediante representacin otorgada a otro miembro que pueda deliberar y decidir.

ARTCULO 28.- MAYORA CALIFICADA: Como excepcin a la norma general, las

siguientes decisiones requerirn mayora calificada del SETENTA Y CINCO POR CIENTO
(75%) de los votos presentes.

a) Cambios que afecten los objetivos generales o especficos de la ASOCIACIN

12
 b) Imposicin de cuotas extraordinarias cuya cuanta total durante la vigencia
presupuestal, supere cuatro (4) veces el valor de las cuotas o aportes ordinarios
mensuales.-
c) Reforma a los estatutos.
d) Adquisicin de inmuebles para la Persona Jurdica.-
e) Disolucin y liquidacin de la ASOCIACIN.-

JUNTA DIRECTIVA

ARTCULO 29- Naturaleza.- La Junta Directiva es un rgano de gobierno permanente,

elegido por cuociente electoral, por la Asamblea General, para un perodo de dos aos.
Estar integrada mnimo por siete (7) asociados activos, con sus respectivos suplentes
personales, quienes de su seno elegirn un Presidente, un Vicepresidente, un Secretario, un
Tesorero y tres vocales.

PARGRAFO: Los miembros de la Junta Directiva podrn ser removidos en cualquier

tiempo o ser reelegidos indefinidamente y continuarn al frente de sus funciones, a pesar de
haberse vencido el respectivo perodo, hasta que se produzca una nueva eleccin y la nueva
Junta no haya asumido sus funciones.

ARTCULO 30. Funciones.- Son funciones de la Junta Directiva las siguientes:

1. Expedir su propio reglamento, el de admisin de asociados, el de procesos

disciplinarios en primera instancia y el de sanciones.
2. Elegir de su seno y remover libremente a su Presidente, Vicepresidente y a Su
Secretario.
3. Elegir y remover libremente al Director Ejecutivo y a su Suplente.
4. Rendir informes financieros y de gestin sobre el estado general de la
ASOCIACIN a la Asamblea General, por cada ao calendario.
5. Aprobar previamente los estados financieros y los informes de gestin y el
presupuesto anual de LA ASOCIACIN, presentados por el Director Ejecutivo
para la consideracin y aprobacin de la Asamblea General.
6. Cumplir y hacer cumplir los estatutos y ejecutar las decisiones de la Asamblea
General.
7. Imponer a los asociados, previa solicitud escrita de descargos, las sanciones
correspondientes, atendiendo a lo descrito en el artculo 13 de los estatutos.
8. Aprobar los planes y programas a desarrollar por la institucin propuestos por el
Director Ejecutivo, de acuerdo con las decisiones emanadas de la Asamblea
General.
9. Orientar y evaluar permanentemente la actividad del Director Ejecutivo.
10. Mantener continuamente informados a los asociados de las actividades adelantadas
por LA ASOCIACIN.
11. Asignar los premios y condecoraciones que cree la Asamblea General y
recomendar sobre la admisin o exclusin de asociados.

13
 12. Proponer a la Asamblea General la designacin de miembros honorarios o la
exclusin de asociados por las causas sealadas en estos estatutos y sustentar tales
proposiciones.
13. Crear los cargos administrativos requeridos, asignarles sus responsabilidades, y su
remuneracin si a ello hubiere lugar, modificar o reorganizar la estructura
administrativa para el buen funcionamiento institucional.
14. Autorizar al Director Ejecutivo la celebracin y ejecucin de actos y contratos a
que se refieren los estatutos.
15. Aceptar o rechazar donaciones o legados.
16. Proponerle a la Asamblea General el monto de las cuotas ordinarias y
extraordinarias y su forma de pago por parte de los asociados.
17. Autorizar la participacin de la ASOCIACIN, en otras personas jurdicas
conforme con lo previsto en estos estatutos.
18. Estudiar, aprobar o improbar el presupuesto anual de ingresos, inversiones y gastos
y autorizar los gastos no contemplados en el presupuesto, definiendo la fuente de
su financiacin.

ARTCULO 31. Reuniones.- La Junta Directiva sesionar ordinariamente por lo menos,

una vez al mes mediando citacin escrita del presidente y/o del Director Ejecutivo con tres
(3) das comunes de anticipacin, indicando la fecha, hora, lugar y agenda, sin perjuicio que
se traten temas diferentes y sesionar extraordinariamente cuando las circunstancia urgentes
lo exijan, previa convocatoria escrita del Presidente o Director Ejecutivo con un (1) da de
anticipacin.

El qurum deliberativo lo constituye la asistencia de por lo menos la mitad ms uno de sus

integrantes y las decisiones requerirn del voto favorable de la mitad ms uno de sus
asistentes.

Transcurridos los 15 minutos siguientes a la hora a la cual fue citada la sesin, si no se ha

logrado reunir el mnimo antes mencionado, la Junta podr deliberar pero no tomar
decisiones de ningn tipo.

DIRECTOR EJECUTIVO

ARTCULO 32. Director Ejecutivo.- Eleccin.- ste y su respectivo suplente sern

elegidos por la Junta Directiva, para perodos de DOS ( 2) aos, pero podrn ser reelegidos
indefinidamente. En sus faltas absolutas, temporales o accidentales su suplente lo
reemplazar con las mismas facultades y limitaciones.

El Director Ejecutivo y su correspondiente suplente continuarn al frente de sus funciones

hasta tanto se produzca nueva designacin y realicen entrega de los cargo.

PARAGRAFO: En caso de ausencia definitiva de uno o de los dos funcionarios en

cualquier momento, la Junta Directiva proceder inmediatamente a efectuar el o los nuevos

14
nombramientos. Si quien se ausenta definitivamente es el titular, el suplente tomar su lugar
y se proceder a nombrar el nuevo suplente.

ARTCULO 33. Funciones.- Son funciones del Director Ejecutivo:

1. Ejercer la representacin legal de LA ASOCIACIN

2. Celebrar los actos y los contratos para le desarrollo del objeto social de la
ASOCIACION. Cuando stos excedan de $1.000.000 necesita de autorizacin previa
de la Junta Directiva.
3. Establecer conjuntamente con el Fiscal y la Junta Directiva, los mecanismos y
procedimientos que garanticen un debido control y custodia de los bienes y activos de
LA ASOCIACIN.
4. Proveer los cargos creados por la Junta Directiva y celebrar los contratos de trabajo
respectivos.
5. Suscribir las plizas de seguros y de manejo que la institucin requiera o sean
solicitadas.
6. Firmar conjuntamente con otro ejecutivo las rdenes de desembolso y los gastos.
7. Orientar y evaluar permanentemente la actividad desarrollada por los funcionarios, y
revisar las reas de intervencin institucional.
8. En concordancia con los directores competentes, adelantar todas las gestiones ante
entidades oficiales, no oficiales, privadas o pblicas, nacionales o extranjeras para el
cumplimiento del objeto social de la institucin.
9. Presentar a la Junta Directiva un informe mensual sobre la marcha de la institucin,
sus programas y sus proyectos.
10. Presentar conjuntamente con otro ejecutivo pertinente la informacin financiera y
gerencial con destino a la Asamblea para que sea estudiada y aprobada por sta, previo
examen por parte de la Junta directiva.
11. Convocar por iniciativa propia o a solicitud de la Junta Directiva, a sesiones a la
Asamblea General, dentro de los trminos estatutarios.
12. Ejecutar, bajo la direccin de la Junta Directiva, las labores administrativas de la
ASOCIACIN.
13. Planear, organizar y ejecutar la gestin de la ASOCIACIN.
14. Controlar, custodiar y manejar el flujo de ingresos de los dineros, valores y ttulos que
por cualquier causa se destinen a la ASOCIACIN por sus asociados o por terceros y
vigilar su recaudo.
15. Mantener, usar, manejar y aplicar los dineros y dems bienes de la ASOCIACIN de
acuerdo con el presupuesto anual de ingresos y gastos y las disposiciones especiales
que se aprueben en debida forma.
16. Manejar las cuentas corrientes, de ahorros, ttulos, bonos, papeles mercantiles y otras
modalidades en entidades financieras vigiladas por la Superintendencia Bancaria con
los fondos de la ASOCIACIN y a nombre de ella.
17. Divulgar peridicamente las noticias de la ASOCIACIN en los medios que para tal
fin se establezcan.
18. Crear, analizar y proponer nuevos proyectos de servicios o de inversin, realizando sus
correspondientes estudios de factibilidad.

15
19. Coordinar la creacin, actualizacin y mantenimiento del Libro de Matrcula o
Registro de asociados.
20. Promover actividades de las diferentes, Captulos o Grupos de Proyectos.
21. Proponer la realizacin de certmenes, actos, programas, foros de cualquier ndole
tendientes a promover y fortalecer la ASOCIACIN, los captulos o los Grupos de
Proyectos.
22. Ejercer todas las dems funciones que la Asamblea General, la Junta Directiva le
asignen o le deleguen y las que sealen la ley o los reglamentos.

PARGRAFO: El cargo de Director Ejecutivo podr ser concurrente con el de miembro o

integrante de la Junta Directiva.

CAPTULO SEPTIMO

FISCAL

ARTCULO 34.- Eleccin.- El Fiscal y su suplente sern elegidos por la Asamblea

General para periodos de 1 ao, podrn ser reelegidos hasta por cuadro periodos
consecutivos, al cabo de los cuales debern ser reemplazado al menos por un
periodo, despus del cual podrn ser nombrado nuevamente, repitiendo los ciclos si
as lo decide la Asamblea General. El fiscal elegido y su suplente debern ser
asociados de la ASOCIACION.

ARTCULO 35.- Funciones.- Son funciones del Fiscal:

a) Cerciorarse de que las operaciones de LA ASOCIACION se ajusten a las normas
legales, a las estatutarias y a las decisiones de la Asamblea General y de la Junta
Directiva.

b) Informar oportunamente por escrito al Presidente de la Junta Directiva o Junta

Directiva, o a la Asamblea General, segn corresponda jerrquicamente, de las
irregularidades que observe en LA ASOCIACION y proponer las medidas para su
remedio.

c) Velar porque se lleven regularmente la contabilidad y las actas de los rganos

directivos y porque se conserven adecuadamente la correspondencia y los
comprobantes de cuentas.

d) Inspeccionar constantemente los bienes de LA ASOCIACION, solicitar los informes

que para el efecto sean necesarios e impartir las instrucciones pertinentes para que
oportunamente se tomen las medidas de conservacin y seguridad de los mismos, as
como de cualesquiera otros que a cualquier ttulo tenga LA ASOCIACION.

e) Colaborar con las entidades gubernamentales que ejerzan la inspeccin y vigilancia de

estas entidades y rendirles los informes a que haya lugar o le sean solicitados.

16
f) Autorizar con su firma cualquier balance que se haga con su informe
correspondiente.

g) Cumplir las dems atribuciones que le sealen las leyes o el reglamento y las que,
siendo compatibles con las anteriores, le encomiende la Asamblea o la Junta
Directiva.

h) Participar con voz pero sin voto en las reuniones de la Asamblea, sea o no miembro
de LA ASOCIACION.

i) Asistir a las reuniones a las que fuere convocado por la Junta Directiva.

j) Vigilar estrictamente el cumplimiento de las normas inherentes a las decisiones, por

comunicacin escrita, a la solicitud para convocar a la Asamblea efectuada por un
nmero plural determinado de asociados y al rgimen de sanciones.

k) Verificar la vigencia de las plizas de seguros obligatorios.

l) Revisar, controlar y dar fe de las calidades de los asistentes a reuniones de la

Asamblea General de Asociados as como velar por el cumplimiento de las normas y
disposiciones de funcionamiento de tales asambleas.

CAPTULO OCTAVO

CONTROLES E INFORMACIN FINANCIERA Y ADMINISTRATIVA

ARTCULO 36.- LIBRO DE REGISTRO DE ASOCIADOS.- La ASOCIACIN

cuenta con un libro de registro interno denominado LIBRO DE ASOCIADOS, en el
cual se inscribirn todos los datos y novedades, que permitan precisar de manera
actualizada la identificacin, ubicacin, calidad del asociado, as como la direccin
reportada de su domicilio o lugar de trabajo, las cuales regirn para efectos de realizar
todas las notificaciones y convocatorias relacionadas con la ASOCIACIN.

ARTCULO 37.- Libro de actas.- En un mismo libro se llevar las actas de la Asamblea,
de la Junta Directiva.

Las actas tendrn una numeracin consecutiva, y se indicar a qu autoridad de la

ASESCO corresponde cada una de esas actas anteponiendo las letras AG si
corresponde a la Asamblea Genera, y JD" si se trata de la Junta Directiva.

ARTCULO 38.- Actas.- De cada sesin se levantar un acta que se transcribir por orden
cronolgico en el Libro de Actas registrado para tal efecto, la cual ser firmada por el
Presidente y el Secretario de la respectiva sesin. Tales actas debern contener, por lo
menos, su nmero de orden, la fecha y hora de iniciacin de la sesin, el lugar, su carcter

17
de ordinaria o extraordinaria, la forma como se hizo la convocatoria, el nombre de los
asistentes, el de los miembros que representan y su clase, la condicin en que lo hacen y el
nmero de votos de que disponen, la eleccin de Presidente de la sesin, el nombre de
quien fue designado como Secretario, los temas tratados, las decisiones tomadas, con
indicacin de los votos a favor y en contra o en blanco, la relacin sucinta de los informes
rendidos, las constancias dejadas por los asistentes con sus nombres, la constancia de la
aprobacin por la propia autoridad de la ASOCIACIN en la respectiva sesin o la
designacin de una comisin entre los asistentes para tal efecto, en su caso, y la hora de
clausura.
ARTCULO 39- Libros de contabilidad y Estados Financieros.- La ASOCIACIN
diligenciar oportunamente su contabilidad en los libros oficiales y auxiliares pertinentes,
aplicando tcnica y principios de aceptacin general en Colombia, a efecto de presentar
oportunamente estados financieros intermedios a la Junta Directiva, como a la Asamblea
General, dentro de los tres meses siguientes a la finalizacin de cada ao calendario,
estados financieros de propsito general y a los organismos estatales correspondientes
cuando estos lo soliciten.

ARTICULO 40- Libro de Inventario.- Se llevar un libro en el cual aparezcan

determinados por su naturaleza, ubicacin, descripcin, estado de conservacin y dems
detalles que los identifiquen especficamente, todos los bienes muebles o inmuebles que a
cualquier ttulo pertenezcan o se encuentren bajo la responsabilidad de la ASOCIACION.

CAPTULO NOVENO

DISOLUCIN Y LIQUIDACIN

ARTCULO 41. Disolucin.- La ASOCIACIN se podr disolver por las causas legales o
por decisin de la Asamblea General, aplicando el qurum especial.

ARTCULO 42. Liquidador.- En caso de disolucin, la Asamblea General designar la

persona o personas que actuarn como liquidador o liquidadores para finiquitar las
operaciones de la ASOCIACIN. Mientras no se haga, acepte e inscriba la designacin de
liquidador, actuar como tal el representante legal inscrito.

ARTCULO 43. Liquidacin.- El liquidador o quien haga sus veces tendr las facultades
de representacin, administracin y disposicin necesarias para concluir las operaciones en
curso, con las mismas limitaciones sealadas al Director Ejecutivo.

En consecuencia, las que superen tales lmites, debern ser autorizadas por el o en su
defecto por la Junta directiva, al igual que la provisin de cargos absolutamente
indispensables para adelantar la liquidacin.

El liquidador dar cumplimiento a las normas especiales vigentes sobre sesiones de los
rganos de direccin y sobre la liquidacin de personas jurdicas sin nimo de lucro,
publicar tres (3) avisos en un peridico de amplia circulacin nacional, dejando entre uno
y otro un plazo de quince (15) das, en los cuales informar el proceso de liquidacin,

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invitando a los acreedores a hacer vales sus derechos, elaborar el inventario y avalo de
bienes y derechos cuya titularidad corresponda a LA ASOCIACION , proceder a la
cancelacin del pasivo de la entidad teniendo en cuenta las normas sobre prelacin de
crditos.

El remanente, una vez atendido el pasivo externo de la entidad, se entregar a una o varias
entidades privadas sin nimo de lucro, de preferencia a aqullas en las cuales tenga
participacin a cualquier ttulo LA ASOCIACION; de objeto igual, similar o
complementario al de la misma, segn decisin de la Asamblea General.

CAPTULO DECIMO

SOLUCIN DE CONTROVERSIAS

ARTCULO 44.- Todas las diferencias surgidas entre los miembros, sus directivos y/o
representantes legales, as como entre stos y la Asociacin, sern resueltas en primera
instancia, a travs de una conciliacin extrajudicial en derecho que ser intentada ante la
Cmara de Comercio. Si fracasare la conciliacin por cualquier circunstancia, se integrar
un Tribunal de Arbitramento, que decidir en derecho y funcionar en la Cmara de
Comercio donde est inscrita la ASOCIACION, aplicando sus reglas de procedimiento.

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