Evidencia 6: Cdigo de tica laboral para el Tecnlogo en Negociacin

Internacional.

Elabore los puntos claves que debera tener un cdigo de tica para el tecnlogo
en negociacin internacional enfatizando las situaciones en que los tecnlogos
deben actuar segn los conceptos de principios ticos, valor y antivalor.

Tenga en cuenta los aspectos individuales, sociales, culturales y colectivos, donde

afiance y fortalezca los compromisos ticos propios que desarrollan integralmente
su ser y as establezca compromisos para cualificar sus relaciones a todos los
niveles teniendo en cuenta la cultura y la sociedad a la que pertenece como
fundamento para la construccin de un cdigo de tica.

Consulte el Material de formacin denominado Cdigo de tica profesional,

El autodiagnstico como fundamento para la construccin de un cdigo de tica y
analice en internet sobre la normatividad de los cdigos de tica profesional.

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El cdigo nace en el hecho de identificar aquellas areas principales de la actividad
internacional de la empresa que se ven afectadas por las cuestiones de tica y
responsabilidad social corporativa y as mismo analizar como una estrategia de
responsabilidad social corporativa pueden contribuir aumentar el valor de la empresa
y favorecer sus negocios como por ejemplo

-Tener pleno dominio de los tratados internacionales que rigen las operaciones y
transacciones en las que interviene el pas.

-Observar una conducta profesional y lealtad a las instituciones con las que
interacta el pas.

-Respetar la normatividad y el protocolo del lugar de origen con le que mantenga

relaciones comerciales.

-Promover la capacidad de negociacin con una visin ms competitiva.

-Considerar en toda actividad las diferencias culturales, tnicas, econmicas y

ambientales.

Valores

Honestidad: respetar los bienes, las vidas ajenas.

Honradez: se refiere al reconocimiento.
Justicia: es la voluntad de dar a cada quien lo suyo de acuerdo con sus derechos y
deberes.
Equidad: es tratar de manera diferenciada a los desiguales, considerando las
distintas circunstancias y capacidades de cada quien.
Responsabilidad: asume las consecuencias de sus actos intencionados de
decisiones de accin o de omisin.
Confianza: creer en la rectitud de los dems, as como para atraer la credibilidad en
uno mismo.
Confidencialidad: es el respeto por datos o hechos que deben guardarse, para no
afectar indebidamente la honorabilidad de las personas.
Integridad: son los valores y virtudes morales que le permiten tomar las mejores
decisiones en todos los momentos de su vida.