Plan de dezvoltare

profesional

Curs: Managementul Resurselor Umane

Student:
Mois Mdlina Georgiana
Anul II Management
 Planul de dezvoltare profesionala este benefic pentru a avea o cariera de
succes, deoarece ma ajuta sa-mi redirectionez traiectoria in cariera pentru a
evolua pe o pozitie superioara la locul de munca sau pentru a ma putea
specializa mai mult pe domeniul de interes. Pentru toate acestea, este
recomandat sa ne bazam pe un obiectiv SMART.

Obiectivele SMART sunt considerate eseniale n managementul

proiectelor, managementul resurselor umane i n dezvoltarea personal.
Obiectivele SMART sunt:

S: Specifice;
M: Masurabile;
A: Accesibile;
R: Relevante;
T: Temporale.

Principalele mele obiective, in urmatorii 5 ani,sunt de a acumula cat mai

multe cunostinte, de a ma familiariza cu domeniul de activitate si de a putea
avansa intr-o companie de succes.

Domeniul de activitate dorit este managementul, mai exact, managementul

resurselor umane prin ajutarea angajatilor adaptarii la locul de munca,
motivarea acestora si suport in domeniul de activitate.

Cerintele organizatiei sunt:

- Experienta de lucru minim 6 luni

- Cunostinte in operare PC Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint,
Acces)
- Capacitate de a lucra in conditii de stress determinat de flux de
activitate
- Buna capacitate de comunicare si lucru in echipa.
 Analiza SWOT personala, din punct de vedere al atingerii obiectivului
SMART propus anterior:

S trengths / Puncte tari:

- Capacitate de operare PC;

- Dexteritate;
- Flexibilitate;
- Adaptativitate la schimbari;
- Seriozitate;
- Punctualitate;
- Creativitate;
- Energie.

W eaknesses / Puncte slabe:

- Frustrare la stres;
- Cunoasterea unei singure limbi straine, si anume, engleza;
- Neindulgenta;
- Orgoliu.

O pportunities / Oportunitati:

- Dezvoltare personala;
- Posibilitatea de a cunoaste persoane de succes si de a invata de la ei;
- Mentinerea locului de munca determinat;
- Motivare salariala;
- Avansare.
 T hreats / Amenintari:

- Existenta numarului mare de tineri cu puncte tari;

- Aparitia unei noi concurente;
- Mentinerea si dezvoltarea profesionala.

Pentru a ajunge la cariera dorita si a avea succes in domeniul de activitate

ales, este necesar sa parcurgem urmatoarele etape:

- studii finalizate
- Cursuri de specialitate
- Cursuri de limbi straine
- Comparabilitate

Din punctul meu de vedere, obtinerea unui post de munca dorit sau in
avansarea in locul de munca, se poate face prin persuasivitate, seriozitate,
capacitate de a dobandi prin munca rezultatele dorite, dorinta si convingere
prin puterile mele.