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O documento apresenta os principais temas abordados no curso de Psicologia Organizacional e do Trabalho, incluindo a história da psicologia nas organizações, teorias sobre motivação, satisfação e comprometimento no trabalho, recrutamento e seleção, psicologia social, saúde e segurança no trabalho, liderança e cultura organizacional, metodologia da pesquisa e seminários de conclusão de curso.
O documento apresenta os principais temas abordados no curso de Psicologia Organizacional e do Trabalho, incluindo a história da psicologia nas organizações, teorias sobre motivação, satisfação e comprometimento no trabalho, recrutamento e seleção, psicologia social, saúde e segurança no trabalho, liderança e cultura organizacional, metodologia da pesquisa e seminários de conclusão de curso.
O documento apresenta os principais temas abordados no curso de Psicologia Organizacional e do Trabalho, incluindo a história da psicologia nas organizações, teorias sobre motivação, satisfação e comprometimento no trabalho, recrutamento e seleção, psicologia social, saúde e segurança no trabalho, liderança e cultura organizacional, metodologia da pesquisa e seminários de conclusão de curso.
Psicologia, organizaes e trabalho - A psicologia nas organizaes e nos contextos de
trabalho: Histria, conceitos e atuao. Teorias psicolgicas. Organizaes de trabalho. Significados do trabalho. Cognio e emoo no ambiente de trabalho. Relaes de trabalho - Integrao e socializao: Formas de interveno. Regulao de conflitos, padres de gesto e trabalho em equipe: Conceituao e interveno. Vnculos com o trabalho - Motivao, satisfao e comprometimento no trabalho: Conceito, diagnstico e formas de interveno. Recrutamento, Seleo e Treinamento - Os mecanismos de recrutamento, seleo e treinamento organizacional, com vista a obteno da performance organizacional e a qualidade de vida no trabalho. Psicologia Social - Percepo Social e Cognio: Impresses e administrao de impresses, esteretipos. Atitudes: conceito, Preconceito e discriminao. Agresso. Comportamento de grupo e Influncia Social. Segurana no Trabalho e Sade Ocupacional- A sade e a segurana no trabalho. reas de risco da empresa, a insalubridade e periculosidade no trabalho. A SIPAT, elementos de segurana. Equipamentos de segurana e instalaes seguras. Trabalho e Sade Mental - Sofrimento psquico e adoecimento mental no trabalho: teorias, diagnstico e interveno. Qualidade de vida no trabalho. Manejo do estresse. Qualidade de Vida no Trabalho: A preocupao com a qualidade de vida no trabalho. Estilo de vida saudvel. Tcnicas e Dinmicas de Grupo - O desenvolvimento da dinmica de grupos. Utilizao de dinmicas em processos de seleo, treinamentos e recrutamentos. As dinmicas e a motivao organizacional. Consultoria de Recursos Humanos: As formas e oportunidades de consultoria. A seleo e treinamento de pessoal. Terceirizao e outsourcing dos Recursos humanos. Palestras motivacionais e desenvolvimento do clima organizacional. Comportamento organizacional - Clima, cultura e mudana organizacional. Propriedades internas do ambiente organizacional relativas sua forma de funcionamento, ligadas a crenas e valores organizacionais, diferenas e diversidade cultural. Formas de diagnstico e interveno. Liderana e Poder nas organizaes. Temas Transversais Contemporneos: Temas diversos relativos : sade e meio ambiente, direitos humanos, educao para relaes tnico-raciais e outros de interesse do grupo. Integralidade Crist e Competncia Profissional: O ser humano e sua integralidade, contemplando os aspectos fsicos, mentais e espirituais, frente s questes da tica crist e seu exerccio profissional. Metodologia da Pesquisa: O mtodo cientfico como uma ferramenta de estudo, de absoro de conhecimento e de construo de trabalhos acadmicos. Componentes estruturais de um projeto de pesquisa e de um trabalho de concluso de curso. Elaborao do projeto de pesquisa. Oficina de elaborao de instrumentos de coleta e procedimentos de anlise de dados em conformidade com a especificidade do curso. Seminrio de Produo Cientfica: socializao dos trabalhos de concluso de curso e iniciativas de produo acadmica com vistas ao incentivo e difuso do conhecimento cientfico.
Uma abordagem simples da psicologia do trabalho: O guia de introdução à utilização dos conhecimentos psicológicos no domínio do trabalho e das organizações