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PRESENTADO POR:
MARIA ISABEL RAMOS
CODIGO: 1084899678
PARA:
JOSE EDUARDO CORREDOR CORTES
(Tutor)
OBJETIVOS
General: recordar los diferentes temas de estudiados en este semestre en el curso de fundamentos
en gestin integral.
Especficos:
Estudiar de qu trata la gestin econmica social
Entender cmo funciona la gestin administrativa social
Recordar de que trata la gestin contable social
Desarrollar diferentes actividades ldicas de cada uno de los temas
Analizar y comprender qu relacin tiene fundamentos de gestin integral con la psicologa.
JUSTIFICACION
Con este trabajo se busca aclarar dudad acerca de los diferentes temas a tratar y realizar
cual es la importancia de valorar el buen manejo de recursos, tanto financieros, humanos
como tecnolgicos, y dems que se presenten en el entorno de una empresa para
garantizar un mejor nivel de vida, progreso y bienestar de la comunidad que es parte de ese
entorno. Conocer las diferentes caractersticas del curso.
Entender del l porque es importante para la psicologa relacionarse con los fundamentos en
gestin integral
Emparejar
Relacionar autoevaluacin
Autoevaluacin
Unidad No. 3: Fundamentos de Contabilidad
Introduccin a la gestin contable social
Objetivo: comprender cada uno de los aspectos bsicos de la contabilidad y su importancia dentro
de la organizacin. Entender la diferencia entre gastos y costos, entre balance general y el estado de
resultado.
Contabilidad: permite identificar, medir, clasificar, registrar, interpretar, analizar, evaluar e informar a
la hitoria de las operaciones de un ente econmico, en forma clara, completa fidedigna. La
contabilidad es un proceso de informacin que comprende tres aspectos importantes que son la
acusacin, efectivo y acumulacin, los cuales se ejecutan en el estado de resultados, flojo de caja y
el balance general.
Tipos de contabilidad: Contabilidad financiera, Contabilidad fiscal, contabilidad de gestin,
contabilidad de costos, contabilidad administrativa, contabilidad de actividades, contabilidad publica
Balance social: es una de las herramientas que tienen las empresas para comunicar a la sociedad
todo lo que se refiere a su aporte en materia de recursos humanos y relacin como la comunidad
que le permite crecer y desarrollarse. De esto se desprende que la informacin que se brinda tiene
impacto interno(empleado y proveedores) y el estreno (la sociedad los inversores y accionistas).
Costo: es el conjunto de organizaciones en que se incurre para producir un bien o servicio como es
la materia prima insumos y mano de obra. El costo incluye todo elemento y erogacin que terminan
haciendo parte del producto final o servicio que es prestado de forma directa.
Gasto: es el conjunto de erogaciones destinada a la distribucin o venta de producto. Y a la
administracin e incluso al mantenimiento de la planta fsica de la empresa; dentro del gasto se
puede clasificar aquellas erogaciones que no se pueden identificar de forma directa en el producto
final.
Balance general: es una herramienta que permite al empresario obtener informacin valiosa sobre
su empresa ya que esta le permite conocer lo que realmente tiene, lo que deben y lo que deben a
determinada fecha.
Activo: es lo que tiene la empresa y proveedores se puede clasificar en activo fijo y otros activos.
Pasivos: es lo que debe la empresa y se clasifica en pasivo corriente, pasivo a largo plazo y otros
pasivos.
Patrimonio: es lo que pertenece al propietario hasta la fecha de realizacin del balance y se
clasifica en capital y utilidades
Estado de resultados: se conoce tambi8en como estado de prdidas o ganancias y permite saber
cual han sido los ingresos, gastos y el beneficio o prdida que ha generado la empresa.
Video: Inma Da. (2014). Contabilidad para PYMES Mdulo 1. Unidad 1: Introduccin a al
Contabilidad [Archivo de Video]. Recuperado de: https://www.youtube.com/embed/e09oFxAamTw
Actividades
Sopa de letra
Relacionar
Autoevaluacin
ANALISIS
La Administracin ha surgido como una fuerza productiva en el desarrollo de las diversas esferas de
la vida social, y est encaminada a la obtencin de resultados superiores en la consecucin de los
objetivos que se traza el hombre. La Psicologa por su parte tiene dentro de su objeto, el estudio de
la actividad psquica, la personalidad y la actuacin del hombre en las diferentes esferas de la vida
social, existiendo ramas como la Psicologa Social y del Trabajo que est encaminada al estudio de
la actividad y las interrelaciones que se producen entre los hombres en el desarrollo del proceso de
trabajo, por lo tanto la Psicologa constituye una herramienta de la Administracin.
Se considera a la Psicologa y la Administracin como disciplinas que actan en el contexto de las
ciencias sociales, siendo ciencias en formacin tomando en cuenta su historia, as, como que las
mismas se encuentran a un nivel emprico de desarrollo del conocimiento, cumpliendo ambas los
requerimientos de poseer conjuntos sistematizados de conocimientos que se sustentan en leyes y
principios, poseer un objeto determinado y mtodos de construccin y transformacin de la realidad.
Hoy en da las carreras profesionales son cada vez ms integrales y regidas a que el profesional sea
una persona capaz de integrarse a la comunidad en la cual ejerce y ejecuta sus conocimientos
adquiridos en el transcurrir de su proceso acadmico, es por eso que el curso de fundamentos en
gestin integral, nos hace grandes aportes como estudiantes en el sentido de como fomentar las
diferentes capacidades para plantear un proyecto y llevarlo a cabo teniendo como base una
administracin efectiva, teniendo en cuenta la parte contable para no encaminaron propsito y
desistir del mismo a mitad del camino, si no planificar de manera adecuada con solides econmica y
administrativa para llegar a feliz trmino con el propsito que se quiere llegar.
CONCLUSION
Habiendo recordado cada uno de los temas del curso podremos decir que fundamentos en gestin
integral son una herramienta importante para nuestra vida social como personal, el solo hecho de
aprender a manejar nuestros ingresos o de como los manejan por nosotros es un adelanto, a decir
verdad los temas estudiando bastantes bsicos y fciles de entender. Sabiendo que solo se vio lo
bsico si entramos ms a fondo de cada uno de los temas sera un poco ms complejo. Se
desarroll una serie de actividades ldicas relacionadas con cada una de las unidades.
Se realiza un pequeo anlisis de la relacin que tiene cada uno de los temas con la psicologa yo lo
redondee a una sola palabra ADMINISTRACION
BIBLIOGRAFIA
https://www.gestiopolis.com/relacion-entre-la-administracion-y-la-psicologia/
Recurso Interactivo Aprendizaje Prctico Unidad No. 1: Fundamentos de Economa:
http://solafides.co/ecacen/u1/
Recurso Interactivo Aprendizaje Prctico Unidad No. 2: Fundamentos de Administracin:
http://solafides.co/ecacen/u2/
Recurso Interactivo Aprendizaje Prctico Unidad No. 3: Fundamentos de Contabilidad:
http://solafides.co/ecacen/u3/