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HISTORIA DEL DERECHO LABORAL EN GUATEMALA

Desde la independencia de Guatemala, el pueblo ha continuado luchando por su


derecho a participar en la poltica de su pas. Los primeros sindicatos fueron
formados por artesanos y trabajadores del ferrocarril, de fincas de bananos y de
los puertos durante los aos veinte, y el Departamento Nacional de Labor fue
creado en el ao 1925 pero con limitaciones para los trabajadores en huelga.
Los sindicatos sufran ataques durante la presidencia del General Jorge Ubico, de
1930 a 1944. Durante esta poca las palabras union, trabajador, huelga y
derechos laborales fueron prohibidas en el vocabulario cotidiano. Personas que
las usaban eran consideradas como comunistas y estaban sujetos a castigos;
muchas fueron a la crcel.

Los diez aos de 1944 a 1954 se refieren a menudo como los diez aos de
primavera. En 1944 Juan Jos Arvalo gan una victoria arrolladora con el
programa socialismo espiritual. La nueva constitucin dio el derecho a votar a
todos los adultos y los programas de Arvalo incluan programas de bienestar, la
construccin de escuelas y hospitales, un programa de alfabetizacin, y los
derechos de los trabajadores a tener representacin y a hacer huelgas fueron
ampliados. Jacobo Arbenz, el prximo presidente popular, empez a hacer unas
reformas agrarias que fueron acciones que amenazaron directamente las
corporaciones norteamericanas que dominaban el panorama poltico del pas.
Arbenz fue apoyado por campesinos, estudiantes, y sindicalistas, y firm la Ley de
Reforma Agraria en julio del ao 1952.

Como resultado de las reformas las tierras ociosas y recuperadas por el gobierno
fueron distribuidas a ms de 100,000 familias guatemaltecas y la
UnitedFruitCompany (UFCO) de los EE.UU. perdi ms de la mitad de su tierra.
La Agencia de Inteligencia Central (CIA) de los Estados Unidos, el dirigente que
tambin estaba en el consejo de administracin de la UFCO, apoy a la
deposicin de Arbenz y coordin un golpe que tom el poder de Arbenz en 1954.
Los avances durante estos aos incluyeron una jornada laboral de ocho horas,
salarios mnimos, regulacin de cmo podan trabajar los nios y las mujeres,
vacaciones pagadas, el derecho a organizarse, pacto colectivo, el derecho a hacer
huelgas, tribunales laborales, y un sistema de seguridad social. El primer cdigo
de labor fue establecido en el ao 1947.
El conflicto armado comenz en el ao 1960 y continu hasta el ao 1996. Fue
una poca de altibajos para los sindicatos. Cuando el presidente Arbenz fue
forzado a abandonar su posicin como presidente l fue reemplazado por el
Coronel Carlos Castillos Armas y todos los sindicatos establecidos fueron
disueltos, los lderes fueron detenidos y asesinados, y organizaciones entre los
campesinos fue prohibida... La CIA hizo una lista de 70 mil sospechosos polticos
que incluy muchos sindicalistas. En 1961 solo haba 50 sindicatos reconocidos.
Era prohibido para los sindicatos participar en poltica y las justificaciones de hacer
una huelga fueron limitadas.
Sin embargo, los aos setenta tuvieron un aumento en la industrializacin y
tambin en la participacin sindical. En 1976 el Comit Nacional de la Unidad
Sindical fue formado. En 1984 y 1985 centenares de sindicalistas ocuparon una
fbrica de botellas de Coca-Cola que iba a cerrarse ilegalmente. Despus de un
ao los trabajadores ganaron su lucha y la fbrica se qued abierta.

Asesinatos por motivos polticos fueron tan comunes durante el conflicto armado
que el liderazgo de la mayora de los sindicatos fue matado o forzado al exilio. A
pesar de la firma de los Acuerdos de Paz en el ao 1996 el sector de labor
organizado continua sintiendo opresin y oposicin y continua luchando a diario
para asegurar sus derechos a trabajar, salarios justos y condiciones humanos para
trabajar.

En el desarrollo del movimiento colectivo laboral, se reconocen tres tapas que


varan segn el pas. Estas tapas son:
ETAPA DE LA REPRESIN:
En esta tapa se proscribi todo intento e los trabajadores del presionar en el
mercado; se calific de sedicin, conspiracin y otras figuras delictivas, los
intentos de huelga y de organizacin. Se persigui a los lderes obreros y se trato
de sofocar esos movimientos. En plena vigencia de las ideas de plena libertad de
comercio y trabajo, cualquier presin o interferencia eran mal vistas.
ETAPA DE LA TOLERANCIA
Esta tapa de la tolerancia obedece a un cambio en la orientacin del Estado. Ya
no se persegua a los movimientos obreros, pero tampoco se les protega ni se
creaban leyes que los regulasen. Sencillamente se les ignoraba, no se les tomaba
en cuenta, salvo cuando son sus actuaciones se afectaba el orden pblico. Se
empezaba a aceptar que el Derecho de Libre Asociacin tambin poda ser
invocado por los trabajadores como por cualesquiera otros ciudadanos. Se
impona s el encuadramiento de sus actividades al orden pblico establecido.

ETAPA DE LA LEGISLACION
A principio del siglo XX, emergi el concepto de derechos sociales y comienzan
los gobiernos a reconocer el empuje del movimiento colectivo laboral. Quiz la
realidad de no poderse oponer al mismo, o el inters poltico de aprovechar ese
movimiento, o las propias presiones sociales tan convulsionadas a finales de siglo,
el hecho fue que aquellos movimientos anteriormente perseguidos, marginados,
ignorados, ahora serian reconocidos por la ley. Ese movimiento legislativo tuvo a
su vez dos fases el de reconocimiento a nivel ordinario leyes ordinarias, aisladas,
reconocan derechos de los trabajadores y una culminacin que fue la llamada
constitucionalizacin de los derechos laborales, esto es que los derechos se
reconocan a su ms alta expresin, es decir, a nivel constitucional, se
consagraban entro de los textos constitucionales los derechos de los trabajadores,
tanto los individuales como los colectivos. El mrito de ser la primer legislacin
conteniendo derechos laborales, corresponde a la Constitucin Mexicana de
Quertaro, en 1917, despus de su revolucin. Posteriormente aparece la de
Weimar Alemania en 1919. Seguidamente fueron haciendo lo propio las diferentes
constituciones de pases latinoamericanos. En Guatemala fue tcnicamente hasta
1945 en que se plasmaron en la Constitucin esos derechos.

Historia Cdigo de Trabajo

Si bien el Cdigo de Trabajo fue emitido el 8 de febrero de 1947 mediante Decreto


330 del Congreso de la Repblica, en el ao 1961 se emiti el Decreto 1441 del
Congreso de la Repblica, de fecha 29 de abril, el cual introdujo reformas al citado
Decreto 330, derog algunos de sus artculos y public completamente el texto
actualizado a esa fecha- del Cdigo de Trabajo (Cdigo de Trabajo, 2010).

El Cdigo de Trabajo original entr en vigor el 1 de mayo de 1947, en


conmemoracin al Da Internacional del Trabajo, contenido en el Decreto 330 del
Congreso de la Repblica. Este recoge y desarrolla los principios y lineamientos
contenidos en la Constitucin de 1945 sobre materia laboral, e incorpora muchos
ms. Se le crey novedoso pero muchas de sus instituciones ya estaban en
prctica en muchos pases como en Europa central, as mismo se inspir en la
legislacin mexicana y en el Cdigo de Trabajo de Costa Rica. Contena a la vez
parte sustantiva y procesal. Los principios ideolgicos eran democrticos y en
general tendan a proteger al trabajador, para compensar su desigualdad frente al
patrono (Villagran, 2006).
Reed, Thomas F. And Brandow, Karen. The Sky Never Changes: Testimonies
from the Guatemalan Labor Movement (Cornell University Press: New York,
1996).
http://utqguatemala.tripod.com/spanishhome/id6.html

http://wikiguate.com.gt/codigo-de-trabajo/

https://es.wikipedia.org/wiki/Historia_del_Derecho_en_Guatemala#Derecho_del
_Trabajo