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Irrenunciabilidad: La relacin laboral no puede estar amaada o pactarse por fuera del
ordenamiento jurdico. No puedo rechazar las garantas mnimas que el mismo estado me
confiere en el mbito laboral, como salarios, condiciones laborales. Pero si se puede dar manejo
a esta situacin, compensando lo laborado con lo pagado. Obviamente a menor trabajo, menor
salario.
Mnimo vital: Son las garantas que obtengo segn mi labor. Esto se da independiente del
monto de mis ingresos econmicos, pues hace ms referencia al sostenimiento o continuidad de
esa cifra recibida respecto a mi labor desempeada, que al salario mnimo legal mensual
vigente. El mnimo es aquel que se enfoca nos solo en la vestimenta y alimentacin, ya hay
factores como la educacin, la salud, la recreacin, el ambiente, vivienda, todo en relacin con
su ncleo familiar.
Derechos adquiridos: Entendemos que es el respeto que se debe tener por el patrimonio
creado por el trabajador a raz de su labor en determinada institucin o lugar donde prest sus
servicios. Ms all de terminacin de prestacin de servicios, lo que adquiri estando al servicio
de su empleador, no se le puede arrebatar, siempre y cuando lo haya obtenido de forma legal y
sin afectar el patrimonio de su empleador.
Valeria Alexandra Parra
John Fredy Snchez Varela
Derecho Laboral Individual Semestre V