Grupos y organizaciones

Un grupo es un nmero de personas que tienen normas, valores y expectativas similares, y que se relacionan entre s de
manera regular.

TIPOS DE GRUPOS

Grupos primarios: Es un grupo pequeo, caracterizado por una relacin personal cercana como los miembros de la
familia. Su relacin perdura en el tiempo debido a su afiliacin, proximidad e intimidad.

Grupo secundario: Existe poca intimidad social surgen en el lugar de trabajo entre aquellos que comparten
conocimientos especiales sobre su ocupacin (su duracin es breve).

Endogrupo: Es todo grupo humano donde decir nosotros tenga el mismo significado: Nosotros los peruanos, nosotros
los evanglicos, nosotros los occidentales Nosotros los hombres... Cuando ese nosotros tiene un significado
esencialmente idntico, estamos en presencia de un endogrupo.

Exogrupo: Es un grupo al cual las personas sienten que no pertenecen. Por lo general, los miembros de un
endogrupo se sienten distinguidos y superiores.

Grupos de referencia: Es un grupo que usa los individuos como un estndar para evaluarse a s mismos y su
comportamiento. Cumplen una funcin normativa estableciendo y aplicando estndares de conductas y creencias y
pueden ayudar en el proceso de socializacin. Ejemplo (Nuestros familiares, los vecinos y los compaeros de trabajo
determinan diferentes aspectos de nuestra autoevaluacin).

Coaliciones: Una coalicin es una alianza temporal o permanente dirigida hacia un objetivo comn. Las coaliciones
pueden ser amplias o limitadas y tener muchos objetivos diferentes.
Organizaciones y burocracias formales

Cultura burocrtica y organizacional

Cuando los trabajadores se organizaron en sindicatos, los cientficos sociales se volvieron conscientes de que, junto con
los gerentes y administradores, los grupos informales de trabajadores tienen un impacto importante sobre las
organizaciones. Una manera alternativa de considerar las dinmicas burocrticas, el enfoque de las relaciones humanas.

Asociaciones de voluntarios

Son organizaciones establecidas con base en intereses comunes, cuyos miembros participan como voluntarios.

Cambios del lugar de trabajo.

Reestructuracin organizacional:

Las organizaciones formales han estado experimentando nuevas maneras de realizar el trabajo:

La parte activa de los grupos de empleados para la solucin de problemas.

Los equipos de trabajo organizacionales han llegado a ser cada vez ms comunes.

Trabajos a distancia:

Son empleados que trabajan tiempo completo o parcial en su hogar en vez de una oficina, y que estn en contacto con su
supervisor, internet o telfonos inteligentes.

Comunicacin electrnica:

La comunicacin electrnica en el lugar de trabajo ha generado controversia ltimamente. En la actualidad, el trabajo es

interrumpido en forma constante por correos electrnicos, buscapersonas y ventanas emergentes.